キヤノン株式会社

  谷野さちほ

  ゼネラルマネージャー

  連結会計部門

  キヤノン株式会社

索引

株主総会参考書類の電子的提供の措置

当社は、総会を招集するにあたり、会社法および会社の定款の規定に従い、株主総会の参考書類、事業報告書、連結財務諸表、連結財務諸表、および個別財務諸表の内容を含む情報を、電子的に（下記のウェブサイトで） 提供するための措置を講じます。ただし、会社法に基づいて書類の送付依頼が行われたかどうかにかかわらず、会社はこの 情報をこれまでと同様に紙ベースの形式で株主に送信することに注意してください。

 (1) 会社のウェブサイト（ 投資家向け情報セクションの株主総会のページ）

下記のウェブサイトにアクセスして、第123回 営業期間（2024年3月28日）の定時株主総会をご覧ください。

https://global.canon/en/ir/share/meeting.html

 (2) 東京 証券取引所のウェブサイト（上場企業検索）

以下のウェブサイトにアクセスし、発行名（会社名）にCanonを、コードに 7751と入力し、「検索」をクリックし、「Canon Inc. の基本情報」をクリックして、公開検査/PR情報、株主総会通知/株主総会用情報 資料を選択してください。

https://www2.jpx.co.jp/tseHpFront/JJK020010Action.do?Show=Show

この招集通知に含まれていない書類

この招集通知には、事業報告書のキヤノングループグローバルネットワーク および当社の新株予約権など、連結株主資本計算書および連結財務諸表の連結財務諸表の注記、および 非連結財務諸表の純資産の変動計算書および非連結財務諸表の注記が含まれます。これらの文書は、第123事業期の 定時株主総会の招集通知から除外事項として、上記1. に記載されている各ウェブサイトに掲載されています。いずれかのウェブサイトにアクセスして読んでください。

これらの事項は監査の対象となっており、監査役は監査役会の監査報告書を 作成し、会計監査人は会計監査人の監査報告書を作成しています。

株主総会参考書類の内容の変更

株主総会の参考書類、事業報告書、連結財務諸表、および個別財務諸表の内容を含む情報の変更は、上記1.に記載されている各ウェブサイトに掲載されます。

直接会議に出席する場合の注意事項

会議に出席する際には、会社から送られた議決権行使票を、会議の 場所の受付係に提示してください。

会議 に直接出席する株主には、記念品やギフトなどは提供されませんのでご注意ください。

インターネットまたは書面による議決権の行使

次のページの のインターネットまたは書面による議決権行使に関するガイダンスノートを参照してください。

複数回行使された議決権の扱い

インターネットと書面で議決権を2回行使した場合、 の議決権行使はインターネット経由でのみ有効とされます。

インターネットを介して複数回議決権を行使する場合、最後に行使した の議決権のみが有効とされます。

インターネットによる議決権行使に関するその他の注意事項

インターネットアクセスの費用（プロバイダーへのアクセス料、通信料など）は、 の株主が負担します。

インターネットを介した議決権の行使に関する各方法は、インターネットに接続された標準デバイスで動作確認されていますが、場合によっては、特定のデバイスや特定の状況によりアクセスできない場合があります。

インターネットでの議決権行使に関するお問い合わせは

連絡してください:

1。配当物件の種類

現金

2。配当資産の配分とその合計金額に関する事項

会社の普通株式1株あたり70.00円

配当金の総額 69,145,909,840円です

3。剰余金の配当金の分配の発効日

2024年3月29日

取締役候補者が増えた理由

当社が2008年に執行役員制度を導入してから15年が経過しました。導入当時は25人だった の取締役の数は、迅速かつ柔軟な経営を実現するために、それ以来徐々に減らされています。取締役の数は現在5人で、 社内の取締役3人と社外取締役2人です。

この間、当社は の業務執行を担当する執行役員の数を徐々に増やしてきました。現在、次世代経営者のスキルと能力開発を強化することに加えて、会社の事業ポートフォリオの変化、事業範囲の拡大、成長分野の多様化などの問題に対応する取締役会の能力を強化することを目的として、取締役の数を増やして業務執行を監督する取締役会の機能を強化することを決定しました。

この目的のために、当社は、 の海外事業、先端技術、財務において大きな成果を上げた新入社員を社内で取締役に昇進させ、取締役会の執行監督機能を強化する意向です。最も重要な基準は、取締役会に求められる能力に見合った能力と経験を持っていることです。

同社の事業はB2BからB2Cまで幅広いです。さらに、取締役会が検討すべき経営問題 の範囲は、SDGs、地政学的リスク、経済的安全保障、サイバーテロなどの問題を含むように拡大しています。そのため、取締役会にとってますます大きな課題となっているのは、社内から選ばれた人材だけでは十分に検討できない分野であり、外部の専門家の専門知識を活用する必要性が高まっています。このような状況に対処するため、当社では、中長期的な視点で独立した立場から助言や 監督を行う社外取締役を増やす予定です。その結果、取締役の数は10人になり、そのうち4人の社外取締役が3分の1以上を占めることになります。

変動の激しい事業環境の中で、当社は、取締役会の適切な 構造と機能（その有効性を含む）を引き続き見直し、事業環境と取締役会の要件を満たす措置を適切に実施する予定です。

取締役候補者

当社は、健全な経営を確保するために、取締役会の組織構造の重点を全社の事業戦略または執行を監督する取締役、および複数の事業戦略または本社機能を監督する取締役を に置き、少なくとも2人の独立社外取締役を任命すると同時に、 が取締役総数の3分の1以上を占めることを保証するという基本方針を持っています。

この基本方針に基づく取締役候補者は以下の通りです：

候補者いいえ。

[名前]

現在の役職、担当業務、

など。会社の

理事会 
取締役会 
出席 

1 

御手洗不二夫

会長兼最高経営責任者

100%

(13/13)

