1.序言

2.持分インセンティブを与える

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1.1.PURPOSE

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2.1.本計画への参加可能性

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私たちの使命は患者に彼らの生活を変える薬物を提供することで彼らの生活を変えることであり、これらの薬物は免疫学の科学的突破に基づいている。私たちの将来の成功は、私たちがあなたのような高い素質の人材を引き付けて維持する能力と、私たちの持続可能な長期的な成功に貢献する能力を激励し、激励する能力に大きく依存します。

Argenxでは業績に応じて給料を支払う文化、その中で長期株式奨励贈与は重要な構成要素だ。この計画は、あなたのキーパーソンとしての利益を私たちの他の利害関係者の利益と最大限に一致させ、貢献することを目的としています

1.2.機器タイプ

この計画は、2つの異なるタイプの株式インセンティブ、すなわち株式オプションおよび制限株式単位(RSU)を付与することを可能にする

株式オプションは将来的にArgenx株を一定数購入する権利である公平な市価授与日には、株式オプション付与日後のArgenx株の付加価値(あれば)から利益を得ることができます。

RSUは、将来の予定時間にArgenx株を無料で取得する権利である(節4.3および5節に制限される)。

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私たちの取締役会はどのようなキーパーソンが本計画に参加する資格があるかを決定しました。これらのキーパーソンはArgenx法人実体の従業員、キーコンサルタント或いは外部コンサルタント或いは取締役を含む可能性があります。あなたは最初の営業日前または最後の営業日後に株式インセンティブを受けないかもしれません。

2.2.無記名補助金、受領補助金

あなたの重要な人物としての継続的なアイデンティティに基づいて、あなたは本計画に従って株式インセンティブを得ることができます。私たちの取締役会は、採用中に付与された持分インセンティブの数(年間定期贈与)および/または採用開始時に付与された任意の追加持分インセンティブ(追加的な)を詳細に示す持分インセンティブ分配計画を維持しています登録するもしあれば、あなたの地位、あなたの表現、そしてあなたの未来への期待に基づいて貢献します。持分インセンティブ贈与分配計画は、年間を通じて新しいキーパーソンおよび/または既存のキーパーソンに持分インセンティブを発行できる日を決定する。

2.3 VALUE割り当て選択

本計画に従って持分インセンティブを獲得した場合、株式オプションとRSUとの間のデフォルトの組み合わせ、比較的多くのストックオプションおよびより少ないRSUの組み合わせ、および比較的多くのRSUおよびより少ない株式オプションの組み合わせからなる選択のような持分インセンティブスキームを提供する異なる組み合わせを選択することができる。この等選択を提供する決定は、会社の株式分配計画に基づくものであり、当社は、当該等の選択を提供しない、選択可能な選択を変更するか、又は当該等の選択を登録するための条件設定吾等の必要又は適切であると思われる任意の他の条件を随時決定することができる。

2.4.贈与を受ける権利がない

この協定の下であなたに株式激励を与えるすべての状況は私たちの取締役会の決議を経なければなりません。私たちの

取締役会はあなたに株式インセンティブを付与するために、私たちの株主総会の許可を得なければなりません。もし当社の取締役会がいかなる時間にも当社の株主総会の許可を得ていない場合、あるいは他の方法で本協定に基づいて閣下に株式激励を与えることはargenxの最適な利益に符合しないと考え、当社の取締役会は閣下にいかなる更なる持分激励を与えないか、あるいはそれが適切であると考え、argenxの最適な利益に符合すると考えた後、あるいは早い時間に閣下に少ない或いは異なる持分激励を与えることができる。

2.5 STOCK分割

Argenxが株式分割、株式合併、または資本再編を発表することを決定した場合、あなたに付与された株式オプションとRSUは、このような株式分割、株式合併、または資本再編を反映するように同時に調整されます。

例えば、あなたが100個の株式オプションを付与され、各オプションの行権価格が10ユーロであり、Argenxが1：10の株式分割を宣言することを決定した場合、あなたの株式オプションは1000個の株式オプションに修正され、各オプションの行権価格は株式分割を反映するために1ユーロとなる。

3.ホームメカニズム

3.1.汎用

Argenxに対するあなたの長期的なコミットメントを促進するために、あなたに付与された持分インセンティブは、帰属計画によって制限され、これは、それらが(株式オプションの場合)、またはArgenxに対するあなたの長年の約束の間に決済されることができることを意味する(RSUの場合)。未付与の株式オプションは行使できず、未付与のRSUは決済できない。

