5つの方法

投票する．

代理どおりに

代理投票は最も簡単な投票方法です

ご提供の依頼書や投票指示表を参照してください。または第2節、タイトルを参照してくださいあなたの株に投票することについて,あなたが使用できる投票方法に関するより多くの 情報。インターネットや電話で投票することを選択した場合、依頼書や投票指示表を返す必要はありません

会社の管理

BCE取締役会(取締役会)と経営陣は、強力なコーポレートガバナンス実践が株主価値の創造と維持に優れた結果を得るのに役立つと考えている

取締役会の情報とガバナンスの最良の方法

役員報酬

BCEは業績に応じて給料を支払う私たちの幹部を含めてすべてのチームメンバーに適用される。トップ人材を誘致、激励、維持するために、会社は競争力のある総報酬プランを提供し、業績の優れた比較対象グループの60%位に位置づけることを目標としている

長期インセンティブ計画により付与された車両組合せは，複数の目標の実現に有利である.彼らの構造は、業務戦略を推進するために必要な幹部を吸引、激励、維持することによって、株主のために持続可能な価値を創造し、彼らが私たちの6つの戦略要務を成功的に実行することによって、カナダ人と他の人と世界とのつながりを促進することを奨励している。報酬検討と分析で指摘されているように、長期インセンティブ計画(LTIP)は50%の制限株式単位(RSU)と50%の業績株単位(PSU)からなり、2023年のLTIP計画は何の変化もない。2020年以来、株式オプションは何も付与されていない

2023年のリスク報酬目標⁽¹⁾

株主を登録する

あなたの名前が株式証明書や直接登録声明に現れた時、あなたは登録株主です。あなたの依頼書は登録株主かどうかを教えてくれます

オプション1依頼書(依頼書)

以下のように投票指示を出すことができます

私たちの移籍代行機関TSXTは、あなたの依頼書を受け取る必要がありますか、または2024年4月30日昼 (東部時間)までにインターネットまたは電話で投票しなければなりません

仮想会議上のオプション2

登録株主は会議中にオンライン投票で会議で投票することができ，具体的な内容は以下のとおりである会議に出席して参加する .

非登録株主

仲介機関(銀行、信託会社、証券ブローカー、または他の金融機関)があなたの株を持っているとき、あなたは非登録株主です。あなたが投票指示表を受け取った時、それはあなたに非登録株主に教えてくれるだろう

選択1エージェントが提供する(投票指示表)

以下のように投票指示を与えることができます

あなたの仲介者は、2024年4月30日正午(東部時間)までにあなたの投票を処理するために、十分な時間内にあなたの投票指示を受けなければなりません。インターネットや電話で投票する場合は、2024年4月29日正午(東部時間)までに投票しなければならない

代替的に、あなたは、あなたの仲介機関によって予め許可されており、投票される株式数を明記し、2024年4月30日正午(米国東部時間)前に郵送、ファックス、または電子メールで記入し、日付を明記し、署名し、電子メールでトロント証券取引所に戻る非登録株主である可能性があります

仮想会議上のオプション2

依頼書所持者に正式に指定されていない非登録(実益)株主は会議に参加したり，会議に投票したりすることはできないが，ゲストとして会議に出席することができる.これは，我々と我々の譲渡エージェントTSXTがbr社の非登録株主の記録を持っていないため，自分をエージェントとして指定しない限り，持株状況や参加や投票の権利を知らないからである

もしあなたが1人なら非登録株主であり、会議に参加して会議で投票することを希望する場合、あなたは自分を代表所有者として指定し、あなたに送信された投票指示用紙に提供された空白にお名前を記入し、締め切り前に投票を完了することを含めて、あなたのbr仲介機関が提供するすべての適用指示を守らなければなりません。参照してください第三者を代表に委任するそして出席と出席 会議に参加する下です

第三者を代表に委任する

以下の規定は，代表委任代表または投票指示テーブルに列挙されたBCE代表所有者以外の者がその代表所有者である株主に適用される.これには，代表所有者として自分を出席，参加，または投票に任命したい非登録株主が含まれている

株主は，BCE代表所有者以外の者をその代表として出席および会議に参加させ，その株式を投票するためには，その者を代表所有者に委任する代表委任表や投票指示表(何者に適用されるかに応じて)を提出し，その代表所有者をインターネットや電話に登録しなければならない，以下のようになる.依頼書保持者の登録は、依頼書または投票指示表を提出した後に完了する必要がある追加のステップです。エージェントを登録できなかったことにより，エージェントは会議や投票に必要な13ビット制御 番号を受け取ることができなくなる

ステップ1：

この表は依頼者を登録する前に完了しなければなりません これは依頼書または投票指示表を提出した後に完了する必要がある追加のステップです

あなたが非登録株主であり、br会議に参加して会議で投票することを希望する場合、あなたはあなたの仲介者があなたに送った投票指示表に提供された空白にお名前を記入し、あなたの仲介業者が提供するすべての適用説明に従って、以下に述べるように、あなた自身をあなたのbrとして登録して所有者に依頼しなければなりません。そうすることで、あなたはあなたの仲介者にあなたを代理権所有者として指定するように指示しているのです。あなたはあなたの仲介機関が提供した署名と払い戻し説明を守らなければならない。なお、次の見出しの の更なる説明を参照してください出席して会議に参加する.

米国に位置する非登録株主であり、会議に参加して会議で投票することを希望する場合、または許可された場合に第三者を委託所有者として指定する場合、以下の手順を除いて 出席して会議に参加するあなたはあなたの仲介機関から効果的な合法的な代表を得なければならない。お送りした法定依頼書と投票指示表に含まれる仲介機関の説明に従って操作するか、または あなたの仲介機関に連絡して法定依頼書を請求するか、または法定依頼書を受け取っていない場合は、仲介機関に連絡してください。あなたの仲介機関から有効な合法的な依頼書を得た後、あなたはその合法的な依頼書をTSXTに提出しなければなりません。会議に参加して会議で投票したい米国の非登録株主の登録要求は、proxyVote@tmx.com(電子メールであれば)、またはトロント証券取引所信託会社に電子メールまたは宅配便で送信されなければならないことに注意：エージェント部、アドレス：1170 Birchmount Rd，Scarborough，M 1 P 5 E 3(br}宅配便であれば)、この2つの場合、合法的な代理メールのラベルを貼らなければならず、2024年4月30日正午(米国東部時間)の投票締め切りまでに受信しなければならない

ステップ2：

エージェント所有者を登録します：第三者 代理所有者を登録するためには、株主はhttp：//www.tsxtrust.com/control-number-Requestで提供されているオンラインフォームに記入するか、TSXTに電話しなければなりません1-800-561-0934(カナダとアメリカは無料)または416-682-3861(他国)、TSXTに必要なエージェント権保持者連絡情報を提供し、TSXTが電子メールを介してエージェント権保持者に13桁の制御番号を提供することができるようにする。13桁の数字の制御番号がなければ，エージェントホルダーは会議に参加して会議で投票できなくなるが，ゲストとして会議に出席することができる

