添付ファイル10.19

ATyr製薬会社

非従業員役員報酬政策

デラウェア州会社(以下“当社”と呼ぶ)a Tyr Pharma，Inc.のこの非従業員役員報酬政策(以下、“政策”と呼ぶ)の目的は全面的な給与方案を提供し、会社が非会社従業員或いは高級管理人員の高素質取締役を長期的に吸引と維持できるようにすることである。この目的をさらに実現するために、当社が初めて販売した公開株式の会社が登録声明の発効を承諾した日から、すべての非従業員取締役は、当社に提供するサービスについて補償を受けなければならない

現金前払い金

取締役会メンバーの年間採用費：40，000.00ドルで、我々の取締役会(“取締役会”)の会議および電話会議に一般的に入手して参加するために使用されます。個別取締役会会議に出席するには追加的な補償は受けられない

委員会のメンバーと議長を務める追加年間採用費：

取締役会議長：35，000.00ドル

監査委員会議長：2500.00ドル

監査委員会メンバー：8，000.00ドル

報酬委員会議長：1200.00ドル

報酬委員会メンバー：6，000.00ドル

指名と会社管理委員会議長：8，000.00ドル

指名とコーポレートガバナンス委員会メンバー：4，000.00ドル

個別委員会の会議に出席することは追加的な補償を受けない。

すべての現金招聘金は、滞納を含む四半期ごとに支払うか、非従業員取締役が先に退職した場合や退職した場合に支払われる。非従業員取締役の現金前払い金は、カレンダー年内に取締役会に加入する非従業員取締役及び2015年のすべての非従業員取締役について、当該役員サービスのカレンダー日数に応じて比例して配分される年間計算されなければならない

株式採用者

初期持分付与：各新非従業員取締役が発効日後に取締役会に入る際の一度のオプションを付与し、48，000株の会社普通株を購入する

株は、1株当たり0.001ドルの価値がある(“普通株”)。この等初株式付与は授出日後36ヶ月以内に月額分割払いとなりますが、取締役会での継続サービスに制限されなければなりません。

毎回株主年次総会開催日：会社年度株主総会の後、取締役会に在任している非取締役非従業員1人に24，000株の普通株を購入する年次オプションを付与する。この年度株式付与は、授与日1周年と当社の次回年度株主総会の両方の比較的早い日に授与されるが、取締役が引き続き取締役会に在任する規約の制限を受けなければならない。

追加持分付与：上記事項以外に、非従業員取締役も取締役会が提案した金額と期日に従って当該などの追加株式購入権を授与することができる。

オプション合意の形式は、取締役としてのサービス停止後最大1年の期間にオプション(サービス停止日に帰属する範囲内)を取締役に与え、取締役が何の理由もなく除去されないことを前提としている。

上述したすべての引受権が付与された行権価格は、当日の普通株に付与された公平な市場価値に等しい。

費用.費用

会社は非従業員取締役が取締役会と委員会会議に出席して発生したすべての合理的な自己負担費用を精算しなければならない。