添付ファイル10.30

制限持株単位授権証
改訂と再記述によるKKR&Co.会社2019年持分インセンティブ計画
(行政サービスの帰属)

本“制限持株単位授権証”、“制限持株単位協議”(以下は“制限持株単位合意”と略称する)及び改訂及び再予約されたKKR&Co.Inc.2019年持分激励計画(時々改訂)は以下の通りである：(I)ケイマン諸島が免除された有限組合企業KKR Group Partnership L.P.(“KKRグループ組合企業”)は、現在KKRグループ組合企業の未帰属利益権益数を公表する。KKRグループ共同企業P類単位(以下、“P類単位”と略す)の形でデラウェア州有限組合企業KKR Holdings II L.P.(“Holdings II”)に譲渡される。(Ii)ホールディングスIIここでは，持ち株II Aクラス単位(“ホールディングスIIクラス単位”，関連するPクラス単位(または自動変換後のAクラス単位，場合によっては適用，“制限単位”)の形で，同等数の未帰属 ホールディングスII利益権益を引受人に発行する.(Iii)KKR&Co.Inc.(“当社”)ここでは、引受人に同等数の株式交換権利(“SERS”及び関連する制限単位、“制限持株単位”又は“制限持株単位”)を付与する。制限持株単位は、本協定及びKKRグループ組合会社の有限組合契約、持株IIの有限持株契約及び制限持株単位合意の制約を受ける必要がある。適用されるように、ここで定義されていない大文字用語 は、制限付きホールディングユニットプロトコル(制限付きホールディングス単位プロトコル付録Aを含む)および計画に記載されている意味を有するべきである。
 
   
教育を受ける人：
  
参加者名
         
   
授与日：
  
授与日
         
   
RHU数：
  
すでに単位数を承認した
         
   
ホームスケジュール：
  
以下に、適用される各サービス帰属日を示し、この日には、授権者は、本プロトコルに従って付与された適用割合のRHUを帰属に変更するが、被授権者がその日毎に雇用を継続する場合、および添付されている制限付きホールディングス単位プロトコルに含まれる他の条項および条件を示す。
         
   
帰属率：
  
適用されるサービス帰属日：
         
         
         
   
帰属後の譲渡制限
“制限持株単位”第3.3条
プロトコル：
  
☐適用されない、適用されない
         
   
所有権の最小保有率
制限ホールディングス条例第3.4条によると
単位プロトコル：
  
☐適用されない、適用されない

最低所有権保有率(適用される場合)：25%

*          *          *
 
以下に署名した授権者は、本制限持株単位の授権証、制限持株単位の合意及び計画を受信したことを確認し、そして本制限持株単位の授権証、制限持株単位の合意及び計画の条項制約を受けることに同意し、本協定項の下で制限された持株単位の所有権の明示条件とする。

KKRグループのパートナーL.P
その一般パートナーKKRグループホールディングスが
被授権者
 
 
 
電子署名
差出人：
名前：参加者名
タイトル：
贈与受付日：贈与受付日

KKRホールディングスII L.P
その一般パートナーKKRグループホールディングスが
 
 
 
 
 
差出人：
 
タイトル：
 

KKR&Co.会社
 
 
 
 
 
差出人：
 
タイトル：
 

制限持株単位協定
改訂と再記述によるKKR&Co.会社2019年持分インセンティブ計画
(行政サービスの帰属)

引受人に交付された制限持株単位授権証(“RHU授権証”)(定義はRHU授権証参照)、そして本制限持株単位協定(本“合意”)、KKRグループ共同有限組合契約(定義は以下参照)、持株二期の有限会社契約(定義は以下参照)及び改訂及び再予約されたKKR&Co.Inc.2019年持分激励計画(時々改訂された“計画”)の条項の規定に基づいて、KKR&Co.Inc.(“会社”)、KKR Holdings II L.P.(“Holdings II”)、KKR Group Partnership L.P.(“KKR Group Partnership”)と引受人は以下の に同意する。RHUライセンスは本プロトコルの一部とみなされる。

本協定は、以下の1つまたは複数の連続付与の条項と条件を明らかにする：(I)KKRグループ組合企業の有限組合契約に基づいて、KKRグループ組合会社P類単位(“P類単位”)の形でKKRグループ組合企業の未帰属利益権益を付与し、(Ii)持ち株IIの有限組合契約に基づいて、持株II A類単位(“持株II単位”)の形で持株IIの未帰属利益権益を付与し、関連するP類単位(又は自動変換後のA類単位とともに、状況に応じて適用する)。“制限単位”)および(Iii)当社が本計画に基づいて発行する株式交換権利(“SERS”).Pクラス単位，持株II単位およびSERSの直列付与ごとに，ここでは“制限持ち株単位”または“RHU”と呼ぶ.KKRグループ組合員の有限組合契約および持ち株IIの有限組合契約を本協定では“運営契約”と呼ぶ.本計画や付録A(本プロトコル添付ファイル)に別途定義されていない大文字用語は，本計画で与えられた意味を持つべきである.
 
第一条
制限された持ち株単位に承認する
 
1.1節ではホールディングス単位の承認を制限する.
 
本稿および運営契約および計画中の条項と条件を満たした場合，(I)KKRグループ共同企業は，RHU付与証明書に規定されているPクラス単位数をホールディングスIIに付与する.(Ii)持株IIここでは、RHU付与証明書に規定されているホールディングスII単位数を授権者に付与し、(Iii)当社は、RHU付与証明書に規定されているSERS数を受託者に付与する。本契約項の下でRHUを付与する条件は、授与者(A)付録Cである持株II有限契約契約の補足協定の署名、及び(B)秘密保持及び制限契約協定の規定に同意し、遵守することである。付録D(“秘密および限定条約協定”)として本文書に添付され、参照されて本明細書に組み込まれる。“授権書検収日”は、譲渡者がRHU授権書を受け取る日であり、本契約署名ページ(S)で指定されたように、RHU授権書、本合意、および計画条項の制約を受けることに同意する。
 
第二条
有限持株単位の帰属と交換
 
2.1節の制約ユニットの転帰.
 

