米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム10-K/A

（修正第1号）

(マーク 1)

終了会計年度について 12月 31、2023

または

からへの移行期間について

コミッションファイル番号: 001-36714

ジャガー ヘルス株式会社

（その欄に記載されている登録者の正確な名前） チャーター)

200パインストリート、スイート400です

サンフランシスコ、 カリフォルニア 94104

(主要執行機関の住所)

(415) 371-8300です

(登録者の電話番号、含む エリアコード)

のセクション12 (b) に従って登録された証券 法律:

のセクション12（g）に従って登録された証券 法律:

なし

登録者がよく知られている場合は、チェックマークで示してください 証券法第405条で定義されているベテラン発行者。はい ¨いいえx

登録者がそうでない場合は、チェックマークで示してください 法の第13条または第15 (d) 条に従って報告を提出する必要があります。はい ¨いいえx

登録者（1）が持っているかどうかをチェックマークで示してください 1934年の証券取引法のセクション13または15（d）によって過去12年間に提出する必要があったすべての報告を提出しました 数か月（または登録者がそのような報告を提出する必要があったほど短い期間）、そして（2）そのような提出の対象となっている 過去90日間の要件。はいx いいえ ¨

登録者が持っているかどうかをチェックマークで示してください 規則S-T（本書の§232.405）の規則405に従って提出されるすべてのインタラクティブデータファイルを電子的に提出しました チャプター）過去12か月間（または登録者がそのようなファイルを提出する必要があったほど短い期間）。はいx いいえ ¨

登録者が次のとおりかどうかをチェックマークで示してください 大規模なアクセラレーテッド・ファイラー、アクセラレーテッド・ファイラー、非アクセラレーテッド・ファイラー、小規模な報告会社、または新興成長企業。見る 「大規模アクセラレーテッドファイラー」、「アクセラレーテッドファイラー」、「小規模報告会社」の定義、および 証券取引法第12b-2条の「新興成長企業」。

新興成長企業の場合は、小切手で示してください 登録者が、新規または改訂された財務会計の遵守に延長された移行期間を使用しないことを選択した場合はマークを付けてください 取引法のセクション13（a）に従って提供される基準。¨

登録者が持っているかどうかをチェックマークで示してください 財務報告に対する内部統制の有効性に関する経営陣の評価に関する報告書と証明を提出しました または準備した登録公認会計士事務所によるサーベンス・オクスリー法（15 U.S.C. 7262（b））のセクション404（b）に基づいて 監査報告書を発行しました。¨

証券がセクション12（b）に従って登録されている場合 法律、申告書に含まれる登録者の財務諸表に修正内容が反映されているかどうかをチェックマークで示してください 以前に発行された財務諸表に誤りがあります。¨

示してください それらの誤りの訂正が、インセンティブベースの報酬の回収分析を必要とする言い直しのものであるかどうか、チェックマークを付けてください §240.10D-1 (b) に基づく関連する回復期間中に、登録者のいずれかの執行役員が受け取った。¨

登録者が次のとおりかどうかをチェックマークで示してください シェル会社（証券取引法の規則12b-2で定義されているとおり）。はい ¨いいえx

2023年6月30日現在、アグリゲート・マーケット 非関連会社が保有する登録者の普通株式の価値は約$でした9.9 クロージングセール価格に基づくと、百万 その日のナスダック・キャピタル・マーケットの登録者の普通株式の。

登録者の株式数 2024年4月1日時点で発行されている普通株式は 276,216,260% 議決権のある普通株式と 2,014,131 議決権のない普通株式 額面価格1株あたり0.0001ドル（株式併合の影響を受けた後、議決権付き普通株式9株に転換可能） 2023年1月23日)。

参照により組み込まれた文書

[なし]。

ジャガーヘルス株式会社

索引

説明メモ

この修正第1号（この「改正」）は改正します ジャガーヘルス株式会社（以下「当社」）の2023年12月31日に終了した年度のフォーム10—Kの年次報告書 2024年4月1日に証券取引委員会（「SEC」）に提出されました（「オリジナルフォーム10—K」）。 この修正の目的は、元のフォーム10-KのパートIII、項目10から14を情報を含むように修正することだけです 以前は、一般的な指示G（3）から許可されるフォーム10-Kへの依存により、元のフォーム10-Kから省略されていました 上記の項目は、正式な委任勧誘状から参照して、フォーム10-Kの年次報告書に組み込む必要があります（そのような場合は） 委任勧誘状は、2023年12月31日から120日以内に提出されます。現時点では、当社は次の内容を含むようにこの修正案を提出しています 第III部の情報は、フォーム10-Kの年次報告書に記載されています。なぜなら、正式な委任勧誘状を提出するつもりはないからです 2023年12月31日までの120日間です。したがって、元のフォーム10-KのパートIIIは、ここに記載されているように修正および書き直されます ここに。フォーム10-KのパートIII、項目10から14で要求されるように、ここに含まれる情報は、次のものよりも限定されています 年次株主総会に関連して提出する最終的な委任勧誘状に含める必要があるもの。 したがって、後日提出される最終的な委任勧誘状には、ここに記載されているトピックに関連する追加情報が含まれます とフォーム10-KのパートIII、項目10から14では必要ない追加情報。

オリジナルの表紙にある参考文献 当社の正式な委任勧誘状を参照して、元のフォーム10-KのパートIIIに組み込むためのフォーム10-Kは これで削除されました。

ここに記載されている場合を除き、この修正条項は 元のフォーム10-Kの提出後に発生し、この修正条項では修正や更新の試みは行われていないことを反映しています 元のフォーム10—Kに記載されているその他の開示

会社紹介に関するメモ

文脈上別段の定めがない限り、用語 「ジャガーヘルス」、「ジャガー」、「会社」、「私たち」、「私たち」、「私たち」 この修正条項では、ジャガーヘルス社とその連結子会社について言及しています。

パートIII

アイテム 10.取締役、執行役員およびコーポレートガバナンス

次の表は、名前、年齢（ 2024年4月17日の）と各役員と取締役の地位。

経営陣

リサ・A・コンテ。 コンテさんは 2013年6月に会社を設立して以来、社長、最高経営責任者、取締役会のメンバーを務めてきました。 コンテ氏はまた、2001年11月にナポを設立して以来、ナポの最高経営責任者および取締役を務めています。 そして、過半数出資の子会社であるナポ・セラピューティクス株式会社（f/k/a Napo EU S.p.A.）の取締役会長です。(「ナポセラピューティクス」) 2021年3月の創業以来。1989年、コンテ氏は天然製剤であるシャーマンファーマシューティカルズ社を設立しました。 会社。コンテ氏は現在、カリフォルニア州の非営利団体であるヒーリング・フォレスト・コンサバトリーの理事会のメンバーでもあります。 公益法人、そしてライフサイエンスリーダー誌の編集諮問委員会とリーダーシップ評議会にも参加しています ピュアアース。コンテさんは、カリフォルニア大学サンディエゴ校で生理学と薬理学の修士号と経営学修士号を取得しています。 ダートマス大学で生化学の学士号を取得。

コンテさんには奉仕する資格があると信じています 彼女は当社に関する幅広い知識と、当社の製品や製品候補に関する経験から、当社の取締役会に加わりました。 彼女は公開企業と非公開企業の資金調達と経営の経験があります。

プラビン・チャトゥルヴェディ博士。 チャトゥルヴェディ博士 会社の科学部門の議長としての責任を継続したほか、当社の最高科学責任者を務めています 諮問委員会（SAB）は2022年3月1日から開設されました。彼は2017年5月にジャガーとナポのSABの議長として当社に入社しました。彼について 製薬業界で30年以上のキャリアを積み、Chaturvedi博士は開発と商品化の成功に携わってきました てんかん、HIV、C型肝炎、記憶障害、胃腸障害の治療分野における複数の薬があります。チャトゥルヴェディ博士が務めました 2006年から2013年までナポの社長兼最高科学責任者を務め、2013年から2017年までナポの科学顧問を務めました。 Chaturvedi博士は、複数のバイオテクノロジー企業を共同設立し、率いてきました。2001年から2004年まで、彼は社長、最高経営責任者を務めました サイオンファーマシューティカルズ社の役員兼取締役。彼はインダスファーマシューティカルズの創設者であり、会長を務めてきました。 2017年から取締役を務め、2005年から2007年まで、そして2010年から2015年まで同じ役職を歴任しました。インダスファーマシューティカルズはピボットと合併しました 2015年に製薬会社に、チャトゥルヴェディ博士は2015年から2017年までピボットファーマシューティカルズの社長兼最高経営責任者を務めていました。就任前は ナポとジャガーのSABの議長としての彼の役割。チャトゥルヴェディ博士はまた、オセアニックスファーマシューティカルズを共同設立し、勤務してきました 2011年から最高経営責任者兼取締役を務めており、引き続きインダス、オセアニックス、エンリビティ、セラニクスの取締役を務めています。 2013年からジョージタウン大学の非常勤講師を務めています。1994年から2001年までのキャリアの早い段階で、チャトゥルヴェディ博士は バーテックスファーマシューティカルズで鉛評価責任者としてさまざまな役職を歴任し、1993年から1994年までは前臨床試験に携わっていました Alkermes社のグループ。1988年にパーク・デイビス/ワーナー・ランバート・カンパニー（現在のファイザー）の製品開発グループでキャリアをスタートさせました。 彼が1993年まで働いた場所。Chaturvedi博士は、ウェストバージニア大学で薬学の博士号と学士号を取得しています ボンベイ大学で薬学を学びました。

