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Iridium Communications Inc.(“当社”)ここでは，Iridium Communications Inc.改訂·再開の2015年持分インセンティブ計画(“計画”)に基づいて参加者に制限株式単位賞(“奨励”)を授与し，以下に述べる制限株式単位(“RSU”)の数を奨励する.本奨励は本制限株式単位の授出通知(“授出通知”)及び制限株式授出プロトコル(“合意”)及び本計画に掲載されているすべての条項及び条件に制限されなければならず、両者はすべて本文書及び全文に添付されて本文書に組み込まれる。本付与通知書では明示的に定義されていないがプランやプロトコルで定義されている大文字の用語はプランやプロトコルと同様の定義を持つ

ホームスケジュール：本プロトコル第2項の制約の下で、本賞は、ホーム開始日の1周年に以下のように授与される：RSU総数の34%(最も近いRSU全体に四捨五入)、その後、各四半期のRSU総数の8.25%(最も近いRSU全体に下方に丸められ、最終期の帰属分割払いは除く)であるが、このような各ホーム日中の参加者の連続サービスに制限される。本奨励によれば、財務省条例第1.409 A-2(B)(2)節の規定により、RSU分割ごとに“単独支払い”となる

追加条項/確認：“承認”をクリックすることにより、参加者は、本計画の許可通知、合意、計画、および株式計画募集説明書を受信し、理解し、同意したことを確認する。参加者はさらに、授与日に、本授権書、合意および計画は、本賞について参加者が当社と達成したすべての了解を明らかにし、本賞に関する以前の口頭および書面合意、承諾および/または陳述のすべての代わりに、以下の場合を除く(適用する)：(I)任意の書面雇用、招聘書または解散費協定、または本賞の条項を明らかにする任意の書面解散費計画または政策、(Ii)当社の持権指針、および(Iii)当社が法律要件を採用または適用する任意の補償回収政策。参加者は、本授権書、プロトコル、計画、計画の株式計画募集説明書および任意の他の計画に関する文書を電子的に受信することに同意し、当社または当社によって指定された他の第三者によって構築および維持されたネットワークまたは電子システムを介して計画に参加することに同意することに同意する。

添付されている制限的株式単位奨励付与通知(“授与通知”)及び本制限性株式単位奨励協定(“この協定”)に基づいて、Iridium Communications Inc.(“当社”)はすでに授出通知に掲載された改訂及び再予約された2015年株式奨励計画(“計画”)に基づいて閣下に制限的な株式単位奨励(“奨励”)を付与した。本賞は，授与通知に規定されている授与日(“授与日”)から発効する。本プロトコルでは明示的に定義されていないが，プランまたは付与通知で定義された大文字の用語は，プランまたは付与通知と同様の定義を持つ.

1.裁決の付与。本報酬は、今後のある日(第6節で説明したように)付与通知および本プロトコルに従って付与された本報酬制約を受けた各制限株式単位に対して普通株式を発行する権利があることを表す。この賞はあなたが会社や付属会社のためにしたサービスを表彰するためのものです。

A.本計画または本プロトコルが別に明示的に規定されていない限り、本報酬は、ホームが連続サービスの終了時に終了することを前提として、付与通知に規定されたホームスケジュールに従って付与される。連続サービスが終了した後、終了日までに帰属していない本報酬制約を受けている制限株式単位を喪失し、これらの制限株式単位のさらなる権利、所有権、または権益を所有しなくなるであろう。

B.与えられた日から6ヶ月以内または後に退職した場合、本報酬は、その退職の日から完全に帰属し、会社の当時の現行の退職政策の任意の他の要求を遵守することを前提としている。明確にするために、もしあなたが授与日の6ヶ月前に退職した場合、この報酬は退職の日から没収され、あなたはもうその奨励のいかなる権利、肩書き、または権益を享受しません。本プロトコルの場合、“退職”とは、以下のすべての要件を満たしたときまたは後に連続サービスを終了することを意味します(他の理由で死亡または障害を除く)：(I)あなたは55歳になり、(Ii)少なくとも10年間の連続サービスを提供しています。および(Iii)あなたの年齢プラス連続サービス年数の合計は、少なくとも70年です。

C.あなたの連続サービスがあなたの死または障害によって終了した場合、本報酬は、終了日から完全に帰属する(または行政的に可能な場合はできるだけ早く終了するが、終了日から60日目より遅くありません)。上記の条項の意図を実施するために、終了した場合、本計画または本プロトコルに逆の規定があっても、

