添付ファイル10.13
2023年5月22日
電子メールで
実行するまでは何の偏見も持たない
ジェームズ·マンニング
バレンジョリー道1180号
パームビーチです。新州2108
電子メール：james@manning.com.au
あなたの出発スケジュール
親愛なるジェームズ(あなた、あなた)
Mawson Infrastructure Group Pty Ltd(ACN 636 458 912)(当社)は、あなたの雇用関係が本契約に規定されている条項に従って終了することを確認します。
背景
| A. | あなたは2019年12月20日の最長期限 契約に基づいて当社に雇用されましたが、この契約は2019年12月24日に変更されました。 |
| B. | あなたと会社は会社の持続的な管理について議論しました。 |
| C. | 会社は最高経営責任者のポストを現在アメリカで履行することを決定した。 |
| D. | あなたはアメリカへの移住を拒否しました。 |
| E. | あなたの仕事はリストラで終わります。 |
| F. | 当社の唯一の株主Mawsonインフラグループ会社の取締役会は、当社と本契約を締結することが適切であり、当社とその所属するより広範なグループの利益に合致することを決定しました。 |
協議
この契約はあなたが離れる予定を規定しています。
| 1. | あなたが会社で働く最後の日は2023年5月22日(締め切り)になります。 |
| 2. | 会社は2023年5月31日まで基本給(適用されるbr税を差し引く)を支払います。 |
| モソンインフラグループです。 オーストラリアシドニー北部、太平洋ショッキング次元金属加工、5階、97、2060 | ページ1ページ目、全7ページ |
| 3. | 終了日以降の最初の支払いで、会社は をあなたに支払います(適用税を差し引く)： |
| 1. | 終了日を含む任意の計算された未休の法定休暇を支払う |
| 2. | 雇用契約に規定されている通知期間全体およびリストラ権利の代わりに、基本給12ヶ月に相当するお金を支払います |
| 3. | 2023年度の短期現金奨励金は53万ドル。 |
| 4. | 限定株単位 |
| 1. | あなたは全部で以下のRSUまたはRSUの権利を持っています |
| 1. | 2021年--2021年11月1日に10万部を配布 |
| 2. | 2021年から2021年11月1日まで23，800部が発行される |
| 3. | 2022年から2022年6月21日までに47，176件を発表 |
| 4. | 2023年--2023年は1，290，936人ですが、発行されていません |
(元の贈与)は 1，461，912個のRSUを含む。
| 2. | 双方は認めた |
| 1. | あなたは終了日から12ヶ月の補償を受ける権利があると主張しています。これには2023年および2024年の一部の株式贈与、RSU、および短期インセンティブが含まれています。 |
| 2. | あなたと会社は、RSU 性能条件を満たしているかどうか、および/またはRSUをより早く受け取る権利があるかどうかについて意見が分かれています。 |
| 3. | 双方はRSU紛争を完全かつ最終的に解決する過程ですべての元の贈与を廃止することに同意した。 |
| 4. | 双方は、1，350，000個のRSU を取得し、取得日が2023年6月1日のRSUを取得し、署名日が2022年6月のRSUプロトコルとほぼ同じであり、この合意は、本契約締結日から30日以内である(ただし、いずれにしても取得前)。 |
| 5. | 他のメリット |
| 1. | デスクトップ、携帯電話、画面、ノートパソコン、br、付属品を保存しておき、会社は財産所有権brを発行します。 |
| 2. | 既存のオフィスを使用する許可証を取得します。有効期限は12ヶ月で、終了日から です。 |
要するに(他のメリット)
| モソンインフラグループです。 オーストラリアシドニー北部、太平洋ショッキング次元金属加工、5階、97、2060 | ページ2ページ目、全7ページ |
