添付ファイル10.12

非従業員役員報酬計画
(2024年2月施行)
年間現金前払金：(1)
すべての非従業員役員$100,000
年間採用者を追加します
非執行議長$160,000
役員をリードする$50,000
監査委員会議長$30,000
国民文化賠償委員会の議長$30,000
企業責任、持続可能性、ガバナンス議長$20,000
監査委員会委員$15,000
人民·文化·賠償委員会委員$12,500
会社の責任、持続可能性、管理委員会のメンバー$10,000
グループ委員会-追加的な補償を提供することができる。
制限株式年度授権書(2)
$160,000(3)
費用精算-取締役会や委員会会議に参加して発生した旅費、宿泊費、その他の合理的な自己負担費用に使用されます。
(1)現金前払い金は会社が自分で決めて四半期ごとか半年ごとに支払います。リストされた金額はすべてドルで計算されます。
(2)1株当たり制限株は授出日1周年と当社の次の株主周年総会日の早い日に全数帰属する。すべての非従業員取締役は、取締役の当選または取締役会への参入に関する初期制限株式奨励を受ける。最初の報酬は当選または任命された日に応じて一部サービス年度に比例して割り当てられます。その後、毎回の株主年会の日付で、年会で取締役会メンバーに当選したり、年会終了後に取締役会に在任し続けているすべての人は制限的な株奨励を受ける。
(3)制限株式報酬のために発行された株式数は、会社が財務報告目的で決定した制限株式報酬の指定ドル価値を、付与日までに適用される1株当たりASC 718費用で割ることに等しい。