2 

田中敏三さん

執行副社長兼最高財務責任者

パブリック アフェアーズのグループエグゼクティブ

本部

施設管理 本部のグループエグゼクティブ

コーポレートガバナンスセンターの上級ゼネラルマネージャー

100%

(13/13)

3 

本間敏夫

執行副社長兼最高技術責任者

印刷グループの責任者

デジタル印刷事業運営の最高経営責任者

100%

(13/13)

4 

小川和人

上級常務執行役員

グローバルマーケティング 戦略本部のグループエグゼクティブ

—

5 

武石博明

上級常務執行役員

産業グループの責任者

光学製品事業部の最高経営責任者

—

6 

浅田みのる

上級常務執行役員

財務のグループエグゼクティブと 経理本部

—

7 

川村雄介

ディレクター

100%

(13/13)

8 

池上正幸さん

—

—

9 

鈴木正樹さん

—

10 

伊藤明子さん

—

候補者番号3

再任されました

4番候補者が再任されました

本間敏夫

生年月日

1949年3月10日

会社の番号     

保有株式

76,252株です

簡単な個人記録、役職、 の担当業務、重要な兼任

 現在

 1972年4月:会社に入りました

 1995年1月：コピー機開発 センターのシニアゼネラルマネージャー

 2003年3月:ディレクター

 2003年4月：ビジネスプロモーション 本社のグループエグゼクティブ

 2007年1月：Lプリンター製品 事業部の最高経営責任者

 2008年3月:マネージング・ディレクター

 2012年3月:専務取締役

 2016年3月:エグゼクティブ・バイス・プレジデント

 2016年4月：オフィス・イメージング製品 事業の最高経営責任者

 2017年3月：執行副社長兼オフィス 事業担当

 2020年4月：印刷事業担当執行副社長兼最高技術責任者兼担当

 2021年4月:エグゼクティブバイスプレジデント兼CTO (現在)

本間敏夫氏は、 が長年コピー機の開発と商品化に携わった後、大判印刷システムの商品化において素晴らしい業績を上げました。また、彼は調達改革を主導し、調達削減を支援する体制の構築にも貢献しました 売上原価比率。彼は現在、商業印刷を含む印刷事業全体を担当および管理しているほか、CTOとして会社の技術研究開発も管理しています。 は、彼の幅広い知識と経験が会社の経営に不可欠であると判断し、彼を取締役候補に選んだ。

小川和人

生年月日

1958年4月5日

会社の番号    

保有株式

6,500株です

簡単な個人記録、役職、 の担当業務、重要な兼任

 現在

 1981年4月：会社に入りました

 2005年4月：キャノンシンガポール 社の社長兼最高経営責任者。株式会社。

 2008年3月：キャノン カナダ社の社長兼最高経営責任者

 2011年4月： 社の執行役員

 2014年2月:キヤノン (中国) 有限公司執行副社長

 2016年4月： 社の常務執行役員

 2018年4月：キヤノンアメリカ、 社の社長兼最高執行責任者

 2021年4月: 社の専務執行役員（現職）

 2024年1月：グローバル・マーケティング戦略 本部のグループエグゼクティブ（現在）

小川和人氏は、約10年間海外のグループ会社に配属された後、シンガポールの販売子会社の 社長、カナダの販売子会社の社長、アジアの地域営業本部の副社長、米国の地域営業本部の社長を務めました。新型コロナウイルスのパンデミックの中、構造改革と新規事業開発を通じて米国の販売会社の業績を着実に向上させ、それぞれの役職で優れたリーダーシップ を発揮しました。会社 は、彼の豊富なグローバル経験と経営管理スキルがキヤノンの経営に不可欠であると判断し、彼を取締役候補に選んだ。

武石博明

生年月日

1964年3月20日

会社の番号     

保有株式

9,500株です

簡単な個人記録、役職、 の担当業務、重要な兼任

 現在

 1990年7月：会社に入りました

 2008年7月：半導体製造装置 設計担当上級ゼネラルマネージャー

      センター 2

 2009年7月：半導体製造装置 PLMセンター1のシニアゼネラルマネージャー

 2012年1月：半導体製造装置 グループのグループエグゼクティブ

      光学製品事業

 2012年4月:執行役員

 2016年7月：光学製品 事業担当副最高経営責任者

 2017年1月：光学製品事業部の最高経営責任者 （現在）

 2017年4月：常務執行役員

 2021年4月:専務執行役員 (現在)

武石博明氏は長年、半導体製造装置の開発に携わり、 が中心的な役割を果たしてきました。2012年以来、彼は半導体製造装置事業を担当し、事業の強化と育成に多大な貢献をしてきました。現在、有機LED蒸着システムを含む キヤノン工業グループの事業全体を監督しています。当社は、今後のキヤノン事業の柱の一つである 産業事業分野における技術面と経営管理面の両方に関する彼の経験と知識が会社の経営にとって不可欠であると判断し、彼を取締役候補に選定しました。

浅田みのる

生年月日

1962年6月18日

会社の番号    

保有株式

9,979株です

簡単な個人記録、役職、担当業務、重要な兼務

 現在

 1985年4月:会社に入りました

 2016年4月： Finance & のグループ管理センターのシニアゼネラルマネージャー

      経理本部

 2017年4月:執行役員

 2018年4月：財務経理 本社の副グループ責任者

 2018年9月：Océ Technologies B.V. のエグゼクティブバイスプレジデント兼最高執行責任者（現在、

      キヤノンプロダクションプリンティング（オランダ B.V.）

 2018年12月：Océ Holding B.V.（現在、 キヤノンプロダクションプリンティング株式会社）の社長兼最高経営責任者

      ホールディングB.V.)