| 6. | 閣下は、本契約が指す利益は、本集団の閣下に対するすべての責任が全面的に履行された場合に交付されたものであり、当集団は何の責任も認めていないことを確認した。 |
| 7. | あなたは認めます |
| 1. | 本契約の条項により、 から提供される利益から税金を控除します |
| 2. | 源泉徴収税は，評価時に支払うべき税金総額 を代表しない可能性がある. |
| 8. | あなたの納税義務については、当社は何の陳述や保証もしません。 |
| 9. | この 契約で概説した様々なメリットを考慮して、あなた： |
| 1. | (I)当社、(Ii)当グループのメンバー1名及び(Iii)相互に、当社、当社グループの任意のメンバー又は任意の他の免責責任者に対する任意の請求を免除及び永遠に解除すること |
| 2. | 当社、当社グループのいかなるメンバーまたは他の被責任者に対しても、いかなるクレームを提起、受け入れ、またはいかなるクレームも提起しませんが、本手紙条項に違反するクレームは除外します。 |
| 10. | 法律の許容範囲内で、当社は無条件にあなたのいかなるクレームを解除し、永遠に解除します。もし当社が本契約に署名していない場合、当社は現在あるいは将来何かのクレームがあるかもしれません。当社は今そのようなクレームを知っているかどうかにかかわらず、またあなたにいかなるクレームを出したり、受け入れたり、あるいは同時に何のクレームも提起しませんが、本契約条項に違反するクレームは除外します。 |
| 11. | 本項では，以下の用語は 以下の意味を持つ： |
クレームとは、あなたが会社に雇用されたか、または雇用関係を終了したことによって生じる、またはそれに関連するすべての訴訟、訴訟、クレーム、要求、損失、負債、コストまたは支出を意味するが、適用される労働者補償または年金法規に基づいて提起される任意のクレームを除外する
グループとは、当社および当社のすべての関係機関が時々設立する法人である
関連法人団体は、2001年“会社法”第50節で与えられた意味を持つ
| モソンインフラグループです。 オーストラリアシドニー北部、太平洋ショッキング次元金属加工、5階、97、2060 | ページ3回目、計7回 |
解除される側とは，当社，当社の時々の関連法人団体，およびすべての現職と前任取締役，上級管理者，受託者，代理人，請負業者，従業員 というエンティティ(共通と個別)である.
| 12. | 本契約下での他の義務を制限することなく、終了日までにTom Hughesに現在所有または制御されている当社または当社の関連法人団体(総称して当グループ)のすべての財産およびすべての機密情報(任意のノートパソコンまたはbr}IT機器を含むが、他の福祉条項の任意の物品、FOBまたはカードキーまたは車庫門限リモコンを除く)を返却しなければならない。 |
| 13. | あなたが同意するように、2019年12月20日の雇用契約と2019年12月24日の雇用変更条項が終了した後、引き続きその条項 に従って発効します。会社は特に、あなたが会社の機密情報を開示または使用しない義務を含む、秘密および会社の財産に関する義務(あなたの契約、法規、その他の法律に基づいて)に注意します。 |
| 14. | 吾らは、本契約に記載されている条項及び本契約の場合 はすべて秘密に属し、吾等はいかなる者にも開示してはならず、(A)吾等の顧問、(B)本契約の執行、 (C)法律又は関連証券取引所の規則要求又は許可、又は(E)閣下が事前に書面で許可しない限り、同意する。 |
| 15. | 閣下は、本契約書に記載されている条項及び本契約書の場合はすべて秘密に属し、閣下はいかなる者にも開示してはならない。(A)閣下の法律又は財務顧問に開示しない限り、(かつ必要な範囲内にのみ)、(B)本契約書の強制執行、(C)閣下の配偶者又は主要パートナーへの開示、(D)法律の規定又は許可のように、又は(E)当社が事前に書面で許可することを明らかにする。 |
| 16. | あなたは、会社、あなたの雇用関係、あなたの雇用終了関係、本契約の標的、当社、当社グループの任意のメンバー、任意の被解約者またはその業務について声明を発表したり、他の誰かを誘導したり、当社、当社グループのメンバー、解約された側、または関係者の商業的名声を損なう可能性のある声明(書面声明でも口頭声明でも)を行ってはいけません。 |
