SMCI-2023063000013753652023会計年度虚像P 1 YHttp：//Fasb.org/us-GAAP/2023#その他の負債は現在ではありません6.2500013753652022-07-012023-06-3000013753652022-12-31ISO 4217：ドル00013753652023-07-31Xbrli：共有00013753652023-06-3000013753652022-06-300001375365米国-公認会計基準：関連側メンバー2023-06-300001375365米国-公認会計基準：関連側メンバー2022-06-30ISO 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アメリカです
アメリカ証券取引委員会
ワシントンD.C.，20549
______________________________________________________________________
表10-K
______________________________________________________________________
| | |
☒1934年証券取引法第13条又は15条に基づいて提出された年次報告 |
本財政年度末まで六月三十日, 2023
あるいは…。
| | |
☐1934年証券取引法第13条又は15条に基づいて提出された移行報告 |
_に対して
手数料書類番号001-33383
______________________________________________________________________
スーパーコンピューター会社
(登録者の正確な氏名はその定款に記載)
______________________________________________________________________
| | | | | | | | |
| デラウェア州 | | 77-0353939 |
(明またはその他の司法管轄権
会社や組織) | | (税務署の雇用主
識別番号) |
岩通り980号
サンノゼ, カルシウム.カルシウム95131
(主な執行機関の住所、郵便番号を含む)
(408) 503-8000
(登録者の電話番号、市外局番を含む)
__________________________________________________________________________
同法第12(B)節により登録された証券：
| | | | | | | | |
| クラスごとのタイトル | 取引記号 | 登録された各取引所の名称 |
| 普通株は、1株当たり0.001ドルです | SMCI | ナスダック世界ベスト市場 |
同法第12条(G)により登録された証券：なし
登録者が証券法第405条に規定する有名な経験豊富な発行者であるか否かをチェックマークで示すはい、そうです ☒*☐
登録者が法案の第13節又は第15節(D)節に基づいて報告書を提出する必要がない場合は，複選マークで示してください☐ 違います。 ☒
再選択マークは、登録者が(1)過去12ヶ月以内に(または登録者にそのような報告の提出を要求するより短い期間内に)1934年の証券取引法第13条または第15(D)節に提出を要求したすべての報告書を提出したかどうか、および(2)過去90ヶ月以内にそのような提出要求を遵守してきたことを示すはい、そうです☒いいえ、いいえ、違います☐
再選択マークは、登録者が過去12ヶ月以内に(または登録者がそのような文書の提出を要求されたより短い時間以内に)S−T規則405条(本章232.405節)に従って提出されることを要求した各対話データファイルを電子的に提出したかどうかを示すはい、そうです ☒ *☐
登録者が大型加速申告会社，加速申告会社，非加速申告会社，小さな報告会社，あるいは新興成長型会社であることを再選択マークで示す。取引法第12 b-2条の規則における“大型加速申告会社”、“加速申告会社”、“小申告会社”、“新興成長型会社”の定義を参照されたい
| | | | | | | | | | | | | | |
| 大型加速ファイルサーバ | ☒ | | 加速ファイルマネージャ | ☐ |
| 非加速ファイルサーバ | ☐ | | 規模の小さい新聞報道会社 | ☐ |
| | | 新興成長型会社 | ☐ |
新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する☐
登録者が報告書を提出したかどうかを再選択マークで示し、その経営陣が“サバンズ-オクスリ法案”(“米国連邦法典”第15編、第7262(B)節)第404(B)条に基づいてその財務報告の内部統制の有効性を評価したことを証明する。この評価は、その監査報告書を作成または発行する公認会計士事務所によって行われる☒
証券が同法第12条(B)に基づいて登録されている場合は，登録者の財務諸表が以前に発表された財務諸表の誤り訂正を反映しているか否かを示すチェックマークを適用する☐
これらのエラーのより真ん中に登録者の任意の実行者が関連回復中に第240.10 D−1(B)条に従って受信されたインセンティブベースの補償に従って回復分析を行う必要があるかどうかを再選択マークで示す☐
登録者が空殻会社であるか否かをチェックマークで示す(同法第12 b-2条で定義されるように)：はい、いいえ、いいえ☒
ナスダック世界ベスト市場によると、普通株の2022年12月31日の終値に基づいて、非関連会社が保有する登録者普通株の総時価は$となる3,828,767,079.米国証券取引委員会に提出された書類によると、各役員と取締役が保有する普通株、および発行済み普通株を5%以上保有する各者が保有する普通株は除外されており、これらの人は関連会社とみなされる可能性があるからだ。他の目的に対して，このような関連地位の決定は必ずしも決定的な決定であるとは限らない
2023 年 7 月 31 日現在、 52,905,947登録者が発行する普通株は，額面0.001ドルであり，登録者が発行する唯一の種類の普通株である。
引用で編入された書類
なし
スーパーマイコン社です。
表格10-Kの年報
2023年6月30日までの財政年度
カタログ
| | | | | | | | |
| | | ページ |
| 第1部 | |
| 第1項。 | 業務.業務 | 1 |
| プロジェクト1 A | リスク要因 | 9 |
| 項目1 B。 | 未解決従業員意見 | 32 |
| 第二項です。 | 属性 | 32 |
| 第三項です。 | 法律訴訟 | 33 |
| 第四項です。 | 炭鉱安全情報開示 | 33 |
| 第II部 | |
| 第5項。 | 登録者普通株市場、関連株主事項及び発行者による株式証券の購入 | 34 |
| 第6項。 | [保留されている] | 36 |
| 第七項。 | 経営陣の財務状況と経営成果の検討と分析 | 37 |
| プロジェクト7 A。 | 市場リスクの定量的·定性的開示について | 49 |
| 第8項。 | 財務諸表と補足データ | 50 |
| 第9項。 | 会計と財務情報開示の変更と相違 | 99 |
| プロジェクト9 Aです。 | 制御とプログラム | 99 |
| プロジェクト9 B。 | その他の情報 | 101 |
| プロジェクト9 Cです。 | 検査妨害に関する外国司法管区の開示 | 101 |
| 第三部 | |
| 第10項。 | 役員·幹部と会社の管理 | 102 |
| 第十一項。 | 役員報酬 | 111 |
| 第十二項。 | 特定の実益所有者の担保所有権及び経営陣及び関連株主の事項 | 136 |
| 十三項。 | 特定の関係や関連取引と取締役の独立性 | 137 |
| 14項です。 | チーフ会計士費用とサービス | 141 |
| 第4部 | |
| 第十五項。 | 展示品と財務諸表の付表 | 141 |
| サイン | 147 |
文意が別に指摘されている以外に、本文書の“超微”、“超微”、“私たち”、“会社”、“私たち”と“私たち”はすべて超マイクロコンピュータ会社を指し、適切な場合、私たちの完全子会社を指す。 本年度報告でForm 10−K形式で出現したSuperMicro，会社ロゴおよび我々の他の登録または一般法商標，サービスマークまたは商号はいずれもSuper Micro Computer，Inc.またはその付属会社の財産である。本年度報告でForm 10−K形式で出現した他の商標，サービスマークまたは商号は，それぞれの所有者の財産である。
前向き陳述に関する特別説明
本年度報告は、1933年証券法第27 A節と1934年証券取引法第21 E節で指摘された“展望性陳述”を含み、リスクと不確定要素に関連する。このような陳述は未来の事件や私たちの未来の財政的表現と関連がある。場合によっては、前向きな陳述は、“将”、“可能”、“可能”、“将”、“すべき”、“予想”、“計画”、“計画”、“予想”、“信じ”、“推定”、“予測”、“潜在的”、“可能性がある”または“継続”などの用語によって識別されることができる。これらの声明を評価する際には、第I部分第1 A項“リスク要因”の下、本10-K表の他の部分、および米国証券取引委員会に提出された他の文書(“米国証券取引委員会”)に記載されたリスクを含む様々な要因を具体的に考慮しなければならない。しかも、私たちの運営環境は競争が激しく、変化が迅速だ。新しいリスクが時々発生する。私たちの経営陣はすべてのリスクを予測することはできませんし、すべての要素が私たちの業務に与える影響を評価することもできません。あるいは任意の要素や要素の組み合わせは、実際の結果が私たちが行う可能性のある任意の前向きな陳述に含まれる結果と大きく異なる程度をもたらす可能性があります。これらのリスク、不確実性と仮定を考慮して、本年度報告で議論された未来の事件と傾向は発生しない可能性があり、実際の結果は展望性陳述で予想したり暗示したりする結果とは大きく異なる可能性がある
私たちは法律の要求がなければ、新しい情報、未来の事件、または他の理由でも、いかなる前向きな陳述も更新または修正する義務はない。私たちは未来の結果、活動水準、業績、または業績を保障することができない。 これらのリスクと不確実性を考慮して、読者にこのような展望的陳述に過度に依存しないように注意する。
第1部
第1項目：ビジネス、ビジネス、ビジネス
私の会社
私たちはシリコンバレーに本部を置く加速計算プラットフォームの提供者であり、これらのプラットフォームは各種市場の応用に対して最適化された高性能と高効率サーバとストレージシステムであり、企業データセンター、クラウドコンピューティング、人工知能(AI)、5 Gとエッジ計算を含む。当社の全体的なITソリューションには、完全なサーバ、ストレージシステム、モジュール式ブレードサーバ、ブレードサーバ、ワークステーション、全ラック規模のソリューション、ネットワークデバイス、サーバサブシステム、サーバ管理、およびセキュリティソフトウェアが含まれています。私たちはまた、私たちの顧客が彼らの計算インフラをインストール、アップグレード、維持するのを助けるグローバルな支援とサービスを提供します。我々は，広範なサーバモデルと構成を提供することにより，クライアントに高度な柔軟性とカスタマイズ化を提供し，その中からその計算ニーズに最適な最適な解決策を選択することができる.当社のサーバおよびストレージシステム、サブシステム、および添付ファイルのアーキテクチャ設計は、高いレベルの信頼性、品質、構成可能性、および拡張性を提供することを目的としています。
当社の内部設計能力、サーバおよびストレージシステムで使用される多くのコンポーネントの設計制御、および当社のサーバ構築ブロックソリューション(革新、モジュール化、オープンアーキテクチャ)は、当社のコンピューティングプラットフォームおよび独自の構成を有するサーバおよびストレージシステム、サブシステム、および添付ファイルを迅速に開発、構築、テストすることができます。したがって，新技術が市場に投入されると，我々は通常，製品ライン上の汎用構築ブロックを利用することで，広範な解決策の組合せを高速に組み立てることができる.当社は、当社の新製品の設計とその製品発表スケジュールを調整するために、有力なマイクロプロセッサ、グラフィックス処理ユニット(“GPU”)、メモリ、ディスク/フラッシュメモリ、相互接続サプライヤー、および他のハードウェアおよびソフトウェアサプライヤーと密接に協力しています。これは私たちが最新技術を採用した新製品を迅速に発売する能力を強化した。市場で初めて新技術を採用した製品となり、これらの技術を用いた最も広範な製品選択を顧客に提供することを求めている
運営データセンターの高いコストを下げるため、ITマネージャーはますます高性能製品のサプライヤーに助けを求めており、これらの製品は経済的に効率的で、省エネルギーで環境に優しい。私たちの資源節約型アーキテクチャは私たちのグリーンIT革新をリードする努力を支持している。このアーキテクチャは，CPUとメモリを分割し，各資源を独立に更新できるようにし，データセンターがリフレッシュ周期コストや電子ゴミを著しく低減できるようにしている.また，汎用計算資源を共有するために設計された製品シリーズを提供するため，汎用ラックサーバに比べて貴重な空間や電力を節約することができる.我々は，データセンターの電源需要，冷却，共有資源，および更新周期の全体アーキテクチャをバランスさせる方法を利用することで環境に寄与し，我々の顧客のために総所有コスト(TCO)を節約すると信じている.
私たちは主にシリコンバレー本部、台湾、オランダの工場で業務を行っています。私たちの販売とマーケティング活動は私たちの直販チームと間接販売ルートパートナーの組み合わせで運営されています。私たちは流通業者、付加価値ディーラー、システムインテグレータ、元の設備メーカー(“OEM”)と協力し、私たちの間接販売ルートを通じて彼らの最終顧客マーケティングと販売に私たちの最適化ソリューションを販売します
戦略.戦略
我々の目標は，世界をリードするソリューション·プロバイダとなり，アプリケーション最適化に対する加速計算プラットフォームを用いて，高性能なサーバ，ストレージ，ネットワークを提供することである.この目標を達成するには、私たちの全体的なITソリューションを開発し、革新していく必要があり、私たちの前の世代の解決策と私たちの競争相手が提供する解決策と比べて、私たちはより良いコストパフォーマンスとアーキテクチャの優位性を持っています。私たちの戦略を通じて、私たちは多くの製品分野での私たちの相対的な競争地位を維持または向上させ、追加の長期成長機会を提供する市場を求めています。私たちの戦略の重要な要素は以下の項目を実行することを含む
強い内部開発と内部製造能力を持っています
私たちは絶えず私たちの工学組織に投資している。私たちの研究開発組織は2023年6月30日までに2400人を超える従業員を持っている。これらの資源に加えて、複雑な計算とストレージ需要に対する理解に加えて、顧客が必要とする高度な機能と能力を持つ製品革新を提供することができる。また，我々のほとんどのサーバは我々の施設でテストと組み立てを行い，最終サーバとストレージ生産の半分以上がカリフォルニア州サンホセで完了した.私たちの工事能力は、私たちの内部製造能力に加えて、試作品を迅速に作成し、製品を発売することができ、顧客に高いレベルの応答をすることができます
より多くの革新的な製品を発売して、スピードが速いです
著者らは発売時間と製品範囲の面で優勢を維持することを求め、これらの製品は最新の技術革新、例えば新しいプロセッサ、記憶技術の進歩と絶えず発展するI/O技術を採用した。我々は，我々の内部設計能力と我々のBricks解決策アーキテクチャを利用することでこれらの利点を求めている.これにより、お客様に幅広い製品選択を提供し、彼らの目標アプリケーション要求を満たすことができます。2023年度には、インテル新サファイアRapidsデータセンターCPUをサポートする50種類以上の製品を発表しました。2023年度後半には、AMDのジェノナスデータセンターCPUをサポートするために、製品の組み合わせが強化されました。2023年3月には、E 3.SおよびE 1.Sデバイスを含む、次世代EDSFF外形仕様をサポートする高密度ギガレベル全フラッシュメモリNVMeサーバシリーズを発表しました。また、2023年3月には、8 U、6 U、5 U、4 U、2 U、1 Uの外形仕様のサーバと、全シリーズの新しいNVIDIA H 100 GPUをサポートするワークステーションを含む包括的なGPUシステムポートフォリオを発売しました。
新しいアプリケーションと技術を利用して
サーバおよびストレージシステムの従来の需要を満たすことに加えて、人工知能、クラウド、5 G/エッジ計算、ストレージなど、新興および増加していくアプリケーションをサポートするシステムを開発し、大量のリソースを投入していきます。これらの急速に発展する市場の中で、これらの応用に対する厳格な設計要求のため、往々にして最新の技術を使用して、私たちが製品革新、卓越した発売時間と製品の組み合わせの広さの方面の能力を利用できるようにすることができるため、私たちはすべての急速に発展する市場に巨大なチャンスがあると信じている。
グローバル企業の顧客向けソフトウェアとサービス販売の推進
私たちは私たちのソフトウェア管理製品と支援サービスを支援し拡張することで、私たちのグローバル企業の収入を増加させることを求めています。これらのソフトウェア製品やサービスは，大規模な展開に必要であり，サービスレベルプロトコルの満足と正常な実行時間要求の満たすのに役立つ.我々の内部ソフトウェア開発作業に加えて、顧客の要求を満たすために、外部ソフトウェアサプライヤーと統合·協力しています。
私たちの世界的な運営構造を利用して
私たちは引き続きアメリカ、台湾、オランダでの世界的な製造能力と物流能力を高めて、私たちの顧客により効果的にサービスし、私たちの全体の製造コストを下げることを計画しています
製品とサービス
完全なサーバおよびストレージシステムを構築するために、アプリケーションの最適化されたサーバソリューション、ラックおよびブレードサーバ、ストレージおよびサブシステムおよびアクセサリを提供する幅広い加速計算プラットフォームを提供します。これらの包括的なITソリューションおよび製品は、企業データセンター、クラウド、人工知能、5 G/エッジ計算など様々な市場にサービスすることを目的としています。2023年度、サーバおよびストレージシステムの売上高は私たちの純売上高に占める割合は92.2%に増加し、2022年度と2021年度はそれぞれ85.9%と78.4%であり、当社の純売上高に占めるサブシステムと付属品の割合は 7.8% 2023年度、2022年度は14.1%、2021年度は21.6%だった。2023年度には、サーバおよびストレージ·システムからの収入が増加し、特に大手企業やデータセンターの顧客からの収入が増加した。サーバとストレージシステムの純売上高は前年比で増加したが，サブシステムや添付ファイルの純売上高が低下したのは，主にサブコンポーネントを使用した完全なシステムやサーバの販売が必要であることを強調したためである.我々は、サーバおよびストレージシステム製品を含むソフトウェア管理/セキュリティソリューション、グローバルサービス、およびサポートによって、サーバおよびストレージシステム製品を含む加速計算プラットフォームを補完し、これらのサービスおよびサポートされた収入は、当社のサーバおよびストレージシステム収入に含まれます。
サーバ及びストレージシステム
当社で販売している加速度コンピューティングプラットフォームは、ラック、ブレード、マルチノード、および組み込み外形仕様のサーバとストレージシステムの組み合わせからなり、単一プロセッサ、デュアルプロセッサ、およびマルチプロセッサアーキテクチャをサポートしています。私たちの主な製品ラインは：
•スーパーブレード®そしてマイクロブレード™®システムシリーズは、標準ラックサーバよりも省スペースおよび電力を節約するために、共通計算リソースを共有することを目的としている
•スーパーストレージ電力の効率的な使用を利用して性能消費電力比の節約を実現しつつ、高密度メモリのシステムを提供する
•双子.双子密度、性能、およびエネルギー効率のために設計されたマルチノードサーバシステムシリーズ
•Ultraサーバ過酷な企業ワークロードを要求するためのシステム；
•GPUあるいは…速度を増す急速に成長する人工知能市場のためのシステムです
•データセンター最適化改善された熱アーキテクチャによって、より高いスケーラビリティおよび性能消費電力比を提供するサーバシステム
•組み込み(5 G/モノのインターネット/エッジ)発展しつつあるネットワークおよび相互接続装置のスマート管理を最適化するシステム；
•微雲空間や電源が制限された環境においてノード密度のサーバシステムを提供する。
我々の高速コンピューティングプラットフォームサービスに加えて、サーバマザーボード、シャーシ、電源、および他の添付ファイルなど、多くのモジュール化サーバサブシステムおよび添付ファイルを提供しています。これらのサブシステムはプラットフォームソリューションの基礎であり、製品は入門レベルのシングルプロセッサとデュアルプロセッササーバ部分からハイエンドマルチプロセッサ市場までをカバーしている。私たちが単独で販売しているほとんどのサブシステムおよび添付ファイルは、性能を向上させ、最終的に完全なサーバおよびストレージシステムに統合するために協働することを目的としています。
サーバソフトウェア管理ソリューション
我々のオープン業界標準遠隔システム管理ソリューション，たとえば我々のサーバ管理キットは，SuperMicroサーバマネージャ(“SSM”)、SuperMicro電源管理ソフトウェア(“SPM”)、SuperMicro更新マネージャ(“SUM”)，SuperCloud Composer，SuperDoctor 5を含み，大規模な異種データセンター環境の管理を支援することを目的としている
超マイクログローバルサービス
私たちは直接または承認された流通業者と第三者パートナーを介して、私たちの直接およびOEM顧客および間接販売チャネルパートナーにグローバルサービスと支援サービスを提供します。当社のサービスには、サーバとストレージシステムの統合、構成、ソフトウェアのアップグレード、更新が含まれています。また，サービスニーズを決定し，プロジェクト計画を作成·実行し，検証テストや訓練を行い，技術文書を提供する.
グローバルサービス：私たちの戦略直販とOEM顧客は様々な現場支援サービス計画を購入することができます。当社のサービス計画は、具体的なサービス、応答時間、カバー時間、持続時間、メンテナンス優先度、備品要求、物流、データプライバシー、セキュリティニーズによって異なります。当社のグローバルサービスチームは、当社のサーバとストレージシステムにフロントサービスと現場製品サポートを提供しています。
サポートサービス：お客様サポートサービスは、当社の直販チームと承認された間接販売ルートパートナーが販売する製品に競争力のある市場保証を提供し、保証期間は通常1~3年、保証延期オプションを提供します。当社のお客様サポートチームは、当社のウェブサイトと24時間途切れない直接電話サポートを介して、当社の製品に持続的なメンテナンスと技術サポートを提供しています。
研究と開発
我々は米国カリフォルニア州サンホセと台湾の工場内で大部分の研究開発活動を行い、設計チーム間のコミュニケーションと協力を強化し、開発プロセスを簡略化し、上場時間を短縮する。私たちは内部研究開発活動への関心、私たちと顧客とサプライヤーの密接な仕事関係及び私たちのモジュール化設計方法を結合して、上場時間を短縮できると信じています。私たちは引き続き私たちの設計と製造コストを低減し、私たちの全体的なITソリューションの性能、コスト効果、電源、空間効率を向上させることに投資し続けます。
私たちの研究開発チームは新しい製品と強化された製品の開発に集中しており、これらの製品は新興の技術と工学革新を支持することができ、同時に高い全体システム性能を実現することができる。我々の研究開発活動の大部分はリーディングプロセッサベンダーの新製品サイクルと関係がある.我々はインテル，NVIDIA，AMDなどと密接に協力し，開発中の最新世代業界標準技術と互換性のある製品を開発している.私たちはこれらのサプライヤーとの協力方式で、私たちの新製品の設計と彼らの製品発表スケジュールを調整することができて、私たちが最新技術を採用した新製品を迅速に発売する能力を強化することができます。我々は，それぞれの開発チームと密接に連携し，システム性能を向上させ，システムレベルの問題を削減する.同様に、私たちは私たちの顧客と密接に協力して、彼らの需要を決定し、それに応じて私たちの新製品計画を開発します。
顧客
2023年度、2022年度、2021年度には、100以上の国·地域の1000社以上の直接顧客に製品を販売しています。また、2023年6月30日までの3年間、間接販売ルートを介して数千人のエンドユーザーに製品を販売しています。これらの顧客は一連の異なる垂直市場を代表し、企業データセンター、クラウドコンピューティング、人工知能、5 Gとエッジ計算市場を含む。2023年度、2022年度、2021年度では、総純売上高の10%以上を占める顧客はいません。
販売とマーケティング
私たちの販売とマーケティング活動は私たちの直販チームと私たちの間接販売ルートパートナーを通じて行われました。私たちの直販チームは主に、管理ソフトウェアとグローバルサービスを含む大規模クラウド、企業、OEM顧客に全体的なITソリューションを販売することに集中しています。また，指揮センターのサービスに基づいて最適化された製品を提供することで，全面的な製品自動配置器から開始する予定である.指揮センターは我々が拡大していくB 2 CとB 2 B計画の基礎である
私たちは流通業者、付加価値ディーラ、システムインテグレータ、元のデバイスメーカーと協力して、彼らの最終顧客マーケティングと私たちの最適化ソリューションを販売します。私たちは間接販売ルートパートナーとOEMに販売とマーケティング支援と訓練を提供し、OEMは逆に最終顧客にサービスと支援を提供します。私たちは間接販売ルートにおける私たちの関係と私たちの元の設備メーカーとの関係を利用して、私たちの製品が既存の解決策を提供するより良い代替案を提供することができる特定の業界分野に浸透した。
私たちは間接販売ルートパートナーと最終顧客と密接な連絡を維持している。販売中には、間接販売チャネルパートナーや最終顧客の技術者と常に協力し、顧客のニーズを満たす最適なシステム構成の決定を支援します。私たちは間接販売ルートパートナーと最終顧客との相互作用により、顧客の需要を監視し、彼らの需要を満たすために新製品を開発することができます。
国際販売
オランダ、台湾、韓国、イギリス、中国と日本の国際事務所とアメリカでの販売チームは私たちの世界販売活動を支援してくれます。超マイクログローバルサービスおよび私たちの間接販売チャネルおよび元のデバイス製造業者を介して、私たちの国際顧客に製品の配送と第1レベルのサポートを提供します。2023、2022、2021年度、米国以外の顧客への売上高は、それぞれ純売上高の32.1%、41.6%、40.7%を占めている。
マーケティングをする
私たちのマーケティング計画は、私たちの会社と製品のための世界的な知名度とブランド、そして私たちが顧客にもたらす重大な価値の理解を目的としています。これらの計画はまた、既存および潜在的な顧客、業界メディア、市場アナリスト、間接販売チャネルパートナー、および元のデバイスメーカーに、私たちの製品および解決策を使用する強力な能力とメリットを理解させます。私たちのマーケティングは私たちの製品を直接販売と間接ルートで販売し、流通することを支援するために努力しています。私たちは様々なマーケティングツールに依存して、広告、広報、ネットワーク、ソーシャルメディア、業界貿易展示会と会議に参加して、市場の承認を得るのを助けます。私たちは私たちの間接販売ルートパートナーにマーケティング資金を提供して、私たちのマーケティング努力の範囲を拡大します。私たちはまた、サプライヤーの協力マーケティング計画を積極的に利用して、彼らのマーケティング開発基金から利益を得ており、これは私たちが獲得する権利がある。
知的財産権
私たちは特許、商標、著作権、商業秘密法律と開示制限の組み合わせで私たちの知的財産権を保護することを求めている。我々は，主に我々の設計や製品開発活動に関するビジネス秘密，ノウハウ，その他の非特許独自情報に依存している.また、従業員、コンサルタント、および他の第三者と秘密および独自の権利協定を締結し、当社の設計、文書、および他の固有情報へのアクセスを制御します。
製造と品質管理
私たちのシステムの大部分はカリフォルニア州サンホセの本部で生産されています。私たちはアメリカで大部分のシステムを設計、開発、製造する唯一の主要なサーバ、ストレージと加速計算プラットフォームのサプライヤーだと信じています。私たちのサーバーの世界的な組み立て、テスト、品質管理は私たちのサンホセ、カリフォルニア州、台湾、オランダにある製造工場で行われています。我々の各施設品質と環境管理システムはISO 9001，ISO 14001および/またはISO 13485規格に基づいて認証されている。私たちのサプライヤーと契約製造業者は、一貫した製品とサービスの品質を維持し、品質と環境性能を継続的に改善するために、同じ基準をサポートしなければならない。
私たちはいくつかの第三者サプライヤーと契約製造業者を使用して材料と部品を提供する。アウトソーシング製造サービスを選択的に使用することで、製品設計と開発における私たちの核心能力に集中し、私たちの運営柔軟性を増加させることができると信じています。私たちの製造戦略は、お客様のニーズの変化に応じて製造能力を調整し、新製品を迅速に市場に出すことができると信じています。我々はAblecom Technology，Inc.(“Ablecom”)とその付属会社Compuware Technology，Inc.(“Compuware”)を用いて契約設計と製造協調支援を提供しており，両社とも関連側である.私たちはAblecomと協力して、私たちのシャーシと他のいくつかの構成要素のためにモジュール化設計を最適化した。Ablecomは私たちのためにシャーシの製造を調整してくれた。大量の契約製造サービスを提供してくれるほか、Ablecomは米国、ヨーロッパ、アジアの工場に出荷される前に、異なるサプライヤーによって製造された複数の部品やコンポーネントを貯蔵している。私たちはまた、康博ソフトウェアと一連の合意に達し、多くの製品開発、生産とサービス協定、製品製造協定、オフィス空間レンタル協定を含む。連結財務諸表第2部第8項注9“関連者取引”と第3部第13項“ある関係及び関連取引と取締役独立性”を参照
私たちは絶えず私たちの在庫を監視して、顧客の納品要求を満たし、在庫が時代遅れにならないようにします。私たちのBricks設計のため、私たちの在庫は通常多様な異なる製品と一緒に使用することができ、運営資金の要求を低減し、在庫減記のリスクを低減します。
競争
わが製品の市場競争は激しく、発展は迅速で、新技術の発展、絶えず変化する顧客の需要と新製品の発売の影響を受けている。私たちは主にx 86ベースの大型汎用サーバとコンポーネントサプライヤーと競合しています。また，サーバコンポーネントやシステムを専門に販売する小さなベンダとも競合している.近年、私たちは、その規模と極めて低コストの製造から利益を得て、自分のブランド製品を提供する元の設計メーカー(ODM)からますます激しい競争に直面している。私たちの主な競争相手は、
•シスコ、デル、HP企業、レノボなどのグローバル技術サプライヤー
•富士康、広達コンピュータ、Wiwynn CorporationなどのODM
•Inspurのような元のデバイスメーカーです
私たちの市場の主な競争要因は
•新しい技術を市場に先駆けて導入しました
•製品の高性能、高効率、信頼性
•新しい機会を早期に発見する
•費用対効果
•製品の相互運用性
•拡張性と
•現地化と迅速な顧客支援を世界的に提供する。
私たちはこのような要素のほとんどの側面で、私たちが有利な立場にいると信じている。しかし、私たちのほとんどの競争相手は、より長い運営歴史、著しいより多くの資源、より高い知名度、より深い市場浸透率を持っている。彼らは私たちよりも多くの資源を投入して彼らの製品を開発、普及、販売するかもしれません。これは彼らが新しい技術と顧客の需要の変化により迅速に反応することができるかもしれません。また、新たな競争相手が出現し、かなりの市場シェアを獲得する可能性がある。第1部、プロジェクト1 A、“リスク要因”リスクを見てください。タイトルは“私たちが参加する市場競争が激しく、効果的に競争できなければ、私たちの市場浸透率を増加させ、純売上を増加させたり、私たちの毛金利を上げることができないかもしれません”です
政府の監督管理
私たちのグローバル業務活動は、私たちの国/地域の様々な連邦、州、地方、外国の法律を遵守することを要求しており、私たちの全体的なITソリューションはその販売に影響を与える法律と法規の制約を受けています。これまで，これらの政府法規(環境法規を含む)を遵守するために生じるコストや計上項目は，我々の資本支出，運営結果，競争地位に対して実質的ではなかった。私たちの運営や全体的なITソリューションに適用される既存または将来の政府の法律や法規は、環境法規を含み、私たちの資本支出、運営結果、競争地位に実質的な悪影響を与えることは保証されていませんが、現在、政府法規を遵守する支出は大幅に増加しないと予想されています。
人的資本資源と管理
使命、文化、参加
超零細企業の創業者である梁朝偉·最高経営責任者兼取締役会長は、“科学技術業界の成功の鍵は、仕事を愛する人を中心に会社を作ることだ”と述べた。私たちの目標は高い業績と尊敬を持つ世界的な従業員チームを誘致、育成、維持することだ
2023年6月30日現在、研究開発従業員2，448人、販売·マーケティング従業員585人、一般·行政従業員465人、製造業従業員1，628人の5，126人の常勤従業員を有している。これらの従業員のうち、2，291人の従業員が私たちのサンホセ工場で働いています。私たちの高い素質と積極的に進取した従業員は私たちの業務成功の重要な要素だと思います。私たちの職員たちは集団交渉組織の代表者もいないし、私たちは休職を経験したこともない
我々は，高性能，高効率サーバ，ストレージ，ネットワーク，全体ソリューション市場を管理する先駆者として，“ITをグリーンに保つ”計画による環境保全に取り組んでいる.私たちは人材と文化が私たちの成功とこのビジョンを達成する能力に必須的だということを認識している。
著者らは発展機会を奨励し、そして定期的に業績評価を行い、明確な期待を設定し、従業員を激励し、彼らの業績と会社の目標を一致させる。私たちの内部ネットワークSuperMicroポータルの作成は、従業員に私たちの業務や会社の範囲内の資源の重要な変化をいつでも知ってもらうためです。
多様性公平性包括性帰属感
私たちは組織内のチームの活力、生産性、革新を促進するために、多様性、公平性、包摂性、帰属感を促進する文化を作るために努力している。違いがあるにもかかわらず、従業員は公平で尊重されるべきであり、職場で受け入れられ、彼らの観点と重視に貢献することを感じるべきである。私たちは各級の従業員チームに多様性を増加させ、定期的に私たちの採用過程を監視し、私たちの従業員チームと応募者の多様性を改善することを期待しています
人材開発、獲得、維持、奨励
人材戦略
私たちの人材戦略の重点は技術が熟練し、尊敬する従業員を誘致することであり、彼らは私たちの革新と展望性労働力に重要な人材と技能を提供する。私たちの採用プロセスは、専門資格と潜在力を持つ候補者を採用する能力を支援するために、積極的に人材を探しています。私たちは各種の出所のデータ(例えば年間業績評価)を追跡と分析することで機会を確定し、重要な人材を確保するための重要な役割を果たすことの進展を評価する
私たちの政策は、すべての申請者と従業員が人種、肌の色、宗教、性別(妊娠、性別同意および性的指向を含む)、国籍、年齢、障害または遺伝情報、結婚状況または適用される現地、州、または連邦法的保護の任意の他のカテゴリを考慮することなく、平等な雇用を確保することだ。すべての従業員は職場でセクハラや虐待を防止するための訓練を受けている。
総奨励計画
私たちの総報酬計画は、私たちの業務目標を支援し、私たちの戦略目標の実現を助け、株主のために長期的な価値を創造するために必要なスキルを持つ才能のある人を誘致し、奨励することを目的としています。私たちは従業員に基本給、奨励ボーナス計画、長期持分奨励を含む給与プランを提供し、制限された株式単位とオプションを含み、私たちの株価とリンクする。短期的かつ長期的な報酬を同時に提供する報酬計画は、公平かつ競争力のある報酬を提供し、企業と個人の業績(業績別支払い)、会社の長期業績に基づくインセンティブ、および報酬を私たちの業務計画と組み合わせることで、従業員と株主の利益を調整すると信じている。現金や株式給与のほか、アメリカ人従業員に生命保険や健康(医療、歯科と視力)保険、有給休暇、病気休暇、休日賃金、401(K)計画などの福祉を提供しています。アメリカ以外では、私たちは現地の要求と需要に応じて福祉を提供する。
健康で 安全と健康
私たちの歴史全体で、人身被害や環境被害を防止し、制限する安全な職場を提供することに取り組んできました。私たちは製品安全と安保の国際基準と規制に従っている。私たちの健康と安全計画は個人責任、専門行為と法規遵守性を強調し、私たちの文化は積極的、慎重とコミュニケーションの意識を育成している。私たちの製品開発過程で、私たちは製品の安全を確保するために様々なテストを定義して実行します。私たちは、私たちが余剰リスクを理解し、従業員を適切に保護することを保証するために、政府が要求する手続きとベストプラクティスを使用してリスクを評価する。私たちは積極的に職業病と傷害を予防し、これは私たちに安全、健康と保障のある職場を維持することができるようにした。私たちは、健康、安全、緊急反応手続きに関するコミュニケーションを促進し、私たちの作業地域と慣行の改善を支援するための安全委員会を持っている
私たちは労働者や雇用に関する法律を含む、私たちのすべての業務分野で適用される法律を遵守するために努力している。また、私たちは、責任ある商業連合が詳細に説明しているような法的要件を考慮することなく、労働者の待遇に関する世界的な基準を遵守している。これらの措置には、長すぎる労働時間と不公平な賃金を防止すること、児童労働者や人身売買を禁止すること、職場の健康と安全対策を強化することが含まれる
人的資本管理の取締役会監督
私たちの取締役会は、監督を提供する全体的な責任の一部として、人的資本管理に関する事務を処理する権利がある。我々の報酬委員会は、奨励的報酬計画や株式報酬計画、このような計画の管理、通常過程以外の報酬事項、報酬政策など、人的資本管理に関する様々な事項を監督する責任がある。
企業情報
私たちはカリフォルニア州サンホセで私たちの世界本部と大部分の従業員を設立して保留した。私たちはサンノゼ市最大の雇用主の一人であり、サンホセとシリコンバレーコミュニティの活発なメンバーでもある。
私たちは1993年9月にカリフォルニア州で登録設立された。私たちは2007年3月にデラウェア州で会社を再設立した。私たちの普通株はナスダック世界の精選市場に発売され、コードは“SMCI”。私たちの主な実行事務室はカリフォルニア州サンノゼロック通り980号にあります。郵便番号：95131、電話番号は(408503-8000)。私たちのサイトの住所はwww.Supermicro.comです。
細分化された市場と地理的地域に関する財務情報
支部報告に関する資料は、本年報連結財務諸表第II部第8項付記14“支部報告”を参照してください。支部報告に関する資料は、本年報連結財務諸表第II部第8項付記3“収入−収入分類”当社の地理的地域別純売上高に関する資料を参照してください。我々の国際業務に関するリスクに関するさらなる情報は、第1部、項目1 A、“リスク要因”を参照されたい。
運営資金
私たちは在庫と他の運営資金関連プロジェクトの管理を非常に重視している。私たちは顧客やパートナーとコミュニケーションを取り、私たちの業界経験を利用して需要を予測することで在庫を管理しています。私たちは予測された需要に基づいて私たちの製品の生産を注文します。私たちは通常大量の製品在庫を維持しています。コンピュータサーバ業界の特徴は納期が短く、納期が速いからです。また、2023年度には、コンピュータサーバ産業がグローバル·サプライチェーン不足を経験しており、顧客やパートナーのニーズや在庫を満たすために、より多くの在庫を携帯することが求められています
利用可能な情報
我々のForm 10-K年次報告、Form 10-Q四半期報告、Form 8-K現在の報告、および改正された1934年の証券取引法(以下、“取引法”と呼ぶ)第13(A)および15(D)条に提出または提出された報告修正案は、我々のサイトで無料で取得することができ、または以下のサイトで無料で取得することができるWww.Supermicro.com私たちが米国証券取引委員会に電子的に提出したり、その報告書を提出したりした後、合理的で実行可能な範囲でできるだけ早くその報告書を提出します。当サイトに含まれる情報は、本年報や米国証券取引委員会に提出された他の文書や報告書に引用的に組み込まれることもなく、本報告の一部ともなりません。米国証券取引委員会はまた、我々の米国証券取引委員会の届出文書を含むウェブサイトを維持している。
第1 A項。 リスク要因
以下に説明するリスクと不確実性は私たちが直面している唯一の危険と不確実性ではない。他の私たちは今予想していませんか、あるいは現在どうでもいいと思っている事件はまた私たちの業務、財務状況、経営結果、キャッシュフロー、その他の重要な指標、そして私たちの普通株の取引価格に影響を与える可能性があります。
リスク要因の概要
運営と実行リスク
•不利な経済状況は私たちの業務を損なうかもしれない。
•東欧と台湾海峡で最近発生した事件は私たちに挑戦とリスクをもたらし、現在または未来の事態発展が私たちの業務、経営業績、財務状況に大きな悪影響を与えないことを保証することはできない
•私たちの四半期の経営業績はずっと変動しており、将来も変動する可能性があります
•私たちの特定の時期の収入と利益率の予測は難しく、収入不足や利益率の低下は私たちの運営業績を損なう可能性があります
•私たちがますます大きな顧客とより多くの販売機会を狙うにつれて、私たちの顧客基盤はもっと集中するかもしれません。私たちの販売コストは増加するかもしれません。私たちの利益率は低下するかもしれません。私たちの借金はもっと高くなるかもしれません。これは私たちのキャッシュフローに影響を与えます。私たちは在庫リスクに直面しています 私たちの売上げはもっと予測しにくいかもしれません
•もし私たちが公開発表された財務指導や私たちの業務に対する他の期待を満たすことができなければ、私たちの株式価値の低下を招くかもしれない
•私たちは割引された条件で追加的な融資を得ることができないかもしれないし、根本的にはできないかもしれないが、これは逆に私たちの成長速度を弱めるかもしれない。
•私たちのITソリューション全体の平均販売価格の上昇は歴史的にカバーされているある時期の純売上高の増加に大きく貢献しています。お客様が私たちの最新世代の製品や他のコンポーネントを引き続き購入しなければ、このような価格が低下する可能性があり、これは私たちの運営結果を損なう可能性があります。
•当社のコスト構造とサーバーソリューションをタイムリーに顧客に配信する能力は、当社製品のコアコンポーネントやいくつかの材料市場変動の悪影響を受ける可能性があります。
•私たちは販売を失ったり、在庫不足、過剰または古い関連の意外な費用を発生させる可能性があります。
•我々のERPシステムを用いて内部制御を自動化したり，他のITアプリケーションに現れるプロセスを統合したりするうえでの困難は，我々の制御環境に悪影響を与える可能性がある.
•システムセキュリティ違反、データ保護違反、ネットワーク攻撃、および他の関連ネットワークセキュリティ問題は、私たちの内部運営を妨害したり、私たちの製品の安全を危険にさらしたりする可能性があり、どのような妨害も私たちの予想収入を減少させ、私たちの支出を増加させ、私たちの名声を損ない、私たちの株価に悪影響を及ぼす可能性がある。
•私たちの販売チームを十分に拡大したり維持できなかったどんなものも私たちの成長を阻害するだろう
•AblecomとCompuwareは利益相反する可能性があり，我々の運営に悪影響を与える可能性がある
•私たちのAblecomへの依存は、私たちが限られた契約製造サービスや在庫倉庫源に依存することに関連するリスクの影響を受けるかもしれない。
•もし私たち、私たちの従業員、私たちの第三者サービスプロバイダ、または私たちのパートナーに否定的な宣伝が生じたら、否定的な宣伝が事実かどうかにかかわらず、私たちの業務と経営業績は不利な影響を受ける可能性があります。
•もし私たちが梁朝偉、総裁、最高経営責任者兼会長、あるいは他の重要な従業員を失ったら、私たちの業務戦略を適時に実施できないかもしれません。
•私たちの直販努力は私たちの最終顧客に混乱をもたらし、間接販売ルートとOEMとの関係を損なうかもしれません。
•もし私たちがより多くの重要な従業員を誘致し、統合することができなければ、私たちの業務と運営を効果的に拡張することができ、あるいは私たちが競争力のある報酬政策を維持して私たちの従業員を維持しなければ、私たちの効果的で効率的な運営能力が制限される可能性がある。
戦略と業界リスク
•もし私たちが私たちの国際製造能力と業務運営の拡張を管理することに成功しなければ、私たちの業務は損害を受けるかもしれない。
•私たちは成長と拡張を達成するために私たちの業務を成功的に管理できないかもしれない。
•私たちのアメリカ以外の市場への参入の増加は私たちを国際商業運営固有のリスクにさらさせている。
•私たちは新製品の開発と既存製品の強化に依存している。私たちが新たに出現する技術動向、すなわち私たちの顧客の変化する需要に予測したり対応できなければ、私たちの経営業績や市場シェアが影響を受ける可能性があります。
•私たちが参加する市場競争は激しい。
•産業統合は競争を悪化させる可能性があり、私たちの経営業績を損なう可能性がある。
•私たちはサプライヤーと密接に協力して、直ちに新製品を発売しなければならない。
•私たちのサプライヤーは私たちの製品の材料と肝心な部品の機能と性能を改善することができません。これは私たちが顧客に革新的な製品を提供する能力を弱めるか延期する可能性があります。
•私たちは限られた数のサプライヤーに依存して私たちの製品を製造するために必要ないくつかの部品を提供する。
•私たちは間接販売ルートに依存しており、これらのチャンネルのいかなる中断も私たちの販売に悪影響を及ぼす可能性がある
•私たちが高品質のサーバとストレージ解決策を提供できなかったことは、私たちの名声を損なう可能性があり、私たちの製品への需要を下げる可能性があります。
•私たちの経営結果は当社のベンチャー投資における投資によって変動する可能性があります。
法律と規制リスク
•私たちの製品およびサービスは、データを保存、処理、および使用する可能性があり、その中のいくつかのデータは個人情報を含むため、プライバシー、データ保護、および他の事項に関する複雑で変化する法律および法規によって制限されています。
•私たちの運営は規制された材料の使用に関連するかもしれないが、私たちは環境、健康、安全法律法規を守らなければならない。これは高価かもしれない。
•もし私たちが財務報告に対して有効な内部統制を維持できなければ、投資家は私たちの財務報告の正確性と完全性に自信を失う可能性があり、私たちの普通株の市場価格は低下する可能性がある。
•米国の“海外腐敗防止法”、他に適用される反腐敗·反賄賂法、適用される貿易規制法を遵守しなければ、私たちは罰やその他の不利な結果を受ける可能性がある。
•私たちの知的財産権を保護できなかったいかなる行為も私たちのブランドと競争力を損なう可能性がある。
•私たちが他人の知的財産権を侵害したり侵害したりする可能性のあるクレームを解決するには、他人に賠償したり、第三者に巨額の使用料を支払う必要があるかもしれません。
•私たちの統治文書とデラウェア州の法律の規定はわが社への支配権の変更やわが経営陣の変更を阻止、延期または阻止する可能性があります。
金融リスク
•私たちの研究開発支出は私たちの純売上高の割合を占めていて、私たちの多くの競争相手よりはるかに高い。
•私たちの将来の有効所得税税率は異なる地理地域の業務と収入の相対的な組み合わせの変化、国内と海外の所得税の法律変化の影響を受ける可能性がある
•どの四半期でも、在庫は私たちの純売上高の大きな部分を占めないだろう。
普通株式保有に伴うリスク
•私たちの普通株の取引価格は変動するかもしれない。
•既存株主は、将来的に2021年のCEO業績賞を受賞したか、または将来的にCEO業績賞を受賞する可能性のある株を含む株を将来的に売却し、我々の株価を下落させる可能性がある。
•私たちの資本持分は内部の人の手に集中しています。これはあなたが会社の事務に影響を与える能力を制限するかもしれません。
•私たちは予測可能な未来に何の現金配当金も支払わないと予想している。
一般リスク
•私たちの製品はIT産業の気候変動緩和を支援するとみなされないかもしれない。
•私たちの業務と運営は気候変動による影響を含めて自然災害事件の影響を受ける可能性がある。
•私たちの職員たちが人工知能を使用することは私たちの業務に危険をもたらすかもしれない。
•環境、社会、およびガバナンスの考慮に関する予想は、私たちの業務に対する潜在的な責任、名声被害、およびその他の予測不可能な悪影響に直面させる
運営と実行リスク
不利な経済状況は私たちの業務を損なうかもしれない
私たちの業務は計算プラットフォームを加速させるための全体的な需要にかかっている。世界的な金融発展と衰退は私たちや私たちの産業とは関係がないように見えるが、私たちを傷つけるかもしれない。もし、インフレ、金利上昇、経済産出、通貨為替レートを含む、これらの市場と私たち全体のITソリューションの他の重要な潜在市場の経済状況が、世界経済の低迷、ロシアとウクライナの衝突および関連する制裁と貿易制限、新冠肺炎疫病の影響、またはその他の原因を含む、依然として不確定またはさらに悪化した場合、顧客は彼らの支出を延期または減少させる可能性がある。一般的な経済疲弊は、顧客の満期支払いの入金周期の延長、顧客の不良債権増加、および投資減価を招く可能性もある。また、世界の信用市場の持続的な疲弊と不確実性は、私たちの顧客が利用可能な予算支出を損なう可能性があり、これは、私たちが計画している全体的なITソリューション調達のキャンセルまたは延期につながる可能性があります。もし私たちの顧客や潜在顧客が経済的困難に遭遇した場合、これは私たちの全体的なITソリューションの需要を減少させ、販売サイクルを遅延させ、顧客の信用に対する要求を増加させ、顧客が支払いをしない場合、あるいは適時に支払うことができなければ、私たちのリスクを増加させ、私たちの全体的なITソリューションの価格を低下させ、私たちの収入、経営業績、キャッシュフローの増加の減速、さらには低下を招く可能性がある。
米国のインフレ率はここ数十年見られない速度で上昇しており、これは私たちの全体的なITソリューションの需要低下を招き、私たちの労働コストを含む運営コストが増加し、信用や流動性が制限され、支出減少と金融市場の変動を招く可能性がある。米国と世界のインフレは引き続き上昇する可能性があり、これは私たちの運営コストを増加させ、私たち全体のITソリューションの需要を減少させる可能性がある。FRBは金利を大幅に引き上げ、インフレリスクへの懸念に応えるために再び金利を上げる可能性があり、これは私たち自身の貸借コストを増加させ、および/または顧客が債務融資を獲得する機会を減少させ、技術支出を減少させ、私たち全体のITソリューションに対する需要を減少させる可能性がある。
東欧と台湾海峡で最近発生した事件は私たちに挑戦とリスクをもたらし、現在または未来の事態発展が私たちの業務、経営業績、財務状況に大きな悪影響を与えないことを保証することはできない。
東欧の危機は引き続き私たちを含むグローバル企業に挑戦をもたらしており、これらの会社の顧客は影響を受けている地域にある。米国や他のグローバル政府は、会社がこれらの地域の企業と取引する方式を制限しており、特にロシア、ベラルーシ、ウクライナの制限地域である。このような制限と、ますます多くの後方勤務と他の挑戦のため、私たちはロシア、ベラルーシ、ウクライナ制限地域の販売を一時停止した。この決定は他のグローバル科学技術会社のやり方と一致しており、米国や世界各地の様々な要求下の義務を履行するのに役立つ。(I)ロシア、ベラルーシ、ウクライナの聖域への販売停止や現在または将来の制裁、および(Ii)台湾海峡の緊張が私たちの業務や財務状況に及ぼす影響を推定することは困難であるが、これまでこれらの影響は大きくなかったにもかかわらず、販売停止とこれらの制裁および持続的に激化する緊張は、将来的には私たちに悪影響を及ぼす可能性がある。例えば、ロシア、ベラルーシ、ウクライナの制限区域については、制限を実施する前に、私たちは影響を受けた地域から私たちが販売している材料部分や私たちの部品の材料部分を直接取得していません。しかし、私たちのサプライヤーとそのサプライヤーは影響を受けた地域から部品原材料を得ることができます。供給中断は、彼らが必要とする材料に有利な価格と信頼できる供給源を見つけることを難しくする可能性があり、これは彼らのコストにさらなる上昇圧力を与え、私たちのコストが増加する可能性のあるリスクを増加させる可能性があり、私たちは必要な材料を得ることができないかもしれないし、必要な材料を得ることができないかもしれない。さらに、危機は、燃料価格の上昇によって私たちの物流コストをさらに増加させること、および/または私たちの補償費用を増加させ続けることなど、私たちの業務に間接的な影響を与えるインフレ圧力をさらに悪化させる可能性がある。また，影響を受けた地域のさらなる発展や米国や他のグローバル政府のこれに対する対応が，我々の業務，運営結果，財務状況に実質的な悪影響を与えない保証はない。
私たちの四半期の経営業績はずっと変動しており、将来も変動する可能性があり、これが私たちの株価を急速に下落させる可能性があります
様々な要因により、私たちの四半期経営業績は引き続き変動の影響を受け、その多くの要素は私たちがコントロールできないと思います。四半期の経営業績に影響を与える可能性のある要因は、
•私たちの製品に対する需要の変動の一部は世界の経済環境の変化です
•季節的変動に基づいて、3月31日と9月30日までの四半期は通常弱い
•新冠肺炎の大流行、他の全世界流行病の発生、および世界経済またはその中の1つ以上の部門に影響を与える他の事件の持続的な影響、例えば世界経済の低迷と最近東欧で発生した事件など
•顧客とサプライヤーが融資を獲得したり、資本支出に資金を提供する能力
•大顧客注文の時間と規模の変動は、わが製品の販売と実施周期の変化、顧客支出計画と関連収入の変化を含む
•私たちの利益率の変化は、私たちが販売しているサーバとストレージシステム、サブシステムと添付ファイルの組み合わせ、およびインターネットデータセンター、クラウド顧客、またはいくつかの地理的地域に対する私たちの売上の割合に依存します
•重要なコンポーネントに関連する可用性およびコスト変動、特にお客様の要件を満たすために必要な半導体、メモリ、ストレージソリューション、および他の材料；
•主なマイクロプロセッササプライヤーと他のサプライヤーが新製品を発売するタイミング；
•新技術と製品の導入と市場受容度、そして新興と急速に発展する市場(例えば人工知能)での成功、新興技術を私たちの製品に取り入れ、新しい基準を採用する
•新製品の発表および重要な部品の供給とコスト変動による変化を含む、わが製品の価格設定政策の変化
•顧客が部分的に購入するか、または完全に統合されたシステムまたはサブシステムおよび添付ファイルを購入するか、および私たちの間接販売チャネルパートナーを介して混合されるかどうか
•我々の競争相手、サプライヤー、顧客、またはパートナー間の合併および買収の影響
•私たちの地理市場の全体的な経済状況
•貿易戦争、関税、および/または私たちの地理的市場の制裁を含む地政学的緊張
•規制の変化が私たちの経営費用に及ぼす影響。
また、我々の製品を使用する安全リスクに関する過去の不正な報告によると、顧客は私たちの製品を購入し続けるかどうか迷ってしまう可能性があります。したがって、私たちの成長と運営結果は四半期ベースで変動するかもしれない。もし私たちが投資家やアナリストの予想に達しなかったら、私たちの株価は通知なしに急速に下落するかもしれない。また、四半期経営業績の変動は私たちの経営業績の期間間に意義を欠く可能性があり、それらの将来の業績としての指示に依存すべきではありません。
私たちの特定の時期の収入と利益率の予測は難しく、収入不足や利益率の低下は私たちの運営業績を損なう可能性があります
本年度報告で議論されている様々な要因のため、特定の四半期の収入と利益率を予測することは困難であり、特に世界のマクロ経済環境が挑戦と不安定に満ちていること、新冠肺炎流行の影響、世界経済の低迷、東欧で最近発生した事件、新興と急速に発展する市場(例えば人工知能)の変動、私たちが講じている対応、競争の激化、米国と中国間の持続的な貿易紛争の影響、および関連市場の不確実性を考慮する。私たちの収入は過去よりも遅い速度で増加または減少するかもしれない。過去数四半期に出現した非線形販売モデルが今後の時期に再び出現すれば、財務予想を満たす能力も悪影響を受ける可能性がある
大口注文のスケジュールも私たちの四半期ごとの業務や経営業績に大きな影響を与えます。私たちは時々大量の注文を受けます。これらの注文は収入が確認されている間の経営業績に大きな影響を与えます。例えば、私たちのより大きな顧客は、単一またはいくつかの注文においてすべてまたはほとんどの要求を満たすことを求めることができ、かなり長い期間にわたって重大な調達を行わないことを求めることができる。このような注文の時間予測は困難であり、このような注文からの収入確認の時間が収入の期間変化に影響する可能性がある。私たちが大口注文のために信用状を発行する時、顧客が支払いをしないか、適時に支払わなければ、私たちが不足している金額を回収する能力はリスクが発生します。私たちは過去に、将来も引き続き受託リスクを低減し、例えば発行された信用について第三者保険を求め、提供された任意の信用を受け取る前に、私たちが顧客に販売している商品に対して保証権益を受け取る措置を取る可能性がある。しかし、私たちは、これらの措置が発行されたそのような信用状の全部または一部に効果的に費用を徴収することを保証することはできない。そのため、受け取った注文や最終的に収入が確認された場合、私たちの運営実績は四半期によって異なる可能性があります。
私たちは主に予測された収入水準に基づいて私たちの運営費用水準を計画する。このような費用と長期的な約束の影響は短期的に相対的に固定されている。収入不足は経営業績が予想を下回っている可能性があり、これらの固定費用を迅速に減らすことができず、短期業務の変化に対応できない可能性があるからだ。上記のどのような要素も私たちの運営と財務業績に大きな悪影響を及ぼす可能性がある
私たちがますます大きな顧客とより多くの販売機会を狙うにつれて、私たちの顧客基盤はもっと集中するかもしれません。私たちの販売コストは増加するかもしれません。私たちの利益率はもっと低いかもしれません。私たちはキー部品を購入するために借りた資金はもっと高くなるかもしれません。私たちが直面している在庫リスクと信用リスクが増加して、私たちの販売はもっと予測しにくいかもしれません
私たちはますます私たちの業務を発展させるためにもっと大きな売上に依存しています。特に，近年，有力なインターネットデータセンターやクラウドクライアント，大手企業クライアント，OEMのより大規模な販売を完了している.2023、2022、2021年度のいずれの年度においても、純売上高の10%以上を占める単一顧客はいないが、将来的には純売上高の10%以上を占める顧客がいる可能性がある。もし顧客が私たちの製品を購入する数がもっと大きければ、彼らの業務は私たちの純売上高に占める割合ももっと大きくなり、私たちはますますこれらの顧客に依存して私たちの成長を維持するかもしれません。もし私たちの最大の顧客が私たちの製品を購入しない場合、あるいは私たちが予想しているレベル、時間枠、または地域内でこのような顧客に製品を提供できない場合、世界経済の低迷、新冠肺炎の流行の影響、あるいは最近の東欧事件が彼らまたは私たちの業務に与える影響を含めて、私たちが純売上高を維持または増加させる能力は悪影響を受けるだろう
より大きな顧客への販売増加は運営結果の変動にもつながる可能性がある。大口注文は通常、激しい競争と定価圧力を受け、これは私たちの利益率と運営結果に悪影響を及ぼすかもしれない。したがって、大顧客からの収入期間中に収入が大幅に増加することを確認した後、顧客は一定期間製品を購入せず、または少量の製品のみを購入する可能性がある
また、私たちと私たちのパートナーがより大きな顧客への販売とより大きな注文の誘致を重視するようになるにつれて、販売コストが高くなることが予想されます。大顧客は一般的に小さい顧客よりも多くの時間をかけて契約を交渉するため、私たちの販売サイクルはもっと長く、もっと高価になるかもしれない。このような大きな注文は、より多くの運営資金約束を必要とする可能性があり、これは、CPU、メモリ、SSD、およびGPUのようなこのような注文を購入するために必要なキー部品(例えば、CPU、メモリ、SSD、およびGPU)を支援するために、私たちのクレジットスケジュールの下で借金を増加させる必要があるかもしれません。これは、私たちのキャッシュフローに悪影響を与え、遅延またはキャンセルが発生すれば、過剰かつ時代遅れの在庫を持つリスクに直面させる可能性があります。また，大きなクライアントは，我々のサーバソリューションを実施して利用する際に，より高いレベルの支援を求めることが多い.実際にまたは顧客支援ニーズを満たすことができないと考えることは、私たちとこのような顧客との関係に悪影響を及ぼす可能性があり、将来的に私たちの製品を購入する可能性に影響を与える可能性があります。より大きな顧客は、より大きな金額のクレジットまたはより長い支払い期限を要求することも可能であり、承認されれば、顧客が支払いをしない場合や適時に支払うことができない場合のリスクを増加させ、このような注文の必要な部品の主要サプライヤーの支払い条項と私たちの顧客の支払い条項とが一致しなければ、リスクが悪化する。
上記の要因により、我々の四半期経営業績はより大きな変動を受ける可能性があり、私たちの株価は悪影響を受ける可能性があります。
もし私たちが公開発表された財務指導や私たちの業務に対する他の期待を満たすことができなければ、私たちの株式価値の低下を招くかもしれない
私たちはg私たちが前四半期の財務業績を発表する時、私たちは通常前向きな財務指導を提供する。私たちが前向きな財務指導を提供し続けることは保証できません。もし私たちが本当に前向きな指導を発表すれば、これらのプロジェクトに関連する不確実性は、私たちがこのような指導を修正することにつながる可能性があります。もし発表されたら、私たちはいつでも前向きな指導を更新する義務がない。過去、私たちの財政的業績は私たちが提供した指導を達成できなかった。我々は過去に指導に届かないことがあり，将来再び失敗する可能性があり，原因は多くあるが，これらのリスク要因に記述されている要因に限定されない。
私たちは割引された条件で追加的な融資を得ることができないかもしれないし、根本的にはできないかもしれないが、これは逆に私たちの成長速度を弱めるかもしれない。
2023年度、2022年度、2021年度の純収入はそれぞれ6.4億ドル、2.852億ドル、1.119億ドルだった。私たちは、現在の現金、現金等価物、私たちの信用手配から得られた借金能力、および内部で生成されたキャッシュフローは、当社の運営業務および本年報に掲載された財務諸表の発行後12ヶ月の満期債務および利息支払いをサポートするのに十分であると信じています。しかし、私たちは私たちの業務を発展させるつもりであり、これは追加的な資本を必要とするかもしれない。初めて公募株を公開して以来、私たちは主に運営を通じて調達した現金と銀行機関の信用手配を通じて私たちの成長に資金を提供してきた。私たちは既存の信用計画を拡大し、新しい信用手配に参加したり、株式、債務、または他のタイプの融資を行ったりして、追加の資本を確保して、私たちの成長速度を継続または向上させる必要があるかもしれない。もし私たちが将来株式または転換可能な債務証券を発行することで追加資本を調達すれば、私たちの既存の株主は重大な希釈を受ける可能性があり、私たちが発行する可能性のある任意の新しい株式証券は普通株式保有者よりも高い権利、優先、特権を持っている可能性がある。私たちが未来に獲得した任意の信用手配や債務融資は、私たちの融資活動や他の財務や運営事項に関する制限的な契約に関連する可能性があり、これは私たちが追加資本を調達し、私たちの成長戦略を実施することをより難しくするかもしれない。もし私たちが優遇された条件で追加的な資金を得ることができなければ、私たちが資金を求める時、私たちは私たちの成長速度を続けることができないかもしれない。しかも、私たちがこのような融資を受けた場合、所得資金が有効に利用されたり、成長が達成される保証はない。
本年度報告でカバーされているある時期には，我々のソリューションの平均販売価格の向上が純売上高の増加に重要な役割を果たしている。お客様が私たちの最新世代の製品や他のコンポーネントを引き続き購入しなければ、このような価格が低下する可能性があり、これは私たちの運営結果を損なう可能性があります。
本年度報告がカバーしているある時期には、わがサーバソリューションの平均販売価格の上昇が純売上高の増加を著しく促進している。世界経済の低迷、新冠肺炎の大流行とその頭から離れない影響、東欧で最近発生した事件の期間中、キー部品市場はさらに動揺し続ける。多くの電子製品に基づく製品と同様に，サーバやストレージ製品の平均販売価格は通常，最新技術を用いた新製品の発売時に最も高く，時間の経過とともに低下し，これらの製品が商品化されるため，最終的には更新世代の製品に取って代わられる.我々が将来経験する可能性のあるサーバソリューションの平均販売価格低下の時間や幅を予測することはできず、世界経済の低迷、新冠肺炎の流行の影響、最近東欧で発生した事件がこの低下を悪化させる可能性がある。場合によっては、私たちが間接販売ルートパートナーと達成した合意は、私たちが彼らにこのような値下げを提供したり、彼らの在庫に価格保護を提供しない限り、私たちの値下げ能力を制限します。(I)平均販売価格の低下よりも速い速度で単位平均製造コストを下げることができない場合、または(Ii)単位平均製造コストと同じ速度で平均販売価格を向上させることができなければ、我々の業務、財務状況、経営業績は損なわれる。
当社のコスト構造とサーバーソリューションをタイムリーに顧客に配信する能力は、当社製品のコアコンポーネントやいくつかの材料市場変動の悪影響を受ける可能性があります。
当社のサーバおよびストレージソリューションの製造に使用されるいくつかの材料およびコアコンポーネント(例えば、GPU、サーバボード、シャーシ、CPU、メモリ、ハードディスク、およびソリッドステートドライブ)の価格は、私たちの販売コストの大きな部分を占めています。需給不確実性に対応するために、いくつかのキー材料やコア部品の調達を増加させているが、すべてのキー材料とコア部品に対して長期供給契約を締結するのではなく、これらの材料や部品を調達注文で購入することが多い。これらのコア部品や材料の価格や可獲得性は不安定であるため、費用レベルや経営結果を予測することは困難である。また、私たちの業務が増加して材料やコア部品サプライヤーとより長期的な契約を締結する必要があるか、適切に移行すれば、私たちのコストは増加する可能性があり、私たちの毛金利はそれに応じて低下する可能性があります。
私たちは常に必要に応じて材料およびキーコンポーネントを取得するため、これらの材料およびキーコンポーネントの当時の獲得可能性または条項および価格設定のため、私たちが顧客の注文に効果的かつ効率的に応答する能力は制限される可能性があり、特に新しい新興市場成長期(例えば人工知能)中のGPUである。私たちの業界は過去に材料不足と納品遅延を経験したことがあり、新興市場(例えば人工知能)の成長期の需要増加、新冠肺炎のマイナス影響、世界経済低迷および最近東欧で発生した事件がグローバルサプライチェーンに与える影響を含む、重要な材料の不足や遅延、あるいは未来に必要な材料を適時に得るために増加した物流コストを経験する可能性がある。新冠肺炎疫病、新冠肺炎疫病の激化のその他のマクロ経済要素、新冠肺炎疫病の発生の影響、及びその他の要素は、過去に招き、そして未来に肝心な半導体の更なる不足を招く可能性がある。時々、材料や重要部品の不足により、いくつかの製品の発売や顧客注文の履行を延期することを余儀なくされており、これは私たちの収入に悪影響を及ぼす可能性があります。不足、需給不均衡あるいは遅延が発生すれば、これらの材料と肝心な部品の価格が上昇する可能性があり、あるいはこれらの材料と肝心な部品を全く得られない可能性がある。もし不足が発生すれば、私たちのいくつかの大きな競争相手はより大きな購買力を持っているので、材料と重要な部品を得ることができるかもしれない。私たちは合理的な価格または許容可能な品質で十分な重要な部品や材料を得ることができず、顧客の需要を満たすために新製品を製造することができないかもしれません。これは私たちの業務、運営結果、財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。また、私たちは時々顧客の注文を受け、様々な種類の部品価格保障を提供します。これらの手配は私たちの部品価格変動のリスクを増加させ、私たちのある四半期の財務業績に不利な影響を与えた。
もし私たちが現在の任意の供給または契約製造関係を失った場合、私たちの品質と納品要求に適合し、私たちの知的財産権を適切に保護する新しいサプライヤーまたは契約メーカーのプロセスを識別·同定するには、大量の時間と資源を投入する必要があり、顧客の注文を満たす能力に悪影響を与え、新製品を迅速に市場に投入する能力を遅らせることができるかもしれない。同様に、私たちの任意のサプライヤーが契約をキャンセルし、大幅に変更したり、私たちへの約束を変更したり、お客様の私たちの製品に対する需要に必要な品質や納品要求を満たしていない場合、不足の原因でも他の理由でも、私たちの名声と顧客との関係が損なわれる可能性があります。私たちは注文を失う可能性があり、費用対効果またはタイムリーな方法でいくつかの製品(あれば)を開発または販売することができず、収入、利益率、収益を大幅に減少させることができ、これは私たちの業務、運営結果、および財務状況に実質的な悪影響を及ぼすだろう。
私たちは販売を失ったり、在庫不足、過剰または古い関連の意外な費用を発生させる可能性があります。
私たちの製品をより多くの選択と最適化を提供し、私たちの顧客に利益を与えるために、私たちは高いレベルの在庫を維持します。もし私たちが十分な在庫を維持できなければ、私たちの製品に対する需要を適時に満たすことができないかもしれません。私たちの販売は影響を受けるかもしれません。もし私たちの製品に対する顧客の需要を過大評価したら、私たちは製品の在庫が過剰になって、これらの製品を合理的な価格で販売できない、あるいは全然できないかもしれません。したがって、私たちはもっと高い在庫備蓄を記録する必要があるかもしれない。さらに、私たちは時々、より専門的なコンポーネントを購入または製造するために、より大きな在庫リスクを負担し、これらのコンポーネントの販売機会はより大きい。過去、私たちはいくつかの重要な材料と部品の購入を増加させることを含むいくつかの行動を取っており、私たちが様々な不確定性とリスクに対応する一部として、例えば新冠肺炎の疫病及びその頭から離れない影響に関連する不確定性とリスクである。具体的には、まず、当社のマザーボードおよび他のシステムプリント回路基板に必要なキーコンポーネントの在庫を確立し、CPU、メモリ、ソリッドステートドライブ、より小さい程度のGPUなどのキーコンポーネントの在庫を増加させ続けることにより、潜在的な不足リスクに対応するためにサプライチェーンを積極的に管理し、顧客注文が受信時に履行できるようにする。不確実性と危険に対する私たちの評価によると、私たちは未来に似たような行動を続けるかもしれない。しかし、このような努力が在庫管理に成功する保証はなく、在庫不足、過剰、あるいは時代遅れのリスクに直面している可能性がある。私たちは時々販売台数に関する在庫減記に遭遇しますが、期待通りにはできませんでした。将来的には，既存および将来の約束に関するこのような減記に時々遭遇し，不確実性やリスク計画の一部であるいくつかの重要な材料やコンポーネントの能動的な調達に関与している可能性が予想される。これらやその他の理由による在庫レベルが高すぎたり時代遅れになったりすると、将来の潜在的な費用に対応するために、私たちの予期しない支出や準備金が増加する可能性があり、これは私たちの業務、運営結果、および財務状況に悪影響を及ぼすだろう。
我々のERPシステムを用いて内部制御を自動化したり，他のITアプリケーションに現れるプロセスを統合したりするうえでの困難は，我々の制御環境に悪影響を与える可能性がある.