出席と参加

会議で

BCEは仮想形式で会議を行い，会議はLumiプラットフォームを介してビデオネットワークで中継される.株主は自ら会議に出席できないだろう。オンライン出席会議は，登録株主と正式に指定された代表所有者を，自分を代表所有者に正式に指定した非登録(実益)株主を含めて，リアルタイムで会議に参加して質問(および動議)を提出することができる.登録株主及び正式に指定された代表所有者は、会議期間中の適切な時間にオンラインで投票することができる

登録株主：あなたの13ビット制御番号は、br}依頼書または受信した電子メール通知に位置する制御番号です

正式に指定されたエージェントホルダー：エージェント投票締め切り2024年4月30日正午(東部時間)過ぎ，トロント証券取引所はエージェントホルダーに13桁の制御番号を電子メールで提供し，エージェントは で述べたように正式に指定·登録されている第三者を代表に委任する上です

ゲストは会議を傍聴することができるが，投票，動議や質問を出すことはできない

投票開始時に投票するために、あなたは会議中に常にインターネットに接続されなければならないということが重要だ。あなた は会議期間中の接続を確保する責任があります。あなたはオンラインで会議にサインして関連手続きを完了するのに十分な時間を残さなければならない。オンライン会議参加に関する他の情報(オンラインアクセス会議に関する技術および後方勤務事項を含む)については、当サイト上のLUMI AGMユーザガイドを参照してください。URLは： BCE.ca/AGM 2024です

どのように質問しますか

登録株主および正式に指定された代表所有者のみが、自分が代表所有者として正式に指定された非登録 (受益)株主を含めて、質問(または動議)を提出することができる

適切な時間に解答を得るために、インターネット会議に出席する株主および正式に委任された代表保持者が、会議の前または会議中に彼らの質問をできるだけ早く提出することを提案する

それらが十分な時間内に提出されていると仮定すると、採決されるべき業務事項に関する問題は、そのような事項を検討する際に解決され、各事項が採決される。その他の問題は 会議の正式な事務完了後の質問期間中に検討する.オンラインで提出された問題は会議議長に送られる前に検討されるだろう。同一テーマまたは他の関連問題に関する問題はグループ化され、まとめられ、同時に議論される

問題はすべての株主が興味を持っていなければならず、個人的なものではない。公平を確保するために、議長は質問に答える順序と各質問に割り当てる時間を決定する。会議手順事項(提案を含む)に関するより多くの情報は、私たちのコード を参照してください

プログラムはBCE.ca/AGM 2024を参照。会議中に回答を得られなかった質問(個人事務に関する質問を含む)を正式に提出した場合、連絡情報を提供していただければ、会議後にコミュニケーションをとります。

ネットワーク全体で生放送されたビデオ(質問期間を含む)は、会議終了後に私たちのサイトで再生されます。会議中に時間制限で回答できない質問があれば、会議終了後にできるだけ早くこれらの質問をサイトに掲示し、対応する回答を提供し、掲示後1週間まで保留します

30年以上、Lumiは年間株主総会を推進してきた。LUMIプラットフォームは、すべての株主に直感的で使いやすいサービスを提供することを目的としています。 株主に質問させるプラットフォームで、 を作りました

議案と他の共有フィードバックは、株主の会議参加と参加を可能にします。私たちは過去5回の年間株主総会でLUMIプラットフォームを使用しており、私たちの議長はこのプラットフォームを熟知しており、豊富な経験を持っています

技術的支援にアクセスする

チェックインや会議中に何か技術的困難に遭遇した場合は、LUMIに連絡してくださいサポート-ca@Lumiglobal.com.

あなたは投票する項目 に依存して賛成、保留、または反対を投票することを選択することができる

あなたが依頼書または投票指示表に署名した時、あなたはすべて取締役のGordon M.Nixon、Mirko Bibic、Robert P.Dexter、またはMonique F.Lerouxがあなたの指示に従って会議であなたの株に賛成票を投じることを許可しました。依頼書や投票指示表を返却した場合、あなたの株にどのように投票したいかを教えてくれなかった場合、あなたの投票は計上されます

あなたは仮想会議にオンラインで出席する他の人を指定して、あなたの株式に投票することができます。もしあなたがそうしたいなら、上記2.1節の説明に従ってください。タイトルはどうやって参加して投票するかそれは.この人が株主だとは限らない。あなたの委託所有者は、あなたの委託所有者が適切だと思う方法であなたの株式に投票します。投票すべき項目の任意の修正と、会議または任意の休会前に適切に提出された他の項目

取締役の選挙、監査役の任命、役員報酬相談決議の承認は、代表が会議で多数票で投票するか、オンラインで仮想会議に参加することで決定される。

トロント証券取引所は票を集計して表を作成した。それは個人株主の投票が秘密にされることを確実にするために私たちから独立してこの仕事を遂行する。株主が管理職とのコミュニケーションを明確に希望し、表の有効性に問題や法律的要求がある場合にのみ、依頼書や投票指示表が提出されます

あなたの賢明な決定を助けるために、この手紙と2023年12月31日までの年間財務報告を読んでください。私たちのウェブサイトBCE.ca、www.MeetingDocuments.com/tsxt/bce、SEDAR+(sedarplus.ca)とEdgar (sec.gov)でこの報告書にアクセスすることができます。本通告では、会議、指名された取締役、指名予定の監査役、取締役会S委員会、私たちのbr社の管理方法及び取締役と役員の報酬をご紹介します。

年次財務報告書は、私たちの年間財務諸表と関連経営陣のS議論と分析(MD&A)を含む過去1年間の活動を振り返ってくれます。前向きな陳述に対する我々の慎重さについては，第13節，タイトルを参照されたい前向き陳述に関する注意事項.

依頼書表は通知と訪問通知と依頼書材料(適用すれば)は，我々の譲渡エージェントTSXTを介して我々の登録株主に送信される.投票指示表は送りません通知と訪問通知と代理 材料は(適用すれば)非登録株主に直接送信され，転じてカナダBroadbridge Investor Communications Solutionsのサービスを用い，後者は仲介機関を代表してこのような 材料を送信する

このドキュメントに含まれている情報に何か質問があったり、依頼書や投票指導書に記入する際に助けが必要な場合は、私たちの依頼書募集エージェントTMX Investor Solutions Inc.に連絡してください

北米無料電話：1-866-406-2287

国際電話(北米以外)：201-806-7301

電子メール：Info_TMXIS@TMX.com

あなたの依頼書は経営陣によって募集されました。郵送募集に加えて，我々の従業員やエージェントは，シンボリック料金で電話や他の方法でエージェントを募集することもできる.私たちはTMX Investor Solutions Inc.を招いてカナダとアメリカでエージェントを募集して、コストは40，000ドルと予想されています。私たちはこれらの募集費用を支払います。

4節を参照して、タイトルは指名した監督についてもっと多くの情報を知ります。会議で任命された取締役は、来年度の株主総会終了または辞任(その前であれば)まで在任する

取締役に指名された13人の候補者は現在取締役会メンバーであり、いずれも2023年5月4日に開催された2023年年度株主総会で少なくとも多数票で当選しており、ジョン·ウィバーグを除く2023年11月に取締役会メンバーに任命されている。2023年度株主総会で当選した被著名人の投票結果については、第4節を参照されたい指名した監督についてそれは.David·F·デニソンとロバート·C·シモンズは会議の終わりに退職する予定だ。我々の2023年度株主総会では，D.F.DenisonとR.C.Simmondsがそれぞれ364，645，134(98.14%)と366，838，907(98.73%)の投票を獲得し，彼らは取締役 に当選した

