添付ファイル97.1

スーパーリーグエンタープライズ株式会社

追跡政策

序言：序言

Super League Enterprise，Inc.(以下“会社”と略称する)取締役会(以下は“取締役会”と略称する)は、誠実さと責任を強調する文化を創造し、維持し、会社の業績報酬理念を強化し、会社及びその株主の最適な利益に符合すると考えている。そのため、取締役会は、連邦証券法の財務報告要件を重大に遵守していないことにより会計が再記述された場合に、ある役員報酬(“政策”)を補償することを規定する政策を採択した。本政策は、1934年の“証券取引法”(以下、“取引法”と略す)第10 D条及びナスダック上場規則第5608条(“上場復帰基準”と略称する)を遵守することを目的としている。

行政管理

本政策は、取締役会または(取締役会が指定するような)報酬委員会によって実行されるべきであり、この場合、本政策における取締役会への言及は、報酬委員会への言及とみなされる。取締役会が下したいかなる決定も最終決定であり、影響を受けたすべての個人に拘束力がある。

被覆された幹部

本政策は、取締役会が取引所法令第10 D条及び上場基準の定義に基づいて定められた当社の現職及び前任行政者、及び取締役会が本政策の制約を受ける必要があると時々考えている他の上級行政者(“試験準備行政者”)に適用される。

会計を蒸し返す

当社が証券法を遵守していない任意の財務報告要求のために財務諸表を作成しなければならない場合、以前に発行された財務諸表のうち、以前に発行された財務諸表に重大な影響を与える任意のエラーを含む場合、またはそのエラーが当期に訂正された場合、または当期に訂正されていない場合、重大なミスが生じた場合、取締役会は、当社が会計再計算日直前の3つの完全な財政年度に受け取る任意の超過報酬の補償または没収を要求するであろう。

奨励的報酬

本政策の場合、奨励的報酬とは、以下のいずれかを意味するが、このような報酬の付与、稼ぎ、または付与は、財務報告措置に完全にまたは部分的に基づく実施を意味する

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年間ボーナスと他の短期的で長期的な現金インセンティブ。

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株式オプション。

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株式付加価値権。

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制限株。

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株式単位を制限する。

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業績シェア。

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性能単位です。

財務報告措置には以下のようなものがある

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会社の株価です。

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株主が総リターンする。

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収入を得る。

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純収入。

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利息、税項、減価償却と償却前収益(EBITDA)を差し引く。

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資金を運営する。

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運営資本や運営キャッシュフローのような流動性指標。

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投資資本収益率や資産収益率などのリターン指標。

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1株当たりの収益のような収益指標。

超過奨励補償：取り戻すべき金額

回収される金額は、誤ったデータに基づいて対象役員に支払われたインセンティブ報酬の超過額であり、誤ったデータに基づいて支払われたインセンティブ報酬に関して対象役員が支払った税金とは無関係に、取締役会が決定する修正結果に基づいて対象役員に支払われたであろうインセンティブ報酬に対する超過額となります。

取締役会が会計再記述中の情報に直接基づいて保証幹部が受信した超過インセンティブ報酬金額を決定できない場合、取締役会は会計再記述への影響の合理的な推定に基づいて決定する。

回収方法

取締役会は、本契約における報酬の回収方法を自ら決定するが、これらに限定されない

(A)以前に支払われた現金報酬補償の返済を要求する

(B)帰属、行使、和解、売却、譲渡、または任意の株式ベースの報酬を他の方法で処理する際に達成された任意の収益を取り戻すことを求める

(c)回収された金額を、会社が対象役員に対して支払っている補償金から相殺すること。

(d))未払いの既得または未投資株式報酬の取り消し

(e)取締役会が決定する法律で認められるその他の是正および回復措置をとること。

賠償責任がない

当社はいかなる保証役員がいかなる誤った報酬によって被った損失を賠償すべきではありません。

意味.意味

取締役会は、本政策を解釈し、解釈し、本政策の管理に必要、適切、または望ましい決定を下す権利がある。本政策は、取引法第10 D条の要求、米国証券取引委員会が採択した任意の適用規則又は基準、及び上場基準を取り戻す方法で解釈することを目的としている。

発効日

本政策は、取締役会が採択された日(“発効日”)から発効し、そのようなインセンティブ報酬が有効日前に許可、付与、または付与された場合であっても、役員が発効日当日または後に受信したインセンティブ報酬をカバーすることに適用される。

修正する

取締役会は、時々、本政策を適宜改訂し、必要と思うときに本政策を改訂して、証券取引委員会が取引所法令第10 D条に基づいて採択した最終規定、及び上場基準及び当社証券が所在する国の証券取引所で採択された任意の他の規則又は基準を遵守することを反映することができる。取締役会はいつでもこの政策を終わらせることができる。

その他償還権

本保険請求項における任意の補償権利は、任意の雇用協定、株式付与協定または同様の合意における任意の同様の保険条項、および当社が入手可能な任意の他の法的救済措置に従って提供される任意の他の救済または賠償権利の補充であり、これらの権利の代わりになる。

他の計画や合意との関係

取締役会はこの政策を最大限に法的に適用するつもりだ。取締役会は、発効日又は後に締結された任意の雇用協定、株式奨励協定又は同様の合意を要求することができ、当該等の合意に基づいて任意の利益を付与する条件として、保証行政者に本契約書の条項の遵守に同意することを要求しなければならない。保険証書の条項が任意の雇用協定、株式奨励協定又は類似協定の条項といかなる不一致点がある場合、延期の有無にかかわらず、保険証書の条項を基準としなければならない。

非現実的である

取締役会は本政策によって任意の超過奨励報酬を取り戻すべきであり、取締役会が“取引所法”第10 D-1条及び当社証券上場所の国家証券取引所の上場基準に基づいて当該等の回収が不可能であると認定しなければならない。

後継者

本政策は、すべての保証幹部及びその受益者、相続人、遺言執行人、管理人又は他の法定代表者に対して拘束力を有し、強制執行することができる。