多くの会社はその企業資源計画システムの面で挑戦に直面しており、これは彼らの業務にマイナス影響を与えている。我々は、特に、いくつかの内部制御を自動化することを含む、特にこれらのシステムを強化し、発展させ続ける場合に、当社の企業資源計画システムに関連する追加費用を生成し、継続することが予想される。将来的に発生する当社の企業資源計画システムを利用して内部制御の自動化や他のITアプリケーションにおけるプロセスの統合に関連する中断、遅延、または欠陥は、タイムリーに米国証券取引委員会に報告を提出し、正確な財務諸表を提供する能力に悪影響を与え、他の方法で私たちの制御環境に影響を与える可能性があります。このような結果のいずれも私たちの業務、運営結果、そして財政状況に悪影響を及ぼす可能性がある。
システムセキュリティ違反、データ保護違反、サイバー攻撃 他のネットワークセキュリティ問題は、私たちの内部運営を妨害したり、私たちの製品の安全を危険にさらしたりする可能性があり、どのような破壊も私たちの予想収入を減少させ、私たちの支出を増加させ、私たちの名声を損ない、私たちの株価に悪影響を及ぼす可能性があります。
悪意のあるコンピュータプログラマやハッカーは，我々のネットワークに浸透し，我々または第三者の機密情報を盗用または漏洩し，システムの中断やシャットダウンを引き起こす可能性がある.コンピュータプログラマおよびハッカーはまた、私たちの製品を攻撃したり、他の方法で私たちの製品の任意のセキュリティホールを利用したりするために、ウイルス、ワーム、および他のマルウェアプログラムを開発して配置することも可能です。ファイアウォール，ウイルス対策，端末検出と応答技術，従業員のネットワークセキュリティに関する訓練を定期的に行うなど，多くの保護対策が採用されているが，これらの対策では我々のシステムへの攻撃を防止または検出できない可能性がある.過去に我々のネットワークへの不正な侵入が発生したが，これらの侵入は単独でも全体的にも我々の業務，運営，製品に実質的な悪影響を与えない.我々は、ネットワークとコンピュータシステムのセキュリティを強化し、当社の四半期会議で定期的にネットワークセキュリティ事項に関する最新の状況を取締役会に提供する措置を取っています。これらの努力にもかかわらず、私たちは将来の侵入に遭遇するかもしれません。これは私たちの業務、運営、または製品に悪影響を及ぼすかもしれません。さらに、我々が製品で使用するハードウェアおよびソフトウェアまたはサード·パーティ構成要素およびソフトウェアは、製品の動作または安全に予期せず干渉する可能性のある“エラー”および他の問題を含む設計または製造上の欠陥を含む可能性がある。ネットワークまたは他のセキュリティ問題、エラー、ウイルス、ワーム、マルウェアプログラム、およびセキュリティホールを除去または緩和するコストは巨大かもしれませんが、これらの問題を解決する努力が成功しなければ、中断、遅延、サービス中断、既存または潜在的な顧客の流失を招く可能性があり、これは私たちの販売、製造、流通、または他の重要な機能を阻害する可能性があります。私たちの製品やシステムにネットワークセキュリティリスクがあると主張するいかなる言い方も、有効か否かにかかわらず、私たちの名声を損なう可能性があり、私たちの収入や運営結果に悪影響を及ぼす可能性がある
当社は、当社のビジネスに関連する様々な独自の情報および敏感または機密データ、ならびに当社の仕入先および顧客からの情報を管理して保存します。詐欺、詐欺または他の形態の詐欺によって引き起こされる可能性のあるこのような情報またはデータの損失または開示を含む、私たちまたは私たちの任意の第三者プロバイダのセキュリティ対策に違反したり、意図せずに開示または未承認に伝播したり、私たちまたは私たちの顧客またはプロバイダがこれらの情報を紛失または乱用するリスクに直面する可能性があり、訴訟および潜在的な責任に直面し、私たちのブランドおよび名声を損なう、または他の方法で私たちの業務を損なう可能性があります。
もし私たちが未来にサイバーセキュリティ事件に遭遇すれば、私たちと顧客とサプライヤーとの関係は実質的な影響を受ける可能性があり、私たちのブランドと名声は損なわれる可能性があり、私たちは事件への対応と救済、事件に関連するいかなる調査や紛争の解決にも大量のコストが発生する可能性があり、いずれも私たちの業務、運営、または製品に悪影響を及ぼす可能性がある。また、さらなるデータ保護措置の実施と増加のコストと業務結果は大きくなる可能性がある
私たちの販売チームを十分に拡大したり維持できなかったどんなものも私たちの成長を阻害するだろう
私たちは、より大きな顧客がますます直販方式を必要とするにつれて、私たちの直販チームは引き続き成長すると予想しています。私たちに必要な高度な販売スキルと技術知識を持つ直販者の競争は非常に激しく、私たちは競争相手からの激しい競争に直面している。私たちが未来に収入を増加できるかどうかは、採用、訓練、維持と成功管理に十分な合格直売人員の成功に大きくかかっている。新入社員は大量の訓練が必要で、最高生産性を達成するのに6ヶ月以上かかるかもしれない。私たちの最近の採用や計画での採用は私たちが望むほど効果的ではないかもしれませんが、私たちは将来私たちが業務を展開する市場で十分な数の合格者を募集できないかもしれませんし、私たちが雇用している個人は規制が不足している場合には私たちの期待に達しないかもしれません。十分な数の効率的な販売者を募集、育成、維持することができなければ、私たちの顧客関係とそれによって生じるサーバソリューションの販売が影響を受けるだろう。
AblecomとCompuwareは利益相反する可能性があり，我々の運営に悪影響を与える可能性がある
我々は，関連側Ablecomを用いて契約設計と製造協調支援と倉庫を行い，同様に関連側とAblecom付属会社のCompuwareを用いて流通，契約製造，倉庫を行う.私たちはAblecomと協力して、私たちのシャーシやいくつかの他の構成要素のためにモジュール化設計を最適化した。我々は，設計活動の一部とコンポーネント製造の大部分を康博ソフトウェア，特に電源にアウトソーシングした.AblecomおよびCompuwareから購入した製品は、それぞれ2023年度、2022年度、2021年度の販売コストの6.6%、8.3%、7.8%を占めています。AblecomとCompuwareは我々に対する売上がAblecomとCompuwareの純売上の大部分を占めている.AblecomとCompuwareはいずれも台湾の個人持株会社である。また、康博ソフトウェアと流通協定を締結し、協定に基づき、康博ソフトウェアを私たちの台湾、中国、オーストラリアの非独占販売店に指定しました。AblecomとCompuwareも、私たちがマレーシアで開発した園区に近づいて園区を発展させ、私たちの製造業を拡大しています。
梁朝偉はAblecomの最高経営責任者兼最大株主であり、私たちの最高経営責任者兼取締役会長の総裁の兄弟でもある。スティーブ？梁は2023年6月30日、2022年または2021年6月30日まで、私たちの普通株を持っていない。2023年6月30日まで、梁朝偉とその配偶者の劉強東、当社の共同創始者の上級副社長と取締役はAblecomの約10.5%の株式を共同所有し、梁朝偉と他の家族のメンバーはAblecomが普通株式を発行して約28.8%だ。梁朝偉は梁朝偉と梁朝偉の兄弟であり、Ablecomの取締役会のメンバーでもある。
2018年10月、私たちの最高経営責任者·梁朝偉は個人的に梁朝偉の配偶者張建存に約1290万ドルを借りた。この融資は無担保で、満期日がなく、前6カ月の利息は月0.8%、2020年2月28日には月0.8%に増加し、2020年3月1日から0.25%に低下する。この融資は当初、さんの要求に応じて発行されたもので、2つの金融機関の保証金ローンの返済を目的としており、この2つのローンは彼が保有する普通株の株式を抵当に入れている。貸手は2018年10月にこれらの融資を呼び出し、これまで私たちの普通株は2018年8月にナスダックで停止し、私たちの普通株の市場価格は2018年10月に下落した。2023年6月30日現在、この無担保融資の満期額(元本と受取利息を含む)は約1600万ドルである
ビル·梁もCompuwareの最高経営責任者，Compuwareの取締役会メンバー，Compuwareの重大な持分保有者である.スティーブ·梁もCompuwareの取締役会メンバーであり、Compuwareの株主の一人でもある。
梁朝偉さんは我々の最高経営責任者兼取締役会長であり、当社の重要株主であり、当社の業務関係の管理にかなりの影響を与えています。したがって、Ablecomの株主であるチャールズ·梁さんとその配偶者、Sara·ラウさんの経済的利益、また、チャールズ·梁さんとAblecomソフトウェアのCEOと個人的な関係は、私たちに不利になる可能性があります。我々は，関係者のようにAblecomやCompuwareと積極的に契約条項を交渉したり実行したりすることはないかもしれないし，我々の合意におけるビジネス条項は，我々が第三者と交渉する際に得られる特典よりも劣る可能性がある.AblecomやCompuwareとの業務往来が公平な取引のように我々に有利でなければ，我々の運営結果が損なわれる可能性がある.
AblecomやCompuwareが買収または販売された場合、新しい所有権はAblecomまたはCompuwareの業務および戦略を再評価する可能性があり、したがって、私たちのサプライチェーンは中断される可能性があり、またはAblecomまたはCompuwareと合意した私たちの条項および条件が変更される可能性があります。したがって、私たちの運営はマイナスの影響を受ける可能性があり、またはコストが増加する可能性があり、いずれも私たちの利益率と運営結果に悪影響を及ぼす可能性がある。
私たちのAblecomへの依存は、私たちが限られた契約製造サービスや在庫倉庫源に依存することに関連するリスクの影響を受けるかもしれない。
私たちはアジアでAblecomとの製造関係を維持し続ける計画だ。より多くの契約製造サービスを提供するために、Ablecomは引き続き多くのサプライヤーが製造した部品と部品を貯蔵して、アメリカとヨーロッパの工場に輸送してくれると予想しています。私たちはまた、私たちの研究開発努力を支援するために、Ablecomから台湾でオフィススペースを借り続けると予想している。私たちはAblecomと共同で管理会社を運営し、台湾で単独で建設された製造施設のために私たちとAblecomが共有する公共地域を管理している。
もし私たちがAblecomとのビジネス関係が悪化すれば、私たちは顧客の注文を履行する能力に遅延が生じるかもしれない。同様に、Aplecomがアジアの施設が破損、破壊、または他の中断の影響を受けた場合、私たちの在庫は破損または廃棄される可能性があり、私たちは私たちまたは私たちの顧客が要求した時間内に十分な代行サービス供給者を見つけることができないかもしれない。私たちは注文を失うかもしれません。もしあれば、費用効果やタイムリーな方法でいくつかの製品を開発したり販売することができません。
現在、私たちは主にAblecomからシャーシ製品を購入する契約製造サービスです。もし私たちがAblecomとのビジネス関係が悪化したり終了したりすれば、Ablecomに私たちの製品の重要な材料を提供するエンティティと直接関係を確立したり、代替倉庫や契約製造サービスプロバイダと合意を決定したりすると、かなりの時間と大量の資源投資が必要になるかもしれない。我々とAblecomの合意によれば，ある例外を除いて，Ablecomはこのようなプロトコルに基づいて我々が開発した特定の製品の独占的なサプライヤーとなる権利がある.したがって、私たちが受け入れられる条項でAblecomからこのような製品を得ることができない場合、私たちは製品の生産を停止したり、代替製品を開発したり、新しいサプライヤーを探したり、私たちの設計を変更して新しいツールを購入する必要があるかもしれません。これらはすべて私たちの製品供給の遅延とコストの増加を招く可能性があります。もし私たちが他のサプライヤーを使用する必要がある場合、私たちは単独でまたは全体的にAblecomと確立された条項や条件と同じような割引されたビジネススケジュールを確立できないかもしれない。これらの状況が発生すれば、私たちの純売上高、利益率、収益は大幅に低下する可能性があり、これは私たちの業務、運営結果、財務状況に実質的な悪影響を及ぼすだろう。
もし私たち、私たちの従業員、私たちの第三者サービスプロバイダ、または私たちのパートナーに否定的な宣伝が生じたら、否定的な宣伝が事実かどうかにかかわらず、私たちの業務と経営業績は不利な影響を受ける可能性があります。
わが社や製品に対する否定的な宣伝は、不正確であっても、真実でなくても、私たちの名声とわが製品の信頼に悪影響を及ぼす可能性があり、これは私たちの業務や経営業績を損なう可能性があります。例えば、2018年10月、私たちのマザーボードが製造過程で中国の代理工場の工場にマルウェアチップを移植したことを告発するニュース記事が発表されました。先行する独立第三者調査会社の協力を得て、このクレームを徹底的に調査し、同社では、ニュース記事に記載されている特定のタイプのマザーボードと、記事で言及されている会社が購入したマザーボードと、最近製造されたマザーボードを含む代表的なマザーボードサンプルをテストしました。これらの検査と一連の機能テストが完了した後、調査会社は、我々のマザーボードに悪意のあるハードウェアが発見された証拠はないと報告している。また、このような変更されたマザーボードのインスタンスは、このようなニュース記事の発行者および私たちのどのクライアントも提供していません。しかし、私たちの顧客と私たちは何度も改ざん行為を否定し、この独立調査の結果を発表したにもかかわらず、2018年のこの虚偽の告発の公表は私たちの普通株の取引価格と私たちの名声に実質的な負の影響を与えた。2018年10月のニュース記事、2021年1月に発表された後続のニュース記事、および将来的に虚偽の告発のような類似記事は、今後も悪影響を与え続ける可能性があります。
私たちの名声はまた、私たちが過去に経験した従業員の不適切な行為と、私たちのパートナー、コンサルタント、およびアウトソーシングサービス提供者の不適切な行為を含む多くの他のソースによって損害を受ける可能性がある。さらに、私たちのパートナーやサービスプロバイダに関する負の宣伝は、私たちがこれらのパートナーに依存しているか、または私たちの顧客または潜在的な顧客が私たちの会社をこれらのパートナーと関連付けている場合、私たちの業務および運営結果に影響を与える可能性があります。
もし私たちが梁朝偉、総裁、最高経営責任者兼会長を失った場合、あるいは他の重要な従業員、あるいはより多くの重要な従業員を引き付けることができなければ、私たちの業務戦略を適時に実施できないかもしれない。
私たちの将来の成功は、私たちの現在の実行管理チームと他の重要な従業員の持続的なサービスに大きく依存する。特に、私たちの最高経営責任者兼会長の梁朝偉、CEO兼取締役会長の総裁は、わが社の全面的な管理および私たちの戦略方向に重要です。梁さんは当社の共同創業者であり、設立以来ずっと当社のCEOを務めています。彼が私たちの業務を指導した経験と、彼個人がサプライヤー、顧客、戦略パートナーとの重要な関係に参加することは、わが社にとって非常に貴重です。必要であれば、われわれはまだ梁さんの後任に継ぐ計画はありません。また、私たちの製品や技術の複雑さから、私たちは特に既存の研究開発者の持続的なサービスに依存しています。私たちの幹部や従業員との雇用協定は、どんな特定の時間帯にも私たちにサービスを提供することを要求しません。彼らはいつでも私たちとの雇用関係を終了することができます。通知するかどうかにかかわらず、罰を受けません。このような幹部や私たちのグループの1つ以上の他の重要なメンバーのサービスを失うことは、私たちの業務を深刻に損なう可能性がある。
私たちの直販努力は私たちの最終顧客に混乱をもたらし、間接販売ルートとOEMとの関係を損なうかもしれません。
私たちは事業の増加に伴い、私たちの直販チームが引き続き成長すると予想している。私たちの直販チームがもっと大きくなるにつれて、私たちの直販努力は私たちの間接販売ルートと私たちのOEMとの衝突を招くかもしれません。彼らは私たちの直販努力が私たちの製品を販売する努力を破壊したと思うかもしれません。もし間接販売ルートパートナーやOEMが私たちの直接販売努力が適切ではないと思ったら、彼らは私たちの製品を効果的にマーケティングすることができないかもしれません。競争相手の代替製品を強調したり、私たちの業務関係を中止することを求めたりするかもしれません。私たちの間接的なチャンネルの中断は私たちの収入を減少させたり、期待通りに増加させないかもしれない。私たちは効果的な直売戦略を実施することができませんでした。間接販売ルートとOEMとの関係を維持と拡大することは、売上の低下、関係を損なう可能性があります 私たちの業務、経営業績、財務状況に悪影響を与えています。
もし私たちがより多くの重要な従業員を誘致し、統合することができなければ、私たちの業務と運営を効果的に拡張することができ、あるいは私たちが競争力のある報酬政策を維持して私たちの従業員を維持しなければ、私たちの効果的で効率的な運営能力が制限される可能性がある。
私たちの成長計画を実行するために、私たちはもっと多くのエンジニアと管理者を含むもっと高い素質の人員を引きつけなければならない。適格人材に対する競争は非常に激しく、特に私たちの本部があるシリコンバレーにある。私たちは適切な経歴を持つ高技能従業員を募集し、維持することに困難があり、引き続き困難に直面する可能性がある。もし私たちがより多くの重要な従業員を誘致し、統合することができなければ、私たちの業務と運営を効果的に拡張することができ、あるいは私たちが競争力のある報酬政策を維持して私たちの従業員を維持しなければ、私たちの効果的で効率的な運営能力が制限される可能性がある。
戦略と業界リスク
もし私たちが私たちの国際製造能力と業務運営の拡張を管理することに成功しなければ、私たちの業務は損害を受けるかもしれない。
設立以来、私たちの製造業務の大部分はカリフォルニア州サンホセで行われています。台湾やオランダでの製造能力を高め続け、台湾での製造を加速させ、私たちの地理的製造集中度をより良く多様化させることを求めている。台湾での業務を成功的に増加させるためには、カリフォルニア州サンホセにある本社から台湾業務を効率的に管理し、強力な現地管理チームを発展させ続けなければならない
私たちはまた私たちの製造事業をマレーシアに拡張することを求めている。2023年度第2四半期に、私たちはマレーシアで土地を得るための了解覚書に署名した。その後、様々な条件を満たす中で、2023年1月にこのような土地を買収する最終合意に調印した。私たちは買収前にこのような土地を事前に獲得し、この計画には大量の資本支出が必要になると予想している。もし私たちがこれらの土地を早期に獲得した間に行った支出を回収できなければ、私たちはその後、これらの土地の買収を達成できなければ、私たちは重大で不利な影響を受けるかもしれない。また、台湾、オランダ、マレーシア、または私たちが求めている任意の他の司法管轄区域で、関連する建設、増加した物流、倉庫を含む私たちの国際製造能力の向上に成功できなければ、予期しないコストが発生し、製品のタイムリーな配送が困難になったり、他の業務が中断されたりして、私たちの運営結果に悪影響を及ぼす可能性があります。
私たちは成長と拡張を達成するために私たちの業務を成功的に管理できないかもしれない。
私たちは、新しい顧客のために投資を続け、私たちの製品やサービスを拡大して、私たちの業務を発展させ、新しいビジネス市場と機会を求めたいと思っています。また、私たちが販売とマーケティング、研究開発、製造と生産インフラ、ソフトウェアと製品サービス提供、顧客サービスと顧客支援資源の強化、新しいビジネス市場と機会を求めることに伴い、私たちの年間運営費用は引き続き増加すると予想されます。私たちは、運営や財務や内部統制システムをタイムリーまたは効率的に拡張することができず、より多くの運営効率を低下させる可能性があり、これは、私たちのコストや支出を増加させ、私たちの業務計画を成功させることができないかもしれません。私たちはサプライヤーや契約メーカーと交渉した成長による規模経済を利用することで業務拡張のコストを相殺することができないかもしれません。また、予想される業務増加により運営費が増加し、この増加が私たちの予想に合わなければ、私たちの財務業績は負の影響を受けるだろう。これらの市場や機会を追求するために必要な投資コスト、技術、人的、時間、その他の管理コストを含む投資を考慮すると、新たなビジネス市場や機会を追求するための投資(B 2 BおよびB 2 C市場の電子商取引やデータセンター製品など)が成功または利益になることも保証されない
私たちの業務の持続的な増加に伴い、私たちはますます多くのSKUのためにより多くの製品設計プロジェクト、材料調達プロセス、販売とマーケティングの仕事を管理し、私たちのハードウェア製品で使用されているますます多くのソフトウェアを提供し、より複雑な製品サービスを提供して、私たちの顧客をサポートし、サプライヤー、流通業者、最終顧客との関係の数量と範囲を拡大し、彼らが直面している異なると日々複雑になる規制環境を管理しなければならない。もし私たちがこれらの追加的な責任や関係をうまく管理できなければ、私たちは大きなコストを生むかもしれません。これは私たちの運営業績にマイナスの影響を与えるかもしれません。また、革新機能と特性を持つ新製品を率先して市場に発売しようと努力した場合、大量の研究開発資源を市場発展が速くない、あるいは発展していない製品と製品特性に投入する可能性がある。市場動向を正確に予測できなければ、これらの研究や開発活動から利益を得ることができず、私たちの運営結果が影響を受ける可能性がある。
長期的な成長を達成するために私たちの業務を管理するには、私たちの従業員数を成功的に管理する必要があります。私たちは必要に応じて新入社員の募集、訓練、そして管理を続けなければならない。もし私たちの新入社員がうまくいかなかったら、あるいは私たちが採用、訓練、管理、統合などの新入社員に失敗した場合、あるいは私たちの従業員を維持することに成功しなかったら、私たちの業務は損害を受ける可能性があります。従業員数の増加は引き続き私たちのコストベースを増加させ、短期的な費用削減を相殺することで将来の収入不足を補うことを難しくするだろう。もし私たちが私たちの成長を成功的に管理できなければ、私たちは私たちの商業計画を実行できないだろう。
私たちのアメリカ以外の市場への参入の増加は私たちを国際商業運営固有のリスクにさらさせている。
私たちはアメリカ国内外で私たちのシステム、サブシステムと部品をマーケティングして販売しています。私たちは私たちの国際販売努力を拡大するつもりです。特にアジアでは、ヨーロッパとアジアでの私たちの業務、特に台湾、マレーシア、オランダ、日本での業務を拡大しています。特に、台湾やマレーシアでの土地購入や新施設の開発のための大量投資を継続しており、予想される成長や相当部分の契約製造事業の移転に対応しています
私たちの国際拡張努力は成功しないかもしれない。私たちの国際業務は私たちをリスクと挑戦に直面させ、もし私たちがアメリカでしか業務を展開しなければ、私たちはこれらのリスクと挑戦に直面しません
•新興市場の顧客は価格に対する感度を高めている
•私たちは現地で製造、支援、サービス機能を構築し、アメリカ市場ではない付加価値販売店とルート関係を構築することができる
•私たちのシステムおよびコンポーネントの現地化は、外国語への翻訳と関連費用を含む
•何度も衝突し変化していく政府の法律法規を遵守しています
•外貨変動とインフレ
•私たちのチャネルパートナーは私たちの製品販売に対する可視性が限られています
•競争相手はアメリカよりも海外市場に集中しています
•本土の競争者に有利な法律
•知的財産権の法的保護が弱く、これらの権利を実行するメカニズム；
•世界的な景気後退や東欧で最近発生した事件、あるいはアメリカ以外の地域の他の公衆衛生危機、例えば鳥インフルエンザ、SARS、その他の疾患などの世界事件による市場混乱
•輸出入関税；
•労働者理事会や労働組合との関係による課題を含む人員編成面の困難さと外国業務管理の費用
•変化する地域経済と政治的条件。
これらの要素は、私たちの将来の国際販売を制限したり、他の方法で私たちの運営や私たちの運営結果に悪影響を及ぼすかもしれません。
私たちは新製品の開発と既存製品の増強に依存しており、新興技術動向や顧客の変化する需要に予測したり対応できなければ、私たちの経営業績や市場シェアが影響を受ける可能性がある。
わが製品の市場特徴は急速に変化する技術、絶えず発展する業界標準、新製品の発売と絶えず変化する運営方法である。我々の収入は2023年度に増加しているが、世界経済の低迷は顧客の購入傾向に影響を与える可能性があり、我々の経営業績は、新製品を開発し、既存および新興市場(人工知能など)に導入する能力と、既存製品の生産コストを低減する能力にかかっている。もし私たちの顧客が私たちの製品を購入しなければ、私たちのビジネスは損害を受けるだろう
新技術を含む製品を開発する過程は複雑で不確実であり、顧客の変化する需要や新興の技術動向を正確に予測できなければ、私たちの業務は損なわれる可能性がある。私たちは戦略的優先順位での投資を含めて大量の資源を投入して、新製品を開発するために使用しなければなりません。そして、私たちの投資が市場に製品やサービスを受けることにつながるかどうかを知ることができます。産業が私たちが思うように発展していなければ、あるいは私たちがこのような発展に対応する戦略が成功しなければ、私たちの多くの戦略的措置や投資は価値や価値が限られていないかもしれない。また、当社のキーコンポーネントのサプライヤーは、競争相手よりも低い速度で当社の製品の機能に重要な新技術を導入する可能性があり、競争力のある製品をタイムリーに開発し、顧客に提供する能力に悪影響を及ぼす可能性があります。同様に、私たちが他のモデルチェンジを解決する製品を開発できなかった場合、または最終的に成功した他のモデルチェンジを解決する製品が私たちとは異なる技術または技術的方法に基づいている場合、私たちの業務は損なわれる可能性があります。また、顧客が資格を得るために購入決定を延期したり、他の方法で新製品を評価したりすると、私たちの業務は新製品発売前後に悪影響を受ける可能性があります。
また、製品計画やタイミングの課題のため、技術的障害をタイムリーに克服できなかったり、適切な資源が不足したりするため、私たちのビジョンや戦略を成功させることができないかもしれません。これは競争相手を招く可能性があり、その中のいくつかも私たちのサプライヤーであり、私たちの前にこれらの解決策を提供し、市場シェア、収入、収益を失う可能性がある。新製品の成功はいくつかの要素に依存し、適切な新製品とサービス定義、コンポーネントコスト、これらの製品の適時な完成と発売、新製品と競争相手の区別、これらの製品の市場受容度、およびこれらの製品に対する適切な支持を含む。我々が新製品の発見に成功する機会を保証することはできず、直ちに新製品を開発し、それを市場に投入したり、私たちの製品を市場に認めさせたりすることはできず、他社が開発した製品や技術が私たちの製品や技術を時代遅れにしたり、競争力に欠けたりしないことも保証されない。私たちの他の製品カテゴリと重要な優先と成長分野の製品と技術は私たちが期待している市場成功を証明しないかもしれません。私たちは他の新興製品や新製品を識別して投資することができないかもしれません。
私たちが参加する市場競争は激しくて、効果的に競争できなければ、市場浸透率を増加させ、私たちの純売上高を増加させたり、私たちの毛利率を高めることができないかもしれません。
サーバとストレージソリューションは市場競争が激しく、変化が迅速である。公共クラウドがサーバとストレージ調達を従来のデータセンターから利益率の低い公共クラウドプロバイダに移行するにつれて、市場は引き続き発展している。私たちの市場に参入するハードルは相対的に低く、既存の競争相手や新しい競争相手からの挑戦が増加することが予想される。私たちの主要な競争相手のいくつかは低い価格でサーバソリューションを提供し、これは私たちのサーバソリューションの販売に価格設定圧力をもたらします。競争相手からのさらなる価格引き下げ圧力が予想され、特にインターネットデータセンターやクラウド顧客、および他の大型販売機会のために、これらの製品や地域での市場シェアを増加させるために、いくつかのサーバおよびストレージソリューションのために積極的に価格を設定しなければならないと予想されています。サーバとストレージソリューションの利益率を維持できなければ、私たちの運営結果は負の影響を受ける可能性があります。また、新しい革新的なソリューションを開発しない場合や、既存のサーバおよびストレージ·ソリューションの信頼性、性能、効率、および他の機能を強化しなければ、私たちのクライアントは、競合他社に代替案を求めることができます。また、定価圧力や競争の激化は、売上高の低下、当社の製造業務の利用効率の低下、利益率の低下、または当社の製品が広範な市場受容度を得ることができないか、または維持する可能性があり、いずれも私たちの業務、運営結果、および財務状況に重大な悪影響を及ぼす可能性があります。
私たちの主な競争相手はシスコ、デル、HP企業、レノボなどのグローバル科学技術会社です。また、私たちは他のいくつかのサプライヤーと競争して、これらのサプライヤーもアプリケーション最適化サーバ、代行メーカー/OEMとODM、例えば富士康、Inspur、広達コンピュータ、Wiwynn Corporationを販売します。ODMは、第三者ブランドでマーケティングまたは販売されるサーバソリューションを販売する。
私たちの多くの競争相手は大きな競争力を持っています例えば
•より高い知名度とより深い市場浸透率
•より長い運営歴史があります
•より大きな販売とマーケティング組織と研究開発チームと予算
•顧客、契約メーカー、サプライヤーとより良い関係を構築し、より良いルートを構築して、より大きな顧客基盤とより大きな販売量を達成し、それによってコストを低減する
•より大規模で地域範囲の広い顧客サービスと支援組織
•より広範で多様な製品やサービス
•財政、技術、そして他の資源を大幅に増加させる。
私たちの現在または潜在的ないくつかのODM競争相手は現在または過去にも私たちのサプライヤーだ。したがって、彼らは、私たちと競争するために使用されることができる敏感な知識または経験を有することができ、および/または、私たちの販売コストまたは運営結果に悪影響を与えるために、供給スケジュールまたはソースを変更することを要求する可能性がある。
私たちの競争相手は、私たちよりも速く、より効率的に新しいまたは変化する機会、技術、標準、または顧客要求に応答するかもしれない。競争相手は私たちの革新を複製し、より規模の大きいコストメリットを利用して、価格で私たちと激しい競争を展開しようとするかもしれない。一部の顧客も現在または潜在的な競争相手であるため、私たちが顧客として彼らに提供する助けは、最終的には私たちの競争圧力を増加させる可能性がある。また、これらの利点により、我々のアプリケーション最適化サーバおよびストレージ解決策が競合他社が提供する製品よりも有効であっても、潜在顧客は、我々の製品を購入するのではなく、競争力のある製品を受け入れることができる。もし私たちの業界が競争相手間や競争相手間で統合や協力を行えば、私たちが直面しているより大きな競争相手からの挑戦はより大きくなるだろう。さらに、より多くの業界標準データセンター構成を確立する計画は、我々が提供する柔軟性およびカスタマイズされた方法をサポートするのにあまり不利な影響を与える可能性がある。このような変化は市場に大きな影響を与え、私たちの運営結果に影響を及ぼすかもしれない。これらのすべての理由により、現在または未来の競争相手との競争に成功できない可能性があり、効果的に競争できなければ、純売上高を増加させる能力が損なわれる可能性がある。
産業統合は競争を悪化させる可能性があり、私たちの経営業績を損なう可能性がある。
私たちの産業は統合された傾向が現れた。企業が発展していく業界における市場地位を強化または維持しようとしていることや、会社が買収されたり、運営を継続できない傾向が続くことが予想される。私たちのいくつかの業務分野のサプライヤーである会社は、私たちの競争相手を買収したり、同盟を結んだりして、彼らと私たちとの業務往来を減らすかもしれません。業界統合はより強力な競争相手を招く可能性があり、これらの競争相手は独占サプライヤーとして顧客を争う可能性が高いと考えられる。また、過去のいくつかの時点で、私たちの競争相手は私たちのある顧客を買収し、これらの顧客との業務関係を終了した。したがって、私たちの競争相手の買収は、私たちの経営業績により大きな変数をもたらす可能性があり、私たちの業務、経営業績、財務状況に実質的な悪影響を与える可能性があります
私たちはサプライヤーと密接に協力して、直ちに新製品を発売しなければならない。
我々はインテル、AMDとNVIDIAを含むサプライヤーとの密接な仕事関係に依存して、新世代材料と肝心な部品の発売時に適時に新製品を予測と納入する。私たちがサプライヤーとの関係を維持したり、彼らの研究開発能力を利用して顧客に必要な新技術を開発し続けることができなければ、私たちが顧客に先進技術や製品革新を迅速に提供する能力は損なわれるだろう。私たちは長期合意を締結していません。私たちのサプライヤーが引き続き私たちと協力したり、私たちに製品を供給してくれることを要求します。
私たちのサプライヤーは私たちの製品の材料と肝心な部品の機能と性能を改善することができません。これは私たちが顧客に革新的な製品を提供する能力を弱めるか延期する可能性があります。
インテル、AMD、NVIDIAのような材料と重要な部品サプライヤーが必要で、革新的で信頼性があり、顧客に魅力的な部品を提供してくれます。私たちの業界の革新速度のため、私たちの多くの顧客は彼らが来る技術発展によって時代遅れにならない同類の最高製品を受け取るまで、購入決定を延期または減少させるかもしれない。そのため、新製品や機能を含む新サーバやストレージシステムへの需要は、サプライヤーの新製品発売計画およびこれらの新製品の機能、性能、信頼性の著しい影響を受ける。もし私たちの材料と肝心な部品サプライヤーが私たちの製品に新しい材料と部品を提供することができなければ、私たちの製品に対する顧客の需要を直ちに満たすことができず、顧客の需要を全く満たすことができないかもしれません。もし私たちのサプライヤーのコンポーネントが正常に動作しなければ、追加のコストが発生する可能性があり、私たちとお客様の関係は悪影響を受ける可能性があります。
私たちは限られた数のサプライヤーに依存して私たちの製品を製造するために必要ないくつかの部品を提供する。
私たちの製品を製造する際に使用するいくつかの部品は限られた数のサプライヤーから得ることができます。これらの基本的な材料不足の原因は、グローバル·サプライチェーンの中断(例えば、新冠肺炎の大流行、世界経済の低迷、最近の東欧で発生した事件)や業界の需要増加(例えば、人工知能を含む新興·急速な発展市場の変動)を含む供給中断である可能性がある。未来に似たような事件はグローバル·サプライチェーンにもっと多くの中断をもたらすかもしれない。2023年6月30日までの会計年度では、2社の仕入先がそれぞれ総調達量の13.5%と30.7%を占めています。2022年6月30日までの会計年度では、同じ2社の仕入先がそれぞれ総調達量の18.1%と11.4%を占めている。2021年6月30日現在の会計年度では、同じ2社の仕入先がそれぞれ総調達量の20.3%と11.8%を占めている。関係者AblecomとCompuwareが占める 6.6%, 2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの会計年度総販売コストの8.3%と7.8%をそれぞれ占めている。もし私たちの最大のサプライヤーが運営を停止した場合、あるいは私たちと彼らとの関係が悪影響を受けた場合、私たちは私たちの業務、運営結果、財務状況に実質的な悪影響を及ぼすかもしれない。また、当社のコスト構造およびサーバソリューションをタイムリーにクライアントに配信する能力は、当社製品のコアコンポーネントおよびいくつかの材料市場変動の悪影響を受ける可能性があります
私たちは間接販売ルートに依存しており、これらのチャンネルのいかなる中断も私たちの販売に悪影響を及ぼす可能性がある
私たちは私たちの製品に対する市場の受容度を高めるのを助けるために私たちの間接販売ルートパートナーに依存しています。私たちの収入と収益力を維持し、増加させる可能性があるためには、私たちの既存の流通関係を維持し、拡大し、新しいルート関係を発展させることに成功しなければならない。私たちの間接販売ルートパートナーも競争相手が提供する製品を販売し、彼らの努力をこれらの販売に集中することを選択することが可能です。もし私たちの競争相手が私たちの間接販売ルートにより優遇的な条項を提供する場合、あるいは彼らの顧客の需要を満たすためのより多くの製品がある場合、または間接販売ルートを介して販売されるより広い製品ラインのレバー作用を利用すれば、これらのチャネルパートナーは私たちの製品の販売を薄れたり拒否したりする可能性がある。また、私たちの間接販売ルートの注文決定過程は複雑で、最終顧客需要、倉庫分配とマーケティング資源を含む複数の要素に関連しており、これにより、本四半期の遅い時期までに本四半期の総売上高を正確に予測することは困難である。私たちはまた間接販売ルートパートナーが最終顧客に提供する定価や割引をコントロールしない。間接販売ルートパートナーのマーケティング計画に引き続き参加するために、提携マーケティングスケジュールを提供し、短期価格割引を提供し続ける予定である。
提携マーケティングの手配や価格優遇の終了は、私たちの業務、運営結果、財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。私たちの間接販売ルートパートナーはまた、支払い条件、在庫レベル、または注文パターンのような彼らのビジネス実践を修正することができる。もし私たちが私たちの間接販売ルートで成功的な関係を維持したり、私たちのルートを拡大したり、あるいは私たちが間接販売ルートで支払い条件、在庫レベルあるいは他のやり方の意外な変化に遭遇すれば、私たちの業務は影響を受けるだろう。
私たちが高品質のサーバとストレージ解決策を提供できなかったことは、私たちの名声を損なう可能性があり、私たちの製品への需要を下げる可能性があります。
私たちのサーバーとストレージソリューションはお客様のビジネス運営に重要です。我々のクライアントは，我々のサーバとストレージソリューションに高いレベルの性能を要求し，価値のある機能を含めてきわめて信頼性が高い.私たちのサーバとストレージソリューションの設計は複雑で複雑であり、私たちのサーバソリューションの製造、組み立て、テストプロセスも挑戦的です。時々、私たちの設計や製造プロセスは、お客様が要求する高品質の製品を提供できない可能性があります。例えば、過去に、いくつかのプロバイダは、いくつかのアプリケーションで失敗した欠陥コンポーネントを提供してくれた。その結果、私たちの製品は修理が必要で、リコールに関連するコストが発生し、他のプロジェクトから資源を移転しました。
私たちのサーバとストレージ解決策は将来的に新しい欠陥や制限を検出するかもしれません。私たちの戦略の一部は新製品を迅速に市場に出すことですが、第一世代製品には発見されていない欠陥が含まれている可能性が高いかもしれません。もし私たちの顧客が私たちの製品に欠陥や他の性能の問題があることを発見したら、私たちの顧客の業務と私たちの名声は損なわれる可能性があります。顧客は、欠陥や不良を示したサーバやストレージソリューションへの支払いを遅延または抑留し、救済措置を要求し、タイムリーに納品されない契約を終了したり、他の製品を注文しないことを選択したりすることができ、これは収入の減少を招き、不審な口座の準備や売掛金の回収周期を増加させたり、訴訟費用やリスクを負担させたりする可能性がある。欠陥のあるサーバおよびストレージソリューションをリコール、リフォーム、または修復する際に費用が発生する可能性があり、これらのサーバおよびストレージソリューションは、お客様に販売されているか、または在庫に保持されています。私たちが私たちの製品に対する顧客の懸念を適切に解決しなければ、私たちの名声と顧客との関係が損なわれる可能性があります。これらのすべての理由により、お客様の私たちの製品品質に対する不満は私たちの業務を発展させる能力を大きく弱める可能性があります。
私たちの経営結果は当社のベンチャー投資における投資によって変動する可能性があります。
私たちは中国企業の中で30%の少数の株式を持っていて、この企業は私たちが提供した製品と技術に基づいて中国で企業のリスクブランドシステムをマーケティングと販売しています。私たちは権益会計方法を使って会社のリスク投資の収益と損失を記録します。私たちの赤字の開放はわが社の合弁企業での残りの株式投資に限られており、6月30日まで、2023年と2022年まではそれぞれ200万ドルと530万ドルです。私たちは現在この会社に追加的な投資をするつもりはない。本年度報告書連結財務諸表第2部第8項付記9“関連者取引”を参照。私たちは他の会社に投資することができる。私たちはこの会社の合弁企業、会社の合弁企業の運営結果のいかなる変動も、私たちが将来達成する可能性のある他の類似した取引は、私たちの運営結果に悪影響を与えたり、変動を招いたりする可能性があります。
2020年6月、わが企業を支配する第三者親会社およびいくつかの関連実体が米国政府の輸出規制リストに登録された。また、米国は中国のある実体との業務往来をさらに禁止し、追加関税を継続している。もし私たちが私たちの製品をマーケティングして販売している地域と、私たちの製品の他の重要な潜在市場の経済状況や貿易紛争が、アメリカと中国との間の貿易制限や関税を含めて、不確実または悪化を維持し続けると、合弁企業における私たちの投資価値にさらに影響を与える可能性があります
法律と規制リスク
私たちの製品とサービスはデータを保存、処理、使用する可能性があり、その中のいくつかのデータは個人情報を含むため、私たちはプライバシー、データ保護、その他の事項に関する複雑で絶えず変化する国内と国際法律法規に制限されており、これらの法律と法規は変化する可能性がある。
私たちの製品とサービスはデータを保存、処理、使用し、その中のいくつかのデータは個人情報を含むため、私たちはプライバシー、データ保護、公開権、内容、未成年者保護、消費者保護に関する複雑で変化する国内および国際法律法規の制約を受けている。その多くの法律や法規は米国以外の地域では特に厳しく制限される可能性があり，変化する可能性があり，不確実な解釈がある可能性もある。たとえ私たちが無意識にこのような法律と法規を遵守できなくても、調査、クレーム、私たちの名声を損害し、私たちの業務のやり方を変え、運営コストを増加させ、ユーザーの増加、維持または参加度の低下を招く可能性があり、その中のいずれも私たちの業務、運営結果、財務状況に重大な悪影響を及ぼす可能性がある。これらのプライバシー関連やデータ保護対策を遵守·実施するコストが高くなる可能性がある
プライバシーやデータ保護に対するグローバルプライバシー立法、法執行、政策活動が急速に拡大しており、複雑なコンプライアンス環境が創出されている。これらのプライバシー関連やデータ保護対策を遵守·実施するコストが高くなる可能性がある.例えば、EU一般データ保護条例2016/679(“GDPR”)およびそのさらなる改正および解釈は、EUに設立された会社またはEU個人に商品またはサービスを提供するか、またはその行動を監視する会社に厳しいEUデータ保護要件を適用する。GDPRはデータ主体の権利のための強力な枠組みを構築し、会社にいくつかのデータ転送とセキュリティメカニズムを含む重い責任義務を課した。GDPR違反は2000万ユーロや世界の年収4%に達する巨額の罰金を引き起こす可能性がある
欧州連合以外の司法管轄区域もまた、全面的なデータ保護立法を考慮および/または公布している。例えば，2019年7月8日，ブラジルでは一般データ保護法であるLGPDが公布され，2020年6月5日，日本ではその個人情報保護法の改正案であるAPPIが可決された。この2つの法律はいずれも個人情報の処理を広く規制しており，その方式はGDPRに匹敵し，LGPDとAPPIに違反した人は重大な処罰に直面する。ロシアなどの管轄区域でデータ現地化法律が施行されており、ロシアの法律によると、他のデータ処理操作に加えて、これらの法律はロシア市民の個人情報を最初にロシアで収集、保存、修正することを要求していることも見られている。同様に，2021年11月1日に中国の個人情報保護法が施行され，中国国内または海外の第三者への個人情報の移転が制限されている。これらの規定は、顧客が私たちのようなサービスを使用することを阻止し、これらの市場への私たちの拡張能力を抑制したり、重大な財務的負担なしにこれらの市場でサービスを提供し続けることを禁止したりするかもしれない。
しかも、アメリカの多くの州も立法を通じてデータ保護を拡大している。例えば、カリフォルニアの消費者プライバシー法(CCPA)は、カリフォルニア住民に拡大のプライバシー権と保護を与え、違反行為に対する民事処罰、およびデータ漏洩に対する個人訴権を規定している。また、カリフォルニアの有権者は、2023年7月1日に施行された2020年カリフォルニアプライバシー権法案(CPRA)と呼ばれる投票イニシアチブを承認した。CPRAはカリフォルニアの消費者のプライバシー権を大きく拡大し、企業のために追加的な義務を創造し、これは私たちに追加のコンプライアンスコストと潜在的な罰金、個人クレーム、商業責任に直面させるかもしれない。CPRAには，行政罰金を含む行政行動によってCCPAとCPRAを実施·実行する権利があるカリフォルニアプライバシー保護局も設置されている。CCPAおよびCPRAの影響は重大である可能性があり、私たちのデータ収集または処理のやり方や政策を修正し、規制法および/または訴訟における私たちの潜在的なリスクを遵守し、増加させるために、大量のコストと支出を生成する必要があるかもしれない。
米国の他州でもデータプライバシー法が公布され，2023年に施行され，CCPAとCPRAに類似したプライバシー義務が課せられている。より多くの州では，これらの法律のような立法が制定され，消費者に新たなプライバシー権が提供され，そのような消費者の特定の個人情報を扱うエンティティのプライバシーやセキュリティ義務が増加する可能性が予想される.CCPAはいくつかの新しい連邦と州レベルのプライバシー立法の提案を推進し続けている。このような提案された立法が通過されると、追加の複雑性、要求変化、制限、および潜在的な法的リスクが増加する可能性があり、コンプライアンス計画、影響戦略、および以前の有用なデータの利用可能性に追加のリソースを投入する必要があり、コンプライアンスコストの増加および/またはビジネス実践および政策の変化をもたらす可能性がある。
私たちは適用されるデータのプライバシーと保護の法的要求を満たすために政策と手続きを制定して実施した。しかしながら、多くのプライバシーおよびデータ保護法律、ビジネスフレームワーク、および標準の解釈および適用は不確定であるため、これらの法律、フレームワーク、および基準は、私たちの既存のデータ保護実践と一致しない方法で解釈および適用される可能性がある。そうであれば、私たちと私たちの顧客は、データ保護機関が法執行行動を取ったり、データ主体を代表する消費者権益団体が訴訟を起こしたりするリスクに直面しています。罰金、訴訟、違約クレーム、および他のクレームおよび処罰の可能性に加えて、私たちの業務活動およびやり方を根本的に変更したり、私たちの解決策を修正したりすることが要求される可能性があり、これは私たちの業務、運営結果、および財務状況に実質的な悪影響を及ぼす可能性がある
私たちの運営は規制された材料の使用に関連するかもしれません。私たちは環境、健康、安全法律法規を守らなければなりません。これは高価かもしれません。私たちの業務、運営結果、財務状況に影響を与えるかもしれません。
私たちは連邦、州、そして地方の使用、運搬、貯蔵、処分、および人間の接触材料(危険および有毒材料を含む)に関する法規によって制限されている。もし私たちが将来、許可を得ることができない、人為的なミス、事故、設備故障、または他の原因で環境、健康および安全法律に違反したり、責任を負う場合、私たちは罰金、費用または民事または刑事制裁を受け、第三者の財産損失または人身傷害クレームに直面するか、または重大な調査または救済費用を招くことが要求され、いずれも業務、運営結果、財務状況に重大な悪影響を及ぼす可能性がある。
著者らが著者らの製品の材料組成、エネルギー効率と回収可能性に関連する新しい要求に適応することに伴い、EUのサーバとデータ保存製品に対する生態設計要求(EU委員会法規(EU)2019/424)を含み、著者らは製品設計においてもますます複雑な問題に直面している。私たちはまた、カリフォルニア州の“65号提案”のような消費者警告を提供する法律と法規に制限されており、カリフォルニア州で危険と思われるいくつかの化学物質に対する警告を要求している。私たちの運営は、他の新しい環境法律法規の影響を受け続けることが予想され、これは追加のコストを招く可能性があり、製品の設計および/または製造の変更を要求し、業務、運営結果、または財務状況に大きな悪影響を及ぼす可能性があります。
また、コンゴ民主共和国国内及び周辺紛争地域から特定の鉱物を供給することに関する“ドッド·フランク法”第1502条の規定を遵守し、紛争の影響を受けたすべての高リスク地域から鉱物を責任を持って調達するために、より広範な業界最良慣行を遵守しなければならない。これらの要求や最適なやり方は、電子製品製造のための鉱物を調達するコストと利便性に影響を与える可能性がある。
もし私たちが財務報告に対して有効な内部統制を維持できなければ、投資家は私たちの財務報告の正確性と完全性に自信を失う可能性があり、私たちの普通株の市場価格は低下する可能性がある。
上場企業として、財務報告書の内部統制を維持し、このような内部統制におけるいかなる重大な弱点も報告することが求められている。2002年“サバンズ·オキシリー法”第404条または第404条は、財務報告に対する我々の内部統制の有効性を評価し、決定し、財務報告の内部統制に関する当社の独立公認会計士の管理報告及び証明を提供することを要求する。私たちの評価と外部認証はすでに私たちと私たちの独立した公共会計士のコストと費用を増加させ続けるだろう。
過去、私たちは一つ以上の実質的な弱点を持っていて、私たちはこのような弱点を補った。もし私たちが財務報告書の内部統制で1つ以上の重大な弱点を発見すれば、私たちの内部統制が有効であるとは断言できず、これは私たちの株価を下落させる可能性がある。“重大な欠陥”とは、我々の年度または中期財務諸表の重大な誤報が合理的な可能性があり、タイムリーに防止または発見できないように、財務報告の内部統制に欠陥または欠陥が存在する組み合わせを意味する。
財務報告書の内部統制に重大な弱点があれば、私たちは直ちにミスを発見できないかもしれません。私たちの財務諸表に重大なミスが発生する可能性があります。我々の財務報告の内部統制に大きな弱点があることが発見された場合、404条の要求を直ちに遵守できなければ、財務報告の内部統制が有効であると断言できなければ、または独立公認会計士事務所が財務報告の内部統制が有効であることを証明できなければ、投資家は私たちの財務報告の正確性と完全性に自信を失う可能性があり、私たちの普通株の市場価格は下落する可能性がある。私たちはまた、株主または他の第三者訴訟の対象となり、私たちの証券上場取引所、米国証券取引委員会、または他の規制機関の調査になる可能性があり、これは追加の財務および管理資源を必要とし、罰金、処罰、停止、または他の救済措置を招く可能性がある。
米国の“海外腐敗防止法”、他に適用される反腐敗·反賄賂法、適用される貿易規制法を遵守しなければ、私たちは罰やその他の不利な結果を受ける可能性がある。
私たちはアメリカ以外のいくつかの国で私たちの製品を製造して販売しています。直接顧客とOEM顧客、そして私たちの間接販売ルートを介して。我々の業務は，米国の“反海外腐敗法”(以下，“反海外腐敗法”と略す)と，我々が業務を展開している国の反腐敗と反賄賂法の制約を受けている。“海外腐敗防止法”は、対象とする当事者が直接または間接的に“外国政府関係者”に提供、承諾、許可、または任意の価値のあるものを与えることを禁止し、当該役人の行為または決定に不正に影響を与え、当該官僚に合法的な職責に違反する行動を取らせないか、または不当な商業利益を取得または保持させることを目的としている。“海外腐敗防止法”はまた、上場企業にその取引を正確かつ公平に代表する記録を保持し、十分な内部会計制御システムを持つことを要求している。また、他の適用される反腐敗法律は、国内政府関係者への賄賂を禁止し、非政府当事者への不正金の支払いや、いわゆる“便利”支払いを含む、我々の業務に適用可能な法律は、商業賄賂を禁止している
また、米国や他の適用可能な貿易統制法規にも制約されており、これらの規制は、米国財務省外国資産制御弁公室によって実行される貿易制裁を含む誰と取引できるかを制限している。制裁された国または会社および/または制限リスト上の個人との取引を制限する法律および法規を遵守しなければ、民事または刑事罰を受ける可能性がある。将来のいかなる違反も、米国連邦、州、地方政府および関連実体に製品を販売する能力に悪影響を及ぼす可能性がある。私たちは中国や東欧の他の地域の会社と業務関係があり、これらの会社は制限された第三者リストに追加されているか、または追加される可能性がある。このような状況が発生した場合、私たちは業務中断を最小限に抑える措置を取るつもりだが、もし私たちの活動がアメリカの法律によって禁止されていれば、私たちはこのような関係を終了または修正することを要求されるかもしれない。さらに、私たちのこれらの当事者との関係は、既存または潜在的な顧客、パートナー、仕入先、投資家、私たちとの業務往来、または私たちの製品を使用する他の当事者または一般大衆において、より厳しい審査または名声を受けることを可能にするかもしれません。米国や他の国は絶えずその輸出規制物項目と技術リストを更新し、将来的に私たちの製品に新しいまたはより限定的な輸出要求を提出する可能性がある。規制の変化により、既存の顧客をサポートし続けるために、または中国、東欧、および他の地域の新しい顧客に既存製品を供給するために、ライセンスまたは他の許可を得る必要があるかもしれません。貿易制限または敵対行動のさらなるアップグレード、特に米国と中国との間の貿易制限または敵対行動のさらなるアップグレードは、我々の製品を販売または支持する能力を阻害する可能性がある。私たちはロシア連邦安全保障局(“FSB”)に製品を販売したり、サービスを提供したりしない。私たちが前回ロシアから収入を得たのは2022年2月23日だった。
また、適用される反腐敗や反賄賂の法律法規の遵守を促進するための政策、内部統制、その他の措置、および米国の貿易規制法の遵守を確保するためのいくつかの保障措置が実施されているが、私たちの従業員や代理人は過去に従事し、将来的に不正行為に従事する可能性があり、私たちはこれに責任を負うかもしれない。もし私たちまたは私たちを代表する従業員や代理人がこれらの法律法規に違反する行為をしていることが発見された場合、私たちは厳しい罰金と処罰、利益返還、将来の行動禁止、証券訴訟、政府事務の処理禁止、および他の私たちの業務、運営結果、および財務状況に重大な悪影響を及ぼす可能性のある結果に直面する可能性がある。さらに、もし私たちが実際または潜在的に反腐敗、反賄賂、または貿易規制法律法規に違反する負の宣伝の対象になれば、私たちのブランドと名声、私たちの販売活動、または私たちの株価は悪影響を受ける可能性がある。
私たちの知的財産権、商業秘密、技術ノウハウを保護できなかったいかなる行為も、私たちのブランドと私たちの競争力を損なう可能性がある。
私たちは競争相手が私たちの技術を得ることを阻止する能力があり、これは私たちの成功に必須的だ。もし私たちが私たちの知的財産権を十分に保護できなければ、私たちは私たちの競争の市場で重要な利点を失うかもしれない。米国および他の管轄区域の商標、特許、著作権、商業秘密法律、ならびに私たちの内部秘密手続きと契約条項は、私たちの独自技術とブランドを保護する核心です。私たちの特許と他の知的財産権は他の人によって挑戦されたり、行政手続きや訴訟によって無効になる可能性があり、私たちは私たちの独占権を侵害して第三者にクレームや訴訟を提起するかもしれません。このような行政訴訟や訴訟は本質的に不確実であり，他の業務優先事項に利用可能な資源を移転している.私たちは有利な結果を得ることができないかもしれないし、私たちの知的財産権を擁護して保護するためにかなりの資源がかかるかもしれない。
また，知的財産権の有効性，実行可能性，保護範囲に関する法的基準も確定していない.私たちの製品が入手可能なすべての国/地域ではなく、私たちは有効な特許、商標、著作権、および商業秘密保護を得ることができる。一部の国の法律は知的財産権の保護が米国に及ばない可能性があり、知的財産権の法執行メカニズムも十分ではないかもしれない。
したがって、私たちは努力したにもかかわらず、第三者が私たちの知的財産権を侵害したり、流用したりして、私たちの技術を利用して彼らの競争優位を得ることができないかもしれない。このような侵害や流用行為は、私たちの業務、運営結果、および財務状況に実質的な悪影響を及ぼす可能性があります。
私たちが他人の知的財産権を侵害または侵害する可能性のあるクレームを解決することは、私たちの顧客、間接販売ルートパートナーまたはサプライヤーに賠償し、私たちの製品を再設計したり、第三者に巨額の印税を支払い、私たちの業務に実質的な損害を与えることを要求するかもしれません。
私たちの業界は、大量の特許、著作権、商業秘密、商標を表示し、しばしば知的財産権侵害または他の知的財産権侵害の疑いで訴訟を起こしている。私たちの主な競争相手は私たちよりもはるかに多くの発行された特許を持っていて、これは私たちが彼らとのいかなるクレームや訴訟でも不利な立場になるかもしれない。他の第三者は過去にその知的財産権について私たちに手紙を送ったり、私たちの製品が第三者の知的財産権を侵害したり違反したりしたというクレームを出したことがある。また、ますます多くの非運営会社が特許を購入し、科学技術会社を提訴している。私たちはこのようなクレームの影響をいくつか受けており、将来的にもこのようなクレームの影響を受ける可能性がある
他の人が私たちに提出した知的財産権クレームが成功すれば、私たちが重大な財務責任を負うことになったり、私たちが現在またはこれから行う可能性のある方法で私たちの業務または私たちの業務の一部を経営できなくなるかもしれません。さらに、クレームを解決するためには、第三者に属する知的財産権の使用許可を得るために私たちの技術を再設計する必要があるかもしれません(これらの知的財産権を合理的な条項で得ることができない場合があります)、これらの権利がカバーする技術の使用を停止し、私たちの顧客、間接販売チャネルパートナー、またはサプライヤーを賠償します。どんなクレームも、その是非にかかわらず、高価で時間のかかる弁護であり、私たちの技術と管理資源の注意をそらす可能性がある。
会社の登録証明書、定款とデラウェア州法律の規定は会社のコントロール権の変更や管理層の変更を阻止、延期、阻止する可能性があり、それによって私たちの普通株の取引価格を下げる可能性があります。
我々の会社登録証明書や定款に含まれる条項は、会社の支配権の変更を阻止、延期または阻止する可能性があり、または会社株主が有利と考える経営陣の変更を阻止する可能性がある。これらの規定には
•私たちの取締役会のすべてのメンバーが通常選挙で生まれないように分類された取締役会を設立します
•会社の登録証明書や定款のいくつかの条項を修正するために、絶対多数の票を獲得することを要求する
•流通株数を増やし、買収を阻止するために、取締役会が発行できる“空白小切手”の優先株を発行することを許可する
•株主が株主特別会議を開催する能力を制限します
•株主の書面同意による行動を禁止することは、すべての株主の行動が私たちの株主会議で行われなければならないことを要求する
•当社取締役会が当社の附例の採択、変更、または廃止を明確に許可することを規定する
•我々の取締役会メンバーを指名するために、株主が株主総会で行動することができる事項を事前に通知することを要求する。
また、デラウェア州会社法第203条の制約を受け、この条項は、デラウェア州会社と“利益株主”との間の“業務合併”を禁止し、“利益株主”は、通常、株主が利益株主になった日から3年以内にデラウェア州会社の15%以上の議決権を有する株の実益所有者と定義されている。第203条は、株主が彼らの最適な利益に適合すると認めることができる制御権変更を延期、延期、又は防止する効果がある可能性がある。
これらのアンチ買収防御措置は、わが社の支配権変更に関連する取引を阻害、延期、または阻止する可能性がある。これらの規定は，代理権競争を阻害し，株主が選択した取締役を選挙しにくくし，株主意思以外の会社行動をとることにつながる可能性もある。
金融リスク
私たちの研究と開発支出が私たちの純売上高に占める割合は私たちの多くの競争相手よりはるかに高く、私たちの収益は収入と利益率を維持してこれらの支出を相殺することに依存します。
我々の主な戦略の1つは，我々自身の内部開発やマイクロプロセッサメーカーや他のコンポーネントサプライヤーが提供する最新技術を利用した柔軟かつアプリケーション最適化されたサーバやストレージシステムを常に率先して発売することに集中していることである.この戦略と一致して、私たちは研究開発コストへの支出が収入に占める割合が私たちの多くの競争相手よりも高いと信じている。もし私たちが研究開発へのこのような投資を補うために、十分な販売量と十分な毛利率で私たちの製品を販売できなければ、私たちの収益は実質的な悪影響を受けるかもしれない。
私たちの将来の有効所得税税率は異なる地理地域の業務と収入の相対割合の変化及び国内外の所得税の法律変化の影響を受ける可能性があり、これは私たちの未来の経営業績、財務状況とキャッシュフローに影響を与える可能性がある
私たちは非アメリカの顧客への販売から大きな税金割引を受けました。このような優遇はアメリカと私たちの国際業務がある国の既存の税金法律にかかっている。今後の国内または国際税収法の変化や国際事業を管理する私たちのあり方の変化は、これらの税金優遇を継続する能力に悪影響を及ぼす可能性がある
世界の多くの国は立法とその他の指導を実施し始め、その国際税収規則が経済協力と発展組織の税基侵食と利益移転提案及び関連行動計画と一致するようにし、これらの提案と行動計画は国境を越えた税収、譲渡定価文書規則と絆に基づく税収激励やり方を含む全世界企業の税収政策の標準化と現代化を目的としている。したがって、その中の多くの変化が発効すれば、私たちの世界での有効税率を高め、私たちの経営業績、財務状況、キャッシュフローを損なうかもしれない
私たちの有効税率はまた、税金の法律と法規の変化とこれらの法律と法規の解釈に対する悪影響を受ける可能性があり、これは逆に私たちの収益と私たちが現在維持している現金と現金等価物の残高に負の影響を与えるだろう。また、国際業務、私たちの税金構造、そして私たちの業務の管理と構造が変化すれば、私たちの有効税率も悪影響を受ける可能性があり、そのため、私たちの経営業績や財務状況が損なわれる可能性があります
どの四半期でも、在庫は私たちの純売上高の大きな部分を占めないだろう。
2023年度のある時期には通常よりも多くの在庫がありますが、歴史的には、四半期初めの四半期純販売目標を達成するために十分な未完成注文在庫や十分な経常収入がないため、私たちの純売上高は予測が難しいです。逆に、私たちのどの四半期の純売上高の大部分は、私たちがこの四半期に受け取って履行した顧客注文にかかっています。私たちの支出レベルの部分は将来の純売上高の予想に基づいているため、短期的に固定されているため、純売上高のどんなギャップを補うために支出を適時に調整することができないかもしれません。したがって、私たちの予想と比較して、どんな収入の重大な不足も私たちの経営業績を損なうだろう。
私たちの株を持っている関連リスク
私たちの普通株の取引価格は変動する可能性があります。あなたはあなたが購入した株以上の価格であなたの株を売ることができないかもしれません。
歴史的に見ると、科学技術会社の証券の取引価格の変動は大きい。また，新冠肺炎の流行，世界経済の低迷，最近の東欧で発生した事件などにより，グローバル市場は動揺しており，変動を経験している。私たち普通株の取引価格はずっと広範囲な変動の影響を受け続ける可能性がある。本文書の他の場所で概要された要素に加えて、私たちの普通株取引価格に影響を与える可能性のある要素は、以下のように含まれる
•以前に提供された指導を実現できなかったことを含む、経営業績の実際または予想変化
•私たちまたは私たちの競争相手が発表した技術革新、新製品または製品強化、戦略連合、または重大な合意
•私たちの普通株を追跡することを選択した証券アナリストの提案は変化した
•私たちが大衆に提供する可能性のある財務的予測、これらの予測のいかなる変化も、私たちはこれらの予測を満たすことができなかった
•当社又は当社製品に関する虚偽又は誤ったニュース原稿又は文章；
•重要な顧客を失いました
•重要な人員が流出しています
•技術の進歩は私たちの製品価値を低下させます
•私たちが提起した訴訟は
•他の類似製品を販売している会社の経営業績や株式市場評価の変化
•株式市場全体の価格と出来高が変動する
•私たちの業界、顧客のいる業界、そして全体的な経済の状況
•戦争、テロ事件、政治的不安定、流行病、またはこれらの事件に対する反応を含む他の事件または要素。
既存株主は、将来的に2021年のCEO業績賞を受賞したか、または将来的にCEO業績賞を受賞する可能性のある株を含む株を将来的に売却し、我々の株価を下落させる可能性がある。
既存株主が公開市場で私たちの普通株を大量に販売しようとしていることは、私たちの普通株の取引価格を大幅に低下させる可能性がある。私たちのすべての株は、取締役、役員、その他の関連会社が保有する株を含む公開市場で販売する資格があり、その販売は証券法第144条に規定する出来高制限その他の要求を受けている。また、我々の株式オプション計画によれば、未償還オプションに制約され、将来の発行のために予約された株式は、2021年のCEO業績賞に帰属または将来帰属した株式を含み、様々な帰属合意条項が許容される範囲内で、公開市場で販売する資格がある。“プロジェクト11.役員報酬--報酬討論と分析(CD&A)--2023年度CEO報酬--2021年CEO業績賞討論と分析”を参照。もしこれらの追加株式が売却された場合、あるいは公開市場で販売されると考えられた場合、私たちの普通株の取引価格は低下する可能性がある。
また、2021年にCEO業績賞の追加部分が授与される可能性があり、条件は具体的な年化収入マイルストーン(“年化収入マイルストーン”)とマッチングした株価マイルストーンの実現であり、これらの追加部分が授与されれば、上記で議論したリスクの影響を受けることになる。これに関連して、同社は、まだ実現されていない年化収入マイルストーンが“実現可能”であることを決定し、適用部分に関する費用を確認するかどうかを決定している。このような決定は経営陣の主観的判断に基づいており，これを実現する保証はない.連結財務諸表付記の付記10を参照して、株式の報酬と株主権益に基づく。
私たちの資本持分は内部の人の手に集中しています。これはあなたが会社の事務に影響を与える能力を制限するかもしれません。
2023年7月31日現在、私たちの役員、取締役、現在5%以上の株主と関連実体の合計実益は私たちの普通株の42.3%を持っており、在庫株は含まれていません。したがって、これらの株主が共同で行動することは、取締役選挙や重大な会社取引の承認を含む、我々の株主の承認を必要とするすべての事務に大きな影響を与える。他の株主が反対しても、会社は行動するかもしれない。このような所有権の集中は、他の株主が有益と思われる可能性のある会社の制御権の変更を遅延または阻止する可能性もある。
私たちは予測可能な未来に何の現金配当金も支払わないと予想している。
私たちは予測可能な未来に、私たちは普通株式保有者に現金配当金を支払わないと予想している。また、2018年4月19日に米国銀行と合意した信用協定条項によると、限定された例外を除いて、いかなる配当金も支払うことができません。そのため、投資家は、将来の収益を実現する唯一の方法として、価格上昇後に普通株を売却することに依存しなければならない。予測可能な未来に現金配当金を求める投資家は私たちの普通株を購入してはいけない
一般リスク
私たちの製品はIT産業の気候変動緩和を支援するとみなされないかもしれない。
私たちが省エネ製品を作る能力は気候変動を緩和する一部になり、私たちはこれが私たちの業務成功の鍵の一つだと信じています。しかも、顧客と規制機関は気候変動報告書と製品認証をますます求めている。気候変動の緩和に役立つ製品に対する顧客の要求を満たし、それらがどのようにこの変化を促進するかを記録することができなければ、私たちの業務、運営業績、財務状況に実質的な悪影響を及ぼす可能性がある。
