EX-99.1

当Doocal株式会社(“当社”)取締役会(“取締役会”)は、2023年12月1日に本“Doocal有限補償政策”(“本政策”)を採択しました。本政策では、米国連邦証券法の財務報告要求に重大に適合していないために会計が再記述されている場合、本政策に規定されている条項と条件に基づいて、ある役員報酬を補償することができる。本政策は，取引所法令第10 D条(以下，定義を参照)及びナスダック上場規則(以下“上場規則”と呼ぶ)5608条の要求に適合することを目的としている

(I)当該被保険行政者は、(A)発効日当日又は後、(B)行政主任サービスを開始した後、及び(C)当該会社にある種類の証券が米国国家証券取引所に公開されて上場した場合、当該等の奨励に基づく報酬を受ける
(2)このような報酬ベースの報酬に適用される試験期間中の任意の時間において、被保険行政者は、実行幹事を担当する。

“主管者”とは、当社については、(1)総裁、(2)主要財務官、(3)主要会計官(会計担当者がいない場合は財務総監)、(4)主要業務単位、部門または機能(例えば、販売、行政または財務)を担当する総裁副主管者を指す。(V)当社の意思決定機能を果たす任意の他の上級者(当社のための意思決定機能を履行する場合、当社の親会社(S)または子会社の任意の高級社員を含む)および(Vi)が、当社のために同様の意思決定機能を履行する他の任意の者である。意思決定機能には重要でない意思決定機能は含まれていない。執行幹事としての個人の地位に関する決定は委員会が行うべきであり，この決定は最終的で決定的であり，その個人と他のすべての利害関係者に対して拘束力を持つべきである。

財務報告計量“とは、(I)当社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて、(Ii)株価計量または(Iii)株主総リターン計量(および上記(I)、(Ii)または(Iii)項に記載された任意の計量に完全または部分的に由来する任意の計量)を決定および列記することを意味する。疑問を生じないようにするためには、どのような措置も会社の財務諸表に提出する必要はなく、米国証券取引委員会に提出された文書に含める必要もなく、財務報告措置を構成することができる

(I)以前に発表された財務諸表に、以前に発表された財務諸表に重大な影響を及ぼすエラーが存在する場合、または

(2)(A)を当期に修正するか，(B)当期に修正しないと重大な誤報の誤りを招く

本政策では、以下の理由で会社財務諸表を改訂する場合、財務諸表の再記述は、(1)会計原則の変更、(2)社内組織構造の変化による報告支部情報の改訂、(3)経営停止により再分類される、とみなされるべきではない。(四)共同制御下の実体再編のような報告主体の変更、(五)株式分割、株式逆分割、株式配当又はその他の資本構造変更の改訂、(六)前の業務合併に関連する暫定金額を調整する。

インセンティブに基づく報酬“とは、財務報告を達成するための措置に完全にまたは部分的に基づいて付与され、獲得され、および/または帰属された任意の報酬(繰延または流動にかかわらず、任意の現金または株式または持分報酬を含む)を意味する。本政策の場合、“報酬ベースの補償”は、報酬に基づく補償に基づいて決定された任意の金額(長期障害、生命保険、または追加退職または解散費計画または合意項の下の任意の金額、または報酬に基づく補償に基づく任意の名義アカウント下の任意の金額、およびそれによって生成される任意の収益を含むが、これらに限定されない)を含むものとみなされるべきである。

回収期間“とは、任意の適用可能なリベートトリガ日の直前に完了した3つの会計年度を意味する。上述したように、回収期間には、これら3つの完了した会計年度内またはその後の任意の移行期間(企業会計年度の変化により生じる)も含まれているが、前会計年度終了の最終日から新たな会計年度の初日までの移行期間は、9(9)から12(12)ヶ月の移行期間を含む完全な会計年度とみなされる。

補償トリガ日“とは、(I)取締役会(またはその委員会または取締役会が行動を取らない場合には、その行動を許可された当社の上級者(S))が、当社が財務再説明を作成しなければならないと導出した日、および(Ii)裁判所、監督機関、または他の法定許可機関が、より早い者を基準として、当社に財務再説明を作成するように指示した日を意味する。

財務重述が発生した場合、引受役員が受信した任意の引受報酬(“判断された補償”)の金額が当該保証役員を超えていれば、財務重述(“調整後報酬”)に従って受信すべき当該等の引受け報酬の金額を計算すれば、会社は合理的に迅速に当該保険役員に調整後の報酬を超えた金額を取り戻すべきであり、各金額は税前ベースで計算される(当該超過金額、すなわち“誤って付与された補償”)である