 (a)
本プロトコル及び運営プロトコルに含まれる条項及び条件を満たす場合には，制限されたグループは，RHU付与証明書と本2.1節の規定に従って帰属しなければならない。
 

 (i)
被出資者がサービス帰属日(S)に継続的に雇用される規定の下で、制限された単位は、RHUに証明書に記載されているパーセンテージ(S)の日付(S)に帰属する。
 

 (Ii)
制限単位の帰属日の前に、またはそのような制限単位が他の方法で終了し、没収される場合、(A)譲渡者が退職したために雇用を終了する場合、すべての退職制限単位は帰属すべきであり、(B)被贈与者が死亡または障害を経験した場合、すべての非帰属制限単位は帰属すべきであり、(C)被贈与者が雇用を終了する前に制御権変更が発生した場合、すべての場合
 
1
第(A)、(B)又は(C)項の規定によれば、帰属していない制限単位の任意の部分は、管理人の適宜決定権に帰属することができる。上記の規定があるにもかかわらず、会社が弁護士の意見を受けた場合、譲受人の管轄内の法律判決又は法律発展は、第2.1(A)(Ii)節に適用される退職制限単位に適用される優遇待遇を不法又は差別的とみなす可能性がある。なお、譲受人が上記(A)項に規定する退職により譲受人の雇用を終了した場合、当社は優遇待遇を適用せず、 制限単位は第2.1(A)(I)、2.1(B)、2.1(C)節又は本第2.1(A)(Ii)節の他の規定(適用状況に応じて)で処理する。
 

 (b)
被贈与者の雇用が、適用されるサービス帰属日の前に、被贈与者の死亡、障害または退職以外の任意の理由で終了した場合、その時点で帰属されていなかったすべての制限単位およびすべての対応するSERSは直ちに終了して没収され、2.2節の規定に従ってこのような帰属していない制限単位は普通株式として交換されることはない。
 

 (c)
授権者と会社との間に別の書面合意があるか、または付与時または他の方法で管理者が自ら決定しない限り、制限された単位の権利が付与された場合(ある場合)は、自己承認者がもはや積極的にサービスを提供しなくなった日から終了し(現地の法律に基づいて雇用または採用されているとみなされても)、現地の法律で規定されているいかなる通知期間によっても延長されない(例えば、現地の法律によると、在職中の従業員は“ガーデン休暇”または同様の期間(“サービス終了”)を含まず、付与されていないすべての制限単位および対応するSERSは、その日に直ちに没収される。管理人は、引受人が積極的にサービスを提供しているか否かを自ら決定する権利がある(引受人が辞任通知を提出した後、または終了通知を受信した後の任意の期間を含む)。
 

 (d)
Pクラスユニットが帰属して同値となるPクラス系列ユニット(定義はKKRグループパートナシップ契約参照)となると，KKRグループパートナシップ契約の条項に従って自動的にAクラスユニットに変換される.
 

 (e)
本プロトコルに何らかの逆の規定があっても、本プロトコル第2.1(A)(Ii)(A)または(B)節に従って適用されるサービス帰属日の前に帰属する任意の制限単位は、帰属されていない制限単位とみなされるべきであり、適用されるサービス帰属日の前に、本プロトコルおよび適用される組織ファイル(運用プロトコルを含む)に従って“帰属”または“帰属”を行ってはならない。
 
2.2節SERSの行使と制限単位の交換
 

 (a)
持ち株二期単位が帰属した場合、関連するP類単位はすでに帰属及び同値なP類単位(定義はKKR集団有限組合契約参照)となり、KKR集団有限組合契約の条項によって自動的にA類単位(第2.1(E)条規則の制限を受ける)に変換され、授権者は相応のSERを選択し、(I)持株二期から当該持株二期単位の償還に関するA類単位を受け取ることができる。および(Ii)1対1の原則でAクラス単位で普通株式を交換するが，分割，単位割当ておよび再分類の慣用換算率調整所制限(“取引所”)を受ける必要がある.制限された単位は、管理人が時々自分で制定した政策とプログラムに基づいて四半期ごとに交換することができる。管理人は、授権者が取引所で受け取った普通株の任意の売却に対して政策とプログラムを実行する権利がある。本プロトコルで規定する任意の制限された単位の交換日を“交換日”と呼ぶ
 
2

 (b)
いずれの取引所日においても、各取引所に支配されている帰属制御株II単位はログアウトしなければならず、各関連するA単位は、会社またはその指定された子会社に譲渡されて、引渡し会社が引渡しまたは手配するために、以下のいずれかを交付しなければならない：(I)第2.2(A)節に従って取引所に制約された普通株式数であるが、分割された慣用換算率調整の制限を受ける。単位配分と再分類または(2)ドル建て現金額上記の数の普通株に相当する公平な市価(“現金支払い”)。-管理人は、制限された単位を普通株式に交換するか現金で支払うかを自己決定することができる。*引受人への普通株または現金支払いは、適用される取引所日(または次に許可される普通株式取引窓口)またはその後に行政的に実行可能な場合にできるだけ早く行わなければならない。上記の支払いまたは交付は、すべての時間内に行わなければならない事例は4.4と4.6節で制約される.
 