キャロル・リザック。 リザックさんは奉仕してきました 2021年4月から当社の最高財務責任者を務めています。彼女は2019年5月に財務およびコーポレート担当副社長として当社に入社しました コントローラーであり、2019年8月に最高会計責任者、財務および最高会計担当上級副社長に昇進しました 2020年3月の役員。入社前は、リザック氏はZosano Pharma Corporationのシニアディレクター兼コーポレートコントローラーを務めていました。 2017年11月から2019年1月まで、2016年7月から2017年8月まではクアンタム・セキュア社のコントローラーとして、 2014年9月から2016年7月まで、アレクザファーマシューティカルズ社のエグゼクティブディレクター、コーポレートコントローラーを務めました。それ以前は、 彼女はHID Global社の子会社のコーポレートコントローラーとして9年間過ごしました。リザックさんはペパーダインで経営学修士号を取得しています 大学、グラツィアディオ・スクール・オブ・ビジネス・アンド・マネジメント、サント・トーマス大学で経営学の学士号を取得しています。

スティーブ・キング博士 キング博士は持っています 2012年3月から持続可能な供給、民族植物学研究、知的財産担当エグゼクティブバイスプレジデントを務めました そして2014年9月から秘書を務めています。彼は持続可能な供給、民族植物学研究、知識部門の責任者に昇進しました 2020年3月の物件。2002年から2012年まで、キング博士は持続可能な供給担当エスノボタニカル担当上級副社長を務めました 当社の完全子会社であるナポファーマシューティカルズ社での研究と知的財産。それ以前は、キング博士が勤めていました シャーマンファーマシューティカルズ社の民族植物学および環境保護担当副社長として、キング博士は国際的に認められました 長期的に持続可能な収穫と管理に関する研究の創出と普及のための天然産物保護コミュニティ クロフェレマーの広範な供給源であるクロトン・レクレリの。キング博士は現在、ヒーリングフォレストの取締役会のメンバーです コンサバトリー、カリフォルニア州の非営利公益法人。キング博士は経済研究所で生物学の博士号を取得しています ニューヨーク植物園/ニューヨーク市立大学の植物学で、ニューヨーク植物学経済学研究所で生物学の修士号を取得しています ニューヨーク植物園/ニューヨーク市立大学。

ジョナサン・ウォリン。 ウォリン氏は 2019年9月4日から当社の参謀長兼法務顧問を務めました。彼は2018年11月にチーフコンプライアンスとして入社しました 会社の役員兼顧問弁護士で、現在も最高コンプライアンス責任者を務めています。入社する前は、ウォーリンさん 2017年6月から2018年11月まで、企業のコンプライアンスについてクライアントに助言する独立コンサルタントとして、最高管理責任者を務めました。 2016年9月から2017年5月までブレーデン・パートナーズ（太平洋肺サービス）の最高コンプライアンス責任者を務めました 2015年6月から2016年8月まではNatera, Inc.、2013年9月まではブレーデン・パートナーズの最高コンプライアンス責任者を務めました 2015年5月まで。ウォリン氏は、アメリカ・カトリック大学コロンバス法科大学院で法務博士号を、ジョージ大学で経営学修士号を取得しています。 ワシントン大学ビジネススクールで、メリーランド大学で会計学の学士号を取得しています。

役員は取締役会の裁量で務めます 取締役。当社の執行役員間、または執行役員と取締役の間には家族関係はありません。 執行役員と、その執行役員が従っていた他の人物との間には、取り決めや理解はありません 選択されました。

非常勤取締役

ジェームズ・J・ボクノフスキーさん の役目を果たしました 2014年2月から取締役会のメンバー、2014年6月から取締役会の議長を務めています。また、彼は次のような役割も果たしています 2014年2月から、当社の完全子会社であるナポファーマシューティカルズ株式会社（「ナポ」）の取締役会のメンバーです。 1988年以来、Bochnowski氏はベンチャーキャピタル会社であるDelphi Venturesの創設者兼マネージングメンバーを務めてきました。1980年、ボクノフスキー氏 テクノロジー・ベンチャー・インベスターズを共同設立しました。Bochnowski氏はハーバード大学大学院で優秀な成績で経営学修士号を取得しています マサチューセッツ工科大学で経営学を学び、航空宇宙工学の学士号を取得しています。

ボクノフスキー氏には次のような資格があると信じています ベンチャーキャピタルが支援するヘルスケア企業での豊富な経験と、その両方の経験により、当社の取締役会のメンバーを務めています。 多くの企業の執行役員および取締役会のメンバー。

ジョン・ミセック三世 メンバーを務めました 2016年4月から当社の取締役会とナポの取締役会に参加しており、ナポ・セラピューティクスの取締役会のメンバーでもあります 2021年3月からです。2000年から2010年まで、ミセック氏はカリフォルニア州パロアルトのシリコン・プレイリー・パートナーズLPのマネージング・ディレクターを務めていました。 家族経営のベンチャーファンド。2010年以来、ミセック氏はアルマニーノ・フーズ・オブ・ディスティンクション、イノベアの取締役を務めています。 コーポレーションとJAL/ユニバーサルアシュラーズ。また、Enovaの取締役や最高経営責任者、最高財務責任者でもありました。 システム。2014年3月から2015年8月まで、スミス・エレクトリック・ビークルズ社の暫定最高財務責任者を務めました。 ミセック氏は、サンタクララ大学とサンフランシスコ大学法科大学院を優等で卒業し、Articlesを専攻していました。 ローレビューの編集者。彼が金融サービスを専門としていたカリフォルニア州の法律免許は、現在無効です。

私たちはミセック氏を信じています は、経営陣および取締役会での長年の幹部経験により、当社の取締役会のメンバーになる資格があります 他の会社の。

ジョナサン・B・シーゲル は持っています 2018年3月から当社の取締役会のメンバー、2018年3月からナポの取締役会のメンバー、そしてメンバーを務めました 2021年3月からナポ・セラピューティクスの取締役会を務めています。シーゲル氏はJBSの最高経営責任者を務めました ヘルスケアベンチャーズは、2017年に会社を設立して以来、公的および民間の医療機関への投資を追求しています。2021年6月、 また、2023年12月までナスダック上場企業であるOPY Acquisition Corp. IのCEO兼会長も務めました。 2011年から2017年まで、キングドン・キャピタル・マネジメントのパートナー兼ヘルスケア部門の責任者を務めました。キングドンに入社する前は、シーゲルさん 2005年から2011年までSACキャピタル・アドバイザーズでヘルスケア・ポートフォリオ・マネージャーを務め、製薬および専門分野のアソシエイト・ディレクターを務めました。 ベアー・スターンズ＆カンパニーでの製薬研究、ドレスナー・クラインワート・ワッサーシュタインの医薬品研究員、そして コンピュータサイエンス社のライフサイエンス部門のコンサルタント。シーゲル氏はノバルティスで研究員として働いていました ハーバード大学医学部の免疫生物学センター、タフツ大学医学部の研究助手として。彼はディレクターでもあります ナスダック上場企業であるSol-Gel Technologies Ltdで、民間製薬会社のVitalis LLCの顧問会のメンバーも務めました。 会社、2019年3月から。以前は、ルマラ・ヘルスの取締役を務めていました。シーゲル氏は心理学の学士号を取得しました 1995年にタフツ大学で、1999年にコロンビアビジネススクールで経営学修士号を取得しました。

シーゲル氏には奉仕する資格があると信じています 製薬投資部門での豊富な経験により、当社の取締役会に加わりました。

アヌラ・ジャヤスリヤ としての役割を果たしました 2022年7月から当社の取締役会のメンバー。2013年、ジャヤスリヤ博士はエクスクレイム・キャピタルを設立し、現在勤めています 創設者兼マネージングディレクターとして。また、リネージュ・セル・セラピューティクス社（NYSE：LCTX）の取締役会のメンバーも務めました。 2021年5月からです。2006年、彼女はエボルヴァンス・インディア・ライフサイエンス基金を共同設立し、2017年7月まで基金を管理していました。2001年から 2002年まで、ジャヤスリヤ博士はパロアルトのスカイラインベンチャーズのパートナーでしたが、それ以前はドイツ/米国のベンチャーキャピタル会社のパートナーでした TVM、サンフランシスコの。彼女の以前の役職には、1999年から2000年まで、ゲノミクス・コラボレーティブ社の事業開発担当副社長、副社長などがあります。 1994年から1998年までホフマン・ラ・ロシュでグローバル医薬品開発に携わり、シンテックスラボラトリーズでアウトカムリサーチのディレクターを務めました。ジャヤスリヤ博士 ハーバード大学で優等で学士号、ケンブリッジ大学で薬理学の修士号、医学博士と博士号を取得しています。 ハーバード大学医学部で（微生物学と分子遺伝学で）、ハーバードビジネススクールで優等で経営学修士号を取得しています。

ジャヤスリヤ博士には以下の資格があると信じています ヘルスケアへの投資と管理における豊富な経験により、当社の取締役を務めています。

どちらにも家族関係はありません 当社の執行役員、または当社の執行役員や取締役のいずれかの間で。両者の間には取り決めや理解はありません 取締役、および取締役の選定基準となったその他の人物。

取締役会

取締役会は私たちの事業を監督し、 経営陣の業績を監視します。当社のコーポレートガバナンスの手続きに従い、取締役会には関与しません 会社の日常業務における自分。当社の執行役員と経営陣は、日常業務を監督しています。私たちの取締役 随時開催される取締役会に出席して、義務と責任を果たしてください。

