米国 証券取引委員会 ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の 証券取引法のセクション 13または15 (D) に従って

報告日（最初に報告されたイベントの日付）： 2024年3月18日（2024年3月15日）

ドラフトキングス株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

222バークレーストリート、 5 階

ボストン、 MA 02116

( 郵便番号を含む主要行政機関の住所)

(617) 986-6744

( 市外局番を含む登録者の電話番号)

該当なし

(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの規定に基づく登録者の提出義務を同時に果たすことを目的としている場合は、下の適切なボックスをチェックしてください。

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

登録者が、1933年の証券法の規則405（17 CFR §230.405）または1934年の証券取引法の規則12b-2（17 CFR §240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ¨

新興成長企業の場合、登録者が取引法のセクション13（a）に従って規定された新規または改訂された財務 会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択した場合、 はチェックマークで示してください。¨

アイテム 5.02. 取締役または主要役員の退任、取締役の選出、首席役員の任命.

最高財務責任者の異動

2024年3月15日、DraftKings株式会社（「DraftKings」または「当社」）の 最高経営責任者であるジェイソン・ロビンスがジェイソン・パークに依頼したところ、 パーク氏は、パーク氏の現在の会社の最高財務責任者としての役割から、2024年5月1日（「発効日」）から会社の 最高変革責任者の役割に移行することに同意しました。この移行は、DraftKingsの会計慣行、運営、または方針に関連する事項に関する意見の相違の結果ではありません 。役職の異動に関連して、 パーク氏の現在のCFO役員雇用契約は、発効日に終了します。

最高財務責任者の任命

Park氏の異動に関連して、当社の取締役会（以下「取締役会」）は、2024年5月1日付けで、当社の 財務・分析担当上級副社長であるアラン・エリングソンを当社の最高財務責任者、最高財務責任者および主任 会計責任者に任命しました。44歳のエリングソン氏は、2020年に財務計画 および分析担当副社長として入社し、会社の予測および業績管理機能の構築に取り組みました。この職務で、彼は社内での の責任を拡大し、現在は会社の財務計画部門と財務部門、および会社全体の分析 チームを指揮しています。当社に入社する前、エリングソン氏はアイアンマウンテン社で約8年間働き、最終的には 財務—グローバルオペレーションサポート担当副社長を務めました。エリングソン氏は、ノートルダム大学メンドーサ・スクール・オブ・ビジネスで経営学修士号を、ユタ大学で経済学の学士号を取得しています。

の任命に関連して、2024年3月17日、エリングソン氏は当社と役員雇用契約（ 「エリンソン契約」）を締結しました。エリンソン契約では、最高財務責任者、 最高財務責任者、最高会計責任者としてのエリンソン氏の雇用は、発効日に開始されることが規定されています。発効日から、 エリングソン氏の基本給は40万ドルで、年次見直しを条件とします。また、年間基本給の 100% という年間目標ボーナスを受け取る資格があります。エリンソン契約に基づき、エリンソン氏は毎年株式インセンティブ報奨を受ける権利があります。これは 各会計年度の最初の3か月以内に授与され、年間最低目標額は2,500,000ドルです。

エリングソン契約に従い、 に従い、エリングソン氏が会社の最高財務責任者、最高財務責任者、および の最高会計責任者に任命された時点で発効し、エリングソン氏には、(i) 期間ベースの制限付株式ユニット（「RSU」）、 300万ドル相当の付与額と（ii）業績ベースの制限付株式ユニット（「PSU」）が多数付与されます。」）の助成額は2,000,000ドルです。 RSUは、発効日から3か月ごとに実質的に等しい分割払いで4年間にわたって権利が確定し、PSUの50％ は、会社の特定の2025年の業績指標の達成に基づいて権利が確定し、 の残りの50％のPSUは、当社が2027年の特定の業績指標を達成したことに基づいて権利確定を受ける資格があります。

エリンソン契約では、「支配権の変更」（エリンソン契約で定義されているとおり）の18か月以内、または3か月以内に、「原因」なしに、または「正当な理由」（エリンソン契約で定義されているとおり）で雇用を解約した場合、エリンソン氏は給与と目標の合計の1.5倍に相当する現金退職金を受け取りますボーナスは、解約後60日間支払われ、18か月間継続される 特典。さらに、権利が確定していない株式報奨はすべて権利が確定し、業績ベースの報奨は目標レベルで権利が確定します。 エリングソン契約に基づき、支配権の変更後18か月以内、かつ の3か月以内に、かつ が理由なくまたは正当な理由で雇用を終了した場合、エリングソン氏は給与の1倍に相当する退職金（解雇の60日後 に支払われる）、実際の業績と12か月間の継続的な福利厚生に基づく解雇年度の日割りボーナスを受け取ります。さらに、 権利確定されていない株式報奨は比例配分されます（権利確定されていないPSUは実際の業績に基づいて決定されます）。 の死亡または障害による解約時に、権利が確定していない株式報奨は権利が確定し（権利が確定していないPSUは実際の業績に基づいて決定されます）、オプション は12か月間行使可能になります。エリンソン契約に従って支払われる退職金および解雇手当は、通常、エリンソン氏による請求の解除の締結と非取り消し、および雇用終了後12か月間続く競業避止契約や勧誘禁止契約を含むクロージング後の契約の遵守の対象となります。競業避止 契約の場合は、理由のない解雇または一時解雇を除き、雇用終了後12か月間継続しますマサチューセッツ州の競業避止協定法に定められているとおりです。

前述のエリンソン合意 の記述は完全なものではなく、エリンソン契約の全文を参照することで完全に認定されます。エリンソン契約の全文は、 のコピーが別紙10.1として添付されています。

エリングソン氏は、規則 S-Kの項目404（a）に従って開示を必要とする当社との取引に直接的または間接的に重要な利害関係を持っていません。また、エリングソン氏と他の人物との間には、エリングソン氏がDraftKingsの最高財務責任者、最高財務責任者、最高会計責任者に選ばれた という取り決めや理解はありません。エリングソン氏は はDraftKingsの取締役や執行役員とは関係ありません。

項目 7.01 規制 FD の開示

2024年3月18日、 社は、朴氏の異動とエリングソン氏の任命を発表するプレスリリースを発表しました。その写しは別紙99.1として添付されています。当社は、別紙 99.1として添付されているプレスリリースを更新、補足、または修正する義務を負いません。

ここに添付されているこの 項目7.01および別紙99.1の情報は提供中であり、改正された1934年の証券取引法（「取引法」）の セクション18の目的で「申請」されたとはみなされず、同セクションの負債の対象となるわけでもありません。また、改正された1933年の証券法に基づく出願に参照により組み込まれているとは見なされません、または取引法。ただし、そのような申告書で特定の参照事項によって明示的に記載されている は除きます。

項目9.01財務諸表および展示物。

(d) 展示品。

展示品番号

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、 登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。