私たちの業務と運営は気候変動による影響を含めて自然災害事件の影響を受ける可能性がある。
経済センター間の陸上、海上、空中航路は気候変動が激化する天気事件の影響を受け、商業活動を乱す可能性がある。私たちの最も重要な業務事務所、研究開発と製造場所はカリフォルニア州サンホセと台湾地区にあります。私たちはまたマレーシアで製造業務を発展させている。地域ごとに気候変動事件の影響を受け、地震で有名になる。業務連続計画を採用し，さらに製造場所を多様化する措置を講じているが，業務，運営実績，財務状況に重大な悪影響を及ぼす可能性のある重大な自然災害に有効であるかどうかは不明である。
私たちの職員たちが人工知能を使用することは私たちの業務に危険をもたらすかもしれない。
私たちの従業員は、許可されていないベースで人工知能ツールを使用する可能性があり、これは、私たちの独自の機密情報を不正な受信者に暴露し、私たちまたは第三者の知的財産権を乱用することを含む、データ保護に関連する追加のリスクをもたらすかもしれない。私たちの従業員が人工知能技術を使用することは、第三者の知的財産権の侵害、不正アクセス、または独自の情報の使用、およびオープンソースソフトウェア要件に準拠できなかったことを含む、私たちに対する告発またはクレームを引き起こす可能性があります。人工知能技術はまた不正確な応答を生じる可能性があり、私たちの意思決定、解決策開発あるいは他の業務活動におけるミスを招く可能性があり、これは私たちの業務、経営業績、財務状況に負の影響を与える可能性がある。私たちがこれらのリスクを緩和する能力は、人工知能技術の使用と、私たち従業員のコンプライアンスを管理するために、適切な政策とプログラムを継続的に効率的に訓練、監視し、実行することに依存するだろう。
環境、社会、およびガバナンスの考慮に関する予想は、私たちの業務に対する潜在的な責任、名声被害、およびその他の予測不可能な悪影響に直面させる。
多くの政府、監督者、投資家、従業員、顧客とその他の利害関係者は気候変化と温室効果ガス排出、人的資本と多様性、公平と包容性を含む企業に関連する環境、社会と管理面の考慮をますます重視している。私たちは、私たちのウェブサイトで提供された情報、ニュース声明、その他、これらの環境、社会とガバナンス考慮要素に応答する通信を通じて、私たちの環境、社会とガバナンス目標とイニシアティブについて声明を発表し、これらの目標とイニシアティブの実施はリスクと不確実性に関連し、持続的な投資が必要である。私たちの目標と計画の成功は私たちがコントロールできない要素の影響を受けるかもしれない。さらに、一部の利害関係者たちは私たちの目標と計画に同意しない可能性があり、利害関係者の重点と観点は時間の経過とともに変化し、私たちの管轄区域によって異なるかもしれない。私たちは私たちの目標を達成できなかったか、私たちの計画を推進し、私たちの公開声明を遵守し、連邦、州または国際環境、社会と管理法律法規を遵守し、あるいは絶えず変化する利害関係者の期待と観点を満たすことができ、すべて私たちの業務、名声、経営業績、財務状況、株価に重大な悪影響を及ぼす可能性がある。
項目1 B：未解決の作業者の意見を処理する
なしだ
プロジェクト2.物件管理会社、物件管理会社
2023年6月30日まで、約2，273，000平方フィートを持ち、約72，000平方フィートのオフィスと製造空間をレンタルしました。アメリカ国外の長期資産代表者は 2023、2022、2021年度は、それぞれ長寿資産総生産の36.8%、36.8%、34.4%を占めている。地理区域別の長期資産要約では、本年度報告連結財務諸表第2部第8項に14“分部報告”が付記されている。
私たちの主な行政事務室、研究開発センターと生産運営はカリフォルニア州のサンホセにあり、そこに約1，307，000平方フィートの事務と製造空間を持っています。2025年7月に満期になった賃貸契約によると、私たちはニュージャージー州の沢西城で約5，000平方フィートのオフィス空間を借りました。2028年1月に満期になった賃貸契約によると、カリフォルニア州サンホセで約46，000平方フィートのオフィス空間をレンタルしました。2025年7月に満期になった賃貸によると、カリフォルニア州フリーモンテ約246，000平方フィートの倉庫空間を借りました。2027年3月に満期になった賃貸契約によると、カリフォルニア州ミルピタス約28，000平方フィートの倉庫空間を借りました。2023年6月30日以降、カリフォルニア州サンホセに約124，000平方フィートの倉庫スペースを増加させる5年間の賃貸契約を締結しました。私たちのヨーロッパ製造とサービス運営本部はオランダのDen Boschにあります。そこには約12，000平方フィートのオフィス面積があり、私たちは5つのレンタルによって約203，000平方フィートのオフィスと製造空間を借りました。これらのレンタル契約は2026年6月に満期になります。アジアでは、私たちの製造工場は台湾桃園県にあり、私たちは6.77エーカーの土地に約954，000平方フィートの事務と製造空間を持っています。これらの製造施設は既存の定期融資の担保として、2023年6月30日現在も3820万ドルが返済されていない。私たちはアジアの研究開発センター、サービス運営と倉庫が台北と台湾新竹にある約11.8万平方フィートの施設で、借約は2024年1月から2026年2月まで様々で、14個のレンタル契約が満期になった 台湾桃園にある約42，000平方フィートの施設で、3つのレンタル契約が2023年12月に満期になります
また、私たちはカリフォルニア州サンホセに36エーカーの土地を持っていて、これは私たちのグリーン計算園を拡大することができるだろう。2021年6月、建築面積は約20.9万平方フィートの3基目の新しい製造·倉庫ビルの建設を完了した。2023年度には、いくつかの請負業者を招いて物件改善の開発·施工を続けている。私たちはキャッシュフローを運営して銀行からお金を借りることでこの発展に資金を提供する。当社債務の検討については、本年度報告書連結財務諸表第2部第8項付記7“短期·長期債務”を参照されたい
D2023年度第2四半期には、マレーシアの土地を取得し、私たちの製造事業を拡大するための了解覚書に署名したその後、様々な条件を満たす中で、2023年1月にこのような土地を買収する最終合意に調印した私たちは買収前にこのような土地を早期に取得するために努力している。
私たちは既存の物件、自己所有と賃貸物件を含めて、状況が良くて、私たちの業務を展開するのに適していると信じています。
3つ目：訴訟手続き：訴訟手続き
本年度報告に掲載されている総合財務諸表付記第II部分第8項付記12“負担及び又は事項”中の“訴訟及び請求”項に記載されている資料は、本プロジェクトに必要な資料に組み込まれている。
法的訴訟固有の不確実性により、これらの訴訟の結果を予測することはできず、これらの訴訟が我々の財務状況や経営業績に大きな悪影響を与えない保証もない
第 4 話。 鉱山安全情報開示
適用されません
第II部
第五項：登録者普通株市場の設立、関連株主事項及び発行者による株式証券市場の購入
市場情報
私たちは2007年3月に上場企業になり、その前に、私たちの普通株は公開市場を持っていなかった2020年1月14日、私たちの普通株はナスダック世界ベスト市場に再上場し、株式コードは“SMCI”だった。
所持者
2023年7月31日現在、私たちの普通株の登録株主は20名です。私たちの株式の大部分はマネージャーや他の機関代表株主が保有しているため、これらの登録されている株主代表の利益株主の総数を見積もることはできません。
配当政策
私たちは私たちの株の現金配当金を発表したり支払ったりしたことがない。私たちはどんな未来の収益も維持するつもりで、予測可能な未来にどんな配当金を支払うことを期待していない。修正されたアメリカ銀行と締結された信用協定の条項によると、私たちは何の配当金も支払うことができません。
株式報酬計画
第三部、第十二項、“特定実益所有者及び経営陣の担保所有権及び関連株主事項”を参照 本年度報告書は私たちの株式報酬計画に関する情報を開示する。
株式表現グラフ
取引法第18節の場合、本業績グラフは“募集材料”とみなされてはならないし、米国証券取引委員会に“保存”されているとみなされてはならないし、この節の下の責任を他の方法で担っているとみなされてはならず、1933年の証券法(改正本)または取引法に従って超マイクロコンピュータ会社に引用されて提出された任意の文書に引用されてはならない。
次の図は私たちの普通株の五年間累積株主総リターンとナスダックコンピュータ指数とナスダック総合指数の累積リターンを比較しました。このグラフは，2018年6月30日の我々の普通株，ナスダック計算機指数，ナスダック総合指数への100ドル投資(あれば)，および2023年6月30日までの我々の相対表現を反映している。次の図に示す株主リターンは必ずしも未来の業績を代表するとは限らず、将来の株主リターンについていかなる予測もしたり認めたりしません。
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| | 6/30/2018 | | 6/30/2019 | | 6/30/2020 | | 6/30/2021 | | 6/30/2022 | | 6/30/2023 |
| スーパーコンピューター会社 | | 100.00 | | | 81.82 | | | 120.04 | | | 148.75 | | | 170.61 | | | 1,053.91 | |
| ナスダック総合指数 | | 100.00 | | | 106.60 | | | 133.93 | | | 193.12 | | | 146.85 | | | 183.59 | |
| ナスダックコンピュータインデックス | | 100.00 | | | 108.22 | | | 155.03 | | | 233.08 | | | 190.10 | | | 260.87 | |
最近売られている未登録証券
ない。
発行人が株式証券を購入する
2023年6月30日までの3ヶ月間、普通株を買い戻していません
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| 期間 | 総数 の株 購入した | | 1株平均支払価格 | | 公開発表された計画または計画の一部として購入した株式総数 | | 計画や計画によってはまだ購入していないかもしれない株の約ドルの価値(1) |
1ヶ月(2023年4月1日~2023年4月30日) | — | | | $ | — | | | — | | | 5000万ドル |
2ヶ月目(2023年5月1日~2023年5月31日) | — | | | $ | — | | | — | | | 5000万ドル |
3ヶ月目(2023年6月1日~2023年6月30日) | — | | | $ | — | | | — | | | 5000万ドル |
| 合計する | — | | | $ | — | | | — | | | |
(1)2022年8月3日、先の株式買い戻し計画が2022年7月31日に満期になった後、我々の取締役会の正式に許可されたグループ委員会は、公開市場での現行価格で私たちの普通株の株式を買い戻す新しい株式買い戻し計画を承認し、買い戻し金額は最大2億ドルに達する。株式買い戻し計画の有効期限は2024年1月31日まで、または普通株を買い戻すまでの最大金額は、比較的早い発生者を基準とする。2023年6月30日まで、この計画は5000万ドルが利用可能だ。
項目6.プロトコル、プロトコル、プロトコル[保留されている]
項目7.報告経営層の財務状況と経営成果の検討と分析
以下の議論は，本年度報告の他の部分の総合財務諸表と関連付記とともに読まなければならない。この討論には危険と不確実性に関する前向きな陳述が含まれている。様々な要因の影響により、我々の実際の結果は、以下および本年度報告で議論されるそれらの要素、特に“リスク要因”というタイトルの下で、これらの前向き陳述で予想される結果と大きく異なる可能性がある
概要
私たちはシリコンバレーに本部を置く加速計算プラットフォームの提供者であり、これらのプラットフォームは各種市場の応用に対して最適化された高性能と高効率サーバとストレージシステムであり、企業データセンター、クラウドコンピューティング、人工知能、5 Gとエッジ計算を含む。当社の全体的なITソリューションには、完全なサーバ、ストレージシステム、モジュール式ブレードサーバ、ブレードサーバ、ワークステーション、全ラック規模のソリューション、ネットワークデバイス、サーバサブシステム、サーバ管理、およびセキュリティソフトウェアが含まれています。私たちはまた、私たちの顧客が彼らの計算インフラをインストール、アップグレード、維持するのを助けるグローバルな支援とサービスを提供します
私たちは1993年に運営を開始し、設立以来毎年利益を達成している。2023年度、2022年度、2021年度の純収入は、それぞれ6.4億ドル、2.852億ドル、1.119億ドルだった。私たちの売上と利益を増加させるためには、柔軟かつアプリケーション最適化されたサーバとストレージソリューションを引き続き開発し、新機能や製品で率先して市場に進出しなければならないと信じています。私たちはまた、私たちのソフトウェアおよび顧客サービスと支援サービスを拡大し続けなければなりません。特に、私たちがますます大きな企業の顧客に注目している場合には。さらに、私たちは私たちの市場シェアをさらに拡大するために、私たちの販売パートナーと流通ルートの発展に集中しなければならない。私たちは各種の指標に基づいて、純売上高、毛金利、営業利益率の増加を含む私たちの財務成功を測定します。私たちが成功した重要な非財務的指標の1つは、新製品を迅速に発売し、最新のアプリケーション最適化されたサーバとストレージソリューションを提供することです。この点で、我々は、発売された新しい技術を利用するために、マイクロプロセッサおよび他の重要なコンポーネント供給者と密接に協力する。歴史的に見ると、私たちは迅速に新製品を発売する能力は私たちが技術転換から利益を得ることができて、例えば新しいマイクロプロセッサとストレージ技術を発売することができて、そのため、私たちはインテル会社、NVIDIA会社、アメリカ超マイクロ会社会社、サムスン電子有限会社、美光科学技術会社とその他の会社の製品発売周期を密接に監視している。これはまた、現在と未来の製品開発により多くの資金を投入し続けるため、私たちの研究開発支出にも影響を与える。
新冠肺炎の大流行の影響
不利なマクロ経済環境と不透明な要因により、私たちの業務や財務の見通しはすでに課題に直面し続けている可能性がある。これらの要素には労働力不足、サプライチェーン中断、インフレ、より高い金利と資本市場の変動が含まれる。2020年初めからの新冠肺炎の大流行により、全世界の商業構造が広く混乱されている。それが一般市場状況及び私たちの業務、経営結果、キャッシュフローと財務状況に対する直接或いは間接的な影響の程度は新しい変種の出現を含む不確定な未来の発展に依存する。
私たちは引き続きマクロ経済情勢と新冠肺炎疫病が私たちの業務に与える影響の性質と程度を持続的に評価することに努力する。より包括的な議論については、本年度報告表格10−K第I部第1 A項の“リスク要因”を参照されたい。
財務のハイライト
以下は、2023年度および2022年度の財務ハイライトの概要である
•2023年度の純売上高は2022年度に比べ37.1%増加した。
•毛金利が2022年度の15.4%から2023年度の18.0%に増加したのは、主に製品と顧客の組み合わせおよび物流コストの低下によるものである。
•2023年度の運用費は、2022年度に比べて12.3%増加しており、これは主に賃上げ、持分贈与、従業員数の増加による人員支出の増加によるものである。
•2023年度の純収入が6.4億ドルに増加したのに対し、2022年度は2.852億ドルであり、これは主に2022年度に比べて2023年度の純売上高が高く、収入に占める運営費の割合が低いためである。
•私たちの現金および現金等価物は、2023年度末と2022年度末までにそれぞれ4億405億ドル、2億674億ドルだった。2023年度には、主に純収入の増加により運営活動から提供された6.636億ドル、主に債務返済と株式買い戻しにより融資活動に用いられた4.483億ドル、主に財産や設備の3680万ドルを購入して投資活動に用いられた3950万ドルの現金を含む1兆724億ドルの純現金を生成した。
重要な会計政策と試算
一般情報
私たちの財務状況と経営結果の討論と分析は私たちの総合財務諸表に基づいています。これらの報告書はアメリカが公認している会計原則に基づいて作成されています。これらの連結財務諸表を作成する際には、資産、負債、純売上高、費用報告金額に影響を与える見積もりと判断を行う必要がある。我々は，a)歴史的経験，b)当時の状況では部下が合理的で他のソースから現れにくいという仮定から我々の見積りを評価し，その結果，資産や負債額面を判断する基礎となっていると考えられる.これらの推定値は場合によって異なる可能性があるため，実際の結果は推定値とは異なる可能性がある.未来のイベントの推定と判断は本質的に予測不可能であり、重大な不確実性の影響を受け、その中のいくつかの不確実性は私たちが制御できない。もしこれらの推定および仮定のいずれかが変化した場合、または正しくないことが証明された場合、私たちの運営結果、財務状況、およびキャッシュフロー表に実質的な影響を与える可能性がある。これらの推定·判断は、前年度と比較して2023年6月30日現在で大きな変動はない。
重要会計政策要約は、本年度報告総合財務諸表付記第II部分第8項付記1“重大会計政策の組織及び要約”に掲載されている。経営陣は、以下が最も重要な会計政策であり、総合財務諸表を作成する際に使用される重大な見積もりや仮定を反映していると考えている。
収入確認
ASC 606、顧客契約収入確認、および当社の収入確認ポリシーを適用する際には、最も重要な会計政策は、取引価格の決定、異なる履行義務、および各履行義務を評価する独立販売価格(“SSP”)に関するものである。
当社は、販売サーバおよびストレージシステム、サブシステム、添付ファイル、サービス、サーバソフトウェア管理ソリューション、サポートサービスを介して収入を得ています。私たちの多くの顧客契約には複数の履行義務が含まれています。顧客契約のそれぞれの履行義務が異なるかどうかを決定する際には、判断を行う必要がある。このような評価は、管理層が個別に約束した貨物またはサービス、およびこれらの貨物またはサービスが契約関係の他の態様とは別に判断できるかどうかを判断することを要求する主観的判断に関するものである。
顧客との契約における取引価格の決定の一部として、確認する収入金額を決定する際に可変対価格を推定する必要があるかもしれません。私たちは実際の返品履歴の回顧に基づいて未来の販売返品の準備金を見積もります。過去の経験によると、返金負債は販売時に推定製品返品と記録されており、資産が製品返品であることが確認された場合には在庫に記録されている金額から予想回収コストが差し引かれる予定です。また、顧客と流通業者の計画と激励製品のコスト、例えば価格保護、顧客のリベート、及び協力マーケティング手配の推定コストを推定し、その中でコストから得られた収益の公正な価値は合理的に推定できない。契約条項と歴史的経験の評価によると、どの準備も販売時の収入減少として記録されている。
我々は，契約ごとに履行義務ごとの相対SSPに基づいて，顧客契約ごとの取引価格を履行義務ごとに割り当てる.約束した貨物やサービスの制御権を顧客に移すことでそれぞれの履行義務を履行する場合には，顧客契約内の履行義務ごとに割り当てられた取引価格金額が収入であることを確認した.複数の履行義務を含む契約を決定する相対SSPは重大な判断が必要である。私たちは契約義務単独販売の価格に基づいて独立した販売価格を決定します。過去の取引で独立した販売価格が観察されなければ，判断を適用してSSPを推定する.ほぼすべての履行義務について、類似顧客の製品またはサービスに比較可能な場合に単独で販売される可視価格に基づいてSSPを確立することができる。私たちは通常、私たちの製品とサービスのためにSSP範囲を確立します。この範囲は定期的に、または事実や状況が変化した場合に再評価されます。私たちの製品とサービスのSSPは時間の経過とともに変化する可能性があります。その理由は、私たちの価格設定実践、内部承認の地理的位置、顧客タイプ、内部コストと関連業績義務に関する毛金利目標の定価ガイドラインの変化であり、これらも激しい競争、私たちの製品とサービスに対する需要変化、経済、その他の要素の影響を受ける可能性があります。
棚卸しをする
在庫品は加重平均コスト法または可変現純値を用いて、コストの中で低いものを基準とします。可変現可能な純価値は著者らの製品の正常業務過程における推定販売価格、及び比較的に合理的な予測が困難な完成、処分と輸送コストである。在庫には、調達した部品や原材料(主に電子部品)、在製品(主に組み立て中の製品)と完成品が含まれている。私たちは四半期ごとに在庫コストまたは現金化可能な純価値の低下および過剰と陳腐を評価し、必要に応じて私たちの在庫帳簿年齢、予測使用と販売、予想販売価格、製品の古いとその他の要素に基づいて在庫推定値を減記します。在庫が減記されると、その新しい価値は売るか廃棄されるまで維持されるだろう。
私たちの契約スケジュールによると、私たちはいくつかのサプライヤーから数量に基づくリターンを含む様々なフィードバックインセンティブを獲得します。稼いだリベートは在庫コストの減少が確認され、関連在庫販売期間の販売コストを削減した。私たちは先に出した上で販売コストで確認する数量ベースの返却点を決定します。
所得税
総合財務諸表作成過程の一部として、私たちが経営している各司法管区の税金を推定することが求められています。現在の実際の税収リスクを推定し、プロジェクトの異なる処理による一時的な差、例えば、課税項目と現在差し引かれない免税額を評価する。これらの違いは、私たちの合併貸借対照表に含まれる繰延納税資産をもたらす。一般的に、繰延税金資産とは、私たちの総合収益表において以前に確認されたいくつかの費用が、適用される所得税法に従って控除可能な費用となった場合、または損失または貸金を使用して繰り越した場合に、将来得られる税金割引を意味する。繰延税金資産の現金化能力を評価する際には、管理層は、繰延税金資産の一部または全部が現金化される可能性が高いかどうかを考慮する。繰延税金資産の最終的な現金化は、これらの一時的差額控除可能期間中に生成された将来の課税所得額に依存する。私たちは引き続き存在する可能性のある正の証拠と否定的な証拠を評価することで、繰延税金資産計の評価を準備する必要があるかどうかを評価する。繰延税金資産推定値に用意された任意の調整は、調整が必要な期間を決定する総合損益表に記録される。
私たちは2段階の流れに基づいて所得税申告書で所得税の納税義務が確定していないことを確認した。最初の段階は監査後に各所得税を維持することがもっと可能かどうかを確認することだ。第二ステップは、最終的に税務機関と和解した後に50%以上の可能性を達成する可能性のある金額を推定して評価することである。このような数を推定するには、私たちが様々な可能な結果の可能性を決定する必要がある。私たちは四半期ごとにこのような不確実な税金を評価する。この評価は，事実や状況の変化，適用税法の変化，監査中の問題の解決，新たなリスクの開放を含むいくつかの要因の考慮に基づいている。もし私たちが後で私たちのリスクが低い、あるいは負債が私たちの修正された予想を支払うのに十分でないと判断したら、私たちは負債を調整し、私たちがこのような決定をしている間に私たちの税務準備に関連費用を反映します。
株に基づく報酬
私たちは、株式オプション、制限株式単位(“RSU”)および業績に基づく制限株式単位(“PRSU”)を含む、従業員および非従業員に支給される株式報酬のすべての報酬支出を測定し、確認する。株式に基づく報酬の必要なサービス期間内の付与日の公正価値をすべて確認し、没収が発生した場合に説明する。株式オプションとRSU報酬は，必要なサービス期間内に直線的に計算された費用であることを確認した.許可期間内に履行条件を満たす可能性が高い場合にのみ、PRSU報酬の支出が加速方法を用いて確認される。不可能であれば、何の費用も確認せず、先に確認した費用を現像します。必要なサービス期間内に帰属すると予想されるPRSUの推定数に基づいて、予備補償費用を算出する。その後の資料が貧困削減株の実際の数が以前の推定数と異なる可能性が高いことを示していれば、この推定数を修正する。付与される予定のPRSU推定数の変化が本期間と従来期間に及ぼす累積影響は、変化期間の株式による補償費用で確認される。必要なサービスが提供され、履行条件が満たされた既得株式オプション、RSUまたはPRSUが満了して行使されていないか、または決済されていない場合、以前に確認された補償費用は流されない。
RSUとPRSUの公正価値は、付与された日の私たちの普通株の終値に基づいている。私たちはBlack-Scholesオプション定価モデルを使用して、付与された株式オプションの公正価値を推定する。このモデルは，オプションの期待期限と普通株価格の期待変動率の推定と仮定を要求する.期待期間は私たちの株式奨励予想が突出した時期を表し、私たちの歴史的経験に基づいて決定された。予想変動率は私たちの普通株の歴史変動率に基づいている。オプション報酬公正価値を決定するための仮定は、管理層の最適な推定値を表す。このような推定は固有の不確実性と経営陣判断の適用に関するものだ。私たちはブラック-スコアーズオプション価格モデルを使用して高度な主観的仮定を入力する必要がある。もし要因が変化し、異なる仮定を使用すれば、私たちの株式報酬支出は将来的に大きく異なるかもしれない。
経営成果
次の表は、収入の割合で表示される私たちの合併経営報告書のいくつかの項目を示しています。
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| 6月30日までの年度は |
| 2023 | | 2022 | | 2021 |
| 純売上高 | 100.0 | % | | 100.0 | % | | 100.0 | % |
| 販売コスト | 82.0 | % | | 84.6 | % | | 85.0 | % |
| 毛利 | 18.0 | % | | 15.4 | % | | 15.0 | % |
| 運営費用： | | | | | |
| 研究開発 | 4.3 | % | | 5.2 | % | | 6.3 | % |
| 販売とマーケティング | 1.6 | % | | 1.7 | % | | 2.4 | % |
| 一般と行政 | 1.4 | % | | 2.0 | % | | 2.8 | % |
| 総運営費 | 7.3 | % | | 8.9 | % | | 11.5 | % |
| 営業収入 | 10.7 | % | | 6.5 | % | | 3.5 | % |
| その他の収入，純額 | 0.1 | % | | 0.2 | % | | (0.1) | % |
| 利子支出 | (0.1) | % | | (0.1) | % | | (0.1) | % |
| 所得税前所得分配 | 10.7 | % | | 6.6 | % | | 3.3 | % |
| 所得税支給 | (1.6) | % | | (1.0) | % | | (0.2) | % |
| 株式投資で得られたシェア，税引き後純額 | (0.1) | % | | — | % | | — | % |
| 純収入 | 9.0 | % | | 5.6 | % | | 3.1 | % |
純売上高
純売上高には、システムと関連サービス、サブシステムと添付ファイルの売上を含む当社のサーバとストレージソリューションの売上が含まれています。我々のサーバとストレージシステムの純売上に影響を与える要因は、販売の計算ノード数と各ノードの平均販売価格である。私たちのサブシステムと部品の純売上に影響を与える主な要素は出荷量と単位当たりの平均販売価格です。我々のサーバやストレージシステムの価格は，サーバシステムにおける計算ノード数やSSDやメモリなどのキーコンポーネントの統合レベルを含む構成によって大きく変化する.お客様が電源、サーバボード、シャーシ、他の添付ファイルを購入するかどうかによって、私たちのサブシステムと添付ファイルの価格が大きく異なる可能性があります。
計算ノードは，サーバシステム内の独立したハードウェア構成であり，自分のCPU，メモリ，メモリを持つことができ，自分の非仮想オペレーティングシステムインスタンスを実行することができる.販売の計算ノード数は製品によって異なる可能性があり，これは我々が業務を追跡するための重要な指標である.計算ノードを使用して容量を測定することは、異なるサーバの外形仕様と異なるプロバイダにわたるより一貫した測定を実現することができる。多くの電子製品に基づくライフサイクルと同様に、平均販売価格は通常、最新技術を用いた新製品の発売時に最も高く、市場でこれらの製品が成熟し、次世代製品に取って代わられるにつれて、平均販売価格は低下することが多い。また，すべての業界周期で競争力を保つために，CPU/GPU，メモリ，メモリなどのキーコンポーネントコストの変化に対応するために，単位販売価格を積極的に調整している.
次の表は、製品タイプ別に2023、2022、2021年度の純売上高(百万ドル単位)を示しています
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| 6月30日までの年度は | | 2023年比2022年比変化 | | 2022年比2021年比変化 |
| 2023 | | 2022 | | 2021 | | $ | | % | | $ | | % |
| サーバ及びストレージシステム | $ | 6,569.8 | | | $ | 4,463.8 | | | $ | 2,790.3 | | | $ | 2,106.0 | | | 47.2 | % | | $ | 1,673.5 | | | 60.0 | % |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | 92.2 | % | | 85.9 | % | | 78.4 | % | | | | | | | | |
| サブシステムおよび添付ファイル | 553.7 | | | 732.3 | | | 767.1 | | | (178.6) | | | (24.4) | % | | (34.8) | | | (4.5) | % |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | 7.8 | % | | 14.1 | % | | 21.6 | % | | | | | | | | |
| 総純売上高 | $ | 7,123.5 | | | $ | 5,196.1 | | | $ | 3,557.4 | | | $ | 1,927.4 | | | 37.1 | % | | $ | 1,638.7 | | | 46.1 | % |
2023年度と2022年度の比較
2023年度には、サーバおよびストレージ·システムからの収入が増加し、特に大手企業やデータセンターの顧客からの収入が増加した。サーバとストレージシステムの純売上高の前年比増加は主にこのような顧客がGPU、高性能計算(“HPC”)とラックソリューションに対する強い需要により、これらの解決策は通常より複雑で価値があり、平均販売価格が上昇したためである。サブシステムと添付ファイルの純売上高が前年比低下した要因は，完全なシステムとサーバの販売を強調したことである.私たちのサービスとソフトウェア収入(サーバとストレージシステム収入を含む)は前年比2，800万ドル増加しました
2022年度と2021年度の比較
2022年度には、サーバおよびストレージ·システムからの収入が増加し、特に大手企業やデータセンターの顧客からの収入が増加した。サーバとストレージシステムの純売上高の前年比増加は，主に計算ノードあたりの平均販売価格が約32%増加したことと，計算ノードの販売単位数が約23%増加したためである.サブシステムと添付ファイルの純売上高が前年比低下した要因は，完全なシステムとサーバの販売を強調したことである.当社のサービスおよびソフトウェア収入(サーバおよびストレージ·システム収入を含む)は、前年比250万ドル増加しました
次の表には、2023、2022、2021年度の地理的地域別純売上高パーセント(百万ドル単位)を示す
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| 6月30日までの年度は | | 2023年比2022年比変化 | | 2022年比2021年比変化 |
| 2023 | | 2022 | | 2021 | | $ | | % | | $ | | % |
| アメリカです | $ | 4,834.1 | | | $ | 3,035.5 | | | $ | 2,107.9 | | | $ | 1,798.6 | | | 59.3 | % | | $ | 927.6 | | | 44.0 | % |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | 67.9 | % | | 58.4 | % | | 59.3 | % | | | | | | | | |
| アジア | 1,050.8 | | | 1,139.9 | | | 699.7 | | | (89.1) | | | (7.8) | % | | 440.2 | | | 62.9 | % |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | 14.7 | % | | 21.9 | % | | 19.7 | % | | | | | | | | |
| ヨーロッパ.ヨーロッパ | 1,003.1 | | | 825.2 | | | 614.8 | | | 177.9 | | | 21.6 | % | | 210.4 | | | 34.2 | % |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | 14.1 | % | | 15.9 | % | | 17.3 | % | | | | | | | | |
| 他の人は | 235.5 | | | 195.5 | | | 135.0 | | | 40.0 | | | 20.5 | % | | 60.5 | | | 44.8 | % |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | 3.3 | % | | 3.7 | % | | 3.7 | % | | | | | | | | |
| 総純売上高 | $ | 7,123.5 | | | $ | 5,196.1 | | | $ | 3,557.4 | | | $ | 1,927.4 | | | 37.1 | % | | $ | 1,638.7 | | | 46.1 | % |
2023年度と2022年度の比較
全体の純売上高の前年比増加は販売価格と出荷量が増加した結果であり、特に大手企業やデータセンターの顧客に販売されている製品である。すべての地域の中で、アメリカは最高のパーセント増加を経験した。これは，GPU，高性能計算(HPC)，ラック規模ソリューションに対する米国データセンターのクライアントの需要が増加したためである.アジアの前年比低下は、主に2023年度における中国と日本の経済減速により、地域の販売活動が大幅に減少したためである。
2022年度と2021年度の比較
全体の純売上高の前年比増加は販売価格と製品出荷量が増加した結果である。すべての地域の中で、アジアは最高のパーセント増加を経験した。中国、日本、韓国の伸びが地域全体の平均を上回っており、これがアジアの純売上高増加の主な駆動力となっている。この地域の衝突により、ロシアは前年比の低下を経験し、この低下は私たちの全体的な業績に非実質的な影響を与えた。
販売コストと利回り
販売コストは、主に、材料コスト、契約製造コスト、輸送コスト、人員費用(賃金、福祉、株式報酬および奨励ボーナスを含む)、設備および施設費用、保証コスト、および在庫超過および古い支出を含む製品を製造するコストを含む。私たちの販売コストに影響を与える主な要素は、調達部品と材料コスト、輸送コスト、賃金と福祉、生産に関連する間接コスト、およびわが工場が生産量を増加させて得られる規模経済を含む販売製品の組み合わせと材料コストです。平均販売価格の変化が我々のコストの変化にマッチしなければ、純売上高に占める販売コストの割合は時間の経過とともに増加または減少する可能性がある。私どもの販売コストが純売上高に占める割合も拡大している製造能力を有効に利用できる程度の影響を受けています。私たちは通常長期的な固定供給契約を持っていないので、私たちの販売コストは材料の獲得性と他の市場条件によって頻繁に変化します。
私たちはいくつかのサプライヤーと契約メーカーを使用して、私たちの規範に基づいて設計と製造サブシステムを設計し、ほとんどの最終組み立てとテストは私たちの製品販売の同じ地域の製造施設で行われます。私たちはAblecomと協力して、Ablecomは私たちの主要な契約メーカーの一つであり、関連側でもあり、私たちのシャーシといくつかの他の構成要素のモジュール化設計を最適化するためのパートナーでもある。我々の設計活動の一部や部品製造の重要な部分を康博ソフトウェア(も関連側)，特に電源にアウトソーシングした.AblecomおよびCompuwareから購入した製品は、それぞれ2023年度、2022年度、2021年度の販売コストの6.6%、8.3%、7.8%を占めています。関連側との取引の詳細については、第2部第8項付記9“関連側取引”を参照されたい
2023、2022、2021年度の販売コストおよび毛金利は、以下の通りです(百万ドル単位)
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| 6月30日までの年度は | | 2023年比2022年比変化 | | 2022年比2021年比変化 |
| 2023 | | 2022 | | 2021 | | $ | | % | | $ | | % |
| 販売コスト | $ | 5,840.5 | | | $ | 4,396.1 | | | $ | 3,022.9 | | | $ | 1,444.4 | | | 32.9 | % | | $ | 1,373.2 | | | 45.4 | % |
| 毛利 | 1,283.0 | | | 800.0 | | | 534.5 | | | 483.0 | | | 60.4 | % | | 265.5 | | | 49.7 | % |
| 毛利率 | 18.0 | % | | 15.4 | % | | 15.0 | % | | | | 2.6 | % | | | | 0.4 | % |
2023年度と2022年度の比較
販売コストの前年比増加は主に材料コストと契約製造費用の増加による13.796億ドルであり、主に私たちの製品と解決策の出荷量の増加と関係があり、間接費用は5，920万ドル増加し、その中には運営活動の増加による人工コスト、在庫備蓄の3，660万ドルの増加、その他の販売コストの1，360万ドルの増加、一部は運賃低下4，460万ドルによって相殺され、これは新冠肺炎の流行によるサプライチェーン中断による出荷加速の需要が減少したためである。
毛利パーセントの前年比増加は、主に有利な製品と顧客の組み合わせと、販売量増加に加えて、販売商品の他のコストが売上高の百点を占めているためである。
2022年度と2021年度の比較
販売コストの前年比増加は主に材料コストと契約製造費用の増加による12.626億ドルであり、主に純売上高の増加と関係があり、運賃は5490万ドル増加し、間接費用は2360万ドル増加し、前期支払いのコスト回収が低いため1890万ドル増加し、超過と古い在庫費用は830万ドル増加し、その他の販売コストは490万ドル増加した
毛金利パーセントの前年比増加は主に販売価格の上昇、製品と顧客の組み合わせ、在庫レベルの上昇による製造間接費用の資本化増加であるが、運賃、間接費用、その他の販売コスト、過剰と時代遅れの在庫費用および前期コスト回収の低いコストによって相殺されている。新冠肺炎疫病が発生して以来、著者らの従業員に対する激励に伴い、販売コスト、物流コスト及び直接労働力コストはすべて上昇した。コストの増加は私たちの毛金利に否定的な影響を与え、私たちはこれらのより高い費用が新冠肺炎の流行中に続くと予想している。
運営費
研究開発費には、給与、福祉、株式給与および奨励ボーナス、研究開発者の関連費用、材料や用品、コンサルティングサービス、第三者試験サービス、研究開発活動に関連する設備および施設費用などの製品開発コストが含まれる。すべての研究と開発費用は発生した費用に計上されている。私たちはたまにあるサプライヤーと顧客から非日常的なプロジェクト(NRE)資金を得て、共同開発に利用します。これらの手配により，サプライヤやクライアントとの共同開発努力の一部として，いくつかの研究や開発コストの補償を得る.これらの金額は関連する研究開発費の一部を相殺し，我々が報告した研究開発費を削減する効果が生じている。
販売とマーケティング費用には、主に人員費用が含まれ、給料、福祉、株式給与と奨励ボーナス、販売とマーケティング担当者の関連費用、展示会費用、独立販売代表費用、マーケティング計画が含まれる。私たちは時々特定の供給者たちからマーケティング開発資金を得る。これらの手配によると、私たちの製品とサプライヤーの製品を共同で普及させることによって発生したいくつかのマーケティング費用は精算されます。これらの金額は関連費用の一部を相殺し、私たちが報告した販売とマーケティング費用を減少させた。これらの計画の時間、規模、見積もり使用状況は、報告の販売とマーケティング費用が時期によって大きく異なる可能性があります。私たちのサプライヤーが精算する協力マーケティング支出は通常私たちのサプライヤーが新製品を発表するにつれて増加します。
一般及び行政支出は主に一般会社コストを含み、賃金、福祉、株式給与及び奨励ボーナスなどの人件費、及び一般及び行政人員の関連支出、財務報告、情報科学技術、会社管理及びコンプライアンス、外部法律、監査、税費、保険及び売掛金不良債権準備を含む。
2023年、2022年、2021年の財政年度の業務費は以下の通り(百万ドル)
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| 6月30日までの年度は | | 2023年比2022年比変化 | | 2022年比2021年比変化 |
| 2023 | | 2022 | | 2021 | | $ | | % | | $ | | % |
| 研究開発 | $ | 307.3 | | | $ | 272.3 | | | $ | 224.4 | | | $ | 35.0 | | | 12.9 | % | | $ | 47.9 | | | 21.3 | % |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | 4.3 | % | | 5.2 | % | | 6.3 | % | | | | | | | | |
| 販売とマーケティング | 115.0 | | | 90.1 | | | 85.7 | | | 24.9 | | | 27.6 | % | | 4.4 | | | 5.1 | % |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | 1.6 | % | | 1.7 | % | | 2.4 | % | | | | | | | | |
| 一般と行政 | 99.6 | | | 102.4 | | | 100.5 | | | (2.8) | | | (2.7) | % | | 1.9 | | | 1.9 | % |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | 1.4 | % | | 2.0 | % | | 2.8 | % | | | | | | | | |
| 総運営費 | $ | 521.9 | | | $ | 464.8 | | | $ | 410.6 | | | 57.1 | | | 12.3 | % | | 54.2 | | | 13.2 | % |
| | | | | | | | | | | | | |
2023年度と2022年度の比較
研究開発費の前年比増加は、主に報酬支出が4350万ドル増加したためであり、これは、従業員チームを拡大し、重要な人材に投資し、従業員数と株式奨励コストを増加させ、次世代製品と技術開発を支援する製品開発コストが260万ドル増加したが、あるサプライヤーと顧客から得られた研究開発ポイントが1110万ドル増加し、この増加を相殺したためである。
販売とマーケティング費用の前年比増加は、主に昇給、従業員数の増加、株式奨励コストによる報酬支出の2380万ドルの増加と、私たちの製品や顧客支援に新たな販売機会をもたらして増加した旅行·貿易展示費460万ドルだったが、受け取ったマーケティング開発資金の350万ドルの増加によって相殺された。
一般及び行政支出が年ごとに減少する主な原因は専門費用及びその他の費用が520万ドル減少し、派生訴訟に関連する訴訟和解費用が200万ドル減少したが、株式奨励コストに関する補償支出は440万ドル増加し、一部は減少した支出を相殺した。
2022年度と2021年度の比較
研究開発費の前年比増加は主に昇給と従業員数の増加による人員支出の4，080万ドルの増加であり、あるサプライヤーと顧客の私たちの開発仕事に対する研究開発信用は370万ドル減少し、製品開発コストは340万ドル増加した。
販売とマーケティング費用の前年比増加は主に昇給と従業員数の増加により人員支出が960万ドル増加したが、受け取ったマーケティング開発資金の570万ドルの増加と広告やその他の費用の50万ドルの増加によって相殺された。
一般と行政費用の前年比増加は、主に法律や訴訟の和解費用の410万ドルの増加と、昇給や従業員数の増加により増加した人事やその他の費用660万ドルが、専門費用の150万ドルの減少によって相殺され、救済により米国証券取引委員会への定期報告書の提出が遅れた原因と、これまでに発表された財務諸表に関連して重記された費用の減少と、特別業績奨励費用が730万ドル減少したためである。
利息とその他の収入，純額
その他の収入(支出)を除いて、純額は主に投資利息、現金残高、為替損益からなる
利息支出とは私たちの定期ローンと信用限度額の利息支出のことです。
2023年、2022年、2021年の財政年度の利息とその他の収入(支出)純額は以下の通り(百万ドル)
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| 6月30日までの年度は | | 2023年比2022年比変化 | | 2022年比2021年比変化 |
| 2023 | | 2022 | | 2021 | | $ | | % | | $ | | % |
| その他の収入，純額 | $ | 3.6 | | | $ | 8.1 | | | $ | (2.8) | | | $ | (4.5) | | | (55.6) | % | | $ | 10.9 | | | (389.3) | % |
| 利子支出 | (10.5) | | | (6.4) | | | (2.5) | | | (4.1) | | | 64.1 | % | | (3.9) | | | 156.0 | % |
| 利息とその他の収入，純額 | $ | (6.9) | | | $ | 1.7 | | | $ | (5.3) | | | $ | (8.6) | | | (505.9) | % | | $ | 7.0 | | | (132.1) | % |
2023年度と2022年度の比較
利息及びその他の収入(支出)の純額が860万ドル変動したのは、主に台湾での借入手配に関する不利な為替レート変動により外貨収益が450万ドル減少したことと、私たちの未返済ローン残高の金利上昇により410万ドルの利息支出が増加したためである。
2022年度と2021年度の比較
利息及びその他の収入(支出)の純額が700万ドル変動したのは、主に台湾での貸出便利に関する有利な為替レート変動により外貨収益が1090万ドル増加し、融資残高と金利の増加による利息支出390万ドルの増加によって相殺されたためである。
所得税支給
私たちの所得税の支出は私たちが業務を経営している管轄区で発生した課税収入に基づいています。これらの管轄区は主にアメリカ、台湾、オランダを含んでいます。私たちの有効税率は法定税率と異なり、主に研究と開発税収控除、いくつかの差し引くことのできない費用、海外からの無形収入の税収優遇、株式に基づく報酬によるものだ。本年度報告総合財務諸表第2部第8項付記11“所得税”は連邦法定所得税率と中国の有効税率との入金について述べた。
2023年、2022年、2021年の財政年度所得税の計上と実際の税率は以下の通り(百万ドル)
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| 6月30日までの年度は | | 2023年比2022年比変化 | | 2022年比2021年比変化 |
| 2023 | | 2022 | | 2021 | | $ | | % | | $ | | % |
| 所得税支給 | $ | 110.7 | | | $ | 52.9 | | | $ | 6.9 | | | $ | 57.8 | | | 109.3 | % | | $ | 46.0 | | | 666.7 | % |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | 1.6 | % | | 1.0 | % | | 0.2 | % | | | | | | | | |
| 実際の税率 | 14.7 | % | | 15.7 | % | | 5.8 | % | | | | | | | | |
2023年度と2022年度の比較
実際の税率の前年比低下は、条件を満たしていない株式給与処分の税収減免増加、研究開発税収控除増加、および外国派生収入の増加によるものである。これらの有利な要因はいくつかの不利な要因(州税の増加を含む)によって部分的に相殺されたため、総有効税率は1%低下し、2022年6月30日現在の前期の15.7%から2023年6月30日までの会計年度の14.7%に低下した。
2022年度と2021年度の比較
実際の税率の前年比増加は主に収入と税引き前収入の大幅な増加によるものだ。総有効税率は2021年6月30日現在の年度の5.8%から2022年6月30日までの年度の15.7%に増加し、9.5%に増加した。この成長は全体的な有効税率の15.4%の引き上げによって推進された。研究開発控除は3.5%の有効税率を下げ、外国派生収入は1.4%の有効税率を下げる。
株式被投資者の収入(赤字)シェア，税引き後純額
株式被投資者の収入シェア、税収控除後の純額は、私たちが所有権を持っている会社合弁企業の30%の収入(赤字)シェアを代表しています
2023年、2022年、2021年の財政年度株式投資収益(損失)から税収を差し引いたシェアは以下の通り(百万ドル単位)
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| 6月30日までの年度は | | 2023年比2022年比変化 | | 2022年比2021年比変化 |
| 2023 | | 2022 | | 2021 | | $ | | % | | $ | | % |
| 株式投資で得られたシェア，税引き後純額 | $ | (3.6) | | | $ | 1.2 | | | $ | 0.2 | | | $ | (4.8) | | | (400.0) | % | | $ | 1.0 | | | (500.0) | % |
| 純売上高が総売上高のパーセントを占める | — | % | | — | % | | — | % | | | | | | | | |
2023年度と2022年度の比較
税額控除後の株式投資収入シェアは前年比480万ドル減少し、主に会社のリスク投資で確認された純収入の減少によるものだ。
2022年度と2021年度の比較
期間中の株式投資からの収入シェアは税引き後100万ドル増加したが、これは主に合弁企業が確認した純収入の増加によるものである。
流動性と資本資源
我々の成長資金は、主に運営による資金に由来しており、また、借款ツール、特にサプライチェーンの製造·交付時間の延長により運営資金需要が増加し、不動産買収融資や従業員株式オプションの行使により得られる資金が利用されている。2023年6月30日と2022年6月30日まで、私たちの現金と現金等価物はそれぞれ4.405億ドルと2.674億ドルだった。2023年6月30日と2022年6月30日までの海外での現金はそれぞれ1兆923億ドルと1.695億ドルだった
米国外で保有されている資金は通常、非米国の流動性需要を支援するために使用される。アメリカ連邦税収の観点から見ると、送還は通常課税されないが、州所得税や外国源泉徴収税を支払う必要があるかもしれない。現地の制限が有効な会社間資金移転を阻害すれば、米国以外の現金残高を維持し、キャッシュフロー、外部借入金、あるいは両方を運営することで流動性需要を満たすことを目的としている。米国国外に保有する資金を国内に送金することによる制限や潜在的な税収は、私たちの全体的な流動性、財務状況、あるいは運営結果に実質的な影響を与えないと予想される。
私たちは、私たちの現在の現金、現金等価物、私たちの信用手配から得られた借金能力、および内部で生成されたキャッシュフローは、私たちの運営業務およびこれらの総合財務諸表の発表後12ヶ月の満期債務および利息支払いをサポートするのに十分であると信じています。2023年6月17日、当社は台湾付属会社を通じて通知及び確認を締結し、これにより、台湾付属会社及び芸順銀行は最大30，000，000ドルを抽出することに同意し、120日間の輸入O/A融資融資(“2023輸入O/A融資”)とした。事業成長の速度が予想より速ければ、業務成長を支援するために必要となる可能性のある融資選択を評価し続ける。
2021年1月29日、正式に認可された取締役会グループ委員会は、合計2億ドルの普通株を市場価格で買い戻すことを可能にする優先買い戻し計画を承認した。この計画は2022年7月31日の早い時期、つまり普通株の最大金額を買い戻す日まで有効である。2022年6月30日現在、私たちは優先買い戻し計画の下で1億5千万ドルの余剰利用可能資金があり、この計画はその後2022年7月31日に満期になる
2022年8月3日、優先株式買い戻し計画が2022年7月31日に満期になった後、我々の取締役会の正式に許可されたグループ委員会は、公開市場当時の価格で私たちの普通株を買い戻し、買い戻し金額は最高2億ドルに達する新しい株式買い戻し計画を承認した。株式買い戻し計画の有効期限は2024年1月31日まで、または普通株を買い戻すまでの最大金額は、比較的早い発生者を基準とする。2023年6月30日までの会計年度には、1，553，350株の普通株を1.5億ドルで買い戻し、2023年6月30日までに5，000万ドルの余剰資金が残っています。
私たちの重要なキャッシュフローの指標は以下の通りです
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 6月30日までの年度は | | 2023年比2022年 | | 2022年比2021年 | | |
| 2023 | | 2022 | | 2021 | | | | |
| 経営活動提供の現金純額 | $ | 663.6 | | | $ | (440.8) | | | $ | 123.0 | | | $ | 1,104.4 | | | $ | (563.8) | | | |
| 投資活動のための現金純額 | $ | (39.5) | | | $ | (46.3) | | | $ | (58.0) | | | $ | 6.8 | | | $ | 11.7 | | | |
| 融資活動が提供する現金純額 | $ | (448.3) | | | $ | 522.9 | | | $ | (44.4) | | | $ | (971.2) | | | $ | 567.3 | | | |
| 現金、現金等価物、および限定的な現金の純増加 | $ | 172.4 | | | $ | 35.1 | | | $ | 21.1 | | | $ | 137.3 | | | $ | 14.0 | | | |
経営活動
2022年度と比較して、2023年度の経営活動が提供する現金純額は11.044億ドル増加した。この増加は主に純運営資本が提供する現金純額が7.967億ドル増加し、製品と解決策の販売増加により純収益が3.5448億ドル増加し、株式奨励コストの増加により株式ベースの報酬支出が2160万ドル増加し、為替変動により未実現収益が1110万ドル減少し、その他の非現金プロジェクトが640万ドル増加したためである。これらの変化は繰延所得税の8，620万ドルの増加によって相殺され，これは主に資本化研究と開発コストの増加によるものである。
2022年度の経営活動で提供された現金純額は、2021年度に比べて5兆638億ドル減少した。減少の要因は，純運営資本に必要な現金純額が7.396億ドル増加し，顧客ニーズを満たし，予想される業務増加を支援し，サプライチェーンリスクを軽減することであり，これは新冠肺炎の大流行環境および未実現損益が1，620万ドル減少したためである。超過と古い在庫準備金は830万ドル増加し、減価償却と償却費用は430万ドル増加し、株による補償費用は430万ドル増加し、純収益は1兆733億ドル増加し、これらの減少額を部分的に相殺した。新冠肺炎の流行が始まり、それに伴うサプライチェーンが中断されて以来、私たちの経営陣は私たちの在庫のすべての部品(完成品、製品、調達部品、原材料)の保有量を増加させることを決定した。この決定は，これらのサプライチェーン中断(より長い納期を含む)により顧客ニーズを満たすことができないリスクを低減できれば，純売上高を増加させる機会があるという我々の信念を反映している.予測可能な未来には、サプライチェーンの中断とより長い納期が続くことが予想されるため、サプライチェーンがより正常かつ予測可能な場合に比べて、より多くの在庫を保有し続けることが予想される。
投資活動
2023、2022、2021年度には、投資活動のための現金純額がそれぞれ3，950万ドル、4，630万ドル、5，800万ドルであるのは、サンホセのグリーンコンピューティングパークに投資して、私たちの製造能力とオフィスを拡大し、台湾でのBade施設を拡大し、不動産、工場、設備を購入するからだ。
融資活動
2022年度と比較して、2023年度の融資活動用の純現金が9.712億ドル増加したのは、主に1.5億ドルの普通株を買い戻し、株主への価値返還の約束と、8.132億ドルの純借入金を返済したことを反映しているからだ。2021年度と比較して、2022年度の融資活動用の現金純額が5億673億ドル増加したのは、返済後の借金収益が4.462億ドル増加したが、株式買い戻しが1億3千万ドル減少したためだ。
流動性や資本源に影響を与える他の要因は
当行未済債務の更なる資料については、本年報10-K表総合財務諸表付記の第II部分第8項付記7“短期及び長期債務”を参照されたい。
非経常支出規定
2024年度の資本支出は1.05億ドルから1.15億ドルの間で、主に新製品の金型、新しい情報技術投資、設備アップグレードを含む当社の製造能力に関するコストに関連すると予想される。2023年度第2四半期には、マレーシアで土地を取得し、製造事業を拡大する了解覚書に署名した。その後、様々な条件を満たす中で、2023年1月にこのような土地を買収する最終合意に調印した。買収前にこのような土地を事前に取得し、2024年度には7500万ドル(上記の範囲を含む)の追加資本支出を予定している。しかも、私たちは新しいビジネスチャンスと新しい市場を評価し続けるつもりだ。したがって、私たちの将来の既存の業務や新しい機会と市場での成長は、このような成長を支援するために追加的な施設や資本を必要とすることを決定するかもしれない。我々は、予想される戦略的影響(例えば、収入増加、生産性、費用、サービスレベル、顧客保持率の予測影響など)および予想される投資収益を含む様々な要因に基づいて資本支出項目を評価する。
私たちは、私たちの業務成長を支援するために、2024年度に引き続き私たちの資本支出を集中させるつもりだ。私たちの将来の資本需要は、私たちの成長率、開発作業を支援する支出のタイミングと程度、販売とマーケティング活動の拡大、新しいソフトウェアとサービス製品の発売、オフィス施設やITシステムインフラへの投資など、多くの要素に依存します。
契約義務
2023年6月30日現在、私たちが推定している未来の債務には、現在の債務と長期債務が含まれている。第2部第8項に付記されている7“短期·長期債務”で述べたように、我々の長期債務は1.701億ドル、長期債務は1.202億ドルである。第二部第八項に8“レンタル”が付記されているように、私たちの経営賃貸契約によると、私たちの現在の債務は780万ドル、長期債務は1220万ドルです。第2部第8項に付記されている12“引受及び又は有事項”に記載されているように、我々は23億ドルの調達引受金に関する流動債務を取り消すことができない
以下のような不確実性のため、税金割引が確認されていない支払時間の詳細な推定は提供されていません
関連する税務清算はいつ満期になりますか。所得税に関する検討は，本年度報告連結財務諸表第2部第8項に11“所得税”が付記されている。
最近の会計公告
最近の会計声明に関する説明は、予想される採用日および予想される連結財務諸表への影響(ある場合)を含み、本年度報告書連結財務諸表第2部第8項に付記されている1“重大会計政策の組織および概要”を参照されたい。
第7 A項：市場リスクに関する定量的かつ定性的開示
金利リスク
私たちの投資活動の主な目標は、リスクを著しく増加させることなく元本を保存し、流動性を提供し、収入を最大化することです。私たちが投資したいくつかの証券は市場リスクの影響を受けている。これは、現在の金利の変化が投資の公正な価値の変動を招く可能性があることを意味する。このリスクを最小限に抑えるために、現金等価物および通貨市場基金と預金証書の短期ポートフォリオを維持する。我々のオークション金利証券への投資は、流動性市場が不足しているため、非流動性証券に分類されている。我々の経営業績は投資に依存しないため、金利変動に関するリスクは私たちのポートフォリオに限られており、10%の金利変化は私たちの経営業績に大きな影響を与えないと信じています。2023年6月30日現在、私たちの投資は通貨市場基金、預金証書、オークション金利証券に集中しています
私たちは定期融資と循環信用限度額での借金のため、金利変化のリスクに直面している。2023年6月30日まで、定期ローンと循環信用限度額の金利は1.20%から7.08%まで様々である。2023年6月30日現在、私たちの信用手配項目の下で返済されていない元本債務は2.903億ドルで、10%の金利変化は私たちの経営業績に大きな影響を与えないと信じています
外貨リスク
これまで、私たちの国際顧客とサプライヤー協定は主にドル建てであったため、私たちは顧客合意による外貨為替レート変動のリスクの開口が限られており、現在は外貨ヘッジ取引に従事していません。私たちのオランダと台湾の子会社のビットコインはドルです。しかし、これらの実体のいくつかの融資や取引はドル以外の通貨で価格されているため、ドルの再計量に関する外貨為替レートの変動の影響を受けている。歴史的に見ると、このような変動は顕著ではない。2023年度、2022年度、2021年度の達成および未達成為替損益は、それぞれ20万ドル、770万ドル、320万ドルです。
第8項：財務諸表及び補足データ
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| 連結財務諸表の索引 | | ページ |
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独立公認会計士事務所レポート(PCAOB ID： 34) | | 51 |
合併貸借対照表 | | 53 |
連結業務報告書 | | 54 |
総合総合収益表 | | 55 |
株主権益合併報告書 | | 56 |
統合現金フロー表 | | 57 |
連結財務諸表付記 | | 59 |
独立公認会計士事務所報告
スーパーコンピューター会社の株主と取締役会に。
財務諸表のいくつかの見方
添付されている超マイクロコンピュータ株式会社とその子会社(“当社”)の2023年6月30日および2022年6月30日の総合貸借対照表、2023年6月30日までの各年度の関連総合経営報告書、全面収益、株主権益および現金流量、および関連付記(総称して“財務諸表”と呼ぶ)を監査した。財務諸表は，すべての重要な面で当社の2023年6月30日と2022年6月30日までの財務状況，および2023年6月30日までの3年度の経営結果とキャッシュフローを公平に反映しており，米国公認の会計原則に適合していると考えられる。
我々はまた、アメリカ上場会社会計監督委員会(PCAOB)の基準に基づいて、会社が2023年6月30日までの財務報告の内部統制、根拠を監査した内部統制--統合フレームワーク(2013)テレデビル委員会は組織委員会が発表した報告書と2023年8月25日の報告書を後援し、会社の財務報告書の内部統制について保留のない意見を表明した。
意見の基礎
これらの財務諸表は会社の経営陣が責任を負う。私たちの責任は私たちの監査に基づいて会社の財務諸表に意見を発表することです。私たちはPCAOBに登録されている公共会計士事務所で、アメリカ連邦証券法およびアメリカ証券取引委員会とPCAOBの適用規則と法規に基づいて、私たちは会社と独立しなければなりません。
私たちはPCAOBの基準に従って監査を行っている。これらの基準は、財務諸表に重大な誤報がないかどうかに関する合理的な保証を得るために、エラーによるものであっても不正であっても、監査を計画し、実行することを要求する。我々の監査には、財務諸表の重大な誤報リスクを評価するプログラム、エラーによるものであれ詐欺であっても、これらのリスクに対応するプログラムを実行することが含まれています。これらの手続きは、財務諸表中の金額および開示に関連する証拠をテストに基づいて検討することを含む。我々の監査には、経営陣が使用する会計原則の評価と重大な見積もり、財務諸表の全体列報を評価することも含まれています。私たちは私たちの監査が私たちの観点に合理的な基礎を提供すると信じている。
重要な監査事項
以下に述べる重要な監査事項とは、財務諸表を当期監査する際に生じる事項であり、監査委員会に伝達または要求され、(1)財務諸表に対して大きな意味を有する勘定または開示に関し、(2)特に挑戦的、主観的、または複雑な判断に関するものである。重要監査事項の伝達は、財務諸表に対する私たちの全体的な意見をいかなる方法でも変えることはなく、次の重要な監査事項を伝達することによって、重要な監査事項又はそれに関連する勘定又は開示について個別の意見を提供することもない。
在庫--超過と古い備蓄--財務諸表付記1と5を参照
重要な監査事項の説明
当社の在庫は加重平均コスト法または可現純値を用いて、コストの低いものを基準としています。当社は在庫が過剰で古いかどうかを四半期ごとに評価し、コストや現金化可能な純価値が低いことを評価し、必要に応じて在庫帳簿齢、使用と販売の予測、予想販売価格、製品の老朽化、その他の要因に基づいて在庫推定値を減記する
当社の超過と旧準備金を重要な監査事項として確認したのは、経営陣が在庫帳簿種別の備蓄率を決定する際に判断し、当社の超過と旧準備金を推定したためである。これには監査人の高度な判断力が必要であり、在庫過剰および旧準備金の推定範囲内での会社備蓄率の合理性を評価するために監査プログラムを実行する際には、より大きな努力が必要である。
監査で重要な監査事項をどのように処理するか
私たちの監査プログラムは、以下の手順を含む、企業の超過準備金および古い準備金を推定するために、在庫帳簿カテゴリに適用される準備率に関するものである
•我々は、管理職が履歴データを使用して在庫年齢別に備蓄率を評価することを含む、会社の備蓄方法に基づく超過と古い備蓄計算審査制御の有効性をテストした。
•企業が過剰または時代遅れの在庫を決定する方法と、その過程の一部として作成されたキー仮説および判断を理解し、評価するために、準備率を含む、財務および運営者に限定されないが、予想される製品ライフサイクルおよび製品開発計画を含む企業の様々な人員に聞いた。
•複数の会計期間の履歴準備率を再計算することにより、経営陣の準備率の推定を評価する。我々が独自に開発した履歴備蓄率と管理層が使用している備蓄率を比較し，管理層が過剰および古い在庫を正確に見積もる能力を評価した。
•我々は管理職の超過と古い備蓄に使用された基礎データの正確性と完全性をテストし、帳簿年齢別に在庫を分類することを含む
•経営陣の内部通信，会社プレスリリース，業界報告書の読解，および業務内部変化の観察や問合せにより，互いに矛盾している証拠があると考えられる.
