2023年12月3日

スーザン·クレール

親愛なるスーザン：

私たちはあなたをもっとよく理解して、あなたの経験、専門知識、指導方法がPayPal Holdings、Inc.(“PayPal Holdings”)とその合併子会社(総称して“PayPal”)が私たちの使命、すなわち金融サービスの民主化を実現し、世界各地の個人、家庭、企業、コミュニティの財務健康状態を改善することをどのように支援するかを知ることができて嬉しいです。私たちは、貝宝に加盟して貝宝のリーダーになる見通しに興奮しており、本招聘書で提出された条項に従って、総裁グローバル市場部の常勤免職職をご提供し、現在、貝宝の総裁と最高経営責任者(CEO)に仕事を報告しております

この手紙を通じて、法律条項と条件を含めて、あなたの仕事の機会と報酬案の詳細を紹介します。議論されたように、この報酬案は貝宝ホールディングス取締役会報酬委員会(“報酬委員会”)の承認を待たなければならない。この手紙を査読して、DocuSignで明記されているところにサインしてください。何かご質問がございましたら、Bimal Patel(Bimal@paypal.com)にご連絡ください。

あなたの報酬プランは

給料とボーナス

PayPalで、私たちは競争力のある全体的な奨励プログラムを提供することを誇りに思う。あなたの年間基本給は750，000ドルです(2週間ごとに支払い、1支払期間あたり約28，846ドル、適用される控除額と控除税金を差し引く)。

あなたは特定の会計年度のPayPal年間インセンティブ計画(“AIP”)に参加する資格がありますが、報酬委員会が決定した各会計年度のAIP条項と条件によって制限されます。AIPは年間ボーナスであり、個人業績と会社の当時の業績から計算される。AIP公演期間は1月1日から12月31日までです。AIPの目標ボーナスは、年間基本給の125%で、通常、PayPal社の開始日(“開始日”)とAIPパフォーマンス期間中にAIP条件を満たすポストのサービス日数に比例して計算されます。AIPボーナスが付与または獲得されることは保証されず、任意の実際のボーナスは、AIPパフォーマンス期限が終了した後に決定される。どんなAIPボーナスも、重複や定期的に支給されていても、金額にかかわらず、従業員としての既得利益をもたらすことはありません。

AIPボーナスを得る資格があるためには、適用されるAIPパフォーマンス期間中の10月1日までに雇用されなければなりません。ボーナス支払いの日に雇用を継続しなければなりません。これは適用される法律に依存します。開始日が10月1日以降であれば、AIP参加資格は次のカレンダー年度の1月1日から始まります。したがって、AIPに参加する資格がある初年は2024年であり、2023年の業績期間に基づくAIPボーナスを取得する資格はありません。すべてのボーナスは貝宝の唯一と絶対的な適宜によって決定され、AIPの条項と条件から制限される。PayPalはAIPを随時修正、変更、またはキャンセルする権利を保持しています。しかも、あなたが参加する資格のあるボーナス計画は時間とともに変化するかもしれない。あなたはPayPalがこの手紙で言及された計画および任意の雇用契約または任意の採用文書を代替することができることを認めて同意し、これはPayPalによって時々自ら決定される。

また、PayPalは以下のサービスを提供しています

·1回当たりのボーナス6，000，000ドル(適用される控除額および免税額を差し引く)(“ボーナスのサイン”)サインボーナスは2期に分けて支払います：4，000，000ドルはあなたの作業開始日後の最初の2つの支払期間内に支払い、2，000，000ドルはあなたの作業開始日の6ヶ月後の2つの支払期間内に支払います。

ボーナスのチェックインはいくつかの条件に依存します：(1)毎回の支払いの日にPayPalに雇われる必要があります。そうでなければ、ボーナスを獲得または受け取ることができません。(2)会社を辞めたら

不正理由(以下のように定義)やPayPalは，添付返済プロトコルで日付(S)を指定する前に正当な理由(以下のように定義する)であなたの雇用関係を終了し，契約ボーナスは稼げず，PayPalに返済しなければならない.詳細は添付されている返済協定を参照されたい

この手紙の場合は

·“事業”の意味は、貝宝ホールディングスの経営陣の変更コントロールや退職計画に与えられた意味と同じであり、2021年9月27日から発効し、時々修正または再確認することができる(“離職計画”)

·“十分な理由”の意味は、“退職計画”とその付録Aに退職計画に参加する資格があるがCEOではない個人の部分に適用される意味と同じである

·PayPal役員としては、次の表にまとめた初期持分贈与(“初期持分贈与”)を得る資格がありますが、報酬委員会の承認が必要です。2025年からは、最高経営責任者があなたのパフォーマンスを評価し、報酬委員会の承認を受ける資格があります

