米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の 証券取引法のセクション13または15（d）に従って

報告日（最初に報告されたイベントの日付）： 2024年2月28日

エリアコードを含む登録者の電話番号：704 885-2555

フォーム8-Kの提出が 以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスをチェックしてください。

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長 企業なのか、1934年の証券 取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている 企業なのかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ¨

新興成長企業の場合は、登録者が 取引法第13条 (a) に従って定められた新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。¨

2024年2月28日、ペンシルベニア州の企業であるグラットフェルター・コーポレーション（「取締役会」）の取締役会（以下「取締役会」）は、取締役会の報酬委員会の 承認を受けて、2024年のプログラムに参加する資格のある上級管理職およびその他の従業員 に対して、2024年の長期インセンティブを承認しました。これには、修正および再表示されたグラットフェルターコーポレーション2022に基づく株式付与が含まれます長期 インセンティブプラン（「株式インセンティブプラン」）と新しい1回限りの現金プログラムに基づく現金支払い。

Glatfelterが株式インセンティブプランに基づいて株式 プールの可用性を維持できるように、2024年の長期インセンティブ報奨の報奨総額 は 75% の株式付与と 25% のキャッシュプログラムで構成されます。キャッシュプログラムでは、指名された各執行役員の2024年長期 インセンティブ授与機会の25％が、株式インセンティブプラン以外で授与される現金回復支払いという形になります。このような各役員の報奨機会の残りの 75％は、株式インセンティブ プランに基づいて付与される期間ベースの制限付株式ユニットという形になります。現金回復支払いと期間ベースの制限付株式ユニットは、同じ権利確定スケジュールに基づいて3回に分けて権利が確定し、 は該当する特典の3分の1が2024年12月31日、2026年2月28日、および2027年2月28日のそれぞれで権利が確定します。受賞者は、特典を受け取るために、各権利確定日まで雇用され続けなければなりません。ただし、支配権の変更後（Berry Global Group、Inc. との取引案を含む）後、理由なく、または正当な理由により解雇された受給者は、報奨の一部の 権利確定を受け、次のトランシェは、あたかも受領者が次の を通じて雇用されたままであるかのように解雇日に権利確定されます権利確定日。

以下の指名された執行役員は、2024年プログラムの下で以下のアワードを受け取る資格があります。このアワードは、現金での支払いと上記の期間ベースの の制限付株式ユニットを組み合わせたものです。

署名

1934年の証券 取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わって本報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。