/s/ 徳勤法律事務所
カリフォルニア州サンノゼ
2023年8月25日
2003年度以来、私たちは同社の監査役を務めてきた。
スーパーマイコン社です。
合併貸借対照表
(千単位で、1株当たり額面を除く)
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| 六月三十日 | | 六月三十日 |
| 2023 | | 2022 |
| 資産 | | | |
| 流動資産： | | | |
| 現金と現金等価物 | $ | 440,459 | | | $ | 267,397 | |
売掛金、信用損失を差し引いて純額#ドルを用意する82そして$1,7532023年6月30日と2022年6月30日(関連先金#ドルを含む)にそれぞれ5,473そして$8,3982023年6月30日と2022年6月30日にそれぞれ) | 1,148,259 | | | 834,513 | |
| 棚卸しをする | 1,445,564 | | | 1,545,606 | |
前払い料金およびその他の流動資産(関連先の売掛金を含む#ドル27,732そして$24,4122023年6月30日と2022年6月30日にそれぞれ) | 145,144 | | | 158,799 | |
| 流動資産総額 | 3,179,426 | | | 2,806,315 | |
| | | |
| 財産·工場·設備·純価値 | 290,240 | | | 285,972 | |
| 所得税を繰延し，純額 | 162,654 | | | 69,929 | |
| その他の資産 | 42,409 | | | 42,861 | |
| 総資産 | $ | 3,674,729 | | | $ | 3,205,077 | |
| 負債と株主権益 | | | |
| 流動負債： | | | |
支払すべき勘定(関連先の支払いを含む#ドル89,134そして$87,3552023年6月30日と2022年6月30日にそれぞれ) | $ | 776,831 | | | $ | 655,403 | |
負債(関連先の金#ドルを含む)14,017そして$18,6762023年6月30日と2022年6月30日にそれぞれ) | 163,865 | | | 212,419 | |
| 所得税に対処する | 129,166 | | | 41,743 | |
| 短期債務 | 170,123 | | | 449,146 | |
| 収入を繰り越す | 134,667 | | | 111,313 | |
| 流動負債総額 | 1,374,652 | | | 1,470,024 | |
| 収入を繰延し、流動ではない | 169,781 | | | 122,548 | |
| 長期債務 | 120,179 | | | 147,618 | |
| その他長期負債 | 37,947 | | | 39,140 | |
| 総負債 | 1,702,559 | | | 1,779,330 | |
| 引受金及び又は事項(付記12) | | | |
| 株主権益： | | | |
普通株式と追加実収資本、$0.001額面.額面 | | | |
ライセンス株：100,000流通株：52,901そして52,3112023 年 6 月 30 日と 2022 年 6 月 30 日 | | | |
発行済み株式：52,901そして52,3112023 年 6 月 30 日と 2022 年 6 月 30 日 | 538,352 | | | 481,741 | |
| | | |
| その他の総合収益を累計する | 639 | | | 911 | |
| 利益を残す | 1,433,014 | | | 942,923 | |
| ダダールスーパーマイコン社の株主権益 | 1,972,005 | | | 1,425,575 | |
| 非持株権益 | 165 | | | 172 | |
| 株主権益総額 | 1,972,170 | | | 1,425,747 | |
| 総負債と株主権益 | $ | 3,674,729 | | | $ | 3,205,077 | |
連結財務諸表の付記を参照。
スーパーマイコン社です。
連結業務報告書
(千単位で、1株当たりを除く)
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| | 6月30日までの年度は |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
純売上高(関連先売上高を含む#ドル60,537, $147,091、と$79,0182023年度、2022年度、2021年度) | $ | 7,123,482 | | | $ | 5,196,099 | | | $ | 3,557,422 | |
販売コスト(関係者調達コストを含む#ドル384,762, $371,076、と$239,5582023年度、2022年度、2021年度) | 5,840,470 | | | 4,396,098 | | | 3,022,884 | |
| 毛利 | 1,283,012 | | | 800,001 | | | 534,538 | |
運営費用： | | | | | |
研究開発 | 307,260 | | | 272,273 | | | 224,369 | |
販売とマーケティング | 115,025 | | | 90,126 | | | 85,683 | |
一般と行政 | 99,585 | | | 102,435 | | | 100,539 | |
| 総運営費 | 521,870 | | | 464,834 | | | 410,591 | |
| 営業収入 | 761,142 | | | 335,167 | | | 123,947 | |
| その他の収入，純額 | 3,646 | | | 8,079 | | | (2,834) | |
| 利子支出 | (10,491) | | | (6,413) | | | (2,485) | |
| 所得税前所得分配 | 754,297 | | | 336,833 | | | 118,628 | |
| 所得税支給 | (110,666) | | | (52,876) | | | (6,936) | |
| 株式投資で得られたシェア，税引き後純額 | (3,633) | | | 1,206 | | | 173 | |
| 純収入 | $ | 639,998 | | | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | |
| 普通株式1株当たり純収入： | | | | | |
基本的な情報 | $ | 12.09 | | | $ | 5.54 | | | $ | 2.19 | |
薄めにする | $ | 11.43 | | | $ | 5.32 | | | $ | 2.09 | |
| 普通株式1株当たり純収入を計算するための加重平均株式： | | | | | |
基本的な情報 | 52,925 | | | 51,478 | | | 51,157 | |
薄めにする | 55,970 | | | 53,615 | | | 53,507 | |
連結財務諸表の付記を参照。
スーパーマイコン社です。
総合総合収益表
(単位：千)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日までの年度は |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| 純収入 | $ | 639,998 | | | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | |
| その他総合(赤字)収入、税引き後純額： | | | | | |
| 外貨換算収益その他 | (223) | | | (247) | | | 605 | |
| 固定福祉債務の純変化 | (49) | | 705 | | — | |
| | | | | |
| 税引き後のその他の総合収入総額 | (272) | | | 458 | | | 605 | |
| 総合収益総額 | $ | 639,726 | | | $ | 285,621 | | | $ | 112,470 | |
連結財務諸表の付記を参照。
スーパーマイコン社です。
合併株主権益報告書
(単位は千で、シェアは含まれていない)
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| | 普通株と
余分な実収
資本 | | 在庫株 | | 積算
他にも
全面的に
収入.収入 | | 保留する
収益.収益 | | 非制御的権益 | | 合計する
株主の
権益 |
| | 株 | | 金額 | | 株 | | 金額 | |
| 2020年6月30日の残高 | 53,741,828 | | | $ | 389,972 | | | (1,333,125) | | | $ | (20,491) | | | $ | (152) | | | $ | 696,211 | | | $ | 167 | | | $ | 1,065,707 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 株式オプションの行使，税後純額 | 1,645,800 | | | 28,387 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 28,387 | |
| 限定株式単位に旋回する際に普通株を放出する | 1,011,406 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 販売制限株は前払税額前払株に転記する | (274,620) | | | (8,721) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (8,721) | |
| 株式買い戻しと退役 | (5,542,336) | | | (175) | | | 1,333,125 | | | 20,491 | | — | | (150,316) | | — | | (130,000) |
| 株に基づく報酬 | — | | | 28,549 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 28,549 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| その他総合収益 | — | | | — | | | — | | | — | | | 605 | | | — | | | — | | | 605 | |
| 純収入 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 111,865 | | | 6 | | | 111,871 | |
| 2021年6月30日の残高 | 50,582,078 | | | $ | 438,012 | | | — | | | $ | — | | | $ | 453 | | | $ | 657,760 | | | $ | 173 | | | $ | 1,096,398 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 株式オプションの行使，税後純額 | 1,197,756 | | | 20,994 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 20,994 | |
| 限定株式単位に旋回する際に普通株を放出する | 763,641 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 販売制限株は前払税額前払株に転記する | (232,461) | | | (10,081) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (10,081) | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 株に基づく報酬 | — | | | 32,816 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 32,816 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| その他総合収益 | — | | | — | | | — | | | — | | | 458 | | | — | | | — | | | 458 | |
| 純収益(赤字) | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 285,163 | | | (1) | | | 285,162 | |
| 2022年6月30日の残高 | 52,311,014 | | | $ | 481,741 | | | — | | | $ | — | | | $ | 911 | | | $ | 942,923 | | | $ | 172 | | | $ | 1,425,747 | |
| | | | | | | | | | | | | | | |
| 株式オプションの行使，税後純額 | 1,454,811 | | | 30,466 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 30,466 | |
| 限定株式単位に旋回する際に普通株を放出する | 993,635 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 販売制限株は前払税額前払株に転記する | (304,752) | | | (28,197) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (28,197) | |
| 株式買い戻しと退職 | (1,553,350) | | | (91) | | | — | | | — | | — | | (149,907) | | — | | (149,998) |
| 株に基づく報酬 | — | | | 54,433 | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 54,433 | |
| その他総合損失 | — | | | — | | | — | | | — | | | (272) | | | — | | | — | | | (272) | |
| 純収益(赤字) | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 639,998 | | | (7) | | | 639,991 | |
| 2023年6月30日の残高 | 52,901,358 | | | $ | 538,352 | | | — | | | $ | — | | | $ | 639 | | | $ | 1,433,014 | | | $ | 165 | | | $ | 1,972,170 | |
連結財務諸表の付記を参照。
スーパーマイコン社です。
統合現金フロー表
(単位：千) | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 6月30日までの年度は |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| 経営活動： | | | | | |
| 純収入 | $ | 639,998 | | | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | |
| 経営活動により提供される純収入と現金純額の入金： | | | | | |
| 減価償却および償却 | 34,904 | | | 32,471 | | | 28,185 | |
| 株に基づく報酬費用 | 54,433 | | | 32,816 | | | 28,549 | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| 株式被投資者の赤字シェア | 3,633 | | | (1,206) | | | (173) | |
| *外貨両替(収益)損失 | (2,619) | | | (13,747) | | | 2,482 | |
| *繰延所得税、純額 | (92,969) | | | (6,817) | | | (8,390) | |
| 他にも | (668) | | | 368 | | | (1,044) | |
| 経営性資産と負債変動状況： | | | | | |
売掛金純額(関連先残高変動を含む#ドル2,925, $280そして$342023年度、2022年度、2021年度) | (311,897) | | | (372,438) | | | (60,145) | |
| 在庫です | 100,042 | | | (504,642) | | | (189,466) | |
前払い料金およびその他の資産(関連先残高変化$を含む)3,320), $(575)と$(3,969)それぞれ2023、2022、2021年度) | 8,313 | | | (28,794) | | | (5,291) | |
売掛金(関連先残高の変化を含む#ドル1,779, $17,259と$(2,272)それぞれ2023、2022、2021年度) | 127,135 | | | 50,145 | | | 189,309 | |
| 所得税に対処する | 87,423 | | | 29,002 | | | 8,041 | |
負債(関連先残高変動を含む)4,659), $148そして$2,3222023年度、2022年度、2021年度) | (50,311) | | | 35,891 | | | 24,705 | |
| *繰延収入 | 70,587 | | | 31,544 | | | (1,452) | |
その他長期負債(関連先残高変動#ドルを含む)321), $499と$(1,699)それぞれ2023、2022、2021年度) | (4,424) | | | (10,557) | | | (4,220) | |
| 経営活動提供の現金純額 | 663,580 | | | (440,801) | | | 122,955 | |
| 投資活動： | | | | | |
財産、工場、設備の購入(関係者への支払いを含む#ドル7,844, $4,818そして$7,3472023年度、2022年度、2021年度) | (36,793) | | | (45,182) | | | (58,016) | |
| 個人持株会社への投資 | (500) | | | (1,100) | | | — | |
買収，買収現金を差し引いた純額
| (2,193) | | | — | | | — | |
| 投資活動のための現金純額 | (39,486) | | | (46,282) | | | (58,016) | |
| 融資活動： | | | | | |
| 借入金収益 | 1,093,860 | | | 1,153,317 | | | 127,059 | |
| 債務を返済する | (1,394,391) | | | (640,695) | | | (60,629) | |
| | | | | |
| 債務融資のその他の費用を支払う | — | | | (592) | | | (561) | |
| 株式オプションを行使して得られた収益は税額を差し引く | 30,466 | | | 20,994 | | | 28,387 | |
| | | | | |
| 資本リース項下の債務の変動 | (33) | | | (72) | | | 25 | |
| 制限付き株式の譲渡に対する源泉徴収税の支払 | (28,197) | | | (10,081) | | | (8,721) | |
| 株の買い戻し | (149,998) | | | — | | | (130,000) | |
| 融資活動が提供する現金純額 | (448,293) | | | 522,871 | | | (44,440) | |
| 為替レート変動が現金に与える影響 | (3,400) | | | (678) | | | 560 | |
| 現金、現金等価物、および限定的な現金の純増加 | 172,401 | | | 35,110 | | | 21,059 | |
| 年初の現金、現金等価物、制限現金 | 268,559 | | | 233,449 | | | 212,390 | |
| 年末現金、現金等価物、制限現金 | $ | 440,960 | | | $ | 268,559 | | | $ | 233,449 | |
| | | | | |
| キャッシュフロー情報の追加開示： | | | | | |
| 利子を支払う現金 | $ | 8,541 | | | $ | 5,492 | | | $ | 1,948 | |
| お支払いいただいた税金は、返金後の純額を差し引かれます | $ | 114,963 | | | $ | 19,690 | | | $ | 2,914 | |
| | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | |
| 非現金投資と融資活動： | | | | | |
未払い財産、工場、設備購入(関係者対応#ドルを含む)810, $689そして$400それぞれ2023年、2022年、2021年6月30日まで) | $ | 2,181 | | | $ | 7,825 | | | $ | 9,003 | |
| 経営リース約束と引き換えの使用権(“ROU”)資産 | $ | 3,197 | | | $ | 11,151 | | | $ | 3,258 | |
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連結財務諸表の付記を参照。
注1.日本、日本重要会計政策の組織とまとめ
組織する
スーパーコンピューター会社(“スーパーマイコン”または“会社”)は1993年に設立された。超マイクロコンピュータはサーバ技術とグリーン計算革新の全世界の先頭者である。超マイクロコンピュータは、革新、モジュール化、およびオープン標準アーキテクチャに基づく高性能サーバおよびストレージソリューションを開発し、提供します。超マイクロコンピュータは主に米国、オランダ、台湾、中国、日本で業務を展開している。
陳述の基礎
添付されている総合財務諸表は、米国公認会計原則(“米国公認会計原則”)に基づいて作成される。超マイクロコンピュータの連結財務諸表は、超マイクロコンピュータのアカウントと、可変金利モードまたは投票権金利モードに従って統合されたエンティティとを含む。非持株権益は、金額が重要ではないため、総合経営報告書および総合全面収益表に単独で示されることはない。超マイクロコンピュータおよびその統合エンティティ(総称して“会社”)のすべての会社間アカウントおよび取引は、合併中にログアウトされている。当社が被投資先に重大な影響を与えることができるが、被投資先を制御せず、被投資先活動の主要な受益者ではない株式投資については、権益法を用いて計算する。簡単に価値を明確にすることができず、かつ当社が被投資者に重大な影響を与えることができない権益証券投資は、計量代替案の下で入金すること、すなわちコストから減値(あればある)を減算し、同一被投資者の同じ或いは類似証券の秩序取引に見られる価格変動による変動を加えるか、または減算する。
2023年6月30日までに当社は買収を完了しました100双子座開放クラウドコンピューティング会社(“双子座”)普通株の%を持ち、総購入対価は$2.52000万ドル、抑留金額は$0.31000万ドルの期限が切れます1年買収が終わった日から計算します。双子座の2023年4月17日買収以来の収入·運営結果は重要ではなく、同社の2023年度の総合財務諸表に含まれている。購入価格は、推定公正価値に基づいて、取得した有形資産と確認された無形資産及び負担された負債に割り当てられる。営業権は主に超マイクロコンピュータと双子座合併業務の計画成長に起因する。商誉を$とする1.81百万ドルが総合貸借対照表に計上された他の資産は、収益に償却するのではなく、少なくとも年に1回減値を検討し、中期減値指標は何もない。買収で確認された営業権は外国の税収目的には利用できないと予想される。双子座による買収関連コストは重要ではなく、2023年6月30日までの年度の販売、一般、行政費に含まれている。予想収益と収入は2022年度開始時に行われているようだが、実質的ではないため公表されていない。
前年のいくつかの残高は、今年度の財務諸表に該当する列報方式で再分類された。今期の列報に符合するため、2022年6月30日現在、被投資者の株式投資はすでに総合貸借対照表上の他の資産とグループ化されている。また、総合キャッシュフロー表では、経営活動現金のいくつかの前年金額が本年度に該当する列報方式に再分類されています。これらの列報方式の変化は、以前に報告された結果に影響を与えません。
カタログ表
スーパーマイコン社です。
連結財務諸表付記−(続)
予算の使用
米国公認会計原則は、財務諸表の日に報告された資産及び負債額、又は有資産及び負債の開示、並びに報告期間内に報告された収入及び費用に影響を与えるために、管理層に推定及び仮定を要求する。このような推定には、収入確認、信用損失および販売リターン準備、在庫推定値、財産、工場および設備の使用寿命、製品保証課税費用、株式ベースの補償、投資減価および長期資産減値、および所得税が含まれるが、これらに限定されない。同社の見積もりは継続的に評価されており、推定の変化は前向きに確認される。実際の結果はこれらの推定とは異なる可能性がある。これらの推定·判断は、前年度と比較して2023年6月30日現在で大きな変動はない。同社はその鍵と重要な会計推定の中で、新冠肺炎の大流行圧力、世界的な景気後退、インフレと金利上昇への経済影響の推定を考慮し、収入確認過程の一部として各顧客契約の回収可能性の評価、売掛金の推定評価、超過と古い在庫準備の評価および長期資産減値を含む。
金融商品の公正価値
当社は、公正価値に基づいてある資産及び負債を計算し、公正価値は、資産を売却する際に受け取る価格又は市場参加者間の秩序ある公平な取引において負債が支払われる価格である。公正価値を計量する際に、当社は、市場参加者が計量日が資産又は負債の定価であるときに考慮する資産又は負債の特徴を考慮する。当社は、市場法、収益法、コスト法の1つ以上の公正価値計量技術を考慮する。推定方法には、市場に対する3つの異なる観察可能なレベルに基づく投入が含まれる。当社は公正価値計量全体に重大な意味を持つ最低レベルに基づいて投入し、その公正価値計量をこの3つのレベルのうちの1つに分類した。これらのレベルは
•第1レベル-アクティブ市場での未調整オファーは、計量日に同じ制限されない資産または負債を得ることができる
•二次--非アクティブな市場でのオファー、またはすべての重要な投入が直接または間接的に観察される金融商品でのオファー；
•第三レベル-公正価値計量に重大な意味を持ち、観察できない投入の価格または推定値が必要である。
売掛金および売掛金はコスト別に計上されており，このようなツールの納期が短いため，コストは公正価値とほぼ同じである。現金等価物、預金証書とオークション金利証券への投資はすべて公正価値に基づいて計算される。短期·長期債務は償却コスト別に計上されており、このコストは当社が現在類似した条項の融資に利用可能な借入金利に基づいており、その公正価値に近い。
現金と現金等価物
当社は購入日から元の満期日が三ヶ月以下のすべての高流動性手形を現金等価物と見なしています。現金等価物には主に通貨市場基金と元の満期日が3ヶ月未満の預金が含まれる。
制限現金
制限現金には、融資者が特定の債務協定の条項に従って制御する銀行口座内の金額、主にリースおよび税関要求に関連する預金、および会社の労働者補償計画に基づいて信託方式で保有される通貨市場口座が含まれる。これらの制限された現金残高は、会社の現金および現金等価物残高から除外された。
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連結財務諸表付記−(続)
棚卸しをする
在庫品は加重平均コスト法または可変現純値を用いて、コストの中で低いものを基準とします。現金化可能な純価値は会社製品の正常な業務過程における推定販売価格、及び比較的に合理的な予測が困難な完成、処分と輸送コストである。在庫には、調達した部品や原材料(主に電子部品)、在製品(主に組み立て中の製品)と完成品が含まれている。当社は在庫が過剰で古いかどうか、およびコストまたは現金化可能な純資産値が低いかどうかを四半期ごとに評価し、必要に応じて当社の在庫帳簿年齢、使用と販売予定、予想販売価格、製品の老朽化、その他の要因に基づいて在庫推定値を減記します。在庫が減記されると、その新しい価値は売るか廃棄されるまで維持されるだろう。
同社はその契約に基づいて、数量で計算された返却点を含むいくつかのサプライヤーから様々な返却点と奨励を得ることを手配している。稼いだリベートは在庫コストの減少が確認され、関連在庫販売期間の販売コストを削減した。
不動産·工場および設備
財産、工場、設備はコストで入金され、関連資産の推定耐用年数内に直線法で減価償却され、詳細は以下の通り
| | | | | |
| ソフトウェア | 3至れり尽くせり5年.年 |
| 機械と設備 | 5至れり尽くせり7年.年 |
| 家具と固定装置 | 5年.年 |
| 建物.建物 | 39年.年 |
| 建築改良 | …まで20年.年 |
| 土地改良 | 15年.年 |
| 賃借権改善 | 短いレンタル期間または使用寿命の推定 |
長寿資産
事件や環境変化がある資産の帳簿価値が回収できない可能性があることを示すたびに、当社はその長期資産の減値を評価する。この資産の使用及びその最終処分による未割引未来の現金流量の純額の和がその帳簿額面よりも少ないことが予想される場合、減値損失は、その資産の公正価値と帳簿額面との比に基づいて計量される。違います。長期資産の減価費用はすでに列報の任意の期間に入金されている。
収入確認
同社は、販売サーバおよびストレージシステム、サブシステム、アクセサリ、サービス、サーバソフトウェア管理ソリューション、サポートサービスを介して収入を得ています。
製品販売それは.制御権が顧客に移行する際には、会社は製品販売収入を確認し、これは、顧客の受け入れ程度が不確定でない限り、出荷先または納品時に発生することが多い。会社が販売している製品は会社施設から出荷するか、会社サプライヤーから直接顧客に出荷することで取引先に出荷されます。同社は流通業者を利用して最終顧客に製品を販売することができる。流通業者の収入は、流通業者が製品制御権を取得する際に確認され、これは通常、出荷先または納品時に発生する。
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連結財務諸表付記−(続)
当社は取引価格を決定する際に判断を採用していますが、当社は確認する収入金額を決定する際に可変対価格を見積もる必要があるかもしれません。顧客と締結した契約における取引価格を決定する一部として、同社は、その主要製品ライン毎の実際の返品履歴の回顧に基づいて、将来的に返品の準備金を販売すると推定している。過去の経験によると、返金負債は販売時に推定製品返品と記録されており、資産が製品返品であることが確認された場合には在庫に記録されている金額から予想回収コストが差し引かれる予定です。同社はまた、顧客や流通業者計画や価格保護とリベートなどのインセンティブ製品の推定コストおよび協力マーケティング計画の推定コストを減少させ、これらのコストから得られる収益の公正価値を合理的に見積もることができないためである。契約条項および歴史的経験の評価によると、顧客および総代理店計画およびその他の割引のための任意の支出は、販売時に収入減少と表記される。
サービス販売です当社が販売しているサービスには主に延長保証と現場サービスが含まれています。延長保証に関する収入は、会社がいつでも必要な保証サービスを実行する準備ができているので、標準保証期間終了時から開始し、契約期間内に比例して確認します。現場サービスに関する収入は製品販売を確認することから開始し，顧客に現場サービスを提供する際に契約期間内に比例して確認する.これらのサービス契約は通常1つは至れり尽くせり5年紙幅の上で。報告されたすべての期間において、サービス収入は純売上高の10%未満であり、単独では開示されていない。
複数の約束された貨物とサービスの契約を持つその会社の特定の契約には複数の約束された貨物とサービスが含まれている。契約における履行義務を決定するために、会社は各約束された貨物またはサービスが異なるかどうかを評価する。このような評価は、管理層が個別に約束した貨物またはサービス、およびこれらの貨物またはサービスが契約関係の他の態様とは別に判断できるかどうかを判断することを要求する主観的判断に関するものである。契約における履行義務は、顧客に転送される承諾貨物またはサービスに基づいて決定され、これらの貨物またはサービスは、顧客が単独でまたは第三者または会社がいつでも利用可能な他のリソースと共にサービスから利益を得ることができ、契約文脈において異なることができ、したがって、サービスの転送は、契約内の他の約束とは別に識別することができる。これらの基準を満たしていなければ、約束された貨物とサービスは総合履行義務として入金されるだろう。履行義務ごとに割り当てられた収入は，関連履行義務を履行する際に承諾した貨物やサービスの制御権を顧客に移すことで確認される.
契約が単一履行義務を含む場合、取引価格全体をその単一履行義務に割り当てる。複数の履行義務を含む契約については、当社は、契約毎に履行義務毎の相対独立販売価格(“SSP”)に基づいて、顧客契約毎の取引価格を履行義務毎に割り当てる。約束された貨物又はサービスの制御権を顧客に移転することにより関連の履行義務を履行する場合、会社は、顧客契約内で義務履行毎に割り当てられた取引価格の金額が収入であることを確認する。複数の履行義務を含む契約を決定する相対SSPは重大な判断が必要である。当社は契約履行義務単独販売の価格に基づいてSSPを決定します。過去の取引でSSPが観察されなければ、当社は判断を用いてSSPを推定する。ほぼすべての履行義務について、当社は、比較可能な場合に類似顧客に単独で販売する製品やサービスの可視価格に基づいてSSPを確立することができる。同社は通常、その製品やサービスのためのSSP範囲を確立し、定期的または事実や状況が変化した場合に再評価を行う。会社製品やサービスのSSPは時間の経過とともに変化する可能性があり，会社の定価やり方，内部承認の地理的位置，顧客タイプ，内部コストや関連業績義務に関する毛金利目標の定価ガイドラインの変化が原因であり，これらも激しい競争，会社製品やサービスに対する需要変化，経済，その他の要因の影響を受ける可能性がある。
会社が顧客に貨物またはサービスを譲渡する前に顧客の掛け値を受け取った場合、会社は契約負債(繰延収入)を記録する。会社が商品やサービスの制御権を顧客に譲渡する前に無条件の掛け値(すなわち売掛金)を持っていれば、繰延収入も確認される。
会社は輸送と運搬活動を製品販売を完了するコストと見なしている。製品制御権が顧客の手元に移行した場合には、輸送収入を純売上高に計上し、関連する輸送·運搬コストを販売コストに計上する。政府当局は、販売税や付加価値税など、会社や顧客の創収活動に徴収される税収を、純売上高に含まず、運営費に計上する。
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信用損失準備
顧客は、各顧客の財務状況、能力、および支払い意図を評価する信用審査プロセスの影響を受ける。当社は四半期ごとに売掛金の帳簿年齢、不良債権履歴、顧客集中度、顧客信用と現在の経済傾向を分析することで、信用損失準備の十分性を評価し、その不良債権を推定する。当社が回収した信用損失準備純額は$(0.01)百万、$(0.8100万ドルと0.82023年、2022年、2021年の財政年度はそれぞれ100万ドル
販売コスト
販売コストは、主に材料コスト、契約製造コスト、仕入輸送コスト、人員コスト、および関連費用を含み、在庫ベースの補償、設備および施設費用、保証コスト、およびコストまたは現金化可能な純資産のより低い調達、および過剰および古い在庫を含む。
製品保証
この会社が提供する製品の保証範囲は通常15至れり尽くせり39欠陥のあるすべての製品に対して数ヶ月間クレームをします。これらの標準保証は保証型保証であり、保証製品が規定に従って仕事を続ける以外、会社は何のサービスも提供しません。したがって、手配では、このような保証は個別的な履行義務とみなされない。歴史的経験によると、当社は収入を確認する際に、欠陥製品の見積もりリターンについて計上する。当社は保証義務を監督し、製品の修理と交換の実際のコストが見積もりより明らかに高いか下回る場合、その保証準備金を改訂することが可能です。将来保証コストが予想される計上費用は、販売コストに計上され、負債およびその他の長期負債に計上される。保証課税費用は持続更新の見積もりに基づいており、この見積もりは新製品の発売、クレーム数量が会社の歴史経験と比較した変化及び修理保証クレームコストの変化などの要素を考慮している。当社はこのような推定変化の影響について前向き会計処理を行う。次の表は、2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの財政年度の課税保証コスト変動の対応状況を示しており、課税保証コストは、課税負債およびその他の長期負債の構成要素として含まれています(千計)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日までの年度は |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| 年初残高 | $ | 12,137 | | | $ | 12,863 | | | $ | 12,379 | |
| 保証に関する規定 | 35,407 | | | 28,150 | | | 29,638 | |
| 使用のコスト | (33,784) | | | (29,872) | | | (30,575) | |
| 保証済み見積もり負債変動 | 1,099 | | | 996 | | | 1,421 | |
| 年末残高 | $ | 14,859 | | | $ | 12,137 | | | $ | 12,863 | |
| 現在の部分 | 9,079 | | | 9,073 | | | 10,185 | |
| 非流動部分 | $ | 5,780 | | | $ | 3,064 | | | $ | 2,678 | |
研究と開発
研究開発費には、会社の研究開発者の給料、福祉、株式給与、奨励ボーナスなどの人員費用、会社の研究開発活動に関連する材料や用品、コンサルティングサービス、第三者試験サービス、設備、施設費用が含まれる。すべての研究と開発費用は発生した費用に計上されている。同社は時々、あるサプライヤーや顧客から資金を得て、その開発に使っている。これらの金額は研究と開発費用の減少として記録されているとは$です20.0百万、$8.2百万ドルと$10.92023年6月30日まで、2022年、2021年6月30日までの財政年度はそれぞれ100万ドル
技術の実行可能性を決定した後に発生するソフトウェア開発コストは，販売，レンタル，あるいは他の方式で販売されるソフトウェアを開発するコストを含み，額が大きければ資本化する.内部使用ソフトウェアがアプリケーション開発段階で発生するコストは，額が大きければ資本化する.資本化されたソフトウェア開発コストは直線販売法を用いて適用ソフトウェアの推定使用寿命内に償却される。これまで，このような資本化を必要とするソフトウェア開発コストはそれほど大きくなかった.
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広告費
広告費用は、会社のサプライヤーとの連携マーケティング手配によって受け取った精算後の純額を差し引いて、発生した費用を計上します。広告と販売促進費用の総額は$2.01000万、$0.1百万ドルとドル4.12023年6月30日まで、2022年と2021年6月30日までの会計年度は、マーケティング発展基金の信用限度額をそれぞれ差し引く。
株に基づく報酬
当社は、従業員および非従業員に与えられたすべての株式報酬の報酬支出を測定および確認し、株式オプション、制限株式単位(“RSU”)および業績に基づく制限株式単位(“PRSU”)を含む。当社は株式ベースの奨励の必要なサービス期間中の付与日の公正価値をすべて確認し、没収が発生した場合に会計処理を行う。株式オプションとRSU報酬は，必要なサービス期間内に直線的に計算された費用であることを確認した.許可期間内に履行条件を満たす可能性が高い場合にのみ、PRSU報酬の支出が加速方法を用いて確認される。不可能であれば、何の費用も確認せず、先に確認した費用を現像します。 同社は，必要なサービス期間内に付与される予定のPRSUの推定数に基づいて補償費用を初歩的に計上している。その後の資料が貧困削減株の実際の数が以前の推定数と異なる可能性が高いことを示していれば、この推定数を修正する。付与される予定のPRSU推定数の変化が本期間と従来期間に及ぼす累積影響は、変化期間の株式による補償費用で確認される。必要なサービスが提供され、履行条件が満たされた既得株式オプション、RSUまたはPRSUが満了して行使されていないか、または決済されていない場合、以前に確認された補償費用は流されない。
RSUとPRSUの公正価値は、日社普通株に付与された終値をベースとしている。同社はブラック·スコアーズオプション定価モデルを用いて付与された株式オプションの公正価値を推定している。このモデルは、オプションの期待期限と会社の普通株価格の予想変動率の推定と仮定を会社に要求する。予想期限とは、当社の株式奨励予想未償還期間のことであり、当社の歴史的経験に基づいて決定される。予想変動率は同社普通株の歴史変動率に基づいている。その後、公正価値は、報酬の必要なサービス期間内に直線的に償却され、これは通常、帰属期間である。
賃貸借証書
同社はそのあるオフィス、倉庫空間、その他の場所、設備の使用権を手配している。当社は最初から一つの手配がレンタルか含まれているかどうかを確定します。リース条項が実際に対象資産の支配権を当社に移転する場合、そのリースは融資リースに分類される。他のすべての賃貸契約は経営的賃貸契約に分類される。
賃貸借契約を経営する
リース期間が12ヶ月を超える経営リースについては、経営リースROU資産を長期他資産に計上し、リース負債を連結貸借対照表に計上するには負債及びその他の長期負債を計上すべきである。当社のレンタル期間には、そのオプションを行使することが合理的に決定された場合に賃貸借契約を延長または終了する選択権が含まれています。当社は短期賃貸確認免除の適用を選択し、初期期限が12ヶ月以下のレンタルについては、ROU資産やリース負債を確認せず、レンタル期間内の当該等のレンタル項目での支払いを直線的に確認した。
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リースROU資産を経営する代表会社がリース期間内に対象資産を使用する権利は、リース負債代表会社がリース期間内にリース金を支払う義務がある。レンタルスケジュールに隠されている金利は容易に確定できないため、レンタルを経営するROU資産と負債は、レンタル開始時に当社が増額した借入金金利を用いて割引された残りのレンタル支払いの現在値で確認する。増分借入金利は、完全担保に基づいて、条項と支払いが類似している場合、および賃貸資産が存在する経済環境下での金利と推定される。レンタルROU資産を経営するには、生成された初期直接コスト、前払いレンタル支払い、任意のレンタルインセンティブを減算することも含まれています。経営リース費用はレンタル期間内に直線法で確認します。同社はリースと非リース構成要素の固定支払いを単一賃貸組成物として会計処理し、これによりROU資産と負債額を増加させた。公共エリアメンテナンスのような可変コストの非レンタルコンポーネントとして、発生した費用として計上され、ROU資産やリース負債には含まれない。
融資リース
融資リース項の下の資産計上物件、工場及び設備、純負債及び賃貸負債を総合貸借対照表に計上すべき負債及びその他の長期負債。融資リース利息支出は有効計上法で確認され、資産減価償却はリース期限と資産使用年数が短い時間で直線的に計上されている。その会社の融資リースはどうでもいい。
所得税
当社は貸借対照法を用いて所得税を計算します。繰延所得税は、財務報告目的で確認された資産や負債と所得税報告目的で確認された当該等の金額との一時的な差異の影響を反映し、営業赤字の繰越と財務諸表期間に関する公布税法の適用により計量された他の税収控除を控除する。繰延税金資産をより顕在化する可能性のある額に減らす必要がある場合には、推定免税額が提供される。
当社は二歩法により所得税申告書に所得税の納税義務が確定していないことを確認します。最初の段階は監査後に各所得税を維持することがもっと可能かどうかを確認することだ。第二ステップは、最終的に税務機関と和解した後に50%以上の可能性を達成する可能性のある金額を推定して評価することである。これらの金額は会社が様々な可能な結果の可能性を決定する必要があると予想される。同社は四半期ごとにこのような不確実な税務状況を評価している。この評価は，事実や状況の変化，適用税法の変化，監査中の問題の解決，新たなリスクの開放を含むいくつかの要因の考慮に基づいている。当社はその後、そのリスクが低いことや負債が改訂された予想を支払うのに不十分であることを明らかにした場合、当社はその負債を調整し、当社が当該査定を行う期間に、その税務準備に関連費用を計上する。
可変利子実体
当社は、各手配開始時に、当社が投資または当社が他の可変権益を持つエンティティを可変権益エンティティとみなすかどうかを決定する(“VIE”)。VIEが主な受益者である時、会社はVIEを合併するだろう。VIEの主な受益者は，(1)VIEの経済表現に最も影響を与える決定を行う権利がある，(2)損失を負う義務があるか，またはVIEに重大な影響を与える可能性のある利益を得る権利がある，の2つの基準を満たす側である。当社は、当該エンティティとの権益又は関係のいかなる変化が当該エンティティが依然としてVIEであるか否か、及びあれば、当社が主要な受益者であるか否かを定期的に評価する。当社がVIEの主な受益者でなければ、当社は適用される公認会計原則に基づいて投資又はその他の可変権益を会計処理する。
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当社の結論は，Ablecom Technology，Inc.(“Ablecom”)とその関連会社Compuware Technology，Inc.(“Compuware”)はVIEであるが，当社は主な受益者ではなく，実体にとって最も重要な活動を指導する権限がないため，当社はこれらの実体を合併しない。分析を行う際には，会社はAblecomやCompuwareとの明示的なスケジュール，すなわちこれらのエンティティとのすべての契約スケジュールを考慮している.また、当社と当該等のエンティティとの間には重大な関連側関係があるため、当社は当該等の関連側の利益を損失から守るための暗黙的な手配が存在するか否かを考慮する。同社は、Ablecom、Compuware、またはそれらの株主と実質的な暗黙的な手配がないことを確認した。
当社はAblecomと台湾で超マイクロアジア科学技術園会社(“管理会社”)を共同設立し，当社とAblecomが独立して建設した製造施設のために共用する公共エリアを管理している。2012年度には各政党がドルを貢献しました0.2百万ドル50会社の%所有権を管理します。当社の結論は、管理会社はVIEであり、会社は主な受益者であり、管理会社にとって最も重要な活動を指導する権利があるからである。2023年、2022年及び2021年までの財政年度まで、管理会社の勘定は超マイクロコンピュータの勘定と合併し、Ablecomの管理会社の純資産及び運営の権益について非持株権益を記録した。Ablecom利息に起因することができる純収益(損失)は、本報告に記載されている間は重要ではなく、会社の総合経営報告書の一般的および行政費用に含まれている。
外貨取引
会社の国際子会社の機能通貨はドルであるが、合併後の可変利息実体は超マイクロアジアと科学技術園会社と双子座を除く。当社の国際子会社は外貨建ての貨幣資産と負債を期末レートでドルに再計量しています。外貨建ての非貨幣的資産と負債を歴史的為替レートでドルに再計量する。外貨建ての収入と費用を期間の平均為替レートでドルに再計量します。外貨口座の再計量とそれによる外国為替取引損益は、連結経営報告書の他の収入(費用)、純額に反映される。
超マイクロアジア科学技術園区有限会社と双子座の機能通貨は新台湾ドル(“新台湾ドル”)である。資産と負債は期末レートでドルに換算し、収入と支出は当期平均為替レートに換算する。外貨換算の影響は連結貸借対照表において他の全面(赤字)収入を累計する構成要素として株主権益に計上され、定期変動は連結全面収益表に項目としてまとめられる。
当社の個人持株会社への投資は権益法(“企業合営”)で入金されています。合営企業の本位貨幣は人民元である.当社が現地通貨からドルに両替する外貨換算影響シェアの調整は、投資帳簿価値の増加または減少として記録され、合併貸借対照表に蓄積された他の全面(損失)収入の構成要素として株主権益に計上され、定期変動は総合全面収益表に項目としてまとめられている。
1株当たりの純収入
普通株式1株当たりの基本純収入の計算方法は、純収入を当期発行普通株の加重平均株式数で割る。普通株当たりの純収入の計算方法は、純収入を当期発行された普通株式の加重平均で割ることであり、この加重平均は、潜在的な希釈性証券が発行された場合に発行される追加の普通株式数を含むまで増加する。潜在的な希釈証券は、未償還株式オプションおよび許可されていないRSUおよびPRSUを含む。または、発行可能株式は、すべての要件(サービス帰属条件を含む)を満たした日から計算された1株当たりの普通株式基本純収入に計上される。または発行可能株式は、期間の開始時に1株当たりの普通株当たりの純収入を計算するとみなされ、この期間内に、すべての要件が満たされ、唯一の残りの帰属条件はサービス帰属条件である。
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在庫株方法により、会社普通株の公正な市場価値の増加は発行済み株式オプションおよびRSUとPRSUにより大きな希薄化効果をもたらす。また、株式オプションの行使とRSUの帰属は、1株当たりの純収益のさらなる希釈効果をもたらす。
普通株の基本純収益と希釈後の純収益の計算は以下のとおりである(単位は千、1株を除く)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日までの年度は |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| 分子： | | | | | |
純収入 | $ | 639,998 | | | $ | 285,163 | | | $ | 111,865 | |
| | | | | |
| 分母： | | | | | |
加重平均流通株 | 52,925 | | | 51,478 | | | 51,157 | |
希釈証券の影響 | 3,046 | | | 2,137 | | | 2,350 | |
加重平均希釈後株式 | 55,970 | | | 53,615 | | | 53,507 | |
| | | | | |
| 普通株1株当たりの基本純収入 | $ | 12.09 | | | $ | 5.54 | | | $ | 2.19 | |
| 希釈して普通株当たり純収益 | $ | 11.43 | | | $ | 5.32 | | | $ | 2.09 | |
同社は、2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの財政年度において、未償還株式オプション、RSUおよびPRSUを有しており、これらのオプション、RSUおよびPRSUは、将来の1株当たり基本収益を希釈する可能性があるが、本報告で説明した期間の希釈後の1株当たり純利益の計算には含まれていないが、それらの影響は逆希釈されるためである。未償還持分奨励による反償却普通株等価物は177,795, 475,529そして、そして670,179それぞれ2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの会計年度。
仕入先リスク集中
同社がその製品を製造する際に使用するいくつかの材料は、限られた数のサプライヤーから得ることができる。供給中断や産業需要の増加により、これらの材料は不足する可能性がある。2社の仕入先が占めた13.5%和30.72023年6月30日現在の会計年度総購入量のパーセントを占める。同じ2つのサプライヤーが18.1%和11.42022年6月30日現在の会計年度総購入量のパーセントを占める。同じ2つのサプライヤーが20.3%和11.82021年6月30日現在の会計年度総購入量のパーセントを占める。AblecomとCompuwareからの購入は，第2部第8項付記9“関連者取引”で述べたように合計を占めている6.6%, 8.3%、および7.82023年6月30日現在、2022年6月30日現在、2021年6月30日現在の前期総販売コストの割合をそれぞれ占めている。
信用リスクが集中する
会社を集中的な信用リスクに直面させる可能性のある金融商品は主に現金と現金等価物、限定的な現金、オークション金利証券投資と売掛金を含む。 2023、2022、2021年度のいずれの事業年度においても、純売上高の10%以上を占める顧客は一人もいない。二人の取引先が占めた22.9%和19.3売掛金の割合を占め、2023年6月30日現在の純額、もう一人の顧客が占めている21.7売掛金のパーセンテージは、2022年6月30日までの純額。
在庫株
当社は原価法で在庫株を計算します。在庫株を解約する場合、当社は普通株から解約した在庫株の額面を控除し、追加実収資本に基づいて額面を超えたコストを比例的に差し引いて追加実収資本とし、残りの超過部分を留保収益として差し引く。停止した在庫株は授権されたが発行されていない株の状態に回復する。
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最近採用された会計公告
2019年12月、FASBは、所得税の会計処理を簡略化し、ASC 740−所得税から一般原則のいくつかの例外を削除し、既存の指導意見を明確にして改訂することにより、ASC 740の他の分野における米国GAAPの一貫した適用を改善する改正指導意見を発表した。本指導意見は2021年7月1日から当社に対して発効します。2022年までの財政年度にこのガイドラインを採択したことは、連結財務諸表や開示に実質的な影響を与えていない。
FASBは2020年3月、権威ある指導意見“参考為替レート改革の財務報告への影響促進”を発表した。新しい指針は、いくつかの基準を満たす場合に、一般的に受け入れられる会計原則を、ロンドン銀行間の同業借り換え金利(LIBOR)または終了される予定の別の基準金利を参照する契約修正および対沖関係に適用するためのオプションの便宜的および例外的な状況を提供する。本ASUは、米国GAAPを以下の要因の影響を受ける契約に適用するために、オプションの便宜的かつ例外を提供する参考文献 率 改革もしいくつかの基準が満たされていれば。FASBは2022年12月にASU 2022-06(ASCテーマ848)を発表し、日没日を2022年12月31日から2024年12月31日に延期した。当社は2023年6月30日までの四半期に前向き指針を採用し、ロンドン銀行の同業解体に基づく金利から保証付き隔夜融資金利(“SOFR”)に移行した。このASUの採用は会社の連結財務諸表に実質的な影響を与えていない。
注2.アメリカ、日本、日本、インド公正価値開示
当社は公正価値に応じて経常的な基礎に計量された金融商品に現金等価物、その他の資産及び計算すべき負債を計上します。同社は、当社がアクティブ市場のオファーまたは代替定価源を使用し、市場で観察可能な投入モデルを使用してその公正価値を決定するために、その金融商品(オークション金利証券投資を除く)を公正価値レベルの第1レベルまたは第2レベルに分類する。
当社のオークション金利証券への投資は、公正価値レベルの第3級に分類され、その公正価値の決定は、2023年6月30日と2022年6月30日までの観察可能な投入に基づいていないからである。公正価値レベルの政策に関する会社の議論については、第2部、第8項、付記1、“重要会計政策の組織及び概要”を参照されたい。当社は，割引キャッシュフロー法を用いてオークション金利証券の期末ごとの公平価値と，(I)同種証券の観察可能な市場金利に基づく期待収益率，(Ii)毎月リセットされた証券額面金利，(Iii)保有期間の推定，および(Iv)流動資金割引の仮定を用いている。流動資金の割引仮説は管理層の類似証券の市場即売性割引の不足に対する推定に基づいて、そして一定期間内の金融市場の傾向、最近の証券償還とその他の市場活動の分析に基づいて確定した。当社は敏感性分析を行い、流動性割引正負100ベーシスポイントの変化を適用することは、2023年6月30日現在のオークション金利証券の公正価値計量の大幅な上昇や低下を招くことはない。
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経常的基礎に基づいて計量された金融資産と負債
次の表は、公正価値システム内で公正価値を段階的に定期的に計量する同社の2023年6月30日と2022年6月30日までの金融商品を示している。これらの分類は、公正価値計量に重要な最低投入レベル(千単位)に基づいている
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2023年6月30日 | 第1級 | | 2級 | | 第3級 | | 純資産額
公正価値 |
| 資産 | | | | | | | |
貨幣市場基金(1) | $ | 20,823 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 20,823 | |
預金証書(2) | — | | | 462 | | | — | | | 462 | |
| 競売金利証券 | — | | | — | | | 1,843 | | | 1,843 | |
| 公正価値に応じて計量された総資産 | $ | 20,823 | | | $ | 462 | | | $ | 1,843 | | | $ | 23,128 | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| 2022年6月30日 | 第1級 | | 2級 | | 第3級 | | 純資産額
公正価値 |
| 資産 | | | | | | | |
貨幣市場基金(1) | $ | 20,220 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 20,220 | |
預金証書(2) | — | | | 832 | | | — | | | 832 | |
| 競売金利証券 | — | | | — | | | 1,590 | | | 1,590 | |
| 公正価値に応じて計量された総資産 | $ | 20,220 | | | $ | 832 | | | $ | 1,590 | | | $ | 22,642 | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
(1) $20.6百万ドルとドル20.0百万ドルの通貨市場基金には現金と現金等価物と#ドルが含まれています0.2百万ドルとドル0.2通貨市場基金は、2023年6月30日と2022年6月30日まで、それぞれ制限的な現金と非流動資産で総合貸借対照表の他の資産に計上する。
(2) $0.2百万ドルとドル0.2百万ドルの預金には現金と現金等価物が含まれています0.1百万ドルとドル0.3100万ドルの預金には前払い費用と他の資産、#ドルが含まれています0.21000万ドルと300万ドルです0.32023年6月30日と2022年6月30日まで、総合貸借対照表の百万ドル預金には、それぞれ制限的現金と非流動他の資産が含まれている。
当社も四半期ごとに歴史経験、市場データ、発行者の特定要素及び現在の経済状況などの要素を考慮し、現在予想されている信用損失を評価する。2023年6月30日と2022年6月30日までの財政年度では、会社投資に関する信用損失は大きくない。
同社の金融資産残高は2023年度と2022年度に公正価値で計量され、オークション金利証券への投資を含め、重大な観察不可能な投入(第3級)を用いて、非実質的な変動が生じた
2023年から2022年までの財政年度は、レベル1、レベル2、またはレベル3の金融商品の間に移行していない。
以下は、同社の2023年6月30日現在と2022年6月30日までのオークション金利証券への投資概要(単位：千)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2023年6月30日 |
| | 原価基礎 | | 毛収入
実現していない
持っている
収益.収益 | | 毛収入
実現していない
持っている
損 | | 公正価値 |
| 競売金利証券 | $ | 1,750 | | | $ | 287 | | | $ | (194) | | | $ | 1,843 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2022年6月30日 |
| | 原価基礎 | | 毛収入
実現していない
持っている
収益.収益 | | 毛収入
実現していない
持っている
損 | | 公正価値 |
| 競売金利証券 | $ | 1,750 | | | $ | — | | | $ | (160) | | | $ | 1,590 | |
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2023年6月30日までの財政年度に会社が確認した0.3他の総合収益におけるオークション金利証券の未実現収益は現在の推定値に基づいている.2022年6月30日までの財政年度に会社が確認した0.03他の総合収益におけるオークション金利証券の未実現収益は現在の推定値に基づいている.2021年6月30日までの財政年度において、会社がオークション金利証券の他の全面収入で確認した損失は重要ではない。
当社は開示目的のために未済債務の公正価値を経常的に計量している。2023年6月30日と2022年6月30日までの総債務は290.3百万ドルとドル596.8それぞれ100万ユーロの償却費用を報告した。この補償された債務は取引が活発ではないので、レベル2に分類される。未済債務の余剰費用は公正な価値に近い。
その他の金融資産−非流通持分証券への投資
同社の非流通株式証券は個人保有会社への投資であり，その公正価値は容易には確定できず，金額は#ドルである1.71000万ドルと300万ドルです1.2それぞれ2023年6月30日と2022年6月30日まで。当社はコストから減値(あれば)を減算し、同一発行者の同じまたは類似投資が秩序取引に見られる価格変動による変動を加えたり減算したりして、これらの投資に対して会計処理を行う。当社は、2023年6月30日および2022年6月30日までの年度内に、見える価格変動により非流通権益証券の帳簿価値を上方または下方調整することはありません。その会社もそうした注釈2023年度、2022年度、および2021年度の非流通持分証券の帳簿価値の任意の減価を記録する。
注3 収入.収入
収入の分類
同社は収入とキャッシュフローの性質、金額、時間を記述するために、製品タイプと地理市場によって収入を分類している。サービス収入は10%未満であり、総収入の重要な構成要素ではなく、それぞれのカテゴリにまとめられている。
以下に製品タイプ別に示した純売上高の概要(単位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日までの年度は |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| サーバ及びストレージシステム | $ | 6,569,814 | | | $ | 4,463,833 | | | $ | 2,790,305 | |
| サブシステムおよび添付ファイル | 553,668 | | | 732,266 | | | 767,117 | |
| 合計する | $ | 7,123,482 | | | $ | 5,196,099 | | | $ | 3,557,422 | |
サーバとストレージシステムは、サブシステムと添付ファイルおよび関連サービスの組み立てと統合を構成している。サブシステムおよびアクセサリは、サーバボード、シャーシ、およびアクセサリから構成される
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国際純売上高は製品が運ばれた国と地理地域に基づいて計算されます以下に地理的地域別の純売上高要約(単位：千)：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日までの年度は |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| アメリカです | $ | 4,834,061 | | | $ | 3,035,523 | | | $ | 2,107,910 | |
| アジア | 1,050,837 | | | 1,139,898 | | | 699,653 | |
| ヨーロッパ.ヨーロッパ | 1,003,046 | | | 825,200 | | | 614,826 | |
| 他にも | 235,538 | | | 195,478 | | | 135,033 | |
| 合計する | $ | 7,123,482 | | | $ | 5,196,099 | | | $ | 3,557,422 | |
契約残高
一般的に、会社製品の支払い期限は30日から60日まで様々ですそれは.場合によっては、顧客は納品前に製品およびサービス費用を前払いする可能性がある。売掛金は，会社が一部または全部完了した履行義務を無条件に対価格する権利に関する
契約資産は，会社が顧客に譲渡する商品やサービスの対価格交換権利であり，この権利が時間経過以外の他の条件を条件としている場合である.このような契約資産は会社の連結財務諸表にとって重要ではない。
契約負債は、会社が関連履行義務を履行する前に顧客に請求書を発行する金額または顧客から受信した前払いに関する繰延収入を含む。同社の繰延収入は、主に保証と現場サービスの延長により事前に受信された顧客からの支払いであり、これらの履行義務は時間の経過とともに履行されているからである。また、繰延収入は、将来の製品の販売に関連するログアウト不能で返却不可能な契約負債から前払い価格を受信する時間によって変動する可能性がある。2023年6月30日終了財政年度確認収入は、2022年6月30日までの期初期繰延収入残高#ドルに計上233.8300万ドルです109.01000万ドルです。
繰延収入増加$70.62023年6月30日現在、2022年6月30日現在の会計年度と比較して1億2千万ドル。増加の要因は、この期間にサービス契約の請求書金額が遅れ、前の期間に締結された契約の確認収入を超えていることである。これは1ドルで5.4今後12ヶ月以内に履行されると予想される製品販売に関する履行義務を会社が履行する前に、顧客から受け取ったキャンセル不可、払い戻し不可の前払い対価または現金対価が100万ユーロ増加した。
余剰履行義務に割り当てられた取引価格
残余履行債務とは、報告された期間終了までに未交付または部分交付のみに割り当てられた履行債務の取引価格総額である。当該会社は、当初予想期限が1年又はそれ以下の契約における残り履行義務の情報を開示しない免除を適用する。これらの履行義務には、一般に、契約期間が1年以下の統合サービスおよび延長保証サービス、制御権が譲渡されていない製品などの現場サービスなどのサービスが含まれる。2023年6月30日現在，余剰履行債務に割り当てられた取引価格価値は約$である304.4百万ドルです。同社は確認する予定です44残りの履行債務の割合を来年度の収入とする12数ヶ月後残りの時間はこの後です
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資本化契約購入コストと履行コスト
契約買収コストとは，会社が顧客との契約を取得するために生じる，契約を取得していない場合には生じない増分コストである.契約買収コストには主に会社員に支払われる奨励金が含まれている。契約購入コストは，顧客との契約の増分と回収可能コストを獲得·履行するため，資本化可能であると考えられる.償却期間が1年以上である場合、通常、関連サーバおよびストレージシステムまたはコンポーネントが交付される場合、当社は、発生した支出奨励ボーナスコストに実際の便宜を適用します。契約コストの償却期間が1年を超える場合、当社は、ハードウェアとサービス性能義務との間の奨励ボーナスコスト資産の分配と、関連サーバとストレージシステムやコンポーネント交付時にハードウェア性能義務に割り当てられる費用の面で判断し、サービス提供が期待される期間内にサービス性能義務に割り当てられたコストを償却する。サービス履行義務に割り当てられた契約購入コストは資本化しなければならず，会社の連結財務諸表にとって重要ではない。
契約履行費用には、第三者が提供するアウトソーシングサービスに予め支払われた費用が含まれているが、これらの費用は他の指導意見の範囲内ではない。第三者に提供されるアウトソーシングサービスに予め支払われた履行費用は、サービス提供予定期間中に資本化及び償却される。このような履行コストは会社の総合財務諸表には取るに足らない。
注4.アメリカ、日本、日本、インド売掛金準備
同社は信用損失準備金を設立した。信用損失準備は，未返済売掛金の年齢，特定顧客の信用リスク，過去の損失に関する歴史的傾向，その他の関連要因に基づいて提案されている6月30日現在、2023年、2022年、2021年までの売掛金手当には、以下の内容が含まれています(千計)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 初めから
てんびん | | 料金を請求されます
コストと
費用(回収)純額 | | 核販売 | | 終わりにする
てんびん |
| 信用損失準備 | | | | | | | |
| 2023 年 6 月期 | $1,753 | | $(13) | | $(1,659) | | $82 |
| 2022 年 6 月期 | $2,591 | | $(840) | | $2 | | $1,753 |
| 2021年6月30日までの年度 | $4,586 | | $(820) | | $(1,175) | | $2,591 |
注5.アメリカ、日本、日本、インド棚卸しをする
2023年6月30日現在、2022年6月30日現在の在庫には、以下のものが含まれています(千計)
| | | | | | | | | | | |
| | 六月三十日 |
| 2023 | | 2022 |
| 完成品 | $ | 1,045,177 | | | $ | 1,025,555 | |
| Oracle Work in Process | 71,874 | | | 209,576 | |
| 購入した部品と原材料 | 328,513 | | | 310,475 | |
| 総在庫 | $ | 1,445,564 | | | $ | 1,545,606 | |
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注6.アメリカ、日本、日本、中国財産·工場·設備
2023年6月30日と2022年6月30日までの財産、工場、設備には、以下の内容が含まれています(千計)
| | | | | | | | | | | |
| | 六月三十日 |
| | 2023 | | 2022 |
| 建物.建物 | $ | 143,496 | | | $ | 143,509 | |
| 機械と設備 | 130,151 | | | 113,665 | |
| 土地 | 86,642 | | | 84,616 | |
建築とレンタルの改善(1) | 59,634 | | | 55,034 | |
家具と固定装置(1) | 36,303 | | | 33,417 | |
| ソフトウェア | 23,098 | | | 23,186 | |
| 工事中の建物 | 303 | | | 303 | |
| 479,627 | | | 453,730 | |
| 減価償却累計と償却 | (189,387) | | | (167,758) | |
| 財産·工場·設備·純価値 | $ | 290,240 | | | $ | 285,972 | |
(1)2022年6月30日現在、ある金額は、本年度の列報に適合するように、家具や固定装置から建築·賃貸改善に再分類されている。
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注7.アメリカ、日本、日本、中国短期債務と長期債務
2023年6月30日と2022年6月30日までの短期·長期債務には、以下の債務(千計)が含まれる
| | | | | | | | | | | |
| | 六月三十日 |
| | 2023 | | 2022 |
| 信用限度額： | | | |
| 2018年アメリカ銀行信用手配 | $ | — | | | $ | 268,245 | |