 (c)
本細則第II条には、譲渡日交付普通株式数又は現金支払いに関する規定の規定があり、かつ、第409 A節で許可された範囲内(例えば、適用される)においてのみ、当該等交付又は支払いについて、その合理的に特定された他の条件及び手続を適用することができ、連結所に関連する条件及び手続を含むことができる。
 

 (d)
(I)譲受人が何らかの理由で雇用または譲受人経験サービス終了を終了し、(Ii)任意のホールディングスII単位が帰属単位になっているか、またはすでに帰属単位となっており、関連するPクラス単位がまたは になっている場合、KKRグループ有限責任組合契約の条項(KKR集団有限責任組合契約の条項の下で)によれば、付与され、同値なP類系列ユニット(KKRグループ有限責任組合契約で定義されているように)は、Aクラスユニット(第2.1(E)条の規定に適合する)に自動的に変換され、行政長官は、譲受人がいかなる行動をとるか、または同意させることなく、対応するSERの行使を自ら決定し、強制的に交換することができる(“強制交換”)。取引所によって管轄される各ホーム·ホールディングスII単位はログアウトしなければならず、各関連するAクラス単位は、会社またはその指定された子会社に譲渡されなければならず、交換会社が引受人に交付するか、または指定されたサービス受信者から引受人に交付されるべきである(A)は、第2.2(D)節に従って取引所で制約されなければならない制限された単位数の普通株式数に相当するが、分割された慣用換算率調整を遵守しなければならない。単位割当および再分類または(B)現金支払いは、管理者が自ら決定する。承認者への普通株式または現金支払いは、適用される取引所の日付(または次の許可された普通株取引窓口)またはその後に行政的に可能な場合にできるだけ早く行わなければならない。いずれの前述の支払いまたは交付は、すべての場合において4.4および4.6節に準拠しなければならない。
 
2.3節は配当金と配当金を支払う。本協定の下で授与されるRHUには、普通株に関するいかなる配当を受け取る権利も含まれていない。KKRグループ共同企業は、Holdings IIが保有するA類単位についてHoldings IIに支払う任意の配当金割り当てを、Holdings IIによって割り当てられ、運営協定に規定されているA類単位に対応する制限単位の授権者 に支払わなければならない(第2.1(E)節制限を受ける)。
 
第三条
譲渡に対する制限その他の制限
 
3.1節では持株二期単位と株式交換権の譲渡制限を行う.
 

 (a)
管理人が事前に書面で同意することなく、授権者は、授権者の全部または任意の部分持株II単位またはSERSを任意の人(任意の許可の譲受人を含む)に譲渡してはならない。同意は、与えられるか拒否することができ、または管理人によって決定された条件(当社が要求する可能性のある法律または税務意見および他の文書を受信することを含む)の制約を受けることができる。
 
3

 (b)
任意のホールディングスII単位またはSERSを管理人の同意した誰に譲渡する前に、その人は、本プロトコルの制約を受けることに書面で同意し、同意を管理人に渡さなければならない。
 

 (c)
Holdings II単位やSERSを譲渡するといわれるいかなる行為も，本3.1節の規定を満たしていない場合や，Holdings IIやKKRグループ共同企業を“上場組合企業”と見なし，改正された1986年の米国国税法第(Br)7704節で定義されているように無効である。
 

 (d)
譲渡持株二期単位は持株二期有限組合協定に記載されている他の条件及び/又は制限(ある場合)に制限されなければならない。
 
3.2節“秘密と制限条約協定”。*引受人は、付録Dに含まれる秘密および制限契約を受けた者、および指定されたサービス受信者、会社、KKR Associates Holdings L.P.またはKKRグループの任意の他のメンバーと締結された任意の他の同様の合意(場合によっては)の制約を認め、同意し、そのような合意を遵守することができ、時々改訂される可能性がある。引受人はさらに確認して同意し，KKR Associates Holdings L.P.の有限共同プロトコルにおける秘密および制限的契約プロトコルへの言及は，本プロトコル付録Dに記載されている守秘および制限的契約プロトコルを含むものと見なすべきである.
 
3.3節：帰属後譲渡制限.
 
本3.3節の規定および譲渡制限単位へのいかなる言及も，本契約項の下で譲渡者に付与された持株II単位またはSERSには適用されず，RHU付与証明書にこの説明があれば.
 

 (a)
管理人が事前に書面で同意することなく、授権者は、譲受人の全部または任意の部分制限譲渡単位を譲渡または交換してはならない(以下の定義を参照)(任意の許可された譲受人を含む)、同意は、与えられたり拒否したりすることができ、または管理人によって決定された条件(当社が要求する可能性のある法律または税務意見および他の文書を含む)の制約を受けることができる。3.3(A)節により許可されたいかなる譲渡も3.1節に従って行わなければならない。取引所の規定により、譲渡制限単位に対応するA類単位又はP類単位を普通株に交換してはならない。
 

 (b)
“譲渡制限単位”とは，譲渡者が所有するすべての持株II単位と該当するSERSを意味し，(I)が適用されるサービス帰属日から1周年(または第2.1(A)(Ii)(C)条に従って帰属する場合は，制御権変更の日)である.このようなホールディングスIIユニットの50%および対応するSERS、ならびに(Ii)サービス帰属日の2周年(または第2.1(A)(Ii)(C)節に従って帰属する場合に制御権変更の日)については、残りの50%のホールディングスIIユニットおよび対応するSERSについて；しかし、譲受人が譲渡者の採用を終了する通知を発行または受信した場合、管理人は、譲渡者に適用される競業禁止期間(定義は付録D参照)または非招待期間(定義は付録D参照)の後者が満了するまで、任意の持株二期単位および当時譲渡制限単位であった対応するSERSが譲渡者制限譲渡単位に継続すべきであることを適宜指示することができる。管理者自身がより早い日付 を選択することを決定しない限り。
 

