米国 州

証券 および取引委員会

ワシントン、 D.C. 20549

フォーム 8-K

現在の レポート

1934年の証券取引法のセクション13またはセクション15 (d) に準拠

レポートの日付 （イベントが最初に報告された日付）：2024年3月11日（2024年3月11日）

ISUN, 株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な 名)

400アベニューD、スイート10、ウィリストン、バーモント州 05495

(主要幹部の住所 ) (郵便番号)

(802) 658-3378

(登録者の 電話番号、市外局番を含む)

(前回の報告以降に変更された場合、以前の 名または以前の住所)

Form 8-Kの提出が 以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、 以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

同法第12 (b) 条に従って登録された証券

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業か、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業かをチェックマークで 記入してください。

新興の 成長企業 ☒

が新興成長企業の場合は、登録者が 証券取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

項目 1.01 重要な最終契約の締結。

項目5.02のロバート・J・ズルコスキの雇用契約の の説明は、参照によりこの項目1.01に組み込まれています。

項目 5.02 取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、 特定の役員の報酬手配。

ロバート・J・ズルコスキを最高経営責任者に任命

2024年3月11日より、iSUN株式会社（「iSun」または「当社」）の取締役会（以下「取締役会」）は、 ロバート・J・ズルコスキを当社の最高経営責任者に任命しました。

Zulkoski氏は62歳で、グローバルファイナンスと投資管理の分野で30年以上の経験があります。ゼネラルパートナーとして、彼は50億米ドルを超える受託資本を投資してきました。彼の現在の活動は、社会貢献プロジェクトとイニシアチブに焦点を当てています。彼は現在、コンジット・キャピタル・ホールディングスUSのマネージング・パートナー です。コンジット・キャピタル・ホールディングスは、米国におけるさまざまな社会的・環境的 インパクト投資管理プラットフォームと投資の持分ポートフォリオを保有するために設立された持株会社で、インパクト投資ファンドであるRural Worksのシニアアドバイザーでもあります。 2017年から2023年まで、ロンドンを拠点とするインパクト投資のプラットフォームであるThe Conduitに関連して、さまざまな役職を務めました。彼は をザ・コンジットの創設株主兼取締役（2017-2019年）、コンジット・コネクトの創設者兼非常勤取締役（2020-2023年）、コンジット・キャピタル・パートナーズの創設者兼最高経営責任者（2019-2023年）を務めました。1

ズルコスキ 雇用契約。

Zulkoski氏の最高経営責任者への任命に関連して、当社は Zulkoski氏と雇用契約（「雇用契約」）を締結しました。雇用契約では、ズルコスキ氏の雇用は「 の意志で」行われると規定されています。雇用契約では、年間基本給が250,000ドルで、年間目標ボーナスはズルコスキ氏の 基本給の 100% です。さらに、ズルコスキ氏は当社の普通株式400万株を取得するオプションを与えられています。株式の半分に対して のオプションは2024年3月11日に、半分は2024年12月31日に権利が確定します。

雇用の終了 。雇用契約に基づき、ズルコスキ氏は取締役会に1か月前までに通知することにより、いつでも雇用を終了することができます。会社は ズルコスキ氏に1か月前に通知することにより、理由なくズルコスキ氏の雇用を終了することができます。当社は、「理由」により、いつでも、予告なしに、ズルコスキ氏の雇用を直ちに終了することができます。 「原因」には、(a) 詐欺、横領 または同様の不正行為、(b) 道徳的過失を含む重罪の有罪判決、(c) 職場での薬物の違法使用またはアルコールの使用、(d) 次の理由のいずれかに基づく解雇が含まれますが、これらに限定されません。会社が刑事責任または民事責任を負う。(e) 従業員の忠誠義務の重大な違反（会社に正しく属する企業機会の転用または横領を含む）、 (f) 故意的会社の方針と手続きの無視、（g）本契約の重要な条件のいずれかの違反、および（h）会社の取締役会の指示に従うことへの不服従 または意図的な拒否。

死 または障害。ズルコスキ氏が死亡または「障害」により解雇された場合、ズルコスキ氏の相続人、受益者、 の後継者、または譲受人は、Zulkoski氏が雇用契約に基づいて受けることができる報酬や福利厚生を受ける資格がありません。

競業避止め。 雇用契約では、ズルコスキ氏は雇用終了後18か月間、米国の における当社の事業と直接的または間接的に競合しないことを規定しています。

前述の 雇用契約の記述は完全なものではなく、雇用契約 を参照することで完全に認定されます。雇用契約は、本レポートの別紙10.1として含まれ、参照により本書に組み込まれています。

ジェフリー ペックがシニアアドバイザーに任命されました。

ズルコスキ氏の最高経営責任者への任命に関連して、当社はペック氏の雇用契約 を修正し、彼の肩書きを会社のCEOに直属するシニアアドバイザーに任命しました。ペック氏は引き続き会社の正社員です。 。

アイテム 7.01。規制FDの開示

2024年3月11日、当社は、ズルコスキ氏の最高経営責任者への任命と ペック氏のシニアアドバイザーへの任命に関するプレスリリースを発表しました。プレスリリースの全文は、 別紙99.1として、フォーム8-Kのこの最新レポートで提供されています。

では、フォーム8-Kの一般指示B.2に従い、添付の別紙99.1を含め、フォーム8-Kの最新レポートのこの項目7.01（ ）に記載されている情報は提供中であり、改正された1934年の証券取引法の のセクション18の目的で「申請」されたと見なされず、そのセクションの責任の対象とは見なされません。 が修正された1933年の証券法、または改正された1934年の証券取引法に基づくすべての提出書類に、参照して を組み込んでいます。 は、 がそれ以前に作成されたか後に作成されたかにかかわらず本書の日付と、そのような申告書の一般的な設立文言は関係ありません。ただし、そのような申告書に特定の参照事項によって明示的に に記載されている場合を除きます。この最新レポートをフォーム8-Kに提出しても、規則FDのみによって開示が義務付けられている本書の情報の重要性を 認めたとはみなされません。

アイテム 9.01。展示品。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わって、正式に権限を与えられた署名者 によってこの報告書に正式に署名させました。

日付： 2024年3月11日