B.本条項第3項によれば、本報酬に制約された任意の追加制限株式単位および任意の普通株、現金または他の財産は、取締役会によって決定された方法で、本報酬制約を受けた他の制限された株式単位に適用される同じ没収制限、譲渡可能性制限、および発行時間および方法の制約を受ける。

4.証券法が準拠している。(I)当該等の株式が証券法に基づいて登録されているか、又は(Ii)当社が当該等の発行が証券法を遵守することができる登録要求を免除することを決定していない限り、本奨励について閣下にいかなる普通株も発行しない。本報酬はまた、本報酬を管理する他のすべての適用された法律および法規を遵守しなければなりません。もし会社がその報酬がそのような法律および法規に実質的に適合していないと判断した場合、本報酬に関連するいかなる普通株も得られません。

5.譲渡可能性。本第5条に別の規定があることを除いて、本報酬は、遺言又は相続法及び分配法に基づいて、本奨励に関連する普通株があなたに発行される前に、本奨励に関連する任意の部分の制限株式単位又は普通株を譲渡、質権、売却、又はその他の方法で処分してはならない。例えば、あなたは本奨励について発行される可能性のある任意の普通株を融資保証として使用してはならず、譲渡、質権、売却、または他の方法でこのような株を処分してはならない。この譲渡制限は、本奨励に関連する普通株があなたに発行された後に無効になります

A.受益者称号。取締役会又はその正式許可指定者の書面許可を受けた後、閣下は、当社及び当社が本計画に基づいて取引を行うブローカーを指定した形で、当社に書面通知を提出することができ、指定第三者は、閣下の死後、閣下が死去したときに本協定により得る権利のある任意の普通株割当又はその他の代価を請求する権利がある。そのような指定がない場合、あなたが死亡した場合、あなたの遺産の遺言執行者または管理人は、あなたの遺産を代表して普通株式または他の対価を得る権利があります

当社が要求する譲渡及びその他の合意に基づいて、家族関係令、正式な結婚和解協定又は法律の適用により許可された他の離婚又は別居文書の条項に基づいて、本奨励項の任意の普通株又は他の対価の割り当てを得る権利を譲渡する権利がある場合、これらの文書は、当社が譲渡を完了するために必要な情報を含む。家族関係令、結婚和解協議、または他の離婚または別居文書を決定する前に、家族関係令、結婚和解協議、または他の離婚または別居文書に必要な情報が含まれていることを保証するために、会社の総法律顧問と任意のこのような移転の提案条項を議論することを奨励します。

A.本奨励に関連する任意の普通株の発行は、(I)第10節に規定する源泉徴収義務を満たさなければならず、(Ii)財務省条例1.409 A-1(B)(4)節の規定を遵守しようとしており、このように解釈して管理する。当該等発行の形式(例えば、当該等の株式を証明する株式又は電子記項)は、当社が決定する。

B.1つ以上の制限された株式単位に本報酬が付与された場合、会社は、適用された帰属日に通常株式を発行して、その日に帰属する各制限株式単位(本プロトコルでは、発行日を“元の発行日”と呼ぶ)と交換するが、元の発行日が営業日でない場合、これらの株式は次の営業日に発行される

C.上記の規定にもかかわらず、(I)最初の発行日が(1)あなたに適用される“開放窓期間”内でなく、当時有効な会社証券取引政策に基づいて会社によって決定された場合、または(2)設立された証券取引所または株式市場で普通株を売却することが許可された日(限定される訳ではないが、当社の政策に基づいて定められた以前に決定された10 b 5-1取引計画を含む)、および(Ii)取締役会は、最初の発行日前に選択する。(1)第10節で述べた源泉徴収税を控除しない：(1)普通株株式を差し押さえない、(2)第10節に従って仲買業者と“当日販売”承諾(会社の政策に基づいて制定された10 b 5-1取引計画下の承諾を含むが、これらに限定されない)、および(3)源泉徴収税の現金支払いは許可されていない。すなわち、元の発行日に発行されるべき株式は、その元の発行日に発行されるのではなく、公開市場で普通株を売却することが禁止されていない最初の営業日に発行されるが、いずれの場合も、元の発行日があるカレンダー年度の12月31日(すなわち、元の発行日が納税年度の最終日)に遅くない場合、又は、大蔵省条例1.409 A-1(B)(4)節の方法で許可された場合にのみ発行される。本奨励に関連する普通株式はこれ以上受けられません