| 2022年のアメリカ銀行の信用手配 | — | | | 9,500 |
| 国泰銀行の与信限度額 | 131,583 | | 30,000 |
| 2021年のCTBCクレジット限度額 | — | | | 84,800 |
| HSBC銀行信用手配 | — | | | 30,000 |
| 2021年E.SUN銀行信用手配 | — | | | 7,800 |
| 兆豊銀行信用手配 | — | | | 3,500 |
| 総信用限度額 | 131,583 | | | 433,845 |
| 定期ローンの手配： | | | |
| *彰化銀行信用手配は2026年10月15日に満了 | 26,853 | | 33,643 |
| CTBC定期ローン手配、2030年6月4日満期 | 38,208 | | 40,372 |
| *2021年CTBCクレジット限度額、2026年8月15日有効 | 4,721 | | 5,468 |
| 2021年E.SUN銀行信用手配、2026年9月15日満期 | 33,513 | | 43,064 |
| *2022年eSun銀行信用手配、2027年8月15日有効 | 16,756 | | — | |
| *兆豊銀行信用手配、2026年9月15日満期 | 38,668 | | 40,372 |
| 定期融資総額 | 158,719 | | | 162,919 |
| 債務総額 | 290,302 | | | 596,764 |
| 短期債務と長期債務の当期部分 | 170,123 | | | 449,146 |
| 非流動債務 | $ | 120,179 | | | $ | 147,618 | |
| | | |
| | | |
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循環信用限度額と定期融資項目の下での活動
2023年6月30日と2022年6月30日までの利用可能な借入金および金利には、以下の内容が含まれています(百分率を除いて千単位)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 2023年6月30日 | | 2022年6月30日 |
| 借入金ができる | 金利.金利 | | 借入金ができる | 金利.金利 |
| 信用限度額： | | | | | |
| 2018年アメリカ銀行信用手配 | $ | 350,000 | | 6.57% | | $ | 81,755 | | 2.53% |
| 2022年のアメリカ銀行の信用手配 | $ | 20,000 | | 3.36% | | $ | 10,500 | | 1.85% |
| 国泰銀行の与信限度額 | $ | 417 | | 7.08% | | $ | 102,000 | | 4.00% |
| 2021年のCTBCクレジット限度額 | $ | — | | — | | $ | 20,200 | | 1.80% - 2.52% |
| 2022年CTBC与信限度額 | $ | 105,000 | | 3.33% | | $ | — | | — |
| 彰化銀行の信用手配 | $ | 20,000 | | 6.58% | | $ | 20,000 | | 3.50% |
| *HSBC銀行の信用手配 | $ | 50,000 | | 4.50% | | $ | — | | 1.95% - 2.20% |
| *2021年E.SUN銀行信用スケジュール | $ | — | | — | | $ | 22,200 | | 1.80% |
| *2022年E.SUN銀行信用手配 | $ | 30,000 | | 4.18% | | $ | — | | — |
| 兆豊銀行信用手配 | $ | 20,000 | | 2.55% | | $ | 16,500 | | 1.85% |
| | | | | |
| 定期ローンの手配： | | | | | |
| 彰化銀行信用手配2026年10月15日満期 | $ | — | | 1.55% | | $ | — | | 1.18% |
| CTBC定期ローン手配、2030年6月4日満期 | $ | — | | 1.20% | | $ | — | | 0.83% |
| 2021年CTBCクレジット限度額、2026年8月15日満期 | $ | — | | 1.40% | | $ | 6,308 | | 1.03% |
| 2021年9月15日に満了したE.SUN銀行信用手配 | $ | 7,734 | | 1.75% | | $ | 10,766 | | 1.37% |
| 2022年eSun銀行信用手配、2027年8月15日満期 | $ | — | | 1.75% | | $ | — | | — |
| *兆豊銀行信用手配、2026年9月15日満期 | $ | — | | 1.40% - 1.60% | | $ | — | | 1.02% - 1.22% |
アメリカ銀行
2018年アメリカ銀行信用手配
2018年4月、当社は米国銀行と最高限度額の循環信用限度額を締結しました250.03.8億ドル(随時改訂され、“2018年米国銀行信用手配”)。2022年3月3日、この計画の規模を、2018年の米国銀行の信用手配を改訂した200.02000万ドルから2000万ドル350.01000万ドル、支払いおよびLIBOR置換機構に関連する準備金をSOFRに変更します。債務の基準金利は加算されます0.5%から1.5SOFR利用可能性のパーセンテージに基づく。この修正は連結財務諸表への影響は関係ない修正とみなされる。これに先立ち、2021年6月28日に2018年の米国銀行信用手配を改訂し、満期日を2026年6月28日に延長し、会社がこの手配を要求できる最高額をドルから増加させることを含む1002000万ドルから2000万ドル1501000万ドルです。2018年のアメリカ銀行信用手配下の任意のローンの課税利息は毎月の初日に満期となり、ローンは2018年のアメリカ銀行信用スケジュールの終了日に満期になり、全額支払われます。自発的な事前返済は許可されており、事前返済費用や罰金は徴収されません。慣例の例外を除いて、2018年のアメリカ銀行信用手配は超マイクロコンピュータのほとんどの資産を担保とし、不動産資産は除外した。2018年の米国銀行信用手配の条項によると、同社はいかなる配当金の支払いも許可していない。2018年の米国銀行信用手配には、当社およびその子会社に適用される慣用的な陳述と保証および慣用的な肯定と否定契約が含まれており、当社がプロトコル定義の有効トリガー期間内の12ヶ月間に一定の固定費用カバー比率を維持することを要求する財務契約を含む。
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2023年6月30日と2022年6月30日現在、2018年の米国銀行信用手配による未返済借入金総額は2000万円そして$268.22億5千万ドルと2億5千万ドルです2023年6月30日と2022年6月30日まで、2018年のアメリカ銀行信用手配下の金利は6.57%和2.53%です。2023年6月30日と2022年6月30日までの未返済債務発行コスト残高は#ドル0.71000万ドルと300万ドルです1.02億5千万ドルと2億5千万ドルです当社は2018年のアメリカ銀行信用手配によるすべての契約を遵守しており、2023年6月30日現在、当社の利用可能な借入金能力は350.0300万ドルは、借入基数の制限と他の適用条項の遵守によって制限される。
2022年のアメリカ銀行の信用手配
2022年3月23日、当社はその台湾付属会社を通じてアメリカ銀行台北支店と未承諾信用限度額協定(“2022年アメリカ銀行信用手配”)を締結し、総金額は$を超えない20.01000万ドルです。金利はアメリカ銀行台北支店が各引き出しごとに見積もりを出します。2023年6月30日と2022年6月30日までの未返済借入金総額は#ドル2000万円そして$9.5それぞれ2億5千万ドル金利は3.36%和1.85それぞれ2022年のアメリカ銀行信用手配下の年利率である。2023年6月30日まで、2022年のアメリカ銀行の信用手配によると、将来借入金できる金額は#ドルです20.01000万ドルです。
国泰銀行
国泰銀行の与信限度額
2022年5月19日(“国泰銀行発効日”)に、当社は国泰銀行と融資協定(“国泰銀行融資協定”)を締結し、これにより国泰銀行は最高$を提供することに同意しました1321，000，000元(“約束”)5年制キャセイパシフィック銀行の発効日からの期間。国泰銀行の発効日5周年の時、国泰銀行の融資協定の下での未返済借入金総額は自動的に5年制定期的にローンを組む。国泰銀行融資協議項の金利は、当社の四半期選挙のSOFR指数または最優遇金利指数を基準とし、また、当社が国泰銀行に入金した平均金額が承諾のパーセンテージを占めることに基づく等級別利差を加える。値段の差は1.65%または2.0%、インデックスがSOFRインデックスである場合%1.25%または1.00%(利差が最優遇金利指数の場合)、約束金額が25%未満で国泰銀行に入金された場合、利益差が大きい者を基準とします。利息は年内に毎月支払います5年制キャセイパシフィック銀行の発効日からの期間。キャセイパシフィック銀行の有効金利5周年の定期ローンに転換した後、利息は月ごとに支払います20年間償却スケジュールは，満期時に未払い残高を支払わなければならない.国泰銀行の融資協定は常習違約条項が定められており、そして他の債務と交差して違約しているが、このような違約は約束に重大な悪影響を与えている。その会社は少なくとも維持することを含むいくつかの条約を守らなければならない1.15：1.00当社は国泰銀行に未使用の融資費を支払わなければなりません。金額は0.15未払いの年利は、四半期ごとに支払います。当社は国泰銀行の融資協定下のすべての条項を遵守しています。
国泰銀行融資協議項の下の借入は、当社がカリフォルニア州サンホセに位置するいくつかの物件(“担保”)を担保としている。当社は担保に関するいくつかの環境について国泰銀行に賠償することに同意しました。担保は一年おきに見直します2年．キャセイパシフィック銀行の選挙では、キャセイパシフィック銀行はこのような評価に基づいて価値削減を約束する権利を保持している。2023年6月30日および2022年6月30日現在、国泰銀行融資協議下の未返済借款は$131.61000万ドルと300万ドルです30.02億5千万ドルと2億5千万ドルです2023年6月30日現在、同社の利用可能な借入能力は0.4国泰銀行の融資協定によると、同社の融資総額は1，000万ドル。
CTBC銀行
CTBC信用手配
当社はその台湾付属会社を通じて(I)2020年5月6日に中華商業銀行株式有限公司(“中華商業銀行”)と締結したいくつかの信用協定を締結し、この協定は規定している10年最高の台湾ドルを獲得するために、非循環定期ローン手配(“2020 CTBC定期ローン手配”)1,200.02000万ドル40.7そして(Ii)2020年8月24日にCTBC銀行と締結されたいくつかの信用協定(“CTBC信用手配”)は、借金総額が最大#ドルに達することを規定している50.02000万ドル(総称して“前のCTBCクレジット限度額”と呼ばれる)。
カタログ表
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連結財務諸表付記−(続)
2023年6月30日と2022年6月30日まで、2020 CTBC定期ローン手配による未返済額は#ドル38.21000万ドルと300万ドルです40.42億5千万ドルと2億5千万ドルですこれらのローンの金利は1.202023年6月30日までの年利率と0.83%%2022年6月30日現在当社は、2023年6月30日に2020年中パ商業銀行定期融資手配のすべての財務契約を遵守しています。
CTBC 2021クレジット限度額
2021年7月20日(“発効日”)、当社はその台湾付属会社と中華商業銀行と総合信用限度額一般協定(“2021年中華商業銀行信用限度額”)を締結し、以前のCTBC信用限度額に全面的に代わり、そして(I)新台湾ドルに達する定期融資手配に基づいて時々借入を許可する1,550.02000万ドル55.4新しい台湾ドルを含む2020年のCTBC定期融資計画を含む1000万ドル1,200.02000万ドル42.9(100万ドル相当)と新しいのは75ヶ月です新台湾ドルの非循環定期ローンの手配350.02000万ドル12.5台湾にある会社のBade製造施設のための機械と設備(“2021年CTBC機械ローン”)と、(Ii)最大1ドルのクレジット限度額105.02000万ユーロ(“2021年CTBC信用手配”)は、CTBC信用手配の借入能力を増加させた。2021年CTBCクレジット提供：(I)12か月NTD1,250.02000万ドル44.7(百万ドルは同値)台湾ベッドにある土地と建物を担保とした定期ローン手配は、融資者が既定の新台湾ドル金利プラスに等しい0.50月ごとに調整された年利率で、その中には定期ローンの手配も含まれています12か月最高新台湾ドルを保証します100.02000万ドル3.6100万ドルは年会費に相当します0.50年利率12か月循環信用限度額は最高です100条件を満たす売掛金の割合を占め，総金額は最高$に達する105.01000万ドル、金利は貸手の既定のドル金利プラスに等しい0.70%から0.75月ごとに調整した年利率。
金利は2021年のCTBC信用限度額によって確立された個人信用手配に基づいて確定され、金利はある条件の満足状況に基づいて調整すべきである。2021年のCTBC信用限度額に基づいて発行された定期融資は、台湾子会社のある資産を担保とし、ある財産、土地、工場、設備を含む。2021年のCTBC信用限度額では、流動比率、債務超過カバー率、金融債務比率の要求を含む様々な金融契約がある。発効日までにCTBC信用限度額での未返済金額は2021年のCTBC信用限度額が負担する。
2021年6月30日、2023年、2022年まで、CTBC機器ローンによる未返済額は#ドル4.71000万ドルと300万ドルです5.52億5千万ドルと2億5千万ドルですこれらのローンの金利は1.402023年6月30日までの年利率と1.032022年6月30日まで。2021年6月30日、2023年と2022年まで、CTBC信用手配循環信用限度額での未返済借款は#ドルである2000万円そして$84.82億5千万ドルと2億5千万ドルです利回りから1.80%から2.522022年6月30日まで。2023年6月30日現在、会社は2021年CTBCマシンローン項目のすべての財務契約を守っている。
2022年CTBC与信限度額
台湾銀行が毎年融資協定を確認する慣例によると、2022年10月3日、当社は台湾付属会社を通じて中華商業銀行と2021年の中華商業銀行の信用限度額に関する個別協議条項と条件を締結した(この等の信用限度額は“2022年中華商業銀行信用限度額”)である。2022年のCTBC与信限度額の条項は2021年のCTBC与信限度額とほぼ同じであり、2022年のCTBC与信限度額は毎月の利息支払い日を少し細かく修正しただけである。全体的に計画された総借金の上限は$だ105.01000万元と新台湾ドル1,550.02000万ドル55.46億ドルは同値です)
2023年6月30日まで、2022年のCTBC信用限度額によると、将来借入金できる金額は#ドルです1051000万ドルです。2023年6月30日現在、2022年CTBCクレジット限度額を担保とした台湾バードにある土地と建築の帳簿純価値は$74.81000万ドルです
カタログ表
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連結財務諸表付記−(続)
彰化銀行
彰化銀行の信用手配
2021年10月5日(“彰化銀行発効日”)に、当社はその台湾付属会社を通じて彰化商業銀行有限公司(“彰化銀行”)と信用手配(“彰化銀行信用手配”)を締結した。彰化銀行の信用限度額は最高新台湾ドルに達する1,000.02000万ドル36.0最高可達$を含めて20.0ローン、前払い、引受為替手形、為替手形、銀行保証、貸越、信用状とその他のタイプの引き出しツールとして。彰化銀行信用融資には常習違約条項が設けられており、彰化銀行が信用限度額を中止或いは低減し、信用期限を短縮することを許可し、或いはすべての満期及び債務と見なし、他の台湾付属債務債務と関連する交差違約条項を含む。彰化銀行の信用手配によると、彰化銀行は借りた債務について担保を要求する権利がある。彰化銀行信用ツールの下で発行される特定引き出しツールの条項、例えば与信金額、使用期限、引き出し方式、特定融資金利及びその他の関連条項は、彰化銀行と協議した単独融資契約(各“ローン契約”)に記載される。彰化銀行の発効日三つローン契約を結びました。一つもありません三つローン契約には保証があり、金融契約はありません。当社は彰化銀行信用融資の保証人ではありません。
2022年5月13日、彰化銀行は借入能力の上限を1ドル引き上げたと通知した20.01000万ドルです。
彰化銀行の信用手配による未返済借入金総額は、2023年6月30日と2022年6月30日までに新台湾ドルで計算され、ドル#と再計算された26.91000万ドルと300万ドルです33.62億5千万ドルと2億5千万ドルです彰化銀行信用手配の金利は、2023年6月30日と2022年6月30日まで1.55年利率と1.175それぞれ年%です。彰化銀行は2023年6月30日現在、将来借入金可能な金額を#ドルと手配している20.01000万ドルです。
E.Sun銀行
2021年E.SUN銀行信用手配
当社はその台湾付属会社を通じて、2020年12月2日にE.SUN銀行(“E.SUN銀行”)といくつかの一般信用協定を締結し、この協定は融資、前払い、引受為替手形、為替手形、銀行保証、貸越、信用証及びその他のタイプの引き出し手形の発行を規定し、最高限度額はドルである30.02000万ドル(“以前のE.Sun銀行信用手配”)。Preor E.Sun銀行の信用スケジュールの期限は2021年9月18日に満了します。
2021年9月13日(“旧E.Sun銀行発効日”)に、当社はその台湾付属会社を通じてE.Sun銀行と新しい一般信用協定を締結し、以前のE.Sun銀行信用手配(“2021 E.Sun銀行信用手配”)の代わりになった。2021年E.SUN銀行信用手配により、借金が最高(I)新台湾ドルになることが可能1,600.02000万ドル57.6(百万ドル等)および(Ii)元30.0ローン、前払い、引受為替手形、為替手形、銀行保証、貸越、信用状とその他のタイプの引き出しツールとして。2021年のE.SUN銀行信用スケジュールの他の条項は、以前のE.Sun銀行信用スケジュールと実質的に同じです。一般的に、2021年のE.SUN銀行信用手配により発行される基本金利ローンの金利は、金融業の平均隔夜通知ローン金利(例えばLIBORやTAIFX)に固定保証金を加えて計算され、たまに調整される可能性があります。2021年E.SUN銀行信用手配は、E.SUN銀行がクレジット限度額を終了または低減すること、クレジット期限を短縮すること、または台湾子会社が別の金融機関に期限を過ぎた場合を含む、すべての満期および債務に対処することを可能にする慣例的な違約条項を有する。2021年E.SUN銀行信用手配の下には、流動比率、純債務比率、利息カバー要求を含む様々な金融契約があり、財政年度終了時に毎年審査を行う。
“2021年E.SUN銀行信用手配”に基づいて発行された具体的な引き出し手形の条項、例えば、信用金額、使用期限、引き出し方法、具体的な融資金利、およびその他の関連条項は、E.SUN銀行と交渉して達成された“信用条件通知および確認”(“通知および確認”)に記載される。旧E.SUN銀行の有効日(I)aの通知と確認5年制非循環定期ローンの手配で、最高で新台湾ドルを得ることができます1,600.02000万ドル57.6研究·開発活動のための融資(“定期融資”)、および(二)#ドル30.0億ドルの輸入融資(“輸入融資”)の期限は120何日ですか。定期ローンでの未返済借入金総額は、2023年6月30日と2022年6月30日までに新台湾ドルで計算され、ドル#ドルに再計量された33.51000万ドルと300万ドルです43.12億5千万ドルと2億5千万ドルです定期ローンの金利は1.752023年6月30日までの年利率と1.372022年6月30日までの年利率。
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2022年E.SUN銀行信用手配
2022年8月9日(“2022年E.SUN銀行発効日”)に、当社はその台湾子会社を通じてE.SUN銀行と新しい一般信用協定を締結し、2021年E.SUN銀行信用手配(“2022年E.Sun銀行信用手配”)の代わりになった。2022年E.SUN銀行信用手配により、借金が最高(I)新台湾ドルになることが可能1.830億ドル(約人民元)61.0(2)と(2)ドル30.01000万ドルです。2022年E.SUN銀行信用手配の他の条項は、2021年E.SUN銀行信用手配とほぼ同じである。一般的に、2022年E.SUN銀行信用手配により発行される基本金利ローンの金利は、金融業界(例えばTAIFX)の銀行間隔夜通知融資平均金利に固定保証金を加えて計算され、たまに調整される可能性がある。2022年E.SUN銀行信用手配は、E.SUN銀行がクレジット限度額を終了または低減すること、クレジット期限を短縮すること、または台湾子会社が別の金融機関に超過債務を有する場合を含む、すべての満期および債務に対処することを可能にする慣例的な違約条項を有する。当社は新E.SUN銀行信用手配の保証人ではありません。
2022年E.SUN銀行信用手配発行の具体的な引き出しツールの条項、例えば信用金額、使用期限、引き出し方法、具体的な融資金利、その他の関連条項は、通知と確認に列挙しなければならない。2022年E.SUN銀行の発効日の通知と確認によると、台湾子会社とE.Sun銀行は新台湾ドルの中期信用ローンに同意した680.02000万ドル23.01000万ドルでテノールは5年(“中期ローン”)と引き出しドル30.02022年E.SUN銀行の信用手配によると、期限は120日数(“2022年輸入O/Aローン”)。中期ローンについては、その金利は変動年利と固定保証金であり、場合によっては調整することができる。利息は月ごとに支払う。元金は月平均で償却し，元金支払いは返済開始前に1年の猶予がある.この中期融資は、材料や部品の購入など、台湾子会社がその製造活動を支援する(“使用収益”)ために使用される。引き出し金額は最高です80収益費の割合を使用することを許可する。台湾子会社は中期ローンに関連する各財務条項を遵守しなければならず、流動比率、純負債と株式比率及び利息カバー率を含む。現在の中期ローン 先行E.SUN銀行の信用手配による前期中期ローン総額は新台湾ドルを超えてはならない1.81000億ドルです 2022年の輸入O/Aローンについては、使用期限は2022年4月28日から2023年4月28日まで。その金利はTAIFX 3プラス固定保証金をもとに月ごとに協議し、場合によっては調整する。利息は月ごとに支払い，元金は満期日に返済する.中期ローンも2022年の輸入O/Aローンも担保されていない。2023年6月30日現在、中期融資項目の未返済額は新台湾ドルで価格され、ドル#として再計量されている16.81000万ドルです
当社は2023年6月30日現在、2021年E.SUN銀行信用手配と2022年E.SUN銀行信用手配下のすべての財務契約を遵守しています。
2023年6月17日、当社は台湾付属会社を通じて通知と確認を締結し、これにより台湾付属会社と宜信銀行は最高ドルの引き出しに同意した30期限120日の輸入O/A融資(“2023年輸入O/A融資”)である。使用期間は2023年5月16日から2024年5月16日までである。その金利はTAIFX 3プラス固定保証金をもとに月ごとに協議し、場合によっては調整する。利息は月ごとに支払い，元金は満期日に返済する.2023年の輸入O/Aローンは保証されていません。この通知と確認は、2022年にE.SUN銀行の発効日に2022年の輸入O/Aローンに関する通知と確認に取って代わる。
2023年6月30日と2022年6月30日までの輸入融資下の未返済額は#ドル2000万円そして$7.82億5千万ドルと2億5千万ドルです2022年6月30日までの会計年度金利は1.81年利率です。2023年6月30日現在、輸入O/Aローンにより、将来借入金可能な金額は#ドルです301000万ドルです。
カタログ表
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HSBC銀行
HSBC銀行信用手配
2022年1月7日(“HSBC銀行発効日”)に、当社はその台湾付属会社とHSBC銀行台湾連属会社(“HSBC銀行”)を通じて一般融資、輸出入融資、貸越融資及び証券協定(“ローン合意”)を締結した。融資協定は、融資、輸出入融資、貸越、商業手形担保及びその他のタイプの引き出しツールの形式で借入を行うことを規定している。融資協定には、HSBC銀行が信用限度額を終了または低減し、信用期限を短縮することを許可し、またはすべての満期および債務に対処するとみなされる慣例違約条項があり、当社の台湾子会社が他の項目に基づいて当該債務の返済を加速させることを許可する合意に基づいて金を支払うことができない場合を含む。当社はローン契約の保証人ではありません。
融資協議によって発行された特定引き出しツールの条項、例えば与信金額、使用期限、引き出し方式、具体的な融資金利、その他の関連条項は、HSBC銀行と協議した融資状(1部は“融資状”)で明らかにすることができる。HSBC銀行が発効日に締結した融資書簡によると、当社の台湾子会社とHSBC銀行は1ドルで同意しました30.0ローン契約の下で1，000，000，000輸出/売り手貿易手配，期限は120何日ですか。本協定の金利はHSBC銀行の基本金利と固定保証金をもとに、場合によっては調整可能である。利息は月ごとに支払い，元金は満期日に返済する.
当社は2023年2月7日、台湾付属会社を通じてHSBC銀行台湾付属会社と新ローン手紙(“新ローン手紙”)を締結し、元の$を更新する302022年1月7日にHSBC銀行と100万件の融資状を締結した。新しい融資書は借入総額が#ドルを超えないことを許可した50.0百万元です。新しい台湾ドルの循環手配の借金が含まれているかもしれません。限度額は新台湾ドルです3002000万ドル(NTD Revolver)と輸出/売り手融資で、限度額は#ドル502000万ドル(“輸出/売り手ローン”)。NTD Revolverと輸出/売り手ローンの利息はいずれもHSBC銀行の基本金利と固定保証金に基づいており，場合によっては調整される可能性がある.本契約項の下の利息は月ごとに支払うか、HSBC銀行が同意した他の利息期限に支払われ、元金は満期日に返済されます。新ローン手紙項の満期金は現在担保がないが、HSBC銀行の相殺権及び必要に応じて返済及び現金の支払いを要求する権利に制限されなければならない。2023年6月30日と2022年6月30日まで、HSBC信用手配による未返済借款は#ドル2000万円そして$30.02億5千万ドルと2億5千万ドルですこれらのローンの金利は4.502023年6月30日までの年利率1.95%から2.202022年6月30日まで。2023年6月30日まで、新しいローン手配書によると、将来借入金できる金額は#ドルです50.01000万ドルです。
ジャンボ銀行
兆豊銀行信用手配
2021年9月13日(“兆豊銀行発効日”)に、当社は台湾子会社を通じて締結しました1,200.02000万ドル43.2百万ドルは同値)と兆豊国際商業銀行(“兆豊銀行”)の信用手配(“兆豊銀行信用手配”)。兆豊銀行信用計画は、材料や部品の購入などの製造活動を支援し、中期運営資金(“許可用途”)を提供するために使用される。兆豊銀行の信用手配による引き出しは2024年12月31日まで続くことができ、第1回引き出し日は2021年11月5日より遅くない。最初の撤退日は2021年10月4日です。引き出し金額は最高です80引き出し証明書における銀行への証明の許可用途の割合。金利は兆豊銀行の信用で手配された借入金金額に依存し、兆豊銀行の発効日までの範囲は0.645%から0.845年利率です。金利は場合によっては違約事件のような調整される可能性がある。利息は月ごとに支払う。借金元金は翌月15日から払う2年．最初の引き出しの後，一定期間は月に分割して返済する3年その後です。兆豊銀行信用手配は無担保であり、通例の違約条項があり、兆豊銀行が信用延期を減少または廃止することを可能にし、または直ちに満期と対応するすべての元金と利息金額を発表する。2023年6月30日まで、兆豊銀行の信用手配による未返済借入金総額は新台湾ドルで計算され、米ドルに再計量された38.71000万ドル金利は1.40%から1.60年利率です。2022年6月30日まで、兆豊銀行の信用手配による未返済借入金総額は新台湾ドルで計算され、米ドルに再計量された40.41000万ドル金利は1.02%から1.22年利率です。
カタログ表
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兆豊銀行と締結した信用協定
2022年4月25日、当社はその台湾子会社を通じて、一つの契約を締結しました20.02000万ユーロ(または同値外貨)(“2022年信用限度額”)と兆豊銀行が締結した総合信用認可協定(“2022年総合信用認可協定”)。2022年総合信用認可協定は、特定の引き出し条件によって制限された個人信用許可を購入材料または用品のローンとして使用することを可能にし、最大2022年の信用限度額(循環)に達する。
2022年総合信用認可協定に基づき、台湾付属会社もそれぞれ兆豊銀行と兆豊銀行の共同支店と信用認可協定(“2022年信用許可協定”)及び信用許可許可公告(“2022年信用許可許可公告”)を締結した。同協定と通知によると、兆豊銀行は台湾子会社が購入期限が2022年を超えない材料で購入した短期融資のために2022年を超えないクレジット限度額を引き出すことを許可している120日数は循環に基づいている。撤退は2023年3月まで続くかもしれない。個人与信許可ごとの金利は、兆豊銀行が協定に署名した際のドル基本ローン金利に応じて調整される0.90年利率です。このような引き出しの利息はTIFX対に基づいています6か月追加する0.23%を、その後、割る0.946他の場合には、メガ豊銀行の普通預金口座で十分な残高を維持することができず、銀行相殺権の制約を受けるなど、定期的に調整および調整される場合がある。金利は月に1回調整するが，ドルの基本ローン金利を下回ってはならない0.1%です。ローンが引受為替手形に関連すれば、会社は手数料を支払うことを要求されます。年率率は0.75実際の検収日数で計算された割合。料金は受付時に全額支払い、最低手数料は新台湾ドルです400すべての取引は料金がかかります。借入された金額は他の面では無担保であり、2022年に信用認可協定には慣例的な違約条項があり、兆豊銀行が信用延期を減少させることを許可し、融資返済期限を短縮するか、または直ちに満期と対応するすべての金額を宣言する。当社は“2022年信用認可協定”や“2022年信用許可許可公告”の保証人ではない。
2023年6月17日、当社はその台湾付属会社を通じて兆豊銀行と新たな2022年与信許可協定(“2023年与信許可協定”)及び与信許可通知(“2023年与信許可通知”)を締結し、与信限度額は2022年与信許可協定と同じであり、2022年与信許可協定に代わった。この“2023年与信許可通知”によると、関連兆豊銀行支店は台湾子会社が材料調達と経営回転の短期ローンに対して信用限度額を超えない引き出しを行うことを許可し、期限は超えない120材料調達日数と180日数は循環に基づいている。ドル値の材料で購入利息引き出しは3ヶ月または6ヶ月のTAIIFX見積もりをもとに、新台湾ドル建ての経営的循環引き出しは3ヶ月または6ヶ月のTAIBORオファーをもとに、他の場合は兆豊銀行の普通預金口座で十分な残高を維持できず、銀行が相殺する権利があるという制限を受けて定期的に調整·調整する場合がある。借入した金額は他の面では無担保です。当社は“2023年信用許可許可通知”の保証人ではありません。
2023年6月30日現在、2023年の信用認可協定での未返済額は$2000万円それは.2023年6月30日までに違います。2022年の信用許可協定の下での未返済金額。2022年6月30日現在、2022年信用認可協定での未返済額は$3.51000万ドルです。2023年6月30日と2022年6月30日までの会計年度金利は2.55%和1.85それぞれ年%です。2023年6月30日現在、クレジット限度額によると、将来借入金可能な金額は$20.01000万ドルです。
カタログ表
スーパーマイコン社です。
連結財務諸表付記−(続)
短期·長期債務の元本は以下のように支払わなければならない(千で計算)
| | | | | |
| 財政年度： | 元金払い |
| 2024 | $ | 170,123 | |
| 2025 | 42,461 | |
| 2026 | 42,461 | |
| 2027 | 18,447 | |
| 2028 | 6,222 | |
| 2029年以降 | 10,588 | |
| 短期·長期債務総額 | $ | 290,302 | |
注8.日本、日本賃貸借証書
同社は、取消不可能な経営に基づいてレンタルオフィス、倉庫、その他の場所、車両、いくつかの設備をレンタルしています確認された経営リース費用および2023年6月30日と2022年6月30日までの年度経営リースに関する補足キャッシュフロー情報は以下の通り(千計)
| | | | | | | | | | | |
| 6月30日までの年度は |
| 2023 | | 2022 |
レンタル費用(関係者とリース契約を締結した費用#ドルを含む)561そして$7112023年6月30日までおよび2022年6月30日まで) | $ | 8,299 | | | $ | 8,265 | |
レンタルを運営する現金支払い(関係者への支払いを含む#ドル524そして$7662023年6月30日までおよび2022年6月30日まで) | 8,275 | | | 8,007 | |
| リース負債と引き換えに新しい経営リース資産を経営する | 3,197 | | | 11,151 | |
当社の不動産および非不動産資産短期賃貸手配に関するコストは、2023年6月30日および2022年6月30日までの年度内に重要ではない。2023年6月30日現在、2022年、2021年6月30日までの非レンタル可変支払支出は#ドル1.8百万、$1.1百万ドルとドル1.8それぞれ100万ドルです
2023年6月30日までの経営リースの加重平均残存レンタル期間は3.0年，加重平均割引率は3.1%. 2023年6月30日現在、経営賃貸手配を撤回できない経営賃貸負債満期日は以下の通り(千計)
| | | | | | | | |
| 財政年度： | | 賃貸契約の満期日を経営する |
| 2024 | | $ | 7,756 | |
| 2025 | | 7,129 | |
| 2026 | | 3,000 | |
| 2027 | | 1,575 | |
| 2028 | | 536 |
| | |
| 将来のレンタル支払総額 | | $ | 19,996 | |
| 差し引く：推定利息 | | (836) | |
| リース負債現在価値を経営する | | $ | 19,160 | |
2023年6月30日現在、まだ開始されていない短期賃貸手配および運営と融資リースでの約束はどうでもいい。
当社は関係者と賃貸契約を締結しました。さらに第2部第8項付記9“関連者取引”を参照されたい。
カタログ表
スーパーマイコン社です。
連結財務諸表付記−(続)
注：9、中国、インド関係者取引
同社はAblecomやCompuwareと様々な業務関係を持っている。AblecomとCompuwareは台湾会社です。Ablecomは同社の主要な契約メーカーの一つであり、康博ソフトウェアは同社製品の販売業者でもあり、同社の契約メーカーでもある。Ablecom最高経営責任者の梁朝偉は会社の最高経営責任者兼取締役会長兼社長の兄弟だ。スティーブ·梁と彼の家族は28.8%の株式、梁朝偉とその配偶者Sara劉は、当社の高級社員と取締役でもあり、契約を共有しています10.52023年6月30日までのAblecom株の割合。梁朝偉は梁朝偉と梁朝偉の兄弟であり、Ablecomの取締役会のメンバーでもある。ビル·梁もCompuwareの最高経営責任者，Compuwareの取締役会メンバー，Compuwareの重大な持分保有者である.スティーブ·梁もCompuwareの取締役会メンバーであり、Compuwareの株主の一人でもある。梁朝偉とSara劉はいずれも康博ソフトウェアのいかなる株も持っておらず、当社もアブレコムや康博ソフトウェアのいかなる株も持っていない。
アブコムとの取引は
会社はAblecomと複数の製品開発、生産とサービス協定、製品製造協定、製造サービス協定、倉庫空間レンタル協定を含む一連の協定を締結した。
これらのプロトコルにより，同社はその設計活動の一部とサーバ筐体製造の大部分および他の部品の非実質的な部分をAblecomにアウトソーシングする.Ablecomは約91.9%, 88.2%和91.8会社が販売する製品に含まれるシャーシの割合は、2023年、2022年、および2021年度。設計活動については，Ablecomは一般に会社の仕様に基づいて何らかの合意された製品を設計することに同意し，さらに製品を製造するために必要なツールを製造することに同意している.同社はAblecomに設計とエンジニアリングサービス費用を支払い、さらにAblecomに工装費用を支払うことに同意した。会社はこれらの製品と工装設計によって生成された任意の知的財産権の完全な所有権を保持している。
双方の関係の製造については、Ablecomはシャーシを製造するために必要な材料の大部分を第三者から購入し、会社は委託販売または販売取引によって、製造過程で使用されるいくつかの部品(例えば、電源)をAblecomに提供する。Ablecomはこれらの材料と部品を使って完成したシャーシを製造し、それらを会社に売った。会社から購入した部品については，Ablecomは会社がAblecomに部品を売却した価格と等しい価格で部品を会社に返送する.会社とAblecomはAblecomから購入したシャーシの価格をよく検討して交渉する。在庫の購入に加えて、同社はAblecomの設計サービス、工装、その他の雑費用に関する他の費用を発生させる。
Ablecomとの協力により、会社が直面する財務損失は、会社製品の市場価格および/または需要が意外に低下し、会社が販売中に損失を被ったり、製品を販売できない場合には、その調達注文上の潜在的な損失に限られる。2023年6月30日現在、会社がAblecomに発行したキャンセル可能かつキャンセル不可能な購入注文残高は$37.4百万ドルとドル23.72022年6月30日、会社がAblecomに発行したキャンセル可能かつキャンセル不可能な購入注文はそれぞれ1，000万ドルと1，000，000ドルであった39.51000万ドルと300万ドルです36.0それぞれ3.6億ドルで、実際には財務損失の開放を表している。当社はAblecomのいかなる義務、またはAblecomの持分所有者が受ける可能性のあるいかなる損失も直接的または間接的に保証しない。Ablecomは会社の製品に含まれるすべてのシャーシをほぼ製造しているため、Ablecomが突然会社のためにシャーシを製造できない場合、会社が受け入れ可能な価格で高品質のシャーシを会社に提供できる代替サプライヤーの資格を迅速に得ることができなければ、会社の業務が影響を受ける可能性がある。
Compuwareと付き合う
当社はすでに康博ソフトウェアと流通協定を締結し、この合意に基づき、当社は康博ソフトウェアを当社製品の台湾、中国及びオーストラリアでの非独占販売店に委任した。必要に応じて，Compuwareは最終顧客の所在地に会社製品をインストールする責任を負い，会社標準価格から購入した割引と引き換えに顧客支援を管理する.
カタログ表
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連結財務諸表付記−(続)
同社はまた、康博ソフトウェアと一連の協定を締結し、多くの製品開発、生産とサービス契約、製品製造協定、オフィス空間レンタル協定を含む。
これらのプロトコルにより，同社はその設計活動の一部と電源製造の大部分および他の部品の非実質的な部分をCompuwareに外注する.設計活動については，康博ソフトウェアは一般に会社の仕様に基づいて何らかの合意された製品を設計し，さらに製品を製造するために必要なツールを製造することに同意している.同社はCompuwareに設計とエンジニアリングサービス費用を支払い，さらにCompuwareに工装費用を支払うことに同意した.会社はこれらの製品と工装設計によって生成された任意の知的財産権の完全な所有権を保持している。製造面の関係については，康博ソフトウェアは外部市場から電源製造に必要な大部分の材料を購入し，これらの材料を用いて製品を製造し，これらの製品を会社に販売している。会社とCompuwareは，Compuwareから購入した電力供給の価格をつねに審査·協議している.
康博ソフトウェアはまた、同社のためのプリント回路基板用マザーボード、バックシート、その他の部品を製造している。同社は上記の製品を製造するために必要な部品の大部分を康博ソフトウェアに販売している。Compuwareは部品を用いて製品を製造し，会社がCompuwareに部品を販売する価格に，“製造付加価値”費用と管理費用や人手を含む他の雑材料費用とコストを加えて製品を会社に売る.当社とCompuwareは、Compuwareから購入した製品の価格に含まれる“製造付加価値”費用の額を常に審査·交渉しています。在庫を購入するほか、会社は設計サービス、工装資産、雑コストに関するコストを発生させる。
もし会社製品の市場価格および/または需要が意外に低下し、会社が販売中に損失を被ったり、製品を販売できない場合、会社がCompuwareに参加することによって直面する財務損失はその調達注文上の潜在的な損失に限られる。2023年6月30日現在、当社がCompuwareに発行したキャンセル可能かつキャンセル不可能な未キャンセル購買注文は$156.21000万ドルと300万ドルです46.82022年6月30日、当社がCompuwareに発行した未キャンセルおよびキャンセル不可能な購買注文はそれぞれ8，000，000ドル213.31000万ドルと300万ドルです44.3それぞれ3.6億ドルで、実際には財務損失の開放を表している。当社はCompuwareのいかなる義務も，Compuwareの株主が受ける可能性のある損失を直接または間接的に保証しない.
企業リスク投資に関する取引
二零一六年十月に当社は合意を締結し、これにより当社はいくつかの技術権利を出資して中国にある個人持株会社に投資し、当社の中国への業務を拡大する。企業ベンチャー企業は30会社は株式の%を持っていて70%の株式は中国の他の会社が保有しています。この取引は2017年度第3四半期に完成し、投資は権益法を用いて入金された。したがって、会社のリスク投資も関連側である
同社はいくつかの技術的権利の貢献に関連した繰延収益を記録した。あったことがある違います。2023年6月30日と2022年6月30日までの総合貸借対照表における繰延収益残高
当社は、投資に潜在的な減値のイベントや状況があるかどうかを監視し、減値費用を計上する必要があると判断した場合に帳簿価値を適切に減値する。2020年6月、Corporation Ventureを制御する第三者親会社が米国政府の輸出規制リストに登録されるとともに、米国政府の輸出規制リストに登録されたのは、このような第三者親会社のいくつかの関連実体と、1つの子会社の単独上場である。企業ベンチャー企業自体は制限された側ではない。当社は、合弁企業が新たな制限に適合していると結論した。当社は、2023年6月30日現在、株式投資帳簿価値は影響を受けないとしている違います。減価費用は2023年6月30日と2022年6月30日までの財政年度に記録されている。同社の投資は2023年6月30日と2022年6月30日まで$である2.01000万ドルと300万ドルです5.32億5千万ドルと2億5千万ドルです
カタログ表
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連結財務諸表付記−(続)
同社が販売している製品はドルの価値があります24.2百万、$121.0百万ドルと$51.2当社は2023年、2022年および2021年の財政年度にそれぞれ当社合営会社に1，000万元を支払いましたが、当社は2023年6月30日および2022年6月30日に販売されていない製品が占める実体内利益を除去し、合営会社への当社の投資の帳簿価値を低下させました。相殺実体内利益が投資残高をゼロ以下にする範囲では、この額は負債に計上されるべきである。その会社は$を持っている1.9百万ドルとドル8.0売掛金純額はそれぞれ2023年6月30日、2023年6月30日、2022年6月30日である。
2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの会計年度の会社と関連側の取引残高は以下の通り(千)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Ablecom | | 康博ソフト | | 企業リスク投資 | | MPS(3) | | 合計する |
| 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は |
| 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 |
| 売掛金 | $ | 2 | | $ | 2 | | $ | 2 | | | $ | 3,528 | | $ | 404 | | $ | 198 | | | $ | 1,943 | | $ | 7,992 | | $ | 8,478 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 5,473 | | $ | 8,398 | | $ | 8,678 | |
その他売掛金(1) | $ | 2,841 | | $ | 4,816 | | $ | 5,575 | | | $ | 24,891 | | $ | 19,596 | | $ | 18,173 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | 89 | | | $ | 27,732 | | $ | 24,412 | | $ | 23,837 | |
| 売掛金 | $ | 35,711 | | $ | 42,463 | | $ | 38,152 | | | $ | 53,423 | | $ | 44,892 | | $ | 31,944 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 89,134 | | $ | 87,355 | | $ | 70,096 | |
負債を計算すべきである(2) | $ | 1,230 | | $ | 3,531 | | $ | 3,042 | | | $ | 12,787 | | $ | 15,145 | | $ | 14,486 | | | $ | — | | $ | — | | $ | 1,000 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 14,017 | | $ | 18,676 | | $ | 18,528 | |
(1)他の入金には、前払い資産および他の流動資産に含まれる仕入先売掛金が含まれる。
(2)他の流動負債に含まれる経営リース負債の流動部分を含む。
(3)同社は，その契約メーカーを通じて高性能シミュレーションとハイブリッド信号半導体の無工場メーカーモノリシック電力システム会社(“MPS”)から何らかの半導体製品を調達し，その製品に用いている。2022年5月18日まで在任していた元取締役会のメンバーも国会議員の官僚だった。したがって，MPSは2022年9月30日までの四半期では関連先ではなくなる。
同社と関連側との取引結果は、2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの財政年度ごとに以下のようになる(千計)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Ablecom | | 康博ソフト | | 企業リスク投資 | | MPS(1) | | 合計する |
| 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は |
| 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 純売上高 | $ | 8 | | $ | 15 | | $ | (23) | | | $ | 36,286 | | $ | 26,085 | | $ | 27,865 | | | $ | 24,243 | | $ | 120,991 | | $ | 51,176 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 60,537 | | $ | 147,091 | | $ | 79,018 | |
| 仕入-在庫 | $ | 167,801 | | $ | 192,441 | | $ | 122,243 | | | $ | 216,961 | | $ | 170,300 | | $ | 113,400 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | 8,335 | | $ | 3,915 | | | $ | 384,762 | | $ | 371,076 | | $ | 239,558 | |
| 調達--他の雑品 | $ | 12,131 | | $ | 8,265 | | $ | 8,609 | | | $ | 2,011 | | $ | 1,455 | | $ | 1,813 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 14,142 | | $ | 9,720 | | $ | 10,422 | |
(1)同社はその契約メーカーを通じて高性能アナログとハイブリッド信号半導体の無工場メーカーMPSから何らかの半導体製品を調達し，その製品に用いている。2022年5月18日まで在任していた元取締役会のメンバーも国会議員の官僚だった。したがって，MPSは2022年9月30日までの四半期では関連先ではなくなる。
カタログ表
スーパーマイコン社です。
連結財務諸表付記−(続)
2023年、2023年、2022年、2021年6月30日までの財政年度において、会社と関連側の取引がキャッシュフローに与える影響は以下の通り(単位：千)
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Ablecom | | 康博ソフト | | 企業リスク投資 | | MPS(1) | | 合計する |
| 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は | | 6月30日までの年度は |
| 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 | | 2023 | 2022 | 2021 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 売掛金の変動 | $ | — | | $ | — | | $ | (29) | | | $ | (3,124) | | $ | (206) | | $ | 740 | | | $ | 6,049 | | $ | 486 | | $ | (677) | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 2,925 | | $ | 280 | | $ | 34 | |
| その他売掛金の変動 | $ | 1,975 | | $ | 759 | | $ | 832 | | | $ | (5,295) | | $ | (1,423) | | $ | (4,788) | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | 89 | | $ | (13) | | | $ | (3,320) | | $ | (575) | | $ | (3,969) | |
| 買掛金の変動 | $ | (6,752) | | $ | 4,311 | | $ | 1,198 | | | $ | 8,531 | | $ | 12,948 | | $ | (3,470) | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 1,779 | | $ | 17,259 | | $ | (2,272) | |
| 負債の変動を計算する | $ | (2,301) | | $ | 489 | | $ | (59) | | | $ | (2,358) | | $ | 659 | | $ | 3,381 | | | $ | — | | $ | (1,000) | | $ | (1,000) | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | (4,659) | | $ | 148 | | $ | 2,322 | |
| その他長期負債の変動 | $ | — | | $ | — | | $ | (513) | | | $ | (321) | | $ | 499 | | $ | (186) | | | $ | — | | $ | — | | $ | (1,000) | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | (321) | | $ | 499 | | $ | (1,699) | |
| 家屋·工場·設備を購入する | $ | 7,498 | | $ | 4,678 | | $ | 7,110 | | | $ | 346 | | $ | 140 | | $ | 237 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 7,844 | | $ | 4,818 | | $ | 7,347 | |
| 未払い財産·工場·設備 | $ | 777 | | $ | 583 | | $ | 338 | | | $ | 33 | | $ | 106 | | $ | 62 | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | — | | $ | — | | $ | — | | | $ | 810 | | $ | 689 | | $ | 400 | |
(1)同社はその契約メーカーを通じて高性能アナログとハイブリッド信号半導体の無工場メーカーMPSから何らかの半導体製品を調達し，その製品に用いている。2022年5月18日まで在任していた元取締役会のメンバーも国会議員の官僚だった。したがって，MPSは2022年9月30日までの四半期では関連先ではなくなる。
3者協議
2021年11月8日、台湾会社および当社の完全子会社である台湾超マイクロコンピュータ株式会社(“付属会社”)はAblecomおよびCompuwareと3者による土地購入について三者合意(“合意”)を締結した。Ablecomは、当社が台湾巴徳園区付近に位置する第三者土地所有者への土地買収に関する合意は終了したが、2022年12月31日までの四半期内に終了したと述べた。
注10、中国、インド株式報酬と株主権益
持分激励計画
2020年6月5日、株主は“2020年株式インセンティブ報酬計画”(“元2020計画”)を承認した。最初の2020年計画によると、獲得可能な最大株式数は5,000,000追加する1,045,000当初の2020年計画を採択した際には、2016年株式インセンティブ計画(“2016計画”)に基づいて将来奨励する普通株にも使用することができる違います。その他の報酬は2016年計画と7,246,000普通株式株式は、当初の2020年計画を通過した際に最初の2016年計画に基づいて発行された未償還奨励に使用されている。2022年5月18日、会社株主は、2020計画の下で付与可能な株式数を増加させることを含む、元の2020計画(改訂および再記述された、すなわち“2020計画”)の改正および再記述を承認した2,000,000株式です。
2020年計画によると、会社は株式オプション、株式付加価値権、制限株、制限株式単位、業績株、業績単位、配当等価物、およびいくつかの他の奨励を付与することができ、会社の普通株建てまたは支払いの奨励、または会社の普通株に基づく奨励を含むことができる。1ドル以上の株価値を持つ従業員に奨励株式オプションを付与する1株当たりの権益10付与時に会社が発行した議決権のある株の割合は下回ってはならない110関連株式は授出日の公平価値の%に相当する。他のすべての人に付与される非制限株式オプションおよび奨励株式オプションの価格は以下ではない100公正価値の%です。オプションは通常満期になる10年日付を承認した後。株式オプションとRSUは通常付与されます4年; 251年が終わった時は%で、その後は四半期ごとに16分の1です
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2023年6月30日までに会社は2,000,5492020年計画によると、未来に発行される許可株式を提供することができる。
普通株買い戻しと退職
2021年1月29日、取締役会が正式に許可したグループ委員会は株式買い戻し計画を承認し、買い戻し総額は$に達した200.0市価で計算した百万株会社普通株。この計画の有効期限は、普通株の最大金額(“優先買い戻し計画”)まで2022年7月31日以上に有効である1,391,171普通株株は買い戻しと解約され，総金額は$となる50.02021年6月30日まで。その会社は$を持っている150.02022年6月30日現在、優先買い戻し計画によると残りの1億8千万ドル。いくつありますか違います。2022年度に優先買い戻し計画に従って株を買い戻す場合、この優先買い戻し計画の残り部分は2022年7月31日に満了する。
2021年6月30日までの財政年度中に、会社は買い戻して引退する4,209,211普通株の総価格は$130.0百万ドルです。また、同社は退職しました1,333,125数年前に買い戻した普通株。
2022年8月3日、先の株式買い戻し計画が2022年7月31日に満期になった後、会社取締役会が正式に許可したグループ委員会は、会社の普通株式を$までの価格で買い戻す新しい株式買い戻し計画を承認した200公開市場での現行価格で計算します。株式買い戻し計画の有効期限は2024年1月31日まで、または普通株を買い戻すまでの最大金額は、比較的早い発生者を基準とする。普通株買い戻し計画によれば、株式は、公開市場取引、大口取引、証券取引法規則10 b 5-1によって確立された計画、または他の方法で時々購入することができる。株式購入の数と購入時間は、運営資金要求、市場および一般業務状況、および代替投資機会を含む他の要因に依存する。
2023年6月30日までの財政年度中に、会社は買い戻して引退する1,553,350普通株の総価格は$150.01000万ドルです。2023年6月30日現在、ドル50.0100万ドルは普通株式の追加購入に使用できます。
公正価値を確定する
同社のRSUとPRSUの公正価値は、会社普通株の付与日の終値に基づいている。同社はブラック·スコアーズオプション定価モデルを用いて付与された株式オプションの公正価値を推定している。その後、この公正価値は、報酬の必要なサービス期間内に比例的に償却され、これは、一般に帰属期間である。ブラック·スコアーズオプション定価モデルを使用したキー投入は以下のとおりである
予想期間--会社の予想期限とは、会社が株式に基づく奨励予想が完了していない期間を指し、会社の歴史的経験に基づいて決定される。
予想変動率-予想変動率は会社の隠れ変動率と歴史変動率に基づく
期待配当金-ブラック-スコアーズ推定モデルは単一の期待配当率を入力とすることを要求し、会社は配当金を支払う計画を持っていない。
無リスク金利であるブラック·スコアーズ推定法で使用されている無リスク金利は，付与時に有効な米国財務省ゼロ金利によって発行され，期限はオプションの期待期限に対応している。
カタログ表
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連結財務諸表付記−(続)
2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの財政年度の株式オプション付与の公正価値は、付与の日にブラック·スコアーズオプション定価モデルを用いて以下の仮定の下で推定される
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6 月 30 日終了 |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| 無リスク金利 | 2.81% - 4.25% | | 0.81% - 3.02% | | 0.27% - 1.09% |
| 所期期限 | 6.07年.年 | | 6.09年.年 | | 5.98年.年 |
| 配当率 | — | % | | — | % | | — | % |
| 波動率 | 50.62% - 53.47% | | 49.69% - 50.13% | | 50.03% - 50.43% |
| 加重平均公平価値 | $ | 62.08 | | | $ | 20.25 | | | $ | 14.92 | |
次の表は、2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの財政年度連結業務報告書に含まれる株式ベースの報酬支出総額(単位：千)を示している
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日までの年度は |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| 販売コスト | $ | 4,574 | | | $ | 1,876 | | | $ | 1,762 | |
| 研究開発 | 30,736 | | | 16,571 | | | 14,030 | |
| 販売とマーケティング | 4,599 | | | 2,058 | | | 2,022 | |
| 一般と行政 | 14,524 | | | 12,311 | | | 10,735 | |
| 株に基づく税引前報酬支出 | 54,433 | | | 32,816 | | | 28,549 | |
| 所得税の影響 | (18,106) | | | (12,220) | | | (8,574) | |
| 株式に基づく報酬費用，純額 | $ | 36,327 | | | $ | 20,596 | | | $ | 19,975 | |
2023年6月30日現在、ドル24.0株式オプションに関する未確認報酬コストは加重平均期間内に確認される予定である2.78年とドル102.7RSUに帰属していないことに関する未確認補償コストは、#年の加重平均期間中に確認される予定である2.78何年もです。また，以下に述べるように，$0.72021年のCEO業績株式オプションに関する未確認報酬コストは0.8何年もです。
株式オプション活動
2021年3月、取締役会報酬委員会(以下、報酬委員会)が付与を承認1,000,000普通株は会社の最高経営責任者(“2021年最高経営責任者業績株式オプション”)に与えられる。2021年CEO業績株式オプションは5人帰属部分、帰属スケジュールは、(1)継続してCEOとして招聘されるか、または当社のCEOと取締役会で合意された身分で雇用されるか、および(2)各帰属日にサービスを提供すると仮定する、運営マイルストーン(業績条件)および市場状況の実現状況に完全に基づく。一人一人5人2021年のCEO業績株式オプションを付与する部分は、報酬委員会認証後に付与されます：(I)この部分の市場価格マイルストーン、開始価格は$45.00最初の1株当たりの収益は$に増加しました120.00その後1株当たり60取引日平均株価)，すでに達成されている，および(Ii)以下のいずれか5人米国公認会計原則に基づく報告書の総収入に重点を置いた運営マイルストーンはすでに四つ会計四半期をいくつか連続している.帰属と行使時には、使用価格#ドルの支払いが含まれている45.001株当たり、2024年3月2日までに会社最高経営責任者は、2024年3月2日までに買収した株を保有しなければならないが、無現金行使によって売却された株を除き、無現金行使では、取引価格や必要な源泉徴収税を支払うために同時に売却される。
カタログ表
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連結財務諸表付記−(続)
2023年6月30日現在、運営と株価マイルストーンの実現状況は以下の通り
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
年化収入マイルストーン | | 現状を達成する | | 株価マイルストーン | | 現状を達成する |
(10億で) | | | | | | |
| $4.0 | | 達する | | $45 | | 達する(1) |
| $4.8 | | 達する | | $60 | | 達する(2) |
| $5.8 | | 達する | | $75 | | 達する(3) |
| $6.8 | | 達する | | $95 | | 達する(4) |
| $8.0 | | 可能性が高い | | $120 | | 達する(5) |
(1)第一陣の財産の帰属200,0002021年にCEO業績株式オプション項目下のオプション株式は、このような奨励の5分の1を占め、2022年8月に会社報酬委員会の認証を得た。
(2)第二次財産の帰属200,0002021年にCEO業績株式オプション項目下のオプション株式はこのような奨励の5分の1を占め、2022年10月に会社報酬委員会の認証を受けた。
(3)第三次財産の帰属200,0002021年にCEO業績株式オプション項目下のオプション株式はこのような奨励の5分の1を占め、2023年1月に会社報酬委員会によって認証される。
(4)2023年4月25日会社報酬委員会は95株価のマイルストーンは602023年1月20日から2023年4月17日までの取引日平均株価。ドルの成果6.82023年6月30日までの年度10−K表年次報告を米国証券取引委員会に提出した後，1000億年化収入マイルストーンが会社報酬委員会の認証を受けることが予想される。その時、会社の賠償委員会はまた第4回を認証する予定です200,0002021年のCEO業績株式オプション下のオプション株式は、このような奨励金の5分の1を占めている。
(5)2023年6月19日、賠償委員会は#ドルが実現したことを確認した120株価のマイルストーンは602023年3月6日から2023年5月30日までの取引日平均株価。
付与された日に、モンテカルロシミュレーションは、(I)バッチの固定費用額および(Ii)バッチの市場価格マイルストーンに達することが予想される未来の時間、またはその“予想市場価格マイルストーン達成時間”を各ロットのために決定するために使用される。また、会社の将来の財務業績の主観的評価によると、四半期ごとに、会社は、以前に実現されていなかったか、または実現可能とされていた各運営マイルストーンが達成される可能性があるかどうかを決定し、そうであれば、会社がその運営マイルストーンの将来時期、またはその“予想運営マイルストーン達成時期”を達成する予定である。会社が運営マイルストーンを実現する可能性があると初めて判断した場合、会社は付与された日から当時適用された“予想帰属時間”までの四半期数内に関連部分の全費用を分配する。任意の所与の時間における“予想帰属時間”は、(I)予想運営マイルストーン完了時間(例えば、関連運営マイルストーンが達成されていない場合)および(Ii)予想市価マイルストーン達成時間(関連市場価格マイルストーンが達成されていない場合)である。同社は、授与日から初めて運営マイルストーンが実現可能とされた四半期までのすべての累積費用の追い上げ費用を直ちに確認する。その後の四半期ごとに、会社は、その四半期とその時点で適用された予想帰属時間との間の四半期数に基づいて、その部分の当時の残り支出の比例配分部分を確認するが、ある部分に帰属した場合、その部分のすべての残り支出が直ちに確認される。
2023年6月30日までの財政年度中に、会社は2021年のCEO業績株式オプションに関する報酬支出$を確認した4.9百万ドルです。同社は2023年6月30日と2022年6月30日まで0.7百万ドルとドル5.6それぞれ2021年のCEO業績株式オプションに関する未確認報酬コストである。2023年6月30日までの未確認賠償コストは0.8何年もです。
カタログ表
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次の表は、すべての計画における2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの会計年度の株式オプション活動をまとめています
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | オプション
卓越した | | 重みをつける
平均値
トレーニングをする
物価指数
共有 | | 重みをつける
平均値
残り
契約書
用語.用語
(年ごとに計算する) | | 骨材
固有の
価値がある
(単位：万人) |
2020年6月30日までの残高 | | 5,379,768 | | | $ | 19.38 | | | | | |
| 授与する | | 1,517,110 | | | $ | 40.49 | | | | | |
| 鍛えられた | | (1,645,800) | | | $ | 17.25 | | | | | |
| 没収/キャンセルされる | | (75,524) | | | $ | 24.43 | | | | | |
2021年6月30日現在の残高 | | 5,175,554 | | | $ | 26.17 | | | | | |
| 授与する | | 489,940 | | | $ | 40.23 | | | | | |
| 鍛えられた | | (1,197,756) | | | $ | 17.82 | | | | | |
| 没収/キャンセルされる | | (156,322) | | | $ | 30.47 | | | | | |
2022年6月30日までの残高 | | 4,311,416 | | | $ | 29.99 | | | | | |
| 授与する | | 478,417 | | | $ | 74.98 | | | | | |
| 鍛えられた | | (1,454,811) | | | $ | 20.94 | | | | | |
| 没収/キャンセルされる | | (32,489) | | | $ | 32.36 | | | | | |
| 2023年6月30日までの残高 | | 3,302,533 | | | $ | 40.47 | | | 6.49 | | $ | 15,731 | |
| | | | | | | | |
| 2023年6月30日に帰属し行使可能なオプション | | 1,988,026 | | | $ | 32.03 | | | 5.19 | | $ | 14,741 | |
2023年6月30日，2022年，2021年6月30日までの財政年度内に行使されるオプションの税前内的価値総額は110.1百万、$29.6百万ドルとドル24.3それぞれ100万ドルです2023年6月30日現在の未償還オプションに関するその他の情報は以下の通り
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 未完成オプション | | 帰属し行使可能なオプション |
範囲.範囲
価格に対して権力を行使する | | 番号をつける
卓越した | | 重み付けの-
平均値
残り
契約書
期限：年(年) | | 重み付けの-
平均値
トレーニングをする
単価
共有 | | 番号をつける
練習可能である | | 重み付けの-
平均値
トレーニングをする
単価
共有 |
$11.76 - $20.54 | | 345,584 | | | 3.35 | | $ | 17.17 | | | 338,383 | | | $ | 17.15 | |
$20.80 - $25.40 | | 355,430 | | | 5.17 | | $ | 22.98 | | | 317,107 | | | $ | 22.93 | |
$25.44 - $30.33 | | 422,171 | | | 3.94 | | $ | 27.59 | | | 383,610 | | | $ | 27.31 | |
$33.36 - $37.88 | | 368,194 | | | 4.80 | | $ | 35.82 | | | 244,029 | | | $ | 35.56 | |
$38.50 - $42.35 | | 291,527 | | | 8.35 | | $ | 40.12 | | | 84,931 | | | $ | 39.85 | |
$45.00 - $45.00 | | 1,000,000 | | | 7.67 | | $ | 45.00 | | | 600,000 | | | $ | 45.00 | |
