ex_628201.htm

別紙97.1です

M-TRON インダストリーズ株式会社

誤って授与された報酬ポリシーの回復

M-トロンインダストリーズ株式会社（「会社」、または」トロンプティさん」）は、この誤って授与された報酬の回収ポリシーを採用しています（これ」リカバリ ポリシー」）には、会社と任意の「執行役員」（以下に定義）が関与する、誤って授与されたインセンティブに基づく報酬の特定、見直し、および回収の手順を定めてください。

定義。文脈上別段の定めがない限り、この回復ポリシーには次の定義が適用されるものとします。

執行役員。 「執行役員」という用語には、mTronPTIの最高経営責任者、社長、最高財務責任者、コントローラー、および主要な事業部門、部門、または営業を担当するMTronPTIの副社長、および重要な政策立案機能を果たすその他の役員が含まれます。執行役員の身元確認には、最低でも17 CFR 229.401 (b) に従って特定され、MTronPTIの年次委任状には記載されていない執行役員が含まれます。

財務報告措置。 財務報告指標とは、発行体の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に従って決定され、提示される指標と、そのような措置の全部または一部から導き出される指標です。株価と株主総利益率も財務報告の指標です。財務報告措置は、財務諸表に記載したり、委員会への提出書類に含める必要はありません。

インセンティブベースの報酬。 インセンティブベースの報酬とは、財務報告措置の達成に基づいて全体的または部分的に付与、獲得、または権利確定される報酬です。

会計上の言い直し。 会計上の再表示は、MTronPTIが関連する証券法に基づく財務報告要件に重大な違反をしたために、会計上の見直しを作成する必要がある場合です。これには、以前に発行された財務諸表の重要な誤りを訂正するために必要な会計上の再表示が含まれます。または、エラーが現在の期間に修正された場合、または現在の期間に誤りが訂正されなかった場合、重大な虚偽表示になりますピリオド。

受け取りました。 インセンティブベースの報酬は、インセンティブベースの報酬アワードで指定された財務報告措置が達成された発行者の会計期間に受領されたものとみなされます。インセンティブベースの報酬の支払いまたは付与がその期間の終了後に行われた場合でも。

誤って授与された報酬の回収

MTronPTIは、この回収方針を通じて、MTronPTIが会計上の再表示を作成する必要が生じた場合に、誤って授与されたインセンティブに基づく報酬の金額を合理的に速やかに回収するために可能な限りの措置を講じることを意図しています。誤って授与された報酬を回収するMtronPTIの義務は、修正された財務諸表が提出されるかどうか、またはいつ提出されるかに依存しません。

このポリシーの適用

この回復ポリシーは、個人が受け取るすべてのインセンティブベースの報酬に適用されるものとします。

1.

執行役員としての職務を開始した後、

2.

そのインセンティブベースの報酬で業績期間中いつでも執行役員を務めた人。

3。

一方、MtronPTIはニューヨーク証券取引所アメリカン取引所（「取引所」）に上場している種類の証券を保有しています。

4。

MTronPTIは、その日の直前に完了した3つの会計年度中に、その3つの完了した会計年度内またはその直後に会計上の修正申告書を作成する必要があります。

関連する回復期間

関連する回復期間を決定するために、MTronPTIが会計上の修正申告書を作成する必要がある日付は、次のうち早いほうです。

1.

MtronPTIの取締役会、取締役会の委員会、または取締役会の措置が不要な場合にそのような措置を講じる権限を与えられた発行体の役員または役員が、MTronPTIは会計上の修正書を作成する必要があると結論付けた日、または合理的に結論付けた日付、または

2.

裁判所、規制当局、またはその他の法的に権限を与えられた機関が、MtronPTIに会計上の再表示の作成を指示した日付。

回復の要件

MtronPTIは、役員報酬の決定を担当するMTronPTIの報酬委員会が、以下の条件の1つ以上が満たされる限り回復は実行不可能であると判断した場合を除き、回収方針に従って誤って授与された報酬を回収しなければなりません。

1.

ポリシーの実施を支援するために第三者に支払われる直接費用は、回収される金額を超えます。MTronPTIは、執行費用に基づいて誤って授与された報酬を回収することは現実的ではないと結論付ける前に、誤って授与された報酬を回収するために合理的な努力をします。そのような合理的な回収の試みを文書化し、その書類を取引所に提供します。

2.

2022年11月28日より前にその法律が採択された場合、回復は自国の法律に違反することになります。MtronPTIは、自国の法律違反に基づいて誤って授与された報酬を回収することは現実的ではないと結論付ける前に、回復がそのような違反につながるという意見を取引所に受け入れている母国の弁護士の意見を得なければならず、そのような意見を取引所に提出しなければなりません。

3。

回復すると、登録者の従業員が広く給付を受けられる、本来は課税対象となる退職金制度が、26 U.S.C. 401 (a) (13) または26 U.S.C. 411 (a) の要件およびそれに基づく規制を満たせなくなる可能性があります。

回収に必要な金額

MTronPTIの回復方針の対象となるインセンティブベースの報酬（「誤って授与された報酬」）は、支払われた税金を考慮せずに計算された、修正された金額に基づいて決定された場合に受け取っていたはずのインセンティブベースの報酬額を、受け取ったインセンティブベースの報酬の金額です。

株価または株主総利益に基づくインセンティブベースの報酬で、誤って授与された報酬額が会計上の再表示の情報から直接数学的に再計算されない場合：

1.

金額は、インセンティブベースの報酬を受け取った株価または株主総利益に対する会計上の修正の影響の合理的な見積もりに基づいている必要があります。そして

2.

MTronPTIは、その妥当な見積もりの決定に関する文書を保管し、そのような文書を取引所に提出する必要があります。

コンプライアンスと情報開示

MTronPTIは、該当する委員会への提出書類で義務付けられている開示を含め、連邦証券法の要件に従って、そのような回復方針に関するすべての開示を提出しなければなりません。

レビューと承認

この方針は報酬委員会によって承認され、適用される取引法に準拠していることを確認するために定期的に見直されるものとします。

報酬委員会によって承認されました：2023年11月9日

発効:2023年11月9日