厳重に秘密にする

 

 

添付ファイル97

Grabホールディングス有限公司

追跡政策

Grab Holdings Limitedはケイマン諸島の法律登録に基づいて設立された免除会社(“当社”)であり、その取締役会(“取締役会”)は、当社が本払戻政策(“本政策”)を当社幹部に適用することが適切であると考え、本政策を採用して発効日から発効する

1.
定義する

本政策については、以下の定義が適用されるべきである

a)
委員会とは、取締役会の報酬委員会を意味する。
b)
“会社グループ”系とは、当社とその各子会社(場合によっては)を指す
c)
“引当報酬”とは、(1)業績期間中の任意の時間に役員を務めるインセンティブベースの報酬、(2)適用されるナスダック上場基準が発効した日または後、(3)役員になった後、および(4)ある種類の証券が国家証券取引所または国家証券協会に上場している場合、個人が獲得した任意のインセンティブに基づく報酬を意味する。
d)
“発効日”シリーズとは、2023年12月1日を指す。
e)
“誤って判決された賠償”とは、一人が受け取った賠償金額であり、適用された重述に基づいて決定された賠償金額を超え、支払われたいかなる税金(すなわち税前計算)を考慮しない場合、その人が受け取るべき賠償金額を超えるものである。株価または株主総リターンに基づく引当補償については、誤って判定された賠償金額が重述中の情報に直接基づいて数学的に再計算されない場合、委員会は、引当補償を得た株価または株主総見返りへの影響の合理的な推定に基づいて、誤って補償を構成するこのような引当補償金額(ある場合)を決定し、委員会は、このような決定された文書を保存し、そのような文書をナスダックに提供すべきである。
f)
“取引法”は改正された1934年の証券取引法を指す。
g)
“幹部”とは、当社の総裁、財務総監、会計総監(会計主管がなければ財務総監)、当社が主要業務、事業部或いは主要な機能(例えば販売、行政、財務など)を分管する総裁副主管者、意思決定機能を履行する他の高級管理者、又はその他の当社のために類似の意思決定機能を履行する者を意味する。親会社の役員(S)または

1

 


 

子会社が会社のためにこのような意思決定機能を履行している場合は、会社の執行者とみなされる。意思決定機能には重要でない意思決定機能は含まれていない。この政策の条項によると、現執行幹事と前任執行幹事はいずれもこの政策を遵守しなければならない。
h)
“財務報告計量”とは、(I)会社の財務諸表を作成するために使用される会計原則に基づいて決定され、列記された任意の計量と、国際財務報告基準/公認会計基準、非国際財務報告基準/非公認会計基準財務計量(取引所法規GおよびS-K法規第10項参照)および他の非国際財務報告基準/非公認会計基準計量、指標および比率、(Ii)株価または(Iii)株主総リターンを含むこれらの計量に由来する任意の計量を意味する。財務報告措置は、会社の財務諸表に記載する必要はなく、米国証券取引委員会に提出された文書に含まれる必要もない。
i)
“母国”とは、当社が登録設立した司法管轄区域をいう
j)
インセンティブに基づく報酬“とは、財務報告措置の実現に完全にまたは部分的に基づいて付与され、獲得または付与された任意の報酬を意味する。
k)
“回顧期間”とは、当社がある報告期間のために再説明を作成しなければならない日の直前の3つの完全な財政年度(3つの完全な財政年度内またはその3つの完全な財政年度の直後または直後の9ヶ月未満の移行期間を加え、この移行期間は、当社の財政年度の変動によって生じたものであり、その日は、(I)取締役会、取締役会、または当該行動を行うことを許可された1人以上の当社の上級者(取締役会が行動をとる必要がない、または結論を出すべきである)の日付である。または(Ii)裁判所、規制機関、または他の合法的な認可機関は、会社に再説明の準備を指示する日を指示する。本政策の下でいかなる誤って判断された賠償の回収は、いつまたは実際に再記述を提出するかどうかにかかっていない
l)
ナスダックとは“ナスダック”株式市場のことである。
m)
インセンティブ報酬の支給、帰属、または支払いがその期間終了後に発生した場合であっても、“受信された”インセンティブベースの報酬は、企業の会計中に“受信された”とみなされ、その期間内に、インセンティブに基づく報酬報酬に規定されている、またはそれに関連する財務報告措置が達成される
n)
“再記述”とは、(I)以前に発行された財務諸表のうち、以前に発行された財務諸表に重大な影響を与えるエラー(一般に“大R”再記述と呼ばれる)を訂正すること、または(Ii)以前に発行された財務諸表のうち以前に発行された財務諸表を訂正することは重大な誤りではないが、このエラーが当期に訂正された場合、または今期に訂正されていない場合には、重大な誤報(一般に“小R”と呼ばれる)を引き起こすことを含む、証券法の任意の財務報告規定を重大に遵守しないために必要な任意の会社の財務諸表についての会計再記述を意味する。当時の関連会計基準によれば、会社財務諸表の変化は誤り訂正を代表するものではなく、再記述を構成することはできない。何か間違いを取り戻したのは

