添付ファイル10.20

雇用協定改正案

本雇用協定改正案(“改正案”)は2024年1月1日にデータストア会社(“当社”)とCharles M.Piluso(“幹部”)との間で締結され、発効日は2024年1月1日であり、同社の事務所はニューヨークメルヴェルナム路48号に位置している。

当社と行政人員(総称して“双方”)が2023年3月28日に雇用協定(“合意”)を締結し、行政者が当社に雇用される条項及び条件を明らかにする

データストア会社取締役会報酬委員会が2023年12月22日に開催された会議で決定したbrに基づいて、2024年に役員基本給を合意以上の額に増加させることが決定された

したがって、現在、上記に記載された相互約束および他の良好かつ価値のある対価格を考慮して、現在、受信され、十分に支払われていることが確認され、法的制約を受けることを意図している双方は以下のように同意する

1.“雇用契約”付表 A第1項を以下のように修正します

基本給。会社は役員に基本給を支払うべきだ(“基本給”)

以下のスケジュールに従って：

A.2023年：実行者の基本給は年間22.5万ドル(225，000ドル)

B.2024年：実行者の基本給は年間25万ドル(250 000ドル)

C.2025年：実行者の基本給は年間25万ドル(250，000ドル)である。

2.本プロトコルに別の規定があることに加えて、本プロトコルの他のすべての条項および条件は、完全な効力および作用を維持しなければならない。本修正案のいずれかの条項または条件 が本合意の条項と衝突する場合は、本修正案の条項および条件を基準とする。

本契約双方はすでに上記の日付と年に本契約契約に署名したことを証明した。