取締役会の指導体制

細則とコーポレートガバナンス・ガイドライン 取締役会の議長の役職を自由に組み合わせたり分離したりできる柔軟性を取締役会に提供します 取締役兼最高経営責任者。一般的な方針として、私たちの取締役会は、議長の地位の分離を信じています そして最高経営責任者は、取締役会の経営陣からの独立性を強化し、励みになる環境を作ります 経営陣の業績を客観的に監督し、取締役会全体の実効性を高めます。私たちは期待しています 将来、取締役会長と最高経営責任者の役職は2人で務める予定です。

取締役会の独立性

当社の普通株式はナスダック・キャピタルに上場しています 市場。ナスダックの規則では、独立取締役は上場企業の取締役会の過半数を占める必要があります。さらに、 ナスダックの規則では、特定の例外を除いて、上場企業の各メンバーが監査、報酬、指名を行う必要があります 委員会は独立していなければなりません。監査委員会のメンバーは、以下の規則10A-3に定められた独立性基準も満たさなければなりません 取引法。ナスダックの規則では、取締役が「独立取締役」になるのは、次の場合に限られます 会社の取締役会、そのような人物は、独立した判断の執行を妨げるような関係はありません 取締役の責任を果たすことです。

ルール10A-3の目的上、独立していると見なされるべきです。 上場企業の監査委員会のメンバーは、監査委員会のメンバーとしての立場以外では、私たちの 取締役会、またはその他の取締役会（1）は、直接的または間接的に、コンサルティング、助言、またはその他の報酬を受け入れます 上場企業またはその子会社からの手数料、または（2）上場企業またはその子会社の関連会社であること。

私たちの取締役会は定期的に次のことを行います その構成、委員会の構成、および取締役の独立性を検討し、取締役がいるかどうかを検討しました 私たちと物質的な関係があり、それが彼または彼女を実行する際に独立した判断力を行使する能力を損なう可能性があります 責任。経歴、雇用、および各取締役から要求され、提供された情報に基づいて 家族関係を含む所属、当社の取締役会は、5人の取締役のうち4人（つまり、Bochnowski氏、 ミセック氏、シーゲル氏、ジャヤスリヤ博士）は、独立の行使を妨げるような関係はありません 取締役の責任を果たす際の判断、そしてこれらの取締役はそれぞれ「独立」しているということを指します ナスダックルールで定義されています。また、当社の取締役会は、ミセック氏（議長）、ボフノフスキー氏、シーゲル氏についても決定しました。 私たちの監査委員会を構成する人、報酬委員会を構成するBochnowski氏（議長）とSiegel氏、そして 私たちの指名委員会を構成したボフノフスキー氏とミセック氏は、これらの委員会の独立性基準を満たしています 適用されるSEC規則、ナスダック規則、上場基準によって制定されました。

この決定を下すにあたり、私たちの取締役会は 各非従業員取締役が私たちと持っている関係、および取締役会でのその他すべての事実と状況を考慮しました 各非従業員取締役による当社の資本ストックの受益所有権を含め、独立性の決定に関連するとみなされます。

互い違いボード

私たちの第3次修正および改訂に従って 改正された法人設立証明書（「COI」）、および改正された当社の修正および改訂された付則（「付則」）、 私たちの取締役会は3つのクラスの取締役に分かれています。各年次株主総会では、あるクラスの取締役が 任期が満了する同じクラスの役員の後任として、任期3年の任期で選出されます。取締役の任期 その年に開催される年次株主総会で後任取締役が選出され資格を得た時点で失効します クラスIIIのディレクターは2024年、クラスIのディレクターは2025年、クラスIIのディレクターは2026年です。

当社の修正および改訂されたCOI、および修正および再表示されました 細則では、取締役会の過半数の決議により、取締役の数を随時決定すると規定されています。 取締役会を3つのクラスに分け、任期を3年ずらすと、株主の努力が遅れたり、妨げられたりする可能性があります 当社の経営陣の変更または支配権の変更に影響します。

取締役会の委員会

取締役会には3つの委員会があります。 監査委員会、報酬委員会、指名委員会。継続取締役と取締役選挙の候補者は 重要な約束や特別な事情がない限り、年次株主総会に出席する必要があり、また必要です 彼らが所属する委員会の会議に参加すること。次の表は、各委員会のメンバー情報を示しています 2024年3月31日現在:

監査委員会

監査委員会のメンバーはミセックさんです。 ボフノフスキーさんとシーゲルさん。Micek氏は監査委員会の委員長です。監査委員会の責任 含みます:

de以外のすべての監査および非監査サービス 当社の独立登録公認会計士事務所が提供するminimisの非監査サービスは、当社の事前の承認が必要です 監査委員会。

私たちの取締役会は、それぞれを決定しました ミセック氏、ボクノフスキー氏、シーゲル氏は、ナスダック規則および規則10A-3に基づく独立取締役です。 監査委員会のすべてのメンバーは、適用される規則や規制に基づく金融リテラシーの要件を満たしています SECとナスダック。

私たちの取締役会は、Micek氏は次のように判断しました 適用されるSEC規則で定義されている「監査委員会の財務専門家」であり、必要な財務知識を持っています 該当するナスダックの規則と規制で定義されているとおりです。

監査委員会は2023年に4回の会議を開催しました。 監査委員会は、取締役会で承認された書面による憲章を採択しました。この憲章は、当社のウェブサイト https://jaguarhealth.gcs-web.com/static-files/aeabd726-16c2-4219-a755-475e9c87b851 でご覧いただけます。

報酬委員会

報酬委員会のメンバーはボフノフスキー氏です とシーゲルさん。ボフノフスキー氏は報酬委員会の委員長です。報酬委員会の責任 含みます:

報酬を決定するには、報酬委員会が 最高経営責任者（自分の報酬に関する審議には参加しない）からの意見を取り入れて、レビュー、 少なくとも年に1回、各執行役員の適切な報酬水準について取締役会に勧告します 会社。報酬委員会は、役員報酬の設定に関連すると考えるすべての要素を考慮します。

私たちの取締役会は、ボフノフスキー氏一人が シーゲル氏は、適用されるナスダックの規則や規制の下では独立しており、「非従業員取締役」であり、 取引法に基づいて公布された規則16b-3で定義されており、その用語のセクション162（m）で定義されている「社外取締役」です 改正された1986年の内国歳入法。

報酬委員会は1回の会議を開催しました 2023。報酬関連のすべての事項は、取締役会レベルで承認されました。報酬委員会は採用しました 取締役会で承認された憲章を書きました。この憲章は、当社のWebサイトの次のURLで入手できます。

https://jaguarhealth.gcs-web.com/static-files/653862da-1aa9-4819-b559-5c5654189e80。 報酬委員会はその憲章に基づき、独自の裁量により、以下の人物を選定し、維持し、助言を得る権限を持っています 憲章に定められている義務と責任の遂行を支援するために必要な報酬コンサルタントですが、 ナスダックで規定されている報酬コンサルタントの経営からの独立性に関連する要素を考慮した上で リスティングルール5605 (d) (3) (D)。報酬委員会は現在、報酬コンサルタントを雇ったり、アドバイスを求めたりしていません。

指名委員会

私たちの指名委員会のメンバーはボフノフスキー氏です とミセックさん。私たちの指名委員会の責任には以下が含まれます：

指名委員会は2023年に会議を開きませんでした。 指名関連事項はすべて取締役会レベルで承認されました。指名委員会は書面による憲章を採択しました 取締役会によって承認されました。取締役会は当社のウェブサイト https://jaguarhealth.gcs-web.com/static-files/02dfed04-9508-44cd-a96a-3215e565111c でご覧いただけます。

報酬委員会の連動とインサイダー参加

報酬委員会のメンバーはいません 当社の役員または従業員だったことがあります。現在、当社の執行役員は誰も務めていません、または過去1年間に務めたことはありません。 取締役会、報酬委員会、または任意の団体と同等の機能を果たすその他の取締役会のメンバーとして 当社の取締役会または報酬委員会に1人以上の執行役員がいます。

2023年の会議と出席

取締役会は28回の会議を開催しました 2023年に。2023年に取締役を務めた各取締役は、取締役会の75％以上に出席し、 2023年12月31日に終了した年度（その理事が就任した期間）に彼または彼女が参加した委員会（もしあれば）の 仕えました)。

取締役の出席に関する書面による方針はありません 年次株主総会で。私たちは、取締役に年次総会への出席を奨励していますが、必須ではありません。1人のディレクターが出席しました 2022年の年次株主総会。

リスク監視

私たちの取締役会は監視しています 監査委員会を通じて、私たちはさまざまなリスクにさらされています。私たちの監査委員会憲章は監査委員会に責任を与えています そして、経営陣や独立監査人と、私たちの主要な財務リスクと手順管理について話し合うことを含む職務 は、リスク評価とリスク管理の方針を含め、このようなリスクを監視および管理するよう努めています。私たちの監査委員会も サイバーセキュリティリスクへの露出を監視および管理し、そのようなリスクについて経営陣と話し合う責任があります。