委員会はあなたが指名された13人の選挙に賛成票を投じることを提案しました。

多数票

条例案を改正するカナダ商業会社法(CBCA)は2022年8月31日に発効し，役員の多数票要求 を確立した。具体的には、CBCAは、取締役会の各空席が1人の候補者のみが指名された選挙において、株主が個別取締役に支持または反対し(投票支持や抑留ではなく)、多数の賛成票を得た場合にのみ、各候補者が当選することを要求する。“中国銀行業監督管理局”は、現役員が上記のような状況で当選できなかった場合、取締役は(I)選挙の日後90日目と(Ii)その後継者が任命または当選した日まで継続することができると規定している

どのように投票したいか指定されていない場合は、依頼書や投票指示表で依頼者として指定された取締役が会議で投票し、本通達に記載されているすべての被著名人を選挙する。

取締役会は、監査委員会の提案に基づいて、監査役に徳勤法律事務所を任命することに賛成票を投じることを提案します。私たちの2023年度株主総会で、徳勤法律事務所は347，443，400票(87.49%)の投票を得て監査役に任命することを支持した。会議で任命された監査会社は、来年度株主総会までサービスを終了するか、またはこれまでに以下に述べる監査役サービス要項の辞任により辞任する

監査委員会は、提供されたサービスの品質、コミュニケーションおよび徳勤有限責任会社の会社監査役としての表現を年間評価した。この評価は、提出された監査計画、決定されたリスク分野、br監査結果の性質、監査委員会に提出された報告書、カナダ公共責任委員会(CPAB)および米国上場企業会計監督委員会(PCAOB)が発表した関連検査報告書の審査、および監査人の独立性、客観性、専門的な疑い、サービスの質、監査参加チームの品質とコミュニケーションに関するものであるため、監査委員会に提出された報告書、カナダ公共責任委員会(CPAB)および米国上場企業会計監督委員会(PCAOB)が発表した関連検査報告書の審査に基づく。また、監査委員会は、長期監査人を採用するメリットとリスクを評価し、5年ごとにパートナー交代を強制するなど、その独立性を確保する制御やプロセスを評価している

5年ごとにより全面的な検討が行われる。前回の全面審査は2021年に行われ、2020年12月31日までの5年間をカバーしている。審査範囲は監査品質をカバーし、独立性、客観性と専門懐疑論、サービス品質、コミュニケーションと徳勤がSに対して業務連続性とS未来の需要を満たす能力を含む。審査の一部として，監査委員会は徳勤法律事務所が経営陣に挑戦し，専門的な疑いを明確に示したケースを分析し，徳勤法律事務所の上級管理職と内部上級管理職Sに面談し，CPABとPCAOBが2015年から2020年までに発表した検査報告を審査した

2023年監査に関する年次評価と2021年に行われた全面審査が2020年12月31日に終了した5年間で満足できる結果を得たことを受けて、監査委員会は

監査委員会の意見は、2024年12月31日までの財政年度の監査役として徳勤有限責任会社を任命することに賛成票を投じることをお勧めします

強力なコーポレートガバナンス実践に対する我々の関心と一致するために、徳勤法律事務所のS監査会社監査師としての長期任期を考慮して、監査委員会は2025年の外部監査活動(RFP)の全面的な提案書募集過程を完了した。慎重に考慮した後、取締役会は監査委員会の意見に基づいて、安永法律事務所を選択したが、株主の承認を得なければならない。安永会計士事務所は、その監査チームの資格、人員配置モデル、技術、独立性に基づいて選ばれた。Deloitte LLPが会社に提供する専門知識と洞察力の質に感謝します

徳勤法律事務所は2024年12月31日までの財政年度中に同社の監査役を継続する。安永法律事務所は2024年12月31日までの財政年度中に徳勤法律事務所との引き継ぎを開始し、秩序ある引継ぎを確保する。徳勤法律事務所はSコア数師を辞任し、S 2024年12月31日まで年度総合財務諸表および計数師報告を審査した後の次の営業日から発効し、取締役会は同日委員会で安永弁護士事務所に就任して穴を埋め、任期は2025年株主総会までとなる。BCEは2025年度株主総会で安永会計士事務所を監査役に任命することを株主に提案し、来年度株主総会が終了するまで提案する予定だ。変更監査人に関する他の情報やファイルは次の 年度S管理層エージェント通知で提供される

どのように投票したいか指定されていない場合は、依頼書brまたは投票指示表で代理所有者として指定された取締役は、依頼書代表の会議で投票して、徳勤会計士事務所を監査役に任命する予定です。

非常勤監査員費用

表には、徳勤会計士事務所S非常勤監査人が過去2つの会計年度に毎年北京会計士事務所とその子会社から徴収している各種サービス費用を示している

われわれの役員報酬理念、政策、計画は以下の基本原則に基づいている業績に応じて給料を支払う私たちの役員の利益を私たちの株主の利益と一致させる。このような報酬方式は私たちが高業績の幹部を誘致し、維持することができ、彼らは強い激励を受け、持続可能な基礎の上で私たちの株主のために価値を創造する。株主として、以下の決議案を考慮してください

諮問に基づいて、取締役会の役割や責任を弱めることなく、決議株主は、2024年の株主総会前に提供された本管理依頼書通書に開示された役員報酬方法を受け入れる

理事会はあなたがこの決議案に賛成票を投じることを提案した。我々の2023年度株主総会では，役員報酬に関する諮問決議が343，801，294票(92.53%)の投票を獲得した

あなたの投票は諮問意見なので、取締役会に拘束力がありません。しかしながら、管理資源·報酬委員会(給与委員会)は、投票結果を審査·分析し、我々の役員報酬理念、政策、計画を審査する際にこれらの結果を考慮する。6.3節を参照して、タイトルは株主参加度取締役会や報酬委員会に役員報酬に関する問題や意見をどのように提示するかに関するより詳細な情報を理解する

あなたがあなたの株をどのように投票したいかを指定しない場合、役員報酬に関する諮問決議を採択するために、依頼書または投票指示br表で代理所有者として指定された取締役が会議で投票する予定です

会議では

もしあなたが株主でなければ、ゲストとして会議のネット中継を見ることができます。

本通達が出された日まで、経営陣はその項目に変更があることを知りませんでしたが、会議では他の項目は何も提出されないことが予想されます。変更や新しいプロジェクトがあれば、あなたの依頼所有者は、あなたの依頼所有者が適切だと思う場合にあなたの株式に投票することができます。

以下のページには、各ノミネート役員の概要と、各ノミネート役員さんの経験、経歴、上位4つの専門分野、取締役会およびその委員会の出席状況、BCEの株式証券所有権と価値、 取締役の5年間の持株権ガイドラインの達成度(2023年12月31日の所有権に基づく)、以前の投票結果、および他の上場企業(特定のプライベートエンティティ)の取締役会への参加状況について説明します。私たちの取締役のトップスキルの表要約は6.1節で見つけることができます取締役会タイトルの下で能力要件や他の情報それは.現委員会のメンバーと現委員会の議長はタイトルの下で見つけることができる取締役会各委員会6.1節では. 非執行役員への報酬についてのより多くの情報は、第5節を参照して、タイトルは役員報酬それは.私たちの5年間の持株ガイドラインについての詳細は、5.3節、タイトルを参照してください共有所有権基準.

