別紙10.01

アンダーアーマー株式会社

アンダーアーマー株式会社（以下「当社」）の秘書である署名者は、当社の取締役会の人的資本および報酬委員会（以下「委員会」）が以下の措置を講じたことを証明します。

アンダーアーマー社の修正第1条です。

繰延報酬制度

一方、当社は、2018年7月1日付けで修正および改訂されたアンダーアーマー社の繰延報酬制度（以下「制度」）を制定しました。

一方、委員会はプランのセクション9.2に基づいてプランを修正する権限を持っています。

一方、当社は、雇用終了または障害が発生する前にプランアカウントの一部を受け取ることを選択したプラン参加者向けに、分割払いのオプションを追加するようにプランを修正したいと考えています。そして

一方、2023年12月17日、委員会は全会一致の書面による同意を得て、本計画の修正案を2024年1月1日に発効させることを承認しました。

したがって、プランに定められた修正権限に従い、プランは2024年1月1日から次のように修正されます。この修正によって加えられた変更は、2024年プラン年度のプラン参加者選挙が2024年1月1日より前に提出された場合でも、2024プラン年度に適用されます。

1. セクション1.42の第1段落と第2段落は完全に削除され、次の段落に置き換えられます。

1.42「年間分割払い」は、本プランに従って参加者が選択した年数にわたる年間分割払いで、次のように計算されます（セクション3.11に従います）。参加者の既得口座残高（またはその適切な部分）は、参照日（または、参照日が営業日でない場合は、翌営業日）の営業終了時に計算されるものとします。、そしてその後は可能な限り早く支払われるものとします。最初の年間分割払いの基準日は、該当する場合はセクション4.1、5.2、または7.1に規定されているとおりとし、その後の年間分割払いの基準日は、最初の年次分割払いの記念日とします。

セクション4.1「解約」に基づく短期支払いに関して、参加者が選択できる分割払いの代替方法

セクション5.2に基づく給付とセクション7.1に基づく障害給付は、2年から10年の間の実質的に等しい年間分割払いです。

2. セクション4.1の3番目の段落は完全に削除され、次のものに置き換えられます。

セクション3.11に従い、短期支払いは、短期支払いが支払われる時点で決定される、年間基本給および/またはインセンティブ支払いの繰り延額、および上記のセクション3.9に規定された方法でクレジットまたは引き落とされた金額に等しい金額でなければなりません。参加者の会社構成口座に入金された金額は、本プランに基づく短期支払いの対象にはなりません。また、参加者の会社裁量口座に入金される金額も（プラン契約に別段の定めがない限り）、本プランに基づく短期支払いの対象にはなりません。控除制限および本プランの他の条件に従い、選択された各短期支払いは一括で、または年1回の分割払い方法に従って支払われるものとし、そのような支払いは、参加者が指定した任意のプラン年度の1月、つまり基本給および/またはインセンティブ支払いの延期のプラン年度から少なくとも3プラン年後の1月に行われる（または開始される）必要があります。参加者が具体的に選出します。例を挙げると、2024年のプラン年度に繰り延べられた年間基本給の3年間の短期支払いが参加者によって選択された場合（2023年12月に参加者が行った延期選択による）、3年間の短期支払いは2028年1月に支払われるようになります（または、該当する場合、最初の分割払いが支払われるようになります）。

3. セクション4.2は完全に削除され、次のものに置き換えられました。

4.2 支払いの延期および/または年間繰延金額の代替支払い選択。前のセクション4.1または反対に解釈される可能性のある本プランの他の規定にかかわらず、現役従業員である参加者は、各短期支払いに関して、選挙フォームで、当該短期の支払い（または開始）を当初のプラン年度の次のプラン年度に延期（または開始）するために、選挙フォームで1回以上の追加の延期選択（「後続選挙」）を行うことができます。）当選および/または（b）新しい選挙用紙を取り消不能の形で提出して、自分の選択を許可される代替支払い期間日に変更しました管理者。ただし、その後の選挙では、そのような短期支払いが支払われる（または開始される）プラン年度の初日の1年前までに管理者が承認しない限り、そのようなその後の選挙は無効になります。そのようなその後の選挙は、行われた時点で取り消すことができず、プラン年度から少なくとも5年間は延期されますこれは短期支払いですが、次の選挙のために支払われます（または開始されます）。上記を条件として、管理者が最近承認した選挙フォームが、参加者の口座残高の一部に関する短期支払いを規定するものとします。これらのために

目的、分割払いは1回の支払いとして扱われるため、分割払いから一括払い（または別の年間分割払い方法）に変更する場合、一括払い（または最初の分割払い）を、以前に予定されていた最初の分割払いの支払い日から少なくとも5年後に延期する必要があります。

上記で修正および修正された場合を除き、本プランは引き続き完全に効力を有するものとします。

この改正は2024年1月1日に発効します。