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私たちはあなたをもっとよく理解して、あなたの経験、専門知識、指導方法がPayPal Holdings、Inc.(“PayPal Holdings”)とその合併子会社(総称して“PayPal”)が私たちの使命、すなわち金融サービスの民主化を実現し、世界各地の個人、家庭、企業、コミュニティの財務健康状態を改善することをどのように支援するかを知ることができて嬉しいです。私たちは、貝宝に加盟して貝宝のリーダーになる見通しに興奮しており、本招聘書(以下、“招聘書”と略す)で提案された条項に従って、副社長総裁&グローバル消費者と市場総経理を執行するフルタイム免職を提供し、現在、貝宝の総裁と最高経営責任者(“CEO”)に仕事を報告しています。

この手紙を通じて、法律条項と条件を含めて、あなたの仕事の機会と報酬案の詳細を紹介します。議論されたように、この報酬案は貝宝ホールディングス取締役会報酬委員会(“報酬委員会”)の承認を待たなければならない。この手紙を査読して、DocuSignで明記されているところにサインしてください。何かご質問がございましたら、Bimal Patel(Bimal@paypal.com)にご連絡ください。

PayPalで、私たちは競争力のある全体的な奨励プログラムを提供することを誇りに思う。あなたの年間基本給は750，000ドルです(2週間ごとに支払い、1支払期間あたり約28，846ドル、適用される控除額と控除税金を差し引く)。

あなたは特定の会計年度のPayPal年間インセンティブ計画(“AIP”)に参加する資格がありますが、報酬委員会が決定した各会計年度のAIP条項と条件によって制限されます。AIPは年間ボーナスであり、個人業績と会社の当時の業績から計算される。AIP公演期間は1月1日から12月31日までです。AIPの目標ボーナスは、年間基本給の125%で、通常、PayPal社の開始日(“開始日”)とAIPパフォーマンス期間中にAIP条件を満たすポストのサービス日数に比例して計算されます。AIPボーナスが付与または獲得されることは保証されず、任意の実際のボーナスは、AIPパフォーマンス期限が終了した後に決定される。どんなAIPボーナスも、重複や定期的に支給されていても、金額にかかわらず、従業員としての既得利益をもたらすことはありません。

AIPボーナスを得る資格があるためには、適用されるAIPパフォーマンス期間中の10月1日までに雇用されなければなりません。ボーナス支払いの日に雇用を継続しなければなりません。これは適用される法律に依存します。開始日が10月1日以降であれば、AIP参加資格は次のカレンダー年度の1月1日から始まります。したがって、AIPに参加する資格がある初年は2024年であり、2023年の業績期間に基づくAIPボーナスを取得する資格はありません。すべてのボーナスは貝宝の唯一と絶対的な適宜によって決定され、AIPの条項と条件から制限される。PayPalはAIPを随時修正、変更、またはキャンセルする権利を保持しています。しかも、あなたが参加する資格のあるボーナス計画は時間とともに変化するかもしれない。あなたはPayPalがこの手紙で言及された計画および任意の雇用契約または任意の採用文書を代替することができることを認めて同意し、これはPayPalによって時々自ら決定される。

·ボーナス2，000，000ドル(適用される控除額および免税額を差し引く)に一度にサインします(“ボーナスのサイン”)サインボーナスは2期に分けて支払います。1，000，000ドルは勤務開始日後の最初の2つの支払期間内に支払い、1，000，000ドルは勤務開始日の6ヶ月後の2つの支払期間内に支払います。

サインボーナスは、以下の条件によって制限されます：(1)毎回の支払いの日に貝宝に雇用される必要があります。そうでなければ、契約ボーナスを獲得または受け取ることはできません。(2)添付の返済契約で指定された日付(S)の前に会社を辞めたり、貝宝が仕事を終了した場合、ボーナスは稼げませんし、貝宝に返済しなければなりません。詳細は添付されている返済協定を参照されたい。

·PayPal役員としては、次の表にまとめた初期持分贈与(“初期持分贈与”)を得る資格がありますが、報酬委員会の承認が必要です。2025年からは、最高経営責任者があなたのパフォーマンスを評価し、報酬委員会の承認を受ける資格があります。

RSUとしての初期持分付与の付与日は、開始日の来月の来月の15日頃を予定していますが、PBRSUの初期持分付与の授与日は2024年初めを予定しています。疑問をなくすために、2023年または2024年にPayPalから初期持分贈与以外の任意の年間持分贈与を受ける資格がありません。


グラント	価値がある	帰属付表
限定株式単位(“RSU”)	6250，000ドル	RSUの価値は，RSUに付与された前30取引日の平均PayPal株終値(“過去平均”)によっていくつかのPayPal株に変換される.具体的には、この表の値は、過去の平均値で除算され、RSUの数を得るために、最も近い整数部分に下方に丸められる。奨励されたRSUの3分の1(1/3)は、授与日の第1周年に帰属し、奨励されたRSUの12分の1(1/12)は、その後の各四半期の帰属日に帰属し、したがって、RSUは、授与日の3周年に完全に帰属しなければならず、いずれの場合も、あなたが貝宝会社に雇用され続けることが条件となる。
業績に基づく限定株式単位(“PBRSU”)	目標値6，250，000ドル	PBRSUの目標値は，過去の平均レベルによっていくつかのPayPal株に変換される.具体的には、表に記載された値は、過去の平均値で除算され、PBRSUの目標数を得るために、最も近い整数部分に丸められる。給与委員会が設定した指標と目標に基づいて、PayPal Holdingsが3年間(2024-2026)の業績期間で稼いだ任意のPBRSUは、PayPal社に引き続き雇用されていることを条件に、業績期間後の次の年3月に付与されて決済されます。

