デジタル箱舟ソフトウェア有限会社。
誤った賠償金を取り戻す政策
CyberArk Software Ltd.(“当社”)は、誤判定された賠償(以下、“本政策”と呼ぶ)を取り戻すために本政策を採用しており、2023年10月2日(“発効日”)から発効しています。本政策では使用されていますが他に定義されていない大文字の用語は0節で定義されています。
保険証書の制限を受けた人
この政策は現職と元官僚に適用され、それに拘束力と実行可能性がある。また、委員会と取締役会は、本政策を非上級者に適用することができ、このような適用は、委員会と取締役会が自ら決定した方法で適用されるべきである。
政策に縛られた報酬
この政策は、施行日または後に受けた報酬ベースの補償に適用される。本政策の場合、インセンティブに基づく報酬の日付は、インセンティブに基づく報酬の支給、帰属、または支払いがその期間の終了後に発生するかどうかを考慮することなく、企業が関連財務報告措置を達成または満たす会計期間中に“受信”されることを一般的に規定する適用規則に従って決定されるべきである。
補償を追討する
当社が再記述を要求されたように、当社は以下4節の規定に基づいて、報酬に基づく報酬のうち誤って判断された部分を合理的かつ迅速に追及すべきであり、委員会および取締役会の
が関連する現職または前任高級職員への追討が確定していない限り、実行可能ではない。適用者が不正行為やその他の理由に従事しているか否かにかかわらず、会社が財務諸表を提出したか否かにかかわらず、前の言葉に従って賠償を要求しなければならない。明確にするために、本政策によって誤って判断された賠償金を取り戻すために、任意の計画下の“正当な理由”または“建設的終了”(または類似した条項)であることを理由として、いかなる役人にも自発的に雇用を終了させる権利はない。会社またはその任意の付属会社の計画または政策、またはそれと合意した。
複製追跡方式
委員会及び取締役会は、その全権適宜決定権の下で任意の誤り判決補償を決定する追討方式に限定されないが、当社又は当社の関連会社が奨励に基づく補償を減少又は廃止するか、又は本政策の規定により制限された任意の者が誤って補償、償還又は償還誤りを補償する方法、及び法律の許可の範囲内で、損害を補償するために当社又は当社の関連会社が当該者の他の補償を付与すべきであることを含む。上記の規定があるにもかかわらず、適用規則が別途禁止されていない限り、本政策では、2002年にサバンズ-オキシリー法案第304条または他の追徴手配によって回収された誤り判決賠償を当社が返送することが規定されている範囲内で、当社が当該誤って賠償した受取人に追討した誤り判決賠償金額は、本政策に基づいて当該人に追討しなければならない誤り判決賠償金額に計上することができる。
行政管理
この政策は委員会によって管理され、解釈され、委員会はこの目的のためにすべての必要、適切、または望ましい決定を下す権利がある。取締役会は、適用された法律に基づいて、本政策の管理、解釈、解釈の権限を再付与することができ、この場合、ここで言及される“委員会”は、取締役会への引用とみなされるものとする。*適用される国家証券取引所または協会が適用規則に基づいて任意の許可審査を行うことを前提として、委員会が本政策の規定に基づいて下したすべての決定および決定は、当社およびその所属会社、株主および従業員を含むすべての者に対して拘束力がある。委員会は、法律(任意の適用規則を含む)の適用が許可された場合に、本政策に関連する行政職責を、会社の1人以上の役員又は従業員に委託することができる。
意味.意味
本政策の解釈や適用は適用ルールの要求と一致すべきであり，本政策が当該などの適用ルールと一致しなければ，ルール遵守を確保するために必要最低限の改訂が行われていると見なすべきである.