3.2.Vistingスキーム

3.2.1.株式オプション付与期間は36カ月であり、以下のようになる

株式インセンティブは、このような付与の適用されたホーム期限の最終日に付与される(株式オプション36ヶ月、RSU 48ヶ月を意味する)。

3.3.ACCELERATEDホーム

あなたのすべての非帰属株式オプションは、すぐに帰属して行使可能になり、あなたのすべての非帰属RSUは、以下の場合、直ちに帰属および決済される

3.4.Leaving ARGENX

例えば：

この場合、あなたの非帰属オプションおよびRSU(または第(Ii)項の一部に従って)は、Argenxを離れる前の最後の日に帰属するか、または帰属し続けるだろう

4.1.株式証券取引--総則

SEは、あなたが持っている株について売却指示を出すことを許可することができます。

私たちはいつでもオンライン持分ポータルサイトの使用を停止することを決定し、代わりに、異なるサプライヤーを使用するか、または異なるメカニズムを使用して持分インセンティブを管理することができる。このようなオンラインシステムまたは他のシステムにアクセスするには、サードパーティサービスプロバイダー(S)の条項および条件を受け入れる必要がある場合があります。Argenxは、第三者オンライン株式ポータルにおけるいかなる障害も、その利用可能性(Argenxの指示の下では利用できなくても)、ポータルを介した注文の実行、または他の態様に対していかなる責任も負わないであろう。あなたは株式ポータル内のすべての個人情報を最新の情報として維持する責任がある。Argenxは、必要な情報がタイムリーに更新されなかったことによる潜在的な損失については、一切責任を負いません。ログイン情報を秘密にし、適切なパスワードを選択し、定期的に変更し、プラットフォームを介して提供されるさらなるセキュリティ対策(例えば、ダブルファクタ認証)を使用して、このような持分ポータルへのアクセスの安全を最大限に保護する責任があります

オプションは，いずれの場合もオプションの満期日より遅くない.

任意の仲介人に支払われる任意の適用費用および/または管理費および/または株式取引税または同様の関税または税金を含む、株式オプションおよび/またはRSUの行使および/または決済に関連する任意の支払費用または税金は、あなたが負担しなければならない(場合によっては、あなたに対応する任意の金額から差し引くことができ、または第5.1.2節に規定するメカニズムに従って決済することができる)。

5.税収管轄権特定ルール

5.1.一般--納税義務

および/または株式オプションを行使し、株式を売却および/または交付して得られた任意の収益から株式を交付する。Argenxは、RSUおよび/または株式オプションを付与する際に発行可能な株式数、およびこのような所得税および/または賃金税および社会保障プレミアムを支払うのに必要な株式数を減少させる可能性があります。このようにすると

任意の税務および/または社会保障機関の再評価が、支払うべき追加税金および/または従業員社会保障保険料をもたらし、再評価がArgenxによって引き起こされる場合、Argenxは、これに関連する任意の利息および罰金を担当するであろう。Argenxに個人納税状況に関する情報を提供していないため、このようなリスコアリング、付加税、および/または従業員社会保険料が生じた場合、利息、コスト、および罰金を負担しなければなりません。5.1.1節の規定によると、いずれの場合も、付加税と従業員社会保険料自体はあなたが負担します。

5.2.特殊税金管区

Argenxまたは重要者に必要または有益であると考えられる場合、Argenxは、本計画から逸脱し、任意の特定の現地税制に従って、重要者に付与される株式オプションおよび/またはRSUの追加または異なる条項を実行する権利がある。このような逸脱は本計画の付表に記載され、その適用範囲は、ある税収管轄権によって管轄されているすべてのキーパーソンに適用される。私たちは司法管轄区域の特定の税金表をいつでも適宜修正することができる。

我々の取締役会はいつでも適宜決定することができ、任意の特定の持分激励付与或いは一組のKeyを付与する持分激励に対して、本計画の条項から逸脱することができる

株式インセンティブの数(あれば)と帰属期間について。

当社取締役会は、時々本計画を改訂することができ、修正または新計画の条項を本計画の条項よりも優先することを決定することができ、新たなまたは修正された計画日前に付与された株式オプションおよび/またはRSUにも適用することができる

当社取締役会は、本合意に従って付与された任意の株式オプションおよび/またはRSUの条項を修正する権利があり、税務コンプライアンスまたはその他の理由で、これがあなたまたはArgenxに有利であると考えられる場合、このような修正があなたに与える任意の直接的な負の財務的影響を補償します。

Argenx以前の株式オプション計画により付与された株式オプションは引き続き当時適用された帰属計画に従って付与されます。本計画は、Argenxによって管理されている以前の持分インセンティブ計画によってあなたの持分インセンティブを付与する条項を変更しません。

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Argenxとの契約は，本契約によって付与されたRSUにも適用される.