次の表は、2023年12月31日と2022年12月31日までに取締役を指名するBCE普通株と繰延株式単位(DSU)の総保有量を開示している。非執行役員が著名人に保有されている普通株とDSUの総価値は、各取締役が著名人に保有されているBCE普通株とDSU数量にBCE S普通株を乗じた2023年12月29日と2022年12月30日のトロント証券取引所での終値から得られ、それぞれ52.17ドルと59.49ドルである

役員に指名された総持株

総裁とベルカナダ会社の最高経営責任者は2020年1月以来、M.Bibic率いるベルグループ会社の戦略は最高のネットワークを提供し、顧客体験を支援し、サービスとコンテンツの革新を推進し、柔軟かつ効率的に運営し、ベルチームと私たちのコミュニティが持続可能な未来に向かうことを支持することである

M.Bibicは2018年10月からベルモバイル首席運営官Sを担当し、ベルモバイル、ベルビジネス市場、およびベル住宅と小企業のすべての運営を担当している。企業発展部常務副総裁や首席法務·監督官も務めた

M.Bibicは2004年にベルに入社し、監督部門の上級副総裁を務め、2017年に年間カナダ総法律顧問に選ばれた。彼はマギル大学の商業学士号とトロント大学の法律学位を持ち、カナダロイヤル銀行とメイプルスポーツ娯楽会社の取締役会のメンバーを務めている。彼はまた子供たちが電話活動を支援する共同議長でもある。モンテレアル地域で生まれ育ったM·ビッチは2つの言語を流暢にマスターすることができます。

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

持分所有権と総価値

株式所有権基準

見出しをご覧ください共有所有権 要求56ページ9.6節では2023年の給与要素M.BibicとSの具体的な株式要求に関するより多くの詳細な情報を理解した。株式所有権価値は、買収コストと12月31日の現在の時価との間の高い者を使用して計算される

Robert Dexter は1979年からSea Travel Inc.(総合旅行会社)の会長兼CEOを務めてきた。ダルハウシ大学のS商学学士号とS法学学士号を持ち、1995年にS御用弁護士に任命された

Dexterさんは、通信分野で20年以上の経験を有し、Aliantに入社するまで、1997年から1999年まで取締役を経て海運電話株式会社取締役を務め、その後、2014年10月までベルAliant取締役会に入社しました。デクスターさんは、2004年から2016年までSobeys Inc.や帝国株式会社の代表取締役を務め、High Liner Foods Inc.の取締役も務めています

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

持分所有権と総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： (3.2×)を達成

キャサリン·リーは取締役(Sequoia Capital)の従業員で、2010年から2015年2月にかけて、ゼネラル·エレクトリック·カナダ社(GE Capital Canada)の最高経営責任者兼最高経営責任者(GE Capital Canada)の総裁(GE Capital Canada)(様々な経済分野で運営するミドルエンド市場会社に金融とチーム管理ソリューションを提供する世界的なリーディング·サプライヤー)を務めている

これまでMs.Leeは2002年から2010年までカナダGE Capital Real Estate最高経営責任者(Br)を務め，完全な債務と持分運営会社にしていた。Ms.Leeは1994年に汎用電気に入社し、そこで彼女はサンフランシスコにある汎用電気資本S年金基金コンサルティングサービス会社の取締役M&A業務や、ソウルと東京にある汎用電気資本韓国不動産会社の取締役管理を含む複数のポストを務めたことがある

Ms.Leeはトロント大学で商学学士号を取得した。彼女はフランチャイズ会計士とフランチャイズ会計士です。彼女はコミュニティで活躍し、女性Sネットワークとアジア太平洋フォーラムを提唱した

Ms.Leeは高力国際グループと公共部門年金投資会社の役員メンバーです。

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

持分所有権と総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： (1.4×)を達成

Monique Lerouxはカナダ商業殿堂のパートナーであり、カナダ会計殿堂と投資業界殿堂の入選者でもあり、取締役企業メンバーであり、ミシュラングループ(ミシュラン)とAlimentation Couche-Tard Inc.の独立取締役会メンバーを務めている。そのため、1988年から1995年まで安永会計士事務所の監査パートナーを務め、2008年から2016年までDesjardinsグループの取締役会長兼最高経営責任者を務めるなど、これらの取締役会に豊富な経験をもたらしている。ルルさんはミシュランS企業社会責任委員会の議長で、同委員会は会社の持続可能な発展(気候変動を含む)事務を監督する

2020年、ルルさんはカナダの革新、科学、工業部長が任命した産業戦略委員会の議長を務めた。2016年から2020年まで、彼女はケベック投資委員会の議長を務めた。モンテレアル交響楽団の副議長であり、シェブルック大学とケベック芸術演劇学院の取締役会長でもある

ルルさんはカナダ勲章メンバー、ケベック国家勲章将校、L栄誉勲章騎士(フランス)、ウッドロー·ウィルソン賞受賞者(米国)。彼女はケベックS職業協会と会社役員学会に研究員資格を授与され、10のカナダ大学の栄誉博士号を取得し、ビジネス界とコミュニティへの貢献を表彰した。

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

持分所有権と総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： (1.6倍)を達成

ヒラ·マレーは取締役会社員で、2016年から2019年までCI金融会社(投資ファンド会社)の総裁を務めている。これまで、彼女はBlake、Cassel&Graydon LLP(法律事務所)で25年間働いていたが、そこで証券法の仕事をしており、M&A、会社融資、会社再編に重点を置いていた。br}マレーさんはCI金融会社とその運営会社(CI Investments Inc.とAssante Wealth Managementを含む)の運営と会社戦略の策定に重要な役割を果たしてきた。彼女の役割には、潜在力の高い女性従業員の進歩を促進するためのS指導者計画が含まれている

マレーさんはS女王大学法学部院長を務めており、現在S女王大学取締役会のメンバーである。彼女はS女王大学で証券監督を教授したことがある。彼女はトロント大学で会社の金融学、Sグローバル商法修士課程を教授しています

マレーさんはテーク資源有限公司(テーク)取締役会長と花崗岩不動産投資信託基金の受託者であり、他の多くの私営と上場会社の取締役メンバーであった。MurrayさんはSクイーン大学で商学学士号と法学学位を取得した。Murrayさんは鉱業会社Teck取締役会の議長として、ESGに関連する重大な問題(気候変動と持続可能性を含む)の規制を担当している。マレーさんも世界経済フォーラムS気候ガバナンスイニシアチブ顧問委員会のメンバーであり、気候変動監督委員会の訓練を完成した。彼女はまた、気候変動と生物多様性に関する会議を含むグローバル主管委員会の持続可能な開発とESG資格認証(GCB.D)を完了した。

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

持分所有権と総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： 2025年5月(0.8×)

