添付ファイル 97

農業(Br)成長システム有限会社

誤って賠償する政策を取り戻す

概要

1.1.

改正された1934年証券取引法ナスダック第5608条、第10 D節及び第10 D-1条(““取引所法案””) (“ルール10 D-1“)，取締役会()”サーフボードAgriForce Growth Systems， Ltd.(The会社“この政策が採用されました(”政策.政策“ は，エラー付与された報酬に基づく報酬を実行幹事から取り戻すことを規定する.本明細書で使用されるすべての大文字用語と他の定義されていないタームは、以下の定義の意味を持つべきである。

2.	誤判の賠償金を取り戻す

2.1.

会計再記述が発生した場合、会社は規則5608と規則10 D-1に従って誤って得られた賠償を合理的に迅速に取り戻す。具体的には以下の通りである

2.1.1.

会計再説明の後、報酬委員会(“委員会“ は、実行幹事毎に受信した任意のエラー判定された補償の金額を決定し、誤って判断された補償金額と、償還または返却を要求する金額とを含む実行幹事毎に直ちに書面で通知しなければならない )このような補償は状況によります。

2.1.1.1.

会社の株価または株主の総リターンに基づく奨励的な報酬については、誤って判決された賠償額が適用会計重述中の情報に直接基づいて数学的に再計算されなければ：

2.1.1.2.

償還または返却されるべきbrの金額は、会計再記述が会社の株価に与える影響に基づいて委員会によって合理的な推定を行うか、または奨励補償を受けた株主総リターンに基づいて決定されなければならない。会社は合理的に推定された確定ファイルを保存し、要求に従ってナスダックに関連ファイルを提供しなければならない。

2.1.1.3.

委員会は具体的な事実と状況に基づいて、誤って判決された賠償を取り戻す適切な方法を適宜決定しなければならない。上記の規定にもかかわらず、以下B(2)節で述べた以外に、当社はいずれの場合も、役員が本契約項の義務を履行するために誤って判断した賠償金以下の金額を受け入れてはならない。

2.1.1.4.

会社又は適用法により確立されたいかなる重複補償義務により誤って会社に判決されたいかなる賠償についても、執行幹事が会社に補償を支払った程度である。いずれの精算金額も，本政策により回収可能な誤判決賠償額に記入すべきである.

2.1.1.5.

役員が予定通りに当社にすべての誤った判決の賠償を返済できなかった範囲では、当社はすべての合理的かつ適切な行動をとり、適用された役員に誤った判決の賠償を取り戻すべきです。適用される役員は、前の文に基づいて誤って判断された賠償を取り戻すために合理的に発生した任意およびすべての費用 (法的費用を含む)を会社に返済することを要求されなければならない。

2.2.

本協定には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、委員会が回収が不可能であると認定した場合、当社に上記のような行動を要求すべきではないそして以下の条件を満たす：

2.3.

委員会は、本政策の実行を支援するために第三者に支払われる直接費用が回収すべき金額を超えることを決定した。この決定を下す前に，br社は合理的な試みを行い，誤った判決の賠償金を取り戻し，その試み(S)を記録し，ナスダックにこのような文書を提供しなければならない

2.4.

回収は、税務条件に適合した退職計画が改正された1986年の国税法第401(A)(13)(br}節または411(A)節の要求を満たしていない可能性があり、この計画により、会社員は広く福祉を受けることができる。そしてその下の規定。

開示要求

3.1.

会社は適用される米国証券取引委員会規則が要求する本政策に関するすべての開示情報を提出しなければならない。

賠償禁止

4.1.

会社は、いかなる幹部のために保険をかけたり、賠償したりしてはならない(I)本保険条項に基づいて返済、返却または回収した任意の誤って判決された賠償の損失を賠償してはならない。または(Ii)会社が本保険明細書の下の権利を実行することに関連する任意のクレーム。また、会社は、いかなる合意も締結してはならず、役員に付与、支払い、または報酬を付与する任意のインセンティブに基づく報酬を本政策の適用範囲から免除したり、会社が任意の誤って付与された報酬を取り戻す権利を放棄したりすることができない。本ポリシーは、このようなプロトコルの任意の代わりになるであろう(本政策の発効日の前、当日、または後に締結されても)。

と解釈を管理する

5.1.

本政策は委員会が実行すべきであり，委員会が下した任意の決定は最終決定であり，影響を受けたすべての個人に拘束力がある。委員会は、本政策を解釈し、説明する権利があり、本政策の管理と会社についてナスダック規則、第10 D条、第10 D-1条、および任意の他の適用される法律、法規、米国証券取引委員会またはナスダックのルールまたは解釈。

修正します終了

6.1.

委員会はいつでも適宜本政策を修正することができ、それが必要だと思う時に本政策を改訂しなければならない。本節で逆の規定があっても、本政策の修正または終了が(当社が修正または終了を考慮しながら取った任意の行動を考慮して)当社が任意の連邦証券法に違反した場合、本政策の任意の修正または終了は無効である。米国証券取引委員会規則またはナスダック規則。

その他権利回復

7.1.