初期持分補助金はRSU(RSUと完全RSUを含む)の付与日は開始日の来月の来月の15日頃を予定しているが、PBRSUの初期持分付与日は2024年初めを予定している。疑問をなくすために、2023年または2024年にPayPalから初期持分贈与以外の任意の年間持分贈与を受ける資格がありません。

持分は，適用された税金と源泉徴収税を納付し，適用された入札契約及び任意の他の関連書類を管轄しなければならない

以上は初期配当金の要約のみであり、初期配当金は報酬委員会の承認が必要であることに注意されたい。E*TRADEは、アカウントの設定を通知し、贈与が承認され、処理された後、オンラインで贈与を受けるように指示します。

すべての従業員が貝宝のインサイダー取引協定を遵守しなければならず、この協定は、管理会社の従業員が証券取引を行う手続きとガイドラインを概説している。あなたは貝宝のインサイダー取引協定のコピーを得るだろう。インサイダー取引協定をよく検討し、私たちのシルクロード入社ポータルサイトを通じてオンライン認証を実行して、貝宝の人材チームに提出してください。

移転する

PayPalは旧金山湾区で合理的な仮設住宅を提供し、あなたまたは配偶者がニュージャージー州と旧金山湾区の自宅から2週間に1回往復するビジネスクラスの通勤費用を支払い、最長12ヶ月に達する。PayPalはまた、PayPalの幹部に対する移転援助計画の条項に基づいて、ニュージャージー州での家の売却および旧金山湾区での住宅購入に関連するいくつかの仲介人援助を支払いまたは精算し、ニュージャージー州から旧金山湾区に家財道具を輸送する。もし適用されれば、PayPalは旅行、住宅、移転費用に関する税金総額を提供するだろう。通勤、臨時住所、そして移転計画の細部事項は別の引っ越し手紙に関連されている。PayPalとの雇用関係が他の理由で終了した場合、または不正な理由で辞任した場合、(I)作業開始日の1周年前に移転通知書に従って支払いまたは対応したすべての金額(“移転金額”)を終了するか、または(Ii)作業開始日から1ヶ月以内に、作業開始日の1周年後に発生し、作業開始日の2周年前に終了した場合、支払いまたは対応していないすべての移転金額(“移転金額”)を返済することに同意します。もしあなたが開始日の2周年後にPayPalとの雇用関係を終了した場合、その搬送状によってあなたに支払われたいかなる金額もあなたが返済しません。法律が適用可能な最大範囲で、あなたはあなたが雇用を終了した時に、他の方法であなたの補償を差し止め、この段落に規定されたあなたの返済義務を履行するために必要な任意の金額を差し押さえることを許可します。

優位性

あなたはまたPayPalから福祉を受ける資格があるだろう。資格を含むより詳細な情報については、福祉計画文書を参照されたい。PayPal福祉に関する詳細は、従業員株式購入計画、401(K)計画、休暇計画、追跡無料休暇が含まれていますので、こちらをご覧ください：https：//www.paypalBenefits.com/usそのいずれかにご質問がありましたら、ご連絡ください。

あなたはPayPal幹部チームの一員になるので、あなたはまたPayPal Holdings，Inc.繰延報酬計画に参加する資格があります

以上はただの概要にすぎない。より詳細な情報および計画制限については、要約計画説明書、計画文書、計画要約、または贈与プロトコルを表示してください。あなたは私たちが寛大な福祉を提供することに真剣であることを見ることができます。貝宝はいつでも福祉を変更または廃止する権利を維持していますが、これは貝宝の唯一の裁量権です。

職場.職場

あなたは貝宝オフィス(主にサンホセ、カリフォルニア州またはニューヨーク)の最高経営責任者によって指示された現場作業の期待を満たすように要求されるだろう。

約款

この提案はあなたの背景確認と推薦人調査の結果にかかっていますが、貝宝は適切だと思い、自分で決めます

連邦移民法によると、貝宝はすべての新入社員の身分とアメリカで働く合法的な権限を確認しなければならない。そのため、これらの要求に応じた適切な書類を提供する準備をしてください。この採用条件は、満足できる書類を提出することです。私たちはあなたに必要なファイルのリストを提供します。

あなたのPayPalでの雇用は任意であり、あなたまたはPayPalは理由があるかどうかにかかわらず、いつでもあなたの雇用を終了することができます。雇用関係の任意性は、最高経営責任者またはその許可代表が署名した書面協定によってしか変更できない。あなたの雇用条件、仕事の職責、報酬、福祉はPayPalが自ら決定して随時調整するかもしれません。