$52.15 - $76.63 | | 281,212 | | | 9.16 | | $ | 60.14 | | | 19,966 | | | $ | 53.30 | |
$78.25 - $78.25 | | 96,080 | | | 9.57 | | $ | 78.25 | | | — | | | $ | — | |
$93.28 - $93.28 | | 134,835 | | | 9.82 | | $ | 93.28 | | | — | | | $ | — | |
$137.23 - $137.23 | | 7,500 | | | 9.85 | | $ | 137.23 | | | — | | | $ | — | |
$11.76 - $137.23 | | 3,302,533 | | | 6.49 | | $ | 40.47 | | | 1,988,026 | | | $ | 32.03 | |
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RSUとPRSU活動
2020年3月、給与委員会は会社の役員にPRSU賞を授与した。この賞は授与される二つバッチにはサービスと性能条件が含まれている。どのグループにもあります15,000サービス条件のみに応じて2021年5月と2021年11月のRSUが付与される.2020年度の2019年度と比較した収入増加率に基づいて、単位は2021年5月に帰属し、2020年度と比較した2021年度の収入増加率に基づいて、単位は2021年11月に帰属する違います。収入が2019年度より低下したため、2020年度には追加の単位収入が得られた。1つの追加の2,939単位は2021年11月10日に帰属する2021年度に取得される
次の表は、2023年6月30日と2022年6月30日までの財政年度のすべての計画でのRSUとPRSU活動をまとめています
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 時間に基づくRSUの突出 | | 重みをつける
平均値
付与日-1株当たり公正価値 | | PRSU未完成 | | | 重みをつける
平均値
付与日-1株当たり公正価値 |
| 2020年6月30日までの残高 | | 1,768,027 | | | $ | 20.08 | | | 42,000 | | | | $ | 22.29 | |
| 授与する | | 1,334,418 | | | $ | 31.54 | | | 30,000 | | | | $ | 34.27 | |
| 釈放されました | | (984,406) | | | $ | 21.63 | | | (27,000) | | | | $ | 23.36 | |
| 没収される | | (263,083) | | | $ | 25.01 | | | (30,000) | | | | $ | 20.37 | |
| 2021 年 6 月 30 日現在の残高 | | 1,854,956 | | | $ | 26.79 | | | 15,000 | | | | $ | 34.27 | |
| 授与する | | 1,121,451 | | | $ | 38.99 | | | 2,939 | | | | $ | 34.27 | |
| 釈放されました | | (745,702) | | | $ | 25.16 | | | (17,939) | | | | $ | 34.27 | |
| 没収される | | (351,632) | | | $ | 30.19 | | | — | | | | $ | — | |
| 2022年6月30日までの残高 | | 1,879,073 | | | $ | 33.72 | | | — | | | | $ | — | |
| 授与する | | 1,282,890 | | | $ | 73.21 | | | — | | | | $ | — | |
| 釈放されました | | (993,635) | | | $ | 37.86 | | | — | | | | $ | — | |
| 没収される | | (125,342) | | | $ | 43.10 | | | — | | | | $ | — | |
| 2023年6月30日までの残高 | | 2,042,986 | | | $ | 55.94 | | | — | | | | $ | — | |
帰属するRSUとPRSUの税引前内在価値は合計#ドルである95.0百万、$33.1百万ドルとドル32.62023年6月30日まで、2022年、2021年6月30日までの財政年度はそれぞれ100万ドル。2023、2022、2021年度には、会社は控除します304,752, 232,461そして274,620価値は，従業員が帰属及び免除により生じる所得税及びその他の就業税を適用する最低法定義務に相当する株式993,635, 763,641そして1,011,406適切な税務当局に現金を送金します。差し押さえられた株式総額は，RSUのそれぞれの帰属日の価値に基づいている(当社の終値によって決定される).従業員が税務機関に納めた税金の総額は#ドルだ28.2百万、$10.1百万ドルとドル8.7それぞれ2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日に終了した財政年度の600万ドルであり、資金調達活動として合併キャッシュフロー表に反映されている。2020年と2016年計画の条項によると、株式の純額決済により差し押さえられた株式はそれぞれ2020年と2016年計画に返還され、将来的に2020年計画に基づいて授与されることができる。
カタログ表
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注：11中国、インド所得税
2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの財政年度の所得税前準備金は以下のように構成されている(千計)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日までの年度は |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| アメリカです | $ | 632,237 | | | $ | 250,513 | | | $ | 80,922 | |
| 外国.外国 | 122,060 | | | 86,320 | | | 37,706 | |
| 所得税前所得分配 | $ | 754,297 | | | $ | 336,833 | | | $ | 118,628 | |
2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日に終了した財政年度の所得税準備金には、以下が含まれています(千計)
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 6月30日までの年度は |
| | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| 現在： | | | | | |
| 連邦制 | $ | 149,217 | | | $ | 34,711 | | | $ | 3,406 | |
| 状態.状態 | 23,096 | | | 4,327 | | | 1,077 | |
| 外国.外国 | 31,063 | | | 20,495 | | | 10,843 | |
| 203,376 | | | 59,533 | | | 15,326 | |
| 延期： | | | | | |
| 連邦制 | (80,975) | | | (4,030) | | | (5,489) | |
| 状態.状態 | (9,633) | | | (257) | | | (409) | |
| 外国.外国 | (2,102) | | | (2,370) | | | (2,492) | |
| (92,710) | | | (6,657) | | | (8,390) | |
| 所得税支給 | $ | 110,666 | | | $ | 52,876 | | | $ | 6,936 | |
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会社の繰延税金純資産には、2023年6月30日と2022年6月30日まで、以下の内容が含まれています(千計)
| | | | | | | | | | | |
| | 六月三十日 |
| | 2023 | | 2022 |
| 研究開発単位 | $ | 34,722 | | | $ | 33,080 | |
| 収入を繰り越す | 32,376 | | | 24,370 | |
| 在庫品価格計算 | 23,022 | | | 16,792 | |
| 資本化研究開発コスト | 94,050 | | | 14,589 | |
| 株に基づく報酬 | 4,589 | | | 3,762 | |
| レンタル義務 | 3,162 | | | 4,035 | |
| 休暇とボーナスを積み重ねる | 5,310 | | | 6,052 | |
| 前払いと課税費用 | — | | | 1,298 | |
| 保証課税計 | 3,038 | | | 2,134 | |
| 不良債権とその他準備金 | 910 | | | 1,183 | |
| マーケティング基金課税プロジェクト | 1,436 | | | 1,308 | |
| 他にも | 5,978 | | | 5,169 | |
| 繰延所得税の資産総額 | 208,593 | | | 113,772 | |
| 繰延税金負債--減価償却その他 | (6,216) | | | (6,259) | |
| 使用権資産 | (3,044) | | | (3,919) | |
| 推定免税額 | (36,679) | | | (33,665) | |
| 繰延所得税資産、純額 | $ | 162,654 | | | $ | 69,929 | |
当社は、繰延税金資産が回収可能かどうかを定期的に評価し、繰延税金資産総額を将来的により顕在化する可能性のある金額に削減するために、適用時推定値を準備している。2023年6月30日現在、当社はその大部分の繰延税金資産が“もっと可能性がある”と考えているが、州研究開発税収は免除されるほか、これらの資産はまだ“より可能性がある”実現のハードル基準に達していない。したがって、2023年6月30日までの超過信用総額は1ドルである43.9100万ドル、または連邦税優遇後の純額を差し引く34.7百万ドル以下です全額推定手当を与える。2022年6月30日に$42.0百万連邦税引き後の純額を差し引くか$のメリット33.2100万ドルです。全額評価免除額を享受しなければなりません。推定免税額の変動は#ドルである3.0百万ドルとドル3.82023年6月30日まで、2022年6月30日までの会計年度はそれぞれ2.5億ドル。当社は引き続き適用される会計基準に基づいて繰延税金資産を審査します。2023年6月30日と2022年6月30日までの繰延税項目純資産残高は#ドル162.7百万ドルとドル69.9それぞれ100万ドルです
米国公認会計原則によると、同社は会計政策選択を行うことができる：(I)発生時に未来の米国を世界無形低税収入(“GILTI”)に関連する課税所得額を当期支出(“期間コスト法”)とみなすか、または(Ii)これらの金額をその繰延税額の計量に計上する。当社がGILTI税則に基づいて選択した会計政策は、GILTI税を期間コスト法下の当期費用と見なしています。
2017年の減税·雇用法案は、発生した年度に研究開発(R&D)費用を差し引く選択肢を廃止し、研究開発費(ソフトウェア開発コストを含む)を資本化することを納税者に求め、会社2023年度から5年間で米国で行われた研究開発活動を償却し、15年以内に米国以外で行われた研究開発活動を償却した。国会は資本化と償却要求の立法を延期、改正、廃止することを考慮しているにもかかわらず、この条項が延期されるか、廃止されるか、または他の方法で修正される保証はない。
また、新たな研究開発資本化税法が2022年に発効するため、資本化金額により今年度の課税収入が増加し、これらの収入は将来的に償却することができる。同社は資本化された研究開発支出のために繰延税金資産を記録した。
米国は2022年8月16日、ある大企業の帳簿収入に15%の最低税率を実施し、株式の純買い戻しに1%の消費税を徴収し、クリーンエネルギーを促進するいくつかの税収インセンティブを含む“2022年インフレ削減法案”(IRA)を公布した。個人退職口座の規定は、会社の2023年度の所得税規定に影響を与えない。
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2017年の税改正法案によると、2018年7月1日から、同社が外国子会社から送金した収益は連邦所得税を納めなくなった。同社はこれまで、すべての海外未分配収益に無期限再投資を行っていると主張している。2017年の税改正法案によると、同社はオランダを除く海外の未分配収益が無期限再投資されることを決定した。同社は2017年までに税改正法案で課税された海外収益をオランダから国内に送金する可能性がある。このような送還が税金に与える影響は取るに足らないと思われる。
以下は、2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの財政年度法定税率と会社有効連邦税率との入金である
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 6 月 30 日終了 |
| | | 2023 | | 2022 | | 2021 |
| 法定税率で所得税準備金を引き下げる | | 21.0 | % | | 21.0 | % | | 21.0 | % |
| 連邦税優遇後の州所得税を差し引く | | 1.1 | | | 0.9 | | | 0.3 | |
| 外貨利回り | | 0.8 | | | (0.3) | | | (0.5) | |
| 研究開発税収控除 | | (3.3) | | | (3.9) | | | (10.5) | |
| 不確定な税務状況、税務機関との決算を差し引く | | 0.1 | | | 0.3 | | | 2.0 | |
| 外国由来無形資産/F分割収入込み | | (1.9) | | | (1.4) | | | (2.5) | |
| 株に基づく報酬 | | (3.4) | | | (1.5) | | | (3.3) | |
| | | | | | |
| 原状返戻の規定 | | (0.1) | | | 0.1 | | | (1.9) | |
| | | | | | |
| その他、純額 | | 0.4 | | | 0.5 | | | 1.2 | |
| 実際の税率 | | 14.7 | % | | 15.7 | % | | 5.8 | % |
2023年6月30日現在、会社が保有する国家研究開発税の繰越免除額は$56.5百万ドルです。州研究開発税収控除は無期限に繰り越され、未来の州所得税を相殺する
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下表には、未確認の税収割引に関する活動(千計)をまとめた
| | | | | |
| | 毛収入*
識別できない
所得税
優位性 |
| 2020年6月30日の残高 | $ | 27,206 | |
| 毛収入の増加： | |
| 今年度の納税状況について | 13,333 | |
| 数年前の納税状況 | 1,439 | |
| 総減少幅： | |
| |
| *訴訟の時効が失効することにより減少 | (1,243) | |
| 2021年6月30日の残高 | 40,735 | |
| 毛収入の増加： | |
| 今年度の納税状況について | 2,392 | |
| |
| 総減少幅： | |
| 税務機関との和解で減少した | (4,090) | |
| 訴訟の時効失効で減少する | (1,036) | |
| 2022年6月30日の残高 | 38,001 | |
| 毛収入の増加： | |
| 今年度の納税状況について | 6,632 | |
| 数年前の納税状況 | 1,616 | |
| 総減少幅： | |
| 税務機関との和解で減少した | (2,077) | |
| 訴訟の時効失効で減少する | (1,429) | |
| 2023年6月30日の残高 | $ | 42,743 | |
*利息、罰金、州備蓄の連邦福祉は含まれていません
確認すれば，実際の税率に影響を与える未確認税収割引総額は#ドルである25.4百万ドルとドル23.5それぞれ2023年6月30日と2022年6月30日まで
同社の政策は、未確認の税収優遇に関する利息と罰金を総合経営報告書に計上する所得税規定である。2023年6月30日と2022年6月30日まで、会社は累計ドルを計算しました3.5百万ドルとドル3.1未確認の税金割引に関する利息と罰金の支払いにそれぞれ使用されます。
2019年10月、台湾税務機関は2018年度の台湾での監査を完了し、同社への譲渡定価調整を提案し、追加納税負担を招いた$1.61000万ドルです。会社は2019年10月に提案の調整を受け、$を支払います1.62020年2月の納税義務は1，000万ドルである。2020年2月、台湾税務機関は2019年度の台湾での監査を完了し、同社への譲渡定価調整を提案し、追加納税負担を招いた$1.01000万ドルです。その会社は提案された調整を受けて$を支払った1.02020年2月の納税義務は1，000万ドルである。これらの調整による損益表への影響は、提案調整期間監査を受けた会計年度に関する従来確認されていなかった税収割引の放出によって相殺される。$を除いて2.62018年度と2019年度の監査支払いの納税義務では、会社は$を支払いました1.5同じ台湾税務監査の下、2017年度の追加納税義務は1000万ドルである。台湾の監査和解総額は$4.21000万ドル、2020年2月までに支払います。2017年度から2019年度にかけて、この追加税金負担は、スーパーコンピュータ社BVの帳簿に記録され、その外国常設機関に使用されている
当社は2022年12月に台湾税務機関から最新の監査決定書を受け取りました。この手紙は同じ金額が#ドルであることを確認した4.2当社は2020年2月までに2，000，000，000元を支払いましたが、オランダBV子会社の常設機関ではなく、台湾子会社の帳簿収益漏れについて税金を納めなければなりません。会社はこの決定の変更を受け入れた。そこで、当社は超マイクロコンピュータ株式会社BVと当社台湾子会社との税収配分を会社間調整しました。この会社間の移転定価費用のトップでは
カタログ表
スーパーマイコン社です。
連結財務諸表付記−(続)
発表された$2.0スーパーコンピューター社BVのための外国常設機関税収不確定準備金と、調整後のドル1.0スーパーコンピューター会社BV帳簿上の追加税金準備金は、オランダ税務当局と未解決の監査に用いられる。同社は2024年の財政年度初めにオランダの税務当局から和解を得る予定だ
当社は、すべての不確定な税務状況に十分な準備金を提供していると信じているが、税務機関が主張している金額は、当社の現在の状況よりも高いか、または下回っている可能性がある。したがって、将来的に記録される連邦、州、外国税務関連事項に関する当社の準備は、改訂推定の作成または関連事項の解決や他の方法での解決に伴って変化する可能性がある
2020年6月30日までの納税年度から2022年まで、連邦訴訟時効は全体的に開放されている。2019年6月30日までの納税年度から2022年まで、各州の訴訟時効は全体的に開放されている。2017年6月30日から2022年までの納税年度において、主要外国司法管轄区のある訴訟時効法規は全体的に依然として開放されている。合理的に言えば、私たちが確認していない税金の総額は約$減少するだろう3.0次の12ヶ月間、訴訟時効の失効により、1000万ドルがあるだろう。これらの調整が確認されれば、私たちの実際の税率に積極的な影響を与え、追加の税金優遇として確認されるだろう。
カタログ表
スーパーマイコン社です。
連結財務諸表付記−(続)
注：12、中国、インド引受金とその他の事項
訴訟と請求書-2018年2月8日二つ米国カリフォルニア州北区地区裁判所は会社、会社の最高経営責任者、会社の前最高財務官に対して可能な集団訴訟を提出した(ヘゼフォードはスーパーマイコン会社などを訴え、番号18-cv-00838と屋根労働者連合会はスーパーマイコン会社などの事件を訴え、番号18-cv-00850)。起訴状は、被告が証券取引法第10条(B)条に違反したと主張し、収入確認に関する公開声明に事実上の陳述および/または漏れがあったといわれているからであると主張している。裁判所はその後、ニューヨークホテル業界委員会とニューヨーク市ホテル協会年金基金を主要原告として指定した。主原告はその後、会社投資家関係部の上級副総裁を別の被告とする修正された起訴状を提出した。2019年6月21日、首席原告はさらに修正された起訴状を提出し、会社の元国際販売部、企業秘書、取締役の上級副総裁を追加被告に指定した。2019年7月26日、会社は苦情を却下する動議を提出した。2020年3月23日、裁判所は同社が訴えを却下する動議を承認し、主な原告が30日以内に修正した訴えを提出することを許可した。2020年4月22日、首席原告はさらに修正された起訴状を提出した。2020年6月5日、同社はさらに修正された訴状を却下する動議を提出し、公聴会は2020年9月23日に開催される予定だったが、裁判所は9月15日に、裁判所が最近合意した米国証券取引委員会の和解合意をどのように効率的に処理するかを検討する会議を開催した。双方は，原告が訴状をさらに修正することを許可し，米国証券取引委員会の和解に関する告発を増加させることを規定している。2020年10月14日、原告は4つ目の修正された起訴状を提出した。2020年10月28日、被告は申請を却下する追加動議を提出した。2021年3月29日、裁判所は被告の却下動議を部分的に承認し、部分的に却下した。原告は取引所法案第10(B)と20条によるクレームが却下され、会社前投資家関係主管のペリー·ハイエスに悪影響を与えた。原告の第10条(B)条のクレームであるが、第20条のクレームではなく、取締役創始者、前国際販売上級副総裁の廖暉に対するクレームも同様に却下されている。裁判所は、会社、梁朝偉、会社前最高財務官Howard Hideshimaに対する第10条及び第20条のクレームを却下する動議を却下した。2022年3月11日、会社は個別被告と原則的に原告弁護士が訴訟について和解することに同意した。2022年4月8日、双方は#ドルの賠償と引き換えに、裁判所が承認した場合、原告はある種類の株主を代表して会社を含む被告のすべてのクレームを却下する和解条項を締結した18,250,000その総額は$です2,000,000当社が資金を提供します。2022年5月25日、裁判所は、口頭弁論なしでの処置に適していると、2022年6月2日に提案和解を予備承認する予定だった公聴会を取り消した。2022年11月8日、裁判所は予備承認を承認し、公聴会を2023年3月2日に最終承認するように手配し、裁判所は2023年5月4日まで続いた。裁判所が初歩的な承認を与えた後、和解資金を和解代行機関がコントロールする口座に移し、裁判所が最後の承認を与える前にその口座を保有する。2023年5月4日の公聴会の後、裁判所はその後、2023年5月5日に発表された命令で最終承認を与え、この命令はこの訴訟を完全に解決した。
その他の法的手続き及び代償
当社は時々正常な業務活動による様々な法的訴訟に触れています。この等の解決は、当社の2023年6月30日までのいずれの期間の総合財務状況、経営業績又は流動資金に大きな影響を与えていません。
同社は現役員と元役員や幹部と賠償協定を締結している。
この等の合意に基づき、当社は、法律の許可の最大範囲内で、当該等の者がその役員又は高級職員の身分による責任について賠償し、当該等の者の関連法律手続きに関する支出を前借りすることに同意している。従来の賠償請求履歴が限られていることや、各クレームに関連する独自の事実や状況により、これらの合意に基づいて会社が支払う可能性の高い潜在金額を特定することはできない。しかし、同社は取締役や上級管理職の責任保険を維持し、このような義務に対するリスクを減らすために開放している。
調達承諾-同社は主に今後12ヶ月以内に在庫と非在庫品を調達することで合意した。2023年6月30日まで、これらの残りのキャンセル不可能な約束は2.3億ドルというのは70.5関係者に100万ドルを提供する。
賃貸承諾額-第II部第8項、付記8、“リース”は、会社の経営リース及び融資リース承諾を検討するために用いられる。
カタログ表
スーパーマイコン社です。
連結財務諸表付記−(続)
注：13、中国、日本、日本、インド退職計画
同社は条件を満たすアメリカの従業員とその受益者のために401(K)貯蓄計画を開始した。会社の資金供給は自由に支配可能で違います。当社は2023年6月30日まで、2022年、2021年6月30日までの財政年度に貢献しています。
2003年3月から，スーパーコンピュータ社の従業員は，確定した年齢関連保険料に応じて彼らの賃金総額から一部を差し引くことを要求され，その金額を確定的な払込計画に投資している。その会社は毎月従業員の給料から差し引かれた金額と一致するように要求されている。401(K)計画の払込と同様に、会社の義務は払込計画への払込に限られている。投資リスクと投資収益は会社ではなく従業員が負担する。2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの財政年度において、会社の相応の寄付金は0.9百万、$0.8百万ドルと$0.7それぞれ100万ドルです
同社は台湾政府が管理する固定拠出年金計画に参加しており、台湾国内のすべての条件を満たす従業員を対象としている。年金計画福祉は、主に台湾計画条項に規定されている参加者補償とサービス年限に基づいている。資金政策は台湾現地の要求に合致する。当社の義務は年金計画に対する支払いに限られています。当社は政府が管理する年金計画資産の投資戦略に支配権を持っていません。会社の寄付金は、2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの財政年度で#ドルです3.6百万、$3.4百万ドルとドル2.5それぞれ100万ドルです
R.O.C.労働基準法によると、当社は台湾超マイクロコンピュータ株式会社のある従業員に固定収益年金計画を制定し、従業員のサービス年限と退職前6ヶ月の平均月給に応じて福祉を提供する計画である。同社が出資した金額は2慈善基金に毎月支払われる給料の割合(“基金”)は、労働養老基金監督委員会(“委員会”)を、委員会名で台湾銀行に入金する。毎年年末までに、同社は基金の残高を評価する。基金残高が合資格従業員の次の年の退職福祉を支払うのに十分でない場合、会社は次の年3月31日末までに差額を支払わなければならない。この基金は政府が指定した主管部門によって運営され、管理されている。したがって、その会社はその基金の投資に介入する権利がない。当社は、2023年6月30日、2022年6月30日および2021年6月30日までの財政年度中に退職金支出を記録しました(0.1)1000万、$0.41000万ドルと300万ドルです1.02億5千万ドルと2億5千万ドルです
注：14、中国、インド細分化市場報告
同社は以下の地域で運営している1つは革新、モジュール化、オープン標準アーキテクチャに基づいて高性能サーバソリューションを開発し、提供する運営部門。会社の最高経営決定者は最高経営責任者です。
以下は，財産，工場，設備の概要，純額(千単位)である
| | | | | | | | | | | | | |
| | 六月三十日 | | |
| | 2023 | | 2022 | | |
| 長期資産： | | | | | |
| アメリカです | $ | 183,485 | | | $ | 180,846 | | | |
| アジア | 104,094 | | | 102,241 | | | |
| ヨーロッパ.ヨーロッパ | 2,661 | | | 2,885 | | | |
| $ | 290,240 | | | $ | 285,972 | | | |
同社の収入は第2部第8項付記3“収入”に製品タイプと地理市場別に列挙されている。
第九項会計基準会計及び財務情報開示に関する変更及び相違
ない。
第9条。 制御とプログラム
情報開示制御とプログラムの評価
最高経営責任者(“CEO”)および最高財務責任者(“CFO”)を含む経営陣の監督·参加の下、2023年6月30日現在、改正された1934年の証券取引法(“取引法”)規則13 a-15(E)および15 d-15(E)に基づいて定義された開示制御および手続きの有効性を評価した。この評価に基づき、我々の最高経営責任者および最高財務責任者は、2023年6月30日現在、我々の開示統制および手続きは合理的な保証レベルで有効であると結論した。
財務報告の内部統制に関する経営陣の報告
経営陣は、“取引法”ルール13 a−15(F)および15 d−15(F)に定義されている財務報告の十分な内部統制の確立および維持を担当する。
財務報告の内部統制は、財務報告の信頼性と米国公認会計基準に基づいて外部目的のために私たちの総合財務諸表を作成するために合理的な保証を提供することを目的として、我々の最高経営責任者とCFOによって設計またはその監督の下で設計されたプログラムである。経営層の財務報告に対する内部統制は、(I)米国公認会計基準に従って財務諸表を作成するために合理的で詳細かつ正確かつ公平に反映された私たちの資産の取引および処分の記録を保存することに関連する政策および手順、(Ii)米国公認会計基準に基づいて財務諸表を作成するための合理的な保証を提供し、(Iii)私たちの財務諸表に大きな影響を与える可能性のある不正な買収、使用または処分を防止またはタイムリーに発見するための合理的な保証を提供する。
経営陣は、我々の最高経営責任者と最高財務責任者を含め、2023年6月30日までの財務報告内部統制を評価した。この評価を行う際、経営陣はトレデビル委員会後援組織委員会を採用しました内部統制--統合フレームワーク(2013)(“COSOフレーム”)この評価に基づき、経営陣は、2023年6月30日現在、財務報告の内部統制に有効であり、財務報告の信頼性と米国公認会計基準に基づいて連結財務諸表を作成する合理的な保証を提供すると結論した。2023年6月30日現在、財務報告の内部統制の有効性は、独立公認会計士事務所徳勤会計士事務所が監査しており、彼らの意見は本年度報告Form 10-Kに掲載されている。
財務報告の内部統制の変化
2023年6月30日までの3ヶ月間、取引所法案規則13 a-15(D)および15 d-15(D)の要求に基づいて行われた評価によると、財務報告の内部統制には何の変化もなく、これらの変化は私たちの財務報告の内部統制に大きな影響を与えたり、合理的な可能性が財務報告の内部統制に大きな影響を与えたりする。
独立公認会計士事務所報告
スーパーコンピューター会社の株主と取締役会に。
財務報告の内部統制については
我々はすでに超マイクロコンピュータ株式会社とその子会社(“当社”)の2023年6月30日までの財務報告内部統制を監査し、根拠とした内部統制--統合フレームワーク(2013)テレデビル委員会(COSO)が主催して組織委員会が発表した。2023年6月30日現在、当社はすべての重要な面で財務報告に対する有効な内部統制を維持しており、その根拠は内部統制--統合フレームワーク(2013)COSOから発表されます。
また、米国上場企業会計監督委員会(PCAOB)の基準に従って、当社の2023年6月30日までおよび2023年6月30日までの年度の総合財務諸表および2023年8月25日までの報告を監査し、このような財務諸表に対して保留のない意見を表明した。
意見の基礎
当社経営陣は、効果的な財務報告内部統制を維持し、添付されている“経営陣財務報告内部統制報告”に含まれる財務報告内部統制の有効性を評価する責任を負う。私たちの責任は私たちの監査に基づいて、会社の財務報告書の内部統制に意見を述べることです。私たちはPCAOBに登録されている公共会計士事務所で、アメリカ連邦証券法およびアメリカ証券取引委員会とPCAOBの適用規則と法規に基づいて、私たちは会社と独立しなければなりません。
私たちはPCAOBの基準に従って監査を行っている。これらの基準は、財務報告の有効な内部統制がすべての重要な面で維持されているかどうかを決定するために、合理的な保証を得るために監査を計画し、実行することを要求する。我々の監査には，財務報告の内部統制を理解すること，重大な弱点があるリスクを評価すること，評価されたリスクテストに基づいて内部統制の設計·運用有効性を評価すること，および状況下で必要と考えられる他のプロセスを実行することが含まれる。私たちは私たちの監査が私たちの観点に合理的な基礎を提供すると信じている。
財務報告の内部統制の定義と限界
会社の財務報告に対する内部統制は、公認された会計原則に基づいて、財務報告の信頼性と外部目的の財務諸表の作成に合理的な保証を提供することを目的としたプログラムである。会社の財務報告に対する内部統制には、(1)合理的で詳細かつ正確かつ公平に会社の資産を反映した取引および処分に関する記録の保存、(2)公認された会計原則に従って財務諸表を作成するために必要な取引が記録されている合理的な保証を提供し、会社の収入および支出は会社の経営陣と取締役の許可のみに基づいて行われる。(三)財務諸表に重大な影響を及ぼす可能性のある不正買収、使用、または処分会社の資産を防止またはタイムリーに発見する合理的な保証を提供する。
その固有の限界のため、財務報告書の内部統制は誤った陳述を防止したり発見できない可能性がある。また，将来的にどのような有効性評価を行うかの予測は，条件の変化により制御不足のリスクが生じる可能性があり，あるいは政策やプログラムの遵守度が悪化する可能性がある.
/s/徳勤法律事務所
カリフォルニア州サンノゼ
2023年8月25日
プロジェクト9 B.報告書およびその他の資料
取引法第13条(R)条による開示
2012年の“イラン脅威削減とシリア人権法”第219節によると、同節は“取引所法”を改正し、第13(R)節を追加し、発行者にその年度又は四半期報告書に適宜開示することを要求し、関連報告期間内に、発行者又はそれを代表する任意の実体が知っているか否かを知っている場合には、13382号行政命令又は他の特定当局の制裁に基づく各当事者との活動、取引又は取引に従事することを要求する。このような制裁は、これらの取引が法的に認可されていても、米国財務省配下の外国資産制御弁公室(OFAC)によって実施されている。
2021年3月2日、13382号行政命令により、ロシア連邦安全保障局は米国政府によって封鎖された側に指定された。そのような指定にもかかわらず、OFACは、通常偶然発生するすべての取引、およびロシア連邦での輸入、流通、または情報技術製品の使用のために発行または登録されたライセンス、ライセンス、証明書、または通知に必要なすべての取引を含むロシア連邦セキュリティ局に関連するいくつかの取引を許可する汎用ライセンス第1 B号を発行しているが、いくつかの制限を受けている。取引法第13条(R)は、これらの取引が適用された法律及び法規に準拠して行われた場合であっても、FSBとの取引の開示を要求し、そのような活動、取引又は取引は発行者に重大な財務又は他の影響を与えない。
我々が以前、2023年3月31日までの財務期のForm 10-Q四半期報告書に開示したように、13382号行政命令がFSBを指定する前に、いくつかの第三者がOFAC許可の場合、FSBに代わって定期的にFSBに通知を提出するか、またはFSBに輸入許可および許可を申請することを許可した。2023年度の異なる時期に、第三者代表は、輸入許可および許可を申請し、および/または関連する承認を受けた通知をFSBに提出した。しかし、2023年度には、ロシア連邦は製品の実際の販売を何もしていないため、これらの申告活動は何の収入ももたらさず、2023年度の純収入に他の方法で貢献していない。私たちは私たちがこのすべての許可を終えたと信じている。当社とその子会社はFSBに製品を販売したりサービスを提供したりしません。同社とその子会社が前回ロシアから収入を得たのは2022年2月23日。
事項を証券所持者に提出して採決する
我々が2023年5月19日に開催した年次株主総会では、将来的に任命された役員報酬について諮問投票の頻度について拘束力のない諮問投票を行った。2023年5月23日に米国証券取引委員会に提出された現在の8-K表報告書に報告されているように、株主に提出された選択肢のうち(1年ごと、2年毎、または3年毎)には、1年ごとにこのような相談投票が行われることに賛成する人が最も多く、これも取締役会が株主に推薦する頻度である。これらの結果を踏まえ、取締役会以前の提案や決定と一致しており、次回まで株主が役員報酬について投票する頻度で必要な投票を行うまで、役員報酬について1年ごとに拘束力のない諮問投票を継続したいと考えています。
プロジェクト9 Cです。 検査妨害に関する外国司法管区の開示
ない。
第III部
第10項。 役員·幹部と会社の管理
行政員および役員
次の表には、2023年7月31日現在の取締役と役員とその年齢の情報を示しています
| | | | | | | | | | | | | | |
| 名前.名前 | | 年ごろ | | ポスト |
| 梁朝偉 | | 65 | | CEO兼取締役会長総裁 |
| デヴィッド·ヴァイガド | | 65 | | 首席財務官兼首席コンプライアンス官上級副総裁 |
| ドン·クレイグ | | 64 | | グローバル販売部上級副社長 |
| 高暁松 | | 62 | | オペレーション担当シニアバイスプレジデント |
| サラ·ラウ | | 61 | | 共同創業者上級副総裁と役員 |
ダニエル·フェルファックス(1)(3)(4) | | 67 | | 役員.取締役 |
ジュディ·リン(2)(4) | | 70 | | 役員.取締役 |
| ロバート·ブレア | | 75 | | 役員.取締役 |
シャーマン·トゥアン(2)(3)(4) | | 69 | | 役員.取締役 |
陳紹良(フレッド)(1)(2)(4) | | 75 | | 役員.取締役 |
劉ダリ(1)(3)(4) | | 73 | | 役員.取締役 |
(1)監査委員会委員
(2)指名及び企業管理委員会(“管治委員会”)メンバー
(3)報酬委員会委員
(4)取締役会に“独立”と認定された
以下の取締役会多元化行列は、ナスダック規則5606に従って提供される。次の表に示す各カテゴリの意味は、ナスダックルール5605(F)で使用されるカテゴリと同じである。
| | | | | | | | | | | | | | |
取締役会多元化行列(2023年7月31日現在) |
役員総数 | 8 |
| 女性は | 男性 | 非バイナリ | 性別は明かさなかった |
第1部：性別同意 |
役員.取締役 | 2 | 6 | 0 | 0 |
第2部：人口統計的背景 |
アフリカ系アメリカ人や黒人 | 0 | 0 | 0 | 0 |
アラスカ原住民あるいは原住民 | 0 | 0 | 0 | 0 |
アジア人 | 2 | 4 | 0 | 0 |
スペイン系やラテン系 | 0 | 0 | 0 | 0 |
ハワイ先住民や太平洋島民 | 0 | 0 | 0 | 0 |
白 | 0 | 2 | 0 | 0 |
2つ以上の人種や民族 | 0 | 0 | 0 | 0 |
LGBTQ+ | 0 |
人口統計の背景は明らかにされていない | 0 |
行政員と管理役員
梁朝偉超マイクロを設立し、1993年9月の設立以来、会社の最高経営責任者兼取締役会長を務めてきた。張亮さんは過去30年間、サーバとストレージ·システムのアーキテクチャと技術を開発してきた。1991年7月から1993年8月まで、ハイエンドマザーボードの設計製造会社Micro Center Computer Inc.チーフ·デザイン·エンジニアの社長を務めています。1988年1月から1991年4月までの間に、劉亮さんは、チップセット技術会社のチップ技術会社とシステムとソフトウェア開発会社の新太情報国際グループの上級設計エンジニアとプロジェクト責任者を務めた。王亮さんはすでに23件の米国のサーバー技術特許を取得している。張亮さんは、テキサス大学アーリントン校の電気工学の修士号、台湾国立台湾科学技術大学の電気工学の学士号を取得しています。私たちの管理委員会は 陳亮さんは、その管理する科学技術業務の技能、経験、経歴、技術特技及び当社の業務に対する長期的な熟練度に基づいて、取締役会のメンバーに就任すべきである。
デヴィッド·ヴァイガド2021年2月から私たちの最高財務官上級副総裁を務め、2018年5月以来首席コンプライアンス官を務めています。魏剛さん氏は、2016年11月から2018年4月までの間にHP企業(HPE)で社長副社長を務め、2013年9月から2016年11月までの間にHP企業に買収された前にシリコントゥーナショナル社の総裁副税務局長を務めていました。これまで、2010年10月から2013年4月までNEC Corporation、日立、三菱電機の半導体業務を合併した半導体会社レザ電子米国社首席財務官総裁副総裁を務め、2004年10月から2010年9月まで日本電気電子米国社副財務総監を務めていた。Weigandさんは、ハートフォード大学の税務修士号とサンホセ州立大学の会計学の学士号を有し、カリフォルニア州の公認会計士(非在職中)です。
ドン·クレイグ私たちのグローバル販売部の上級副社長を務めています。彼は以前私たちの副総裁を務め、マーケティングとグローバル業務の発展を担当した。クレイグさんは、2006年4月以来、同社の社員であり、その間、同社で様々な高級営業職や営業職を歴任してきた。クレイグさんのキャリアは、エンジニアから営業·マーケティング副社長まで、その後、いくつかの老舗とスタートアップのシリコンバレーシステムと半導体会社で働いて、設計エンジニアから始まりました。クレイグさんは楊百ガム大学を優秀な成績で卒業し、そこで電気工学の学士号を取得した。
高暁松私たちの運営上級副社長を務め、以前は私たちの運営副社長を務めていました。Mr.Kaoは2016年10月に当社に入社した。2006年10月から2016年9月まで、Mr.Kaoは百利康半導体会社運営副総裁を務めた。2003年7月から2006年3月まで、Mr.Kaoは東方半導体フィリピン会社の首席運営官を務め、同社は東方半導体電子有限会社の子会社である。Mr.Kaoはサンクララのフォヴィンから東方半導体フィリピン社に入社し、これまで米国国家半導体会社で20年間技術に従事してきた。Mr.Kaoはセントルイス·オビスポカリフォルニア州立理工大学電気工学学士号を持っている。
サラ·ラウ1993年9月の設立以来取締役会のメンバーであり、現在は共同創業者の上級副総裁であり、取締役の従業員でもある。彼女は設立から2019年5月まで財務主管、2014年5月から2018年2月まで運営部門の上級副総裁、1993年10月から2019年5月まで首席行政官を務めるなど、会社で複数の職を務めてきた。1985年から1993年まで、劉さんはいくつかの会社で会計·運営職を務めており、Micro Center Computer Inc.を含む。劉さんは台湾プロヴィデンズ大学の会計学学士号を持っている。劉さんは、私たちの会長兼最高経営責任者である梁朝偉さんと結婚しました。私たちの管理委員会は劉さんの技能、経験、彼女の業務と運営方面の一般的な専門長、及び彼女は当社の業務に長期的に熟知していることから、劉さんは取締役会のメンバーになるべきだと結論した。
非管理取締役
ダニエル·フェルファックス2019年7月以来、私たちの取締役会のメンバーだった。さん·フェルファックスは、2011年6月から2017年11月までの間に、ネットワーク機器会社ボコ通信(略称“ボコ”)の上級副社長兼最高財務責任者を務めています。Brocadeは2017年11月に博通に買収された。フェルファックスさんは、2009年8月から2011年6月までボコグローバル·サービス·副総裁を務め、2009年1月から2009年8月までボコ·ビジネス運営副総裁を務めていた。フェルファックスさんは、ボコに加入する前に、2007年1月から2008年12月まで、Foundry Networks，Inc.の最高財務責任者を務めていました。Foundry Networksは2008年12月にBrocadeに買収された。フェルファックス·さんは、以前からGoRemoteインターネット通信、Ironsideテクノロジー、Actaテクノロジー、NeoVistaソフトウェア、シーメンス、Spectra物理社で財務管理および/または一般管理を担当していました。彼のキャリアは安永会計士事務所国家電気通信実践部の顧問から始まった。フェルファックスさんは公認会計士で、カリフォルニア州では活躍していない免許を有しており、シカゴ大学ブスビジネススクールでMBAの学位、ホイットマン大学の経済学士号を取得しています。当社のガバナンス委員会は、フェルファックスさんが、彼のスキル、経験、金融知識、および技術企業へのなじみの度合いに応じて取締役会のメンバーを務めるべきであると結論付けました。
ロバート·ブレア2022年12月以来、私たちの取締役会のメンバーだった。 1999年9月から2018年7月までの間に、ブレアさんは、同社の社長兼最高経営責任者(CEO)を務め、1999年9月から2019年8月までの間に工場のない半導体会社でも取締役のCEOを務めています。この間、ESS技術会社はナスダックで9年間上場した。2008年7月以降、ブレアはPictos，Inc.の取締役の一員であり、Pictos，Inc.は一連の基本的なcmosイメージング特許を有する技術許可会社である。2008年から2013年までは、Pictos，Inc.で社長やCEOを務めてきた。彼の専門的な背景には、マーケティング、販売、工事、運営、一般管理の面で35年を超える経験が含まれており、主にコンピュータハードウェア、ソフトウェア、半導体業界である。彼はグローバル半導体連盟、Logistix社、XEGMAG(Xidex社の一部門)で職務を担当したことがある。ブレアさんは発行された米国特許12件を所有し、他の特許を世界規模で所有しており、アリゾナ州立大学で電気工学を学び、サンフランシスコ大学で応用経済学を学んでいます。当社のガバナンス委員会は、ブレアさんの技術的業務への習熟度、技術会社の業務運営に関するスキルや経験、および上場企業の経験に基づいて結論を出し、ブラックさんは取締役会に在籍することになりました。
ジュディ·リン2022年4月以来、私たちの取締役会のメンバーだった。林さんは退職幹部で、ディスクドライブ業界で30年間の経験がある。2014年6月から2022年5月まで、日本をリードする特殊化学品メーカーモレスコ社の独立取締役を務めた。2007年9月から2012年9月まで退職し、林さんは西部データメディア運営会社の副総裁を務め、同社はデータインフラ分野のリーダーである。西部データに加入する前に、林さんはコマーグ社で総裁を務め、コマーグ会社はハードディスクドライブ業界の薄膜ディスクのリードサプライヤーであり、1994年4月から2007年9月まで西部データはコマーグ会社を買収し、林さんは各種の管理職を務めたことがある。コマーグに加入する前に、林さんは1983年1月から1994年4月までIBM Almaden研究センターストレージシステム事業部で11年間高級科学者を務めた。林さんはカリフォルニア大学バークレー校の材料科学と鉱物工学の修士号を持ち、同校で博士号を取得し、台湾大学で化学工学の学士号を取得することに成功した。私たちの管理委員会は、林さんの豊富なリーダーシップと管理経験に基づいて、彼女は取締役会に在任すべきで、彼女が技術革新、製品開発、工事と全世界運営に精通していることを考慮して、彼女は取締役会に貴重な視点を加える。
シャーマン·トゥアン2007年2月から私たちの取締役会のメンバーだった。セグメントさんは、インターネット·テレビ·プラットフォームPurpleComm，Inc.(ビジネス名は9.tv)の創業者であり、2005年1月から同社のCEOを務め、2003年6月以来取締役会長を務めています。1999年9月から2002年5月まで、光ファイバネットワークインフラ提供商城域光ファイバネットワーク会社の取締役を務めた。セグメントさんは，インターネット接続ソリューションプロバイダであるAboveNet Communications，Inc.の共同創業者であり，1996年3月から1998年1月までの間に社長を務め，1996年3月から2002年5月までの間にCEOを務め，1996年3月から1999年9月までの間に取締役を務めた.セグメントさん台湾フォン家大学の電気工学の学位を持っています。当社の管理委員会は、セグメントさんは、技術的な業務を管理する上での彼のスキル、経験、経歴、彼の技術的専門知識、および当社の業務への彼の熟知度に基づいて、取締役会のメンバーを担当すべきであると考えています。
陳紹良(フレッド)2020年10月以来、私たちの取締役会のメンバーだった。Mr.Chanは九広鉄道発展有限公司の創業者で、現在社長で、カリフォルニア州とハワイで10億ドルを超える不動産プロジェクトを開発し、高密度住宅や小売プロジェクトに特化している。Mr.Chanは30年以上のハイテク分野と起業家経験も持っている。彼は最近ESS Technology，Inc.の会長を務めており，2015年から2019年までに設立されたプライベート持株半導体会社である。ESS科学技術は以前1995年から2008年までナスダックに上場し、彼はナスダックで各種の幹部職務を担当し、会長、総裁と最高経営責任者を含み、そして取締役を務めたことがある。Mr.Chanはこれまで個人持株の消費電子会社の代表取締役を務め、コンピュータ支援設計、工事、その他の設計サービスを提供する超大規模集積回路チップ設計センターの創始者と幹部、コンピュータ支援工程システム開発業務に従事する会社の共同創業者と幹部を務めてきた。Mr.Chanはハワイ大学の商工管理学士と理学修士号を持っている。我々のガバナンス委員会は，Mr.Chanの成長型会社でのスキルと経験および科学技術業務への習熟に基づいて，取締役会に在任すべきであると結論した。
劉ダリ2019年1月に取締役会および監査委員会のメンバーに任命され、2019年6月に監査委員会の議長に任命された。Mr.Liuは2015年から退職。退職前、Mr.Liuは2012年から2015年までハイテクメーカーサプライチェーンソリューション会社の勝華実業の最高経営責任者を務めた。勝華に加入する前に、Mr.Liuは2008年から2010年までインターネット消費技術小売業者革新会社の取締役会長兼最高経営責任者を務め、2008年に新創の総裁を務めた。Neweggに加入する前に、Mr.LiuはKnight Ridder Inc.で財務と高度技術部副総裁、内部監査部副総裁を含む複数のポストを務めたことがある。Mr.Liuは、他のメディア協会と合併する前に、国際報業金融幹部グループ(INFE)で1年間総裁を務めていた。Mr.Liuは1982年から2007年までの間に公認会計士を務め、現在アメリカ公認会計士協会会員であり、現在退職し、フロリダ州公認会計士協会会員であった。Mr.Liuも情報システム監査·制御協会の登録情報システム監査師と登録情報セキュリティマネージャーであり、非執行資格を有し、米国内部監査師協会(IIA)の制御自己評価認証を取得している。Mr.Liuは台湾台北国立政治大学で商業学士号を取得し、フロリダ大西洋大学で工商管理修士号を取得し、1986年にスタンフォード大学高級金融プロジェクトで幹部リーダーシップ訓練を受け、1998年にハーバード商学院高級管理プロジェクト(AMP)で訓練を受けた。Mr.Liuは当社の取締役会のメンバーや当社のどの高級社員とも関係ありません。我々の管理委員会はMr.Liuの技能、経験、彼の金融知識及び彼の科学技術企業への熟知度から結論を出し、彼は取締役会に在任すべきである。
梁朝偉さん氏とSara劉さんは結婚しているほか、当社の各役員や行政職には家族関係はない。
管理局の構成
私たちが許可した役員の数は現在8人です。現在八人の重役がいます。私たちが改訂して再確認した会社登録証明書は、3つのレベルに分けられた取締役会を規定している。各クラスのメンバーの任期は3年で、各クラスの任期は数年連続で終了する。欠員は当時在任していた多くの取締役が埋めることができ、定足数に満たないにもかかわらず、唯一残っている役員が埋めることができる。あるいは、取締役会は自ら取締役数を減らすことを選択することができるが、取締役会を構成する取締役数の減少は現職取締役の任期を短縮することはない。新たに設立された役員職を埋めるために選ばれた取締役の任期は、次の年度株主会議で満了する、すなわち彼らが選出されたカテゴリの任期が満了する。
取締役会の現在の構成は以下のとおりである
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第I類取締役(1) | 梁朝偉 シャーマン·トゥアン 劉ダリ |
第II類取締役(2) | ロバート·ブレア·サラ劉ジュディ林書豪 |
第III類取締役(3) | ダニエル·フェルファックス 陳紹良(フレッド) |
(1)第I類取締役の任期は2025年度以降の年次株主総会で満了する
(2)第2種取締役の任期は2023年度以降の年次株主総会で満了する
(3)第3種取締役の任期は2024年度後の年次株主総会で満了する。
会社の管理
企業管理指導
我々は、取締役会が経営陣から独立していることを確保し、経営陣監督者の機能を適切に履行し、取締役会と経営陣の利益が我々の株主の利益と一致することを確保する“コーポレート·ガバナンス基準”を採択した。“企業管理指針”は Https：//Ir.Supermicro.com/統治/ガバナンス-ドキュメント/default.aspx。
道徳的規則
私たちは、すべての役員、幹部、従業員に適用される“ビジネス行為と道徳基準”を採択し、業務道徳行為に関する私たちの原則とやり方、そして私たちの業務に影響を与えるすべての法律を完全に遵守するための誠実さ、公正な取引、および私たちの長期的な約束を体現した。私たちの“ビジネス行動と道徳的基準”はHttps：//ir.Supermicro.com/ガバナンス/ガバナンス-ドキュメント/default.aspxそれは.役員または取締役に関連する実質的な改正または免除は、我々の取締役会の承認後にのみ行われ、4営業日以内に当社のサイトで迅速に開示されることになります。
役員は自主独立している
ナスダック証券市場の上場要求は一般的に上場会社の取締役会の過半数のメンバーの独立を要求する。そのほか、“上場規則”は一般的に、指定された例外情況以外に、上場会社の監査委員会、給与委員会、指名及び企業管理委員会のメンバーはすべて独立しなければならないと規定している。監査委員会のメンバーはまた、1934年の“証券取引法”(以下、“取引法”)第10 A-3条に規定する独立性基準及びナスダック証券市場の上場要求を満たさなければならない。また、報酬委員会のメンバーは、取引所法案第10 C-1条に規定されている独立性基準とナスダック株式市場の上場要求を満たさなければならない。
取締役会は毎年、取締役証券市場の上場要求に応じて、各ナスダックの独立性とナスダックに選出された被著名人を肯定的に評価している。
このような基準に基づいて、当社取締役会はすでにアメリカ証券取引委員会の適用規則と規則及びナスダック証券市場の上場要求と規則に基づいて、現在8人のメンバーのうち6名、すなわちDaniel Fairfax、Judy林、Robert Blair、Sherman Tuan、陳肇良(フレッド)及びTally Liuを“独立取締役”とすることを決定した。
幹部会議
取締役会が定期会議を行うたびに、非経営者取締役は、管理職が出席することなく実行会議で会議を行う。
取締役会とのコミュニケーション
取締役会は株主または他の関連方面から提起された任意の意見や懸念を歓迎する。委員会に任意の通信を送信したい場合、以下の方法のうちの1つを使用することができます
•取締役会に手紙を送ります。住所は以下の通りです
取締役会
スーパーコンピューター会社
C/O：総法律顧問
岩通り980号
カリフォルニア州サンホセ95131
•取締役会に電子メールで送信しますメールボックス：BODInquiries@Supermicro.com
独立取締役または非管理取締役に特化した通信は、上述した電子メールアドレスまたはストリートアドレスに送信され、“独立取締役”に注意を促すべきである。
取締役会の会議と委員会
取締役会会議
各取締役は、勤勉にその職責を履行し、すべての取締役会と委員会会議に出席することを保証するために、十分な時間、精力、注意力を投入しなければならない。私たちはすべての取締役会の会員たちに私たちの年間株主総会に出席することを奨励するが要求しない。我々は2023年5月19日に2022年度の年次株主総会を開催した。理事会は2023財政年度に9回の会議を開催し，そのうち4回が定期会議，5回が特別会議であった。2023財政年度には、すべての取締役が取締役会のメンバーを務めている間、少なくとも75%の取締役会会議と彼らがサービスする委員会に出席した
取締役会の指導構造
私たちの会長の梁朝偉も私たちの最高経営責任者です。取締役会および我々の管理委員会は、我々の取締役会の規模が比較的小さいため、当社の創業者である梁亮さんを、我々の業界では経験豊富な経験を有していることから、CEOと会長を同時に務めることが適切であるとの見方を示した。私たちには現在リードしている独立役員はいません。
リスク規制における取締役会の役割
取締役会は私たちのリスク管理活動を監督し、経営陣の報告を要求し、受け入れる。監査委員会は直接、その委員会を通じてこの監督を行う。取締役会は、財務統制や報告に関連するリスクを監督する主な責任を私たちの監査委員会に委託しています。監査委員会も内部監視及び関連側取引の審査を含む取締役会がいくつかの他のリスクを監督することに協力する。審査委員会はこのような問題について取締役会の全員に適切な報告をする。
私たちの経営陣は、報酬委員会の監督の下で、冒険インセンティブやリスク管理における私たちの報酬政策ややり方を検討しており、私たちの報酬政策ややり方による潜在的なリスクが合理的に当社の会社に大きな悪影響を及ぼす可能性があるとは考えていません。
取締役会各委員会
取締役会には3つの常設委員会が設置されており、監査委員会、報酬委員会、管理委員会の職務遂行に協力している。ナスダックが適用する上場要求によると、上記委員会はすべて非従業員独立取締役で構成されている。各委員会の定款は以下のURLで調べることができるHttps：//ir.Supermicro.com/ガバナンス/ガバナンス-ドキュメント/default.aspxそれは.2022年10月，3つの常設委員会はそれぞれその定款を定期審査し，2023年4月，ガバナンス委員会はその定款をさらに審査し，審査に基づいて改訂した。以下に定款の記述を示す。各委員会の規約も印刷され、要求された株主のために使用されることができる。次の表に取締役会の各常設委員会の現メンバーを示します。
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| 監査委員会 | | 報酬委員会 | | 統治委員会 |
劉ダリ(1) | | シャーマン·トゥアン(1) | | 陳紹良(フレッド)(1) |
| ダニエル·フェルファックス | | ダニエル·フェルファックス | | シャーマン·トゥアン |
陳紹良(フレッド) | | 劉ダリ | | ジュディ·リン |
(1)委員会議長
監査委員会
監査委員会には現在3人の会員がいる。監査委員会は2023年度に10回の会議を開催し、そのうち4回が定期会議、6回が特別会議である。取締役会は、審査委員会のメンバー全員が、適用されるナスダック上場規定(規則第5605(C)(2)(A)条を含む)および米国証券取引委員会規則(取引所法案に基づく第10 A-3条を含む)の独立性の要件を満たすことを決定した。取締役会も、私たちの監査委員会がアメリカ証券取引委員会が公布したS-K法規第407項で定義された“監査委員会財務専門家”の規定人数を有することを決定した。
“監査委員会定款”で述べたように、監査委員会は他の職責のほか、以下の職責を負っている
•私たちの独立監査師の報酬を任命、保留、承認し、監査役の資格、独立性、業績を審査し、評価します
•独立監査人の監査業務を監督し、彼らが実行可能なすべての監査および非監査サービスを審査し、事前に承認する
•独立監査人と任意の監査問題、困難と管理層のこれに対する対応、および上場企業会計監督委員会とアメリカ証券取引委員会が委員会と議論することを要求するすべての事項を審査し、討論する
•私たちの財務業績プレスリリースを審査し、経営陣と議論し、証券アナリストや格付け機関に提供する財務情報と収益指針
•私たちの年間監査の計画範囲を審査して承認します
•法律の要求に基づいて、独立監査員のパートナーの業務チームにおけるローテーション状況を監視する
•当社の財務諸表を審査し、経営陣および独立監査員と年次監査および四半期財務諸表審査の結果を検討します
•私たちの重要な会計政策と推定を検討します
•私たちの財務統制が十分かどうかを監視する
•経営陣や独立監査役と定期的に、私たちの開示制御と手続き、財務報告に対する私たちの内部統制を検討し、議論します
•内部監査機能部門の(一)内部監査計画、(二)内部監査計画のすべての重大な変化、(三)内部監査計画の実行範囲、進捗及び結果、及び(四)内部監査機能の年間業績を審査、検討及び承認する
•監査、承認、監督所の関係者の取引
•会計、内部統制または監査事項に関する苦情の受け入れ、保留、処理の手続きを確立し、監督し、私たちの商業行為と道徳基準の実行、コンプライアンスと救済措置を監督する
•調査を開始し、監査委員会の職責履行に協力するために、法律、会計および他の外部顧問または専門家を招聘する
•私たちの主要な財務リスクの開放を定期的に検討し、管理層がこれらの開口を監視し、制御するためのステップは、私たちのリスク評価とリスク管理ガイドラインと政策を含む
•少なくとも毎年監査委員会規約の十分性を審査·評価し、任意の提案された修正を取締役会に承認することを提案する
報酬委員会
給与委員会には現在3人の会員がいる。給与委員会規約では、給与委員会は2人以上のメンバーで構成されなければならないと規定されている。報酬委員会は2023年度に11回の会議を開催し，そのうち4回が定期会議，7回が特別会議であった。給与委員会は完全に非従業員役員で構成されている。取締役会は、報酬委員会の各メンバーがナスダック適用の上場要求下の独立性要求に適合していると認定した。
“報酬委員会規約”でより具体的に概説されているように、報酬委員会には、他の職責を除いて、以下のような役割がある
•定期的に審査し、グループの企業の一般的な役員報酬競争性比較、このグループ(およびより広い業界参照)に対する目標報酬と業績目標を承認すること、および私たちの役員報酬レベルとそのグループに対するパフォーマンスを監視することを含む、私たちの全体的な報酬理念、政策、計画について取締役会に提案を提供する
•会社の目標と最高経営責任者や他の役員の報酬に関する目標の審査と承認
•これらの目標や目的に応じて、当社のリスク管理政策ややり方、報酬委員会が適切と考えている他の要因を考慮しながら、会社の実行幹事全体の業績を一般的に対照し、CEOや他の実行幹事の業績を評価することが含まれている
•最高経営責任者や他の幹部および他の重要な従業員の報酬を審査して承認する
•私たちの奨励報酬計画と株式報酬計画を審査して承認します
•このような政策が不必要な冒険行為を引き起こす可能性があるかどうか、そのようなリスクについて管理職と相談することを含む、私たちの報酬政策に関連するリスクを監視し、評価する
•当社の持分補償計画によれば、管理委員会は、報酬委員会が、適用計画に規定されている取引所法案第16条に規定する参加者に、付与オプション及び他の持分奨励の承認を付与することができることを前提として、役員、役員、その他の条件に適合する個人に限定的な株式付与、株式オプション及び他の持分奨励を発行する
•報酬委員会がその定款を遵守している場合、報酬委員会の定款の十分性を含む報酬委員会の業績を少なくとも毎年審査して評価する。
一般的に、給与委員会は役員の報酬を決定することに関する取締役会の責任を履行し、取締役非従業員の報酬を決定することについて取締役会の全メンバーに検討と提案を行う。給与委員会はまた、非正常な過程管理者の給与事項について取締役会の全メンバーに提案し、新規契約或いは改訂された雇用契約、解散費或いは制御権について計画或いは手配を変更し、このような合意、手配或いは計画を採択、改訂及び終了することができる。報酬委員会は、私たちの定款と適用法律、法規の要求、および私たちの役員報酬計画の条項に基づいて、その責任とそのような責任について行動する権力を、1人以上の報酬委員会のメンバーからなるグループ委員会に委託することができる。報酬委員会が役員および非従業員役員報酬を決定することに関するより多くの情報は、給与委員会報酬コンサルタントおよび当社役員の役割を含めて、本年度報告の“役員報酬”および“2023年役員報酬”部分で見つけることができる。
統治委員会
統治委員会には現在3人の会員がいる。統治委員会の規約は、統治委員会は2人以上のメンバーで構成されなければならないと規定している。ガバナンス委員会は2023年度に6回の会議を開催し，そのうち4回が定期会議，2回が特別会議である。統治委員会は完全に非従業員役員で構成されている。取締役会は、管理委員会のメンバー全員がナスダック証券市場に適用される上場要求下の独立性要求に適合していると考えている。
ガバナンス委員会規約でより具体的に概説されているように、ガバナンス委員会は他の責務を除いて、以下の役割を担っている
•審査して取締役会の規模について取締役会に提案します
•取締役になる資格のある個人を特定する
•各取締役選挙の取締役著名人を評価し、選抜し、または取締役会に推薦する
•取締役会の現在の構成を背景に合格した取締役候補を選択するために、多様性を促進する要素を含む、管理委員会が関連していると考えられる他の要因を取締役会に制定し、推薦する
•株主が取締役候補に有効な指名を考慮すること
•取締役の独立性を年次評価し、適用されるナスダック規則、適用される法律、わが社のガバナンス基準を考慮し、取締役会が個々の取締役の独立性を決定できるようにする
•委員会の構造と構成を審査し、委員会メンバーの資格、任免について取締役会に提案する
•取締役会は、当社の会社管理原則に適用される十分性を承認し、継続的に検討することを提案します
•会社管理基準の十分性を定期的に審査し、任意の提案された変化を取締役会に提案する
•会社の管理基準の遵守状況を監督し、取締役会に遵守状況を報告する
•取締役会と各委員会の評価に協力してください
•上級管理職の後継計画を定期的に審査する
•環境、社会、会社のガバナンス問題における私たちのやり方を定期的に評価、報告し、気候関連の問題を監視し、任意の環境持続可能な業績報告を審査することを含む管理層と取締役会の全員に指導を提供する
•現在の環境公共政策の動向に関する法律遵守事項について委員会への指導と提案を適宜提供する
•統治委員会の職責範囲と委員会の義務履行状況を定期的に検討する。
私たちの定款、適用法律、法規の要求によると、ガバナンス委員会は、その責任と、そのような責任について行動する権力を、1人以上のガバナンス委員会のメンバーからなるグループ委員会に委託することができる
私たちの定款によると、私たちの取締役会は特定の権限目的、役割、責任のために追加の委員会を設立し、これらの委員会は一時的である。
延滞金第16条報告
取引法第16条(A)条は，我々の役員，役員，及び我々の普通株を10%以上保有する者に，我々の証券の所有権及び所有権の変更に関する彼らの報告書を米国証券取引委員会に提出し，彼らが提出した第16(A)条の報告書のコピーを提供することを要求する。
私たちに提出された表3と4とその修正案および私たちに提供されたいくつかの書面陳述の審査だけに基づいて、2023年6月30日までの財政年度中に、私たちの役員、役員、および10%以上の株主は、適用されるすべての第16条(A)条の届出要件を遵守していると考えられる。
第十一項。 役員報酬
役員報酬
報酬問題の検討と分析 (“CD&A”)
本節では、私たちのCEO、CEO、および2023年度6月30日、すなわち私たちの2023会計年度終了時に在任している他の2人の役員に提供される報酬の実質的な要素(総称して私たちの“指名役員”または“近地天体”と呼ぶ)について説明し、分析する。
2023年度末までに、私たちが任命した幹部とそのポストは以下の通りです
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| 梁朝偉 | 社長、CEO兼取締役会長 |
| デヴィッド·ヴァイガド | 最高財務官上級副社長 最高経営責任者と |
| ドン·クレイグ | 上級副社長、世界販売 |
| 高暁松 | 運営部上級副社長 |
報酬の概要
(1)このグラフは、非首席実行幹事3名が任命した実行幹事が全体として受信した報酬部分の割合(総報酬)と、全体として受信したこのような全ての人員の現金と持分報酬との割合を示している。梁さんの報酬は、2023年度全体および今後約3年間にわたって、2021年のCEO業績賞を受賞する能力に基づいているため、以下のようになると予想されるため、対応するCEO報酬グラフは提供されていない。
報酬理念と目標−業績に基づく報酬スケジュールの改善を継続する
私たちの役員報酬理念は報酬を会社の業績にリンクさせることです。2021年度は、当社のCEO(チャールズ·ビームさん)に主に集中していますが、2022年度には、給与委員会が企業業績との関連を他のいくつかの名指しされた役員に拡大します。2023年度には、給与委員会は、他の2人の任命された役員の報酬と会社の業績とのつながりを改善し続けている。 給与委員会は、2022年度から2023年度にかけて、固定·定期報酬部分(基本給や定期更新などの時間ベースの付与による株式付与)と、業績に基づく配当奨励(例えば、業績に基づく制限株式単位(“PRSU”)と株式オプション)との間で同様のバランスを継続しているが、2023年度給与委員会は、このような計画の業績部分で使用される具体的な目標指標(“キーパフォーマンス指標”または“KPI”)と、そのような計画の固定ボーナス部分とを慎重に再評価している。これらの取組は、最終的には、魏甘徳さんやクレイグさんの報酬計画(“2023年度その他に役員に任命された業績計画”)を2023年度に新たに採択した。これらの計画によると、報酬委員会は、さん·魏根徳計画において、2022年度と同じ重要業績指標および固定ボーナス部分を使用することを決定したが、2022年度計画と比較して、2023会計年度におけるクライグさん使用更新の重要業績指標と異なる主要業績指標の組み合わせと調整後の固定ボーナス部分を決定する。魏甘徳さんおよびクレイグさん2023会計年度の報酬計画の設計および運用に関する詳細は、以下の“2023年度その他に任命された役員業績計画”を参照されたい。
我々の最高経営責任者である梁さんについては、梁さんが達成した2021年度の業績業績への報酬配置の結果を評価·監視する2023会計年度を2年目とする。2021年3月には、梁さんの報酬を業績ベースにほぼ完全に変更しました。以下で詳述するように、2021年3月には、業績オプション(“2021年CEOパフォーマンス賞”)を発行することにより、1株45.00ドルで1，000，000株の普通株式を購入し、梁さんの100%近い報酬をパフォーマンス報酬に変換し、授与日の普通株式相場(34.08ドル)よりも32%高い報酬となります。2021年最高経営責任者業績賞は、私たちの普通株の市場価格が様々な価格(1株45ドルから120.00ドルまで)に達し、特定の収入目標を達成した場合にのみ、この5つの部分を付与することができます。これらは以下でより詳細に説明します。2021年のCEOの成績効果賞について、梁さんの基本給は毎年1ドルに低下しており、梁さんは、2026年6月30日までに、いかなる基本給の増加やその他の現金による報酬も取得する資格がないと同意した
梁さん2023年度の報酬は、2022年度と同様に、2021年度のCEOの成績効果賞と関連する合意に完全に基づいています。2022年度には、2021年のCEO業績賞の5つの部分のうちの1つ(この賞に応じて授与された200，000オプションに相当)、2023年度には2021年のCEO業績賞の他の3つの部分(この賞に応じて付与された追加600，000オプションに相当)を受賞した。 これは、2023年度には、第2、第3、第4の収入目標がそれぞれ年間収入48億ドル、58億ドル、68億ドルを達成し、第2、第3、第4の株価目標がそれぞれ60.00ドル、75.00ドル、95.00ドルを達成したからである。また、賠償委員会は、2023年の財政年度と本報告までの日に、5番目で最後の株価目標である120.00ドルを達成したことを証明した。 したがって、本報告の日までに、2021年のCEO業績賞で授与された最初の100万件のオプションのうち、20万件のオプションのみが収益を獲得しておらず、2021年のCEO業績賞で唯一残った目標は、年間収入80億ドルの5番目の収入目標である。梁朝偉は2023年度に1ドルの基本給をもらった。
要するに、2023年度全体(2021年度後半および2022事業年度と同様)において、梁さんの実質的な報酬は、以下に述べる収入目標および以下に述べる普通株価目標に基づいて達成される 梁さん氏の報酬は、2021年までにすべてのエグゼクティブ·パフォーマンス·アワードの目標が達成され、その時点ですべての同等のオプションが達成されていない限り、2021年のエグゼクティブ·イヤー·パフォーマンス·アワードで今後3年以内に報酬に基づく報酬も同様に予想される予定です。 これらの目標を十分に達成するためには、私たちの収入は4四半期連続で80億ドルに増加し続けなければならない(授賞前の完全財政年度は36億ドル)。 我々普通株60取引日の平均株価は1株120.00ドルの最終目標(授賞当日34.08ドル)を達成した。そのため、本報告の日までに、2021年にCEO成績賞を受賞し、1株80万株45ドルで行使することができる。