2

 


 

政策によって得られた賠償は、誰も再説明に関連した詐欺や不当な行為に依存しない。
o)
“米国証券取引委員会”は米国証券取引委員会をいう。
p)
“子会社”とは、当社に“関連する”任意の国内または外国会社、共同企業、協会、株式会社、合弁企業、信託または非法人組織、すなわち、1つまたは複数の仲介によって直接または間接的に“制御”、“制御”または当社と“共同制御”を意味する。この目的のために、“制御”とは、議決権を有する証券、契約または他の方法を有することによって、その人の管理および政策を指導または指導する権限を直接または間接的に所有することを意味する。
2.
誤審の賠償を取り戻す

改めて述べたように、バックトラック期間(A)内に受信した任意の誤って判断された賠償金は、当時支払われていなかったがまだ支払われていなかった場合は、自動的かつ直ちに没収し、(B)誰にも支払われた者の賠償金は、本政策第3節に基づいて自社グループを合理的に迅速に返済しなければならない。次の規定を除き,委員会は本政策第3条に基づいて(かつ放棄する権利はない)当該等の誤って判決された賠償を没収及び/又は償還しなければならない。

上述したように、委員会(または委員会が当社の役員報酬決定を担当する取締役会委員会ではなく、完全に独立取締役で構成されている場合、取締役会の大多数の独立取締役のため)は、誰に対しても没収および/または誤った判決の補償を行わないことを決定することができ、委員会がそのような没収および/または追跡が次のいずれかの場合には不可能であると判断した場合、(I)政策の実行を支援するために第三者に支払われる直接費用(例えば、合理的な法的費用および相談料)は、取り戻すべき金額を超える。会社の自国の法律以外の現地法律に違反して発生する可能性のあるコスト(会社グループが誤った判決を取り戻すための合理的な試みを行ったことを前提とした賠償を求め、そのような試みを記録し(S)、ナスダックにこのような文書を提供した)、(Ii)2022年11月28日までに採択された会社の母国法に違反することを求める(ナスダックが受け入れ可能な母国の法律意見を取得したことを前提として、追跡はこのような違反を招き、ナスダックにその意見を提供した)、または(Iii)他の税務条件に適合する退職計画を取り戻すことができる可能性がある。この場合、会社グループの従業員は広く福祉を受けることができるが、“米国法典”第26条第401(A)(13)条又は“米国法典”第26条411(A)条の要件及びその規定を満たすことはできない。

3.
返済手段

もし委員会がいかなる人がいかなる誤った判決の賠償を返済すべきであると判断した場合、委員会は電子メール又は書留の形で当該人に書面通知を提供し、その人に会社グループに保存されている実際の住所を通知し、その人は委員会が要求した方法及び条項に従って返済しなければならない。会社グループは償還金額を会社グループがその人に借りたいかなる金と相殺する権利があり、会社グループがその人に付与したいかなる賠償を没収することを要求するか、または取る権利がある

3

 


 

いずれの場合も、法律の適用により許容される最大限に、いかなる必要な行動も講じ、合理的に迅速に返済金額を当事者に取り戻すことができるが、これに限定されるものではなく、国税法第409 a条及びその下の条例及び指導を行う。委員会が上記書面通知に償還時間を具体的に説明していない場合は,適用者は通知を受けてから30(30)日以内に電信為替,現金又は本票で会社グループに誤って判決された賠償を返済することを要求されなければならない。

