添付ファイル97.1

I.

目的は…

二、

定義する

(a)

“会計再記述”とは、(I)会社が証券法に規定されている任意の財務報告要件を重大に遵守していないため、以前に発表された財務諸表において以前に発表された財務諸表に対して重大な意味を有する誤りを是正するために要求される任意の会計再記述(“Big R”再記述)、または(Ii)以前に発行された財務諸表に重要でないエラーを訂正することを含む、会計 再記述を意味する。しかし、誤りが今期内に訂正されたり、今期中に訂正されなかったり(“小r”が再記述されている場合)、重大な誤報を招くことになる。上述したように、会社の財務諸表の以下の変化は、誤り訂正を表すものではなく、(A)適用会計原則の変化をたどること、(B)社内組織構造の変化によって報告すべき部分情報をたどること、(C)経営停止による再分類をたどること、(D)共同制御されたエンティティからの再構成のような適用報告エンティティの変化をたどること、および(D)共同制御されたエンティティからの再構成のようなアプリケーション報告エンティティの変化をたどることとみなされるべきではない。および(E)株式分割、株式逆分割、株式配当または資本構造の他の変化を遡及改訂する。

(b)	“取締役会”とは、会社の取締役会を指す。

(c)	“回収資格に適合するインセンティブ補償”とは、会計明細において、被保険者が受けた任意のインセンティブに基づく補償(誤った判決の賠償が必要な場合に在任しているか否かにかかわらず) (I)ナスダックが発効した日または後に、(Ii)被保険者としてのサービスを開始した後、(Iii)当社が国家証券取引所又は国家証券協会に上場している種類の証券がある場合、及び(Iv)は払戻中である。

(d)	任意の会計再記述に関して、“回収期間”とは、再記載日の直前の3つの完全会計年度、および3つの完全会計年度内または3つの完全会計年度の直後の9ヶ月未満の任意の移行期間を意味する(この移行期間は、当社の会計年度の変動によって生じる)。

(e)	“委員会”とは、取締役会の報酬委員会を意味する。

(f)	“保証人”とは、払戻期間中のいつでも当社の役員であるか、またはかつて当社の役員であった者をいう。疑問を生じないようにするために、保証人は、回収中に会社を出たり、退職したり、従業員非実行主管役に転換したり(一時的な身分で実行主任を務めた後を含む)に移行する前幹部を含むことができ、保証人が会計ミスまたは他の会計再説明を促進する行為によって過ちがあるかどうかにかかわらず、本政策は適用される。

(g)	“誤って判定された補償”とは、追戻条件を満たす報酬補償の金額 を意味し、報酬に基づく補償の金額を超え、重記された額に基づいて決定された場合、補償補償を受けるべきである。この金額は が納めた税金は計算時に考慮しなければならない.

(h)	“上級管理者”とは、(一)会社の主要財務主管、主要会計主管(会計主管がなければ、主計長)総裁、主要業務単位、事業部又は機能(例えば、販売、行政、財務等)を担当する総裁副主管者、意思決定機能を実行する他の高級管理者、(2)会社のために類似の意思決定機能を履行する他の人(親会社(S)又は子会社の高級管理者を含む)を意味する。あるいは (三)“会社法”が指す“高級職員”である.明確にするために、S−K条例第401(B)条の規定により、執行幹事となるすべての者は、少なくとも“執行幹事”とみなされなければならない

(i)	“財務報告措置”とは、会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に従って決定及び列記される措置、及び当該措置に由来する全て又は一部の他の措置を意味し、取引法法規G及びS−K条例第10(E)項の規定による“非公認会計基準財務措置”に属する措置、及び非公認会計基準措置の他の措置、指標及び比率を含むがこれらに限定されない。本政策の場合、財務報告措置は、株価および株主総リターン(ならびに株価または株主総リターンに由来するすべてまたは一部の措置)を含むべきである。財務報告措置は、br社の財務諸表に提出する必要はなく、会社が米国証券取引委員会に提出した書類に含める必要もない。

(j)	インセンティブに基づく報酬“は、以下の第3節で説明する意味を有するべきである。

(k)	“ナスダック”とは“ナスダック”株式市場を意味する。

(l)	ナスダック発効日とは、2023年10月2日を意味する。

(m)	政策“は、時々改正および/または再記述される可能性がある本行政官が政策を取り戻すことを意味するべきである。

(n)	“受領された”とは、会社の会計中に受信されたか、または受領されたとみなされる報酬ベースの報酬を意味し、その間にインセンティブに基づく報酬に規定された財務報告措置が実現され、支払いまたは贈与が当該会計期間の後に発生した場合である。

(o)	“返済プロトコル”は、以下5節で示す意味を持たなければならない。

(p)	“再記載の日”とは、以下の日付のうちのより早い日付を意味する：(I)取締役会、取締役会委員会、または当社の上級管理者が行動を許可することを許可された日(取締役会が行動する必要がない、または当社が会計再説明を作成しなければならないと結論を出すべきである)または(Ii)裁判所、監督機関、または他の法定認可機関が当社に会計再記述を作成するように指示した日。

(q)	“非典”とは株式付加価値権のことである。

(r)	“米国証券取引委員会”は米国証券取引委員会をいう。

三.