ゴードン·ニクソンは2016年4月からBCE Inc.とBell Canadaの取締役会長を務めてきた。2001年8月から2014年8月まで、総裁兼カナダロイヤル銀行のCEOを務めた。ニクソンさんは1979年にRBC Dominion Securities Inc.に初めて加入し、1988年にロイヤル銀行によって買収された際に投資銀行部門の主管を務め、1999年にRBC Capital Markets CEOに任命された

ニクソンさんは、オンタリオ州アートギャラリーの理事でもありながら、創業者の革新的な会社の作成と開発を支援するトロントに本部を置くパートナーネットワークMARSの前任議長です。彼は取締役会社の取締役、ベレード社の指名、管理と持続可能な開発委員会の議長であり、ジョージ·ウェストン有限会社の取締役の責任者でもある

ニクソンさんは、S女王大学の商学学士号を優秀な成績で取得し、S女王大学とダルハウシ大学から栄誉法学博士号を授与された。彼はカナダ勲章とオンタリオ勲章のメンバーで、カナダ商業殿堂に選ばれた。

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

所有権と持分総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(2，625，000ドル)： (2.0×)を達成

Louis Pagnutti は取締役企業であり、2020年9月に退職するまで、安永(専門サービス会社)のグローバル執行パートナーであり、安永グローバル執行取締役会のメンバーでもある。彼はグローバル執行パートナーとして、安永Sの世界での業務機能を担当している。彼は安永S戦略及びすべての機能の実行を監督し、技術、財務、リスク管理、法律、共有サービスと調達を含む

Pagnuttiさんは1981年に安永保険に加入し、1986年に安永税務に移行した。2004年から2010年にかけて、安永カナダ社の会長兼最高経営責任者、安永アメリカ実行委員会のメンバーを務めた。彼は2010年から2013年まで安永アジア太平洋地域の主管パートナーを務めた

Pagnuttiさんは、ローレンス大学の名誉ある学士号を持っています。彼は1983年に特許会計士資格を獲得し、2006年にベテラン特許会計士の称号を獲得した

彼はサニーブルック病院財団と教育委員会に勤めていた。Pagnuttiさんは、低所得および代表的な不足層の高校生が高校学業を終え、高等教育を受けることを支援するために取り組む、安永カナダ支部Sの全国ボランティアパートナーシップ教育への道計画を開始しました

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

所有権と持分総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： 2025年11月(0.7×)

カリン·ロビネスクは取締役(Sequoia Capital)会社のベンチャーキャピタルであり、複数の会社の上級顧問でもある。2009年4月から2021年2月15日まで退職し、総裁やカナダ航空の最高経営責任者を務め、2000年から2004年まで様々な上級指導者を務めた

2004年から2009年にかけて、ロビネスクさんは独立投資銀行Genuity Capital Marketsの共同創業者であり責任者である。2000年まで、彼はモンテレアルのStikeman Elliott法律事務所の執行パートナーだった

ロビネスクさんは、2012年から2016年までの間、星空アライアンスの取締役会長を務め、2014~2015年に国際航空運送協会の会長を務めました

彼は豊業銀行の取締役会のメンバーで、Brookfield Asset Management Inc.とTeneoの上級顧問だ。さんRovinescuは、モントリオール大学とオタワ大学で法学の学士号を取得し、カナダ、ヨーロッパ、米国の大学から6つの栄誉ある博士号を取得しています。ロビネスク氏は2015年から2022年までオタワ大学の学長を務めた。2016年、カナダ年度で傑出した最高経営責任者Sさんによって、ロビネスクさんが選ばれましたフィナンシャル·ポスト誌それは.2019年、彼は2回目に年間最優秀ストラテジストとカナダの傑出した最高経営責任者Sに選ばれ、♪the the the“環球郵報”’S商務報道雑誌です。さんロビネスクはカナダの勲章のメンバーで、2021年にカナダの商業殿堂に入選します。

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

持分所有権と総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： (2.6×)を達成

カレン保安官は、2015年1月から2016年10月までの間にQ 9ネットワーク会社(データセンターサービスプロバイダー)の総裁兼最高経営責任者を務めた。Q 9に加入する前、2008年から2014年までベル通信(Bell Aliant)最高経営責任者兼最高経営責任者総裁を務め、これまでBCEで9年以上上級指導者を務めてきた。保安官さんはEmera Inc.の取締役会員であり、カナダ年金計画投資委員会(投資管理機関)の元取締役会員でもある

彼女のキャリアの初期には、保安官はユナイテッド航空で10年以上働き、マーケティングと戦略の仕事を担当していた。保安官Sさんはシカゴ大学の工商管理修士号を持ち、マーケティングと金融専攻を専攻しています。彼女は“女性影響力会社”から2013年と2014年のカナダSで最も影響力のある25人の女性の一人に選ばれた。2012年、カナダの通信·技術分野の女性から年間最優秀女性に選ばれ、Sから大西洋カナダで最も影響力のある50人のCEOの一人に選ばれた“大西洋ビジネス誌”カナダ人Sは何度も最も有力な女性百強に入選した。

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

持分所有権と総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： (1.5倍)を達成

ジェニファー·テリーは企業役員の従業員で、2019年12月に退職するまで、カナダロイヤル銀行(フランチャイズ銀行)の首席行政官を務め、グローバルブランド、マーケティング、市民身分と広報、調達、br不動産機能を担当してきた。これまで、彼女は2014-2017年の間にカナダロイヤル銀行S個人及び商業銀行グループの主管を務め、カナダ及びカリブ海地域の小売及び商業顧客業務及び運営を指導してきた。

彼女の42年間のキャリアの中で、トリーさんは小売流通と運営の面で多くの重要な高級運営職を務めており、監督業務のデジタル化とコスト転換を含む。公認のコミュニティリーダーと資金調達者として、彼女は現在サニーブルック病院基金会の取締役会メンバーであり、トロント国際映画祭の取締役会長を務めている。トリーは多様性の守護者であり、彼女は多くの賞を受賞し、女性の地位向上とBIPOCとLGBTQ+コミュニティの提唱における彼女の仕事を表彰した。彼女は、気候変動と生物多様性に関する会議を含む、彼女のグローバル担当委員会の持続可能な開発とESG認証(GCB.D)を完了した。

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

所有権と持分総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： 2026年4月(0.7×)

Louis Vachon はJ.C.Flowers&Co.の運営パートナーである。これまでは2007年6月から2021年11月までカナダ国民銀行の最高経営責任者を務めた総裁であった。ワオさんは取締役社長でもあり、Alimentation Couche-Tard Inc.，Groupe CH Inc.およびMDALtd.の取締役であり、多くの社会および文化組織に参加しています

Vachonさんは、タフツ·フレッチャー、国際金融修士号S、ベイツ大学で経済学士号S、金融アナリストを特許取得している

Vachonさんは、カナダ国連協会グローバル市民賞の受賞者、カナダ勲章の会員、ケベック国家勲章官、モンテレアル騎士団騎士、ロイヤル騎士団栄誉大佐に任命されました。フレイザー研究所の創始者賞を受賞し、年間最優秀CEOに選ばれたカナダ企業商業刊行物から選ばれた年次雑誌と財経人物金融ET投資するそれは.オタワ大学、S司教、ライルソン大学、コンコルディア大学からワオさん名誉博士号が授与されました。

