添付ファイル 97.1

SIDUS 空間会社

払戻政策

当社取締役会(以下、“取締役会”と略称する)は、誠実さと責任を強調する文化を作成し、維持し、当社の業績報酬理念を強化し、当社及びその株主の最適な利益に符合すると考えている。そのため、取締役会は、トリガイベント(定義は後述)の場合、誤って付与された報酬報酬を取り戻すことを規定している(定義は後述)。この回帰政策(“政策”)は、本稿で別途定義されていない限り、大文字の用語は“xi”の下の意味を持つ。定義します“

本政策は、米国証券取引法第10 D条、証券取引所法第10 D-1条、ナスダック上場規則第5608条及び米国証券取引委員会がこれに基づいて制定した他の条例、規則及び指導意見、並びに米国証券取引委員会の普通株式上場が所在する証券取引所又は協会の関連証券法規及び規則(総称して上場基準と呼ぶ)を遵守し、解釈すべきである。本政策は、取締役会報酬委員会(又は当該委員会がない場合は、取締役会グループ委員会(取締役会のいずれかの委員会又はグループ委員会、単に“委員会”と略す)の大多数の独立取締役執行)によって実行されなければならない。

委員会が下したどんな決定も終局決定であり、拘束力がある。また、当社は上場基準に基づいて本政策に関するすべての開示資料を提出しなければならない。委員会は、本政策の条項および条件を強制的に実行し、本政策によって制限された任意の超過報酬補償 を回収するために、適切であると考えられる任意のおよびすべての会社リソースを使用する権利がある。

本政策は、委員会が上場基準に基づいて決定した会社の現職と前任者の被保険幹部に適用される。

取締役会または委員会は、3(3) 個の完全な会計年度(会社の異なる会計年度計量日への移行に伴う9(9)ヶ月未満の間欠的控え会計年度(S))中に受信された任意の超過インセンティブ報酬を回復することを要求されるであろう。その日の直後に、会社が(それに続く文に基づいて決定される)財務諸表の引受会計再説明(“3年br}回復期”)の作成を要求される日前に、保証幹部は保証会計の不当な行為或いは責任 について改めて述べる。前に述べたように、当社は、(A)取締役会または取締役会適用委員会またはそのような行動を許可された会社の上級者(例えば、取締役会が行動する必要がない)または会社が備考会計の再記述を作成しなければならないと結論を得るべき日、または(B)裁判所、監督機関、または他の法定認可機関が、当社が備考会計再記述を作成するように指示した日(いずれも“トリガイベント”である)の早い日に付記会計を作成する必要があるとみなされる。

回収されるべき奨励的報酬額は、被保険者が受信すべき奨励的報酬が被保険者が受信すべき奨励的報酬の額を超え、委員会が決定した重述の額に基づいてこのような奨励的報酬の金額を計算するものである。本政策の場合、報酬補償 は、そのような報酬補償の支払い、帰属、または付与が財政年度終了後に発生しても、任意の適用可能な財務報告措置に達した会計年度内に全部または部分的に受信されたものとみなされるべきである。本政策により返却を要求した金額 は税引き前に計算しなければならない。奨励報酬を受けた日は、このような報酬を奨励する条項にかかっている。例えば：

具体的には、備後会計が受信した報酬補償金額への影響を追記した場合、備考会計再記述における情報から直接計算することができない場合(例えば、再記述が会社の株価に与える影響が不明である場合)、配当金補償を受けた株価または株主総報酬に対する委員会の影響の合理的な推定値に基づいて、奨励補償の超過額を決定すべきであることが理解される。会社は超過額を決定するファイルを保存し、ナスダック株式市場(“ナスダック”)にこのようなファイルを提供しなければならない。

委員会は、本契約の下で超過報酬補償を取り戻す方法を自ら決定するであろう。これらの方法は、限定されるものではない

第VI節には任意の規定があるが、適用される法律に適合する場合、委員会は、本政策に従って、発効日(以下、br}の定義を参照)の前、当日または後に承認、付与、付与、支払い、または任意の保証担当者に支払う任意の金額の報酬補償から補償を受けることができる。

委員会は本政策に基づいていかなる超過奨励報酬を取り戻すべきであり、当該等の回収が実行できない限り、 委員会は上場基準に基づいて決定した。具体的には、以下の場合にのみ、追跡は非現実的であると考えられる：(A)第三者協力政策実行に支払う直接費用は、取り戻すべき金額 を超える(実行費用に基づいて任意のエラー付与された報酬補償額を取り戻すことは非現実的であると結論する前に、委員会は、このような誤った報酬補償を取り戻す合理的な試みを行い、このような 合理的な試み(S)を記録し、その文書をナスダックに提供すべきであることを理解されたい)。(B)2022年11月28日までに可決された法律を取り戻すことは、母国の法律に違反する(母国の法律違反に基づいて誤って判断された任意の額の報酬補償を取り戻すことは不可能であると結論する前に、委員会は、会社の普通株式取引が存在する適用国証券取引所または協会によって受け入れられることができ、すなわち、追跡がこのような違法行為を招き、取引所または協会にこのような意見を提供しなければならないという母国の法律顧問の意見を求めなければならない)。又は(C)税務条件に適合した退職計画が“米国法典”第26編401(A)(13)条又は第26編米国法典第411(A)条の要求及び当該等の規定により公布された条例を満たしていない可能性があり、当該計画によれば、登録者の従業員は広く福祉を受けることができる。