未処理セクション16（a）レポート

のセクション16（a） 証券取引法およびそれに基づくSECの規制により、当社の取締役、役員、および当社の普通株式の10％以上を所有する個人が義務付けられています 株式、およびそのような人物の特定の関連会社が、当社の普通株式の所有権に関する最初の報告とその後の報告書を提出すること SECでのそのような所有権の変更について。取締役、役員、および当社の普通株式の10％以上を所有する個人は、SECによって義務付けられています 提出するすべてのセクション16（a）報告書のコピーを当社に提供するための規制。そのようなもののコピーのレビューのみに基づいています 私たちが受け取った報告とその修正、およびこれらの人々から他の報告は必要ないという書面による表明、私たちは信じています 2023年12月31日に終了した会計年度中に、当社の取締役、役員、および当社の普通株式の10％を超える所有者がこれに従ったこと 1つの取引を対象とする1つのフォーム4を除いて、該当するすべての提出要件を盛り込んで コンテさん、キング博士、ウォリンさん、リザックさん、チャトゥルヴェディ博士のそれぞれとフォーム4の表紙1枚が遅れて提出されました ジャヤスリヤ博士との取引が2件遅れて提出されました。

ビジネス行動規範と倫理規範

私たちはビジネス行動規範を採用し、 社長、最高経営責任者、最高財務責任者を含む、当社の取締役、役員、従業員に適用される倫理です 財務または会計機能を果たす役員およびその他の従業員。企業行動規範と倫理規範は基本を定めています 従業員の業務運営の指針となる原則。コードの最新のコピーは、当社のウェブサイト https://jaguarhealth.gcs-web.com/corporate-governance にあります。 私たちは、ビジネス行動および倫理規範の特定の条項に対する将来の改正、またはそのような規定の放棄を開示する予定です。 適用される規則と交換要件で義務付けられている範囲で、当社のウェブサイトに掲載します。これに私たちのウェブサイトのアドレスを含める 委任勧誘状は、当社のウェブサイト上の情報または当社のウェブサイトを通じてアクセスできる情報を、この委任勧誘状に参照用として組み込んでいません。

取締役会との株主コミュニケーション

株主は個々の取締役に連絡することができます またはグループとしての取締役会、または特定の取締役会委員会またはグループ（グループとしての非従業員取締役を含む） 次の意味は：

メール:担当:理事会 取締役の

ジャガーヘルス株式会社

200パインストリート、スイート400です

カリフォルニア州サンフランシスコ94104

電子メール:AskBoard@jaguar.health

各コミュニケーションには、該当するものを明記する必要があります 連絡する1つまたは複数の宛先と、コミュニケーションの一般的なトピック。私たちは最初に通信を受け取り、処理します 受取人に転送する前に。また、コミュニケーションを社内の他の部署に紹介することもあります。私たちは一般的にはしません 主に商業的な性質のコミュニケーション、不適切または無関係なトピック、または要求に関連するコミュニケーションを取締役に転送します 会社の一般情報。

アイテム 11.役員報酬

報酬の概要¹

この報酬についての議論は、必ず読んでください 下記の報酬表とともに、当社の指名企業の役員報酬プログラムに関する情報を提供します 2023年の執行役員は、現在の社長兼最高経営責任者であるリサ・コンテ、チーフサイエンティフィックのプラビン・チャトゥルヴェディでした 役員兼科学諮問委員会委員長、スティーブン・キング、持続可能な供給、民族植物研究、知識部門の責任者 不動産、そして私たちの首席補佐官、法務顧問、最高コンプライアンス責任者のジョナサン・ウォーリン。私たちはこの4人を次のように呼びます 2023年に指名された当社の執行役員。

2023年の報酬の概要表

次の表は、以下に関する情報を示しています 指名された役員が指定した会計年度中に獲得した、あらゆる職務で提供されたサービスに対する報酬の合計 役員。

報酬概要表の脚注

報酬概要表への説明

基本給与

2018年5月1日発効の報酬委員会 コンテさんの年間基本給を44万ドルから50万ドルに、キング博士の年間基本給を280,500ドルに引き上げました 290,317ドルになり、2019年11月1日、キング博士の年間基本給は290,317ドルから30万ドルに引き上げられました。効果的 2021年4月1日、報酬委員会はコンテさんの年間基本給を50万ドルから535,700ドルに、キング博士の年間基本給も引き上げました 年間基本給は30万ドルから311,900ドルです。2022年4月1日より、報酬委員会はコンテさんの報酬を増やしました 年間基本給は535,700ドルから576,374ドル、キング博士の年間基本給は311,900ドルから352,900ドルです。

チャトゥルヴェディ博士は3月1日に採用されました。 2022年、年間基本給は465,500ドルです。チャトゥルヴェディ博士が会社で正社員になる前は、コンサルタントでした 会社に、月額22,167ドルの料金を支払いました。彼は265,000ドルのコンサルティング料を支払われました 2021会計年度です。

ウォリン氏は2018年11月28日に採用されました 年間基本給は26万ドルです。2019年9月6日、私たちはWolin氏とプロモーションレターを締結しました。 彼の基本給は、2019年9月1日付けで280,800ドルに引き上げられました。彼の年間基本給は30万ドルに引き上げられ、 309,000ドルは、それぞれ2019年11月1日と2020年4月1日に発効します。報酬委員会は2021年4月1日付です ウォーリン氏の年間基本給を309,000ドルから344,800ドルに引き上げました。2022年4月1日より、報酬委員会が ウォーリン氏の年間基本給を344,800ドルから396,520ドルに引き上げました。

コンテさんの昇給はありませんでした、 2023会計年度中のチャトゥルヴェディ博士、キング博士、ウォリン氏。

株式報酬

コンテさんとキング博士は株式を受け取りました 株式非公開のジャガー・アニマル・ヘルス社に採用されたときのオプション付与。このようなオプションは通常、時間の経過とともに権利が確定し、 オプションの25％は、9か月の雇用後に権利が確定し、その後は毎月権利が確定し、3年後に完全権利が確定します。ウォリンさん 私たちが雇用されたときに、同様の権利確定スケジュールでストックオプションの付与を受けていました。取締役会は定期的に助成します 現在指名されている執行役員には、通常3年間にわたって有償で権利が付与される追加の選択肢があります。12月27日に、 2022年、当社（「NEO」）の指名された執行役員（「NEO」）と会社は、降伏と解約について相互に合意しました 2021年4月5日に付与された、当社の議決権のある株式を合計3,445株購入するための権利確定されていないオプションのうち、額面価格は 1株あたり0.0001ドル、行使価格は1株あたり447.75ドルです。オプションのキャンセルと引き換えに、会社は同意しました 各NEOに300ドルを支払います。2021年4月5日と2022年3月28日に付与された制限付株式ユニットの3分の2が権利確定しました そして行使され、NEOの収入に加算され、権利が確定した日の公正価値で価格設定されます。

現行株に発行されたすべてのストックオプションとRSU 指名された執行役員は、支配権が変わると権利確定し、行使可能になります。

指名された執行役員との雇用契約

リサ・A・コンテ

2014年3月、オファーレターを締結しました 2014年3月1日付けで、コンテ氏が当社の最高経営責任者を任意で務めます。このオファーレターでは、 コンテさんの年間基本給は40万ドルで、基本給の30％という年間目標ボーナスを受け取る資格があります。効果的 2015年6月15日、当社の取締役会は、以下に関連するコンテ氏の雇用契約の条件を検討しました 年次報酬レビューを行い、コンテさんの基本給を440,000ドルに調整しました。コンテさんには参加する資格があります グループヘルスケアプランやすべての福利厚生プランを含む、すべての従業員福利厚生プランに含まれています。2018年5月1日より、報酬は 委員会はコンテさんの基本給を50万ドルに調整しました。2018年5月14日より、コンテさんは年次申請の対象となりました 目標ボーナスは彼女の基本給の40％です。2021年4月1日より、報酬委員会はコンテ氏の拠点を調整しました 給料は535,700ドルまでです。2022年4月1日より、報酬委員会はコンテさんの年間基本給を以下から引き上げました 535,700ドルから576,374ドルまで。2023会計年度中、コンテさんの昇給はありませんでした。

プラビン・チャトゥルヴェディ博士

2022年3月、オファーレターを締結しました 2022年3月1日付けで、チャトゥルヴェディ博士が当社の最高科学責任者を任意で務めます。オファーの下で 手紙、チャトゥルヴェディ博士の年間基本給は465,500ドルです。彼は基本給の30％の年間目標ボーナスを受け取る資格があります。 そして、彼は私たちが他の従業員に提供している従業員福利厚生制度に参加する資格があります。チャトゥルヴェディ博士の前に 会社の正社員で、会社のコンサルタントをしていて、月額22,167ドルの手数料が支払われました。給料はありませんでした 2023会計年度中のチャトゥルヴェディ博士の増加。

スティーブン・R・キング博士

2014年2月、私たちはオファーを締結しました 持続可能な供給、民族植物学研究、知的財産担当エグゼクティブバイスプレジデントとしてキング博士に宛てた手紙 2014年3月1日より、随意で発効します。オファーレターによると、キング博士の年間基本給は255,000ドルです。彼は は、基本給の30％の年間目標ボーナスを受け取る資格があり、私たちが提供する従業員福利厚生制度に参加する資格があります 他の従業員に。2015年6月15日付けで、当社の取締役会はキング博士の雇用条件を見直しました 年次報酬の見直しに関連する取り決めで、キング博士の基本給を280,500ドルに調整しました。キング博士 は、グループヘルスケアプランやすべての福利厚生プランを含む、すべての従業員福利厚生プランに参加する資格があります。5月14日より 2018年、キング博士は基本給の40％の年間目標ボーナスを受け取る資格がありました。彼の年間基本給は290,317ドルに引き上げられました。 2018年5月1日、2019年11月1日、2021年4月1日からそれぞれ30万ドルと311,900ドルです。4月1日より 2022年、報酬委員会はキング博士の年間基本給を311,900ドルから352,900ドルに引き上げました。昇給はありませんでした 2023会計年度中のキング博士のために。