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

持分所有権と総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： 2027年10月(0.8×)

Johan Wibergh は全世界の電気通信プロバイダーであるボーダフォンの元首席技術官であり、2023年1月に退職した。彼は経験豊富な技術幹部で、世界の大型業務を管理する上で35年以上の経験を持ち、トップのグローバル会社で15年以上様々な役員職を務めてきた

Sさんのキャリアは、ボーダフォン·グループのチーフテクノロジー担当者を8年近く務め、エリクソン執行副社長兼ビジネスネットワーク担当者を務めて6.5年です。彼の指導経験は技術革新、電気通信ネットワーク、企業ネットワーク、デジタルとITシステム、ネットワーク安全、研究開発、製品管理、卓越した運営と大規模全天候運営をカバーしている

ウィバーは米国の3社の取締役会のメンバーで、それぞれTrimble Inc.，先啓ホールディングス(MarconiとAvanciからなる)、Cohere Technologiesである。Sさんの取締役経験には、Vantage Towers AG(2020−2022)、KTHロイヤル工科大学(2010−2016)、次世代モバイルネットワーク会長(2016−2018)が含まれています。IBM、HP企業、Amdocsの顧問委員会にも勤めていた。Wiberghさんは、スウェーデンのリンコピン大学でコンピュータ科学、工学の修士号を取得しています

2023年取締役会と委員会出席者数 ⁽¹⁾

他の公共取締役会の役員職

所有権と持分総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： 2028年11月(0.0 x)

コーネル·ライトはウェティントン投資有限公司の総裁(ウェストングループ会社の主要なホールディングスであり、ジョージ·ウェストン、ロブロウ、Choice Propertiesを含む)。ウェティントンの総裁として、ライトはウェストングループ会社の役員メンバーだ

ライトは2021年にウェティントンに入社し、これまでTorys LLP(法律事務所)で20年間働き、有力会社の弁護士だった。彼はS法律事務所会社部主席とS法律事務所M&A業務合同責任者を務めていた。弁護士として、彼の業務の重点は公開と私的なM&A取引、その他の重要な状況だ。彼はカナダ最大の上場企業と民間会社の最も重要な戦略事務の中で主導的な役割を果たしました

ライトさんは、複雑な取引、証券、ファミリーホールディングス、私募株式、規制、ガバナンス、急進主義、およびコンプライアンスの分野で幅広い経験を持っています。彼は会社の管理、危機管理、株主参加問題について取締役会と取締役会委員会に相談を提供した。彼はアメリカの統治顧問学院の研究員です

ライトさんは、大学ヘルスネットワークの理事であり、ロートマン管理学院S院長顧問委員会のメンバーであり、カナダ国立バレエ団の取締役会長を務めています

彼はマギル大学の文学学士号とトロント大学の法学博士と工商管理修士号を持っています

2023年に取締役会と委員会が会議に出席

他の公共取締役会の役員職

所有権と持分総価値

株式所有権基準：目標達成または達成日

5年間目標(1290，000ドル)： 2026年4月(0.5×)

本節では、当社の非執行役員の報酬、株式所有権、株式所有権基準に関する情報を提供します

我々は、br名非執行役員の報酬計画に対して次のような目標を持っている

取締役会は、コーポレートガバナンス委員会(ガバナンス委員会)の提案に基づいて、非執行役員の報酬を決定する

ガバナンス委員会は毎年、非執行役員の報酬を審査し、組織の変化の広さとリスク状況を考慮しながら、カナダの役員報酬傾向との競争力を維持するために、取締役会と委員会メンバーの責任、仕事量、時間投入を確認するために、適切かつ必要な調整を取締役会に提案する。会社またはその任意の子会社従業員でもある取締役は、取締役としてのいかなる補償も受けない。報酬審査のたびに持分ガイドラインの審査を伴う。管理委員会はガイドラインが報酬分析の構成要素であると考えているからである。

私たちの目標は取締役会のメンバーが最高の品質と

十分なスキル、専門知識、経験を持っています

次の表は、2023年の非執行役員の報酬水準を示しています

取締役年間固定費用はまた、ベルカナダ社を含む非執行役員がその普通株式又は単位未上場子会社の取締役として提供するサービスを補償する。当社取締役は、その普通株式又は単位公開取引の子会社の取締役会に勤めており、当該上場子会社から報酬を得ることができる。現在、同社の取締役はこのような取締役会のメンバーではない

2023年に董事非執行報酬の年次審査を行った後、取締役報酬の比較グループ内の変化とカナダ市場を含むすべての関連要素を考慮し、取締役会は管理委員会の提案に基づいて、董事非執行報酬を何も修正しないことを決定した

取締役会は管理委員会の提案に基づき、5年間の株式指導方針を承認し、非執行役員の持株比率は基本年度固定費用の5倍である

この最低株式所有権基準(BCE普通株式および/またはDSU)に達する前に、100%の補償はDSUの形態で強制的に支払われる。取締役がこの持分ガイドラインに達したら、少なくとも50%の補償はDSUで強制的に支払い、残りの部分は現金またはDSUで支払い、以下の各方面が自分で決定する

重役です。各非執行役員は役員が取締役会を離れた後も最低持株比率を維持して1年間指導しなければならない

取締役会は2023年年度に非執行取締役持株指針を検討した後、取締役持株指針の比較グループ内及びカナダ市場での変化を含むすべての関連要素を考慮し、取締役会は管理委員会の提案に基づいて、非執行取締役持株指針を維持することを決定した。

非従業員取締役株式単位計画 (取締役株式単位計画)によると、非執行役員1人当たり持株単位で取締役年会費の少なくとも50%(最低持株比率指針に達する前に100%)を受け取り、持株単位で余剰年会費を受け取ることができる。DSUの価値はBCE普通株に等しい

各取締役は口座を持ち、そこにDS Uの貸手(四半期末ごと)に記入し、取締役が取締役会を離れるまですべてのDS Uを保有しなければならない。取締役口座ごとに貸記する預金残高は，貸方当日の普通株価格で四半期ごとの手数料支払い金額を割ったものである。DSUは付与時に付与されます。

DSUの保有者は、S株式会社の普通株式で発表された配当金に等しい追加単位を得る。各配当金支払日には、追加のDSUが各非執行役員Sアカウントに計上される。DSUの数は普通株で支払われた配当金 と同じ比率で計算される

取締役が取締役会を離れた場合、当社が適切な税額を差し引いた後、公開市場で購入したBCE普通株数は、取締役が取締役株式単位計画で保有しているDS U数と同じである。そして、これらの株は元役員に渡された。普通株の購入と登録に関するすべての管理費用および任意のブローカー費用はBCEが支払う

BCE S取締役会と経営陣は、強力なコーポレートガバナンス実践が役立つと考えている

株主価値の創造と維持に優れた成果をあげているのが私たちが求め続けている理由です

我々のコーポレート·ガバナンスの実践と道徳的ビジネス行為の強化は採用を目標としている

ベストプラクティスは、私たちの株主に完全な透明性と責任を提供します

Sの普通株はトロント証券取引所とニューヨーク証券取引所(NYSE)に上場している。 我々が本節で述べたやり方は、カナダ証券管理人(CSA)会社管理基準および監査委員会と財務情報認証に関するCSA Sの規則に適合している。Br社はアメリカに証券を登録しているので、私たちはサバンズ·オクスリー法案そしてアメリカ証券取引委員会の関連規則

手数料を取る。また、S社の普通株がニューヨーク証券取引所に上場しているため、BCEなどの外国個人発行者に適用されるいくつかのニューヨーク証券取引所会社管理規則を遵守している。私たちはこのような強制的なニューヨーク証券取引所管理規則を遵守し、自発的にすべての重要な側面で他のすべてのニューヨーク証券取引所管理規則を遵守しますが、以下の概要は除外します会社管理実践私たちのサイトBCE.caの管理部分ではBCEビジネスとニューヨーク証券取引所の違い.