本政策は、すべての幹部に対して拘束力を有し、強制的に実行することができ、法律又は米国証券取引委員会又はナスダックの指導要求を適用する範囲内で、その受益者、相続人、遺言執行者、管理人又は他の法定代表者に対して拘束力を有する。委員会は法的要求を適用するためにこの政策を最大限に適用するつもりだ。上級管理者と締結された任意の雇用協定、持分奨励協定、補償計画又は任意の他の合意又は手配は、当該上級管理者が本政策条項を遵守する協定を含むものとみなされ、上記福祉を付与する条件とする。本政策の項における任意の代償権利は、適用法に基づいて会社が得ることができる任意の他の救済または代償権利の補充であり、代替ではない。または当社の任意の政策の条項、または任意の雇用br協定、持分奨励協定、補償計画、合意、または他の手配による任意の条文。

定義する

本政策では，次のような大文字用語は以下のような意味を持つべきである.

8.1.

“会計再述“先に発行された財務諸表のうち、以前に発行された財務諸表に重大な影響を与えるエラーを訂正するために要求された任意の会計再記述を含む、証券法に規定されていない任意の財務報告の要件を重大に満たしている会計再記述を意味する(”大R“再述)。または、エラーが現在のの間に訂正されていない場合、または現在の期間に訂正されていない場合、重大な誤報(“小r”の繰り返し)をもたらす。

8.2.

“条件を満たした報酬を返金する“行政幹事(I)が2023年10月2日以降、(Ii)が行政幹事事後から受けたすべての報酬ベースの報酬を指す。(Iii)報酬に基づく報酬の適用に関するbrパフォーマンスの適用期間中の任意の時間に役員を務める者(役員が誤って判断された報酬の返済を要求した場合に在任中であるか否かにかかわらず)。(Iv)会社が全国証券取引所または全国証券協会に上場する種類の証券がある場合、および(V)適用される払戻期間中(以下の定義を参照)。

8.3.

“返金期間“任意の会計再記述については、その直前の日付(以下の定義を参照)の前の3つの完了した当社の財政年度を意味し、当社がその財政年度を変更するように、3つの完了した財政年度内またはその3つの完了した財政年度の直後またはその後9ヶ月未満の任意の移行期間を意味する。

8.4.

“誤って賠償を受ける“とは、会計再記述に関連する各役員について、再記載金額に基づいて決定されると、払戻条件に適合する報酬の金額が、本来得るべき報酬報酬金額を超えることを意味する。計算時には支払われたいかなる税金も考慮しない.

8.5.

“執行官 “は、現在または以前に取引所として指定されていた規則16 a-1(F)によって定義された会社の”上級者“の各個人を意味する。疑問を生じないようにするために、本政策の場合、幹部の識別は、S−K法規第401(B)項またはテーブル20−F第6.A項(場合によって適用される)に従って決定または識別される各幹部を含むべきである。及び主財務者及び主会計者(主会計者がいない場合は主計長)。

8.6.

“財務報告措置“とは、当社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて決定及び列報される措置、及びその等の措置に由来する全て又は一部の他の措置をいう。本政策の場合、株価および株主総リターン(ならびに株価または株主総リターンからの全部または一部の任意の測定基準)は、財務報告指標とみなされるべきである。疑問を生じないように，財務報告措置は会社の財務諸表に記載する必要はなく，米国証券取引委員会に提出された届出書類にも含まれる必要はない。

8.7.

“インセンティブに基づく報酬 “とは、財務報告措置を達成することに基づいて、完全にまたは部分的に付与され、獲得され、または帰属される任意の補償を意味する。

8.8.

“受け取りました“br}とは、任意のインセンティブ報酬について、実際または受信された報酬とみなされ、奨励報酬報酬に規定された財務報告措置を実現する会計期間中に受信されたものとみなされる。実行幹事に報酬ベースの報酬を支払ったり発行したりしても、その期間が終了した後である。

8.9.

“日付を再記述する “以下の日付のうち、(I)取締役会、取締役会からなる委員会、またはそのような行動を許可する会社役員(取締役会が行動する必要がない場合)が、会社が会計再説明を作成する必要があると結論を出すか、または合理的に結論を出すべき日を指す。または(Ii)裁判所、監督機関、または他の合法的な認可機関は、会社に会計再説明の日付を作成するように指示する。

9.	この政策は2023年12月1日から施行される。

添付ファイル A

誤って判決された賠償を証明と確認する政策

以下の署名で、私は確認して同意します

本人はすでに受け取って添付した誤り判決を読んで賠償金を保証書に返送します(これ“政策.政策“、私は、当社の既存の雇用協定に規定されている任意の追戻し条項の代わりに、この政策に同意します。

本人はここで、当社に雇用されている間および後に本政策を遵守するすべての条項に同意しており、本政策によって決定された任意の誤って判断された賠償を直ちに会社に償還または返却することを含むが、これらに限定されない。

サイン： _

印刷名：_

日付： _