ジョナサン・S・ウォーリン

2018年11月、私たちはオファーを締結しました 2018年11月28日付けで当社の最高コンプライアンス責任者を務めるようWolin氏に書簡を送りました。の下に オファーレター Wolin氏の年間基本給は26万ドルです。彼は基本額の40％の年間目標ボーナスを受け取る資格があります 給料が高く、彼は私たちが他の従業員に提供している従業員福利厚生制度に参加する資格があります。2019年9月6日に、私たちは Wolin氏と昇進レターを締結し、それに従って彼の基本給は9月1日から280,800ドルに引き上げられました。 2019年。彼の年間基本給は、2019年11月1日、2020年4月1日より、30万ドル、309,000ドル、344,800ドルに引き上げられました。 それぞれ2021年4月1日。2022年4月1日より、報酬委員会はウォーリン氏の年間ベースを引き上げました 給料は344,800ドルから396,520ドルまでです。2023会計年度中、Wolin氏の昇給はありませんでした。

執行役員との退職金制度

2020年6月、当社は特定の事項を締結しました 会社の特定の執行役員への退職金およびその他の給付金の支払いに関する契約（「退職金」） 契約」）には、コンテさん、キング博士、リザックさん、ウォリンさんが含まれます。2022年3月、当社は参入しました 退職契約と実質的に同じ条件で、チャトゥルヴェディ博士と退職金契約を結びました。ザ・セブランス 契約では、執行役員が（a）会社による雇用の終了の対象となる場合の報酬と福利厚生が規定されています 原因なし（退職契約で定義されているとおり）（死亡または障害以外）または（b）正当な理由による解約（定義どおり） 退職金契約に記載されています）、支配権の変更後3か月以内。役員に支払われる報酬と福利厚生 退職金契約に基づく役員は以下の通りです：

各執行役員の権利 退職金契約に基づく給付を受けるには、執行役員がリリース契約を締結することが条件となります。

クローバックポリシー

SECは最終版を採用しました 2022年10月に、各国の証券取引所に義務付けられているドッド・フランク法の第954条を施行する規則と 協会は、すべての上場企業に報酬回収（クローバック）ポリシーの採用と遵守を要求する上場基準を確立します 現役および元執行役員がその後の財務諸表に基づいて受け取るインセンティブベースの報酬については 書き直し、SECの規則に従ってクローバックポリシーを開示しました。2023年10月27日、ナスダックはクローバックを提案しました SECが採用しているクローバック規則と概ね一致し、上場企業にクローバック関連の申告を義務付ける上場基準 該当するSECの提出書類における開示。ナスダックがクローバック上場基準を採用していることを踏まえて、私たちは新しいクローバックを採用しました 元のフォーム10-Kの別紙として提出された、SECとナスダックの新しい上場基準に準拠したポリシー、および 万が一、当社が現役および元執行役員から一定のインセンティブベースの報酬を回収することを規定しています 当社は、適格な会計上の再表示とともに、修正された連結財務諸表を発行する必要があります。

2023会計年度末の未発行株式報酬

次の表は情報をまとめたものです 2023年12月31日現在、当社の指名された執行役員が保有している未払いの株式報奨について：

取締役報酬

2023 取締役の報酬

次の表は、報酬総額をまとめたものです 2021年、2022年、2023年に当社の非常勤取締役に就任しました。コンテさんは追加の報酬を受け取りません 彼女のディレクターとしてのサービス。

給与対パフォーマンス

規則S-Kの項目402（v）で義務付けられているように、 役員報酬と当社の財務実績との関係について、以下の情報を提供しています 過去2年間完了した暦年のそれぞれ。指名された執行役員に「実際に支払われた報酬」を決定する際に （「NEO」）では、以前に概要報酬で報告された金額にさまざまな調整を加える必要があります このセクションのSECの評価方法は、概要報酬で要求されるものとは異なるため、過去数年間の表 テーブル。

給与対業績表

以下の表は、報酬額をまとめたものです 以前に要約報酬表で報告されたもの、およびこのセクションで必要な2021会計年度の調整後の値の両方で、 2022年、そして2023年。当社の最高経営責任者（「PEO」）以外のNEOの報酬は次のように報告されることに注意してください 平均的です。

* ストックオプションアワードの評価の前提条件 実際に支払われた報酬には、（i）各ストックオプションの予想耐用年数が含まれます。これは「簡略版」を使用して決定されます 方法」で、権利確定または会計年度現在の残りの権利確定期間と残りの期間の平均を考慮に入れています 終了日;（ii）ナスダックで取引されている当社の普通株式の終値に基づく行使価格と資産価格 それぞれ、権利確定日と会計年度末日、(iii) 財務省の一定満期金利に基づくリスクフリーレート 現在または会計年度末時点での予想残存期間に最も近い。(iv) 過去のボラティリティは 各権利確定日または会計年度終了日より前の各予想存続期間における当社の普通株式の日次価格履歴、および（v）年間価格履歴 配当利回り。ジャガーヘルスの場合は、配当を支払わないためゼロでした。

CAP金額と業績指標の関係

次のグラフは、関係をグラフィカルに示しています 過去3年間のPEOおよび非PEOのNEOのCAP金額と、私たち（i）の累積株主総利益との比較 と (ii) 純利益 (損失)。

一方、報酬委員会は執行を行います 企業や個人の業績、企業の決定など、さまざまな要因を考慮した報酬の決定です 2021年、2022年、2023年の報酬委員会と取締役会は、これらの開示要件とは独立して設立されました。

アイテム 12.特定の受益者の担保所有権と管理者 および関連する株主問題

次の表は、以下の情報をまとめたものです 2024年4月12日現在の当社の普通株式の受益所有権：

受益所有権に関する情報 当社の普通株式の5％を超える各取締役、執行役員、または受益者から提供されています。受益所有権は SECの規則に従って決定され、通常は証券に関する議決権と投資権を含みます。 脚注に別段の定めがある場合を除き、また適用されるコミュニティ財産法に従い、表に記載されている人物のみが唯一の権利を有します 受益所有と表示されている普通株式の全株式に関する議決権と投資権。コモンの株式数 各上場者の所有割合を計算するために使用される株式には、基礎となるオプションまたは新株予約権の普通株式が含まれます またはそのような人が保有する転換証券で、現在行使可能または転換可能であるか、60日以内に行使可能または転換可能である 2024年4月12日ですが、他の人の所有率を計算する目的では未払いとして扱われません。

受益所有権の割合は (i) 287,260,735株の普通株式と (ii) 2,014,131株の普通株です 議決権のない普通株式の、額面価格は1株あたり0.0001ドル（逆の影響を受けて議決権のある普通株式9株に転換可能） 株式分割（2023年1月23日まで有効）、2024年4月12日時点で未払いです。

以下に別段の定めがある場合を除き、住所 以下の表に記載されている各受益者のうちは、カリフォルニア州サンフランシスコのパインストリート200番地、スイート400のジャガーヘルス社です 94104です。

株式報酬プラン情報

次の表は、現在の情報を示しています 2023年12月31日当社の株式報酬制度に基づいて発行される可能性のある普通株式について 2014年のプランと2020年の新入社員奨励賞（「2020年度のインセンティブアワード制度」）について。

(1) 2014年のプランで構成されています。

(2) 2023年12月31日現在、利用可能な株式は141,353株でした 2014年プランでは付与され、484,829株は2020年のインダクション・アワード・プランに基づく助成の対象となります。

(3) 2020年のインダクション・アワード・プランで構成されています。詳細については 2020年のインダクション・アワード・プランについては、12月31日に終了した年度のフォーム10-Kの年次報告書の財務諸表の注記11を参照してください。 2023。

次の表は、現在の情報を示しています 2022年12月31日当社の株式報酬制度に基づいて発行される可能性のある普通株式について 2014年のプランと2020年の新入社員奨励賞（「2020年度のインセンティブアワード制度」）について。

(1) 2014年のプランで構成されています。

(2) 2022年12月31日現在、6,284株が利用可能でした は2014年プランで付与され、5,108株は2020年のインダクション・アワード・プランに基づく助成の対象となります。

(3) 2020年のインダクション・アワード・プランで構成されています。詳細については 2020年のインダクション・アワード・プランについては、12月31日に終了した年度のフォーム10-Kの年次報告書の財務諸表の注記11を参照してください。 2022。

次の表は、現在の情報を示しています 2021年12月31日当社の株式報酬制度に基づいて発行される可能性のある普通株式について 2014年のプランと2020年の新入社員奨励賞（「2020年度のインセンティブアワード制度」）について。

(1) 2014年のプランで構成されています。

(2) 2021年12月31日現在、利用可能な株式はありません 2014年プランと2020年インダクションアワードプランに基づく助成金です。

(3) 2020年のインダクション・アワード・プランで構成されています。詳細については 2020年のインダクション・アワード・プランについては、12月31日に終了した年度のフォーム10-Kの年次報告書の財務諸表の注記11を参照してください。 2021。

アイテム 13.特定の関係および関連取引、および取締役 独立

特定の関係者との取引

以下には取引の概要が含まれます 2021年1月1日以降、当社が関わってきた当事者で、関与金額が (i) 120,000ドルを超えた、または超える見込みです および（ii）過去2会計年度の年末における当社の総資産の平均の1パーセント（1％）、および当社のいずれか 当社の資本金の5％を超える取締役、執行役員、受益者、またはその近親者 前述の人たちは、直接的または間接的に重要な利害関係を持っていたか、持っていくでしょう。取締役と経営幹部の報酬制度 役員については、スケジュール14Aの年次委任勧誘状に記載されています。

