2023年10月31日から、RedWire Corporation払戻政策はRedWire Corporation(以下は“会社”と略称する)取締役会(“取締役会”)を紹介し、責任を強調し、会社業績の報酬理念を強化する文化を創立と維持し、会社とその株主の最適な利益に符合すると考えている。そのため、取締役会は、連邦証券法を遵守していない財務報告要求により会計が再記載された場合に、ある役員報酬(“政策”)を回収することを規定する回収政策を採択した。本政策は、取締役会または(取締役会が指定するような)当社取締役会報酬委員会によって実行されるべきであり、この場合、本政策における取締役会への言及は、報酬委員会への言及とみなされるべきである。取締役会が下したいかなる決定も最終決定であり、影響を受けたすべての個人に拘束力がある。引保幹部本政策は、改正された1934年の証券取引法(“引保幹部”)の目的のために定義された当社の現職および前任者の“執行者”に適用される。補償；会計再記述会社が連邦証券法のいかなる財務報告要求を遵守していないために財務諸表の会計再記述を要求された場合、取締役会は、会社が任意の保証幹部が会計再記述の作成を要求される直前の3つの完全会計年度内に受信した任意の超過“インセンティブ報酬”を取り戻すべきかどうかを評価する。奨励的報酬本政策において、奨励的報酬とは、このような報酬が財務報告措置の実現に完全または部分的に基づいて付与され、獲得または付与される限り、·年間ボーナスおよび他の短期および長期現金インセンティブ、·株式オプション；·株式付加価値権；·制限株式；·制限株式単位；·業績株；および添付ファイル97のいずれかを意味する

·演技単位。財務報告指標は，·会社の株価；·会社の総株主リターン(株価と配当の変化)；·収入；·毛利；·純収入；·EBITDA；·調整後のEBITDA；·未調整のEBITDA；·運営資金；·運営資本，運営キャッシュフローや自由キャッシュフローなどの流動性指標，·投資資本リターンや資産リターンなどのリターン指標，および·1株当たり収益である。超過報酬超過報酬：回収すべき最高額(“最高金額”)は、報酬に関する誤ったデータに基づいて保障された幹部に支払われる超過額であり、この等の報酬は、取締役会が証券取引法第10 D-1条またはニューヨーク証券取引所規則に記載されている基準で定められた業績を再記述することにより、保障された幹部に支払われるべきである。取締役会は役員が受け取った超過補償をカバーする金額を自ら決定し、あれば最高額を取り戻すことを求める。取締役会が会計再記述中の情報に直接基づいて保証幹部が受信した超過インセンティブ報酬金額を決定できない場合、取締役会は会計再記述への影響の合理的な推定に基づいて決定する。取締役会はこのような決定を下す際に、適切と思われる要素を適宜考慮することができ、そのような要素を含むが、そのような要素をカバーしているかどうかに限定されないが、同社の行政者が詐欺や故意の不適切な行為に従事しているかどうかは、改めて述べる必要がある。補償方法取締役会は、取り戻すべきだと考えている任意の超過役員報酬を合理的かつ迅速に取り戻す。取締役会は、本契約の超過報酬を取り戻す方法を自ら決定するであろう

(A)以前に支払われた現金インセンティブ報酬の返還を要求すること、(B)帰属、行使、和解、売却、譲渡、または他の方法で株式ベースの報酬を処理することによって達成された任意の収益を取り戻すことを求めること、(C)当社が他の方法でカバーされていない幹部の任意の補償から回収された金額を相殺すること、(D)支払われていない既存または非帰属持分報酬をキャンセルすること、および/または(E)取締役会が決定した法的に許容される任意の他の救済および回収行動をとること。当社はいかなる保証役員が超過インセンティブ報酬の損失によって受けた損失を賠償すべきではありません。取締役会の解釈は、本政策を解釈し、解釈し、本政策を実行するために必要な、適切または望ましいすべての決定を下す権利がある。発効日本政策は、取締役会が採択された日(“発効日”)から発効し、その日または後に保証担当者の奨励的な報酬を承認、付与、または付与することに適用される。取締役会は時々本政策を適宜改訂することができ、そしてそれが必要と思われる時に本政策を改訂して、アメリカ証券取引委員会が採択した任意の適用法規を反映し、そして当社の証券上場が所在する国家証券取引所が採用したいかなる規則或いは標準を遵守しなければならない。取締役会はいつでもこの政策を終わらせることができる。他の補償権利委員会は法的範囲内でこの政策を最大限に適用することを意図している。取締役会は、任意の保証行政者が発効日または後に締結した任意の雇用協定、株式奨励協定または同様の合意を要求することができ、このような合意に基づいて任意の利益を付与する条件として、当該保証行政者に本政策の条項を遵守することに同意することを要求しなければならない。本保険請求項における任意の補償権利は、任意の雇用協定、株式付与協定または同様の合意における任意の同様の保険条項、および当社が入手可能な任意の他の法的救済措置に従って提供される任意の他の救済または賠償権利の補充であり、これらの権利の代わりになる。相続人本政策はすべての保証幹部及びその受益者、相続人、遺言執行人、管理人或いは他の法定代表者に対して拘束力があり、強制執行することができる