委員会は、発効日または後に締結された任意の雇用協定、持分奨励協定、または同様の合意を要求することができ、これらの合意に基づいて任意の福祉を付与する条件として、保証幹部が本政策の条項を遵守することに同意することを要求しなければならない。本政策の項における任意の代償権利は、任意の雇用協定、株式付与協定、または同様のbr協定における任意の同様の政策の条項、および当社が得ることができる任意の他の法的救済措置による任意の他の救済または賠償権利の補充であり、そのような救済措置または賠償権利の代わりになる。会社は通知を提供し、各被保険幹部に本政策の書面確認を求めなければならない提供このような通知が提供されていないか、またはそのような確認が得られていない場合、 は、本政策の任意の保証幹部への適用性または実行可能性に影響を与えない。

当社またはその任意の関連会社の任意の計画、政策、または合意に基づいて賠償を受ける権利があるにもかかわらず、当社は任意の追加報酬による保証役員の損失を賠償すべきではない。また、当社は、任意の潜在的追徴義務に資金を提供するために購入した任意の第三者保険の保険料を引受幹部に支払うことを禁止される。

法律の適用可能な範囲内で、取締役会または委員会の各メンバーおよび本政策の任意の部分を管理する権利がある指定された任意の役人または他の従業員は、会社の賠償を受け、そのメンバーがいかなるクレーム、brによる訴訟、訴訟、訴訟を起こさないようにしなければならない。または彼または彼女が参加する可能性のある訴訟であるかもしれない。brは、本政策による任意の行動または行動が取れなかったこと、および彼または彼女に対する訴訟、訴訟または訴訟における判決を満たすために支払われた任意およびすべてのお金のためのものである可能性がある提供, しかし、彼または彼女が自分の名義で処理して弁護することを約束する前に、彼または彼女は会社に機会を与え、会社が自費で処理して弁護する。上記賠償権利は、当該等の個人が当社の定款又は付例、法律又はその他の事項に基づいて享受する権利を有する任意の他の賠償権利を排除しないか、又は当社が彼らを賠償し、又は損害を受けないようにする権利を有する可能性がある。

本政策は、取締役会が本政策を採択した日(“取締役会採択の日”)から発効します。本政策は、そのようなインセンティブ報酬が、発効日または取締役会の採択日前に承認、付与、発行、または保証役員に支払われても、2023年10月2日(“発効日”)または後に受信された任意のインセンティブ報酬に適用される。

Br取締役会は時々本政策を全権的に修正することができ、そして必要と思われる時に本政策を改訂し、アメリカ証券取引委員会及びナスダック上場規則の他の規則、規則及び指針を反映及び遵守することができる。取締役会はいつでも本政策 を終了することができる。委員会は本政策を解釈して解釈し、本政策の管理に対してすべての必要、適切、または望ましい決定を下す権利がある。本政策の設計と解釈方式は上場基準の要求 と一致する.本政策がそのような法規、規則及び指針と何か不一致がある場合は、そのような法規、規則及び指針を基準とし、取締役会又は委員会が別途明確な決定がない限り、本政策は、そのような法規、規則及び指針を組み込むために改正されたものとみなされるべきである。本政策は、法律の最大限に適用され、制約され、強制的に、すべてのカバーされた幹部及びその受益者、相続人、遺言執行人、管理人又は他の法定代表者に適用されなければならない。疑問を生じないために、本政策は時々有効であるか、または任意の保証幹部の任意の他の回収政策に適用される(代替ではなく)br}会社を補充しなければならない。

本政策の場合、以下の用語は以下の意味を持つべきである

付録 i

払戻政策を確認する

本人、署名者、同意し、認め、もし私が“保証行政者”または“保証行政者”になった場合、本人は西ドイツ空間株式会社(以下、“会社”と略す)の“Sidus Space，Inc.返還政策”(時々改訂、再記述、補充、または他の方法で修正される可能性がある)のすべての条項および条件の制約を完全に受ける

もし本保険証書が私の所属する任意の合意の条項または任意の補償計画、計画または合意の条項と何か不一致がある場合、 は、これらの補償に基づいて、本保険書の条項を基準として、付与、付与、獲得または支払いされる補償をすでにまたは付与するであろう。もし会社の取締役会報酬委員会(“委員会”)が任意の付与、奨励、儲け、または私に支払われたお金を会社が没収または返済しなければならないと決定した場合、私は直ちにこのような没収および/または補償を達成するために必要な行動を取る。本確認書で使用される任意の未定義の大文字用語 は、保険票に規定されている意味を有するべきである。