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別紙5.2 ブログ PLLC 30サウス9thストリート、スイート700 ミネソタ州ミネアポリス 55402 +1 612 404 1009 Blgtaxlaw.com

当社は、デラウェア州の企業であるソルベントム・コーポレーション（以下「当社」）が、会社の繰延報酬義務（「繰延報酬義務」）を登録する目的で、改正された1933年の証券法（以下「証券法」）に基づき、フォームS-8の登録届出書（以下「登録届出書」）を本書の日付に証券取引委員会に提出したことに関連して、弁護士を務めています。）ソルベントムVIP超過プラン（「プラン」）に従います。

この意見書の目的のために、私たちは計画、登録届出書、会社の取締役会で採択された決議、その他すべての会社の記録を検討しました。また、事実と法律の問題を調査し、以下に述べる意見を述べるために必要と思われるその他の文書を検討しました。審査では、原本として提出されたすべての書類の信憑性、すべての署名の真正性、およびコピーとして提出されたすべての書類が本物の原本に準拠していることを前提としています。

ここで述べる私たちの意見は、デラウェア州の一般会社法、ミネソタ州の法律、およびアメリカ合衆国の連邦法に限定されます。この意見書の目的上、本プランは、1974年の改正従業員退職所得保障法に基づく「トップハット」プランとして設立され、維持されることを想定しています。このプランは、主に選ばれた経営層または高報酬の従業員に繰延報酬を提供することを目的として、雇用主が資金なしで維持するプランです。

上記に基づいて、当社は、繰延報酬義務は会社の有効かつ拘束力のある義務であり、破産、破産、不正譲渡、再編、モラトリアム、および債権者の権利に関連または影響する一般的な適用法、およびそのような執行がそのような執行であるかどうかにかかわらず、破産、破産、不正移転、再編、モラトリアム、および同様の同様の法律、および衡平の一般原則を条件として、本プランの条件に従って会社に対して執行可能であると考えています株式訴訟または法律訴訟で検討されます。

私たちは、この意見書を登録届出書の別紙5.2として提出することに同意します。そのような同意を与えるにあたり、私たちは証券法第7条で同意が義務付けられている人の範疇に入っていることをここでは認めません。