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オフィス：724-352-4455

コハント社です。改訂されました
役員離職計画

改訂された参加協定

参加者名：

主な勤務先：北京、北京

本参加協定(“本協定”)は、ペンシルバニア州のCoherent Corp.社(“当社”)と本協定に署名した個人(“あなた”)が締結·締結したものであり、あなたは当社の従業員又は高級社員及び/又は当社の連属会社である。

当社はCoherent Corp.改訂の役員離職計画(“改訂計画”)を採択した。本プロトコルが別に規定されていない限り、本プロトコルで使用される任意の大文字用語は、修正計画に規定された意味を有するであろう。改訂計画の写しは添付ファイルAとして添付され、本協定の一部とみなされる。

会社はあなたが修正された計画の参加者になることを選択しました。改訂計画によると、資格に合った解雇に遭遇し、改訂計画のすべての条項や条件を満たしていれば、いくつかの終了福祉を受ける権利がある可能性があります。

本協定に署名することにより、あなたが改訂計画の参加者であることを確認し、同意し、修正計画に従って得られる権利のある任意の終了福祉は、会社によって決定された以下の期限および乗数に基づきます

また、本協定に署名することにより、あなたが修正計画に参加することは、最大限の努力、競業禁止、意見を求めず、機密情報を開示しない契約を含む改訂計画第6条の限定的な条約を厳格に遵守することを考慮するためであり、修正計画に基づいて得る権利がある任意の終了福祉は、制限期間中に改訂計画第6条の各制限条約を厳格に遵守することに依存する。制限期間の長さは、以下のように終了日に依存します

終了日時と制限期間の長さ

非CIC期間の終了日は12ヶ月以内です

CIC期間内の終了日は24ヶ月です

本協定に署名し、改訂後の計画に参加することは、改訂後の計画及び本協定が貴社と貴社との間の離職及び離職に関する完全な合意及び了解を代表し、任意及びすべての以前の離職及び離職に関する合意、了解及び手配を承認及び置換し、当社が締結した任意の雇用協定及び改訂後計画の前身に関連する任意の以前の参加協定を含むがこれらに限定されないことを示す

もしあなたが以前に会社と雇用協定(“雇用協定”)を締結した場合、あなたはあなたの雇用協定を代替し、代替することを目的として改訂計画に参加することを認めて同意します。この協定に署名して改訂計画の参加者になることによって、あなたはあなたの雇用協定がここで終了することを確認して同意し、あなたは雇用契約の下であなたが雇用を終了した時に解散費と福祉を得るためのさらなる権利、所有権、または利益をもはや持っていないだろう。

下記の日付から、会社が正式に許可した者が本協定に署名したことを証明します

以下に本協定に署名し、2023年12月31日までに当社に提出してください。その際、本協定は失効して失効し、別途お知らせすることなく、いかなる法的効力や効力も有していません。

[参加者名]Coherent Corp.を買収しました。

署名：_

日付：_*

職名：_

日付：_

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