PayPalでのあなたの雇用は任意であるにもかかわらず、あなたやPayPalはいつでもあなたの雇用を終了することができます。理由や事前通知の有無にかかわらず、PayPal実行チームの一部として、場合によっては、PayPalが時々維持する可能性のある任意の適用可能な解散費計画、政策、または計画の条項および条件に基づいて解散費を得る資格があるかもしれません。特にあなたの

開始日には、分割払い計画に参加する資格があります。PayPalは、任意の計画、政策、計画、福祉を随時変更またはキャンセルする権利を保持し、PayPalが自ら決定する。

この手紙に署名することによって、あなたはあなたが違反していないことを証明し、適用された法律または現職または前任雇用者との任意の雇用協定、株式奨励協定、秘密協定、または他の合意に規定されているいかなる意見も求めない、不開示、秘密または同様の制限条約に違反しないことを証明します。あなたはさらに、あなたがFiserv，Inc.との間で2023年12月に署名した特定の退職契約のコピーをPayPalに提供し、Fiserv，Inc.雇用に関連する制限的な契約義務が規定されており、この手紙に署名することによって、あなたがこのような制限的な契約義務を遵守することを示すことをさらに証明します。さらに、あなたは、あなたの位置、保管または制御のいずれか、およびすべての秘密または適切な性質の情報を返却またはタイムリーに返却したことを宣言します。これらの情報は、現職または以前の雇用主を含む任意の第三者に属し、いつでも使用しない、または貝宝の誰ともそのような情報を共有しないことに同意します。

あなたは、PayPalが現在有効またはPayPalが取る可能性のある任意のPayPal賠償回収、“取り戻す”または同様の補償政策を遵守することを認めて同意し、すべての場合、PayPalがその条項に従ってあなたに適用されることを決定する限り、PayPalがドードフランクウォール街改革および消費者保護法を遵守するために修正される可能性がある政策を含むが、これらに限定されない。

あなたがこの手紙に同意したことを示すために、DocuSignでコピーを返却してください。この手紙に加えて、相互仲裁協定および従業員固有の情報および発明協定を含む他の重要な文書は、あなたの雇用条項と条件を概説します。これらの文書は私たちのオンライン候補ポータルサイトシルクロードを通じてあなたに署名を提供するだろう。署名する前にこの文書を徹底的に検討しなければならない。これらの書類はあなたの開始日前に署名して返却しなければなりません。

あなたが次にサインすると、これはあなたの雇用とその条項に関する拘束力のある合意となり、合併して、他のすべてのまたは以前の書面または口頭オファー、合意、および通信を完全に代替します。この要約を受け取り、以下に署名することは、本手紙に記載されていないいかなる声明、承諾、合意、または陳述に依存しないことを確認することを示します。

私たちはすべての従業員のプライバシーを尊重し、個人情報の処理に関するすべての適用法を遵守する。このようなすべての個人情報は、この手紙で提供された貝宝従業員プライバシー宣言に従って処理されます。あなたは“従業員プライバシー宣言”を検討して理解したことを確認しました。

貝宝で、私たちは世界デジタル経済を転換する次の章を書き続けている。私たちは私たちの前に置かれた機会が今まで以上に大きくて、私たちはあなたが私たちと一緒に旅に出ることを願うと信じています。

/S/アレックス·クリス

            

アレックス·クリス

社長と最高経営責任者

受け入れました

/投稿S/スーザン·クレア

                    

スーザン·クレール

12/4/2023

                    

日取り

開始予定日(背景調査による)：2024年1月1日

600万ドルの契約賞金
返済協定

使用されるがここで定義されていない大文字用語は、本返済プロトコルに添付されている契約書に与えられた意味を有するべきである。

正当な理由以外の理由でPayPalを退職したり、PayPalがPayPalでの雇用関係を正当な理由で終了したりする場合(またはこのような退職に関する通知を提供して正当な理由で雇用関係を終了する場合)：

第一次払い

·ボーナスの初回分割払い(“初回支払い”)の1周年またはチェックイン前に、初回支払い100%に相当する金額をPayPalに支払わなければなりません。

·最初の支払いの支払い日の1周年後、および最初の支払いの支払日の2周年または前に、最初の支払いに相当する金額をPayPalに支払わなければなりません。開始日後に満1ヶ月ごとにPayPalに積極的に雇われることを前提としており、最初の支払いの返済義務は1/24減少します。

二次払い

·ボーナスの2回目の分割払い(“第2次支払い”)の1周年またはチェックイン前に、2回目の支払いの100%に相当する金額をPayPalに支払わなければなりません。

受け入れました

/投稿S/スーザン·クレア

スーザン·クレール

期日2023年12月4日