 (c)
引授人が何らかの重大または意図的な方法で授権者の付録Dにある任意のチェーノ(管理人が自ら決定する)に違反した場合、管理人は自ら決定して、引授人が所持している譲渡制限単位の全部または一部を没収するように指示することができ、この場合、持株IIが保有するすべての関連P類単位(または自動変換後のA類単位)も没収されなければならない。(X)引受人(Br)が承認日から承認日1周年までの期間内に任意の理由で応募者の終了通知を出し，および(Y)当社の連席行政総裁および連席執行主席(誰が適用されるかに応じて)がその個人名で行動することを決定する
 
4
当社がこのような方法で採用を終了することを知っている場合、行政長官は、授授日に直ちに帰属する任意の制限単位について、本プロトコル(他の授出プロトコルを含まないが)によって所有されている全てまたは一部の譲渡制限単位を適宜指示することができ、この場合、すべての関連するP類単位(または自動変換後のA類単位)も没収される。譲受人が の理由で雇用関係を終了する(管理人が自ら決定する)場合，譲り受け人が持つすべての譲渡制限単位は自動的に没収され，および 持株二期に保有するすべての関連Pクラス単位(または自動変換後のAクラス単位)は，管理者が自ら決定しない限り決定される.引受人は、このような譲渡制限単位を直ちに会社またはその指定者に提出することに同意し、そのような譲渡制限単位を直ちに提出することに同意する。いかなる対価格の支払いも、さらなる通知を受けることなく、または任意の他の条件を満たすことができる。第3.3(C)条に従って没収された任意の譲渡制限単位については、会社、持株II会社、KKRグループ共同企業、またはそれらの任意の関連会社は、追加の手続きを必要としない。
 

 (d)
第3.3条の規定に適合しない譲渡制限譲渡または交換はいずれも無効である。授権者とその配偶者との間で財産和解または別居合意が成立した場合、授権者は、そのすべての持株II単位およびSERSを保持するために合理的な努力をしなければならないことに同意し、資金、資産、または本合意の下での権益とは異なる収益から、その配偶者が本合意によって得られる可能性のある任意の利益を補償しなければならない。
 
3.4節所有権を保持するための最低要件。
 
本3.4節の規定は，本契約項の下で譲渡者に付与されたホールディングスII単位またはSERSには適用されず，RHU付与証明書にこの説明があれば.


 (a)
引受人が引き続き雇用されている限り、授権者(すべての許可譲受人と合計し、適用される場合)は、(X)本合意に従って授授者に付与されたすべての持株II単位および(Y)経営合意および計画に従って、またはその後に引授者の最低保留所有権要求を付与したすべての他の持株II単位の累積金額の最低保留所有権パーセントに少なくとも等しい普通株等価物の総数を連続して保持しなければならない(以下に定義される)。2.2節(または任意の他の適用贈与プロトコルの類似条項)によって許可される任意の交換の前に、第2節(または任意の他の適用可能な付与プロトコルにおける類似条項)に従って帰属される。


(b)
“普通株式等価物”とは、(1)本プロトコル第2節に従って帰属または帰属となる持株二期単位(譲渡制限単位であっても)であっても、 交換ではなく、このような持株二期単位交換時に交付される、売却のための普通株株式が指定されていないこと、および(二)経営プロトコルおよび計画に従って譲渡者に付与された最低保留所有権要求に適合する持株二期単位のいずれかの組み合わせを意味する。本プロトコル2節(譲渡制限単位の譲渡制限と類似した規定を満たしていなくても， は交換されておらず，このようなホールディングスII単位を取引する際に交付され，売却のための普通株は指定されていない.
 

 (c)
いかなる持株II単位又は普通株を譲渡又は交換するといわれる行為は，本第3.4条に違反する場合は無効である。本プロトコルに逆の内容が含まれていても(4.8節を含むが限定されない)，本3.4節は本プロトコルの任意の終了期間において有効である.
 
3.5節の免除制限。*管理人は、本プロトコルの3.3節または3.4節の規定を時々放棄することができますが、決定された任意の条件またはさらなる要件に応じて決定される必要があります

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管理人が自ら決定する。上記の規定を制限することなく、管理人が第3.3節又は第3.4節の適用を放棄した場合、(I)譲り受け人が会社又はその任意の関連会社が所有する他の持分(又はそのそれぞれの持分インセンティブ計画)に同等の制限を加えることができ、かつ(Ii)譲受人がここで譲渡者の他の持分の管理書類(ある場合)にこのような同等の制限を加えることに事前に同意することができる。当社またはその任意の関連会社(またはそのそれぞれの持分インセンティブ計画)に保有されている。

第四条
他にも
 
4.1節には法律が適用される。本協定及びRHU付与証明書は、アメリカ合衆国ニューヨーク州法律によって管轄され、他の管轄区域法律の他の法律紛争の管轄原則に適用されることなく、米国ニューヨーク州法律に基づいて解釈されるべきである。
 
4.2.節運営協定及び計画。運営協定又は計画の条項及び規定が本協定の条項と衝突又は一致しない場合は、運営協定又は計画(状況に応じて)を基準として制御しなければならない。
 
