エキジビション5.1

ノキア株式会社

カララーリ 7 FI-02610

エスポー、フィンランド

2024年3月4日

ご列席の皆様、

私はフィンランド共和国の法律に基づいて設立されたノキアコーポレーション（以下「当社」）の最高法務責任者です。そのため、ノキア長期インセンティブに基づくパフォーマンス株式（「パフォーマンス株式」）および制限付き株式（以下、「制限付株式」）の授与（総称して「アワード」）に関連して、会社を代表して行動しましたノキア従業員株式購入プラン2024-2026、およびノキア従業員株式購入プランに基づくマッチング株式（「マッチング株式株」）：サクセスプラン2024-2026に関するシェア・イン・サクセス・プラン当社およびその子会社および関連会社の選ばれた従業員にインセンティブを与えるために実施されている全世界での従業員募集（以下「従業員募集」）の一環として、米国およびカナダの適格な会社従業員にを贈呈します。アワードの保有者は、は会社の株式（それぞれ「株式」）を受け取る権利があります。米国預託証券（「ADS」）は、各が1株を表し、ニューヨーク証券取引所に上場しています。

下記の意見に関連して、私は検討しました：

(i)

従業員募集の条件、すなわちノキア従業員株式購入プラン：シェア・イン・サクセス・プラン2024-2026とノキア長期インセンティブ・プラン2024-2026は、それぞれ2024年1月24日に当社の取締役会で承認されました。

(ii)

従業員募集に関するフォームS-8の会社の登録届出書（「登録届出書」）の署名入りコピー。この登録届出書は、本書の日付に当社が米国証券取引委員会（以下「委員会」）に提出しています。

(iii)

会社の定款、そして

(iv)

以下の意見の根拠として必要かつ適切であると私が判断した、そのような文書の原本、または証明されているか否かを問わず、私が納得できる範囲で特定したもの

上記に基づいて、また私が関連すると考える法的考慮事項を考慮して、（1）従業員募集に従って適格な会社の従業員に提供されるパフォーマンス株式、制限付株式、およびマッチング株式は、その条件および（2）決済時に発行される株式に従って社に対して執行可能な法的、有効かつ拘束力のある義務となると考えています。パフォーマンス株式と制限付株式、、およびノキア従業員に従って発行される株式従業員向け募集に関連する株式購入プランは、発行時にが正式に承認され、有効発行され、全額支払われ、査定はできません。

私は、この意見を登録ステートメントの別紙5.1として使用することに同意します。この同意を与えるにあたり、私は、改正された1933年の米国証券法の第7条、またはそれに基づく委員会の規則および規制に基づいて同意が必要な人物の範疇に入っていることを認めません。私はフィンランドで実務を認められた弁護士ですが、フィンランド共和国の法律以外の管轄区域の法律については認められておらず、専門家としての立場も持っておらず、意見も述べていません。

本当にあなたのものよ

/s/ エサニニマキ

エサ・ニニマキ

最高法務責任者