添付ファイル97.1

ベレード株式会社

役員インセンティブに基づく報酬回収政策

ベレード株式会社(“当社”)取締役会(“取締役会”)は、本“役員報酬返還報酬政策”(“本政策”)を可決し、発効日から当社の被保険幹部に適用されます。本政策は、時々改正される可能性のある“ドッド·フランクウォール·ストリート改革·消費者保護法”第954条および米国証券取引委員会またはニューヨーク証券取引所によって公布された任意の関連規則または条例の要求を満たすことを目的としており、発効日後に施行される任意の追加または新しい要求を含み、このような意図に基づいて解釈され、解釈されなければならない

1.
定義する

本政策については、以下の定義が適用されるべきである

a)
“会計再記述”とは、(1)より以前に発表された財務諸表のうち、以前に発表された財務諸表の中で以前に発表された財務諸表に重大な意味を有する誤り(一般に“大R”再述と呼ばれる)または(2)より以前に発表された財務諸表のうち以前に発表された財務諸表に重要ではない誤りを含む、会社が証券法に規定されている任意の財務報告要件を重大に遵守していないため、重大な誤報(通常は“小R”再記述と呼ばれる)を引き起こすことを意味する。取引法規は10 D-1とニューヨーク証券取引所上場基準第303 A.14節の意味である。当時の関連会計基準によれば、会社財務諸表の変動は誤り訂正を代表することなく、会計再記述を構成しない。
b)
“委員会”とは、取締役会の管理発展と報酬委員会を意味する。
c)
“会社グループ”系とは、当社とその各子会社(場合によっては)を指す。
d)
“担保報酬”とは、(I)2023年10月2日以降、(Ii)当該者が保証者になった後、及び(Iii)当社が国家証券取引所又は国家証券協会に上場したときに受信された任意のインセンティブ報酬を、業績期間中の任意の時間に保証者に交付することを意味する。
e)
“備考上級者”とは、取引所法案第16条下の規則16 a-1(F)によって定義された当社の各“上級職員”を指し、取引所法案S-K法規第401(B)項により当社により上級職員として確認された任意の個人を含むものとみなされる。この政策の条項によると、現職と前任者の保護者たちはこの政策によって制限されている。
f)
“発効日”とは、2023年11月8日を指す
g)
誤判決補償“とは、与えられるべき、帰属するか、または誰かに支払われるべき補償金額を意味し、与えられるべき、帰属するか、またはその人に支払われるべき補償金額を超え、その金額が適用される会計の再記述に基づいて決定された場合、計算時に支払われたいかなる税金(すなわち、税前基礎)も考慮されない。株価または株主総リターンに基づく引当補償については、誤って判断された補償金額が会計再記述中の情報に直接基づいて数学的に再計算されない場合、委員会(または委員会がこのために個別に適宜保持する顧問、弁護士または他の顧問)は、誤って判断されたこのような引当補償を構成する金額を決定する

 

(ある場合)会計再記述が付与された、帰属または支払いされた株価または株主総リターンに対する補償の合理的な推定に基づく補償に基づいて、委員会は、決定されたファイルを保存し、ファイルをニューヨーク証券取引所に提供しなければならない。
h)
“取引法”は改正された1934年の証券取引法を指す。
i)
“財務報告計量”とは、(I)当社の財務諸表を作成するために使用される会計原則に基づいて決定及び提出された任意の計量、及び全部又は一部が当該等の計量に由来する任意の計量を意味し、公認会計原則又は非公認会計原則財務計量(定義は証券取引法G規則及びS-K取引所法案第10項参照)、(Ii)株価又は(Iii)株主総リターンを含むことができる。財務報告措置は、米国証券取引委員会に記録されている可能性があり、会社財務諸表の外にない可能性もあり、例えば、経営層の財務状況および経営結果の検討および分析において、または取引法S-K法規第201(E)項に要求される業績グラフに含まれる可能性がある。
j)
インセンティブに基づく報酬“とは、財務報告措置の実現に完全にまたは部分的に基づいて付与され、獲得または付与された任意の報酬を意味する
k)
“レビュー期間”とは、当社がある報告期間のために会計再説明を作成しなければならない日の直前の3つの完全会計年度(3つの完全会計年度内または3つの完全会計年度の直後またはその3つの会計年度の直後のいずれか9ヶ月未満の移行期間を加える)であり、この日付は、次の日を基準とする：(I)取締役会、委員会、またはその行動を許可された1人または複数の会社の上級管理者(取締役会が行動をとる必要がない、または結論を出すべきである場合、当社は会計再説明を作成しなければならない)の日をいう。または(Ii)裁判所、監督機関、または他の合法的な認可機関は、会社に会計再説明の日付を作成するように指示する。保険証書がいかなる誤った判決を下した賠償の回収は、いつまたは実際に会計再記述を提出したかどうかにかかっているわけではない
l)
“ニューヨーク証券取引所”とは、ニューヨーク証券取引所をいう。
m)
インセンティブ報酬の支給、帰属、または支払いがその期間終了後に発生した場合であっても、“受信された”インセンティブベースの報酬は、企業の会計中に“受信された”とみなされ、その期間内に、インセンティブに基づく報酬報酬に規定されている、またはそれに関連する財務報告措置が達成される
n)
“米国証券取引委員会”は米国証券取引委員会をいう。
o)
“子会社”とは、当社に“関連する”任意の国内または外国会社、共同企業、協会、株式会社、合弁企業、信託または非法人組織、すなわち、1つまたは複数の仲介によって直接または間接的に“制御”、“制御”または当社と“共同制御”を意味する。この目的のために、“制御”とは、議決権を有する証券、契約または他の方法を有することによって、その人の管理および政策を指導または指導する権限を直接または間接的に所有することを意味する。
2.
誤審の賠償を取り戻す