4.3節国際仲裁。すべての当事者は、第4.3条の規定に従って任意の司法手続きを提起するために、ニューヨークに位置する米国連邦裁判所および州裁判所の管轄権を取り消すことができない、または仲裁に付属する任意の司法手続き、または本合意に起因する、または本合意に関連する、または本協定に関連する仲裁を受け入れることができる。本協定によって引き起こされる、または本協定に関連する論争またはクレームは、ニューヨークの仲裁人によって仲裁されなければならない。ニューヨークは“国際紛争予防·解決研究所雇用仲裁規則”に基づいて管理されている。仲裁人は別の種類の資産管理業界で豊富な経験を持つ弁護士でなければならない。双方はまず誠実に協議し、双方とも受け入れられる仲裁人を合意しようとし、本条項第4.3節に規定する資格を持たせるべきである。もし争議当事者が仲裁要請を受けてから30日以内に仲裁人の選択について合意できなかった場合、国際紛争予防と解決学会“国際仲裁規則”によって管理された雇用仲裁規則に基づいて仲裁人を選択すべきであるが、選択された仲裁人は本4.3節に規定する資格を備えなければならない。仲裁人は英語を使って仲裁しなければならない。仲裁人に対する裁決の判決は、管轄権のある任意の裁判所で行うことができる。仲裁人が管轄権のある裁判所を裁く権利がある裁判所は、禁止を含むが、禁止を発表することを含む任意の救済または救済を命令または許可することができる。しかし、いずれの当事者も、本仲裁規定に違反することなく、任意の管轄権のある裁判所に訴訟または特別手続を提起して、他方に仲裁を強制し、本仲裁に協力するための一時的または初歩的な救済を求め、または仲裁裁決を強制的に実行することができる。引受人は、会社の首席法務官及び総法律顧問を、当該等の訴訟又は手続に関連する法的プログラム文書の送達代理人として撤回することができず、当該代理人に手続書類を送達することに同意し、当該代理人は、当該等の法律手続文書の送達について直ちに当該引受人に通知し、各方面において、いずれの当該等の訴訟又は手続においても保証人に手続文書を効率的に送達すべきであるとみなされる。裁判所手続きにおいて、本仲裁条項または本合意による裁決を実行するために必要であり、一時的救済または法律を得るために別の要求がある限り、会社および保証人の事前の書面による同意を得ていない限り、いずれの当事者も仲裁人も、本合意項の下の任意の仲裁の内容または結果を開示することはできないが、一般的な声明は除外される。
 
4.4節救済；補償；相殺権。
 

 (a)
本協定に規定される権利および救済措置は累積的であり、いずれか一方が任意の権利または救済措置を使用する権利は、任意またはすべての他の救済措置を使用する権利を排除または放棄すべきではない。上記の権利および修復措置は、法律または任意の他の適用協定の条項に基づいて、双方が享受する可能性のある任意の他の権利に加えて、 においても与えられる。


(b)
必要または適切な範囲では、ドッド·フランクウォールストリート改革と消費者保護法およびその公布された任意の規則および他の類似した法律に基づいて、
 
6
欧州指令2011/61/EU、2013/36/EU、および2014/91/EUに適用されるが、行政長官は、任意の他の文書または本協定に参照される政策に規定することができ、受授者が本合意に従って付与されたRHUの権利、支払いおよび利益、および/または本合意に従って授与される普通株は、brの減少、キャンセル、没収、または補償の制限を受けるべきである。
 

 (c)
承認者はさらに、KKRグループがKKRグループと達成された任意の合意(KKR Holdings II L.P.およびKKR Associates Holdings L.P.の共同合意を含むが、これらに限定されないが、KKRグループとの契約を含むが、KKRグループとの合意を含むが、KKRグループとの任意の合意を含むが、KKR Holdings II L.P.とKKR Associates Holdings L.P.の共同契約を含む)の満了または対処(または管理人が が満了または対応する可能性があることを合理的に決定する)に従って、引受人に任意の分配または支払いを行う権利があることを確認し、同意する。または受任者がKKRグループに(または管理人が合理的にそのような義務または責任になる可能性があると考えられる)任意の現在または将来の義務または責任(満期または未満了、絶対的または有にかかわらず)を行わなければならないか、またはその支払いまたは出資が現在満了しているか、または支払わなければならないかにかかわらず、または将来的に満期になる可能性があるか、または支払わなければならない。(行政長官がKKRグループとのいかなる書面合意または他の不正行為に違反することによってKKRグループに損害を与える可能性があるか、または支払うべき任意の出資または支払いが、行政長官がKKRグループとの書面合意または他の不正行為に違反することによってKKRグループに損害を与える可能性があると判断された場合に限り)、および本合意日前にKKRグループと任意の他の合意が締結されたにもかかわらず、判断の前に、または裁決がない場合であっても。
 
第4.5条改正と免除。
 

 (a)
本プロトコル(RHU贈与証明書および添付ファイルA~Eを含む)は、適用状況に応じてのみ、本計画第4(B)節または本計画第13節(状況に応じて)に基づいて修正、補充、免除または修正を行うことができ、または適用される現地法律を遵守または実行するために修正が必要となる可能性があるが、RHU贈与証明書は、運営プロトコルまたは本計画に規定されている任意の調整を反映するための改正とみなされる場合がある。
 

 (b)
いずれか一方が、本プロトコルに規定された期限を超える失敗または遅延を除いて、本プロトコルの下の任意の権利、権力または特権(本プロトコルに規定された期限を超える失敗または遅延を除く)を行使することができなかったか、またはそのような権利、権力または特権を放棄するとみなされてはならず、その任意の単一または部分的な行使は、任意の他の権利、またはさらなる行使、または任意の他の権利、権力または特権を妨げることもできない。
 