責任を負わない
当社は、本保険証書に基づいて誤って判断されたいかなる損害に対しても、その人が購入する可能性のある第三者保険証のいかなる保険料を直接または間接的に支払い、または清算して、当該人の本保険証書の下での潜在的な義務を援助するために、いかなる損害に対しても賠償または保険を行わない。当社、当社の連属会社または委員会または取締役会のいずれのメンバーも、本政策による行動によっていかなる者に対してもいかなる責任も負いません。
適用性
本政策の採用は他の回復手配を制限せず、他の回復手配に適用する以外に、任意の他の回復手配にも適用することを意図している。上記の規定を制限しない場合には、本政策と
補償政策との間に衝突が発生した場合は後者を基準とするが、補償政策によって誤って補償が与えられた任意の部分の追跡については、この場合は、本政策を準ずるものとする。第4項に別段の規定を除く。本政策に規定されている救済措置は、排他的ではなく、会社または関連会社が入手可能であるか、または法律および法規の要件を適用する他のすべての権利または救済措置以外の権利または救済措置であるべきである。
分割可能性
本政策における条項は、法律を最大限に適用することを目的としているが、
本政策の任意の条項が任意の適用法律によって実行不可能または無効であることが発見された場合、この条項は、許容される最大範囲で適用され、適用法律の要求に適合する任意の制限に適合するように自動的に
目標に適合するとみなされるように改正されなければならない。
改訂と終了
取締役会または委員会は、随時、随時、適宜、本政策の全部または一部を修正、修正または終了することができる。会社が米国国家証券取引所または協会に上場している証券種別がない場合、本政策は自動的に終了する。
定義する
“適用規則”とは、“取引法”第10 D節及びその公布された第10 D-1条及びその任意の改正案、当社の証券上場が所在する全国的な証券取引所又は協会の上場規則、並びに米国証券取引委員会又は当社の証券上場が所在する任意の全国的な証券取引所又は協会が採用する任意の適用規則、基準又はその他の指導を意味する。
“取締役会”とは、会社の取締役会を指す。
“報酬政策”とは、会社がイスラエル会社法第5759-1999号に基づいて時々発効する役員および役員に対する報酬政策を意味する。
“委員会”とは、取締役会の報酬委員会を意味し、又は当該委員会がない場合には、取締役会に在任している大多数の独立取締役をいう。
“誤って与えられた報酬”とは、適用規則に基づいて税前に基づいて決定された財務報告措置によって得られるべき報酬に基づく報酬の額を超える、現職または前任幹事が獲得した報酬に基づく報酬の額を意味する。
“取引法”は改正された1934年の証券取引法を指す。
“財務報告計量”とは、会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて決定及び列報された任意の計量、及び公認会計原則及び非公認会計原則の財務計量、並びに株価及び株主総リターンを含むこれらの計量に完全又は部分的に由来する任意の計量を意味する。
“公認会計原則”とは、米国公認の会計原則を意味する。
“非現実的”とは、(A)強制賠償の強制執行に協力するために第三者に支払われた直接費用が誤った判決を超える賠償を意味し、当社が(I)合理的な試み(S)誤った判決の賠償を試みたことを前提としており、(Ii)このような合理的な試み(S)を記録し、(Iii)関連上場取引所または協会にこのような文書を提供し、(B)当社の母国法律顧問の意見に違反して2022年11月28日までに採択された母国法律に違反する。当社(I)が関連上場取引所又は協会が受け入れ可能な母国法律顧問の意見を得、かつ(Ii)関連上場取引所又は協会に当該意見を提供する限り、又は(C)当社従業員が広く福祉を享受する可能性のある他の税務条件に適合する退職計画を取り戻すことができる限り、“米国法典”第26編401(A)(13)又は“米国法典”第26編411(A)条の要件及びその下の規定を満たすことができない。
インセンティブに基づく報酬“とは、繰り返し説明すると、1つ以上の財務報告基準に達したことに基づいて付与、獲得、または帰属される任意の報酬を完全にまたは部分的に意味し、(A)その人が上級者サービスを開始した後、(B)その報酬の業績期間内の任意の時間、(C)会社が国家証券取引所または協会に上場しているような証券がある場合、および(D)適用された3年間の期間内であることを意味する。
“上級社員”とは，会社が
取引所法案第16節で定義された会社の上級社員として決定された各人を指す.
他の回収計画“とは、会社またはその関連会社の雇用協定、ボーナス計画、インセンティブ計画、株式計画または奨励協定または会社または関連会社の同様の計画、計画または合意または適用法律(報酬政策を含むが、これらに限定されない)が要求される任意の政策または規定を含む、会社またはその関連会社の任意の回収、補償、没収または同様の政策または規定を意味する。
再記述とは、(A)以前に発表された財務諸表のエラーを訂正することを含む、証券法の規定を遵守しない会社の任意の財務報告要件を是正するために行われる会計再記載を意味するものであり、または(B)エラーが当期に訂正された場合、または当期に訂正されていない場合、重大な誤報の再記載をもたらす。
改めて説明すると、“3年期間”とは、取締役会、取締役会委員会、またはその行動を許可する1人以上の会社上級管理者(取締役会が行動を起こさない場合、または合理的に結論を出すべきである場合、会社は再説明の日を準備する必要がある)の直前の3つの完全な財政年度を意味する、または、裁判所の日付よりも早い場合、規制機関又はその他の合法的な認可機関は、会社にこのような再記述を準備するように指示する。“3年期間”は、前の文で決定された3つの完了した会計年度内又はそれに続く任意の移行期間(会社の会計年度の変化により生じる)も含む。ただし、会社の前の会計年度が終了した最終日から新たな会計年度の最初の日までの移行期間は、9~12ヶ月の期間を含めて、完成した会計年度とみなされる。