以上は初期配当金の要約のみであり、初期配当金は報酬委員会の承認が必要であることに注意されたい。E*TRADEは、アカウントの設定を通知し、贈与が承認され、処理された後、オンラインで贈与を受けるように指示します。

すべての従業員が貝宝のインサイダー取引協定を遵守しなければならず、この協定は、管理会社の従業員が証券取引を行う手続きとガイドラインを概説している。あなたは貝宝のインサイダー取引協定のコピーを得るだろう。インサイダー取引協定をよく検討し、私たちのシルクロード入社ポータルサイトを通じてオンライン認証を実行して、貝宝の人材チームに提出してください。

以上はただの概要にすぎない。より詳細な情報および計画制限については、要約計画説明書、計画文書、計画要約、または贈与プロトコルを表示してください。あなたは私たちが寛大な福祉を提供することに真剣であることを見ることができます。貝宝はいつでも福祉を変更または廃止する権利を維持していますが、これは貝宝の唯一の裁量権です。

連邦移民法によると、貝宝はすべての新入社員の身分とアメリカで働く合法的な権限を確認しなければならない。そのため、これらの要求に応じた適切な書類を提供する準備をしてください。この採用条件は、満足できる書類を提出することです。私たちはあなたに必要なファイルのリストを提供します。

あなたのPayPalでの雇用は任意であり、あなたまたはPayPalは理由があるかどうかにかかわらず、いつでもあなたの雇用を終了することができます。雇用関係の任意性は、最高経営責任者またはその許可代表が署名した書面協定によってしか変更できない。あなたの雇用条件、仕事の職責、報酬、福祉はPayPalが自ら決定して随時調整するかもしれません。

PayPalでのあなたの雇用は任意であるにもかかわらず、あなたやPayPalはいつでもあなたの雇用を終了することができます。理由や事前通知の有無にかかわらず、PayPal実行チームの一部として、場合によっては、PayPalが時々維持する可能性のある任意の適用可能な解散費計画、政策、または計画の条項および条件に基づいて解散費を得る資格があるかもしれません。特に、あなたが開始した日から発効し、あなたは貝宝ホールディングスの経営陣変更制御およびサービス計画に参加する資格があり、この計画は改正され、再説明され、2021年9月27日に施行され、この計画は時々修正または再説明される可能性があります。PayPalは、任意の計画、政策、計画、福祉を随時変更またはキャンセルする権利を保持し、PayPalが自ら決定する。

あなたは、PayPalが現在有効またはPayPalが取る可能性のある任意のPayPal賠償回収、“取り戻す”または同様の補償政策を遵守することを認めて同意し、すべての場合、PayPalがその条項に従ってあなたに適用されることを決定する限り、PayPalがドードフランクウォール街改革および消費者保護法を遵守するために修正される可能性がある政策を含むが、これらに限定されない。

あなたがこの手紙に同意したことを示すために、DocuSignでコピーを返却してください。この手紙に加えて、相互仲裁協定および従業員固有の情報および発明協定を含む他の重要な文書は、あなたの雇用条項と条件を概説します。これらの文書は私たちのオンライン候補ポータルサイトシルクロードを通じてあなたに署名を提供するだろう。署名する前にこの文書を徹底的に検討しなければならない。これらの書類はあなたの開始日前に署名して返却しなければなりません。

あなたが次にサインすると、これはあなたの雇用とその条項に関する拘束力のある合意となり、合併して、他のすべてのまたは以前の書面または口頭オファー、合意、および通信を完全に代替します。この要約を受け取り、以下に署名することは、本手紙に記載されていないいかなる声明、承諾、合意、または陳述に依存しないことを確認することを示します。

貝宝で、私たちは世界デジタル経済を転換する次の章を書き続けている。私たちは私たちの前に置かれた機会が今まで以上に大きくて、私たちはあなたが私たちと一緒に旅に出ることを願うと信じています。

·最初の支払いの支払い日の1周年後、および最初の支払いの支払日の2周年または前に、最初の支払いに相当する金額をPayPalに支払わなければなりません。開始日後に満1ヶ月ごとにPayPalに積極的に雇われることを前提としており、最初の支払いの返済義務は1/24減少します。

本合意において、“原因”とは、PayPalによって決定された以下のいずれかの理由を意味する：(I)指定された職責を確実に履行できなかったが、あなたの死亡または身体または精神疾患または損傷による仕事能力の完全な喪失による失敗を除く；(Ii)あなたの行為は不適切な行為を構成し、PayPalによって任意の方法でPayPalまたはその付属会社(“PayPal社”と総称される)を損害する可能性があり、(Iii)任意のPayPal会社の業務に関連する任意の法律または法規に深刻に違反する場合がある。または(Iv)あなたはどんな貝宝会社に対するあなたの受託責任に違反します。