2023年度のビジネス業績のハイライト
以下は私たちの2023年度の業績のハイライトです。与えられた場合、2023年度と2022年度の結果を比較した。
•営業収益は37.1%増の71億235億ドル
•毛金利は18.0%で15.4%を上回った
•純収入は6億4千万ドルで124.4%増加した
•普通株1株当たり希釈した純収益は1，143万ドルで114.8%増加した
•私たちの株の60取引日の平均株価は120.00ドルを超え、2023年3月6日から2023年5月30日までの間に120.87ドルに達した
•2023年財政年度と2022年7月1日から2023年6月30日までの間に、我々の株価は2023年6月9日に261.66ドルの高値に達した
•2022年度から2023年度にかけて、私たちが記録した在庫準備金費用は3660万ドル増加しました。
流れの概要
取締役会の報酬委員会は、取締役会が私たちのすべての役員の報酬と関連した責任を果たしている。2023年度末には、給与委員会は、2022年7月1日から2022年10月25日までの間、給与委員会は主に2人の非従業員取締役から構成されているにもかかわらず、3人の非従業員取締役からなる。ナスダックが適用する上場規則及び取引所法案第16 B-3条によると、2023財政年度に報酬委員会に勤務する非従業員取締役はすべて独立取締役である。
会議の議題は、私たちの最高財務官と総法律顧問の協力の下で報酬委員会の議長によって決定された。私たちの首席財務官と総法律顧問は定期的に委員会会議に出席します。しかし、会議中、私たちの最高財務官も私たちの総法律顧問も、給与委員会に審議の議題を紹介するかもしれないにもかかわらず、彼自身の業績や報酬の審議に参加しなかった。私たちの首席財務官と総法律顧問は、私たちの財務計画に関する情報といくつかの人事に関するデータを提供することで、報酬委員会の仕事を支援します。また、報酬委員会は、その定款に基づいて、その職責の履行に協力するために、必要とされるコンサルタント、コンサルタント、代理人費用を雇用、終了、承認する権利がある。任命された各役員の役割や業績を全面的に評価し、2023年度の報酬計画を構築する一部として、報酬委員会(その他の事項を除く)(1)CEOの提案を検討すること、(2)公開された同業者の報酬データを考慮すること、(3)Radford(怡安ヒュイットを考慮した会社(Radford))が以前に報酬委員会のために収集した報酬データ、これらのデータが以前に選択された上場企業のサンプルから得られ、Radfordからこのサンプルを選択することについて意見を提供した。 私たちが以前選んだサンプルは以下の会社で構成されています
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基準電子会社 | NetApp，Inc. |
シエナ株式会社 | Netgear，Inc. |
ディボルド·ニクスドフ社は | PLUXUS社 |
| エクストリームネットワークス株式会社 | Pure Storage社 |
| F 5，Inc. | Teradata社 |
英飛朗会社 | TTM技術会社 |
インターネット会社を見て | ViaSat社 |
Lumentum Holdings Inc. | Vishay Intertechnology ， Inc. |
給与委員会は2023財政年度に2022財政年度のために作成した独立顧問報告書を使用しており、委員会はこの報告書が依然として現実的な意味を持っていると考えているからだ。 賠償委員会は外部比較に過度に依存することが懸念される可能性があることを認識しているため，外部比較のみを参照点とし，比較データの価値と限界に注目している。 2022年度にレドフォードの情報および援助を受ける前に、賠償委員会は、米国証券取引委員会が要求した追加サービスおよびレドフォードに関連する潜在的利益衝突を引き起こす可能性のある他の要因を含むすべての関連要因を参考にして、レドフォードの独立性を評価した。このような検討と評価によると、賠償委員会はRadfordがしたことによるどんな利益の衝突も発見されなかった。
2023年度主要役員報酬決定と行動
2023年度の主要役員報酬決定および行動には、
•給与を会社の業績に結びつける理念の一部として、給与委員会は2023年1月に他の役員に任命された2023年度業績計画を採択した。これらの人員に対する前財政年度のプログラムと同様に、基本給および固定ボーナス部分を除いて、このプログラムは、一般に4年以内に付与されるサービスベースの制限株式単位(“RSU”)の形態で支払われる業績に基づく年間報酬を含み続ける。業績に基づく年間奨励には、以下のような特徴がある
*公式に基づいている
*高度管理者の役割に基づく個人化された会社の業績測定基準を使用し、
*株主価値と密接に関連する会社の業績指標を利用して、前会計年度より株価が増加した割合と、世界的な収入が前期より増加した割合を含む。詳細については、以下の“-2023年度他の指定役員の業績計画”を参照されたい。
•給与委員会は、役員報酬の任命方法の改善に引き続き努力し、報酬と会社の業績と他の任命幹部との関係をさらに改善し、この努力の一部として、給与委員会は、2023年度業績案の業績部分の下で他の任命された役員のために使用される重要な業績指標と、2023年度業績案の固定ボーナス部分で他の任命された幹部のために使用される重要な業績指標とを慎重に再評価する
*このシナリオによると、賠償委員会は、2022財政年度に魏根徳さんと同じ重要な業績指標を使用する2023財政年度に使用することを決定しました。その中には，株価上昇KPIと長期投資家増加KPI，最高経営者による主観的個人業績評価KPIが含まれている。給与委員会は、これらの重要な業績指標は引き続き最も関連する要素を正確に反映し、株主価値と株主利益に符合する方法で首席財務官の業績を評価すると考えている。これらの重要なパフォーマンス指標を与える重みも、2022年度と2023年度のスキームとの間で変化しない。詳細については、以下の“-2023年度他の指定役員の業績計画-業績インセンティブ賞”を参照されたい。
また、給与委員会は、ウィーガンダー2023年度の固定ボーナス部分を維持し、基本給の30%に維持することを決定した。詳細については、次の“-2023年度他の指定役員の業績計画-固定ボーナス部分”を参照されたい。
*この計画によると、報酬委員会は、2023年度の最新と異なる重要な業績指標をクライグの計画に組み合わせることを決定した。2023年度については、グローバル所得KPIを含むクレイグさんKPI、およびCEOにより決定された主観的個人パフォーマンス評価KPI(2022年度使用機能と同様)を継続する。しかしながら、2023年度については、上位3000人の顧客クリティカル業績指標と、動きが緩慢で、過剰かつ時代遅れの在庫キーパフォーマンス指標(“在庫クリティカルパフォーマンス指標”)とを含むクレイグさんの他のクリティカルパフォーマンス指標が新たに発表された。これまで、2022年度において、クレイグさんの他の重要業績指標には、株価上昇クリティカル業績指標とグローバル純利益クリティカル業績指標が含まれており、給与委員会は、2023会計年度においてこの2つの指標を使用しないことを決定したため、報酬委員会は、株主価値や株主利益と一致する方法で、新たなクリティカルパフォーマンス指標がグローバル販売上級副総裁の適切な目標をより正確に反映していると判断した。また、給与委員会は、計画をより良く調整するために、クレイグさんが選択した様々な重要業績指標の重みを2023年度に調整することも決定した。例えば、クレイグさん2022年度計画では、グローバル所得KPIは重みの2倍であるが、2023年度では、このKPIは3倍重みとなる。詳細については、以下の“-2023年度他の指定役員の業績計画-業績インセンティブ賞”を参照されたい。
また、給与委員会は、クライグ2023年度の固定ボーナス部分を基本給の20%に調整し、前期を基本給の25%とすることを決定した。詳細については、次の“-2023年度他の指定役員の業績計画-固定ボーナス部分”を参照されたい。
•有効基本給·報酬委員会による2023年度その他の指定実行幹事2023年度実績案における実績の審査·認証(以下に述べる)
*魏甘徳は2023年度の半月ごとの分割払いの固定ボーナス額は148，568ドル、現金支払いは167，127ドルで、2023年8月24日と2023年8月25日に発行されたRSUで合計668，509ドルの贈与を受けた。これらのRSUは、一般に4年以内に年に分割され、
*クライグは2023年度の半月分割払いごとの固定ボーナス額は88，888ドル，現金支払いは157，923ドルであり，2023年8月24日と2023年8月25日に発行されたRSUで合計157，923ドルの贈与を受けた。これらのRSUは通常4年以内に年単位で分割払いになる。
•2023年度には、CEO以外に任命された実行幹事の基本給も調整され、キーパーソンの留任価値を高める切実なニーズの一部として、
*先に作成された2022会計年度報酬研究で提供された分析によると、これらの指名された実行幹事(昇給前)の基本給は、一般に25%未満であることが示されているこれは…。市場では100%を占めています先に作成した2022年財政年度報酬研究(2021年7月編成)によると、2023年の財政年度調整後、CEOを除いて任命された実行幹事の基本給は一般的に50%となるこれは…。この研究によると市場ではパーセンタイル値を占めています
*2023年度の持続的なインフレ市況を考慮する。
•2023年度は、2021年3月に最高経営責任者が発行した2021年最高経営責任者成績賞および関連プロトコルに従って運営された第2の完全会計年度です。前期2022年度には、2021年CEO業績賞の5つの部分のうちの1つ(同賞に基づいて付与された200，000オプションを代表する)を受賞した。2023年度において、給与委員会は2021年のCEO業績賞の重要な指標に基づいているだけでなく、2021年のCEO業績賞の目標に基づいて、会社の業績とCEOの業績を密接に監視し、株主価値と株主利益と一致している。2023年度には、最高経営責任者は1ドルの基本給しか得られず、短期現金ボーナスもなく、時間や業績に基づく持分奨励もない
•2023年度には、2021年のCEO業績賞の他の3つの部分(この賞に応じて授与された600，000オプションに相当)も受賞した。より具体的には
*2022年6月30日までの4四半期で、会社の年間収入は48億ドルを超えた(これは2021年のCEO業績賞で2番目の収入目標)。2022年10月11日、会社普通株の過去60取引日平均終値は60.00ドル(これは2021年CEO業績賞で2番目の株価目標)に達した。関連収入目標と対応する株価目標とのマッチングに基づいて、報酬委員会は2022年10月25日に2021年CEO業績賞に帰属する第2回20万株を認証した
*2022年9月30日までの4四半期で、会社の年間収入は58億ドルを超えた(これは2021年のCEO業績賞で3番目の収入目標)。2022年12月23日、会社普通株の過去60取引日平均終値は75.00ドル(2021年CEO業績賞で3番目の株価目標)に達した。関連収入目標と対応する株価目標とのマッチングに基づいて、報酬委員会は2023年1月4日に第3回20万株2021年CEO業績賞の授与を許可した
*企業の年間収入は2023年6月30日までの4四半期で68億ドルを超えた(これは2021年のCEO業績賞で4番目の収入目標)。2023年6月30日までの10-K表年次報告書が米国証券取引委員会に提出された後、年間収入68億ドルのマイルストーンの成果が報酬委員会の認証を受ける見通しだ。2023年4月17日、会社普通株の過去60取引日平均終値は95.00ドル(2021年CEO業績賞で4番目の株価目標)に達した。関連収入目標と相応の株価目標とのマッチングに基づいて、給与委員会は2023年6月30日までの年間10-K表年次報告を米国証券取引委員会に提出した後、年化収入68億ドルのマイルストーンの成果を同時に認証し、第4陣の20万株が2021年の最高経営責任者業績賞を受賞した株を認証する予定だ。
•2023年5月30日、会社普通株の過去60取引日平均終値は120.00ドルに達した(これは2021年最高経営責任者業績賞の5番目で最後の株価目標である)。2021年のCEO業績賞の5つ目も最終年化収入目標80億ドルはまだ実現が待たれている
給与委員会は引き続き2021年のCEO業績賞の重要な指標と目標に基づいて、会社の業績とCEOの業績を密接に監視する。本報告日までに、2021年のCEO成績賞が受賞し、80万株が1株45ドルで行使できる。
最近の株主報酬発言権投票の役割
給与委員会、取締役会全体、そして私たちの経営陣は株主の意見を重視する。従来株主から受け取ったフィードバックには，あらかじめ定められた目標の実現状況に応じて，より大きな割合の役員報酬を業績にリンクさせたいというフィードバックが含まれていた.2023年度については、報酬委員会は、他の指定された役員のための2023年度業績案を策定、設計、実施する際に、特に、そのプランが業績の部分に基づいて使用される重要な業績指標を再評価する際に、これらの以前のフィードバックを考慮し続ける
前回の株主総会は、2023年5月19日に開催された(“2022会計年度年次総会”)であり、株主に年1回の投票機会を提供し、諮問に基づいて任命された役員の報酬を承認し、この会議の依頼書に開示されている。会議では、代表の約98%が出席し、この“報酬発言権”提案に投票する権利を持つ株主が、私たちが任命した役員の報酬を承認した。2022年度年次総会は2023年度後半に開催されているにもかかわらず、給与委員会は、役員任命2023年度の報酬事項に影響を与える重大な決定を下しており、報酬発言権投票には拘束力がないが、報酬委員会は、任命された役員の将来の報酬決定を行う際に、投票結果を考慮し続けると予想される
賠償過程における幹事の役割を執行する
毎年、経営陣は報酬計画の設計や役員や会社の業績の評価について報酬委員会に提案している。特に、2023年度には、我々の最高経営責任者および最高財務官は、いくつかの指定された役員(CEOを除く)に対する業績報酬計画の利点およびその計画の設計(基本給、短期現金インセンティブ、株式インセンティブ、およびその計画の業績部分に応じて使用される重要な業績指標などの構成要素を含む)の意見を報酬委員会に提供する。給与委員会は、これらの任命された役員が、最終的に2023年度に他の任命された役員に対する業績計画を採択する過程と、これらの任命された役員が策定された計画に参加することを希望していることは、これらの任命された役員のわが社への約束と、彼らの将来への自信を証明していると考えている
2023年度末には、我々の最高財務官は、2023年度の他の任命された役員の業績計画に規定されている客観的な指標に対する会社の業績に関する情報を給与委員会に提供し、CEOは、他の任命された役員に対する2023年度業績計画に含まれる業績指標のうちの1つである給与委員会にこれらの参加した任命役員の主観的表現の評価を提供する。最高経営責任者が提供したこの業績評価には、個別に指定された実行幹事が戦略的取り組みや組織目標に与える影響、彼らの職能特技やリーダーシップへの見方が含まれている。最高経営責任者は報酬委員会に私たちの業績が予想以上の性質と程度を持っているという意見を提供しました.
報酬委員会は、経営陣メンバーからのすべての提案を慎重に考慮しているが、報酬委員会と取締役会は、私たちが任命された役員のすべての報酬決定に関する最終的な権力を持っている。
2023年度CEO報酬
2023年度CEO報酬の概要
2023年度は、2021年の最高経営責任者成績賞および関連プロトコルに従って最高経営責任者が運営する第2の完全会計年度です。2021年のCEO業績賞の授与について、梁さんは毎年1ドルの最低賃金を取得しており、2026年6月30日まで現金でのボーナスはない。各目標が達成された場合においても、梁さんは、該当する部分に帰属するために、当社の行政総裁(又は梁さん及び取締役会が同意する可能性のあるその他のポスト)を継続しなければならない。これは、梁さんの会社の長期にわたる積極的なリーダーシップを確保するのに役立ちます
2021年CEO業績賞選考結果
2021年3月2日には、最高経営責任者梁さんに最高経営責任者梁CEO業績賞を授与し、2021年3月2日には、業績に基づく長期オプションの報酬で、1，000，000株までの企業普通株式を購入でき、5つの部分に均等額を割り当てることができます。特定の収入目標(各ロットの“収入目標”)と特定の株価目標(各ロットの“株価目標”)が達成されれば、5ロットの株式のそれぞれが奨励される。営業目標は2026年6月30日(“営業成績期”)までに達成しなければならず、株価目標は2026年9月30日(“株価成績期”)までに達成しなければならない。2023年7月31日現在、5つの収入目標のうち4つが達成され、すべての株価目標が達成されている。2021年のCEO業績賞は、2021年のCEO業績賞を行使する際に発行される任意の株の販売制限が含まれ、2024年3月2日、つまり授与日の3周年まで2031年3月2日に満期になるのが一般的だ。
次の表は、2026年6月30日の収入業績期末に達成しなければならない収入目標と、2023年7月31日現在の業績状況を示しています
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営業目標(1) | 前年度報告の収入の絶対的な変化をCEO実績賞と授与(2020年6月30日)(2) | 現状を達成する |
| 40億ドル | 20% | 達する(3) |
| 48億ドル | 44% | 達する(4) |
| 58億ドル | 74% | 達する(5) |
| 68億ドル | 104% | 達する(6) |
| 80億ドル | 140% | まだ実現していない |
(1)収入とは、米国証券取引委員会に提出された10-Qおよび10-Kフォームの財務諸表に報告された会社の4四半期連続の総収入を意味する(ただし、10-Qフォームおよび10-Kフォームで金額を報告する際に使用されるいかなる丸めにも影響を与えない)。
(2)同社が2020年6月30日までの財政年度のForm 10−Kで報告した収入は33.4億ドルであった。
(3)2021年12月31日までの4四半期の報告収入は41億7千万ドル。
(4)2022年6月30日までの4四半期、報告された収入は52億ドル
(5)2022年9月30日までの4四半期の収入は60.2億ドル。
(6)報告書の収入は2023年6月30日までの4四半期で71億ドル。2023年6月30日までの10-K表年次報告書が米国証券取引委員会に提出された後、年間収入68億ドルのマイルストーンの成果が報酬委員会の認証を受ける見通しだ。
次の表に、2026年9月30日までに達成しなければならない株価目標と、2023年7月31日までの実現状況を示す
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株価目標(1) | 株価は授権日からの絶対変動(2) | 株価の45ドルからの絶対的な変化 | 現状を達成する |
| $45 | 32% | 0% | 達する(3) |
| $60 | 76% | 33% | 達する(4) |
| $75 | 120% | 67% | 達する(5) |
| $95 | 179% | 111% | 達する(6) |
| $120 | 252% | 167% | 達する(7) |
(1)制御権変更に関する場合を除いて，個々の株価目標の実現には継続的な株価表現が必要である.達成する各株価目標については、60取引日の平均株価が株価目標以上でなければならない。
(2)2021年3月2日の終値を利用して、1株34.08ドル。
(3)2022年3月15日から2022年6月8日までの60取引日目の平均株価は45.12ドルだった
(4)2022年7月19日から2022年10月11日までの60取引日目の平均株価は60.16ドルだった
(5)2022年9月30日から2022年12月23日までの60取引日目の平均株価は75.40ドルだった
(6)2023年1月20日から2023年4月17日までの60取引日目の平均株価は95.11ドルだった
(7)2023年3月6日から2023年5月30日までの60取引日目の平均株価は120.87ドルだった
5つの部分のそれぞれの部分は、補償委員会がその部分の適用収入目標および株価目標の両方が達成されたことを証明したときにのみ付与される。
同時に一致する収入目標および株価目標は、異なる時点で達成することができ、帰属は、収入目標および株価目標の業績認証日が遅い日に行われる。2021年のCEO成績賞に記載されている任意の適用される回収条項、政策、または他の没収条項に該当する場合、目標が達成されると、一連の株式の帰属を決定するために永遠に達成されたとみなされる
2021年のCEO業績賞は、将来の“制御権変更”時に自動的に付与を加速することはないが、制御権変更の日に付与されていない部分は、その部分に関する株価目標が実現されれば、制御権変更時に付与される(収入目標は無視される)。任意の株価目標に到達したか否かを決定するために、株価は、(1)制御権変更が発効する直前の1株当たりの最新終値、または(2)我々の株主が制御権変更で受信した1株当たり普通株価格(任意の他の対価の1株当たり普通株価値を加える)のうちの大きい者に等しくなければならない。2021年のCEO業績賞のいずれかの部分が制御権変更前に帰属しておらず、上述したように関連株価目標に基づく制御権変更に関する帰属がなければ、2021年CEO業績賞の下のこの部分は、制御権変更の発効日に終了する。これのために、私たちはすべての株価目標が現在達成されていることに注目している。
上述したように、2023年度において、報酬委員会は2021年のCEO業績賞の重要な指標に基づいているだけでなく、2021年のCEO業績賞の目標に基づいて、会社の業績とCEOの業績を密接に監視し、株主価値と株主利益と一致している。報酬委員会は2021年のCEOの業績を設計しました報酬委員会は、報酬は将来の業績に挑戦的な長期的なインセンティブであるとしており、報酬委員会は当時、業績のハードルが実現するのに何年もかかる可能性があると指摘していた。本報告日までに、2021年のCEO成績賞が受賞し、80万株が1株45ドルで行使できる。
2023年度の他の指定幹部のパフォーマンス計画
概要
報酬委員会は、2023年1月24日に梁さんと協議し、報酬委員会が適切と判断した要因(報酬委員会顧問が以前に提供したご意見や数年前の役員報酬検討を含む)を考慮し、報酬委員会は、近傍天体Weigandさん(CFO報酬計画)とCleggさん(“上級副社長報酬計画”)の2名による2023会計年度役員報酬計画を承認した。
給与委員会は、他の指定役員に対する2023年度業績計画は、会社役員の報酬理念をさらに推進し、報酬を会社や個人の業績にリンクさせるとしている。他の指定された役員に対する2023年度業績計画の主要な報酬要素は、
•現金形式の基本給は、個人の業績や貢献を奨励する固定報酬(“基本給”)；
•固定ボーナス部分は、現金形式で基本給の割合で半月ごとに分割払い(“固定ボーナス”)
•業績を基準とした年間インセンティブ(“パフォーマンス·インセンティブ·アワード”)は、Weigandさんの場合、現金形式で20%(“パフォーマンス現金”)が、RSUベースのサービス(パフォーマンスRSU)形式で80%、Cleggさん形式で、パフォーマンス現金形式で50%、パフォーマンスRSU形式で50%支払されました。業績RSUは一般に、約4年以内に同額の年間分割払い方式で付与される。
基本給
次の表には、魏甘徳さんとクレイグさんが2022年と2023年の財政年度終了時に基本給を表示しています
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| 名前.名前 | 2023年度の主要ポスト | | 2022会計年度終了時の基本給(1)(2) | | | 2023年財政年度終了 基本賃金率(1)(3) | | 基本給 %の変化 |
| デヴィッド·ヴァイガド | 首席財務官兼首席コンプライアンス官上級副総裁 | | $ | 465,151 | | | | $ | 520,969 | | | 12.0 | % |
| ドン·クレイグ | 上級副社長、世界販売 | | $ | 403,382 | | | | $ | 435,652 | | | 8.0 | % |
(1)2022年と2023年の財政年度に実際に指定実行幹事1人当たりに支払われた基本給額は、報酬集計表に開示されている。
(2)2022年度では、基本給の調整により、報酬匯表に開示されている役員1人当たりの給与額が、前表よりも少なく開示されている。2022年度は、ウェガンダーさんの基本給が418，000ドルに増加し、2022年3月1日に発効すると、434，720ドル、2022年5月1日から、クレイグさんは、2021年7月1日から、376，640ドル、2022年3月1日から、384ドル、173ドル、2022年5月1日から、403，382ドルに増加する
(3)また、2023会計年度においては、基本給の調整時期が異なるため、給与匯表に開示されている役員1人当たりの給与額が、前表に開示された額と異なる、すなわち、ウェガンダーさんが2022年10月1日から520，969ドルに増加し、クレイグさんが2022年10月1日から435，652ドルに増加する。また、“報酬集計表”に開示されているこのような主管者の賃金額には、有給休暇や病気休暇の額も含まれている。
報酬委員会はCEOの提案を考慮した後、2023年度に魏甘徳とクライグの基本給を調整した。賠償委員会が考慮しているこれらの増加に関連する主な要素は以下の通りだ
•前回の2022年度給与研究が提供した分析によると、前期にこのような役員の基本給が複数回調整されても(前期の報酬議論および分析で議論された)、このような役員の基本給は一般的に50%を下回っていることが示されているこれは…。市場では100%を占めています魏の根徳さんとクレイグさんの基本賃金は、2023年度に調整されることを考慮して、2022年度の給与研究によると一般的に50%となるこれは…。この研究によると市場ではパーセンタイル値を占めています
•2023年度の持続的なインフレ市場状況を考慮する。
また、George Kaoさんが他に任命された2023年度の業績計画には参加しなかったものの、2023年度には別の幹部が任命されたものの、魏根とクレイグさんそれぞれが考慮した給与委員会によってその基本給が調整された。 Mr.Kaoの基本給は2023年度、373，411ドルから395，816ドルに増加し、2023年1月1日から施行され、2023年度は累計6.0%増加した。
固定ボーナス部分
魏根徳さんとクレイグさんは、2023年度の他の指定幹部の業績計画に基づき、基本給のある割合(“固定ボーナス”)を現金形式で半月ごとに分割して固定ボーナス部を得る。給与委員会は、企業の継続的な業績と貢献を表彰するために、他の指名された幹部を奨励するために、2023年度業績計画の一部として固定ボーナスを奨励する。
魏根徳2023年度の固定ボーナス比率は基本給の30%である。ウェガンダーは2022年度から2023年度までの基本給与の固定ボーナス率は変わらないが、クレイグの基本給与固定ボーナスパーセンテージは2022年度~2023年度に調整した。2022年7月1日~2022年9月30日までの、クレイグさんの固定ボーナス率は25%(“クレイグさん前の固定ボーナス率”)、2022年10月1日~2023年6月30日(クレイグさんの新固定ボーナス率)を20%とした。報酬委員会は、クレイグさんの役割を考慮し、業績刺激賞部分における業績インセンティブへの彼の報酬を加えて、世界的な収入KPIに対するクライグさんの報酬の重み調整を増加させることで、この調整は、クレイグさんの報酬よりも小さい額に固定することが適切であるとした。次の“-業績インセンティブ賞”を見てください。
報酬委員会は、2人の幹事の現金報酬総額が、2022年10月1日に発効した基本給、固定ボーナスの割合で稼いだ現金額、および委員会が業績奨励現金部分(以下“業績奨励”を参照)で稼いだ可能性が高いと考えている現金額は、市場50を下回っている可能性が高いと考えているため、2023年度の他に幹事業績案を指名実行された固定ボーナス部分を保留することを決定したこれは…。以前の2022財政年度給与研究に基づいて決定された比較可能なポストの百分率。このような人が2023年度に獲得した固定ボーナス総額を以下の表に示す
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| 名前.名前 | | 2023年度の主要ポスト | | 2023年度固定ボーナスを受け取ります |
| デヴィッド·ヴァイガド | | 首席財務官兼首席コンプライアンス官上級副総裁 | | $148,568(1) |
| ドン·クレイグ | | 上級副社長、世界販売 | | 88,888(2) |
(1)魏の根さん·魏根徳さんは、2022年度開始時の基本給41.8万ドルに基づいて、2022年度開始時に41.8万ドルの基本給を支給することにより、2022年7月1日~2022年9月30日に支給する固定ボーナスを決定した。魏の根徳さんが基本賃金を520，969ドルに増額したことに基づき、2022年10月1日から2023年6月30日までの間に支給される固定ボーナスを決定した。
(2)クライグの場合、2022年7月1日から2022年9月30日までに支払われる固定ボーナスは、2022年度初めの376，640ドルの基本給とクライグ前の固定ボーナスパーセンテージに基づいて決定される。2022年10月1日から2023年6月30日までに支払われる固定ボーナスは、基本賃金を435，652ドルに増やし、クレイグさんの新たな固定ボーナス率に応じてクレイグさんによって決定される。
ノミネートされた行政職の別の高松さん氏は、2023年度の他のノミネート行政官の業績計画には関与していませんが、2023年度には、当社が定期的に従業員に支給する半年間のボーナスを受け取る資格があり、これにより、14，362ドルを獲得しました。このようなボーナス支出は会社が自ら決定するが、(会社の業績に応じて支給される場合)広範な会社員に提供することができ、その金額は最高経営責任者の適宜決定と承認が待たれる。2023年度末、Mr.Kaoの自由支配可能ボーナス支出は基本給の4%未満だった。
業績インセンティブ賞
業績インセンティブ賞の概要それは.2023年度の他の指定役員パフォーマンス計画のパフォーマンスインセンティブ賞部分によると、参加者は、特定のKPIの達成およびCEOによる各参加者の本年度の主観評価に基づいてパフォーマンスインセンティブ賞を受賞することができる。魏のさんが獲得した業績インセンティブ賞は、現金20%で支払い、パフォーマンスのRSUで80%が支払われます；クライグさんが獲得した業績インセンティブ賞は、50%の現金で支払い、50%のパフォーマンスRSUで支払います。報酬の現金部分は、任意の業績インセンティブ賞の金額が決定され、会計年度終了後に報酬委員会によって承認された直後に支払われ、パフォーマンスRSUはほぼ同時に発行される。参加者に付与された業績RSUの数は，業績インセンティブ賞の業績RSU部分の価値を我々の株の平均終値で割ることで決定され，以下のようになる.これらの業績RSUは通常、新財政年度初日から4年以内に年などの額分割払いで、個人が引き続き雇用される限り。年次奨励金の実績RSU(2020年の株式·インセンティブ報酬計画の改訂·再運用のために利用可能な株式を管理するため)は、WeigandさんとCleggさんそれぞれにとって利益を得ることができないレベルを設定しています。また、次のように
•獲得された業績インセンティブ賞の金額は、参加者毎に設定された基本インセンティブ目標(基本給の設定割合で計算される)の倍数(“倍数”)(“基本インセンティブ目標”)として決定される
•2023年度の基本インセンティブ目標は、魏根徳とクレイグのそれぞれの基本給の10%に設定されている。
•各KPIとCEOの業績に対する主観評価は倍数の計算に参加し、それを基本激励目標に適用し、獲得した業績激励賞の総額を確定した
◦魏甘徳さんの場合、2023年度の重要な業績指標は、次の通りです
•2022年6月30日から2023年6月30日までの会社株価の値上がり率は、株価が100%上昇したことを1.00とし、最終的な倍数を決定する
•このKPIは“二重重み付け”であり、これは、株価のこのパーセント上昇幅に2が乗算され、その後、得られたパーセンテージが、上述したように、以下に示すように、総合倍数の計算に使用されることを意味する
•2022年6月30日から2023年6月30日まで、会社の長期投資家数は百分率増加し、最終総合倍数を決定した場合、長期投資家数は100%増加し、1.00倍となった
*このようにKPIも“二重重み付け”であり、これは、このようなパーセント増加に2が乗算され、その後に得られるパーセンテージが、上述したおよび以下に示す総倍数の計算に使用されることを意味する。
◦Weigandさんについては、最高経営責任者が個人業績評価格付け(1.0~5.0)を前期ごとに付与し、1.00ポイントごとに最終的な総合倍数を決定する1.00ポイントとした。
そして、これらのKPI結果によって生成された点数と業績評価を加算して、基本激励目標に適用される最終合計倍数を決定し、業績激励奨励の価値を決定する。このため、当社の長期投資家は、(1)2023年度に少なくとも100，000株(発行済み株式総数の約0.2%)を増加させる新しい長期投資家、または(2)2023年度に少なくとも50%の既存長期投資家を増加させると定義されるが、条件は、指数基金、ヘッジファンド、およびブローカーが長期投資家の定義外であることである。潜在的長期投資家が提出したあるアメリカ証券取引委員会文書に基づいて、2022年度末の潜在長期投資家リストを決定し、上述の評価基準をこのリストに適用した。
◦クライグさんにとって、2023年度の重要な業績指標は、次の通りです
•2022年6月30日から2023年6月30日まで、私たちの上位3，000人のお客様の数はパーセント増加しました。その中で、私たちの上位3，000人のお客様の数は100%増加し、1.00と計算して、最終的な総倍数を決定しました。そのために、新しい最初の3，000人の顧客は、2023年度に我々の内部会計システムにおいて確立された新しい顧客アカウントに基づいて決定され、これらの新しい顧客アカウントは、約900以上の前期マーケティング努力のためのアカウントに基づいている
*このようにKPIは“二重重み付け”であり、これは、このようなパーセント増加に2が乗算され、得られたパーセンテージが、上述したように以下に示す合計倍数の計算に使用されることを意味する
•世界の収入は前の財政年度より100%増加し、収入の増加は最終総倍数を決定する1.00倍になる
*このKPIは“三重重み付け”であり、これは、グローバル収入のこのようなパーセント増加に3が乗算され、次いで、得られたパーセンテージが、上述したおよび以下に示す総倍数を計算するために使用されることを意味する。前期2022年度では、クレイグは同じKPIを持っていたが、“二重重み付け”にすぎなかった。報酬委員会は、グローバルセールスの上級副社長の役割を果たしたクレイグさんを鑑み、この指標に対する業績が企業の株価に高い相関があるため、2023会計年度の重みを“3倍”に引き上げることが適切であると判断した
•緩やかな移動と過剰および古い在庫KPIまたは在庫KPIの変化であって、2022年度の緩やかな移動および過剰および古い在庫を2023年度の緩やかな移動および過剰および古い在庫で除算し、このような商数から1.00を減算する計算方法
*在庫KPIは“二重重み付け”であり、これは、上記の計算から得られた数字に2が乗算され、その後、上記と以下に示す合計倍数の計算に用いられることを意味する
◦クレイグさんについては、最高経営責任者が個人業績評価格付け(1.0~5.0)を本年度も与えており、それぞれ1.00の格付けが1.00とされ、最終的な総合倍数を決定する
そして、これらのKPI結果によって生成された点数と業績評価を加算して、基本激励目標に適用される最終合計倍数を決定し、業績激励奨励の価値を決定する。
WeigandさんおよびCleggさんの場合、株価、長期投資家の数、当社の最初の3，000顧客数、および/または前期のグローバル収入の減少は、KPIの倍数はゼロであり、合計の倍数を決定します。これらの目的のため、世界的な収入は、連結財務諸表で報告されている会計年度の純売上高と定義されている。また、クライグさんについては、移動が緩慢で過剰かつ古い在庫が前期より増加し、在庫KPIの倍数をゼロとし、合計の倍数を決定した。緩やかな移動および過剰および時代遅れの在庫アプリケーションによって作成された書面ガイドラインは、様々な基準(例えば、機齢に基づく価格感度(例えば、CPU、GPU)、製品数/コスト、および製品納期)に基づいて製品を分類し、その後、移動が遅いとみなされる各カテゴリについて1つの期間を定義する
業績現金は、次の給与周期で支払い、給与委員会が財政年度終了後の業績奨励計算を認証して承認した後に支払うか、その後合理的に実行可能な場合にできるだけ早く支払う
業績RSUは、報酬委員会認証および業績インセンティブ賞の結果を承認した10日以内(“授与日”)に該当する参加者を授与しなければならないが、いずれの場合も2023年8月31日に遅れてはならない。ただし、受賞者が授与日まで当社に雇用されているか、または他の方法で当社にサービスを提供し続けていることが条件となる。獲得された業績奨励単位数は、業績奨励に応じて業績奨励単位部分に割り当てられた部分の価値を、自社普通株現在(含む)授与日前日までの60取引日平均終値(RSU全体に最も近い全RSUに四捨五入し、(改正および再記載された2020年株式およびインセンティブ報酬計画が株式の管理で利用可能な株式の管理については)稼ぎにくい最高上限であることによって決定される。
業績インセンティブと照らし合わせて2023年度の業績を測定するそれは.以下、魏の根徳さんの2023年度業績に基づいて業績インセンティブ賞を決定する方法について説明する
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業績評価基準 | 成果をあげる | 重み係数 | 最終重み付けスコア |
株価上昇KPI | 518%(または5.18)(1) | 2X | 10.36 |
長期投資家がKPIを高める | 44%(または0.44)(2) | 2X | 0.88 |
個人的業績評価 | 4.8(3) | 1X | 4.8 |
総倍数 | 16.04 |
基本的激励目標 | $52,097 |
最終的に得られた業績奨励値 | $835,636 |
パフォーマンス現金支払額(20%) | $167,127 |
パフォーマンスRSU支払値(80%) | $668,509 |
2023年8月に承認されたパフォーマンスRSUの数(4) | 2,479 |
(1)2022年6月30日と2023年6月30日の終値はそれぞれ40.35ドルと249.25ドルです
(2)上記長期投資家の定義を利用して、2023財政年度には、長期投資家の数が50人から72人に増加することが決定された。
(3)CEOの評価によると。
(4)60取引日の平均終値によると、それぞれ269.46ドルと269.94ドルで、それぞれ2023年8月24日と2023年8月25日に2，046と433個のRSUを承認した
次に、クレイグさん2023年度の業績に応じて業績インセンティブ·アワードを決定する方法について説明する
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業績評価基準 | 成果をあげる | 重み係数 | 最終重み付けスコア |
上位3，000名のお客様KPI | 92%(または0.92)(1) | 2X | 1.84 |
グローバル収入KPI | 37%(または0.37)(2) | 3X | 1.11 |
在庫KPI | 北米.北米(3) | 2X | 北米.北米 |
個人的業績評価 | 4.3(4) | 1X | 4.3 |
総倍数 | 7.25 |
基本的激励目標 | $43,565 |
最終的に得られた業績奨励値 | $315,846 |
パフォーマンス現金支払額(50%) | $157,923 |
パフォーマンスRSU支払値(50%) | $157,923 |
2023年8月に承認されたパフォーマンスRSUの数(5) | 585 |
(1)上で指定した新しい上位3，000名のお客様の定義を使用して、2023年度に123名のお客様が追加されることが決定しました。
(2)我々の連結財務諸表には、2022年度と2023年度の収入51.961億ドル、71.235億ドルをそれぞれ記録しています。
(3)この業績測定の最終的な重み付けスコアはゼロに決定された。私たちの連結財務諸表では、2022年度から2023年度にかけて3660万ドルの在庫準備金費用の増加を記録しました
(4)CEOの評価によると。
(5)60取引日の平均終値はそれぞれ269.46ドルと269.94ドルであり、それぞれ2023年8月24日と2023年8月25日に320と265個のRSUを承認した
その他持分奨励的報酬
2023年度の他の指定役員パフォーマンス計画に参加した参加者は、この計画のパフォーマンスインセンティブ奨励部分に基づいてパフォーマンスベースの報酬を獲得する資格があるが、これらの人員は、我々の他の指定役員および改正および再記述された2020年株式およびインセンティブ報酬計画に基づいて報酬を得る資格がある他の者と同様に、他の持分ベースのインセンティブ報酬を取得する資格がある。2023年度業績案に参加する他の指定役員に他の持分ベースのインセンティブ報酬を奨励し続ける場合、報酬委員会は、上述した以前の報酬研究は、持分報酬の履歴レベルがより低い留保能力を有することを示しており、時間ベースのRSUおよびPRSUを同時に含む株式ツールを考慮すべきであると指摘している。そこで、給与委員会は、そのやり方を継続し、2023年度他の指定実行幹事実績案に参加する指定実行幹事に、時間に基づく持分奨励及びオプション奨励を定期的に提供することを決定した。
給与委員会は、2023年度の他の指定役員業績計画に参加するこのような指定役員について、株式オプションおよびその他の持分ベースの報酬を総報酬の重要な構成要素とみなす。私たちは株式ベースの奨励がまた任命された幹部の利益を私たちの株主の利益と一致させると信じている。彼らはまた任命された幹部に私たちの成功に対する重大で長期的な興味を提供し、競争の激しい幹部人材市場で肝心な任命された幹部を維持するのを助けた。改正·再記述された2020年持分·奨励報酬計画認可報酬委員会は、合格した指定執行幹事に株式オプション及びその他の持分ベースの奨励を付与する。任命された行政人員1人が所有または株式奨励を受けなければならない株式数は定期的に検討され、過去の業績、予想将来の業績および行政人員の相対的な持株量の総合評価に基づいて、追加的な奨励が考慮される。昇進などの活動に関する持分ベースの奨励以外に、報酬委員会は従来、2年ごとに従業員(幹部を含む)に株式更新奨励を支給してきた。
給与委員会は、2022年7月1日から開始される2023年度において、上記“-業績インセンティブ賞”で議論された業績RSUに加えて、以下の表で説明したように、任命された役員にサービスベースの株式オプションおよびRSUの報酬を提供することを決定した
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| | 賞カテゴリー | | 奨励数量(目標) | | この賞を授与した理由 |
デヴィッド·ヴァイガド | | RSU(1) | | 7,687 | | 特別補助金 |
| | RSU(2) | | 3,752 | | 業績手当 |
| | RSU(3) | | 1,000 | | 表彰補助金 |
| ドン·クレイグ | | RSU(2) | | 3,184 | | 業績手当 |
| | RSU(3) | | 1,000 | | 表彰補助金 |
| 高暁松 | | RSU(3) | | 1,500 | | 表彰補助金 |
| | RSU | | 2,930 | | 更新許可 |
| | 株式オプション | | 6,500 | | 更新許可 |
(1)前年度Form 10−K年次報告における報酬検討·分析のように、Weigandさんは2022年度において、2021年2月に首席財務官に昇進した後、30，000件の株式オプション(特別賞)を獲得し、さらに彼をインセンティブするために、その際に追加的な持分インセンティブを得ることができなかった。委員会は当初、2022年1月にこのような特別賞の授与を検討していたが、支出は2022年4月に延期された。しかし、この間、同社の株価は大幅に上昇した。この情報を考慮して、委員会は、最高経営責任者の提案に基づき、特別賞授与時期の違いについて2022年8月12日にWeigandさんに特別賞単位特別補助金を付与し、当該特別賞単位における特別賞交付金の帰属日を、特別賞の帰属日とほぼ一致し、初期帰属日を2022年11月10日、最終帰属日を2024年5月10日とする等額分割により付与している。
(2)これらのRSUは、魏根徳とクレイグさんが、2022年度の業績計画の下で業績刺激賞を受賞したことに応じて支出されました。その他の情報については、前年10-K表年次報告書の報酬検討および分析検討を参照されたい。RSUは実際には2022年8月29日に授与され，2023年7月1日から毎年25%のペースで授与され，最終期は2026年7月1日に授与された
(3)2022年9月15日に支給されるこのような奨励金は、魏根徳、クレイグ、高暁松を含む多くの従業員に支給される特別奨励の一部である。これらの奨励は、これらの近地天体の近年、他の基礎の広範な特別表彰奨励に関連するいくつかの以前のやり方と一致しており、2022年10月25日と2023年3月25日にそれぞれ50%と50%を授与し、当社の受賞者の最近の当社の集団成果と貢献に対する全体的な評価を認めることを目的としている。最高経営責任者は
彼の他の近地天体の会社への貢献に対する主観評価に基づいて、他の近地天体の贈与規模について委員会に提案した。背景として，全社範囲で約1，321名の従業員がこの特別報酬により合計170，365個のRSUが付与されており，報酬の大きさは最高2，000単位に達している.平均報酬は129個のRSUであり、CEOのアドバイスによると、合計29人の従業員が1000人以上のRSUの報酬を獲得した。
株式オプションそれは.一般的に、報酬委員会は、任命に参加した役員の報酬利益を、私たち株主の投資利益と直接一致させるために株式オプションを使用する。上記Mr.Kaoの株式オプションは，その定期更新付与周期の一部であり，2022年11月4日に付与され，期限は10年であり，行権価格は我々普通株の授与日の終値(76.63ドル)に相当する。Mr.Kaoが継続する一般的な場合、この等購入株式は2023年11月4日に株式の25%に帰属および行使可能であり、その後、その後の連続暦終了ごとに株式の1/16を追加行使する。Mr.Kaoのストックオプションを付与するための具体的な金額は、梁さんの推奨により決定され、給与委員会の審査と承認を受けました。
RSUそれは.一般に、RSUは一定数の普通株式金を受け取る権利があることを表すが、一般に帰属日まで継続的に雇用されなければならない。2022年8月12日にWeigandさんに付与されたRSUは、特別付与され、初期帰属日は2022年11月10日、最終帰属日は2024年5月10日である7四半期分割分割で付与される。 この特別支出に関するより多くの情報は、上の表を参照してください。
RSUでは、2022年8月29日に、魏の根徳とクレイグさんが受賞し、前期2022年度の業績計画に応じて、魏のさんとクレイグさんが業績インセンティブ賞を受賞しました。 一般に，これらの任命された幹部の継続サービスにより，これらのRSUは2023年7月1日から毎年25%の速度で帰属し，最終期は2026年7月1日に帰属する。
2022年9月15日、魏甘徳、クレイグ、高暁松を含む多くの従業員に特別表彰賞が授与された。 これらの贈与は、2022年10月25日と2023年3月25日にそれぞれ50%と50%が付与されます。 この特別承認支出の他の資料については、上の表を参照してください
2022年11月4日，Mr.Kaoに定期更新補助金が交付された。 これらのRSUは、通常、2023年11月10日に単位総数の25%の比率で付与され、その後、各連続カレンダー四半期の終了時に単位の1/16が追加的に付与される。 この更新許可に関する他の情報は、上の表を参照してください。
梁さんの提案によると、これらの指名された実行幹事の各々に実行幹事が支給されるRSU補助金の具体的な額が決定され、報酬委員会はその提案を審査し、承認する。
持株基準
2022年1月、我々の取締役会は、CEOおよび非執行役員に適用される株式案内(“指針”)を採択しました。指針によると、行政総裁の目標保有量は当時の基本給の3倍であるが、梁朝偉最高経営責任者(CEO)がさんであり、2021年3月2日に発行される2021年行政総裁パフォーマンス賞よりも前に発行された年間基本給(基本給522，236ドル(“前行政総裁報酬”)未満であれば、行政総裁の目標保有量を特定するために、前行政総裁報酬の3倍を目指すものとする。ガイドラインによると、非従業員取締役の目標持株比率は、当時の年間取締役会メンバーの事前招聘費の3倍である(これらの取締役が本当にこのような予招聘金を獲得したか否かにかかわらず)。非従業員取締役のこのような目標持株を決定するために、他の役員現金費用、例えば委員会メンバー/議長サービス料または毎回の会議超過費用は、当時の年間取締役会メンバーの採用の一部とはみなされない。
指針によれば、各目標は、(1)指針施行日から5年以内に達成されることが予想され、(2)保険者が適用される役割または責任(または補償委員会によって特定の持分目標を有する被保険者として指定された)の発効日から5年以内に達成され、被保険者は、当時適用された持株目標を遵守しなければならない。適用された5年間の期限が終了した後、保証人がその株式所有権目標を遵守しない場合、保証人は、私たちの持分奨励によって得られた普通株の少なくとも50%を保持することを要求される(適用された源泉徴収を差し引く)。もし保険加入者が彼または彼女の持分目標を初歩的に達成したら、その保険加入者は自分がしない限り、基準を遵守し続けるとみなされるだろう
年間被保険者の普通株保有量を測ると、被保険者の株式所有権目標の85%以下に低下する(この場合、被保険者は1年で基準の遵守を再実現する)。
年間の持分目標の遵守状況は、各年度の本年度終了時に測定される。任意の時点で、株式所有権目標の遵守は、直前60日の普通株の平均終値に基づく。株式所有権目標の遵守状況を決定するために、被保険者およびその家族と共有される直系親族が保有する以下の株式は、(1)普通株の完全所有権、(2)退職または繰延補償口座に保有されている既得普通株、(3)普通株に関連するサービスベースの制限株式、制限株式単位および/または繰延株式報酬(帰属の有無にかかわらず)に等しいものとみなされる。
2023年6月30日現在、ガイドラインに拘束されている各被保険者は、彼または彼女の持株目標を達成している。
私たちのインサイダー取引政策は、私たちの普通株式に関連する任意のヘッジまたは同様の取引を含む、私たちの任意の取締役、役員、従業員、または請負業者が、下落オプションおよびコールオプション、ならびに私たちの普通株に関連する任意のヘッジ取引または同様の取引を含む任意の公開取引のオプション取引に参加することを禁止する。
株式保留政策
私たちは、私たちの株式インセンティブ計画によって得られた普通株の大部分を少なくとも36ヶ月間保有することを要求する株式保留政策を採用した。一般に、この政策によれば、行政総裁は、株式報酬の帰属、受け渡しまたは行使(適用される者に応じて)の日から少なくとも36ヶ月以内に、受信したすべての“純”株式を保持しなければならない(“純”株式は、使用価格(例えば、適用される)および源泉徴収項目後の残りの株式の少なくとも50%を支払うために株式を売却または源泉徴収することを意味する。また、これまでに最高経営責任者に授与された2021年最高経営責任者業績賞について、取締役会は2024年3月2日まで、すなわち授与日3周年までに、その賞に関するオプションの行使により発行される任意の株を制限することを求めている。“2021年CEO業績賞検討と分析”を参照
払戻政策
2023年までに、私たちが任命した幹部に適した補償政策(“補償政策”)を策定した。補償政策によれば、私たちが米国証券法の財務報告要件を重大に遵守しないために会計再記述の作成を要求された場合、報酬委員会は、当社が再記述の準備を要求された日までの3年間に受信したインセンティブベースの超過報酬を会社に任意の現職または前任幹部に取り戻すことを要求する権利がある。この補償政策は株式と現金に基づく奨励的な報酬に適用される。インセンティブに基づく超過補償“とは、実際に支払われた金額と、財務実績のもとで支払われるべき金額との差額を意味する。
ナスダックに上場している国市場で公布された新規則と米国証券取引委員会の要求によると、2024年度には、我々の回収政策を再評価し、必要な基準に適合した政策を策定する予定である
他のメリット
健康と福祉です私たちが任命された幹部は、医療、歯科、視力、人寿、事故死と肢解、障害保険、柔軟な支出口座参加と休日賃金を含む、他の従業員と同じ健康と福祉福祉を受けるだろう。同じ支払金額、パーセンテージ、そして計画設計規定はすべての従業員に適用される。私たちがこれらの健康と福祉福祉を提供するのは、通常、従業員の誘致、採用、そして従業員の維持を助けるために、従業員に競争力のある報酬プランを提供するためのものだ。
退職計画です私たちが指定した役員は、他のすべての従業員に提供する同じ納税資格、従業員が出資する401(K)計画に参加することができます。私たちは補完的な役員退職計画を維持せず、私たちが指定した幹部に固定収益退職計画や他の固定資金計画も提供しない。私たちがこれらの退職計画の福祉を提供するのは、通常、従業員に競争力のある報酬プランを提供し、従業員の誘致、採用、維持を助けるためのものだ。
追加的な待遇私たちは私たちが指定したどんな幹部にも追加手当や個人福祉を提供しない。
雇用手配、解散費、統制権は福祉を変更する私たちはまだ私たちが指定したどんな幹部とも雇用協定を締結していない。クライグ、高暁松、魏甘徳には現在、一人一通の署名された招聘状があり、その中で自由に採用できることが規定されている。このような招聘状は、初期基本給、初期株式オプション付与、および上述したように私たち従業員福祉計画に参加する権利を規定している。私たちと梁さんはいかなる書面の雇用手配もありません。以下の文で述べた以外に、当社の終了又は統制権変更時に任意の解散費又はその他の福祉を提供するために、当社の任意の指定行政者といかなる手配も締結していない。また、“2023年度終了または制御権変更時の潜在的支払い”を参照されたい。2021年のCEO業績賞は、当社のコントロール権が変更された場合にこのような賞をどのように処理するかを規定しています。“2021年CEO業績賞検討と分析”を参照
税務と会計面の考慮事項私たちが指定された役員報酬計画と支払いを検討·確立する際には、考慮しますが、私たちと私たちが指定した役員報酬計画に対する予想会計や税務処理は特に強調されません。他にもより多く考慮されている要因は、私たちの純コストと、株主の短期的かつ長期的な利益から役員報酬を効率的に管理する能力を含む
改正された1986年米国国税法(以下“規則”という。)第162条(M)条は、特定の役員に支払う100万ドルを超える補償の能力を税務目的で控除すること(および2018年から特定の元幹部に支払う)の能力を一般的に制限する。私たちは役員報酬スケジュールの設計と維持を続ける予定で、これらの計画は競争に成功するために必要な役員人材を誘致し、維持すると信じており、場合によってはこのような報酬は連邦所得税の目的から差し引かれないと信じている。
我々は、財務会計基準委員会会計基準編纂第718題-株式報酬(“ASC第718号”)に基づいて、私たち従業員に支払われた株式報酬を会計計算し、奨励サービス期間内の各持分報酬の費用を推定して記録することを要求する。
我々の計画，手配，プロトコルの構造および管理方式が“規則”第409 a節の要求に適合する(または受けない)ことを望む.場合によっては、私たちの計画、手配、および合意に参加し、私たちの計画、手配、および合意に基づいて補償を支払うことは、第409 a条の要求に合致した補償延期を招く可能性がある。私たちが管理する計画、手配、および合意が第409 a条の下のいくつかの要求または免除を満たしていない場合、その条項によって得られた補償は、直ちに課税および税務処罰を受ける可能性がある。
要約.要約
給与委員会は、私たちの給与理念と計画は、私たちが任命された役員の利益を株主の利益と一致させるために、業績志向の文化を育成することを目的としていると考えている。給与委員会はまた、私たちが任命した役員の報酬は適切であり、株主価値を確立する目標への応答でもあると考えている。
報酬委員会報告
報酬委員会は、我々の経営陣と報酬の検討と分析(“CD&A”)を検討してきた。今回の審査とこれらの議論に基づき、賠償委員会は監査委員会にCD&Aを本年度報告に盛り込むことを提案した。
この報告書は賠償委員会によって提出された。
シャーマン·トゥアン議長
ダニエル·フェルファックス
劉ダリ
2023年度報酬集計表
次の表に、私たちが任命した役員の2023年、2022年、2021年までの財政年度の報告可能報酬情報を示します。
2023年度報酬集計表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
名称と担当者
ポスト | | 年.年 | | 賃金.賃金 ($)(1) | | ボーナス.ボーナス ($)(2) | | 在庫品 賞.賞 ($)(3) | | 選択権 賞.賞 ($)(4) | | | 非持分 激励する 平面図 補償する ($)(5) | | | | | 他のすべての
補償する
($) | | 合計する
($) |
| 梁朝偉 | | 2023 | | 1 | | | — | | | — | | | — | | | | — | | | | | | — | | | 1 | |
CEO社長
取締役会の議長と | | 2022 | | 1 | | | — | | | — | | | — | | | | — | | | | | | — | | | 1 | |
| 2021 | | 421,785 | | | 3,360 | | | — | | | 11,616,000 | | | | 6,057,526 | | (6) | | | | | — | | | 18,098,671 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| デヴィッド·ヴァイガド | | 2023 | | 522,151 | | | 148,568 | | | 1,021,243 | | | — | | | | 167,127 | | | | | | — | | | 1,859,089 | |
首席財務官兼首席コンプライアンス官上級副総裁 | | 2022 | | 442,601 | | | 285,050 | | | 353,404 | | | 1,074,005 | | | | 48,973 | | | | | | — | | | 2,204,033 | |
| 2021 | | 367,709 | | | 43,360 | | | 109,188 | | | 113,280 | | | | — | | | | | | — | | | 633,537 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| ドン·クレイグ | | 2023 | | 449,469 | | | 88,888 | | | 331,660 | | | — | | | | 157,923 | | | | | | — | | | 1,027,940 | |
| 上級副社長、世界販売 | | 2022 | | 398,470 | | | 221,620 | | | 183,653 | | | 98,700 | | | | 166,250 | | | | | | — | | | 1,068,693 | |
| 2021 | | 362,140 | | | 9,990 | | | 102,515 | | | 106,200 | | | | — | | | | | | — | | | 580,845 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高暁松 | | 2023 | | 394,813 | | | 14,362 | | | 322,566 | | | 269,815 | | | | — | | | | | | — | | | 1,001,556 | |
| 運営部上級副社長 | | 2022 | | 364,409 | | | 45,980 | | | — | | | — | | | | — | | | | | | — | | | 410,389 | |
| 2021 | | 333,858 | | | 6,273 | | | 57,688 | | | 60,213 | | | | — | | | | | | — | | | 458,032 | |
(1)“賃金”項で開示された2023財政年度額には、指名された執行幹事が稼いだ休暇賃金が含まれている。
(2)2023年度に“ボーナス”項目で開示された金額は、固定金額ボーナス、特別ボーナス、利益共有金額、休日ボーナス、および/または私たちの販売ボーナス計画を反映しており、これらはCD&Aにさらに記載されている。
(3)2023年度に開示された金額は、ASC主題718に従って計算された2023年度にRSU報酬が付与された付与日公正価値を表し、付与日の私たちの普通株式の終値に基づく。その金額には、魏のゲラ·さんとクレイグさんの2023年度業績インセンティブ賞の公正価値も含まれており、これは2023年1月に基づく可能性があります。各賞のRSU部分の上限は獲得不可能なレベルである.前述したように、魏の根徳さんとクレイグさんが業績インセンティブ賞を受賞した実際のRSUの数は、2024年度初めに授与されました
(4)2023年度に開示される金額は、ASC主題718から計算された株式オプション報酬の付与日公正価値を表し、ブラック·スコアーズオプション価格モデルが使用される。この額を算出する際に使用される仮定は、本年度報告書10−K表の2023財政年度連結財務諸表第2部第8項“財務諸表及び補足データ”及び第2部第8項10“株式報酬及び株主権益”に付記されている。
(5)上記CD&Aでさらに説明した2023年度業績インセンティブ賞の現金部分の支出は、魏根徳さんとクレイグさん2023年度の業績激励賞の支出である。
(6)昨年度のCD&Aで議論されたように、2020年3月に梁さんは、特別な業績に対する現金のインセンティブを取得しました。梁さんの奨励金は最大8，076，701ドル(“最高値”)の現金インセンティブを獲得するために、具体的には会社の株価パフォーマンスとリンクしており、詳しくは“-2020年3月に付与された特別業績に基づく現金インセンティブ賞の最新の状況”を参照されたい。同賞の適用株価パフォーマンス条件は2021年度に達成され、したがって、2021年度には最高価値の50%を梁さんに支払った(または4，038，351ドル)。しかし、場合によっては、監査委員会は賠償金の残りの部分の支払い価値を減らす権利がある。以下、2021年9月に“-2020年3月に付与された特別業績現金奨励最新資料”の節で述べたように、取締役会はこの情情権を行使し、奨励残り部分の支出を最高額の25%(または2，019，175ドル)に減らし、2021年の奨励支出総額は6，057，526ドルである。
2023年度計画ベースの奨励支出
次の表は、2023年度に指定された各役員に付与されたすべての計画ベースの報酬に関する情報を提供し、これらの報酬は、改正および再記述されたスーパーコンピュータ会社2020持分およびインセンティブ報酬計画に基づいて行われる。
2023会計年度計画ベース奨励表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | 非エクイティ · インセンティブ · プラン賞に基づく見積もり支払い | | 配当インセンティブ計画の奨励下での推定可能支出
| | その他すべての株式奨励：株式または単位株式数(#) | | 他のすべての
選択権
賞：
量
証券
潜在的な
オプション(#) | | 行使または基価
オプション大賞
($/Sh) | | グラント デート市 価値があります 株と 選択権 賞.賞 ($)(1) |
| 名前.名前 | | 授与日 | | | | | | | | 敷居(ドル) | | 目標.目標
($) | | 最大値(ドル) | | 閾値(#) | | 目標.目標
(#) | | 最大値(#) | | | | |
| 梁朝偉 | | — | | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| デヴィッド·ヴァイガド | | 8/12/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 7,687 | | | — | | | — | | | 502,038 | |
| | 1/24/2023 | | | | | | | | 9,303 | | | (2) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| | 1/24/2023 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | (2) | | | (2) | | | (2) | | | — | | | — | | | — | | | 193,982 | |
| | 9/15/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 1,000 | | | — | | | — | | | 65,360 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| ドン·クレイグ | | 1/24/2023 | | | | | | | | 20,169 | | | (2) | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| | 1/24/2023 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | (2) | | | (2) | | | (2) | | | — | | | — | | | — | | | 45,776 | |
| | 9/15/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 1,000 | | | — | | | — | | | 65,360 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 高暁松 | | 9/15/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 1,500 | | | — | | | — | | | 98,040 | |
| | 11/4/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 2,930 | | | — | | | — | | | 224,526 | |
| | 11/4/2022 | | | | | | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | 6,500 | | | 76.63 | | | 269,815 | |
(1)本欄に開示された金額は、付与または奨励機会が与えられた日までのRSUと株式オプション奨励の公正価値を表し、ASCテーマ718に基づいて計算され、推定没収の影響は含まれていない。
(2)CD&Aでさらに記載されているように、魏甘徳とクレイグはそれぞれ2023年度に業績インセンティブ賞を受賞し、魏甘徳さんは現金20%と業績RSUの80%を獲得し、クライグさんは50%の現金と50%の業績RSUを獲得し、業績RSUは2023年7月1日から4年間でこれらのボーナスを授与する。業績インセンティブ·アワードの設計によれば、基本的には目標もしくは最高の現金化額を稼ぐことはなく、また実質的には業績基準単位の目標数を稼ぐことはできないが、奨励金の敷居額はさん魏の46，515ドルやクレイグさんの40，338ドルに等しく、ボーナスの上限はそれほど稼ぐことはできない水準だ。魏のさんやクライグさんが、2023年度報酬ダイジェストテーブルの“非配当インセンティブ報酬計画報酬”の欄で報告した現金化部分を稼ぎ、一方、本表開示のRSU部分の公正価値(可能性のある結果に基づく)は、2023年度報酬ダイジェスト表の“株式奨励金”の欄に含まれている。魏の根徳さんやクレイグさんが、上記のCD&Aで開示したように、業績インセンティブ賞を受賞した実績奨励部門が2024年度初めに授与された。
本年度報告書の“報酬検討と分析”節では、2023年度の贈与についてより全面的に説明している。 2023年度に私たちが指定した執行者と実施する雇用手配の条項(適用される場合)に関するより多くの情報は、“給与検討·分析”下の“雇用手配、離職·統制権福祉変更”を参照されたい。
2023年度末未償還株式賞
次の表は、2023年6月30日までに私たちが任命された役員が保有する未償還持分報酬の情報を提供します。
2023年度年末総表未償還持分奨励
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | オプション大賞 | | 株式大賞 |
| 名前.名前 | | 量
証券
潜在的な
未行使オプション(#)
練習可能である | | | 量
証券
潜在的な
体を鍛えていない
オプション(#)
行使できない | | | 株式インセンティブ計画賞：未満期オプションを行使していない証券対象数(#) | | | 選択権
トレーニングをする
値段
($) | | 選択権
満期になる
日取り | | 保有株式または株式単位数
帰属していない
(#) | | | 市場価値 株式や 在庫単位 未着用のもの ($)(1) | | 株式インセンティブ計画奨励：帰属していない未獲得株式、単位または他の権利の数 (#)(14) | | 配当インセンティブ計画奨励：まだ付与されていない未取得株式、単位または他の権利の市場または配当価値 ($)(14) |
| 梁朝偉 | | 166,750 | | | | — | | | | — | | | | 35.07 | | | 1/19/2025 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 130,000 | | | | — | | | | — | | | | 26.95 | | | 8/2/2027 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 600,000 | | | | — | | | | 400,000 | | (2) | | 45.00 | | 3/2/2031 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| デヴィッド·ヴァイガド | | 16,072 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 3,928 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 2,475 | | | | 2,000 | | (3) | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 3,525 | | | | — | | | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 15,000 | | | | 15,000 | | (4) | | — | | | | 53.04 | | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 494 | | | | 4,633 | | (5) | | — | | | | 53.04 | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 1,881 | | | | 2,492 | | (5) | | — | | | | 53.04 | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 900 | | (6) | | 224,325 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 3,210 | | (7) | | 800,093 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 4,393 | | (8) | | 1,094,955 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 3,752 | | (9) | | 935,186 | | | — | | | — | |
