添付ファイル10.13

雇用協定第2修正案

本雇用協定第2改正案(“改正案”)は、デラウェア州のAmylyx製薬会社(以下、“会社”と略す)とパトリック·Yeramian医学博士(以下“幹部”)が共同で制定し、2023年11月27日(“発効日”)から発効する

当社と行政者は、2022年1月11日に発効する当該特定雇用協定(“雇用協定”)の契約者であることから、2022年12月1日に施行された“雇用協定の若干の改正”(“この改正”)で改訂され、

行政担当者が首席医事官を務めるのではなく、残りの任期内に戦略顧問の肩書を持つことを反映するために、双方が雇用協定を修正したいと考えている

しかし、雇用協定の他のすべての条項と条件は、修正案を含めて引き続き効果的になるだろう

そこで,現在,本プロトコルに記載されている相互契約とプロトコルおよび他の良好かつ価値のある対価を考慮すると,ここではこれらの対価格の受領書と十分性を確認し,双方は以下のように同意する

 

1.
ここで、“雇用協定”第1(B)項をすべて以下の段落に置き換える

 

(B)役職および職責。行政官は当社の戦略顧問を務め、連席行政総裁(個別または集団、“行政総裁”)または他の正式に許可された行政員が時々規定する権力や職責を持つ。幹部は役員の全勤務時間と精力を会社の業務や事務に投入すべきであるが,幹部の全労働時間と精力は週20(20)時間でなければならない。上記の規定があるにもかかわらず、当社の取締役会(“取締役会”)の承認を経て、行政者は他の取締役会に在任し、あるいは宗教、慈善又は他のコミュニティ活動に参加することができ、当該等のサービス及び活動が行政者が会社に対する職責を履行することを妨げない限り、行政者は会社に対する職責を履行することを妨げることができない。

2.
雇用協定に含まれるすべての他の条項および条件は、修正案を含み、そのそれぞれの条項に基づいて完全な効力および作用を維持するであろう。本合意に含まれる任意の内容は、本合意に明示的に規定された範囲がない限り、本雇用協定の下に存在する任意の権利または義務を放棄するとみなされてはならない。
3.
本修正案のいずれか一方がどこで本修正案に署名することができるかにもかかわらず、本修正案のすべての条項および条項は、マサチューセッツ州連邦法律に従って解釈され、その管轄を受けなければならず、選択原則またはその法律紛争に影響を与えないことに明確に同意する。

4.
本修正案は、複製に署名することができ、各副は原本とみなされるべきであるが、すべての複製は共通して同じ文書を構成しなければならない。本修正案上の署名は、ファクシミリまたは他の電子送信方式で伝達され、その署名を伝達する当事者に対して拘束力を有することができる。適用されたファクシミリまたは他の電子送信の後、元の署名を有するコピーは、他の当事者に提供されるべきであるが、元のコピーを提供することは、本修正案の有効性または拘束力に影響を与えるべきではない。

 

双方は発効日から本改正案を執行し,これを証明する.

 

 

 

AMYLYX製薬会社

 

差出人:

/投稿S/ジャスティン·クレイ

ジャスティン·クレイ

合同最高経営責任者

 

 

 

 

 

 

行政員

 

 

 

 

 

 

差出人:

/S/パトリック·エラミアン

 

 

 

パトリック·イェラミアン医学博士