(I)関連保証補償に適用される財務報告指標が株価又は株主総リターン(又は全部又は一部が当該指標に由来する任意の尺度)である場合、及び(Ii)誤って判断された賠償金額が直接財務重述の資料に基づいて再計算されていない場合、誤って判断された賠償金額(税前基準)は、当社の財務重述が当社の株価又は株主総リターン(又はその派生指標)に与える影響の合理的な推定に基づいて決定されるべきである。

本保険項目で誤って判決された賠償の直接費用の回収に協力するために第三者に支払われる直接費用は、その誤って判決された賠償の被補償金額を超えるが、第2項(D)に基づいて誤って判決された任意の金額を取り戻すことは不可能であると結論する前に、当社はまず合理的な試みを行い、この合理的な試み(S)を記録してナスダックに提供すべきである

2022年11月28日までにケイマン法が成立した場合、誤って判決された賠償を取り戻すことはケイマン法に違反する(条件は、第2(D)条に基づいて誤って判断されたいかなる金額を取り戻すことは不可能であると結論する前に)、会社はまずケイマン諸島母国の法律顧問の意見を得るべきであり、すなわち追跡はこのような違反を招き、会社はナスダックにその意見を提供しなければならない

本政策には逆の規定があるにもかかわらず、当社は、財務報告措置の実現以外のイベントの発生または発生のみに応じて付与、帰属、または稼いだ保証幹部に支払われた金額の返還を要求しないインセンティブに基づく報酬を構成しない金額の返還を要求する義務はない。このような免除補償は、基本賃金、時間帰属奨励、非財務報告措置の指標に基づいて与えられる補償または完全に委員会または取締役会によって適宜決定される補償を含むが、これらの金額は、任意の財務報告措置の表現目標の実現とは無関係であり、いかなる方法でも与えられない。

委員会は、適用された法律に従って、(I)以前に現金で支払われたカバー補償の返済を要求することと、(Ii)任意の持分または持分に基づく報酬の帰属、行使、決済、売却、譲渡または他の処置によって達成された任意の収益を取り戻すことを求めることと、(Iii)会社またはその任意の関連会社がそうでなければ、カバーされていない幹部の任意の補償から誤って付与された補償金額を相殺することと、(Iv)未完了の既存または非帰属持分または持分ベースの報酬をキャンセルすることと、を含むが、適用法に従って、被覆された幹部に任意のエラー付与された補償の方法および時間を自ら決定しなければならない。および/または(V)法律で許可された任意の他の救済および回復行動を適用する。疑問を生じないために、第2(D)節で述べた以外は、当社はいかなる場合においても誤って賠償金額よりも少ない金額を受け入れてはならないが、規則第409 a節により保険を受けた行政者にいかなる不利な税務結果をもたらすことを避けるために、任意の非限定繰延補償計画(規則第409 a節により定義された)を相殺する金額は、規則第409 a節の規定に適合しなければならない。

この政策は委員会が責任を持って管理する。委員会のすべての決定は最終決定であり、会社及びその保証幹部、受益者、遺言執行人、管理人と任意の他の法定代表者に対して拘束力がある。委員会は、(I)本政策を管理し、解釈するための十分な権力と権力を有する；(Ii)本政策の任意の欠陥を是正し、任意の漏れを補い、本政策のいかなる不一致点を調和させるか、および(Iii)本政策を管理し、適用される法律(“取引所法案”第10 D条を含む)および適用される株式市場または取引所規則および法規を遵守するために、任意の他の決定を行い、委員会が必要または適切であると考える他の行動をとる。本稿では何らかの相反する規定があるにもかかわらず，取引所法令第10 D条及び上場規則の許可の範囲内で，取締役会はいつでも及び時々その全権裁量権を行使し，委員会と同様の方法で本政策を実行することができる。

取引所法案第10 D条及び上場規則に適合する場合、委員会は随時本政策を改正又は終了することができる。法律、証券市場又は取引所規則又は法規が本明細書に記載された場合を除いて誤って判決された賠償を取り戻すことを要求する任意の適用がある場合、本政策における任意の規定は、当該等の適用法律、証券市場又は取引所規則及び法規に要求される最大限度内に誤って判決された賠償を追跡する権利又は義務を制限又は制限するものとみなされてはならない。法律の適用に別途要求がない限り、本政策は、米国国家証券取引所に公開されているある種類の証券を当社が保有しなくなった日から以降は有効ではありません。