4.
賠償責任がない

誰も本保険証書によって被ったいかなる賠償損失のために賠償、保険又は精算を受けてはならず、誰も当該人が本保険証書で発生したいかなる賠償損失によっていかなる前借り費用を得てもならず、誰も当該人が本保険項下の潜在的な追徴義務のために支払ったいかなる第三者保険料も当社グループの支払い又は精算を受けてはならない。この目的のために、“賠償”は、現行の賠償手配または他の手段の任意の修正を含み、これは、事実上の賠償と同等である(例えば、任意の誤った判決の賠償を取り戻すためにキャンセルされる新しい現金賠償を当事者に提供する)。いずれの場合も、任意の再記述がより高い報酬補償支払いをもたらす場合、会社グループは誰にも追加的な支払いを奨励する必要はありません。

5.
雑類

この政策は一般的に委員会によって管理されて説明されるだろう。本政策に対する委員会の任意の決定は最終的で決定的であり、すべての利害関係者に拘束力を持たなければならない。委員会が本政策に基づいて下した任意の適宜決定は、あれば、すべての人に対して一致する必要はなく、これらの人たちが類似した位置にあるか否かにかかわらず、異なる人の間で選択的に行うことができる。

本政策は、時々改正される可能性のあるドッド·フランクウォール街改革および消費者保護法第954条および米国証券取引委員会またはナスダックによって公布された任意の関連規則または条例の要求を満たすことを目的としており、発効日後に施行される任意の追加的または新しい要求を含み、発効日から、これらの追加的または新しい要求を遵守するために、本政策を自動的に改訂するものとみなされる。

この政策の規定は法律を最大限に適用することを目的としている。本政策のいずれかの条項が任意の適用法律の下で実行不可能または無効と認定された場合、この条項は、許容される最大範囲内で適用され、その目標に適合する方法で改正されたと自動的にみなされ、法律を適用するために必要な程度に適合するものとみなされる。本政策のいかなる条項の無効または実行不可能性は、本政策の任意の他の条項の有効性または実行可能性に影響を与えてはならない。本政策の下で誤って判断された賠償の賠償は、ナスダックへの適用書類の提供を含む当社グループが本政策におけるいかなる条件を満たすかどうかに依存しない。

本政策の項の下で、当社グループが没収または精算を求める権利は、任意の法律、政府法規または株式の条項に従って、代替ではなく、当社グループに提供される可能性のある任意の補償または補償または権利以外の任意の補償または権利の補充である

4

 


 

取引所上場要件または当社グループの任意の他の政策、行動基準、従業員マニュアル、雇用協定、株式奨励協定、または他の計画または合意

6.
改訂と終了

法律の適用が許容される範囲内で、米国証券取引委員会とナスダック規則を含む適用法律に適合するように、委員会は、本政策を随時終了、一時停止、または改訂することができる。

7.
後継者

本政策は、すべての個人およびそのそれぞれの受益者、相続人、遺言執行人、管理人、または他の法律代表に対して拘束力を有し、これらの個人またはエンティティが受信または管理した任意の賠償を強制的に実行することができる。

5

 


厳重に秘密にする

 

 

Grabホールディングス有限公司

追跡政策

御礼·同意·同意

本人は、Grab Holdings Limited回収政策(この政策は時々改訂可能)のコピーを受け取り、検討したことを確認し、その政策について質問し、私の弁護士と一緒にその政策を検討する機会があった。本人は知っている場合、自発的かつ撤回不可能に同意し、本保険証書の条項及び条件制約に同意し、本保険証書の条項及び条件の制約を受けることに同意し、私が本保険証書の返済を要求した任意の誤って判決された賠償を返還することを含む。本人はさらに認め、理解し、同意する:(I)本人が当社グループから受け取り、すでに受け取った、あるいは受け取る権利がある賠償は本保険証書の制約を受けなければならないが、本保険証書は当該等の賠償に影響を与える可能性があり、および(Ii)本人は本保険証書によって返却および/または没収された任意の賠償を受ける権利がなく、当社グループまたは当社グループが賠償、保険金またはその他の補償を支払う権利がない。ここで定義されていない大文字用語は,本保険書で規定されている意味を持つ.

 

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