エキシビション10.1

役員雇用 契約の補遺

この役員雇用 契約の補遺（「補遺」）は、2023年7月24日に、ネバダ州の法人であるレッドキャット・ホールディングス株式会社（以下「当社」）と個人のジョセフ・ハーノン（「役員」）との間で作成され、締結されています。

私たちは私たちにとってそうであるように、私たちも彼にとっても:

一方、 の幹部は、2021年7月1日付けの役員雇用契約（以下「契約」）の条件に従って最高財務責任者として会社に雇用されており、会社と経営幹部は、契約期間を2024年6月30日まで まで延長することを確認し、延長期間における役員の報酬について、その他特定の事項に対処したいと考えています。

さて、それゆえ、 は、上記および本文書に含まれるそれぞれの契約と合意を考慮して、会社と経営幹部 は以下のとおり合意します。

1。定義。 ここに別途定義されていないすべての用語には、契約に基づいて割り当てられた意味があります。

2。基本給与 。2024年7月1日から2024年6月30日までの期間（「延長期間」）の役員の基本給は、最高執行責任者の基本給と同額の年間230,000ドルとします。

3。エクイティ アワード。延長期間中の役員の職務に対する追加報酬として、経営幹部は合計275,000株のオプションおよび/または制限付株式を含む 株式報奨を受け取るものとします。オプションと株式の配分は、本契約が相互に締結された日（以下「締結日」）における当社株式の終値 に基づいて行われるものとします。配分は、付与日に、2023年5月のオプション付与に関してCEOおよびCFOに提供された と同額の株式価値を、付与日に比例配分して計算されるものとします。執行日の における当社株式の終値が1.06ドル以下の場合、報奨は1株あたり1.06ドルで行使可能なオプションのみで構成されます。執行日の当社株式の 終値が1株あたり1.06ドルを超える場合、株式報酬 の一部は制限付株式で行われるものとします。この配分の目的は、付与日の の株式価値を、2023年5月のオプション付与に関してCEOおよびCFOに提供されたものと同等の、比例配分ベースで、経営幹部に提供することです。 株式報奨の最終配分に関係なく、結果として得られるオプションと株式は次のように権利が確定します。(i) 2023年9月30日に 30日に 25%、(ii) 2023年12月31日に 25%、(iii) 2024年3月31日に 25%、(iv) 2024年6月30日に 25% が権利確定します。

4。ボーナス の参加資格。延長期間中に会社が役員賞与プランを採用した場合、役員は会社の取締役会の報酬委員会によって決定された年間賞与を 受け取る資格があります。経営幹部は、最高執行責任者と同額の ボーナスを延長期間で受け取るものとします。

5。 本契約のすべての条件は、本補遺によって変更されない限り、引き続き拘束力を有し、完全に効力を有し、 効力を有します。

[署名ページがすぐに表示されます]

その証として、経営幹部と会社 は、上記の最初の日付をもって、この役員雇用契約に関する補遺を締結させました。