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私はあなたにノワックス社の常勤職を提供して嬉しいです。Inc.このポストで、あなたはJohn C.Jacobsに報告するつもりだ。総裁&CEOあなたの初日の仕事は2023年12月11日頃の予定です

·雇用申請で提供されたすべての情報を提供するために、私たちの標準的な背景調査を成功させ、満足させました。取材します。任意の他の口頭または書面通信は、第三者背景調査会社またはNovavaxによって確認される。発見されたどんな違いもあなたの開始日を延期するかもしれないし、この見積もりが撤回される可能性があります。背景調査が完了するまで、候補者は現在の雇用状況を確認することを含めて仕事を始めることができない。

·あなたは、以前の雇用主または他の当事者に対して、任意の方法であなたが会社で仕事を果たす能力を制限する契約義務や他の義務がないことを保証します。あなたの履行能力を制限することができる義務がある場合は、雇用を開始する前にこのような事項を開示して解決しなければなりません。

·米国人従業員がノワール新冠肺炎ワクチン接種政策を遵守することを確保する。これは、あなたが仕事を始めたり、宿泊または免除を申請した時にワクチン接種の証明書を提供することを含むことができます。ご検討のために保険証書のコピーを添付します。宿泊が必要な場合や適用された州法で免除されたと思う場合は、私たちの福祉チームにNovavaxBenefits@novavax.comに電子メールを送ってください。

·雇用契約と会社の守秘規定を執行する。任務を発明する。Eスポーツ禁止とeスポーツ禁止協定。あなたのアメリカでの就職資格のコピーを添付して審査させていただきます。この情報を確認するために、受け入れ可能な書類を用意してください。連邦法によると、IT部門はあなたが仕事を開始した3日以内にこの文書を提出することを要求します。

給料：あなたの最初の年化基本給は年間550，000ドルで、半月ごとに支払われ、適用される賃金税が差し引かれます。許可された控除額です

ボーナス計画：2023年から、会社の年間奨励ボーナス計画に参加する資格があり、この計画によると、ボーナスが得られます。もしあれば、会社が決定した業績基準とマイルストーンに基づいています。あなたは補償された次の年(3月31日まで)に報酬を得るだろう。目標ボーナス100%は、業績年度に実際に稼いだ給料の50%となり、採用日に応じて1年目に比例して割り当てられます。

一括契約ボーナス：94，000ドルの一次契約ボーナスを得る資格があります。このお金はあなたが会社に雇われる30日前に支払うだろう。契約ボーナスは、定期計画の支払日に支払われます(適用される源泉徴収と減額に依存します)。以下の場合、あなたは同意します：(I)あなたはサービス終了12(12)ヶ月前に会社を辞めますか、または(Ii)会社はあなたのサービスが12ヶ月前に任意の他の理由であなたの雇用関係を終了します。ではそうします。辞職または解任後7日以内に。当社が本契約項で支払った契約ボーナス総額を返金しますが、3ヶ月のサービスを完了するごとに、返済額は25%減少します

通勤手当：会社は、北京と北京の間を往復する住宅費用や他の通勤費用を支払うための毎月6000ドルの通勤手当を提供します[***]それは.会社のゲザスバーグ事務所(“手当”)。また、会社は免税関連の個人所得税を返済し、経済的利益をこのような免税を提供するのと同じにする。あなたが会社に出張していない場合、あなたのほとんどの時間はメリーランド州ゲザスバーグ事務所にあると予想される。

従業員持分計画：従業員として、取締役会が不定期に策定した従業員持分計画C計画に参加します。この計画の目標は，従業員や他の利害関係者に会社の株式を設立させ，会社の長期成功に直接参加させることである。採用支出の後です。権益は一般的に例年終了後の最初のカレンダー四半期に毎年すべての従業員に支給され、1年目の補助金は通常実際の雇用時間に比例して分配される。

株式オプション：取締役会の承認またはあなたの雇用開始日(遅い者を基準とする)の後、144，694株会社の普通株の初期株式オプション付与が得られ、行使価格はオプション付与当日の公平な市場価値に等しい。これらの株式オプションは2015年の株式オプション計画の計画によって制限され、授与日から1年目以降に25%が付与され、その後36ヶ月で月ごとに授与される。法律と私たちの計画が許容する範囲で、オプションは非限定的な株式オプションになるだろう。

限定株式単位：会社取締役会の承認と2015年株式オプション計画における計画制限に依存する。あなたは125.698個の制限株式単位(‘RSU’)を得るだろう。あなたは、付与されるまで、そのようなRSU内の任意のアクティビティ(売却または譲渡)に制限され、RSUは3年以内に付与されるであろう。授与された日の記念日には、毎年3分の1を支払う。あなたはその株が帰属の日に不足しているすべての税金を担当し、Novavaxはあなたと会社との間のRSU協定でさらに規定されている任意の税金控除問題を解決するために十分な株を売却する権利があるだろう。

Novavaxでのあなたの雇用と補償は·任意です。雇用は、従業員または雇用主によっていつでも理由なく終了することができる従業員/雇用主の関係として定義されています。法律が別に規定されていない限り、雇用協定条項に別の規定がある。

この招聘状と雇用協定の条項に同意して受け入れた場合は、明記してください。下にサインして、この手紙と雇用契約を私のオフィスに送ってください。私たちはあなたとNovavaxの協力が互恵的であることを証明すると信じていて、私たちはあなたがNovavaxチームに参加することを期待しています。