奨励的報酬

•

非株式インセンティブ計画の奨励は、全部または一部は財務報告に対する業績目標の満足を測定することに基づいて稼いでいる

•

“ボーナスプール”から支払われるボーナスの大きさは、財務報告によって測定された業績目標の満足度に基づいて完全または部分的に決定される

•

財務報告に基づいて業績目標の満足度を測定する他の現金報酬；

•

制限性株式、制限株式単位、業績株式単位、株式オプション及びSARS、全部又は一部は財務報告測定指標の業績目標を達成するために付与又は帰属する；及び

•

インセンティブ計画によって得られた株式を販売する際に受信された収益は、財務報告測定指標の業績目標の満足に基づいて付与または帰属される。

•

任意の基本給(財務報告に完全にまたは部分的に基づいて業績目標の満足状況を測定して得られた任意の昇給を除く)

•

財務報告の測定基準を満たす業績目標を満たすことにより決定された“ボーナスプール”から支払われるボーナスではなく、委員会又は取締役会により適宜支払われるボーナス

•

1つまたは複数の主観的基準を満たし、および/または規定された招聘期間が完了した後にのみ支払われるボーナス；

•

1つまたは複数の戦略的措置または業務措置を満たすことによってのみ得られる非持分インセンティブ計画報酬；

•

株式報酬は、時間の経過および/または1つまたは複数の非財務報告措置の満足に完全に基づく。

四、	誤判賠償金の確定と計算

(a)	現金賞です。現金報酬については，誤って判断された賠償は，受け取った現金奨励金額(一次支払いでも分期支払いでも)と財務報告を用いて計量すべき金額との差額 である.

(b)	現金奨励金はボーナスプールから支払います。ボーナスプールから支払われた現金 の場合、誤って支給された補償は、財務報告の計量を再記述することによって減少した総ボーナスプールによって引き起こされる任意の不足の比例部分である。

(c)

株式賞。株式報酬については、回収時に株式、オプション、特別引出権、または他の持分報酬が依然として保持されている場合、誤った報酬の補償とは、受領されたそのような証券の数が、再記載された財務報告基準に従って受信すべき数(またはその数字を超える価値)を超えることを意味する。オプション、特別引出権、または他の持分報酬が行使され、帰属、決済、または他の方法で関連株式に変換されたが、関連株式がまだ販売されていない場合、誤って付与された補償は、超過オプションまたは特別引出権関連株式の数(またはその価値)である。対象株式がすでに売却されていれば、誤って判断された補償は、帰属、行使、または売却時に株式価値の高い者である。

(d)	株価または株主総報酬に基づく報酬。 株価または株主総報酬に基づく奨励的報酬について、誤って付与された補償金額が適用される会計再記述の情報に直接基づいて数学的に再計算されない場合、その金額は、インセンティブに基づく報酬を受信した株価または株主総報酬に対する会計再記述の影響の合理的な推定に基づいて委員会によって決定されなければならない(この場合、委員会は合理的に推定された確定文書を保存し、適用される上場基準に従ってナスダックにこのような文書を提供しなければならない)。

V.	誤り判決の補償を追討する

(a)	現金賞です。現金奨励については、委員会は、(I)被保険者に、再記載日後直ちに合理的に現金(又は委員会が受け入れた価値が誤って与えられた賠償に等しい財産)で誤って与えられた賠償を償還することを要求し、又は(Ii)委員会の承認を得て、償還協定を締結することを提出する。被保険者が当該契約を受け入れ、委員会が確定した合理的な時間内に返済協定に署名した場合、当社は当該返済協定に署名しなければならない。

(b)	非既得権益者賞。まだ付与されていない衡平法裁決に対して、委員会はすべての必要な行動を取り、取り消し或いはその他の方法で誤判定賠償額を招く裁決は没収されるべきである。

(c)	既得権益賞。帰属され、かつ関連株がまだ売却されていない株式については、委員会はすべての必要な行動をとり、被保険者に関連株の交付と引き渡しを促し、金額は誤って付与された補償 である。

(d)	返済協議。“償還合意”とは，被保険者に不合理な経済的困難を与えることなく，誤って判決された賠償金を早急に償還するために，被保険者と合意した合意(委員会が合理的に受け入れた形)をいう。

(e)	返済の効果はありません。被保険者が満期時(本政策により確定した)にすべての誤って判決された賠償を会社に返済できなかった場合、会社は、会社の1人以上の他のメンバーにすべての合理的かつ適切な行動を促し、適用された被保険者に誤って判決された賠償金を取り戻すべきである。委員会が適宜決定しない限り，適用される被保険者は，前文に基づいて誤って判決された賠償を取り戻すために合理的に発生したすべての費用(弁護士費を含む)を会社に返済することを要求されなければならない。

六、六、	情状酌量して追及する

(i)

会社が合理的な試みをして適用された誤った判決の賠償を行い、そのような試みを記録し、ナスダックにこのような文書を提供した後、被保険者に対して本政策の強制執行を支援するために第三者に支払う直接費用は、取り戻す必要がある金額を超える

(Ii)

取り戻す2022年11月28日までに採択された法律は自国の法律に違反し、母国の法律違反に基づいて誤って判断されたいかなる額の賠償が不可能であるかを決定する前に、会社は母国の法律顧問の意見(ナスダックは受け入れられる)を獲得し、追跡はこのような違反を招き、br意見のコピーをナスダックに提供することを前提としている

(Iii)

回収は、税務条件に適合した他の退職計画が“米国法典”第26編401(A)(13)又は“米国法典”第26編411(A)条の要件及びその下の規定を満たすことができない可能性があり、同計画によれば、会社員は広く福祉を得ることができる。

七、七、

報告と開示要求

八.

発効日

IX.

賠償責任がない

X.

行政管理

勉強します。

修正する

第十二条。

その他の補償権

第十三条

後継者

	サイン
	名前.名前
	日取り