米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の証券 取引法のセクション13または15 (d) に基づく

報告日（最初に報告されたイベントの日付）： 2024年1月25日

量子コンピューティング株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

215 デポコート SE, スイート 215

バージニア州リーズバーグ20175

(主要執行機関の住所)

(703) 436-2161

市外局番を含む登録者の電話番号

Form 8-K の提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

登録者 が1934年の証券法の規則405（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計 基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかを マークで記入してください。☐

項目5.02 取締役または特定の 役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

2024年1月25日（「発効日」）、 クオンタム・コンピューティング・インク （以下「当社」）の最高経営責任者（「CEO」）の役割に関する後継者育成計画について話し合う中で、当社の取締役会（以下「取締役会」）は、4月26日付けの当社との雇用契約が修正され、改訂されたことをLiscouski氏に通知しました。2021年（「リスカウスキー雇用契約」）は、現在のCEO職では更新されないため、現在の職務が終了する 時点で最高経営責任者としての職務は事実上終了します用語。

このような発効の 終了の通知を受けて、2024年1月30日、Liscouski氏は、単に会社の社長として留まるのではなく、2024年1月31日をもってCEOおよび 社長を辞任しました。

当社とLiscouski氏は、当社がLiscouski雇用契約で定義されている「理由」なしにLiscouski氏を自発的に 解雇したことに同意しました。会社に有利な免責事項を含む分離契約の署名 を条件として、リスクウスキ氏は、(i) リスカウスキー雇用契約のセクション6.2および6.4に詳述されている支払いと福利厚生 と、(ii) 2022年の業績評価に基づいてリスクースキー氏に支払うべき168,000株の制限付普通株式を受け取ります。

Liscouski氏は、取締役会の議長およびリスク委員会の委員長として、引き続き 社に勤めます。2024年2月1日から、リスコウスキ氏には会長としての職務に対して月額12,500ドルの現金 手数料が支払われます。

最高経営責任者 役員の任命

CEO の役割の後継者育成計画に関連して、取締役会は発効日に、当社の最高執行責任者兼最高技術責任者であるウィリアム・J・マクガン博士を2024年2月1日付けでCEO兼社長（以下「CEOの任命」）に昇進させました。McGann博士の の経歴とビジネス経験の全文は、2023年9月27日に証券 および取引委員会に提出されたスケジュール14Aの当社の委任勧誘状（「2023年の委任勧誘状」）に記載されています。

2022年1月3日付けで当社とMcGann氏との間で に締結された雇用契約（「McGann雇用契約」）の条件は変わりません。 社は、役職の変更に伴い、今後数週間以内にMcGann雇用契約を修正する予定です。

マクガン博士の報酬は 2023委任勧誘状に記載されています。このレポートの日付の時点で、McGann氏の報酬に変更はありません。

McGann博士と 社の取締役または執行役員との間には家族関係はありません。McGann博士または彼の 家族のいずれかが、規則S-Kの項目404（a）に基づく開示を必要とする利害関係者の取引はありません。

2024年1月31日、当社はCEOの任命に関するプレスリリースを発表しました。プレスリリースのコピーは別紙99.1としてここに提出されています。

アイテム 9.01.財務諸表および展示物。

(d) 展示品.

署名

1934年の証券取引法の要件 に従い、登録者は、登録者に代わって、正式に権限を与えられた署名者によってこの報告書に正式に署名させました。

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