アメリカ合衆国

証券取引委員会

ワシントンDC20549

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FORM 8-K

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現在の報告書

セキュリティ取引法第13条または15（D）条に基づく

1934年証券取引法の第15(d)条

報告書提出日（最も古い事象の発生日）：2024年4月15日

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REVグループ社

（その規約で指定された正確な名前の登録者）

キャンベル氏が同社のCFOに任命される前に、47歳のキャンベル氏は、2021年7月から2024年4月までASC Engineered SolutionsのCFOを務めていました。2019年6月から2021年7月まで、キャンベル氏はBrandSafwayの商業・産業部門のCFOを務めていました。1997年12月から2019年6月までの間、キャンベル氏はCaterpillar, Inc.で数多くの役職を歴任しており、グローバルアフターマーケットサービス部門のCFO（2019年3月〜2019年6月）、投資家関係担当バイスプレジデント（2016年1月〜2019年2月）、チーフ・オーディット・エグゼクティブ（2013年11月〜2016年1月）、およびいくつかの他の部門のCFO職（2010年12月〜2013年11月）を務めました。, スイート100

CFOに任命されたことに関連して、同社はキャンベル氏と雇用条件に関するオファーレター（以下、「オファーレター」）を締結しました。オファーレターおよびキャンベル氏の雇用状態は、会社またはキャンベル氏によって、事前に通知することなく、理由を問わず、解除される場合があります。, WI 53005

（主要経営執行オフィスと郵便番号の住所）

(414) オファーレターの条項によると、キャンベル氏は初年度の基本給として50万ドルを受け取り、雇用開始から45日以内に1回のサインオンボーナス支払い（初年度の基本給の15万ドル）を受け取ります。ただし、キャンベル氏が雇用開始日から1年以内に同社を退職した場合、払い戻しの対象となります。また、キャンベル氏は、基本給の75％をターゲットとするREVマネジメントインセンティブプランに参加できます。最高支払い額は、基本給の200％です。2024会計年度の参加は、キャンベル氏の開始日に基づいて日割りで計算されます。さらに、キャンベル氏は、修正されたREVグループ社2016全従業員報奨計画（以下、「Plan」）に参加する資格があります。キャンベル氏は、2024年4月15日に、Planの下で初めての制限付き株式を受け取ることになり、その額は50万ドル相当で、2024年、2025年、2026年、2027年の各12月31日に同額で分割して株式解除されます。各報奨の株式数は、授与時の前30日間の平均株価に基づいて決定されました。Planに基づく追加の年次報奨は、各年の12月に取締役会によって検討され、個人の業績に基づいて金額が増減する可能性があります。キャンベル氏は、全従業員向けに提供されているすべての福利厚生計画に参加する資格もあります。

（会員の電話番号、市外局番を含む）

ここに記載されたオファーレターの説明は、完全であるとは限らず、オファーレターの完全なテキストへの参照によって全体にわたって修正されます。オファーレターのコピーは、同社の次回の10-Qフォームのエキシビットとして提出されます。

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以下の規定のいずれかのもとで登録者のフォーム8-K提出義務を同時に満たすことを意図している場合は、以下の適切なボックスにチェックを入れてください。

法第12(b)条に基づく登録証券:

抵触するものがないことを表明する。すなわち、同社は、1934年改正証券取引法の要件に基づき、同意したところで、私、同社の代表者による署名によって、これを満たしているものと認めます。

新興成長企業☐

新しいまたは改訂された財務会計基準を順守するための拡張された移行期間を使用しないことを選択した場合は、マークをチェックして示してください。 ☐

5.02項。取締役の退任、またはとんの役員の選任、特定の役員の任命、特定の役員の報酬に関する取り決め。

2024年4月15日、REVグループ社（以下、「同社」）の取締役会（以下、「取締役会」）は、同社のシニア・バイス・プレジデント/チーフ・ファイナンシャル・オフィサーにAmy A. Campbellを効果的に任命し、同日付でCFOに就任すると承認しました。キャンベル氏は、2024年4月15日に同社に入社することになります。これにより、同社の暫定的なCFOを務めていたMark A. Skoniecznyは、暫定的なCFOを辞任し、引き続き同社の社長兼最高経営責任者として活動し、キャンベル氏は同社のプリンシパル・ファイナンシャル・オフィサーに就任します。Joseph LaDueは、キャンベル氏に報告する形で同社の最高会計責任者兼プリンシパル会計責任者を務め続けます。

キャンベル氏が同社のCFOに任命される前に、47歳のキャンベル氏は、2021年7月から2024年4月までASC Engineered SolutionsのCFOを務めていました。2019年6月から2021年7月まで、キャンベル氏はBrandSafwayの商業・産業部門のCFOを務めていました。1997年12月から2019年6月までの間、キャンベル氏はCaterpillar, Inc.で数多くの役職を歴任しており、グローバルアフターマーケットサービス部門のCFO（2019年3月〜2019年6月）、投資家関係担当バイスプレジデント（2016年1月〜2019年2月）、チーフ・オーディット・エグゼクティブ（2013年11月〜2016年1月）、およびいくつかの他の部門のCFO職（2010年12月〜2013年11月）を務めました。

キャンベル氏がCFOに任命されたことに関連して、同社は、オファーレターと呼ばれる雇用条件に関する書面を提供しました。オファーレターには、任意による、あるいは事前に通知することなく、理由を問わず、解雇される場合がある旨が記載されています。

Offer Letterに従い、キャンベル氏は初年度の基本給として50万ドルを受け取り、雇用開始から45日以内に1回のサインオンボーナス支払い（初年度の基本給の15万ドル）を受け取ります。ただし、キャンベル氏が雇用開始日から1年以内に同社を退職した場合、払い戻しの対象となります。また、キャンベル氏は、基本給の75％をターゲットとするREVマネジメントインセンティブプランに参加できます。最高支払い額は、基本給の200％です。2024会計年度の参加は、キャンベル氏の開始日に基づいて日割りで計算されます。さらに、キャンベル氏は、修正されたREVグループ社2016全従業員報奨計画（以下、「Plan」）に参加する資格があります。キャンベル氏は、2024年4月15日に、Planの下で初めての制限付き株式を受け取ることになり、その額は50万ドル相当で、2024年、2025年、2026年、2027年の各12月31日に同額で分割して株式解除されます。各報奨の株式数は、授与時の前30日間の平均株価に基づいて決定されました。Planに基づく追加の年次報奨は、各年の12月に取締役会によって検討され、個人の業績に基づいて金額が増減する可能性があります。キャンベル氏は、全従業員向けに提供されているすべての福利厚生計画に参加する資格もあります。^{FY21：614.06億ルピー}Offer Letterには、キャンベル氏の雇用条件が記載されています。これらの条件は、事前に通知することなく、理由を問わず、解除される場合があります。また、キャンベル氏は、全従業員向けに提供されているすべての福利厚生計画に参加する資格があります。

オファーレターに関する前置きの説明は完全ではなく、オファーレターの完全なテキストを参照してください。オファーレターのコピーは、同社の次回の10-Qフォームのエキシビットとして提出されます。

項目9.01 財務諸表およびエキシビット

（d）展示

署名

証券取引法第1934条（修正版）の定めに基づき、登録者は、代表者による署名によって、それが充足されていることを認めるために適切にこの報告書に署名させた。