添付ファイル97

FORIAN Inc.

奨励的補償政策

1、中国政府紹介。フォリアン会社(以下は“会社”と略称する)取締役会(以下は“取締役会”と略称する) は、誠実さと責任を強調する文化を作成し、維持し、会社の業績報酬理念を強化し、会社及びその株主の最適な利益に符合すると考えている。そのため、取締役会は、会社が連邦証券法に違反した財務報告要求により重述報告書の作成を要求された場合には、報酬に基づく報酬(この“政策”)を回収することを規定している。本政策は、改正された1934年証券取引法第10 D節及びその下の規則及び条例(総称して取引法と呼ぶ)、及びナスダック株式市場で採用された相応の上場基準(“ナスダック要求”)を遵守することを目的としている。

2、政府補償。当社が再記述しなければならない場合、取締役会の報酬委員会(“報酬委員会”)または(例えば、報酬委員会が欠席する)取締役会に在任している大多数の独立取締役が実行できないと考えない限り、取締役会は合理的で迅速な行動をとり、いかなる保障を受けた者にも追及可能なすべての賠償を追及しなければならない。法律の適用の規定の下で、取締役会は、(I)被保険者が当社に関連金の返済を要求すること、(Ii)奨励報酬に“減額”または延期“br}政策を加えること、(Iii)株式奨励に帰属後の”保有“または”譲渡しない“政策を加えること、(Iv)被保険者の他の補償を相殺すること、(V)将来補償を減少させること、または(Vi)取締役会が適切と考える他の方法または方法の組み合わせを適宜考慮して、回収可能な補償を求めることができる。本政策は、(本政策を採用する前または後に実施されたにもかかわらず)適用された法律またはbrの他の方法に従って、任意の被保険者の権利を償還、没収、または相殺する可能性のある補充である(代替ではない)。取締役会はその全権適宜決定権を行使し、その業務判断を行使し、任意の重述に係る状況を処理するために追加行動をとるのにどの程度適しているかを決定し、任意の重述の可能性をできるだけ少なくし、適切と思われる他の規律を適用することができる。

3.中国政府と国家政策監督局。取締役会は本政策を管理、改正、または終了する完全な権力を持っており、法律の最大限に本政策を適用する予定である。取締役会は、本政策の規定に適合した前提の下で、必要であると考え、適切又は適切であると思う本政策に関する決定と解釈を行い、本政策に関連する行動をとるべきである。取締役会が下したすべての決定と解釈は最終的で拘束力があり、決定的だ。取締役会は、本政策の下で任意の権力を報酬委員会に転任することができ、またはナスダック要求および本政策の規定に適合する場合には、報酬委員会の任意のグループ委員会または転任に転任することができる。本政策及び本政策による或いは本政策に関連するすべての論争はデラウェア州法律によって管轄され、デラウェア州法律に基づいて解釈されるべきであるが、法律原則との衝突に影響を与えない。本政策の解釈方法は、取引法第10 D節の要求、米国証券取引委員会が採択した任意の適用規則又は基準(“米国証券取引委員会”)及び任意の適用されるナスダック要求と一致しなければならない。疑問を生じないために、本政策の実行は、適用可能な任意の再説明財務諸表が米国証券取引委員会に提出されたか否かに依存しない。

4.彼らは行政官の承認が必要だ。取締役会は、各実行官に、付録A(“確認”)の形態で本ポリシーに通知し、本ポリシーを書面で確認し、その制約を受けることに同意することを要求しなければならないが、このような通知を提供することができなかったか、またはそのような確認が得られなかったかは、本ポリシーの適用性または実行可能性に影響を与えるべきではない。

5、賠償しない、賠償しない。当社のいかなる組織書類、いかなる会社の政策又はいかなる契約にどのような規定があっても、当社は取り戻すことができる損害について保証人に賠償することはありません。さらに、当社は、任意の付与、支払い、または奨励被保険者の報酬ベースの補償を免除して、本政策の適用から保護するか、または、本政策の発効日の前、当日、または後に締結されるにかかわらず、当社が補償を追及する権利を放棄することはできません。

6.米国政府はいかなる情報の開示も拒否する。会社は、本政策についてすべての開示および届出を行い、米国証券取引委員会の適用規則および表(取引法第10 D-1条を含むがこれらに限定されない)および任意のナスダック要求によって要求されたすべての文書および記録を保存しなければならない。

7.新しい発効日です。本政策は、取締役会が採択された日から発効(“発効日”) であり、2023年10月2日以降に受信されたインセンティブベースの報酬に適用されます。

8.“憲法”と“憲法改正案”。取締役会は、本政策を随時適宜改訂することができ、必要と考えられるときに本政策を改訂して、取引所法案第10 D節の任意の改正又は他の変更又は任意のナスダックの要求を反映しなければならない。