会計再記述が発生した場合、バックトラック中に受信された任意のエラー判断補償は、(A)当時支払われていなかったが支払われていなかった補償は自動的かつ直ちに没収され、(B)誰にも支払われた補償は、本政策第3節に基づいて当社グループに合理的に迅速に返済されなければならない。次の規定を除き，委員会は本政策第3条に基づいて(かつ放棄する権利はない)当該等の誤って判決された賠償を没収及び/又は償還しなければならない。いかなる誤った判決を受けた金を追及する

 

本政策下の賠償は、会計再記述における誰の詐欺や不当な行為にも依存してはならない

上述したように、委員会が、誤った判断された賠償金を没収および/または取り戻すことは不可能であると判断した場合、(I)本政策の実行を支援するために第三者に支払われた直接費用(例えば、合理的な法的費用および相談費)は、取り戻すべき金額(会社グループでこのような誤った判決を取り戻すことを合理的に試みた賠償金、そのような試みの文書、およびニューヨーク証券取引所にそのような文書を提供する)、または(Ii)回復が他の税務合格の退職計画を招く可能性がある場合、委員会は、誰にも没収および/または誤って判断された賠償金を回収しないことを決定することができる。この場合、会社グループの従業員は広く福祉を受けることができるが、“米国法典”第26条第401(A)(13)条又は“米国法典”第26条411(A)条の要件及びその規定を満たすことはできない。

3.
返済手段

もし委員会がいかなる人がいかなる誤った判決の賠償を返済すべきであると判断した場合、委員会は電子メール又は書留を通じて当該人に書面通知を提供し、当該人が会社グループに保存されている実際の住所を通知し、その人は委員会が要求した方法及び条項に従って当該金額を返済しなければならない。会社グループは、会社グループが当該人に借りた任意の金額を相殺する権利があり、会社グループがその人に付与したいかなる賠償を没収することを要求するか、又は任意及びすべての必要な行動を取って、合理的に迅速に当該人に返済金額を取り戻す権利がある。法律の適用により許容される最大範囲には、国税法第409 a条及びその下の条例及び指導が含まれているがこれらに限定されない。委員会が上記書面通知に償還時間を具体的に説明していない場合は，適用者は通知を受けてから30(30)日以内に電信為替，現金又は本票で会社グループに誤って判決された賠償を返済することを要求されなければならない。

4.
賠償責任がない

誰も本保険証書によって被ったいかなる賠償損失のために賠償、保険又は精算を受けてはならず、誰も当該人が本保険証書で発生したいかなる賠償損失によっていかなる前借り費用を得てもならず、誰も当該人が本保険項下の潜在的な追徴義務のために支払ったいかなる第三者保険料も当社グループの支払い又は精算を受けてはならない。この目的のために、“賠償”は、現行の賠償手配または他の手段の任意の修正を含み、これは、事実上の賠償と同等である(例えば、任意の誤った判決の賠償を取り戻すためにキャンセルされる新しい現金賠償を当事者に提供する)。いずれの場合も、任意の会計再記述がより高い奨励補償支払いをもたらす場合、会社グループは誰にも追加の支払いを支払う必要はない。

5.
雑類

この政策は一般的に委員会によって管理されて説明されるだろう。本政策に対する委員会の任意の決定は最終的で決定的であり、すべての利害関係者に拘束力を持たなければならない。委員会が本政策に基づいて下した任意の適宜決定は、すべての人に対して一致する必要はなく、これらの人たちが類似した位置にあるかどうかにかかわらず、個人間で選択的に決定することができる。

この政策の規定は法律を最大限に適用することを目的としている。本政策のいずれかの条項が、任意の適用法律の下で実行不可能または無効であることが発見された場合、その条項は、許容される最大範囲で適用され、その目標に適合すると自動的にみなされる方法で改正され、法律を適用するために必要な程度に適合するように改正されなければならない。本政策のいかなる条項の無効または実行不可能性は、本政策の任意の他の条項の有効性または実行可能性に影響を与えてはならない。本政策の下で誤って判断された賠償の賠償は、ニューヨーク証券取引所への適用書類の提供を含む、会社グループが本政策のいかなる条件を満たすかどうかに依存しない。

 

本政策の項の下で、当社グループが没収または補償を求める権利は、当社の任意の法律、政府法規または証券取引所上場要件または任意の他の政策、行動規則、従業員または雇用関連文書、持分奨励協定または他の計画または合意の条項に従って、代替ではなく、当社グループに提供される任意の補償権利または補償または権利以外の任意の権利の補充である

6.
改訂と終了

法律の適用が許容される範囲内で、米国証券取引委員会及びニューヨーク証券取引所規則を含む適用法律に適合するように、委員会は、本政策を随時終了、一時停止又は改訂することができる。本明細書には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、時々改正される可能性のあるドッド·フランクウォール街改革および消費者保護法第954条に関連する任意の追加または新しい要件、または米国証券取引委員会またはニューヨーク証券取引所がそれによって公布された任意の規則または条例に基づいて発効日後に発効し、その効力発生日後に本政策を自動的に改訂して、そのような追加的または新しい要件を遵守するものとみなされるべきである

7.
後継者

本政策は、すべての個人およびそのそれぞれの受益者、相続人、遺言執行人、管理人、または他の法律代表に対して拘束力を有し、これらの個人またはエンティティの付与、付与または支払いまたは管理の任意の補償を強制的に実行することができる。