4.6節で控除する。
 
(A)本計画第4(D)節の規定は，本ファイルを参照して組み込み，本ファイルの一部とする.当社または指定サービス受給者が、任意またはすべての所得税、社会保険、賃金税、一時支払い、または被贈与者が本計画に参加し、被贈与者に合法的に適用される他の税収関連項目について講じた任意の行動 (br}税収に関連する項目“)は、被贈与者が税収に関連するすべての項目の最終的な責任を認め、依然として被贈与者の責任であり、超える可能性がある実際に会社または指定サービス受給者によって抑留される。被贈与者は、会社および/または指定サービス受給者が、(1)税金に関連する項目の処理についていかなる陳述または承諾もしないことをさらに認め、 (2)課税に関連する項目に対する被贈与者の責任を低減または除去するために、RHUの条項を構築する義務がない。*会社は、普通株の発行または交付、現金支払いまたは普通株の売却の収益を拒否することができる。譲受人は，本4.6節に規定する納税関連事項の義務を履行していない。
 
(B)任意の関連する課税または源泉徴収事件(場合に応じて)が発生する前に、受贈者は、税に関連するすべての項目を満たすために、br社および/または指定サービス受給者に満足させる十分な手配を支払うか、または指定する。この点で、被贈与者許可会社および/または指定サービス受給者は、以下の1つまたは組み合わせによって、すべての税金に関連するすべての項目の義務を履行する
 
7

 (i)
現金支払いから会社を引き留め、および/または指定されたサービス受給者が引受人に支払う賃金または他の現金補償；または
 

 (Ii)
(本認可に代表される引受人の名義による任意の売却または会社によって手配された強制売却によって取引所に交付された普通株販売収益から差し押さえ；または
 

 (Iii)
事前提案された普通株は取引所で交付されるだろう。
 
当社は、適用される法定最低源泉徴収額又は他の適用される源泉徴収料率を考慮することにより、譲受人の管轄内に適用される最高適用可能なbr}料率(S)を含めて、税収に関する項目を事前提示又は計算することができ、この場合、被贈与者は、任意の超過源泉徴収金額の現金返金を受けることができ、同値な普通株を有していない。税収に関する項目の義務が普通株源泉で履行されている場合、被贈与者は、取引所に全ての普通株を発行したとみなされる。一部の普通株が抑留されているにもかかわらず、完全に税金に関する項目 を支払うためである。最後に、保険者は、被保険者が本計画に参加することにより、会社または指定サービス受給者が計画に参加するために控除または計算を要求された任意の税収関連項目を会社または指定サービス受給者に支払うべきであり、これらの項目は上記のように満たすことができない。譲受人がホールディングスから二期脱退したり、任意のRHUを譲渡したりした後も、税収に関連する物品に対する受贈者の責任は引き続き存在する。
 
4.7節。すべての本契約項の下の通知、請求、クレーム、要求及びその他の通信は、書面で送信し、直接配信、宅配サービス、ファックス又は書留又は書留(前払い郵便、返送を要求する)で、以下の住所(又は指定すべき一方の他の住所)で双方の当事者に送信しなければならない(受信時に正式に発行されたとみなす)
 

 (a)
会社に致せば、以下の通り
 
KKR&Co.社
ハドソン30ヤード、スイートルーム7500
ニューヨーク、ニューヨーク10001
アメリカです。
注意：首席法律官と総法律顧問
 

 (b)
KKRグループの共同企業であれば：
 
KKR Group Partnership L.P。
ハドソン30ヤード、スイートルーム7500
ニューヨーク、ニューヨーク10001
アメリカです。
注意：首席法律官と総法律顧問
 

 (c)
ホールディングスIIに移ると：
 
KKRホールディングスII L.P.
ハドソン30ヤード、スイートルーム7500
ニューヨーク、ニューヨーク10001
アメリカです。
注意：首席法律官と総法律顧問
 

 (d)
引受人に与える場合は，会社や指定サービス受給者(場合によって決まる)の帳簿と記録の中で受授者の最近の住所に送る.
 
8
4.8節：全体的な合意；合意の終了；存続。
 

 (a)
本プロトコルは，本プロトコル双方間の本プロトコルの主題に関する完全なプロトコルを構成し，すべての以前のプロトコルや了解の代わりに，口頭でも書面でも.引受人(Br)は、本プロトコルで規定されるRHUが、本合意の日または前に、当該譲受人が獲得する権利を有する任意およびすべての持分または持分に基づく報酬を通知することを完全に満たす会社またはその関連会社の代表を付与することを確認する。
 

 (b)
本プロトコルの項で付与されたRHUを引受人とすべての譲渡許可者が所有しなくなった場合，本プロトコルは終了する.本プロトコルには逆の規定があるにもかかわらず、本第4条は、本プロトコルの終了後も有効である。
 
第4.9節の分割可能性。本協定の任意の条項又は他の条項が無効、不法、又はいかなる法的規則又は公共政策によっても実行できないと認定された場合、取引の経済的又は法律的実質がいかなる方法でもいかなる方法でも重大な悪影響を与えない限り、本協定の他のすべての条件及び条項は完全に有効であることを維持しなければならない。いかなる条項又は他の条項が無効であるか、不正又は実行できないと判定された場合、本プロトコル双方は、双方が受け入れられるように、双方が可能な限り双方の初心に近づくように、本プロトコルを修正することを誠実に協議し、本プロトコルが想定していた取引を最初に想定した最大可能なように完了させるべきである。
 
4.10節目。拘束力を有する。本協定は、すべての当事者、及び本協定が許可する範囲内で、その相続人、執行人、管理人、相続人、法定代表者及び譲受人の利益に対して拘束力を有し、その利益に合致する。
 
4.11節目。付録。付録A、B、C、DおよびEは、本協定の一部を構成する。本第4条の規定があるにもかかわらず、付録D第9~18節(含む)の規定は、付録Dの規定の解釈、管理および実行にのみ適用され、本協定の他の規定または他の付録には適用されない。
 