 2020年4月: 社の常務執行役員

 2023年1月：財務グループエグゼクティブおよび 経理本部（現在）

 2023年4月:上級常務執行役員（現職）

浅田実氏は長年国内外で経理に携わっており、グループの財務構造の強化に多大な貢献をしてきました。2018年、彼は商業印刷システムの製造販売を行うオランダ子会社の社長に就任し、合理化と新製品開発を奨励することで、健全な管理 の回復に成功しました。彼は現在、キヤノン株式会社の財務経理本部のグループエグゼクティブで、グループの会計業務を監督しています。当社は、彼の高度な会計および財務の専門知識と子会社運営の経験が会社の経営に不可欠であると判断し、彼を 取締役候補に選んだ。

3番候補者が再任されました

候補7号候補社外取締役（男性）独立取締役に再任

候補者番号4
再任されました

川村雄介

生年月日

1953年12月5日

会社の番号     

保有株式

2,000株です

簡単な個人記録、役職、 の担当業務、重要な兼任

 現在

 1977年4月：大和証券株式会社に入社株式会社。

 1997年1月：大和証券株式会社シンジケート部ゼネラルマネージャー株式会社。

 2000年4月：経済学部・大学院経済学研究科教授

      長崎大学

 2010年4月：大和総研株式会社 専務取締役

 2011年1月：財務省財政制度審議会委員

 2012年4月：大和総研株式会社 副会長

 2013年2月：金融庁企業会計審議会委員

 2017年6月：三井製糖株式会社（現三井DMシュガー）の社外取締役

      ホールディングス株式会社)(現在)

 2019年4月:日本証券業協会 協会常務顧問

 2020年4月：グローカル・ポリシー研究所 リサーチ会長兼最高経営責任者（現職）

 2021年3月:当社取締役 (現職)

 [ 件の重要な同時投稿]

川村雄介氏は、証券会社で働いた後、大学教授、日本の財務・金融庁の 評議会の委員、日本証券ディーラーのエグゼクティブカウンセラーなど、さまざまな役職を歴任したため、社外取締役としての豊富な経験と、金融および証券システムに関する の専門家、および金融機関経営戦略の専門家としての能力を持っています。協会。当社は、彼が金融と証券に関する豊富な経験と高い専門知識を生かして、特に 株主や投資家の視点からM&AやESG関連のトピックに関する議論に参加する際に、特に有益なアドバイスを提供してくれることを期待して、彼を社外取締役候補に選定しました。

候補者8号新任社外取締役独立取締役候補者8号新任社外取締役独立取締役（男性）

池上正幸さん

生年月日

1951年8月29日

会社の番号    

保有株式

0 シェア

簡単な個人記録、役職、 の担当業務、重要な兼任

 現在

 1977年4月:検察官に任命されました

 2006年6月：法務省法務副大臣

 2008年10月:最高検察庁 検察官

 2011年8月：最高検察庁副検事総長

 2012年7月：名古屋高等検察庁 検事長

 2014年1月：大阪高等検察庁 検事長

 2014年10月：最高裁判所判事

 2021年8月：最高裁判所判事を退職しました

 2023年3月:弁護士登録 (現職)

 [重要な同時 投稿]

 ●弁護士

池上正幸氏は、名古屋と大阪の高等検察庁で重要な役割を果たし、7年間最高裁判所判事を務めてきました。長年にわたり、法曹界で企業事件を含むさまざまな案件に携わってきました。当社は、彼の豊富な経験と高度な知識に基づいて、企業コンプライアンスの確保の観点を含め、特に内部統制システムとコーポレートガバナンスに関して、洞察に満ちた意見と監督を提供できることを期待して、彼を社外取締役候補に選定しました。

メモ:

1.

取締役候補者の誰も、会社に特別な関心を持っていません。

2.

川村雄介氏、池上正行氏、鈴木正樹氏、伊藤明子氏は、日本の会社法施行規則第2条第7号第3項で定義されている社外 取締役の候補者です。

3.

河村雄介氏、池上雅之氏、伊藤明子氏は、社外取締役または社外監査役以外の立場で会社の経営に関わった経験はありませんが、当社は、候補者に選ばれた理由と期待される役割において、上記の に概説したように、社外取締役としての職務を適切に遂行すると判断しています。

4.

川村雄介氏は、この 会議終了時点で、当社の社外取締役を3年間務めます。

5.

当社は、川村雄介氏と、日本会社法423条第1項に定める損害賠償負債 の額を法律および規則で定められた限度額に制限する契約を締結しました。池上正幸氏、鈴木正樹氏、伊藤明子氏が取締役に選出された場合、 会社はそれぞれと、日本会社法423条第1項に規定されている損害賠償責任額を法律および規則で定められた限度に制限する契約を締結します。

6.

当社は、日本の会社法第4303条第1項の規定 に規定されているように、保険会社と取締役および役員賠償責任保険契約を締結しています。これにより、会社の取締役が被保険者となります。保険は、被保険者が職務の遂行に関して責任を負う場合、または被保険者がその点に関して責任を負おうとする請求の対象となる状況 で発生する可能性のある損害をカバーします。取締役候補者が選出された場合、すべての取締役候補者は 取締役および役員賠償責任保険契約に基づいて保険に加入する必要があります。契約は2024年9月に更新される予定です。

7.

当社は、各証券取引所の規定に従い、 社が上場している日本の各証券取引所に、川村雄介氏を独立取締役として通知しました。彼、池上正幸氏、鈴木正樹氏、伊藤明子氏が取締役に選出された場合、当社はそれぞれを独立した 取締役にします。

8.