| ドン·クレイグ | | 2,000 | | | | — | | | | — | | | | 20.54 | | | 8/3/2026 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 14,679 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 5,321 | | | | — | | | | — | | | | 22.10 | | | 7/31/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 2,413 | | | | 1,875 | | (3) | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 3,212 | | | | — | | | | — | | | | 30.33 | | | 8/4/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 542 | | | | 2,541 | | (5) | | — | | | | 53.04 | | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 365 | | | | 182 | | (5) | | — | | | | 53.04 | | | 5/5/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 845 | | (6) | | 210,616 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 1,223 | | (7) | | 304,833 | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 3,184 | | (9) | | 793,612 | | | — | | | — | |
| 高暁松 | | 14,840 | | | | — | | | | — | | | | 26.95 | | | 8/2/2027 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 5,160 | | | | — | | | | — | | | | 26.95 | | | 8/2/2027 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 2,972 | | | | — | | | | — | | | | 13.00 | | | 10/30/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 2,968 | | | | — | | | | — | | | | 13.00 | | | 10/30/2028 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 1,560 | | | | | | | — | | | | 20.37 | | | 3/27/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | 3,381 | | | | 2,029 | | (10) | | — | | | | 23.74 | | | 10/27/2030 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 4,378 | | (11) | | — | | | | 76.63 | | | 11/4/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | 2,122 | | (12) | | — | | | | 76.63 | | | 11/4/2032 | | — | | | | — | | | — | | | — | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 912 | | (12) | | 227,316 | | | | | |
| | — | | | | — | | | | — | | | | — | | | — | | | 2,930 | | (13) | | 730,303 | | | — | | | — | |
(1)我々の普通株に2023年6月30日までの1株終値(249.25ドル)に、2023年6月30日現在帰属していない基礎RSUの株式数を乗じた。
(2)これらの株価オプションは、業績と付与可能性に基づいており、CD&Aで上述した株価目標と収入目標の満足度に応じて行使可能となる。株価目標は2026年9月30日またはそれまでに達成されなければならず、収入目標は2026年6月30日またはそれまでに達成されなければならない。株価目標と株価を調整した場合にのみ、オプションは200，000株に分かれます
営業目標はそれぞれ45.00ドルの60取引日平均株価と4四半期連続の収入、60.00ドルの60取引日平均株価と4四半期連続の収入、75.00ドルの60取引日平均株価と58億ドルの4会計四半期連続の収入、95.00ドルの60取引日平均株価と68億ドルの4会計四半期連続の収入であった。60取引日の平均株価は120.00ドルで、4四半期連続の収入は80億ドルだった。これらの業績に基づく株式オプション(敷居)のうち、稼げる最小額は20万株の既存株式オプションであり、株価目標45.00ドルの60取引日平均株価と4四半期連続の収入40億ドルの収入目標を実現している。しかし、これらの目標を達成しても、企業の株価が1株45.00ドルで推移すれば、これらの株価オプションの45.00ドルの相場に応じて、梁さんはこれらの株価オプションの付加価値を有することはない。この賞の運用詳細については、上記“2023年3月に授与された2023年CEO業績賞”を参照されたい。
(3)これらの奨励性と非限定的株式オプションは2021年5月1日に25%の金利で付与され、その後四半期ごとに1/16の金利で付与されるため、付与されたオプションは2024年5月1日に完全に付与される。
(4)これらの制限されていない株式オプションは、2022年8月5日の帰属開始日の第1四半期に1/8の割合で付与され、その後連続カレンダー四半期終了毎に1/8の割合で付与される。
(5)これらのインセンティブと非限定株式オプションは2023年5月5日に25%の金利が付与され、その後四半期ごとに25%の金利が付与され、これにより付与されたオプションは2026年5月5日に完全に付与される。
(6)RSUは2021年5月10日に25%の比率で帰属し、その後各四半期に1/16の税率で帰属するので、RSUは2024年5月10日に完全に帰属する。
(7)RSUは2023年5月10日に25%の比率で帰属し、その後各四半期に1/16の税率で帰属するので、RSUは2026年5月10日に完全に帰属する。
(8)RSUは2022年11月10日に14.3%の比率で7四半期に平均帰属しているので、RSUは2024年5月10日に完全に帰属する。
(9)RSUは2023年7月1日から毎年7月1日に4回に分けて等しい年間増量を開始し，RSUは2026年7月1日に完全に帰属する。
(10)これらの奨励的株式オプションは2021年10月27日に25%の金利で付与され、その後四半期ごとに1/16の金利で付与されるため、付与されたオプションは2024年10月27日に完全に付与される。
(11)これらの奨励性と非限定的株式オプションは2023年11月4日に25%の金利で付与され、その後四半期ごとに1/16の金利で付与されるため、付与されたオプションは2026年11月4日に完全に付与される。
(12)これらのRSUは2021年5月10日に63%の比率で帰属し、その後四半期毎に6%の比率で帰属するので、RSUは2024年11月10日に完全に帰属する。
(13)これらのRSUは2023年11月10日に25%の比率で帰属し、その後各四半期に1/16の税率で帰属するので、RSUは2026年11月10日に完全に帰属する。
(14)CD&Aでさらに説明されているように、2023年度末までに、ヴァイガンダーとクレイグがそれぞれ2023年度の業績インセンティブ賞を受賞し、魏甘徳さんが現金20%を獲得し、業績RSUが80%の現金を獲得し、クレイグ氏が50%の現金と50%の業績RSUを獲得し、業績RSUが2023年7月1日から4年間で授与されることになる。業績奨励賞の設計によると、獲得する業績報酬単位の目標数はほとんどないが、その賞の上限は獲得不可能なレベルである。魏の根徳さんやクライグさんが業績刺激賞を受賞した実績RSUは、上記のCD&Aのように2024年度初めに授与され、その後数年ぶりにこの表に登場する。
2023年度オプション行使と株式帰属
次の表は、私たちが任命された役員一人一人が2023年度に持分の行使または付与報酬によって達成したドルの金額を示しています。
2023財務期権利と株式既得表
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | オプション大賞 | | 株式大賞 |
| 名前.名前 | | 新株数：
演習で得られた収入(#) | | 実現された価値： 運動費(ドル)(1) | | 新株数：
帰属問題で得られた収益(#) | | 実現された価値： 帰属権(ドル)(2) |
| 梁朝偉 | | 231,260 | | | 13,472,113 | | | — | | | — | |
| デヴィッド·ヴァイガド | | — | | | — | | | 6,264 | | | 650,495 | |
| ドン·クレイグ | | 8,000 | | | 1,656,171 | | | 2,252 | | | 221,527 | |
| 高暁松 | | — | | | — | | | 2,532 | | | 220,076 | |
(1)本コラムで開示される価値は、私たちの普通株の行権時の価格と行権価格との差額に基づいています。
(2)当欄で開示されている価値は、我々普通株の帰属日の終値に帰属株式総数を乗じたものである。
2023年度年金給付と非限定繰延補償
私たちは不合格な繰延補償計画や年金計画を提供しない。したがって、本年度報告では、2023年度の年金福祉開示および非限定的な繰延給与開示は省略されている。
2023年度の変更終了または制御時の潜在的支払い
以下に述べるか、またはこの第11項“役員報酬”の他の部分に記載されている以外は、2023年度にも、当社の終了または制御権変更の場合には、任意の追加的または強化された解散費または他の補償または福祉を提供することが規定されている。
2021年のCEO業績賞を除いて、会社の株式オプション協定は、サービス終了後3ヶ月に既得オプションを行使し、障害後1年、死亡後1年間行使することが一般的に規定されている。2021年のCEO業績賞は、当社のコントロール権が変更された場合にこのような賞をどのように処理するかを規定しています。“2021年CEO業績賞検討と分析”を参照。2021年の最高経営責任者業績賞での最後の2ロットの400，000件のオプションは、2023年6月30日に支配権変更が発生した場合に稼ぐ(この日の249.25ドルの終値に基づく)。2021年のCEO業績賞の行使価格は45.00ドル。したがって、2023年6月30日現在、この40万件のオプションの内在的価値は8170万ドルである
2023年度最高経営責任者報酬比率
そして、2023年には、同社の梁さん総裁の年間総報酬(“2023年行政総裁報酬”)と、梁さんを除く合併事業者全員に対する当社の年次総報酬(“2023年給与中央値”)の中央値との比率が0.095(または95%)から1となるように設定されています。本報酬比率が開示されている場合には、2023年の行政総裁報酬は7，104ドル、すなわち梁さんによる“2023年財政年度総報酬表”における総報酬と決定されます。“当社が梁さんに提供したいくつかの非差別的団体の健康·福祉に加えて。決定された中位数従業員の2023年の年収中央値は75，170ドルに決定され、中位数従業員に提供される同一の非差別的集団の健康および福祉への会社の貢献も含まれる。梁さんの2023年度給与スケジュールの詳細については、2021年度CEO業績賞に参加することを含む上記CD&Aを参照してください。
私たちは給与比率開示を作成する際に合理的な推定と仮定の使用を許可し、開示はある程度不正確である可能性があるため、この報酬比率開示は合理的な推定である。
従業員の中央値を決定するために、2021年6月30日現在(“確定日”)の従業員総数をチェックした。私たちは会社とその合併子会社のすべての2367人のアメリカのフルタイム、アルバイト、季節性、アルバイトを含みます。当社とオランダと台湾の合併子会社のすべての1，665人のフルタイム、アルバイト、季節、アルバイトも含まれています。私たちは独立請負業者と“レンタル”労働者たちを排除した。私たちはまた、フランス(8人)、ドイツ(13人)、イタリア(5人)、スペイン(1人)、イギリス(15人)を含むヨーロッパ諸国のすべての従業員を排除した。中国(46人)、日本(30人)、韓国(5人)の全従業員を除いて、この3地域を合わせると世界の従業員全体の約2%を占めている。私たちの分析は排除されていない4032人の人を決定した。
梁さんを除くすべての従業員の年間総給与の中央値を決定するために、我々は、全体的に、2020年7月1日から確定日までの一定期間の報酬を検討した。我々は、梁さんを除く従業員1人当たりの基本的な収入(賃金、時給、残業代、場合によっては)と、算定期間内に支払われる現金のボーナスに、グループの健康·福祉への会社の寄与を加えた合計を行った。私たちはこのような目的を達成するために統計的サンプリングや生活費調整を使用していない。私たちの一部の従業員(フルタイムとアルバイト)の労働時間は、財政年度全体よりも少ない(中期試算期間開始日、障害状況または同様の要因などによる)。従業員の中央値を決定する際には、一般に、私たちは、私たちの従業員報酬計画に関する合理的な仮定および推定に基づいて、一時的または季節的従業員以外の個人の総報酬を年化で計算する(ただし、フルタイムの同値を作成することを避ける)。
2023年度の最高経営責任者報酬比率を算出する際には、2021年度のように従業員中央値を決定する流れを更新していません(上述した)。これは，2023年度には，我々の従業員数や従業員報酬スケジュールに何の変化もなく，我々のCEO報酬比率開示に大きな変化をもたらすと信じているからである。しかし、確定日に決定された中央従業員(“元の中央従業員”)の状況は変化しているが、このような元の中央従業員は2022財政年度中に当社を離れているため、この給与比率について元の中央従業員を使用するのには適していない。したがって、2022年度には、当初の中位数従業員とほぼ同様の報酬を有する別の従業員を使用しており、これは、上述した元の中央値従業員を選択するための報酬測定基準に基づいている。2023年度には、2022年度に決定された同一従業員を継続して使用する。
報酬計画リスク評価
私たちは2022年度の給与計画を評価し、私たちの給与政策や慣行によるリスクが私たちに実質的な悪影響を及ぼす可能性が低いと結論した。私たちの結論は、私たちの報酬政策と接近が過度または不適切な冒険を奨励しないということだ。私たちの計画は私たちの従業員に決定を奨励し、私たちの業務と株主に積極的な短期的かつ長期的な結果をもたらすことを目的としていると信じている。
役員報酬
2023年取締役補償
私たちの役員報酬政策によると、非従業員取締役が取締役会と委員会会議に出席する合理的な費用を精算します。梁朝偉とSara劉は従業員であり、同時に取締役を務めており、彼らは取締役を務めることで私たちから追加の報酬を得ません。
彼らの2023年度のサービスに対して、私たちの非従業員取締役は毎年60，000ドルの事前招聘金を獲得し、四半期ごとに現金で支払います。さらに、私たちの監査委員会の議長は毎年30，000ドルの招聘金を追加し、私たちの給与委員会と管理委員会の議長はそれぞれ年間20，000ドルと15，000ドルの追加年間採用金を獲得し、それぞれ四半期ごとに現金を支払う。非議長として私たちの監査委員会に勤務している各取締役は毎年15，000ドルの招聘費を追加し、非議長として私たちの給与委員会に勤務している各取締役は追加の年間採用金10，000ドルを獲得し、非議長として私たちの管理委員会に勤務している各取締役は追加の年間採用金7，500ドルを獲得し、各ケースは四半期ごとに現金で支払われる。最後に、非従業員取締役は(1)取締役会定例会及び(2)この等例会以外で最大10回の会議を追加開催する毎回2，000元を超える会議に出席する権利があり、会議通知が妥当であれば、出席人数が定足数に達し、会議に記録がある(“超過会議”)2023年度において、フェルファックスと劉はそれぞれ8回の超過会議に出席し、段さんは2回の超過会議に出席し、Mr.Chanは1回の超過会議に出席した。2023年度には林鄭月娥もブレアも余計な会議に参加しなかった。
我々の役員報酬政策はまた，非従業員取締役に毎年220，000ドル相当のRSUを付与することを規定しており，最終的に付与されるRSUの数は授与日の我々の終値に基づく。2023年度には、スーパーコンピュータ会社2020株式とインセンティブ給与計画に基づき、2022年8月2日にこの日付でサービスしている人に非従業員取締役サービス補助金を支給し、付与日は2023年6月30日としている
ロバート·ブレアさんは2022年12月19日、役員の非従業員に任命された。ブレアの任命として、ブレアは2023年度に役員年度非従業員採用金の割合で計算された一部を受け取り、2023年2月3日にRSUの贈与を受け、その金額は任命された日から22万ドルに相当し、帰属日は2023年6月30日に相当する。
次の表は、2023年度の2023年度にこのような職務を担当しているすべての非従業員取締役の報酬に関するいくつかの情報を示している
2023年度役員報酬
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| 名前.名前 | 費用.費用 稼いできた あるいは以下の場所で支払いました 現金 ($)(2) | | 在庫品 賞.賞 ($)(3) | | 他のすべての補償
($) | | 合計する
($) |
| ダニエル·フェルファックス | 97,821 | | | 219,979 | | | — | | | 317,800 | |
| ジュディ·リン | 67,500 | | | 219,979 | | | — | | | 287,479 | |
ロバート·ブレア(1) | 32,120 | | | 116,895 | | | — | | | 149,015 | |
| シャーマン·トゥアン | 91,500 | | | 219,979 | | | — | | | 311,479 | |
| 陳紹良(フレッド) | 92,000 | | | 219,979 | | | — | | | 311,979 | |
| 劉ダリ | 116,000 | | | 219,979 | | | — | | | 335,979 | |
(1)ロバート·ブレアさんは2022年12月に取締役会メンバーに任命された。
(2)本コラムは、取締役年間費用、非従業員委員会議長費用、その他の委員会メンバー費用からなり、各費用は2023年度の収入です。
(3)この欄のドルの金額は、ASC主題718に従って計算された2023会計年度中に付与されたRSU報酬の総付与日公正価値を表す。付与日公允価値額の算出に用いる仮定は、年次報告書における2023年度総合財務諸表の第II部第8項“財務諸表及び補足データ”及び第II部第8部付記10“株式に基づく報酬及び株主権益”に含まれる。ブレアさんを除く取締役1人につき3，917個のRSUが付与され、付与日の公正価値は1株56.16ドルであったのに対し、ブレアさんが付与したRSU 1，386個の付与日の公正価値は、1株当たり84.34ドルであった。
次の表は、2023年6月30日現在の非従業員取締役が保有する株式とオプション報酬の株式総数を示しています。
| | | | | | | | |
| 名前.名前 | 株式大賞(1) | OptionとAwards |
| ダニエル·フェルファックス | — | | — | |
| ジュディ·リン | — | | — | |
| ロバート·ブレア | — | | — | |
| シャーマン·トゥアン | — | | 2,500 | |
| 陳紹良(フレッド) | — | | — | |
| 劉ダリ | — | | — | |
(1)2023年度については、2022年8月2日にスーパーコンピュータ会社2020持分とインセンティブ給与計画に基づいて、この日にサービスする者に非従業員取締役サービス補助金を交付し、付与日は2023年6月30日とした。ロバート·ブレアさんについては、2022年12月に非従業員取締役に任命され、我々は、スーパーコンピューター会社2020株式およびインセンティブ報酬計画に基づき、2023年2月3日に非従業員取締役サービスを比例して付与し、その報酬の帰属日も2023年6月30日とする。2023年6月30日に非従業員取締役のこのようなすべての奨励を授与する。したがって、このようなすべての奨励金が付与されているため、2023年6月30日現在、このような人員の株式関連奨励はない。
報酬委員会は内部の人と連動して参加する
今年度の報告日まで、給与委員会のメンバーはいずれも当社の現職または前任管理者や従業員ではなく、当社と開示すべき関係もありません
また、2023年度には、1人以上の役員が取締役会報酬委員会のメンバーを務めていた他のエンティティの取締役会報酬委員会のメンバーを務めている役員はいません。田anさんと李Liuさんは、2023年度の財政年度全体にわたって報酬委員会に勤務していた。ダン·フェルファックスさんは、2023年の財政年度の一時期、給与委員会に勤務し、2022年10月26日から任命を開始した。
.プロジェクト12. 特定の実益所有者の担保所有権及び経営陣及び関連株主の事項
特定の実益所有者と経営陣の保証所有権
以下の表は、私たちが知っている2023年7月31日までの私たちの普通株式の利益所有権のいくつかの情報を示しています
•2023会計年度中に任命された各実行幹事
•各取締役。
•すべての役員と上級管理職は全体として；
•私たちが知っているすべての実益は私たちが発行した普通株式の5%以上を持っている。
| | | | | | | | | | | |
実益所有者の氏名又は名称及び住所(1) | 金額と 性質： 有益な 所有権(2) | | パーセント 普通株 卓越した(3) |
| 管理職と役員： | | | |
梁朝偉(4) | 7,822,627 | | | 14.5 | % |
ドン·クレイグ(5) | 31,993 | | | * |
高暁松(6) | 39,110 | | | * |
デヴィッド·ヴァイガド(7) | 62,968 | | | * |
シャーマン·トゥアン(8) | 31,113 | | | * |
サラ·ラウ(9) | 7,822,627 | | | 14.5 | % |
| 劉ダリ | 28,313 | | | * |
| ダニエル·フェルファックス | 20,987 | | | * |
| 陳紹良(フレッド) | 36,917 | | | * |
| ジュディ·リン | 4,863 | | | * |
| ロバート·ブレア | 1,386 | | | * |
すべての役員と上級管理職が全体として(10) | 8,080,277 | | | 14.9 | % |
| 以上に記載されていない5%の保有者： | | | |
| | | |
規律の厳正な成長投資家会社。(11) | 3,966,880 | | | 7.5 | % |
ベレード株式会社(12) | 5,457,942 | | | 10.3 | % |
先鋒集団(13) | 5,083,962 | | | 9.6 | % |
| | | |
| 行政員、役員および5%以上の株主総数 | | | 42.3 | % |
* 実益は普通株流通株の1%未満の株式を持っていることを示している
(1)別の説明に加えて，我々の知る限り，適用されたコミュニティ財産法と本表の脚注中の情報によると，本表に記載されている者は，その実益が持つすべての普通株に対して唯一の投票権と投資権を持つ.別の規定がない限り、表に記載されている各株主のアドレスは、980 Rock Avenue、San Jose、CA 95131である。
(2)米国証券取引委員会規則によれば、誰でも、その人がオプションまたはRSUを行使してから60日以内に買収できる株式の実益所有者とみなされるが、帰属の制限を受けなければならない。したがって，受益者がこの表で報告した金額は，その人が第16条の届出で報告した金額とは異なる可能性がある。
(3)2023年7月31日までの発行済み普通株52，905，947株で計算すると、株主が2023年7月31日後60日以内に取得する権利がある任意の追加普通株を前提とし、その株主の実益所有権パーセンテージを計算する際に発行された普通株式とみなされる。
(4)オプションは2023年7月31日以降60日以内に発行可能な1，096，750株を含む。梁さんとその配偶者であるサラ·ラウが共同所有している2，647，752株、Ms.Liuが直接保有する1，827株、および2023年7月31日以降60日以内に発行可能なRSU株1，333株も含まれる。足注9を見て。
(5)29，226件の行使可能なオプションおよび812株が2023年7月31日後60日以内に発行可能なRSU株を含む。
(6)31，219株の行使可能なオプションおよび652株が2023年7月31日後60日以内に発行可能なRSU株を含む。
(7)48，218件の行使可能なオプションおよび2，590株が2023年7月31日後60日以内に発行可能なRSU株を含む。
(8)2023年7月31日以降60日以内に行使可能なオプション行使後に発行可能な株2500株を含む。
(9)RSU株1，333株を含め、2023年7月31日以降60日以内に発行できる。Ms.Liuとその配偶者である梁さんが共同保有している2，647，752株、梁氏が保有する4，074，965株の株式、および2023年7月31日以降60日以内に行使可能な株式1，096，750株も含まれる。足注4を見て。
(10)1，213，300株を含み、2023年7月31日以降60日以内にオプションを行使した場合に発行することができる。
(11)これらの情報は，2023年5月15日に提出されたSchedule 13-Fに完全に基づいている.報告者の住所はミネアポリス州ミネアポリス市、郵便番号：55402。
(12)これらの情報は、2023年1月6日に提出された付表13 G第2号修正案に完全に基づいている。ベレード株式会社は5，342，645株の普通株に対して唯一の投票権を持ち、5，457，942株の普通株に対して唯一の処分権を持っている。通報者の住所はニューヨーク東五十二街五十五番地、ニューヨーク100五十五です。
(13)これらの情報は、2023年2月9日に提出された付表13 G第2号修正案に完全に基づいている。パイオニアグループは78，721株の普通株に対して投票権を持ち、4，958，841株の普通株に対して唯一の処分権を持ち、125，121株の普通株に対して共通の処分権を持っている。通報者の住所はペンシルバニア州マルヴィン先鋒大道100号、郵便番号：19355です。
株式報酬計画情報
私たちは現在、上級管理職や他の従業員、役員、コンサルタントに私たちの普通株式を発行することを規定する3つの給与計画を維持しています。これらの計画には、2006年株式激励計画、2016年持分激励計画、2020年持分とインセンティブ報酬計画が含まれる。この三つの計画はすべて私たちの株主の承認を受けた。私たちは2006年の持分激励計画や2016年の持分激励計画に基づいていかなる持分に基づく奨励も与えない。2022年5月18日、我々の株主は、2020計画に基づいて2，000，000株を追加的に提供することを含む2020年株式および奨励報酬計画(“2020計画”)の改正および再記述を承認した。次の表は、2023年6月30日現在、上記の計画により将来の発行保留と保留のための未償還オプションとRSUおよび株式の情報を示しています
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 計画種別 | 以下の日に発行される証券数
演習をする
未償還株式オプションは
株式証書及び権利を承認する
(a)(1) | | 加重平均
行権価格
未償還株式オプションは
株式証書及び権利を承認する
(b)(2)(3) | | 中国証券の数量
余剰利用可能資源
未来の発行に使う
権益の下で
報酬計画
(証券は除く)
反映され
第(A)(C)(4)欄 |
| 証券保有者が承認した持分補償計画 | 6,190,489 | | | $ | 29.99 | | | 3,604,025 | |
| 証券保有者の許可を得ていない持分補償計画 | — | | | | | — | |
| 合計する | 6,190,489 | | | | | 3,604,025 | |
(1)この数字は、発行オプションに制約された4，311，416株と、RSU奨励に制約された株1，879，073株とを含む。
(2)重み付き平均行権価格は，オプションを行使していない行権価格のみから計算され，無行権価格に属するRSUの未行使奨励時に発行される株式には反映されない.
(3)2023年6月30日現在、私たちの未返済オプションの加重平均残存契約期間は5.6年です。
(4)これらすべての株式は、株式オプションや他の株式を取得する権利だけではなく、奨励ツールに対して発行することができる。
十三項。 特定の関係や関連取引と取締役の独立性
特定の関係と関連取引と取締役の独立性
関連者取引の承認手続
私たちの監査委員会の定款によると、監査委員会は、任意の関連者取引を審査して承認する責任があり、その事項または取引が、専門家サービスに関連する保留または支払条項を含む当社にサービスを提供する雇用または報酬条項に関連する場合、報酬委員会に提出される。提案された取引を承認または拒否する場合、または多くの類似した取引を含む関係を含む場合、我々の監査委員会は、我々が直面しているリスク、コストおよび収益、取引条項、類似サービスまたは製品の他のソースの利用可能性、および(適用される場合)取締役独立性への影響を含む、既存および関連すると考えられる関連事実および状況を考慮する。我々の監査委員会は、既知の場合には私たちの最良の利益に抵触しない取引のみを承認し、監査委員会がその裁量権を誠実に行使して決定したものである。また，我々は毎年，米国証券取引委員会規則で定義されている関連者取引に関する情報を取得するために，各取締役や役員に取締役および役員アンケートを記入することを求めている.これらのプログラムは、そのような関連者取引のいずれかが取締役の独立性を損なうか、または取締役、従業員、または役員の利益衝突が存在するかどうかを決定することを目的としている。
関係者や発信者や特定の支配者との取引は
役員が将校に賠償する
私たちはデラウェア州の法律で許容された最大限の補償を私たちの役員と幹部に賠償することに合意した。また、当社の登録証明書には、私たちの役員の責任を制限する条項が含まれており、私たちの定款には、私たちの上級管理者と役員の賠償を要求する条項が含まれています。
持分に基づく奨励
2023年度にうちの役員及び任命された役員に株式オプション及び制限株式単位を付与する情報については、上記の“計画に基づく奨励付与”表及び“役員報酬”表を参照されたい。
雇用関係
2023年6月30日現在、私たちの共同創業者で上級副総裁の兄弟Sara·劉は、カリフォルニア州サンホセにある運営組織に雇われており、劉宏凡(アルバート)は私たちの兄弟です。Mr.Liuは2023年度に合計557，452ドルの報酬を得た。給与総額には賃金、ボーナス、株式奨励が含まれる
2023年6月30日現在、取締役の共同創業者で上級副社長のSaraの兄嫁である邵芬(キャリー)高は、カリフォルニア州サンホセにある情報システム組織に雇われている。高暁松は2023年度に合計321，944ドルの報酬を獲得した。給与総額には賃金、ボーナス、株式奨励が含まれる
2023年6月30日までに 洪綿霞(Michelle Hung)は私たちの共同創業者で高級副社長のSaraの兄嫁であり、取締役の従業員でもあり、彼女は台湾のマーケティング部門に雇われています。洪秀柱の2023年度の総給与は139，953ドルだった。給与総額には賃金、ボーナス、株式奨励が含まれる。
2023年6月30日現在、梁朝偉の配偶者、前述のMr.Liu、高さん、洪さんの親族Sara劉は、当社の共同創業者の高級副総裁と取締役であり、2023年度に合計9，353，127ドルの補償を受けた。給与総額には、賃金とボーナスに加えて、8，811，517ドルの株式収益(主に株式オプションの行使から)が含まれている
AblecomとCompuwareとの取引
我々はすでに台湾会社Ablecom Technology Inc.(“Ablecom”)とその付属会社Compuware Technology，Inc.(“Compuware”)と一連の合意を締結している.Compuwareに対するAblecomの持ち株比率は50%以下であるが，Ablecomは運営に大きな影響を与えるため，Compuwareは関連先である.Ablecom最高経営責任者の梁朝偉氏は総裁兼取締役会長の梁朝偉氏の兄弟だ。2023年6月30日現在、梁朝偉とその家族メンバーはAblecomの約28.8%の株式を保有し、梁朝偉とその配偶者、役員の劉強東は合計でAblecomの約10.5%の株式を保有している。梁朝偉は梁朝偉と梁朝偉の兄弟であり、Ablecomの取締役会のメンバーでもある。ビル·梁もCompuwareの最高経営責任者，Compuwareの取締役会メンバー，Compuwareの重大な持分保有者である.スティーブ·梁もCompuwareの取締役会メンバーであり、Compuwareの株主の一人でもある。梁朝偉とSara劉はいずれも康博ソフトウェアのいかなる株も持っておらず、当社もアブレコムや康博ソフトウェアのいかなる株も持っていない。
私たちはAblecomと複数の製品開発、生産とサービス協定、製品製造協定、製造サービス協定、倉庫空間レンタル協定を含む一連の合意を締結した。
これらのプロトコルにより，部分設計活動とサーバ筐体製造の大部分をAblecomにアウトソーシングする.Ablecomは私たちの仕様に基づいて製品を設計することに同意した。しかも、Ablecomは製品を製造するために必要な道具を製造することに同意した。私たちはシャーシと関連製品の工装と工事サービスの費用を支払うことに同意し、仕事が完了した後にこれらのプロジェクトの費用を支払うことに同意しました。
私たちは康博ソフトウェアと流通協定を締結し、協定に基づいて、康博ソフトウェアを私たちの製品の台湾、中国とオーストラリアの非独占販売店に指定しました。私たちは、流通協定の下での価格設定と条項が、私たちが似たような第三者流通業者が達成した定価と流通手配と類似していると信じている。
私たちはまた、康博ソフトウェアと一連の協定を締結し、多くの製品開発、生産とサービス協定、製品製造協定及びオフィス空間レンタル協定を含む。これらのプロトコルにより，設計活動の一部と部品製造の大部分を康博ソフトウェア，特に電源にアウトソーシングする.設計活動について、康博ソフトウェアは通常、私たちの規範に基づいていくつかの合意された製品を設計することに同意し、製品を製造するために必要なツールを製造することにさらに同意する。我々は，Compuwareに設計とエンジニアリングサービス費用を支払い，さらにCompuwareに工装費用を支払うことに同意した.
私たちはこのような製品と道具設計によって生成された任意の知的財産権の完全な所有権を維持する。製造面の関係では，康博は外部市場から電源製造に必要な材料の大部分を購入し，これらの材料を用いて製品を製造し，販売してくれた。我々はCompuwareから購入した電源の価格をCompuwareと検討し，つねに交渉する.康博ソフトウェアは、マザーボード、バックシート、プリント回路基板に使用される他のコンポーネントも生産しています。私たちは上記の製品を製造するために必要な部品の大部分を康博に販売しています。Compuwareはこれらのコンポーネントを用いて製品を製造し，我々がCompuwareにコンポーネントを販売する価格に相当する購入価格で製品を売ってくれ，“製造付加価値”費用や他の雑材料費用やコストを加えている.Compuwareから購入した製品の価格に含まれる“製造付加価値”費用の金額をCompuwareと常時審査して協議する.
Ablecomは私たちに対する売上げがAblecomの純売上の大部分を占めています。2023年、2023年、2022年、2021年6月30日までの会計年度において、Ablecomから購入した製品総額はそれぞれ1兆678億ドル、1.924億ドル、122.2ドルだった。2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日まで、Ablecomの借りた金額はそれぞれ3690万ドル、4600万ドル、4120万ドルだった。2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの会計年度において、Ablecomに1210万ドルを支払いました, 設計サービス、ツール資産、雑費用はそれぞれ830万ドルと860万ドルです。
康博ソフトウェアは他社の製品販売に対して康博ソフトウェアの純売上の大部分を構成しています。Compuwareに販売されている製品総額は、2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの会計年度で、それぞれ3630万ドル、2610万ドル、2790万ドルとなっています。Compuwareの借りている金額は、2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日まで、それぞれ2490万ドル、1960万ドル、1820万ドルです。康博ソフトウェアは私たちに製品を購入する価格は私たちが特定の数量を購入する購入者に提供する標準価格より低いです。この割引の交換として，Compuwareは最終クライアントの所在地に我々の製品を実装し，第1レベルのクライアント支援を管理する責任がある.Compuwareから購入した製品総額は，2023年，2023年，2022年，2021年6月30日までの会計年度で，それぞれ2.17億ドル，1.703億ドル，113.4ドルであった。2023年6月30日，2022年6月30日，2021年6月30日までに，Compuwareに不足している金額は，それぞれ6620万ドル，6000万ドル，4640万ドルである.2023年6月30日、2022年6月30日、2021年6月30日までの会計年度には、それぞれCompuwareに200万ドル、150万ドル、180万ドルの設計サービス、ツール資産、雑コストを支払いました。
Ablecomとの協力により、私たちが直面している財務損失は、市場価格および/または私たちの製品に対する需要が意外に低下し、販売中に損失を被ったり、製品を販売できない場合に、私たちの調達注文上の潜在的な損失に限られています。2023年6月30日まで、2022年6月30日と2021年6月30日まで、Ablecomに対する未返済購入注文はそれぞれ2370万ドル、3600万ドル、4020万ドルであり、財務損失の最大の開口となっている。私たちはAblecomのいかなる義務、またはAblecomの持分所有者が受ける可能性のあるいかなる損失も直接的または間接的に保証しない。
我々がCompuwareに参加することにより直面する財務損失は，市場価格および/または我々の製品に対する需要が予測できない低下に限られており，販売中に損失を被ったり，製品を販売できない場合には，我々の調達注文上の潜在的な損失を被っている.Compuwareに対する未償還調達注文は，2023年6月30日，2022年6月30日，2021年6月30日までにそれぞれ4，680万ドル，4，430万ドル，7，100万ドルとなり，財務損失への最大の開口となっている.Compuwareのいかなる義務や，Compuwareの持分所有者が受ける可能性のある損失も直接または間接的に保証しない.
超マイクロアジア科学技術園有限公司それは.我々とAblecomは台湾で超マイクロアジア科学技術園会社(“管理会社”)を共同設立し，我々とAblecomが単独で建設した製造施設のために共有されている公共地域を管理している。2012年度には、双方がそれぞれ20万ドルを出資して管理会社の所有権の50%を買収した。Ablecomのいくつかの付属会社は管理会社の役員を務めている。管理会社の詳細については、本年度報告におけるForm 10−Kの連結財務諸表付記1を参照されたい。
3者協議. 2021年11月8日、台湾会社および当社の完全子会社である台湾超マイクロコンピュータ株式会社(“付属会社”)はAblecomおよびCompuwareと3者による土地購入について三者合意(“合意”)を締結した。Ablecomは、当社が台湾巴徳園区付近に位置する第三者土地所有者への土地買収に関する合意は終了したが、2022年12月31日までの四半期内に終了したと述べた。
貸し付け金
2018年10月、私たちの最高経営責任者·梁朝偉は個人的に梁朝偉の配偶者張建存に約1290万ドルを借りた。この融資は無担保で、満期日がなく、前6カ月の利息は月0.8%、2020年2月28日には月0.8%に増加し、2020年3月1日から0.25%に低下する。この融資は当初、さんの要求に応じて発行されたもので、2つの金融機関の保証金ローンの返済を目的としており、この2つのローンは彼が保有する普通株の株式を抵当に入れている。貸手は2018年10月にこれらの融資を呼び出し、これまで私たちの普通株は2018年8月にナスダックで停止し、私たちの普通株の市場価格は2018年10月に下落した。2023年6月30日現在、無担保ローンの満期額(元本と受取利息を含む)は約 1600万ドルです
14項です。 最高料金とサービス
監査委員会は、2023年度の独立公認会計士事務所に徳勤会計士事務所を任命しました。我々が2023年3月15日に米国証券取引委員会に提出した現在の8-K表報告書に開示されているように、徳勤法律事務所は解任された2023年度財務諸表の監査が完了した後に発効します監査委員会は、安永会計士事務所(“安永”)が2024年6月30日までの財政年度に安永を独立公認会計士事務所として招聘することを許可し、安永を招聘した。
独立公認会計士事務所の有料とサービス
次の表には、2023年度と2022年度に当社の独立公認会計士事務所徳勤会計士事務所、徳勤会計士事務所メンバーおよびそのそれぞれの付属会社(総称して徳勤と呼ぶ)が徴収してきた監査費用総額と、以下の料金種別のサービスについて徳勤に支払う費用を示します。監査委員会は、徳勤が提供するすべてのサービスの範囲と課金スケジュールを考慮し、非監査サービスの提供が徳勤の独立性を維持することに適合しているかどうかを考慮し、以下のサービスを事前に承認している。
| | | | | | | | | | | |
| 締切り年数 |
| 2000年代の金額 | 2023年6月30日 | | 2022年6月30日 |
料金を審査する(1) | $ | 4,756 | | | $ | 4,488 | |
| 監査関連費用 | — | | | — | |
| 税金.税金 | 445 | | | 276 | |
| 他のすべての費用 | 2 | | | 2 | |
| 合計する | $ | 5,203 | | | $ | 4,766 | |
(1)監査費用には、我々の総合財務諸表を監査し、中期簡明総合財務諸表を審査し、特定の法定監査のために提供する専門サービスの総費用が含まれています。
監査委員会があらかじめ承認した政策と手続き
監査委員会は、徳勤法律事務所が提供するすべてのサービスは、徳勤法律事務所の独立性を保つ原則に適合していると認定した。監査委員会が独立公認会計士事務所が提供するサービスを承認する政策は、独立公認会計士事務所が財政年度内に提供するすべての監査及び許可された非監査サービスを予め承認することである。監査委員会は、提供されるすべての非監査サービスを審査し、そのサービスが会社の独立性に与える影響を評価する。
第IV部
プロジェクト15.展示、展示、展示品、財務諸表の添付表
(A)本報告の一部として提出された書類
一財務諸表
| | | | | | | | |
| 連結財務諸表の索引 | | ページ |
| | |
独立公認会計士事務所レポート(PCAOB ID：34) | | 51 |
合併貸借対照表 | | 53 |
連結業務報告書 | | 54 |
総合総合収益表 | | 55 |
株主権益合併報告書 | | 56 |
統合現金フロー表 | | 57 |
連結財務諸表付記 | | 59 |
(2)財務諸表添付表
すべての財務諸表の添付表は、適用されないか、連結財務諸表または付記に必要な資料が表示されているので省略されている。
(3)展示品
本年度報告署名ページの前の添付ファイルインデックスを参照して、この報告書は参照によって本明細書に組み込まれる
(B)展示品
展示品索引 | | | | | | | | |
| | |
展示品
番号をつける | | 展示品説明 |
| 3.3 | | “スーパーコンピューター会社登録証明書”の改訂と再署名。(2007年3月28日に米国証券取引委員会により発効が発表されたS-1表(登録番号：333-138370)会社登録説明書に従って提出された添付ファイル3.3が法団として設立された) |
| | |
| 3.4 | | “スーパーコンピューター会社定款”を改正·再制定する。(2007年3月28日に米国証券取引委員会により発効が発表されたS-1表(登録番号：333-138370)会社登録説明書に従って提出された添付ファイル3.4合併) |
| | |
| 4.1 | | スーパーコンピューター株式会社普通株式券証明書サンプル。(2007年3月28日に米国証券取引委員会により発効が発表されたS-1表(登録番号：333-138370)、会社登録説明書の添付ファイル4.1登録が成立した) |
| | |
| 4.5 | | 証券説明書(引用会社が2019年12月19日に米国証券取引委員会の10-Kフォーム年次報告書(委員会文書第001-33383号)に提出した添付ファイル4.5) |
| | |
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| | |
| 10.1* | | 役員および上級者による合意の書式(米国証券取引委員会が2007年3月28日に発効を発表した会社レジストリS-1(登録番号333-138370)の添付ファイル10.9を参照) |
| | |
| 10.2* | | サラ·ラウの招聘状(米国証券取引委員会が2007年3月28日に発効を発表した会社レジストリS-1(登録番号333-138370)の添付ファイル10.20を参照) |
| | |
| 10.3* | | 2007年1月8日、スーパーコンピュータ会社とAblecom Technology Inc.との間の製品製造協定。(2007年3月28日に米国証券取引委員会が発効を発表した会社レジストリS-1(登録番号333-138370)の添付ファイル10.24を参照) |
| | |
| 10.4* | | 2006年株式インセンティブ計画は株式オプション通知書形式を付与する(米国証券取引委員会に2017年4月27日に提出されたS-8表登録説明書(委員会書類第333-142404号)の添付ファイル10.5を参照) |
| | |
| 10.5* | | 2006年に改訂された持分インセンティブ計画(社が2011年1月18日に米国証券取引委員会に提出した付表14 Aに関する最終依頼書(委員会文書番号：0001-33383)の付録Aを参照) |
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| 10.6* | | 2016持分インセンティブ計画(当社が2016年3月14日に米国証券取引委員会に提出した8-Kフォーム現在報告書(委員会ファイル第001-33383号)の添付ファイル10.1を参照) |
| | |
| 10.7* | | 2016年度株式インセンティブ計画は株式オプション通知書形式を付与する(会社S-8表登録説明書の添付ファイル99.9(2016年4月22日米国証券取引委員会に提出された委員会書類第333-210881号参照)) |
| | |
| 10.8* | | 2016年株式インセンティブ計画下の株式オプション協定フォーマット(会社が2016年4月22日に米国証券取引委員会に提出したS-8表登録説明書(委員会書類第333-210881号)の99.10号添付ファイルを参照) |
| | |
| 10.9* | | 2016年度株式インセンティブ計画限定株付与通知書フォーマット(会社が2016年4月22日に米国証券取引委員会に提出したS-8表登録説明書(委員会書類第333-210881号)の99.11号添付ファイルを参照) |
| | |
| | | | | | | | |
| 10.10* | | 2016年度持分インセンティブ計画限定株契約フォーマット(会社2016年4月22日米国証券取引委員会に提出されたS-8表登録説明書(委員会書類第333-210881号)の99.12号添付ファイルを参照) |
| | |
| 10.11 | | 2018年4月19日ノースカロライナ州アメリカ銀行と締結された融資と保証協定(引用会社が2019年5月17日に米国証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.51) |
| | |
| 10.12 | | アメリカ銀行と締結された融資と保証契約を延長し、期日は2018年9月7日です(引用会社が2019年5月17日に米国証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.52) |
| | |
| 10.13 | | 融資·担保協定第2修正案、日付は2019年6月27日(引用会社が2019年7月2日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1) |
| | |
| 10.14*‡ | | ドン·クレイグの招聘状(引用会社が2019年12月19日に米国証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.56) |
| | |
| 10.15*‡ | | ジョージ·ハイの招聘状(引用会社が2019年12月19日に米国証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.57) |
| | |
| 10.16*‡ | | デヴィッド·魏幹徳の招聘書(引用会社が2019年12月19日に米国証券取引委員会に提出した10-Kフォーム年次報告書(委員会書類第001-33383号)の添付ファイル10.58) |
| | |
| 10.17 | | ノースカロライナ州アメリカ銀行と締結した書簡協定は、2019年10月28日となっています(引用会社が2019年12月19日に米国証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.59) |
| | |
| 10.18 | | 2020年5月12日に米国銀行と締結した融資·担保協定第3改正案は、貸手スーパーコンピュータ会社と貸手行政代理である米国銀行が署名した(当社が2020年5月13日に米国証券取引委員会に提出した8-Kフォーム現在報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1を参照) |
| | |
| 10.19 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と中央商業銀行が2020年5月6日に締結した10年期定期融資条項の概要(引用会社が2020年8月31日に証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会書類第001-33383号)の添付ファイル10.28) |
| | |
| 10.20* | | 2020年株式と奨励的報酬計画付与株式オプション通知フォーマット(引用会社が2023年5月5日に米国証券取引委員会に提出した10-Q表四半期報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.2) |
| | |
| 10.21* | | 2020年株式·奨励報酬計画における奨励株式奨励オプション協定のフォーマット(引用会社が2020年8月31日に証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会書類第001-33383号)の添付ファイル10.32) |
| 10.22* | | 2020年株式と奨励的報酬計画における不適格株式オプション協定の形式(参考会社が2020年8月31日に証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会書類第001-33383号)の添付ファイル10.33) |
| | |
| 10.23* | | “2020年株式インセンティブ補償計画限定株譲渡通知書”フォーマット(参考会社が2020年8月31日に証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会書類第001-33383号)の添付ファイル10.34) |
| | |
| 10.24* | | 2020年株式インセンティブ報酬計画における限定的な株式協定の形式(参考会社が2020年8月31日に米国証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.35) |
| | |
| 10.25 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と宜信銀行が2020年12月2日に締結した一般信用協定(引用会社が2020年12月4日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1) |
| | |
| 10.26 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と宜信銀行が2020年12月2日まで輸入融資条件通知と確認(引用会社が2020年12月4日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.2) |
| | |
| 10.27* | | 梁朝偉さんに業績ベースの株式オプションを授与する通知用紙が2021年3月2日に発行されました(引用会社が2021年3月4日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1) |
| | |
| | | | | | | | |
| 10.28* | | 2021年3月2日梁朝偉さん業績株式オプション通知に関連する非限定的株式オプション奨励協定(引用会社が2021年3月4日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.2) |
| | |
| 10.29 | | 米国銀行と締結された融資·担保協定第4改正案は、2021年6月28日に、貸手スーパーマイコン社と貸手行政代理である米国銀行との間で発効する(引用会社が2021年6月29日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1) |
| | |
| 10.30 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と中華商業銀行株式有限公司が2021年7月20日に締結した総合信用限度額総協定。(当社が2021年7月26日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1を参照) |
| | |
| 10.31 | | 2022年10月3日から、台湾スーパーコンピュータ会社と中央商業銀行株式有限公司が単独で協議した条項と条件協定。(当社が2022年11月4日に米国証券取引委員会に提出した10-Q四半期報告書(委員会書類第001-33383号)の添付ファイル10.5を引用) |
| | |
| 10.32 | | CTBC銀行株式会社2021年7月7日までの短期信用手配と75ヶ月定期融資手配の概要(2021年7月26日に米国証券取引委員会に提出された8-K現在の報告書(委員会書類第001-33383号)の添付ファイル10.3を参照) |
| | |
| 10.33 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と兆豊国際商業銀行が2021年9月13日に締結した中長期ローン契約英語訳(当社が2021年9月17日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1を参照) |
| | |
| 10.34 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と宜信銀行が2021年9月13日に締結した一般信用協定(引用会社が2021年9月17日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.2) |
| | |
| 10.35 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と宜信銀行が2021年9月13日に署名した信用条件通知と確認(引用会社が2021年9月17日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.3) |
| | |
| 10.36 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と彰化商業銀行有限公司が2021年10月5日に締結した信用認可協定の英語訳。(引用会社が2021年10月12日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1) |
| | |
| 10.37 | | 台湾超マイクロコンピュータ有限公司と彰化商業銀行有限公司が2021年10月5日に締結した輸入貨物ローン協定の英語訳。(引用会社が2021年10月12日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.2) |
| | |
| 10.38 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と彰化商業銀行が2021年10月5日に締結した輸出融資協定の英語訳。(引用会社が2021年10月12日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.3) |
| | |
| 10.39 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と彰化商業銀行が2021年10月5日に締結した“内資企業加速投資行動計画融資協定”の英語訳。(引用会社が2021年10月12日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.4) |
| | |
| 10.40* | | 2020年株式及び奨励的報酬計画に基づいて制限性株式単位(1年期帰属、終了時比例計算)を付与する通知表(引用会社が2021年11月5日に米国証券取引委員会に提出した10-Q表四半期報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.11) |
| | |
| 10.41* | | 2020年株式と奨励的報酬計画下の制限株式単位協定フォーマット(1年帰属、終了時比例計算)(引用会社が2021年11月5日に米国証券取引委員会に提出した10-Q表四半期報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.12) |
| | |
| | | | | | | | |
| 10.42 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社とHSBC銀行(台湾)有限公司が2022年1月7日に締結した一般融資、輸出入融資、貸越融資及び証券協定(当社が2022年1月13日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1を参照) |
| | |
| 10.43 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社とHSBC銀行(台湾)有限公司2022年1月7日までの融資状(引用会社が2022年1月13日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.2) |
| | |
| 10.44 | | 米国銀行と締結された融資·担保協定第5改正案は、2022年3月3日に、借入側スーパーコンピュータ会社と借入側行政代理である米国銀行との間で発効する(当社が2022年3月4日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1を参照) |
| | |
| 10.45+ | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と兆豊国際商業銀行が2023年6月17日に締結した総合信用認可協定の英語訳 |
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| 10.46 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と兆豊国際商業銀行が2022年4月25日に締結した信用認可契約英語訳(引用会社が2022年4月28日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.2) |
| | |
| 10.47+ | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と兆豊国際商業銀行(林口支店)が2023年5月25日に署名した与信承認通知書の英語訳 |
| | |
| 10.48* | | スーパーコンピューター会社の2020年株式とインセンティブ報酬計画は、改訂と再説明を経て、2022年5月18日に発効する(当社が2022年5月19日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1を参照) |
| | |
| 10.49 | | 国泰銀行と超マイクロコンピュータ有限公司が2022年5月19日に締結した融資協定。(当社が2022年5月23日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1を参照) |
| | |
| 10.50 | | 彰化商業銀行が2022年5月13日に発行した与信承認通知書の英語訳。(引用会社が2022年8月29日に米国証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.55) |
| | |
| 10.51 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と宜信銀行が2022年8月9日に締結した一般信用協定(引用会社が2022年8月12日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1) |
| 10.52 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と宜信銀行が2022年8月9日に調印した信用条件通知及び確認書(引用会社が2022年8月12日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.2) |
| | |
| 10.53 | | 2022年8月17日現在、キャセイパシフィック銀行とスーパーコンピュータ会社との間の融資協定第1改正案。(引用会社が2022年8月29日に米国証券取引委員会に提出した10-K表年次報告書(委員会書類第001-33383号)の添付ファイル10.58) |
| | |
| 10.54 | | キャセイパシフィック銀行とスーパーコンピューター社が2022年10月13日に署名した融資協定第2修正案。 (添付ファイル10.4を参照して会社に編入し、2022年11月4日に米国証券取引委員会に提出された10-Q四半期報告書(委員会書類第001-33383号)) |
| | |
| 10.55 | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社とHSBC銀行(台湾)有限公司2023年2月7日までの融資状(引用会社が2023年2月10日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1) |
| | |
| 10.56† | | 台湾超マイクロコンピュータ株式会社と宜信銀行が2023年6月17日に調印した信用条件通知と確認(当社が2023年6月23日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会文書第001-33383号)の添付ファイル10.1を参照) |
| | |
| 10.57+ | | 限定株授出通知書及び協議フォーマット(2023年8月に採択された取締役補償計画に関連) |
| | |
| 10.58+ | | 株式オプション付与および無制限株式オプション奨励協定通知書フォーマット(2023年8月に採択された役員報酬計画に関連) |
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| 14.1 | | ビジネス行為と道徳的基準(引用会社が2019年2月5日に米国証券取引委員会に提出した8-K現在の報告書(委員会ファイル第001-33383号)の添付ファイル14.1) |
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| 19.1+ | | インサイダー取引政策 |
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| 21.1+ | | スーパーコンピューター会社の子会社です。 |
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| 23.1+ | | 独立公認会計士事務所の同意 |
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| 24.1+ | | 授権書(署名ページに含まれる) |
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| 31.1+ | | 2002年のサバンズ·オキシリー法第302条に基づいて梁朝偉、総裁、最高経営責任者の認証を行う |
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| 31.2+ | | 2002年“サバンズ·オックスリー法”第302節によると首席財務官兼秘書のDavid·ヴァイガンダーは |
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| 32.1+ | | 2002年サバンズ·オキシリー法案第906条に基づいて梁朝偉、総裁、最高経営責任者の認証を行う |
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| 32.2+ | | 2002年のサバンズ·オクスリ法第906条によると首席財務官兼秘書のDavid·ヴァイガンダーは |
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| 101.INS+ | | XBRLインスタンスドキュメント |
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| 101.SCH+ | | XBRL分類拡張アーキテクチャドキュメント |
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| 101.Cal+ | | XBRL分類拡張計算リンクライブラリ文書 |
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| 101.定義+ | | XBRL分類拡張Linkbase文書を定義する |
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| 101.ラボ+ | | XBRL分類拡張タグLinkbaseドキュメント |
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| 101.Pre+ | | XBRL分類拡張プレゼンテーションLinkbaseドキュメント |
+同封のアーカイブ
*管理契約、または補償計画またはスケジュールの締結
‡ 本文書の一部はS-K規則第606(A)(6)項に基づいて編集されており，これらの部分を開示することはプライバシーに対する明らかないわれのない侵害を構成する
† 本展示品の部分内容はS-K規則601(B)(10)項に従って編集されている
16項：表格10-K要約
ない。
サイン
1934年“証券取引法”第13又は15(D)節の要求に基づいて、登録者は、次の署名者が代表して本報告書に署名することを正式に許可した。
スーパーマイコン社です。
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| 日付： | 2023年8月25日 | | /S/記者梁朝偉 |
| | | 梁朝偉
会社のCEO兼社長
サーフボード
(首席行政主任) |
授権依頼書
このような書類によれば，本人が知っているすべての者，すなわち以下の署名の各人が，その事実を所有者に共同および個別に委任し，任意およびすべての身分で当該人を完全に代替し，任意およびすべての身分で本表格10−K年度報告の任意およびすべての改訂に署名し，それをすべての証拠物およびそれに関連する他の文書とともに証券取引委員会にアーカイブし，上記事実の受権者および代理人に，これに関連するすべての項目およびすべての必要な事項として包括的な権力および権限を付与することを付与する。すべての上述した事実弁護士および代理人またはその代理人が、本条例に従って行われるすべてのことを承認し、確認するために、彼または彼女が可能であるか、または自ら行うことができるすべての意図および目的から完全に意図され、確認される。
本報告は、1934年の証券取引法の要求に基づき、以下の者によって登録者として指定日に署名された。
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| 名前.名前 | | タイトル | | 日取り |
| /投稿S/審校梁朝偉 | | 社長、CEO兼取締役会長(最高経営責任者) | | 2023年8月25日 |
| 梁朝偉 | | | |
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| /寄稿S/David/魏乾徳 | | 上級副総裁、首席財務官(首席財務会計官) | | 2023年8月25日 |
| デヴィッド·ヴァイガド | | | |
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| /投稿S/査読Sara/劉強東 | | 役員.取締役 | | 2023年8月25日 |
| サラ·ラウ | | | |
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| 文/S/Danielがフェルファックスに投稿した | | 役員.取締役 | | 2023年8月25日 |
| ダニエル·フェルファックス | | | |
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| 投稿S/Judyリンリン | | 役員.取締役 | | 2023年8月25日 |
| ジュディ·リン | | | | |
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| 文/S/ロバート·ブレア | | 役員.取締役 | | 2023年8月25日 |
| ロバート·ブレア | | | |
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| /S/セルマン·ツアー | | 役員.取締役 | | 2023年8月25日 |
| シャーマン·トゥアン | | | |
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| /S/陳紹良(フレッド) | | 役員.取締役 | | 2023年8月25日 |
| 陳紹良(フレッド) | | | |
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| /S/劉麗莉 | | 役員.取締役 | | 2023年8月25日 |
| 劉ダリ | | | |