ナポ・セラピューティクス社との取引

2021年6月1日、当社は Dragon SPAC S.p.A.（「Dragon SPAC」）およびそのスポンサーとのサブスクリプション契約。これに従ってドラゴンSPACは同意しました Dragon SPACから私募で、Dragon SPACのユニットを直接当社に発行して販売します。各ユニットは1つのユニットで構成されます Dragon SPACの普通株式と1株購入のワラント、総収入は約880万ユーロ（これに相当します 2021年6月1日の時点で、1,080万ドルになりました）。Dragon SPACは、参入を目的として設立されたイタリアの特別目的買収会社です 製薬事業の発展を目的として、ナポ・セラピューティクス株式会社（f/k/a Napo EU、S.p.A.）と企業合併を行います のドラゴンスペースとNAPO Therapeuticsのヨーロッパの合併会社。各ワラントにより、その保有者は行使時に1株を購入することができます （i）企業結合の完了10周年のいずれか早い方までの任意の時点での1株あたり10ユーロの価格です そして（ii）合併後の事業体が公開取引所に上場してから5周年を迎えます。

2021年8月18日、ナポファーマシューティカルズ株式会社 （「ナポ」）は、会社の完全子会社で、ライセンス契約（修正されたところでは「ライセンス契約」）を締結しました に従って、イタリアの合資会社でナポの過半数出資子会社であるナポ・セラピューティクス株式会社（「ナポセラ」）と これにナポは、Napo Thera（i）に、以下を利用して医薬品を開発、商品化、製造するための独占ライセンスを付与しました ヨーロッパにおける腸管短腸症候群の有効な原薬（総称して「製品」）としてのクロフェレマーまたはレクレマー 先天性下痢障害のある患者の失敗、HIV関連の下痢、症状の緩和と治療、および（ii）選択肢 その他の適応症については、ヨーロッパで製品を開発、商品化、製造するためのライセンスへ。使用許諾契約に従い、 ナポは1,000万ドルの前払い金を受け取りました。そのうちの 33% は、決済完了後60日のいずれか早い方までに支払われました。 合併（以下に定義します）または2021年12月15日で、残金は次のいずれか早い方までにお支払いください 合併完了の12か月記念日、またはナポセラが2000万ドル以上を受け取ってから60日以内 合併または私募は、合併後の会社（以下に定義）に直接進められます。ナポも開発を受ける資格があります 最大1,250万ドルの規制上のマイルストーン支払い、12% から 18% までの段階的なロイヤリティ、および追加の1回限りのライセンス料 ナポセラがヨーロッパで製品を他の適応症に利用するためのライセンスを取得した場合、最大4,000万ドルです。 Napo Theraが追加適応症のライセンスを取得できるかどうかは、以下を通じて追加の資金が利用できるかどうかにかかっています 資金調達またはその他。

2021年11月3日、ナポセラとドラゴン SPACは企業結合（「合併」）を完了しました。そのような企業結合に続いて、ジャガーとドラゴンのスポンサー SPACは、合併後の会社（「合併会社」）のそれぞれ約97％と3％を所有していましたが、発効しませんでした 合併会社の特別株式の転換または行使により発行可能な合併会社の普通株式 合併後の会社のあらゆるワラント。

執行役員との取引

2021年9月13日に、当社は参入しました そこに名前が記載されている特定の投資家（総称して「PIPE」）との証券購入契約（「PIPE購入契約」）を結ぶ 投資家」）に基づき、当社は総額4,123株を発行し、私募で投資家に売却することに同意しました 総購入価格が約776,197ドルの普通株式の未登録株式（「パイプ株」）（「非公開」） プレースメント」）または1株あたり188.26ドル、市場価格（ナスダック上場規則5635（d）に基づく最低価格として定義されている）に対する0.01ドルのプレミアム。 私募のPIPE投資家には、当社の最高経営責任者であるリサ・コンテと最高財務責任者のキャロル・リザックが含まれます 会社の、それぞれが私募に約20,000ドルを投資しました。

CVPとその関連会社との取引

2019年5月、CVPと当社は 2枚のNapo転換社債を1枚のCVP紙幣（「交換紙幣1」）に交換します。契約上、延長の検討中 2019年12月31日から2021年12月31日までの交換手形1の満期日について、当社は手形（「交換」）を発行しました 注2」）で、元本残高は230万ドルです。2021年12月31日現在、エクスチェンジノート1の帳簿価額はゼロでした。

2020年3月4日、当社はイリアスに売却しました リサーチ・アンド・トレーディング有限責任組合（「イリアド」）は、シカゴ・ベンチャー・パートナーズ株式会社（「CVP」）と提携しているユタ州の合資会社です。 Mytesi（crofelemer）の売り上げに対する将来50万ドルのロイヤリティと、特定の前払いライセンス料をIliadに与えるロイヤリティと ライセンシーおよび/またはディストリビューターからの合計購入価格35万ドルのマイルストーン支払い。

2020年9月には、当社とCVPも エクスチェンジノート2の満期日が2022年12月31日まで延長されるというグローバル修正契約を締結しました。 CVPによる延長の許可と、関連する手数料およびその他の配慮を考慮すると、元本負債は エクスチェンジノート2の未払い残高（グローバル修正日時点で260万ドル）の 5% 増加しました。世界修正条約 交換ノート2の元本を支払う前に、シリーズD永久優先株式の償還が必要です。世界修正条約 契約は変更として説明されました。

グローバル修正協定に従い、 会社はシリーズD永久優先株の842,500株を発行しました。シリーズDの永久優先株は償還可能でした 会社の選択または裁量により。シリーズDの永久優先株主は、累積8％の株式を受け取る権利がありました 株式配当。24か月連続で毎月延滞して支払われます。シリーズDパーペチュアルで支払われる配当金 優先株式は、当社がシリーズD永久優先株式を発行することにより、各株に引渡して支払うものとします 計算された現物払い（「PIK」）配当株数を記録保持します。シリーズD永久優先株式 は負債として分類され、加重確率を考慮したインカムアプローチを使用して公正価値で測定されました 株式の償還および永久保有のさまざまなシナリオでの割引キャッシュフロー。会社が公正価値を決定しました 独立した評価サービスプロバイダーの支援を受けて、契約開始日に640万ドルを割引後の現金で支給します 12％から15％の実効借入金利で発行された株式の決済額と累積配当を表すフロー 取引相手に合わせて調整済みで、満期日は2021年9月30日です。グローバル修正協定を考慮すると、原則はありません シリーズDの永久優先株式が償還されるまで、交換証書2に支払いが行われます。制限があるため 交換注記2、シリーズD永久優先株式の決済に伴うキャッシュアウトフローのタイミングの性質 交換手形2の未払い残高の最終的な決済時に、暗黙のうちに強制的に償還可能と見なされました。株式 交換手形の契約上の現金流出日である2024年12月31日までに、1株あたり8.00ドルで償還可能でした 2には、シリーズD永久優先株式の全額決済または償還が必要です。2020年12月に、当社は参入しました 株主との一連の交換契約を結び、それに基づいて会社は合計70,622株の普通株を発行することに合意しました シリーズD永久優先株式の859,348株の償還と引き換えに株式。一連の交換が計上されました 消火の結果、130万ドルの損失が発生しました。これは債務の消滅および転換による損失に含まれます 2021年12月31日現在の運用報告書に記載されているシリーズD永久優先株です。2022年12月31日現在 そして2021年には、発行されたシリーズD永久優先株はありませんでした。

2020年4月15日、ナポは特許を締結しました CVPの関連会社であるアトラスサイエンス合同会社（「アトラス」）との購入契約。これに従ってアトラスは特定のものを購入することに同意しました ナポのNP-500医薬品候補（「販売」）に関連する特許および特許出願（「特許権」） 150万ドルの前払いの現金支払いについて。売却と同時に、当社はアトラスとライセンス契約を締結しました（修正版） 2020年7月30日、「ライセンス契約」）、これに基づいてアトラスは当社に10年間の独占ライセンスを付与しました 特許権とその改良を利用して、中華圏を除く世界中のすべての地域でNP-500を開発し、商品化すること NP-500の開発権と商品化権のサブライセンス権を含みます。そのようなライセンスの対価として、会社は 治験中の新薬（「IND」）申請に基づき、NP-500の概念実証第2相試験を開始する義務があります 米国食品医薬品局または適切な規制当局の下にあるIND相当書類（「第2相試験」） 2020年4月15日から6ヶ月以内に。会社が何らかの理由でこの日までにフェーズ2の調査を開始できなかった場合は、 第2相試験を開始するための十分な資金を適時に受領した場合、会社は2,515,000ドル相当の試験遅延手数料（「トライアル」）を負担します 遅延手数料」）は、約10か月間にわたって毎月支払われる金額です。2020年10月7日、当社は参入しました アトラスの手数料決済契約を結び、それに基づいて当社は666,666株の普通株式をアトラスに発行しました（「和解」） 株式」）と（ii）2,072,984株の普通株式を購入するための事前積立ワラント（「決済新株予約権」）と、 和解株式および和解ワラントの基礎となる普通株式と合わせて、「決済証券」） 1株あたり0.918ドル（最低額に等しい）の実効募集価格に対する試用遅延手数料の完全な決済と満足として ナスダック上場規則5635 (d) で定義されている価格。