9.異なる国、異なる国、異なる定義。本ポリシーで定義されている用語に加えて、以下の用語が本ポリシーで使用される場合には、以下の意味を有するべきである

“適用期間”とは、任意の移行期間を含む3(3)の完全な財政年度を意味する：(I)取締役会、取締役会委員会、または行動を許可した当社の役員(S)(取締役会が行動しなくてもよい)が得られたか、または当社が重述を作成する必要があると結論した日、または(Ii)裁判所、監督機関または他の法定認可機関が当社に重述を作成するよう指示した日を基準とする。

“被保険者”とは，回収可能な賠償を受けた誰かのことである。

執行者“とは、当社の社長、主要財務官、主要会計官(または会計主任がいない場合、財務総監)、当社の主要業務単位、部門または機能(例えば、販売、行政または財務)を管理する任意の副社長総裁、意思決定機能を実行する任意の他の人員、または当社のために同様の意思決定機能を履行する任意の他の者を意味する。当社の親会社(S)または子会社の役員は、当社のために当該等の意思決定機能を履行していれば、当社の役員とみなされる。

“財務報告措置”とは、会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて決定及び列記される措置、及びその措置の全部又は一部に由来する任意の措置を意味する。株価や株主総リターン(“TSR”)も財務報告指標とされている。財務報告措置 は財務諸表に記載する必要はなく、米国証券取引委員会に提出された届出文書に含まれる必要もない。

“非現実的”とは、すべての関連する事実や状況を正常に正当な手続きで審査し、取引法第10 D-1条に規定されているすべてのステップおよび任意の適用されたナスダック要求を取った後、報酬委員会または報酬委員会が欠席した場合、取締役会の大多数の独立取締役が、(I)合理的な試みをしてこのような奨励的な報酬を取り戻し、そのような合理的な試みを記録した後(この文書をナスダック証券市場に提供する)であり、報酬委員会が奨励的な報酬を回収することは非現実的であると判断するからである。会社が報酬に基づく補償の回収に協力するために第三者に支払う直接費用は回収すべき金額を超える。(2)委員会は、奨励に基づく補償を取り戻すことは、2022年11月28日までに可決された母国法律に違反し、母国法律顧問の法律意見を受け、取り戻すことはこのような違法行為を招くと指摘したと結論した。または(Iii)報酬に基づく補償の回収が決定されたことは、当社従業員が広く福祉を享受している他の納税条件に適合した退職計画が“米国法”第26編401(A)(13)または“米国法”第26条411(A)条およびその規定の要件を満たすことができない可能性がある。

インセンティブに基づく報酬“とは、財務報告措置の実現に完全にまたは部分的に基づいて付与され、獲得または付与された任意の報酬を意味する。

“合理的で迅速な行動”とは、当社の資産(任意の潜在的に賠償を取り戻すことができる時間的価値を含む)を保護する適用受託責任の履行と一致する当社、その役員および上級管理者の行動方式を指す。

“受領した”とは、企業の財務期間内に受信された奨励的報酬を意味し、その間に奨励的報酬報酬に規定された財務報告措置 に達し、その奨励的報酬の支払いまたは支給がその期間終了後に発生した場合である。

“回収可能報酬”とは、誰でも2023年10月2日以降に受信されたすべてのインセンティブベースの報酬(税前計算)：(I)役員を開始した後、(Ii)インセンティブに基づく報酬の業績期間中の任意の時間に幹部を務めること(当該役員が会社に回収可能な報酬の返済を要求したときに在任しているか否かにかかわらず)；(Iii)会社が国家証券取引所または国家証券協会に上場している場合。及び(4)適用期間において、重記に反映されたように、報酬に基づく補償金額を超え、重記に反映されたように、本来受信すべき金額は、財務報告措置に基づいて決定される。株価またはTSRに基づく奨励的報酬については、誤って判定された賠償金額が会計明細書の情報から直接数学的に再計算されていない場合、その金額は、株価またはTSRへの再記述の影響の合理的な推定に基づいていなければならず、インセンティブに基づく報酬を得る株価またはTSRに基づいていなければならない。

“再記述”とは、以前に発表された財務諸表の中で以前に発表された財務諸表の重大な意味を有するエラーを訂正するために要求された任意の会計再記述を含む、会社が米国証券法に規定されている任意の財務報告要件を重大に遵守しないために、会社の任意の財務諸表に対して行われる会計再記述を意味する。

“移行期間”とは、関連する3つの完了した会計年度内またはそれに続く企業の会計年度が変化したことによる会社財務諸表中の任意の移行期間を意味するが、本政策の場合、会社の前期の最終日から新会計年度の最初の日までの間の移行期間は、完了した事業年度とみなされるべきである。

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付録A

保険証書の契約と引受

誤審の賠償を取り戻す

本人は以下のように署名した：本人はフォリアン社(以下“会社”と略す)の行政主管として、確認し、同意した

使用されるが、本明細書で定義されていない大文字の用語は、保険シートにそのような用語が付与される意味を有するべきである。

	署名：
	印刷体名：
	日付：

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