本政策には何らかの相反する規定があるにもかかわらず、本政策は、取引所法案第10 D条および上場規則(およびこれに関連して可決された任意の適用法規、行政解釈または証券市場または取引所規則および条例)の要求を遵守することを目的としている。本政策の規定は、これらの要求を満たすように解釈され、それに応じて実行されなければならない。本政策の任意の条項が他の態様で意図と衝突することを妨げるか、または衝突する場合、条項は解釈され、そのような衝突を回避するために修正されるべきである。

本政策項目の下の任意の回収権利は、当社(またはその任意の連属会社)によって時々発効する可能性のある任意の他の追跡または回収政策の条項、任意の雇用協定、契約書、株式計画、株式奨励協定または同様の計画または合意のいずれかの条項、ならびに当社が利用可能な任意の他の法的救済措置、ならびに法律、株式市場または取引所規則、上場基準または法規、賠償に関連する任意の他の救済措置、権利または請求項の補充を適用することである；しかしながら、本保険証に従って払い戻し可能な任意の他の保険証の下での任意の払戻または払い戻しの金額は、本保険証によって要求される任意の払戻または払戻に計上されなければならず、その逆も同様である。

任意の適用可能な裁決合意または任意の賠償の条項および条件をカバーする他のリストに記載された文書は、本保険証書に適用される制限を含むとみなされ、本保険証書に参照して組み込まれることによって、任意の不一致があれば、本保険証の条項を基準とする。疑問を生じないために、本政策は、報酬プロトコルまたは他に列挙された役員報酬条項および条件をカバーする文書がいつ発効するかにかかわらず、Doocal Limitedに従って改訂および再修正された2020グローバル株式インセンティブ計画およびその任意の後続計画に従って受信された報酬を含むが、これらに限定されない、有効日または後に受信されたすべての報酬に適用される。

本政策およびすべての関連文書の解釈、有効性、実行および解釈に関するすべての問題は、雇用協定、招待状、株式付与協定または同様の合意を含むが、ケイマン諸島の法律によって管轄され、ケイマン諸島の法律解釈に従って、いかなる法的選択または法的紛争規則または条項(ケイマン諸島または任意の他の管轄区域にかかわらず)に影響を与えず、それによって、ケイマン諸島以外の任意の司法管轄区域の法律の適用をもたらす。

引受幹部、その受益者、遺言執行人、管理人及び任意の他の法定代表者と当社は、最初に互いの間で誠実な交渉を行うことによって、本政策項目の下、本政策によって引き起こされる、又は本政策に関連するすべてのクレーム、紛争又は論争を解決することを試みるべきである。本政策に関連する紛争をタイムリーかつ経済的に解決することを確実にするために、本政策の実行、履行または解釈によって引き起こされる、またはそれに関連する任意およびすべての論争、クレームまたは訴因は、法律によって許容される最大程度で、ケイマン諸島の仲裁人によって適用されるJAMS規則に基づいて、司法仲裁およびサービス会社(“JAMS”)による最終的、拘束力および秘密保持の仲裁によって解決されなければならない。法律によって許容される最大範囲内で、被保険幹部、その受益者、遺言執行者、管理人、任意の他の法定代表者、および当社は放棄する(ここでは放棄とみなされる)(1)陪審員または裁判官裁判または行政訴訟によって任意のこのような論争を解決する権利、および(2)ケイマン諸島での仲裁に対する任意の異議。仲裁人は：(1)紛争を解決するために適切な証拠を強制的に提示し、法律で許可された救済を行う権利がある；および(2)仲裁人の基本的な調査結果と結論および裁決の説明を含む書面仲裁裁決を出す必要がある。仲裁人はいずれか一方の当事者が裁判所に求める任意またはすべての救済措置を裁く権利があるべきである。どのような裁決も、任意の司法管轄権のある裁判所によって強制的に執行されることができ、法律によって許容される最大範囲内で、役員、その受益者、遺言執行者、管理人、および任意の他の法定代表者をカバーし、会社は、陪審裁判によって裁決の執行に関する任意のこのような論争を解決する権利を放棄する(ここでは放棄されたとみなされる)

本政策のいずれかの条項が任意の適用法律に従って実行不可能または無効と判定された場合、この条項は、適用法律が許容される最大範囲で適用され、適用法律の要件に適合する任意の制限に適合するように、その目標に適合した方法で改正されたと自動的にみなされなければならない。


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