添付ファイル97.1

農業本社

追跡政策

Agrify Corporation(“会社”)取締役会(“取締役会”) は、誠実さと責任を強調する文化を作成し、維持し、会社の業績報酬理念を強化し、会社及びその株主の最適な利益に符合すると考えている。そのため、取締役会は、連邦証券法の財務報告要求を重大に遵守しないことにより会計が再記述された場合に、ある役員報酬 (“政策”)を補償することを規定する政策を採択した。本政策は、1934年の証券取引法(以下、“取引法”と略す)第10 D条の規定を遵守することを目的としている。

本政策は、取締役会または報酬委員会(取締役会が指定するような)によって管理されるべきであり、この場合、本政策における取締役会への言及は、報酬委員会への言及とみなされる。取締役会が下したいかなる決定も最終決定であり、影響を受けたすべての個人に拘束力がある。

本政策は、有効日または後に受信された業績ベースの報酬 を得るために、適用される業績期間内の任意の時間にbrまたは現職または前任者保証役員を担当する各個人に適用される。

会社が証券法の規定を遵守していない任意の財務報告要求で財務諸表会計の再記述を要求された場合、取締役会は：

本政策の場合、奨励的報酬 は、以下のいずれかを意味するが、このような報酬の付与、稼ぎ、または付与は、財務報告措置を達成することに完全にまたは部分的に基づく場合：

財務報告措置には以下のようなものがある

回収される金額は、取締役会が決定する誤ったデータに基づいて対象役員に支払われたインセンティブ報酬の超過額となります。インセンティブ報酬は、再記述された結果に基づいて対象役員に支払われたであろう。

取締役会が対象役員が受け取った過剰なインセンティブ報酬の額を会計修正の情報から直接決定できない場合は、会計修正の効果の合理的な推定に基づいて決定します。

取締役会は、独自の裁量により、以下の事項を含むがこれらに限定されないすべての適用可能な事実および状況に基づいて、本規約に基づくインセンティブ報酬の回収方法を決定します。

本協定には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、取締役会が認定したように、取引所法令第10 D-1条と当社証券上場所の国家証券取引所の上場基準に適合するように補償を行うことは不可能である場合、当社は補償を求めてはならない。当社が合理的な試みをして複数のインセンティブ報酬を取り戻した後、保険幹部に対する本政策の実行を支援するために第三者に支払われる直接費用 は、当該保証役員に取り戻す金額を超えるからである。

当社は、証券法を適用するすべての要求に基づいて、本政策に関連するすべての開示を米国証券取引委員会に提出し、上場規則に基づいて本政策に関連する任意の文書をナスダックに提供しなければならない。

本保険条項によると、会社はいかなる保証を受けた幹部或いはその受益者がいかなる不正確な奨励補償によって被った損失を賠償すべきではなく、また当社の保険証書の執行に関連するいかなる費用も賠償或いは前借りしない。

取締役会は本政策を解釈し、解釈し、本政策の管理に対して必要、適切、あるいは適切な決定を下す権利がある。本政策は、ナスダック上場規則第5608条、ナスダックの任意の他の適用規則及び取引所法案第10 D節の要求、及び米国証券取引委員会が採用した任意の適用規則又は基準に適合すると解釈することを目的としている。

本政策は、2023年10月2日(“発効日”)から発効し、その日以降に受領された報酬報酬に適用される。

取締役会は、任意の連邦証券法、米国証券取引委員会規則、または会社証券上場が存在する任意の国の証券取引所または国家証券協会の規則が法律上要求されたときを含む、本政策 を随時適宜修正または終了することができ、必要と考えられるときに改正を行うことができる。本協定に相反する規定があっても、本政策の任意の改正または終了(当社が政策を修正または終了することを考慮しながら行われた任意の行動を考慮した後)が、当社が任意の連邦証券法、米国証券取引委員会規則、または当社証券上場が存在する任意の国の証券取引所または国家証券協会の規則に違反した場合、本政策の任意の改正または終了は無効である

取締役会は法律の最大限にこの政策を適用するつもりだ。取締役会は、発効日または後に締結された任意の雇用協定、株式奨励協定、または同様の合意を要求することができ、その下の任意の福祉を付与する条件として、保証幹部が本政策の条項を遵守することに同意することを要求しなければならない。本政策項目の下の任意の代償権利は、任意の雇用プロトコル、株式奨励プロトコル、または同様の合意のいずれかの類似した政策条項に従って、当社に提供される可能性のある任意の他の救済または補償権利であり、当社が利用可能な任意の他の法的救済を代替するのではない。

本政策は、すべての保証幹部及びその受益者、相続人、遺言執行人、管理人又は他の法定代表者に対して拘束力を有し、強制執行することができる。

本ポリシーの目的において、以下の用語は以下の の意味を有するものとします。