4.12節目。さらなる保証。保証人は、本プロトコルの目的および意図を達成するために必要または適切な他のすべての行為を履行し、他のすべてのbr文書に署名して交付しなければならない。
 
4.13節目。第409 a条；指定されたサービスオブジェクトに雇用される。
 

 (a)
本4.13(A)節は、適用範囲内において、米国税務住民である被贈与者(例えば、米国市民、グリーンカード保有者又は実質的な現場試験における米国納税住民)に適用される。いかなる“離職”又は被贈与者の雇用を終了するか、又は被贈与者によって提供されるサービスを終了することに言及した場合は、第409 a条に示す“離職”とみなさなければならない(適用される場合)。(I)譲受人が雇用を終了したとき、譲受人が規則第409 a節で定義された“特定従業員”であり、雇用終了のために、第409 a節の任意の加速税または付加税を防止するために、本条例で支払いまたは提供された普通株式の任意の支払いまたは交付遅延が必要である場合、第409 a節がRHUに適用される範囲内である。会社は、譲受人が雇用を終了してから6ヶ月後(または第409 a条に許可された最初の日)まで、本プロトコルのいずれかのそのような支払いまたは交付の開始を延期する(最終支払いまたは譲受人に提供される普通株式を減少させない)、および(Ii)本合意の下で譲受人に対応する任意の他の支払いまたは他の交付が、第409 a条に従って加速税または付加税を適用することをもたらす可能性がある。延期がそのような支払いまたは他の交付を第409 a条の規定に適合させる場合、そのような支払いまたは他の交付は延期されなければならず、そうでなければ、そのような支払いまたは他の交付は、管理者が決定した方法で可能な範囲内で再構成されなければならない。会社は、このような加速または付加税を引き起こすことなく、商業的に合理的な努力を善意で使用して、本4.13(A)条の規定を実行しなければならない。しかし、会社、管理人、会社、KKRグループの任意のメンバー(場合によっては)
 
9
従業員、役員又は代表は、本第4.13条(A)条について保証人に任意の責任を負わなければならない。
 

 (b)
本協定のいずれの条項も、会社、指定サービス受給者、またはKKRグループの任意の他のメンバーが(場合に応じて)任意の身分で引受人を雇用するとみなされてはならないか、または、会社、指定サービス受信者またはKKRグループの任意の他のメンバー(場合に応じて)が、任意の時間または任意の理由で(理由があるか否かにかかわらず)譲受人の雇用を終了することを禁止または制限してはならない。
 
4.14節目。コピー。本プロトコルは、1つまたは複数のコピーによって署名および交付されてもよく(電子伝送による送信を含む)、本プロトコルの異なる当事者によって別個のコピーで署名および交付されてもよく、各コピーは、署名および交付時に正本とみなされるべきであるが、すべてのコピーが一緒に加算されて同じプロトコルを構成する。本プロトコルの場合、電子送信によって送信された署名されたコピーのコピーは、元の署名されたコピーとみなされるべきである。
 
[ページの残りはわざと空にしておく]
 
10
当社、KKRグループの共同企業とホールディングスの二期はすでに引受人が署名した指定日 に本協定に署名したことを証明した。
 
KKR&Co.社
  
     
差出人：
 
 
名前：
  
 
タイトル：
  
     
KKR Group Partnership L.P。
  
     
著者：KKRグループホールディングス
  
その普通のパートナーは
  
     
差出人：
 
 
名前：
  
 
タイトル：
  
     
KKRホールディングスII L.P.
  
   
著者：KKRグループホールディングス
  
その普通のパートナーは
  
 
 
差出人：
 
 
名前：
  
 
タイトル：
  

11
以下に署名した譲受人は，以下の日に本契約の写し署名ページに署名したことを証明する引受人署名項目の下で指定された日付。
 
“受授人”
 
電子署名

名前：参加者名

贈与受付日：贈与受付日
 
12
付録A

定義する
 
本計画で規定されている定義用語に加えて、本プロトコルの場合、以下の用語は、以下の意味を有するべきである
 
引受人の場合、“因由”とは、(I)受託者がKKRグループ(会社を含む)またはポートフォリオ会社(以下、定義する)に対する任意の詐欺、流用、不誠実、公金の流用、または同様の行為のいずれかの発生または存在を意味する。(Ii)(X)KKRグループの任意のメンバーの業務または(Y)受託者に必要なサービスおよびKKRグループの業務特性を考慮した場合、KKRグループの従業員、共同会社または任意の同様のアイデンティティ(コンサルタントを含む)が機能を果たす能力として、(X)KKRグループの任意のメンバーの業務に重大な悪影響を及ぼす違反行為；又は(Iii)引受人がいかなる書面証書及び合意の実質的な条項に実質的に違反しているか、又は授権者がKKR集団に対する引授者の職責を故意に履行していないが、第(Iii)項の場合、引授者は、KKR集団がこのような違反又は不履行を意識した45日以内に書面通知を受けている。保証人は、(A)通知を受けてから15日以内に違約または不履行行為を是正することができなかったか、または(B)30日を超えない長い間、違約または不履行行為を是正することができなかった。さらに、このような違約または違約が訂正できない場合、受任者への通知は、その通知日よりも15日前の終了日を含むことができる。
 
“A類単位”とは、KKR集団組合有限責任組合契約項下のKKR集団組合のA類単位を意味する。
 
指定されたサービス受入先“とは、KKRグループ内の受入側または承認側と同様の関連を有する任意のメンバーを雇用することを意味する。
 
誰にとっても、“障害”とは、その人が身体的または精神的障害または身体的虚弱のために、KKR集団に対するその義務および責任をすべての実質的な面で果たすことができず、そのような障害または虚弱が合理的に恒久的に予想され、(I)連続して6ヶ月または(Ii)管理人がその全権によって適宜決定することができる合理的で短い期間を意味する。
 