伊藤明子さんは、日本の戸籍制度に野田明子として登録されています。

英語翻訳に関するその他の注意事項：

御手洗富士夫氏、田中敏三氏、本間敏夫氏は代表取締役です。

取締役候補者

アスタリスクは
候補者
社外取締役

取締役会が身につけるべきスキル 全体

テクノロジー

そして
開発

金融

そして

経理

としてのスキル
シニアレベル
の幹部
上場企業
それはそうです
ビジネス
グローバルに、そして
のような

グローバル
認識
/体験
得た
仕事を通して
海外、グローバル
マーケティングなど

ビジネス
管理
のスキル
会社
ビジネスドメイン

知識と
研究開発の経験
に
会社
コア
能力
技術

金融としてのスキル
会計専門家、
から派生しました
財務の
会計責任者
リストの
会社、
認定パブリック
会計士など

としてのスキル
リスクの専門家
管理、
含む
コンプライアンス、そして
内部統制
システム

ナレッジ
と経験
で、ESG

御手洗不二夫

田中敏三さん

本間敏夫

小川和人

武石博明

浅田みのる

川村雄介*

池上正幸*

鈴木正樹*

伊藤明子 *

新任です（男性）

岡山ちかひろ

生年月日

1960年3月24日

社の数     

保有株式

0 シェア

簡単な個人記録、役職、および の重要な同時投稿

 現在

 1982年4月:会社に入りました

 2008年1月:経理部担当ゼネラルマネージャー

 2008年7月： Imageの最高経営責任者を担当するゼネラルマネージャー

     コミュニケーション製品事業

 2010年12月：キヤノン（中国）株式会社のFA戦略グループの役員、 株式会社

 2023年1月：上級副社長兼企業戦略担当シニアディレクター

     キヤノン（中国） 有限公司グループ（現在）

[ 候補に選ばれた理由]

岡山親博氏は、当社の事業部門、フランスの生産拠点、その他の地域で長年経理業務に携わっていました。その後、アジア地域の販売を担当する中国子会社に異動し、そこで子会社とそのグループの会計を監督し、主要な管理部門を監督しました。 彼はそのような経験に基づいて会計と内部統制に関する豊富な専門知識を持っているため、そのような専門知識が監査の適切性を高める上で効果的に機能することを期待して、当社は彼を監査役候補に選定しました。

メモ:

1.

候補者は会社に特別な関心はありません。

2.

当社は、日本の会社法第4303条第1項の規定 に規定されているとおり、会社の監査役が被保険者となる取締役および役員賠償責任保険契約を保険会社と締結しています。保険は、被保険者が職務の遂行に関して責任を負う場合、または被保険者がその点に関して責任を負おうとする請求の対象となった場合に発生する可能性のある損害 を対象としています。候補者が監査役の地位に 選出された場合、その人は取締役および役員賠償責任保険契約に基づいて保険に加入することになります。契約は2024年9月に更新される予定です。

株式報酬型ストックオプションの最大額（ストックオプションとして付与された新株予約権の の支払いに充当される報酬の総額）

年間金額3億円以下（2018年3月29日に開催された第117回定時株主総会で承認）

そのようなストックオプションの最大数（各事業年度の定時株主総会の日から までに1年間に割り当てられる新株予約権の最大数）

500 (2021年3月30日に開催された第120回定時株主総会で承認されました)

今期中に完成した主な施設

設立に向けて建設中の主な施設/

今期末時点での拡張

キヤノン株式会社:

キヤノン株式会社:

業界志向のビジネスグループの強化と拡大

印刷グループ

同社は、家庭用およびオフィス用のプリンターから商業用プリンターまで、幅広い 種類の印刷機器を提供するという強みを活かして、多様化する印刷ニーズに応えます。

デジタル商業印刷に関しては、同社の売上は伸びています。これは、印刷会社であるお客様の意見を取り入れることで、イメージング の品質と生産性が業界全体に広がったことを反映しています。将来の成長をさらに加速させるには、特にラベルとパッケージを対象に、産業用印刷分野に に本格的に参入し、事業領域を拡大する必要があります。それに伴い、昨年 年に発表されたキヤノン初の水性インクジェットラベルプリンターを含む新製品の発売を進めます。

オフィスや家庭での印刷に関しては、新型コロナウイルスの蔓延をきっかけとしたオフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッドな働き方に合わせて、 は職場にとらわれない印刷環境の見直しが必要です。同社は、電子写真とインクジェットという2つのデジタル印刷技術を持つという の強みを活かして、その場所に最適な印刷機器を提供し、それらをクラウドで接続することでDX時代の新しい印刷ソリューションを提供します。

医療グループ

同社は、医療事業の 中核となる画像診断システムの分野、特に世界市場シェアNo.1の地位を獲得することを目指しているCT分野で、確固たる存在感を確立することを目指しています。すでにグローバルな競争に対抗できるラインナップはありますが、さらなる拡大に取り組んでおり、 の販売力と海外でのプレゼンスを強化することが急務です。

世界市場に大きな影響力を持つ医療先進国である米国では、 では、スタッフ数の増加やその他の対策に加えて、昨年、新しいマーケティング会社を設立しました。11月に、私たちは先進医療機関であるクリーブランドクリニックと提携しました。このような措置を通じて、医療機関との共同 研究を促進し、主要なオピニオンリーダーとなる医療従事者との関係を強化します。さらに、 Canonの機器をベースにした多くの論文が米国の学会で発表されるにつれて、次世代のCTであるフォトンカウンティングCTがますます注目されています。注目が高まる中、フォトンカウンティングCTの開発を加速することで、キヤノンの存在感を高めるよう努めます。

新興国では、昨年、インドとサウジアラビアに現地法人を設立しました。 は、これらの地域やその他の地域での売上拡大に努めます。

イメージンググループ

レンズ交換式カメラに関しては、市場規模を維持し、カメラの大手企業としての地位をさらに高めるためには、高品質の画像を求めるユーザーに魅力的な製品を提供し続ける必要があります。ミラーレスカメラのニーズの高まりに応えて、キヤノンはエントリークラスからプロモデルまで、 の新しいミラーレスカメラをラインナップに引き続き導入していきます。