これにより、上記(I)及び(Ii)項に記載された行使及び売却制限に加えて、非執行役員は、当該等の持分付与に帰属することにより生じる即時税務責任を支払うために、必要な部分の既存株式を行使及び売却することができる。Argenxは、オンライン持分ポータルにおいて持分インセンティブを阻止することによって本条項7.2.2を実行することができ、この持分が本条項7.2.2の下で阻止された場合、行使または販売のための任意の持分を発行する前に、Argenxは納税義務に対応する証拠の提供を要求することができる。

取締役会メンバーおよび実行チームの場合、株式所有権要件は、Argenxと接触している期間およびその後の期間に適用される。もしあなたが幹部チームのメンバーなら、あなたは時々適用された株式案内を受けるだろう。

本計画で用いられる以下の用語は以下の意味を持つ

取締役会とはArgenx SEの法定取締役会のことです

営業日とは、土曜日、日曜日またはオランダアムステルダムの銀行がオランダの公共休日によって閉鎖された日以外の日である

Argenxとは、Argenx SEとその各直接と間接100%子会社からなるArgenxグループである

Argenx SEとはヨーロッパの上場企業Argenx SEのことですヨーロッパ社会)オランダ登録が成立し、登録され、オランダ商会に登録され、番号24435214

制御権変更とは、取引または一連の取引の前に所有されていないArgenx SEの持株権の任意の取引または一連の取引のような第三者(例えば、そのような第三者と一致して行動する者)が適用される第三者を意味する

支配権益とは、(I)Argenx SEの50%を超える議決権株を直接または間接的に所有または制御すること、(Ii)Argenx SEの株主総会ですべてまたはほぼすべての事項について50%を超える投票権を行使する能力があるか、または(Iii)Argenx SE取締役を任命または罷免する権利である

付与日とは、あなたの持分インセンティブが付与されたとみなされる日付であり、取締役会が株式分配方案に基づいて決定され、オンライン株式ポータルサイトまたはArgenxで決定された他の方法で伝達されるべきである

株式インセンティブとは、本計画に従って付与された株式オプションおよびRSUを意味する

公正市価とは、授与日までの最後の取引日に、ブリュッセル汎欧取引所でのArgenx株の終値を指す。

Argenxの特定の権利または義務に関連して“Argenx”が言及された場合、Argenx SEまたはあなたが雇用協定、コンサルティングプロトコル、または他の(サービス)プロトコルを締結してArgenxのキーパーソンとなったArgenx SEまたはArgenx法人エンティティへの参照と解釈されるべきである。

株式インセンティブは、付与されているか否かにかかわらず、完全に個人的であり、あなたが亡くなっていない限り、譲渡することはできません。あなたが管轄区域内で相続法を適用しない限り、譲渡することはできません。本計画に従って特定の制限、適用される持株要件、および/またはあなたまたは他の態様に適用される現地税法の実施に適用されない限り、株式インセンティブの行使または決済によって得られた株式は譲渡することができます。

この計画によると、取締役会は株式オプションとRSUの付与において安定した行動方針に従っている。この点については：

株式分配計画の範囲外で持分インセンティブを付与することは、会社がインサイダー情報(欧州市場濫用法規に基づいて)なく入手可能な場合にのみ行われる。

この計画の有効性、構造、そして効力はオランダの法律によって決定されなければならない。

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ベルギーに課税するキーパーソンの特別規定

ベルギーはキーパーソンに課税する

計画とは異なり、以下の規則は、本計画に基づいてあなたの持分インセンティブを付与し、ベルギーで所得税を支払う義務があるということです。

株式オプションを受ける

8.3(Ii)節と異なるのは、株式オプションが付与された日から60日以内に当該株式オプションを受ける必要があることである。もしあなたがこの期間内に株式オプションを受け入れなければ、あなたはArgenxから補償を受けることなく株式オプションを失うだろう。株式オプションの受け入れは、Argenxが書面で別の受け入れ方法を指定しない限り、Argenx株式ポータルサイトによって行われます。本計画では，2.3節で規定した持分割当て組合せの選択は株式オプションを受けることにはならない.

