添付ファイル97.1

アフリカ農業持株会社です。

報酬回収政策

NASDAQ 株式市場 （ 「 NASDAQ 」 ） 上場規則 （ 「 NASDAQ 」 ） の適用規則に従って 「 NASDAQ ルール」、 1934 年証券取引法 （ Securities Exchange Act of 1934 ， as amended ） の第 10D 条および第 10D 条第 1 項 （ 以下「取引所法」 （ 「ルール 10D—1 」 ） 、 The Board of Directors （ 取締役会 ）取締役会 ） アフリカ農業ホールディングス株式会社（ THE 「会社」 （ 会社 ）この方針を採用しています （ 「 Clawback Policy 」 誤って授与されたインセンティブベースの 報酬の執行役員からの回収を提供するために。本明細書で定義されていないすべての大文字の用語は、以下の H 項に定める意味を持つものとします。

（ 1 件 ） 会計修正が行われた場合、当社は、ナスダック · ルールおよびルール 10 D—1 に従って受け取った誤って授与された報酬を合理的に速やかに回収します。

(2)本プロトコルには逆の規定があるにもかかわらず，委員会が回収が不可能であると判断した場合には，上記B節(L)で述べた行動を当社に要求すべきではないそして以下のいずれかの条件を満たす

会社は適用される米国証券取引委員会が要求する本政策に関するすべての開示を提出しなければならない(‘’アメリカ証券取引委員会‘) 届出書類と規則。

(I)本保険条項によって償還、返却または回収された任意の誤って判断された補償の損失、または(Ii)当社が本保険書に従ってその権利を強制的に実行することに関する任意のクレームについては、当社は、任意の役員の保険加入または賠償(br})を行ってはならない。また、当社は、付与、支払い、または役員に付与されたインセンティブに基づく補償を免除し、本政策の適用範囲の影響を受けず、または当社が任意のエラーが与えられた補償を取り戻す権利を放棄してはならない。本契約書は、そのような任意の合意(本保険証の発効日の前、当日、または後に締結された場合にも)の代わりになる。

本政策は委員会が管理すべきであり，委員会が下したいかなる決定も最終決定であり，影響を受けたすべての個人に拘束力がある。

委員会は、本政策を解釈して説明する権利があり、本政策の管理および会社がナスダック規則、第10 D条、第10 D-1条、および任意の他の適用される法律、法規、規則、または米国証券取引委員会またはナスダックの解釈について必要、適切または望ましい決定を下す権利がある。

委員会はいつでも適宜本政策を修正することができ、それが必要だと思う時に本政策を改訂しなければならない。第br}F節に何らかの逆の規定があっても、本政策の任意の修正または終了(当社が修正または終了を考慮しながら取った任意の行動を考慮した後)が、当社が任意の連邦証券法、米国証券取引委員会規則、またはナスダック規則に違反する場合、本政策の任意の修正または終了は無効である。

本政策は、すべての幹部に対して、法律の要求が適用される範囲内または米国証券取引委員会またはナスダックの指導の下で、その受益者、相続人、遺言執行人、管理人または他の法定代表者に対して強制的に執行することができる。委員会は法的要求が適用される範囲でこの政策を最大限に適用する予定だ。任意の雇用協定、持分奨励協定、補償計画、または幹部との任意の他の合意または手配は、これらの合意に基づいて任意の福祉を付与する条件として、役員が本政策条項を遵守する合意 を含むとみなされるべきである。本政策項目の下の任意の追跡権利は、適用された法律、法規または規則、または当社の任意の政策による条項または任意の雇用協定、株式奨励協定、補償計画、合意または他の手配のいずれかに基づいて、 の代わりに、当社に提供される任意の他の救済または追討権利の補充である。

本政策については， 次の大文字用語は以下のような意味を持つべきである.

(1) “会計 再述”当社が証券法に規定されている任意の財務報告要件を重大に遵守していないことによる会計再記述を指し、以前に発表された財務諸表のエラーを是正するために要求された任意の会計再記述(“大R”再記述)、またはエラーが今期内に訂正された場合、または今期中に訂正されなかった場合、重大な誤報を招く財務諸表(“大R”再述)を含む。

(2) “条件に適合した報酬報酬の返金”(I)役員が適用される“ナスダック”規則が施行された日又は後に，(Ii)役員を開始した後，(Iii)インセンティブに基づく報酬に係る適用実績期間内の任意の時点で役員に就くすべてのインセンティブベースの報酬(当該役員が誤って付与された報酬を自社に返済する必要がある場合に在任しているか否かにかかわらず)，(I)全国証券取引所又は全国証券協会に上場する証券のS到着予定時間を有する場合，および(V)適用された追跡期間(定義は以下参照).

(3) “返金 期間‘いずれの会計再記述についても、次の3つの前の3つの完了した企業の会計年度を意味し、当社がその会計年度を変更するように、その3つの完了した財政年度内またはその3つの完了した財政年度の直後に9ヶ月未満の任意の移行期間を意味する。

(4) “誤って 賠償判決を下した”会計再記述に関連する実行幹事1人当たりの払戻条件を満たす報酬の金額 を指し、受信すべき報酬額 を超え、この金額は、再記載された金額に基づいて決定され、計算時に支払われる税金は考慮されない。

(5) “実行 役人”現在または以前に取引所法案の下でルールI 6 a-L(F)として指定されている会社 “上級管理者”に指定されている各個人を指す。疑問を生じないために、本政策の場合、幹部の身分は、S-K法規第401(B)項または表格20-F第6.A項(誰が適用されるかによって決定される)によって決定された、または身元が確認された各幹部、ならびに主要財務官および主要会計官(または、主要会計 官がない場合、主計長)を含むべきである。

(6) “財務報告措置”当社の財務諸表を作成するために使用される会計原則に基づいて決定及び列報される措置、及びその等の措置に由来する全て又は一部の他の措置をいう。株価および株主総リターン(ならびに株価または株主総リターンに由来するすべてまたは一部の測定基準) は、本政策の場合、財務報告指標とみなされるべきである。疑問を生じないように，財務報告措置 は会社の財務諸表に提出する必要もなく，米国証券取引委員会に提出された文書にも含める必要はない。

(7) “インセンティブに基づく報酬 ”財務報告措置の達成に基づいて完全にまたは部分的に付与され、獲得され、または付与された任意の補償を意味する。

(8) “ナスダック” ナスダック株式市場のことです。

(9) “受け取りました” インセンティブに基づく任意の報酬については、実際にまたは受信された報酬とみなされ、インセンティブベースの報酬は、企業がインセンティブベースの報酬 報酬に規定された財務報告措置を実施する会計期間中に受信されたものとみなされ、役員への支払いまたはインセンティブベースの報酬の付与は、当該インセンティブに基づく報酬の終了後に行われるものとみなされる。

(10) “ 日付を改めて述べる”(I)取締役会、取締役会委員会、または当社の上級管理者がこの行動を許可する日(例えば、取締役会が行動をとる必要がないような)、結論を出すべきか、または当社が会計再記述を作成する必要があると結論を得るべき日、または(Ii)裁判所、監督機関、または他の合法的な許可機関が当社に会計再記述を作成するように指示した日 を指す。

2023年12月6日から施行される。

添付ファイルA

補償 回復政策の証明と確認

以下の署名で、私は確認して同意します

添付ファイルA

補償 回復政策の証明と確認

以下の署名で、私は確認して同意します