災害や犯罪に対する安全とセキュリティを確保するために、監視用途のネットワークカメラの需要は増え続けています 。同時に、製造現場での店舗マーケティングや生産管理の必要性が高まっています。したがって、多様化するニーズに応えることが重要です。昨年 年、キヤノンは、国境や重要インフラなどの高度な監視を目的として、当社が開発した世界最高の320万ピクセル*のSPADセンサーを搭載したカメラをリリースしました。 として今後も、ハードウェアとソフトウェアの両方のラインナップを強化していきます。

ビデオ撮影に使用されるSPADセンサーの中で。2023年7月31日現在（キヤノンの調査に基づく）。約 210万有効ピクセル。

産業グループ

AI、IoT、 電気自動車（EV）、その他の技術革新で使用される必須デバイスにより、半導体の市場は引き続き成長すると予想しています。また、これにより、半導体リソグラフィ装置の需要も増加すると予想されます。好調な 需要に対応するために生産能力を大幅に強化する必要があることを認識し、昨年末に宇都宮の生産拠点に2025年から稼働する新工場の建設を開始しました。

さらに、当社は、売上拡大のために昨年 リリースされた新しいシステム、ナノインプリントリソグラフィの早期販売を目指しています。光を使って回路パターンを露出する従来のリソグラフィ技術とは異なり、スタンプのようなパターン化された型を押して回路パターンを形成するこのデバイスは、製造コストと消費電力を大幅に削減できるため、多くのメーカー から問い合わせを受けています。メモリから始まり、ロジックや 、さらにはメタレンズを含む非半導体デバイスなどの他の分野にも拡大して、実用的なアプリケーションを実現するために、お客様と共同で評価と確認を進めます。

グローバルサプライチェーンの再編成

技術研究能力を強化します

サイバーセキュリティリスクへの対処

コンピューターセキュリティインシデント対応チーム（コンピューターセキュリティに関連するインシデントや事故 に対処する組織の総称）

119番目のビジネスタームです

 (2019年1月1日-2019年12月31日) 

120番目の事業期間

 (2020年1月1日-2020年12月31日) 

第121回事業期間

 (2021年1月1日-2021年12月31日) 

第122事業期間

 (2022年1月1日-2022年12月31日) 

123回目のビジネス期間

 (2023年1月1日-2023年12月31日) 

純売上高

(1億円)

所得税控除前の収入

(1億円)

キヤノン株式会社に帰属する純利益

(1億円)

キヤノン株式会社に帰属する基本純利益

一株当たりの株主数

(円)

総資産

(1億円)

キヤノン 社の株主資本の総額

(1億円)

メモ:

キヤノンの連結財務諸表は、米国で一般に認められている会計 原則に従って作成されています。

キヤノン株式会社の株主に帰属する1株当たりの基本純利益は、期間中の の発行済み普通株式の加重平均数に基づいて計算されます。

オペレーション

 印刷事業 ユニット

デジタル連続給紙プレス、デジタル枚葉印刷機、大判プリンター、オフィス多機能デバイス（MFD）、ドキュメントソリューション、レーザー多機能プリンター（MFP）、レーザープリンター、インクジェットプリンター、イメージスキャナー、電卓

 医療ビジネスユニット

コンピューター断層撮影（CT）システム、超音波診断システム システム、診断用X線システム、磁気共鳴画像（MRI）システム、臨床化学分析装置、デジタルX線撮影システム、眼科機器

 イメージングビジネスユニット

レンズ交換式デジタルカメラ、交換レンズ、 デジタルコンパクトカメラ、コンパクトフォトプリンター、MRシステム、ネットワークカメラ、ビデオ管理ソフトウェア、ビデオコンテンツ分析ソフトウェア、デジタルカムコーダー、デジタルシネマカメラ、放送機器、プロジェクター

 産業ビジネス ユニット

半導体リソグラフィ装置、FPD（フラットパネルディスプレイ） リソグラフィ装置、OLEDディスプレイ製造装置、真空薄膜蒸着装置、ダイボンダー

 その他

ハンディターミナル、ドキュメントスキャナー

従業員数

印刷ビジネスユニット

医療ビジネス

単位

 109,695人 

従業員数

（786人の減少）  

前の学期から）  

(8) 大手貸し手

貸し手

みずほ銀行株式会社

 キヤノンマーケティングジャパン株式会社

数百万円

 キヤノン電子 株式会社

数百万円

数百万円

何千ドルもの米ドル

数百万円

メモ:

キヤノンマーケティングジャパン株式会社における当社の議決権比率は、当社の子会社が保有する議決権の数と合わせて計算されます。さらに、Canon Europa N.V. とCanon Medical Systems USA社における当社の議決権の比率は、 社の子会社が保有する議決権の数で構成されています。

今期末時点の特定完全子会社の状況は以下の通りです：

特定の完全子会社の名前：キヤノンメディカルシステムズ株式会社

特定完全子会社の住所:日本栃木県大田原市下石神1385番地

当社の特定完全子会社の株式の簿価：658,304百万円

会社の総資産額：29億38,538百万円

   の終わり時点で   

前の学期

 今期中の変更 

 今期末現在 

発行済み 株式（株）

1,333,763,464 

0 

1,333,763,464 

資本金 株式 (円)

174,761,797,475 

0 

174,761,797,475 

株主 (人) の数

419,352 

20,438人の減少 

398,914 

 所有株式数  

(数千株)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託 口座）

166,738

16.9   

カストディ 株式会社日本銀行（信託口）

 63,367

6.4   

みずほ銀行株式会社

 22,558

2.3   

州 ストリートバンクウエストクライアント-トリーティー 505234

 22,521

2.3   

SMBC日興証券株式会社

 21,557

2.2   

大林組株式会社

 16,527

1.7   

第一生命保険株式会社

 14,408

1.5   

JPモルガン証券ジャパン株式会社

 13,332

1.3   

モクスリー・アンド・カンパニーLLC

 13,222

1.3   

損保 ジャパン損害保険株式会社

 13,080

1.3   

メモ:

持株比率は、発行済株式総数 から自己株式（345,964千株）を差し引いて計算されます。

第一生命保険株式会社に関しては、上記の に加えて、退職給付信託に関連する信託財産には、当社株式6,180,000株が含まれています。

ポジション

[名前]

担当業務または重要な兼任職

会長兼最高経営責任者

最高経営責任者

読売新聞ホールディングスの監査役です

エグゼクティブバイスプレジデント

最高財務責任者

広報本部のグループエグゼクティブ、

施設管理本部のグループエグゼクティブ、

コーポレートガバナンスセンターの上級ゼネラルマネージャー

エグゼクティブバイスプレジデント

最高責任者

印刷グループの責任者、

デジタル印刷事業運営のチーフ エグゼクティブ

ディレクター

弁護士

ディレクター

三井DMシュガーホールディングス株式会社の社外 取締役、

グローカル・ポリシー研究所の会長兼最高経営責任者

監査役会メンバー

柳橋克人

監査役会メンバー

畑持英也さん

監査役会メンバー

弁護士、 日本金融庁法令コンプライアンス調査室長

監査役会メンバー

吉田ヒロシ

公認会計士 公認会計士

監査役会メンバー

柏本耕一さん

メモ:

監査役の畑持英也氏は、2023年3月30日に開催された第122期の 定時株主総会で新たに選出され、就任しました。

取締役才田国太郎氏と川村雄介氏は、日本の 会社法第2条第15項で定義されている社外取締役です。また、当社は、各証券取引所の規則に従い、当社が上場している日本の各証券取引所に、上記の社外取締役を独立取締役として通知しています。

監査役田中豊氏、吉田博司氏、柏本耕一氏は、日本の会社法第2条第16号で定義されている 社外監査役です。また、当社は、各証券取引所の規則に基づき、当社が上場している日本の各証券取引所に、独立した監査役として上記の社外監査役を通知しています。

監査役の吉田博司氏は、公認会計士の資格を持ち、財務と会計に関する豊富な専門知識を持っています。

取締役および監査役への報酬総額とその他の金額

取締役の数と 

監査と監督 

理事会メンバー 

(人) 

報酬とその他の金額（分類別） 

(百万円) 

報酬と 

その他の 金額 

(百万円) 

非金銭的 

報酬など 

賞与（業績連動報酬） 

株式型報酬 

ストックオプション 

  取締役 （社外取締役を除く）

3

607

326

72

1,005

  社外取締役

2

 48

– 

 – 

 48

  合計

5

655

326

72

1,053

  監査および 監査役員（社外監査役を除く）
  理事会メンバー)

3

 43

– 

 – 

 43

  外部 監査役会

  メンバー

3

 59

– 

 – 

 59

  合計

6

102

– 

 – 

102

メモ:

上記の監査役の数には、2023年3月30日に開催された第122事業期の定時株主総会の終了時に が辞任した監査役1名が含まれています。

賞与は、今期までに発生した取締役賞与を表します。2024年3月28日に開催予定の第123回事業期の定時株主総会で最初に提案されたとおりに項目4が承認され採択されたと仮定すると、提示された金額は の予定ボーナス支払いと同じです。

株式型報酬型ストックオプションの欄には、今期の費用が表示されています。

業績連動報酬を計算する際、税引前連結利益は会社の業績の の指標として使用されます。その金額は、グループ全体の年間企業活動の結果を適切に表すものと考えられます。業績連動報酬の額は、以下の 4) (b) で説明されているように計算されます。上記の業績連動報酬は、業績の指標となる3,908億円に基づいて計算されています。

非金銭的報酬の内容など

取締役および 監査役の報酬およびその他の金額に関する株主総会の決議

一般株主総会

決議の内容 /決議に関与した取締役および監査役の数（株主総会終結時の取締役および監査役の数）

第103事業期定時株主総会（2004年3月30日開催）

監査役については、年間2億円以下の報酬総額が承認され採択されました/4人（うち2人は社外監査役）

第112事業期定時株主総会（2013年3月28日開催）

年間総額18億円以下の 報酬が承認され、取締役/21人が採用されました

第117期定時株主総会（2018年3月29日開催）

上記 の取締役報酬総額のうち、年間3億円以下が承認され、新株予約権の総額として株式型報酬型ストックオプション/5人 (社外取締役を除く) として新株予約権の総額として承認され採用されました

第120事業期定時株主総会（2021年3月30日開催）

取締役に付与される 株式報酬型ストックオプションの詳細が承認され採択されました/3人（社外取締役を除く）

個々の取締役の報酬内容に関する決定に関する方針

決定に関する方針を決定する方法

意思決定に関する方針の概要

取締役会が、今期の個々の取締役報酬の詳細が 決定方針と一致していると判断した理由

個々の取締役の報酬内容に関する決定の委任

委任された人

会長兼最高経営責任者御手洗富士夫

委任された権限の内容と、権限が適切に執行されるようにするために講じられた措置

上記の 4) (c) で説明したように

取締役の 報酬に関する決定は、 決定に関する方針に沿って、会社の経営と各取締役の職務の遂行状況を正確に理解した人が行った評価に基づいて行う必要があります。したがって、権限は、その個人がそのような評価を最も適切に行うことができると判断した時点で、上記の委任者に委任されました。

[名前]

兼任職の組織

同時 投稿

会社との関係

ユウスケ カワムラ

三井DMシュガーホールディングス株式会社

社外取締役

特別な関係はありません

グローカル・ポリシー研究所

会長兼最高経営責任者

特別な関係はありません

ユタカ 田中

日本金融庁

法律・ 条例コンプライアンス調査室長

特別な関係はありません

主な活動

[名前]