取締役会は北京東方為替Sの業務と事務管理を全面的に監督する。この責任を行使する際には、取締役会はいくつかの規則と基準に従って行動しなければならない

2023年、議会は6回の常会と2つの特別会議を開催した。 取締役会の政策は、会議のたびに独立取締役が単独で会議を開き、非独立取締役と管理者が出席しないことです。

取締役会は会社の業務と事務管理を監督する。その趣旨を促進するために、取締役会はその書面定款に記載された職責を担当し、この定款は管理委員会が毎年審査を行い、すでに取締役会の許可を得た。取締役会S規約は、引用で本メールに組み込まれ、当社のウェブサイトBCE.ca、SEDAR+上のsedarplus.caおよびEDGAR上の sec.govで参照することができます。また、株主は も可能です

速やかに取締役会S定款の無料コピーを獲得し、会社秘書S事務室 に連絡し、連絡詳細は12.4節、タイトルはどうやってより多くの情報を得るか.

取締役会は4つの常設委員会を通じてその義務を直接履行した。以下は取締役会の役割のいくつかの重要な方面、特に戦略計画、後任計画とリスク監督の面で重点的に討論した。

毎年5月、私たちの実行リーダーチームは、各業務部門の現在の中期戦略を検討し、その後、取締役会は7月または8月に全社の中期戦略を検討します。戦略審査はS社の戦略要務と優先事項をもとに、資本計画を推進する。毎年10月には、当社の実行リーダーチームが各事業単位のS事業計画を審査し、11月または12月に取締役会で審査·承認を行います。業務計画は業務部門の今後1年間の機会やリスクなどを考慮している。12月、取締役会はまた を審査します

S社の財務目標と資本金配分を承認する。また，取締役会は年間を通して我々の戦略の具体的な側面を審査し，我々の戦略的要務の実施状況を常に審査·評価している

取締役会と報酬委員会の重要な責任は、会社のS指導部が全面的な後継計画を持つことを確保することだ。この目標を達成するために、報酬委員会は毎年総裁やCEOと会議を開き、総裁やCEOの職を含むすべての幹部の後任計画を審査·更新する

この計画は確定した：

幹部後任計画は会社S全体の後任計画の流れの一部であり、この流れはすべての肝心な管理職をカバーし、そして会社の各級で強力な人材パイプを発展させることを確保した

組織します。したがって、報酬委員会に提出される計画は、各業務単位および職能内で実行される幅広いプロセスの結果であり、企業レベルで統合される。これには、重要な人材の決定、彼らが将来担う可能性のある役割、および彼らがこれらのbr役を準備するための発展計画が含まれる。これは他のポスト、内部、または外部授業に発展し、終了することを含むかもしれません在職する指導する。強力な内部後継候補 が確定していなければ，外部探索が開始される可能性がある.社長と最高経営責任者およびその直接部下は、高度管理チームのすべてのメンバーを年2回審査し、全面的かつバランスのとれた人材観点を提供し、企業全体の多様性、公平性、包摂性、帰属感計画の進展を審査し、発展計画が軌道に乗ることを確保する

定期年次審査に加えて、報酬委員会は、例えば、管理者報酬を決定するための業績審査の一部として、鍵となる管理者人材や後任計画についても年間を通じて検討している

S全般は当社業務が直面している主要なリスクの識別と監督を担当し、適切なプロセスが有効にこれらのリスクを識別、監視、管理することを確保することを求めている。このような過程は危険を除去するのではなく軽減を求める。リスクとは将来発生する可能性のある事件であり、私たちの業務、財務状況、流動性、財務結果或いは名声にマイナスの影響を与える可能性がある。取締役会はリスクに対して全面的な責任を持っているが、リスク監督計画のいくつかの要素の責任は、適切な専門知識、関心、努力を確保し、定期的に取締役会に報告するために取締役会委員会に委託されている

リスク情報は取締役会または関連委員会が年間審査し、企業指導者は定期的に業務戦略、リスクと緩和措置の実行状況について更新する

BCEは濃厚なリスク管理文化があり、取締役会、リスクと年金基金委員会及び総裁と最高経営責任者は組織内のすべてのレベルでこの文化を積極的に推進している。これはどのようにして日常の仕事そして、それをその構造と運営原則に編成し、組織がSの戦略要務を徹底するように指導した

取締役会が選んだ総裁兼最高経営責任者は、6つの戦略要務を確立することで彼の戦略重点を確定し、これらの戦略要務の実現に影響を与える可能性のある要素をめぐってリスク管理を行った。経済環境と業界の持続的な変化は管理すべき挑戦をもたらしたが、戦略目標、業績予想、リスク管理と実行中の誠実さをめぐり、私たちの業務のすべての方面の規律とバランスを明確に確保した

我々のリスク管理枠組みの詳細については，1.5節を参照されたい，タイトルは会社のガバナンスとリスク管理 タイトルの下でリスク管理の枠組み2024年3月7日のBCE S MD&Aには、BCE S 2023年年次財務報告に含まれており、この報告はSEDAR+(sedarplus.ca)、EDGAR(Sec.gov)、およびBCE Sサイト(BCE.ca)で閲覧可能である。BCE及びその子会社に適用される重大なリスクの詳細については、タイトルを参照されたい環境を規制するそして9条は商業リスク紀元前2024年3月7日に発表されたS医学博士と博士論文。

Sの政策は，各取締役会は完全に独立した取締役で構成されなければならないということである

連合委員会の4つの常設委員会の2023年の期間の構成は以下のとおりである

取締役のすべての著名人が会議で当選すれば、会議終了後、2024年5月2日から発効する予定のbr取締役会の4つの常設委員会の構成は以下の通りである

取締役会の結論は、我々の取締役独立性基準によれば、現在取締役会の各委員会メンバーを担当しているすべての取締役、2023年の間にメンバーを担当する全取締役、および会議終了後にメンバーを担当する予定のすべての取締役は独立しており、公認会計士S社のガバナンス規則と基準の取締役独立性に対する要求に適合している。また、監査委員会のすべての現職と予想(会議後)のメンバーが会議を開くことと、監査委員会のすべてのメンバーが2023年に会議を開くことで、監査委員会の独立性の要求はより厳しくなる国家計器52-110審査する委員会ニューヨーク証券取引所の管理規則です2023年の期間、一般取締役費用を除いて、監査委員会のメンバーは北京英博コンサルティング有限公司のいかなる相談、相談或いはその他の補償費も直接或いは間接的に受け入れていない。

