雇用協定改正案1本改正案1(“本改正案”)は，2024年1月1日(“発効日”)2022年9月1日の雇用協定に対して作成され，改訂(“この合意”)は，Radnet Management，Inc.(“当社”)とMark D.Stolper(“従業員”)が共同で完成した。WITN E E T H：RadNetを考慮して、Inc.取締役会報酬委員会は、発効日から従業員の基本報酬を向上させることを承認した。本修正案は、合意5.3節の要求に基づいて双方が署名した合意修正に関する書面合意であることを考慮する。したがって，現在，良好かつ価値のある対価格から，双方は以下のように同意している：1.基給変動。本協定2.1節の現在の表現は、“署名の日から、当社は従業員に575，000ドルの年俸(”基本給“)を支払い、当社の一般的な給与慣行に従って支払うべきである(必要な控除金を差し引いた)。以下のとおりである。“2024年1月1日から、本協定の下の従業員の職責を履行するために、会社は従業員に700，000ドルの年俸(”基本給“)を支払い、会社の一般賃金慣例に従って支払うべきである(必要な予定準備金を差し引いた)。2.範囲。この協定の他のすべての規定は発効の日以降完全に有効でなければならない。3.定義された用語。本修正案には別の規定があるほか，本修正案における大文字用語は，本プロトコルにおける当該などの用語と同じ意味を持つべきである.4.法に基づいて国を治める。本改正案の有効性、解釈及び解釈は、カリフォルニア州が当該州内で完全に締結及び履行された契約に適用される法律によって管轄されなければならない。5.口を合わせる単位。本修正案は、複数のコピーに署名することができ、各サブは原本とみなされるべきであるが、すべてのコピーを加算すると同じ文書を構成する

発効の日から、双方は本協定改正案に正式に署名し、交付したことを証明する。会社名：ハワード·G·バージャー医学博士マーク·D·ストルパー

添付ファイル1雇用契約