2020年9月1日、当社は参入しました 会社のシリーズAの5,524,926株（「オリジナル株式」）の保有者であるイリアスとの交換契約を結んでいます 転換参加型優先株式、額面価格1株あたり0.0001ドル（「シリーズA優先株」）、以下の通り 会社とIliadは、元の株式を（i）842,500株（「シリーズC優先株式」）と交換することに合意しました 当社のシリーズC永久優先株式、額面価格は1株あたり0.0001ドル（「シリーズC優先株」） と（ii）842,500株（「シリーズD優先株式」）と、シリーズC優先株と合わせて、 当社のシリーズD永久優先株の「交換株式」）、額面価格1株あたり0.0001ドル（「シリーズD」） 優先株」)。

2020年10月8日から12月28日までの間 2020年、当社はイリアスと個人的に交渉した交換契約を締結し、それに基づいて8,114,583株を発行しました 普通株式と事前積立新株予約権で、合計2,352,564株の普通株式を1株あたりの実効価格で購入できます 572,719株の株式と引き換えに、市場価格（ナスダック上場規則5635（d）で最低価格として定義されている）と同額です （総称して「優先取引所取引」）。優先取引所取引の結果、シリーズCは受け付けていません 優先株またはシリーズD優先株式は引き続き発行されています。

2020年9月23日から1月4日の間は、 2021年、当社はCVPと個人的に交渉した交換契約を締結し、それに従って7,628,443株の普通株を発行しました 市場価格（ナスダック上場規則5635（d）に基づく最低価格として定義されている）に等しい1株あたりの実効価格での株式の総計 交換手形の未払い残高（総称して「手形交換取引」）を7,791,619ドル削減することと引き換えに。 手形交換取引の結果、2021年1月4日現在、交換手形は全額返済されており、もうありません 優れた。

2020年10月8日、当社はイリアスに売却しました Iliadが今後1,800万ドルの売上ロイヤリティを受け取る権利を与えるロイヤリティ権（「2020年10月のロイヤリティ利息」） のMytesi（crofelemer）、および特定の前払いライセンス料、およびライセンシーおよび/またはディストリビューターからの合計購入に対するマイルストーン支払い 価格は600万ドルです。2020年12月、当社とCVPは手形交換契約を締結し、会社は前払いを行いました。 会社の5,556株を発行して、交換手形2でCVPに現金で支払う代わりに、100万ドルの元本を 2021年12月31日に普通株式をCVPに提出します。交換契約は変更と見なされました。

2020年12月22日、当社はに売却しました アップタウン・キャピタル合同会社（「アップタウン」）、（f/k/a アービング・パーク・キャピタル合同会社）、CVP（「IPC」）の関連会社、ロイヤリティ権 （「2020年12月のロイヤリティ利息」）により、UptownはMytesi（crofelemer）の売り上げに対して今後1,200万ドルのロイヤリティを受け取ることができます。 および特定の前払いライセンス料と、ライセンシーおよび/またはディストリビューターからのマイルストーン支払い（合計購入額は600万ドル）。

2021年1月、当社とCVPが入社しました 会社が交換手形2の残りの未払い残高を前払いした別の手形交換契約に 1月4日に会社の普通株式6,283株をCVPに発行してCVPに現金で支払う代わりに、180万ドルに 2021。交換は債務消滅措置として計上され、753,000ドルの損失が発生しました。

2021年1月19日、当社とナポ ストリータービル・キャピタル合同会社に、元本総額6,220,813ドルの担保付約束手形（「手形」）を発行しました。 CVP（「ストリータービル」）の関連会社。偶数日現在の同一当事者間の紙幣購入契約に基づく （「手形購入契約」）。このノートには年率3.25％の利息が付き、2025年1月20日に満期になります。

2021年3月8日、当社はストリータービルに売却しました ストリータービルが今後1,000万ドルのロイヤリティを受け取る権利を与えるロイヤルティ利息（「2021年3月のロイヤリティ利息」） 炎症性下痢の予防および/または症状緩和のためのMytesi（crofelemer）の販売、および特定の初期ライセンス料 およびライセンシーおよび/またはディストリビューターからの合計購入価格500万ドルのマイルストーン支払い。

2021年4月13日から11月21日までの間、 2022年、当社はイリアスと私的に交渉した交換契約を締結し、それに従って243,304株を発行しました 市場価格（ナスダックでは最低価格として定義されています）に等しい1株あたりの実効価格での普通株式の総数 未払金の9,339,699ドルの削減と引き換えに、該当する交換契約締結日現在の上場規則5635（d）） 2020年10月のロイヤリティ利息の残高。2023年3月17日から2023年3月23日の間に、当社は非公開で設立しました イリアスと交渉した交換契約。これに基づき、当社は合計18,267株の普通株式を発行しました その日付現在の市場価格（ナスダック上場規則5635（d）に基づく最低価格として定義されている）に等しい1株あたりの価格です 2020年10月のロイヤリティ利息の未払い残高を1,218,704ドル削減することと引き換えに、該当する交換契約が適用されます。

2022年8月17日から9月30日の間は、 2022年、当社はストリータービルと個人的に交渉した交換契約を締結し、それに従って310,196を発行しました 普通株式の総額を、市場価格（以下の最低価格として定義されています）に等しい1株あたりの実効価格で 未払金の5,450,000ドルの削減と引き換えに、該当する交換契約日現在のナスダック上場規則5635（d）） 2021年3月のロイヤリティ利息の残高。

2023年2月8日、会社は アップタウンと個人的に交渉した交換契約。これに基づき、当社は合計2,000株の普通株式を発行しました 現在の市場価格（ナスダック上場規則5635（d）に基づく最低価格として定義されている）に等しい1株あたりの実効価格で 2020年12月の未払い残高を675,000ドル削減することと引き換えに、該当する交換契約が結ばれた日付 ロイヤリティ利息。上記の特定の取引では、CVPとその関連会社が当社の未払い額の 5% 以上を保有していました 普通株式。

2022年4月14日に、当社は (i) 2020年10月のIliadとのロイヤリティ権の改正（「ロイヤリティ・インタレスト・グローバル改正」）、（ii） IPCによる2020年12月のロイヤリティ利息、および（iii）2021年3月のロイヤリティ利息（2020年10月と合わせて） ストリータービルとの 2020 年 12 月のロイヤリティ利益 (以下「ロイヤリティ利益」)、これに基づく 会社には、会社の単独の裁量により、ロイヤリティの全部または一部を随時交換する権利が付与されました 最低価格（ナスダック上場で定義されているとおり）に等しい1株あたりの価格での当社の普通株式の持分 該当する取引日現在のルール5635（d））（「交換価格」）。

2022年4月14日、当社とナポ（総称して 「借り手」）は、それに従ってストリータービルとの手形の修正（「手形修正」）を締結しました。 借り手は、借り手の単独の裁量により、手形の全部または一部を随時交換する権利を与えられました 交換価格と同じ1株あたりの価格での会社の普通株式。

2022年8月24日、当社はストリータービルに売却しました ストリータービルが今後1,200万ドルのロイヤリティを受け取る資格を与えるロイヤルティ利息（「2022年8月のロイヤリティ利息」） クロフェレマー適応症やその他の慢性的な適応症を共食いさせる可能性のある適応症については、マイテシ（クロフェレマー）の販売と 特定の前払いライセンス料と、ライセンシーおよび/またはディストリビューターからのマイルストーン支払い。合計購入価格は400万ドルです。

2022年10月17日に、借り手が入りました （i）紙幣購入契約と（ii）手形に対するストリータービルとの改正（「グローバル改正」）に、 2022年4月14日付けのノート修正により修正されました。世界修正条項によると、(i) ストリータービルは、 紙幣購入契約では、売却の際の返品ボーナス（紙幣購入契約で定義されている）を受ける資格がなくなります TDPRVを追求するプログラム（手形購入契約で定義されているとおり）の借り手による。（ii）借り手は手形を前払いしない可能性があります ストリータービルの事前の書面による同意なしで、そして（iii）レマーの第1相臨床試験の開始期限は、 注記の「試行失敗」という用語の定義に規定されているように、2022年7月1日から2023年7月1日まで延長されました。

2023年3月17日と23日に、当社は参入しました イリアスとの別の交換契約を結び、それに従って両当事者はそれぞれ992,000ドルと227,000ドルを分割することに合意しました ロイヤリティの未払い残高。両当事者はさらに、分割されたロイヤルティを14,533株と3,733株と交換することに合意しました。 それぞれ会社の株について。交換は、Iliadが交換と引き換えに分割されたロイヤルティを引き渡すことで構成されていました。 株式。

2023年5月8日、当社は アップタウン・キャピタル合同会社（f/k/a アービング・パーク・キャピタル、イリアッド）との停止契約（修正後、「停止契約」） LLC）（「アップタウン」）とストリータービル・キャピタル合同会社（「ストリータービル」）、そしてイリアッドとアップタウンを合わせて、 「投資家」）を使用すると、会社は4つの未払いのロイヤルティ持分に関するロイヤルティの支払いを控えることができます 2020年10月8日、2020年12月22日、2021年3月8日、2022年8月24日に、それぞれ当社が投資家に発行しました （それぞれ「ロイヤリティ利息」、総称して「ロイヤリティ利益」）、支払期日を含めて 2023年5月8日（「停止日」）に支払い可能で、会社の売買やその他の取引は控えてください 停止日に始まり、6か月後の（a）日のうち早い方で終わる期間の普通株式 停止日（b）ジャガーのOnTargetフェーズ3クリニカルにおける確率値の公表日 がん治療関連の下痢を予防するためのクロフェレマーの試験（c）、および負債または株式の募集または売却の日付 証券。市場での発行（「停止期間」）を含むがこれらに限定されない。ただし、免除発行は除く。 投資家の停止契約締結の合意の重要な誘因および対価として、当社は (i) Iliadを発行しました 最大826,738株の普通株式を購入するワラント、（ii）最大1,097,756株の普通株式を購入するアップタウンのワラント 株式、および（iii）最大1,892,808株の普通株式を1株あたり0.48ドルの行使価格で購入するストリータービルのワラント シェア。

