取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、主要役員の任命、特定の役員の報酬の取り決めに関する事項5.02

2024年4月4日、Vertiv Holdings Co（以下、「同社」という）は、会計および財務管理の経験豊富なリーダーであるEric M. Johnsonが、2024年4月29日前後に、最高会計責任者の地位で財務幹部チームに加わることを発表しました。ジョンソン氏は、グローバルな会計組織を率い、同社の会計と内部財務管理を推進する責任を持ちます。Johnson氏は、同社のCFOであるDavid Fallonに直接報告します。現在の最高会計責任者であるScott Cripps氏は、同じ日付に同じ役割から退任し、同社内の別のリーダーシップ職に就くことになります。

47歳のジョンソン氏は、20年以上の経験を持つ、カーディナルヘルス（アメリカの多国籍ヘルスケアサービス企業）で2004年からさまざまな会計、FP&A、および共有サービスの役割で経験を積み、2020年から2024年まで国際金融共有サービスのシニアバイスプレジデントを務めた。以前の役割には、2019年から2020年にかけて次世代財務の副社長、2015年から2019年にかけて医薬品部門のFP&Aの副社長、2011年から2015年にかけて同社の医療部門のFP&Aの副社長が含まれる。キャリアの早い時期には、ジョンソン氏は、さまざまな業界の企業のために3年間Arthur Andersen LLPで働いていた。

Eric M. Johnson氏と他のどの人物とも取り決めはありません。Item 404(a)規制S-Kに従って開示する必要がある何らかの取引について、Johnson氏には直接的または間接的な利益はありません。

Johnson氏には、同社の取締役、役員、または同社が取締役または役員になることが決定した人物と家族関係はありません。また、Johnson氏と同社の間には、Item 404（a）の規制S-Kに報告される必要のある取引はありません。

Johnson氏は、年次基本給と、会社の2020年株式インセンティブ計画に基づく年次キャッシュボーナスの機会を受け取ります（2024年の暦年については、雇用開始日からの割り当て額を含む）。ジョンソン氏は、同社の2020年株式インセンティブ計画に基づき、（i）2025年から、年次株式割当を受け取る資格があり、（ii）任命に関連して、一回限りのサインオン株式割当を受け取る資格があります。この一回限りの割当には、（x）年率に均等に配分される4年間の期間中にバスバイレルのグラント日公正価値が$125,000を目指したストックオプション、および（y）4年間の健康保険の保有資格に従って分割される制限株式ユニットが含まれます。また、同社の執行役員雇用ポリシーに従うことになり、同社の401(k)プランや福利厚生プログラムに参加する他、同社の雇用ポリシーによる執行役員の解任が「原因」以外で行われた場合、または「良い理由」で退職した場合には執行役員退職金を受け取ることができ、同社の変更管制計画に基づく解雇給付も受け取ることができます。Johnson氏は、機密保持条項と、退職後の競合禁止および客引き禁止条項に従うことが明記された契約にも署名しています。

署名

証券取引法第1934号の要件に基づき、登録者は、担当者が正式に承認した場合、ここに署名してこの報告書を代理で署名したものとします。