国太郎 サイダ、

社外取締役

今期中に開催された13回の取締役会のうち11回に出席し、必要に応じて、法曹界での経験と見識に基づいて、特に 内部統制とコーポレートガバナンスに関する事項について意見を述べました。

ユウスケ 川村、

社外取締役

今期中に開催された13回の取締役会すべてに出席し、必要に応じて、金融・証券システムおよび金融機関経営戦略の専門家としての経験と洞察に基づいて、特に 投資戦略とESGに関する事項について意見を述べました。

ユタカ 田中、

社外監査役員

今期中に開催された13回の取締役会すべてと20回の監査役会すべてに出席し、必要に応じて法律専門家としての経験と見識に基づいて 情報を提供しました。

ヒロシ 吉田、

社外監査・監督
理事会メンバー

今期中に開催された13回の取締役会すべてと20回の監査役会すべてに出席し、必要に応じて公認会計士としての経験と見識に基づいて 情報を提供しました。

康一 柏本、

社外監査・監督
理事会メンバー

今期中に開催された13回の取締役会すべてと20回の監査役会すべてに出席し、必要に応じて経営に関する彼の洞察に基づいて 情報を提供しました。

    金額    

 (i)

公認会計士法第2条第1項に定める役務に対して当社が支払うべき報酬および その他の金額

 (ii)

会社とその子会社が会計監査人に支払う 現金およびその他の金銭的利益の総額

メモ:

当社と会計監査人との間の監査契約では、報酬額は、日本の会社法および日本の金融商品取引法に従い、監査用の個別の報酬額に分解することなく一括で決定されます。したがって、 上記（i）に示されている金額は、これら両方の監査サービスの報酬とその他の金額の合計です。

当社は、公認会計士法第2条 第1項で定義されているサービスに加えて、会計監査人の顧問業務に対して報酬を支払います。

当社の主要子会社の中には、キヤノンUSA社、キヤノンシンガポール社があります。株式会社とキャノンメディカルシステムズ USA, Inc.はそれぞれの国のDeloitte & ToucheLLPの監査を受け、Canon Europa N.V. はデロイトアカウンタンツB.V. の監査を受け、キャノンベトナム株式会社はデロイトベトナム株式会社の監査を受けています。

監査役会が経理 監査人への報酬について合意に達した理由：

監査役会は、2002年のサーベンス・オクスリー法第202条に基づく監査および非監査業務の事前承認手続きについて、関連する内部部門と 会計監査人から必要な書類と報告を受けています。監査役会も は、前期の監査計画、その実施状況、および現期の監査計画を確認し、必要に応じて説明を求めることで、推定報酬がその期に適していることを確認しました。 の結果、監査役会は、監査人の報酬が監査の質の維持・向上にとって合理的な水準であると判断した結果、会計監査人への報酬について合意に達しました。

業務の適正を確保するために必要な体制（内部統制システム）に関する基本方針

基本方針決定の内容

業務の適正性を確保し、企業価値の継続的な向上を図るために、キヤノン株式会社（以下「当社」）および当社およびその子会社（キヤノングループ）からなる 企業は、創業時にさかのぼる の原則を導いた「三つの自己」の精神（自発性、自己管理、自己認識）に基づく健全な企業文化を育みます。キヤノングループは、キヤノングループ行動規範を通じて法遵守意識の醸成にも努めます。さらに、キヤノングループは、会社の最高経営責任者、最高/グループ幹部、および当社の各子会社の執行役員の承認プロセスと権限を明確に定め、経営の透明性の確保にしっかりと努めます。

 1.

コンプライアンス体制（項目 6、第4項、第362条
日本の会社法、そして
の項目4、第1項、第100条
の施行規則
日本の会社法)

基本方針決定の内容

(1).

取締役会は、取締役会が定める規程（ 取締役会規程）に従い、キヤノングループの重要な経営事項について慎重に審議した上で決定を下すものとします。さらに、取締役会は、代表取締役、執行取締役、執行役員 （総称して役員）に職務の執行に関する報告をさせるものとします。

(2).

取締役会は、職務執行において遵守すべき基準として取締役会が定めたキヤノングループ行動規範を活用して、新入社員、管理職、新任取締役および執行役員を対象とした研修などを通じて、コンプライアンス意識の浸透を徹底します。

(3).

会社のリスク管理システムの一環として、当社は、日常業務における法令および定款の違反を防止する業務手順/チェックシステム を導入するものとします。また、コンプライアンス教育システムも維持しなければなりません。

(4).

役員および 従業員の職務執行を監査する権限を有する当社の内部監査部門も、法令および会社の定款の遵守状況に関する監査を実施するものとします。

(5).

キヤノングループで法令または当社の 定款に違反する行為が発覚した場合、従業員は内部通報制度を活用して、社外取締役や社外監査役を含むすべての取締役または役員に匿名でその事実を報告することができます。さらに、会社は内部告発者に対するいかなる不利益な取り扱いも禁止します。

活動の概要

(1).

現在の事業期間中に、13回の取締役会が開催されました。これらの会議では、 の審議と重要事項の決定に加えて、取締役会は主要部門の担当役員から業務執行に関する報告を受けました。

(2).

キヤノングループ行動規範に従ったコンプライアンス研修の実施に加えて、私たちは コンプライアンスウィークを開催しました。これは、身近なリスクについて話し合う機会を提供するイベントです 法律と規制それぞれの職場による違反。

(3).

活動は、以下の2の活動概要の項目（1）で説明されています。

(4).

内部監査部門は、約60人のスタッフに支えられて、コンプライアンスだけでなく、業務の有用性と効率性も含めて、各部門と子会社の監査を実施しています。その後、これらの監査の結果はCEOとCFOに報告され、必要に応じて改善案が出されます。さらに、監査 の結果の概要は、社外取締役、監査役および監査役会にも定期的に報告されます。

(5).