7.配当。あなたは、本報酬によってカバーされる制限された株式単位で発行された対応する数の普通株式について支払うことに等しい任意の現金配当金および他の割り当てを得る権利がある場合があります。これらの配当または割り当ては、制限株式単位に適用される同じ没収制限によって制限されなければならず、既存の制限株式単位について対応する株式を発行しながら支払わなければならないが、いずれかの配当または割り当てが普通株式で支払われる限り、本奨励規定によって制限された対応する数の追加制限株式単位(“配当単位”)を自動的に取得し、同一配当単位が同じ没収制限および転換可能な制限、および同じ発行株式時間要求を受けなければならないことをさらに規定する。配当金単位に関連する本奨励規定の制限された株式単位に適用される

9.サービス契約ではなく付与されます。あなたの継続的なサービスは特定の期限のサービスではありません。あなたや会社または関連会社はいつでもサービスを終了することができます。どんな理由があるかにかかわらず、通知または通知せずにサービスを終了することができます。本報酬は、雇用またはサービス契約ではなく、本報酬(本報酬に制約された制限された株式単位または本報酬について普通株を発行することを含むがこれらに限定されない)、本プロトコル、本計画または本報酬またはプロトコルまたは計画に隠された任意の誠実および公平な取引契約は、(I)当社またはその付属会社またはそれと連絡を確立し続ける任意の権利または義務を生成または付与する。(Ii)将来の職、将来の仕事の割り当て、将来の報酬、または任意の他の雇用、サービスまたは所属条項または条件の事実または性質に関する当社または合同会社の任意の約束または承諾を構成する；(Iii)この報酬項の下の任意の権利または利益を創造または付与し、そのような権利または利益が本契約または本計画の条項によって明示的に生成されない限り、または(Iv)将来所有可能な任意の帰属機会を考慮することなく、当社が任意に終了する権利を剥奪する。また、本賞は、当社またはその関連会社、それぞれの株主、取締役会、上級管理者または従業員が、当社または関連会社の従業員、取締役またはコンサルタントとして所有している可能性のある任意の関係を継続することを要求しません。

A.本報酬に関連する任意の普通株の割り当てを受ける前または前に、当社が適用税法に基づいて合理的に要求する任意の他の時間に、当社または任意の付属会社が本報酬によって生成された連邦、州、地方、および外国源泉徴収義務(“源泉徴収税”)を満たすために十分なお金を予約することに同意します

具体的には、会社または関連会社は、以下の任意の方法または上記の組み合わせによって、本賞に関連するすべてまたは任意の部分源泉徴収税を支払うことを自ら決定することができる：(I)差し押さえ会社または関連会社がそうでなければ、任意の補償を支払うことと、(Ii)現金支払いを支払うようにすることと、(Iii)金融業規制機関のメンバーに属するブローカー(“FINRAトレーダー”)と“当日販売”の約束を達成することができ、この約束に基づいて、あなたは、源泉徴収税を支払うために本賞に関連して発行された普通株式の一部を売却することを撤回することができず、FINRAトレーダーは、源泉徴収税を支払うために必要な収益を会社および/またはその関連会社に直接渡すことを撤回することができない。または(Iv)本賞に関連する発行されたまたは他の方法で発行された普通株式から普通株式を源泉徴収し、その公平時価(普通株が発行された日に計算される)は、そのような源泉徴収された金額に等しいが、ただし、普通株式の源泉徴収金額は、法律が源泉徴収を要求する可能性のある最高税額を超えてはならない(または本賞を財務会計負債に分類することを回避した場合に許容される他の金額)ことが条件である

11.税務結果。当社には、当賞があなたに与える税金の結果を最小限にする責任や義務はありませんし、本賞に関連してあなたに生じたいかなる不利な税収結果もあなたに責任を負うことはありません。本賞の税務結果について、個人の税務、財務、および/または法律顧問にお問い合わせいただくことをお勧めします。この賞を受けることは、あなたがそうすることに同意するか、または知っている場合に自発的に拒否することを示します。

12.通知。本契約または本計画に規定されている任意の通知は、書面(電子形式を含む)で発行され、受信後に有効とみなされるか、または、会社が郵送であなたに交付される通知である場合は、会社に提供される最後の住所の前払い郵便を送った米国メールの後5日以内に有効とみなされる。当社は、本報酬または本計画への参加に関する任意のファイルを電子的に配信することを自ら決定するか、本計画への参加に同意することを電子的に要求することができます。この賞を受けることは、電子交付方式でこのようなファイルを受信し、会社または会社によって指定された他の第三者によって確立および維持されるオンラインまたは電子システムを介して計画に参加することに同意することを示します。