| 17. | 当社、当社グループの各メンバー、および釈放されたすべての人々は、あなた、あなたの雇用関係、あなたの雇用関係の終了、または本契約のテーマについていかなる声明を出したり、他の誰にもあなたの名声を損なう可能性のあるいかなる声明もしません(書面でも口頭声明でも)。 |
| 18. | 当社、当社グループの各メンバー及びお互いに免除された方は、本契約根拠について抗弁することができ、閣下が本契約に起因し、関連、紹介又は含まれる任意の事項についていかなる申立又は法律手続きを提出することを阻止することができる。 |
| モソンインフラグループです。 オーストラリアシドニー北部、太平洋ショッキング次元金属加工、5階、97、2060 | ページ4ページ、全7ページ |
| 19. | あなたはグループとその高級管理者と従業員の利益のために本協定を実行することに同意します。 |
| 20. | あなたはあなたが自発的にこの契約に署名したことを保証して、あなたは法的意見を採択するか、または採択する機会があります。 |
| 21. | 本契約は、双方がその主題について合意したすべての明示的条項を記載していることを確認します。それはそのテーマ事項について以前に行われたすべての討論、交渉、了解、そして合意の代わりになる。 |
| 22. | 本プロトコルのいずれかの不正または実行不可能な条項の一部または全部は、本プロトコルから削除され、本プロトコルの残りの条項は継続的に有効である。 |
| 23. | 本契約はニューサウスウェールズ州の法律によって管轄され、 双方はニューサウスウェールズ州裁判所の専属管轄権に従う。 |
| 24. | あなたは私たちが合理的に要求した任意の文書に署名して、本契約を発効させることに同意します。 |
| 25. | 本契約は、1つまたは複数のコピーに署名することができ、各コピーは、本契約の原本とみなされ、すべてのコピーが統合された場合、1つの と同一のプロトコルを構成するとみなされる。双方のファクシミリ、電子メール又は他の電子的に送信された署名は署名原本とみなされ、ファクシミリ又は電子写しはコピーとみなされるべきである。 |
以下に指定した場所で本契約に署名し、 を会社に返却してください。
[このページの残りの部分はわざと空にしてください。 署名ページはその後です。]
| モソンインフラグループです。 オーストラリアシドニー北部、太平洋ショッキング次元金属加工、5階、97、2060 | ページ5ページ、全7ページ |
行動として実行します
サイン、印鑑を押して渡す
| Mawson Infrastructure Group Pty Ltd
ACN 636 458 912S 127より “2001年会社法” | 作者：ジェームズ·マンニング | |||
| から | 寄稿S/ジェームズ·マンニング | /S/ ジェームズ·マンニング | ||
| 名前： | ジェームズ·マニング | |||
| タイトル： | 唯一の役員 | 日付： | 2023年5月22日 | |
| 日付： | 2023年5月22日 | |||
| モソンインフラグループです。 オーストラリアシドニー北部、太平洋ショッキング次元金属加工、5階、97、2060 | ページ6ページ、全7ページ |
付録A：支払総額表
終了日2023年5月22日満期の約合計金額。
| あなたの通知期間全体の代わりに、基本給の12ヶ月の支払いに相当します。 | A$800,000 |
| 累積されていても休まない法定休暇について支払われたお金。 | A$418,651.63 |
| 年金は満期になったが，まだ支払われていない | A$6,875.00 |
| 短期インセンティブの支払いについて。 | A$762,919.25 |
| 最終総報酬 | A$1,988,445.88 |
| モソンインフラグループです。 オーストラリアシドニー北部、太平洋ショッキング次元金属加工、5階、97、2060 | ページ7ページ、全部で7ページ |