株式オプションの実行可能性

株式オプションは%1までは行使できません^ST4月の1月^{これは…。}株式オプション付与の日から1年。

説明：株式オプションが2023年に付与された場合、2027年1月1日までは行使できない。

オプション条項

株式オプションの付与を受けた後、あなたは株式オプションの5年期または10年期を選択しなければならないだろう。もしあなたが5年間の期間を選択した場合、あなたの株式オプションは無効になります-計画の4.2.3節とは異なり、5年目以降は行使できません^{これは…。}授与の日の記念。

ミラー·オプション

株式オプションが付与された日に納税する責任があり、第三者融資オプションを使用して税金負担融資を選択した場合、使用しますミラー·オプション(I)第三者に付与するために必要なミラーオプションの数に対応する株式オプションの数(ただし、その数を超えることはできない)は、直ちにかつ撤回不可能に第三者に帰属し、(Ii)4.2.4節は、これらの即時かつ撤回不可能な帰属株式オプションには適用されない。残りの未帰属株式オプションの総数は帰属案に従って帰属しなければならない

3.2.1節では，株式オプション残り総額が全オプション付与を代表するように計算する.

保有期間

RSU決済に関連する株式を受け取った後、決済日から2年間の保有期間を選択する機会を提供することができます。その間にこれらの株を売却(またはヘッジ取引を含む)することはできません。これらの株は、あなたの利益に低い税率を適用するために適用されます。

アメリカ合衆国における課税のキーパーソンの特別規定

アメリカはキーパーソンに課税します

本計画とは異なり、以下の規則は、本計画に基づいて持分インセンティブを付与することに適用され、そのために米国で所得税を納付する義務があります。

価値分配選択

2.3の申請では，いずれの選択も贈与された例年までの暦が終了する前に表示しなければならない

409 aステータス

本計画によって付与された株式インセンティブ(定義は第8.1節参照)は、1986年の“国税法”(時々改正、補充および/または更新)第409 a条(以下、“基準”と略す)の制約を受けず、本計画の解釈方法は、この免除と一致しなければならない。株式インセンティブが免除されない場合、本計画は、基準409 a節の要求を満たし、その地位に一致する方法で解釈すべきである。

いずれの場合も、お持ちの既存RSUは、“実質的な没収リスク”(本規則409 a節の意味)が存在しなくなったカレンダー年度終了後の次のカレンダー年度の3月15日に決済を行うことになり、本計画4.3節の4.3節に従って決済を行います。一般に、これは、RSUの没収を回避するために満たされなければならないすべての時間の帰属要件を満たした日を意味する。

偏差に対する制限

本計画における持分インセンティブ贈与条項とのずれは、規則第409 a節で許容される偏差に限定される。

規則409 a節に示される任意の“指定従業員”については、規則第409 a節の規定により制限された任意の持分報酬は、“離職”(規則409 a節で定義されているように)のために支払われなければならない場合、特定の従業員が“離職”した日の6ヶ月後または指定従業員が亡くなった日(以前のように)前に支払われてはならない。任意の適用された6ヶ月の遅延支払い後、このようなすべての遅延支払いは、規則409 A条で許可された最も早い日(営業日でもある)に一度に支払いされる。本計画には他の規定があるにもかかわらず、Argenxは株式インセンティブが本基準409 a節の規定に適合または免除されることを保証せず、Argenxは本計画条項または任意の持分インセンティブが本基準409 a節の規定を遵守または免除できなかったことに対していかなる責任も負わない。

カナダで納税するキーパーソンの特別規定

カナダはキーパーソンに課税する

計画とは異なり、以下の規則は、本計画に基づいて持分インセンティブを付与することに適用され、カナダで所得税を納付する義務があります。

キャッシュレス決済のRSU

4.3.3節と異なり，RSUは現金では決済できない.

スイスで納税するキーパーソンの特別規定

スイスはキーパーソンに課税する

本計画とは異なり、以下の規則は、本計画に基づいてあなたに付与された持分インセンティブに適用され、スイスに所得税を納付する義務があります。

保有期間

Argenxは、RSU決済日から2年間の強制保有期間を設定することを決定する可能性があり、その間に、あなたの利益に低い税率を適用するために、RSUから受け取った株式を販売(またはヘッジ取引を含む他の取引を行う)することができません。

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