内部告発者に対する の不利益な扱いの明示的な禁止を含む、内部告発制度の利用に関する規則は、内部問題を報告するための窓口の情報とともに、会社のイントラネットを通じて広められています。現在の事業期間では、 に関する重大な法令違反などに関する内部告発者の報告はありませんでした。

 2.

リスク管理システム
（項目2、第1項、第100条
の施行規則の
日本の会社法)

基本方針決定の内容

(1).

当社は、取締役会で定められたリスク管理規則に従い、 CEOの直接の管理下にある審議機関としてリスク管理委員会を設立しました。この委員会は、リスク管理システムの改善に関するさまざまな措置を策定します。これらの対策には、キヤノングループが事業過程で直面する可能性のある重大なリスク（法令違反、不適切な財務報告、品質問題、労働災害、災害など）を把握するためのシステムが含まれており、すべての措置は のCEOと取締役会の承認を受けるものとします。さらに、この委員会は、事業部門や 子会社などの各組織が自主的に実施しているリスク管理システムの改善と実施状況を評価し、その結果をCEOと取締役会に報告します。

(2).

当社は、取締役会が定める企業戦略委員会の 規則に従って企業戦略委員会を設立しました。特定の項目を決定する権限が取締役会からCEOに委任された場合でも、委員会は特に重要と思われる場合には、それらの 項目を慎重に審議しなければなりません。

活動の概要

(1).

リスク管理委員会の下には、財務報告の信頼性を確保するためのシステムの改善を担当する財務リスク管理 小委員会、企業倫理と主要な法令の遵守を確保するための体制の改善を担当するコンプライアンス小委員会、 品質リスク、情報漏えいリスク、その他の重要な事業を管理するためのシステムの改善を担当するビジネスリスク管理小委員会の3つの小委員会があります。リスク。これらの小委員会は、 のそれぞれの役割に基づいて、2023年の各組織によるリスク管理体制の改善と実施状況について評価を行いました。このような評価の結果、システムに大きな欠陥は発見されず、リスク管理委員会はこれをCEOと 取締役会に報告しました。

(2).

企業戦略委員会は今事業期に7回開催されました。 には、業務執行を担当する役員のほか、必要に応じて社外取締役や常勤の監査役も出席し、意見を述べました。

3.

を効率的に実行するためのシステム

義務（日本会社法施行規則第100条3第1項）

基本的な ポリシー決議の内容

(1).

取締役会が定める職務分掌および行政権限に関する規則に基づき、 CEOと他の役員は、CEOの監督と指示の下で共同で職務を遂行するものとします。

(2).

CEOは、中期経営計画に含まれる5年間の経営 目標（エクセレント・グローバル企業計画）と3年間の重点施策を策定します。これらの計画に基づいて、CEOは統一されたグループアプローチで業務を管理します。

活動の概要

(1).

CEOやその他の役員は、関連する規則に従って割り当てられた職務を遂行します。2021年、 社は開発・生産子会社とともに事業部門を印刷、医療、画像処理、産業の4つの業界指向事業グループに再編しました。また、 は、材料、センサー、その他のコンポーネントの外部販売を含む事業の商業化を加速するために新しい組織を立ち上げました。当社は、CEO以外の 代表取締役および執行役員が、これらの業界志向のビジネスグループだけでなく、世界中のそれぞれの主要地域 での販売を監督する新しい組織や営業子会社に対して責任を負うという、事業活動に従事するための枠組みを確立しています。したがって、彼らにはCEOの指揮と監督の下でそのような職務が割り当てられます。

(2).

CEOは、当社の役員および国内外の主要子会社の執行役員との綿密な協議に基づいて決定される中期経営計画 を決定し、グループの企業経営の一貫性を確保します。

 4.

グループ管理システム
（日本の会社法施行規則第100条5第1項）

基本方針決定の内容

当社は、子会社に の各項目に従うことを義務付けることで、キヤノングループの内部統制システムを強化しています。

(a).

会社の取締役会で定められた グループ会社管理規則に従って、会社から事前に承認を得るか、重要な決定について会社に報告すること。

(b).

子会社が事業過程で直面する可能性のある重大なリスクを把握し、リスク管理システムの の改善と実施状況を検証および評価し、その結果をリスク管理規則に従って会社に報告すること。

(c).

準拠法に基づいて適切な組織を設計し、承認プロセスと執行役員の権限を明確に定義すること、

(d).

キヤノングループ行動規範を通じたコンプライアンス意識の徹底に加え、子会社のリスク管理 制度の一環として、法令や子会社の定款違反を防止する業務 手続き・チェック制度を日常業務の中で整え、コンプライアンス教育体制を整え、

(e).

内部告発制度を確立し、 内部告発者への不利な扱いを禁止すること。

活動の概要

(a).

会社は子会社から報告を受け、 グループ会社管理規則に従って子会社に事前に承認しました。

(b).

上記2の基本方針決議の内容の 項目 (1) に記載されているリスク管理体制の改善・実施状況の評価を行うため、評価対象子会社はそれぞれの対象リスクの評価を実施しました。

(c).

各子会社は、必要に応じて、適用法規制、事業の性質、その他の要因に従って、組織設計、承認基準 、プロセスの適切性を見直します。

(d).

各子会社は、リスク管理システムの改善と実施 を評価する過程でコンプライアンス体制の視察を行い（上記2の活動概要の項目（1）で記載）、さらに必要に応じて研修などを通じてコンプライアンス文化の醸成を行っています。

(e).

各企業は内部告発制度を確立しており、内部告発者に対する の不利益な取り扱いを全面的に禁止しています。

 5.

保管と管理のためのシステム

情報（施行第100条1項1項
会社法の規制
日本の)

基本方針 決議の内容