各取締役会委員会の規約は毎年委員会と管理委員会によって審査され、brは私たちのサイトの管理部分で見つけることができます。サイトはBCE.caです。監査委員会規約も別表2として北京証券取引所S 2023年12月31日までの年次情報テーブル(AIF)に添付されており、私どものサイト(BCE.ca)、SEDAR+(sedarplus.ca)、EDGAR(Sec.gov)で見ることができます。委員会の議長職の説明は相応の委員会の規定を詳しく見ている

毎回定期的に開催される取締役会会議において、取締役会各委員会は委員会議長を介して取締役会にその活動報告を提出する

監査委員会

監査委員会の目的は監査委員会の監督に協力することだ

7.1節を参照して、タイトルは監査委員会 報告するこの委員会の完全な説明について。

報酬委員会

賠償委員会の目的は監査委員会の監督に協力することだ

7.4節を参照して、タイトルは報酬委員会報告, 委員会及び外部給与コンサルタントに支払われる費用の完全な説明については、参照 2023.

統治委員会

管理委員会の目的は取締役会に協力することです

7.2節を参照して、タイトルは管理委員会報告, 委員会の完全な説明について。

リスクと年金

基金委員会

リスクと慈善基金委員会の目的は共同委員会の監督に協力することだ

7.3節を参照して、タイトルはリスクと慈善基金委員会の報告書, その委員会の完全な説明を得る。

北京華僑城S附例では、取締役は主席が華僑城の高級職員であるべきか、あるいは非執行役員として行動すべきであることを決定することができると規定している。もし彼らが議長が執行身分で行動する役人であることを決定した場合、取締役会はそのメンバーbrを取締役の担当者に指定し、取締役会が管理職から独立して運営できるようにする責任を負わなければならない。

ゴードン·M·ニクソンは2016年4月以来、同委員会の独立議長を務めてきた。G.M.ニクソンはBCEの役員ではなく，我々の取締役独立基準によって独立しており，公認会計士Sのコーポレートガバナンス規則と準則およびニューヨーク証券取引所のガバナンス規則と一致している

取締役会議長の詳細なポスト説明は取締役会S規約に含まれており、私たちのサイトの管理部分(BCE.ca)、SEDAR+(sedarplus.ca)、EDGAR(Sec.gov)で見つけることができます。

取締役会の承認を経て、総裁とCEOはSの戦略と運営方向 を制定する。この過程で、総裁とCEOはBCEの効果的な全面的な管理、利益と成長、株主価値の増加、取締役会が採択した政策の遵守を確保するためにリーダーシップとビジョンを提供した。

総裁と最高経営責任者はSのBCEでのすべての活動を取締役会に直接担当する。取締役会は総裁と最高経営責任者の書面説明を承認しました。この説明は私たちのサイトの管理部分で獲得できます。サイトはBCE.caです。

BCE Sと最高経営責任者総裁は主にBCEの業務と事務の管理を担当する

BCEは取締役会を十分な技能、専門知識と経験を持つ個人で構成させ、取締役会がその職責を有効に履行できるようにすることに力を入れている。取締役が最も合格した候補者の一人に選ばれたのは、取締役会の定例処理の広範な問題に貢献する能力があるからだ

S取締役会の構成と多様性政策に基づいて、管理委員会と取締役会はまた性別多様性レベルと取締役会中の明らかな少数集団/人種差別主義者の人数を審議し、考慮した候補者の中に異なる背景を持つ個人を含めるように努力し、性別、年齢、経験、明らかな少数集団/人種差別主義者のメンバー、原住民と障害者を含む。統治委員会は、各取締役会候補者探しプロセスの一部として、性別多様な候補者、および考慮された候補者バンク内の明らかな少数派メンバー/人種差別主義者、先住民および/または障害者を含む統治委員会が維持する取締役会候補リストに含まれる

2021年、取締役会は、ガバナンス委員会の提案に基づいて、少なくとも35%の性別多様性取締役が、男性または女性の取締役ではなく、女性の取締役および性別を認めると定義する新しい目標を採択した。この目標は，2023年11月1日にJohan Wiberghが取締役会メンバーに任命されるまで実現され，その後 33%の取締役が女性に決定した。取締役数の増加に伴い、取締役会は一時的に目標を下回って、David·F·デニソンとロバート·C·シモンズが退職する前に秩序ある移行を実現するようになった。すべての取締役指名者が であれば

会議で当選し、5人の取締役が有名人を女性とし、全取締役の38%を占めた。2015年に取締役会が多様な内容に盛り込むための構成政策を初めて更新して以来、新たに任命された12人の取締役のうち5人が女性に決定され、2人が明らかな少数派/人種差別主義者のメンバーに決定された

2019年、取締役会は、ガバナンス委員会の提案に基づいて、その構成と多様性政策を更新し、使用と対カナダ商業会社法それは.原住民、障害者、または明らかな少数派/人種差別主義者の数が少なく、自己報告に依存しているため、彼らの代表性のための追加的な目標は設定されていない

取締役候補者13名のうち，5人は女性(全取締役著名人の38%)と自認しており，2人は明らかな少数派(全取締役名人の15%)と自認しており，先住民や障害者と自認している人はいない

この政策はまた、ガバナンス委員会が政策が有効に実施されることを確保するための措置、政策目標を実現する年度と累積進捗状況、政策の全体的な有効性を毎年取締役会に報告することを規定している。政策の有効性を評価する際に、ガバナンス委員会は、前年に取締役会メンバーになった個人が誰かの決定と考慮、およびその政策がこの決定および考慮にどのように影響するかを考慮する

執行幹事職の代表については、ご参照ください高度指導部の多様性 と題した7.4節より報酬委員会報告.

管理委員会は個人取締役会メンバー、総裁と最高経営責任者、株主と専門ヘッドハンティング組織の取締役会候補に対する提案を受けた。ガバナンス委員会は、取締役会の平均年齢と任期、および異なる分野の専門知識や経験、地域、および取締役会構成と多様性政策との全体的な整合性を含む取締役会の現在の状況を定期的に審査する。統治委員会はまた、可能な取締役会候補者リストを保持し、定期的に審査している。統治委員会は、各取締役会候補探しプロセスの一部として、性別多様な候補者と、考慮されている候補者プール内の明らかな少数集団/人種差別のメンバー、先住民および/または障害者とを含む、ガバナンス委員会が維持する潜在的取締役会候補リストに含まれる。

任期については，取締役会はそのメンバーから深い機関経験を得る必要がある一方で，更新と新たな観点とのバランスをとる必要がある。取締役会任期政策は任意の退職年齢制限を設定していないが，ガイドラインとして，取締役が毎年再選され適用される法律の要求に適合していると仮定し，取締役の任期は最長12年としている。しかしながら、取締役会は、管理委員会の提案に基づいて、場合によっては取締役Sの初期任期制限を12年間延長することができる

企業責任に関する経験brリスクと機会、を含む

ESGと気候関連トランザクションは，コア能力 である