14.他のファイル。あなたは、証券法によって発行された規則428(B)(1)に従って要求された情報を提供する文書を受信し、計画募集説明書を含む権利があることを確認する。また、当社が時々発効するいくつかの“窓口”の間にのみ普通株の売却を許可する方針と、当社のインサイダー取引政策を受けていることを確認しました。

15.他の従業員福祉計画への影響。この計画に明示的に規定されていない限り、この報酬の価値は、会社または任意の付属会社が後援する任意の従業員福祉計画の下であなたの福祉を計算する際に使用される報酬、収入、賃金、または他の同様の条項として使用されない。当社は、当社または任意の付属会社の任意の従業員福祉計画を修正、修正または終了する権利を明確に保持しています。

16.株主権利。本奨励に従って普通株式を発行する前に、会社の株主として、投票権または他の権利はありません。発行されると、あなたは会社の株主としてすべての投票権と他の権利を得るだろう。本プロトコルに含まれる任意の内容および本プロトコル条項に従って取られるいかなる行動も、あなたと会社または他の人との間で任意のタイプの信託または受託関係として確立または解釈されない。

17.分割可能性。本プロトコルまたは計画の任意の部分が任意の裁判所または政府当局によって不正または無効と宣言された場合、このような不正または無効は、本プロトコルまたは計画において不正または無効と宣言されていない任意の部分を無効にしない。可能であれば、本プロトコルにおいて不正または無効と宣言された任意の条項(またはその条項の一部)は、合法的かつ有効性を維持しながら、条項または一部の条項を最大限に実施する方法で解釈されるであろう。

18.修正。本協定の任意の修正は、書面で行われ、会社によって正式に許可された代表によって署名されなければなりません。計画にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、取締役会は、贈与の目的を達成するために、法律または法規または任意の将来の法律、法規、解釈、裁決または司法裁決の任意の変化を適用することによって、必要または適切と思われる任意の方法で本合意を改訂する権利がある。

19.追う/追う。2023年10月1日またはそれ以前に受信された補償については、本報酬(および本報酬に従って支払われる任意の補償または発行された普通株)は、会社の奨励補償回収政策および2023年10月2日以降に受信された補償に関する会社の報酬補償補償政策に基づいて補償され、各政策は時々改正することができる(各政策は会社の回収政策である)。当社証券の上場のいずれかの国の証券取引所又は協会の上場基準を遵守すること、又はドッド·フランクウォール街改革及び消費者保護法又は他の適用法を遵守することを含む。補償を追及してはいけない

21.規則第409 A条を遵守する。本賞は、財務省条例第1.409 A-1(B)(4)節に規定されている“短期延期”規則を遵守することを目的としている。しかしながら、(I)本報酬が短期延期規則の要件を満たしておらず、規則409 a節の免除を受けていない場合、したがって、繰延補償とみなされる場合、(Ii)あなたが“退職”した場合(この語は、“財務条例”第1.409 A-1(H)節で定義され、その下のいかなる代替定義も考慮しない)、会社は、あなたを規則第409 a(A)(2)(B)(I)節の“指定従業員”とみなす。及び(Iii)上記いずれの金も上記退職後に発行することができ、規則第409 A(A)(2)(B)(I)条下の分配禁止及び規則第409 A条下の関連不利課税を回避するために任意の部分支払いの開始を遅延させる必要がある範囲内で、当該等支払は、(A)前記退職日後6ヶ月零1日の日付、(B)あなたが亡くなった日までに提供されない。または(C)不利な税金を徴収することなく、“規則”第409 a条に従って許容されるより早い日。この適用コード第409 A(A)(2)(B)(I)条の期限満了後の最初の営業日には、第21条に基づいて延期された支払いはすべて一度に支払うことになり、任意の残りの満期支払いは本条項に別途規定されて支払うことになる。本賞に付与された毎期限定株式単位は、財務省条例第1.409 A-2(B)(2)節の規定により、“単独支払”である

E.本計画および本契約の下での会社のすべての義務は、その相続人の存在が、会社のすべてまたは実質的にすべての業務および/または資産を直接または間接的に購入、合併、合併、またはその他の方法で買収した結果であるにかかわらず、会社の任意の相続人に対して拘束力を有するであろう。