雇用される“とは、指定されたサービス受付側またはKKRグループの任意の他のメンバーに被雇用者が雇用される被雇用関係(行政長官が本合意に関して被雇用関係を構成する任意の類似協会を含む)を意味する。
 
“グループ共同企業”とは、KKRグループ共同企業及びその後継者、及び将来的に当社によって“グループ共同企業”に指定された任意の他の法人実体をいう。
 
“KKRグループ”とは、(I)当社およびKKR Management LLP(およびその後継者)、(Ii)当社の任意の直接または間接付属会社を意味し、グループ共同企業およびその直接および間接付属会社(ポートフォリオ会社を含まない)、(Iii)それぞれの一般パートナーKKR Associates Holdings L.P.およびKKR Associates Reserve L.P.，およびKKR Associates Holdings L.P.およびKKR Associates Reserve P.の直接または間接付属会社、および(Iv)任意の投資、基金を含む。KKRグループの任意のメンバーによって管理、提案、またはスポンサーされるアカウントまたはツール(“基金”)。
 
法律“とは、任意の国、超国、州、連邦、省、地方または市政府または任意の行政または規制機関によって発行または公布された任意の法規、法律、条例、法規、規則、法典、行政命令、禁止、判決、法令または他の命令を意味し、これらの機関は、当社または任意の譲受人に対して管轄権を有する(場合に応じて)。
 
“持株二期有限パートナーシップ協定”とは、期日が2022年1月1日であり、時々改訂された“持株二期有限パートナーシップ協定”を意味する。
 
A-1
“KKRグループパートナーシップ協定”とは、日付が2020年1月1日であるKKRグループパートナーシップ企業の第3回改訂と再署名された有限パートナーシップ協定を意味し、時々改訂される。
 
“最低所有権保持率”とは、RHU付与証明書に規定されているパーセンテージを意味する。
 
“譲渡許可者”とは、(A)譲渡者の“家族”を意味し、この用語は、1933年の証券法(改訂本)に基づいてS-8を構成する指示において使用されるか、または証券取引委員会が発行した任意の後続形態の登録声明(総称して“直系親族”と呼ぶ)、(B)譲渡者およびその直系親族利益のみの信託であり、(C)パートナーまたは株主は、譲渡者およびその直系親族メンバーのみの共同企業または有限責任会社を意味する。*(D) 連邦所得税目的“慈善寄付”の受益者とみなされる資格がある；または(E)署長が同意した他の任意の人。
 
“個人”とは、任意の個人、会社、共同企業、有限責任会社、信託、株式会社、商業信託、非法人団体、合弁企業、政府機関、または他の任意の性質の実体を意味する。
 
“ポートフォリオ会社”とは、KKRグループが保有する任意のポートフォリオ会社、合弁企業または付属投資を意味する。
 
引受人にとって、“規制違反”とは、(I)裁判または受け入れられた罪に基づいて、または道徳的退廃、虚偽陳述、誤った陳述、偽造、不当な収受、公金の流用、恐喝または賄賂の重罪または軽罪に基づいて有罪判決されることを意味し、(Ii)任意の管轄権のある裁判所または政府規制機関(または引授人が任意の和解協定で認められる)は、引受人が任意の米国連邦または州または同様の非米国証券法に違反する最終裁定を意味する。規則または法規(br}または(Iii)は、米国連邦または州または同様の非米国証券法律、規則または法規に対して権力を有する自律組織の最終裁定(または引授者が任意の和解協定で認められる)、保証人は、KKRグループの任意のメンバーに適用される自律組織の書面規則に違反する。
 
“退職”とは、譲渡者がKKRグループで雇用(原因を除く)を退職した日または後に、被贈与者の年齢に加えて、KKRグループにおける被贈与者の雇用年数が少なくとも80年に等しいことをいう。
 
“退職制限単位”とは、退職により仕事を終了した引授者、任意のP類単位とホールディングスII単位 を指し、そのサービス帰属日は、引授者の仕事がこれにより終了していない場合には、退職により終了した日後2年以内に発生する。
 
“RHU付与証明書”とは，譲受人に渡され本プロトコルに添付されたRHU付与証明書であり，この証明書は本プロトコル4.5(A)節に従って修正可能である.
 
第409 a条とは、1986年に米国国税法の第409 a条(時々改正することができる)、同節に基づいて公布された適用法規(臨時法規を含む)(後続法規の対応する条項を含む)を意味する。
 
サービス付与日“とは、任意の制限単位について、RHU付与証明書において”サービス付与日“として規定される任意の日付を意味する
 
“譲渡”または“譲渡”とは、任意のRHUまたは普通株(場合に応じて)について、任意(I)の売却、譲渡、譲渡または他の処置またはその中の任意の権益またはそれに付属する任意の権利を意味し、自発的であっても法律による実施であっても、取引所を含むが、(Ii)任意の担保、クレーム、留置権、財産権負担、条件付き販売または他の所有権保留プロトコル、優先購入権、優先購入権、質権、オプション、担保または他の類似権益、地役権、地役権、任意の性質の所有権の判断または不完全 である.
 
A-2
書面政策および合意“とは、従業員マニュアル、道徳的規則および機密情報および情報障害政策およびプログラム、ならびに譲渡者がKKRグループに雇用された他の文書に含まれるKKRグループの書面政策および合意、ならびに譲受人とKKRグループのメンバーとの間の譲渡者がKKRグループに雇用されることに関する任意の合意を意味するが、雇用協定(ある場合)および秘密および制限契約協定を含むが、これらに限定されない。


A-3