3.1.

本政策は、報酬委員会によって管理されなければならないが、取締役会は、本政策3.3節以外の任意の部分の管理者として取締役会の管理人を務めるか、または他の委員会を指定することを決定することができる(“管理人”)。管理者は、本ポリシーを解釈して解釈し、本ポリシーの管理に必要、適切、または望ましい決定を下す権利がある。

3.2.

管理者は、適切なステップをとって本政策を実施する権利があり、(I)会社への支払いを要求すること、(Ii)相殺すること、(Iii)賠償を減少させること、または(Iv)管理者が適切であると考える他の手段または手段の組み合わせによって、本政策の下で補償を実施することができる。

3.3.

管理人は、本政策の管理に関連する任意の必要または適切な第三者コンサルタントを招聘し、本政策項目の下で必要な任意の回復を実施し、会社がそのような第三者参加に適切な資金を提供する権利がある。署長はさらに許可を得て、他の委員会の職責及び権限の範囲内の事項について、取締役会全員又は取締役会他の委員会(例えば監査委員会)に必要又は適切な諮問を行うよう指示した。

3.4.

当社は誤って判決された賠償を取り戻す必要がなく、賠償委員会が当該等の追討は実行可能ではないと考え、規則10 D-1及び上場基準に基づいてこの要求がないことを前提としているが、理由は以下のとおりである：(I)第三者に本政策の実行に協力して支払う直接費用は、合理的な試みをした後に追討すべき金額を超える、あるいは(Ii)追討は他の場合に税務規定に適合する可能性がある

3.5.

署長が本政策に基づくどの決定も最終決定であり、影響を受けたすべての個人に対して拘束力があり、本政策がカバーする各実行官に対して一致する必要はない。

10.1.

“会計再記述”とは、先に発表された財務諸表のうち、以前に発表された財務諸表の重大な意味を有するエラーを訂正するために必要な任意の会計再記述を含む、会社が証券法の規定を遵守していない任意の財務報告要件を重大に遵守しないために会社の財務諸表を再記述することを意味し、またはエラーが当期に訂正された場合、または当期に是正されない場合に重大な誤報を引き起こす任意の会計再記述を含む。

10.2.

“管理者”は，本契約3.1節に規定する意味を持つ.

10.3.

“取締役会”とは、会社の取締役会を指す。

10.4.

“会社”とは，デラウェア州のKnight Scope，Inc.およびその付属会社を意味する。

10.5.

委員会とは、取締役会の報酬委員会を意味する。

10.6.

“発効日”とは、2023年10月2日を指す。

10.7.

“誤判決の賠償金”とは，署長が確定した実行幹事が受け取った奨励的賠償額であり，重述額に基づいて決定された奨励的賠償額を超えている.株価または株主総リターン(“TSR”)に基づく奨励的な報酬の場合、署長は、株価またはTSRに対する会計再記述の影響の合理的な推定に基づいて額を決定し、会社は、合理的な推定の決定ファイルを保持し、ファイルをナスダックに提供する。すべての場合，取り戻すべき額を計算する際には，幹事を実行して誤って判決された賠償金について支払ういかなる税金も考慮しない.3.3節で述べたように，署長は誤って判決された任意の賠償額を決定する上で第三者コンサルタントを招聘する権利がある.

10.8.

“行政人員”とは、管理人が規則10 D-1及び上場基準に基づいて決定した当社の現及び前任行政人員を指す。一般に、行政者は、“取引所法案”第16 a-1(F)条に基づいて“行政者”として取締役会が指定した任意の行政者を含む。

10.9.

財務報告計量“とは、(I)当社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて決定および列報された任意の計量、およびそのような計量に完全または部分的に由来する任意の計量、ならびに(Ii)会社の株価または株主総リターンに完全にまたは部分的に基づく任意の計量を意味する。A財務報告書

10.10.

“インセンティブに基づく報酬”とは、(I)効力発生日または後に役員を開始した後、(Ii)業績期間中の任意の時間に役員に就任し、(Iii)会社が国家証券取引所または協会に上場しているような種類の証券がある場合、企業が財務報告措置を達成することに基づいて付与、獲得、または取得した任意の報酬を意味する。

10.11.

“受信された”：インセンティブベースの報酬は、インセンティブに基づく報酬報酬に規定された財務報告指標に達した企業の会計期間内に“受信”されたとみなされ、このようなインセンティブベースの報酬の支払いまたは支給がその期間終了後に発生しても、そのようなインセンティブベースの報酬の支払いまたは発行は、その期間の終了後に生じる。

10.12.

“回収期間”とは、当社が適用会計再記述の期日までの3つの完全財政年度、及び規則第10 D-1条及び上場基準に記載されている任意の“過渡期”を作成しなければならないことを意味する。本政策について、“当社は適用会計再記述の日付を作成しなければならない”とは、(I)取締役会、取締役会委員会、または権限を受けて行動することを許可された1人以上の当社の上級管理者(例えば、取締役会が行動を行う必要がない、または当社が会計再記述を作成しなければならないと結論を出す日)、または(Ii)裁判所、監督機関または他の法定認可機関が当社に会計再記述を作成するように指示した日を意味する。

(i)

本人は現在、Knight Scope，Inc.が時々改訂された奨励補償追討政策(以下、“政策”と略称する)を引き続き遵守している。

(Ii)

この政策は私が会社で働いている間と後に適用されるだろう。

(Iii)

本人は保険条項を遵守するが、これらに限定されず、保険証書が要求する範囲内で、管理人の決定と許可の方式で、任意の誤って判断された賠償を迅速に会社に返還する。

(Iv)

本保険証書が本人が属する任意の雇用契約または招聘書の条項、または任意の補償を与え、判決、獲得または支払いする任意の補償計画、計画または合意の条項と何か不一致がある場合は、本保険書の条項を基準とする。