同じ日に、当社は (i) ロイヤリティ返済額1,073,807ドルの新しいロイヤリティ持分を未払い額から分割するUptownとの交換契約 ロイヤリティ利息の残高。両当事者はさらに、分割されたロイヤルティを当社の1,908,651株と交換することに合意しました 普通株式。

2023年6月28日、当社は 停止協定の最初の改正。これに基づいて、とりわけ許可が得られるように停止協定が修正されました (i) 当社は、当社のシリーズH転換優先株式を合計105株投資家に発行する 2020年12月のロイヤリティ利息の未払い残高を756,992ドル削減し、1,726,888ドルを減らすことと引き換えに 2022年8月のロイヤリティ利息の未払い残高（以下「交換取引」）を、解約のきっかけにはなりません 停止期間の、および（ii）（A）停止期間中に交換取引を完了し、（B）売却する投資家 交換取引の完了直前に投資家が受益的に所有していた当社の普通株式の全株式 停止期間中に。

同じ日に、会社は個人的に締結しました アップタウンとストリータービルと交換契約を交わし、その中で会社は会社の株式32株と73株を新たに発行しました シリーズH転換優先株（「シリーズH優先株」）をそれぞれアップタウンとストリータービルに承認しました。 市場価格（ナスダック上場規則5635（d）に基づく最低価格として定義されている）に等しい1株あたりの実効交換価格で 交換契約締結日現在、2020年12月のロイヤリティの未払い残高の757,000ドルの減額と引き換えに 2022年8月のロイヤリティ利息の利息と未払い残高のそれぞれ170万ドルの減額。2023年12月31日現在、 同社はシリーズHの発行済み株式をすべて転換しましたが、発行済みの株式はありませんでした。

2023年6月30日に、当社は ワラントの配分を設定どおりに変更するための投資家との拘束力のある覚書（「拘束力のある覚書」） 会社が（i）イリアッドが普通株1,711,954株まで購入するワラントを発行するような停止契約で 株式と（ii）最大2,105,348株の普通株式を購入するアップタウンのワラント。ストリータービルにはワラントは発行されませんでした 停止契約の下で。

2023年8月14日、当社は イリアッドとアップタウン（合わせて「停止投資家」）との停止協定の改正（「修正第2条」） （i）停止期間の終了を引き起こさずに証券を提供および売却することを会社に許可し、（ii）削除する Standtill Investorが会社の普通株式を購入、売却、またはその他の方法で取引することに対する制限です 停止期間中に。

2023年9月29日、当社は参入しました に、（i）2020年10月のIliadとのロイヤリティ権の改正（「ロイヤリティ・インタレスト・グローバル改正」）に、 （ii）2020年12月のアップタウンへのロイヤリティ持分、および（iii）ストリータービルとの2022年8月のロイヤリティ利益、 これに基づいて、当社は、とりわけ、最大232,500株を購入するIliadワラントを（i）Iliadに発行することに合意しました 会社の普通株式、（ii）最大262,500株の普通株式を購入するアップタウンのワラント、（iii）ストリータービル 1株あたり0.37ドルの行使価格で、255,000株までの普通株式を購入するワラント（総称して「ロイヤリティ」といいます） インタレスト・グローバル修正ワラント」)。

同じ日に、会社は非公開契約を結びました アップタウンと交渉した交換契約。これに基づいて、当社は当社の株式を合計118株新たに発行しました シリーズI転換優先株式（「シリーズI優先株」）を、有効な取引所でアップタウンに譲渡することを承認しました その日付現在の市場価格（ナスダック上場規則5635（d）に基づく最低価格として定義されている）に等しい1株あたりの価格です 2020年12月のロイヤリティ利息の未払い残高を150万ドル削減することと引き換えに行われる交換契約。

2023年12月28日、当社は参入しました イリアスと個人的に交渉した交換契約を結び、それに基づいて当社は合計4,875,000株を発行しました 2020年10月のロイヤリティの未払い残高の789,000ドルの削減と引き換えに、会社の普通株式をイリアスに譲渡します 興味。交換の影響は債務修正として計上されました。

2024年1月29日、当社は参入しました Iliadとの交換契約を結び、それに基づいて会社は会社の普通株を合計800万株発行しました 2020年10月のロイヤリティ利息の未払い残高を900,800ドル削減することと引き換えに、株式をイリアスに譲渡します。さらに、 当社はストリータービルと交換契約を締結し、当社の株式を合計1,587,632株発行しました 2022年8月のロイヤリティ持分の未払い残高を179,000ドル削減することと引き換えに、普通株式。

2024年3月1日、当社は ストリータービルと個人的に交渉した交換契約（「ストリータービル交換契約」）。これに従い、 会社はシリーズJ優先株の合計179.3822株を1株あたりの実効交換価格でストリータービルに発行しました ストリータービル取引所の日付現在の市場価格（ナスダック上場規則5635（d）に基づく最低価格として定義されている）と同じ ストリータービルによる2021年3月の購入契約（「ストリータービル取引所」）の放棄と引き換えに行われる契約 取引」)。ストリータービル取引所取引の完了時に、2021年3月の購入のすべての未払い残高 契約は全額支払われ、2021年3月の購入契約は終了しました。

2024年3月5日、当社は1,000,000を発行しました シリーズJの40株の解約および取り消しと引き換えに、ストリータービルに会社の普通株式を 永久優先株式。その後、2024年3月19日に、当社は当社の普通株式8,333,333株を発行しました シリーズJ永久優先株式の他の40株の解約および取り消しと引き換えに。

補償契約

私たちは補償契約を締結しました 私たちの取締役や役員のそれぞれと。これらの契約は、とりわけ、各取締役に補償することを要求するか、またはこれから要求します 経費、判決、罰則、罰金、罰金などの費用の補償を含め、デラウェア州の法律で認められている最大限の範囲で 以下を含むあらゆる訴訟または手続きにおいて取締役または役員が負担することを法的に認められる範囲で和解時に支払われた金額 取締役または役員としての職務から生じた、当社による、または当社に対するあらゆる行為または手続き。

報酬委員会インターロックとインサイダー 参加

報酬委員会のメンバーはいません 当社の役員または従業員だったことがあります。現在、当社の執行役員は誰も務めていません、または過去1年間に務めたことはありません。 取締役会、報酬委員会、または任意の団体と同等の機能を果たすその他の取締役会のメンバーとして 当社の取締役会または報酬委員会に1人以上の執行役員がいます。

アイテム 14.主要会計手数料とサービス

独立登録公認会計士事務所に支払われる手数料

現在の主任会計士の費用とサービス

RBSM LLP（「RBSM」）は当社の独立企業としての役割を果たしました 2021年12月31日、2022年、2023年に終了した会計年度に公認会計士事務所を登録し、当社の独立機関としての役割を果たしてきました 2021年11月22日に公認会計士事務所を登録しています。次の表は、RBSMから請求された手数料の合計です 2021年、2022年、2023年に監査およびその他のサービスが提供されました。

元主任会計士の費用とサービス

2021年11月17日、メイヤー・ホフマン・マッキャン P.C.（「MHM」）は、当社の独立登録公認会計士事務所を辞任する決定を私たちに通知しました。 RBSMを当社の新しい独立登録公認会計士として任命したことで、2021年11月22日に発効しました 会社。2020年12月31日および2019年に終了した会計年度の連結財務諸表に関するMHMのレポートには、 継続企業としての当社の能力に関する説明文には、否定的な意見や意見の免責事項は含まれていませんでした そして、不確実性、監査範囲、または会計原則に関しては認定も修正もされませんでした。12月31日に終了した会計年度中、 2020年と2019年、そして2021年11月17日までのその後の暫定期間では、MHMとはいかなる問題についても意見の相違はありませんでした 会計の原則または慣行、財務諸表の開示または監査の範囲と手順について。MHMのほぼすべて MHM株主の管理下で働く従業員は、CBIZ社の完全子会社の従業員です。 代替業務体系におけるMHMへの人材およびさまざまなサービス。

監査委員会監査の事前承認に関する方針 および独立登録公認会計士事務所の許容される非監査サービス

監査委員会憲章に明記されているように、 監査委員会は、独立登録公認会計士事務所が提供するすべての監査および非監査サービスを事前に承認します そのようなサービスの受領。

したがって、監査委員会は100％承認しました 上記の表に記載されているサービスは、そのようなサービスを受ける前に提供されていましたが、許可された最低額の下で提供されたサービスはありませんでした 閾値規定。

監査委員会はその規定を決定しました そのようなサービスの数は、RBSMとMHMの独立性の維持と両立しました。

パートIV

アイテム 15.別紙、財務諸表スケジュール

財務諸表とスケジュール

当社の連結財務諸表とメモ フォーム10-Kの年次報告書で提出する必要のあるそれとスケジュールは、元のフォーム10-Kファイリングに含まれています。

署名

セクション13の要件に従って または1934年の証券取引法の15（d）では、登録者が署名者に代わってこの報告書に正式に署名させました。 そこで正式に承認されました。

日付：2024年4月17日