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本業績制限株式単位付与通知(“付与通知”)において明確に定義されていない資本化用語は、二畳紀資源会社(“当社”)の2023年長期インセンティブ計画(時々改訂および/または再記述を経て、“計画”)がそれらに与える意味を有する。

当社は、以下の参加者(“参加者”)に本授出通知で述べた制限株式単位(“販売単位”)を付与しており、本計画の条項及び添付ファイルAに記載されている業績制限株式単位協定(“合意”)の規定を受けなければならず、両者とも本授出通知に組み入れて参考とする

プレイヤの署名は，プレイヤが本支出通知，本計画および本プロトコル条項の制約を受けることに同意したことを表す.参加者は本計画、本ロット通知及びプロトコルを全面的に検討し、本ロット通知を実行する前に弁護士の意見を聞く機会があり、本計画、本ロット通知及びプロトコルのすべての規定を十分に理解する。参加者は、拘束力のある最終決定または解釈として、行政長官が本計画、本承認書、または本プロトコルによって生じる任意の問題について下したすべての決定または解釈を受け入れることに同意する。

(A)当社は、授出通知に掲載された授権日(“授出日”)に参加者に引受業者単位を付与したか否か。各PSUは、本プロトコルで説明したように、株式を取得する権利があるか、または管理者の選択に応じて、任意の場合に一定額の現金を取得する権利があることを表す。参加者は、PSUが付与されるまでの時間(ある場合)まで、本賞に関連する任意の株式または現金を獲得する権利がない。

(B)ここで、当社は、各稼いだPSUについて、付与された日付の後で、適用された収益のPSU決済、没収、またはその他の満期日前に、ほぼすべての流通持株者に通常現金配当金を支払うことに相当する配当金を参加者に付与する。各配当金は同値であり、参加者は単一株で支払うことに等価な任意のこのような一般的な現金配当金を得る権利がある。当社は1株当たり配当等値のために単独の配当等値簿記口座(“配当等値口座”)を設立し、適用された配当支払日に支払われた任意のこのような現金の金額を配当等値口座(利息を含まない)に計上する。

1.2%計画条項の統合。PSUおよび配当等価物は、本プロトコルおよび計画に参照することによって組み込まれる本プロトコルおよび計画に規定された条項および条件を遵守する。本計画が本プロトコルと何か不一致があれば，本計画の条項を基準とする

(A)会社が付録Aに規定する業績条件(本項2項により得られたPSUを達成することにより、“稼いだPSU”と呼ぶ)、PSUは付録Aに規定する業績条件に基づいて獲得し、稼いだ範囲内で、PSUは2.1(B)節で規定するスケジュール及び条項に基づいて付与される。帰属すべきPSUのどの部分も最も近いPSU全体に四捨五入する.最終確定日から、稼いでいないPSUのPSUは直ちに自動的にキャンセル·没収され、何の要因も考慮されない。参加者が契約期間の最後の日またはそれ以前に何らかの理由でサービスを終了した場合、管理人が別の決定または参加者と会社との間の拘束力のある書面協定に別の規定があることを除いて、取得されたPSUになっていないすべてのPSUは直ちに自動的にキャンセルされ、没収される。配当等価物(任意の配当等価物アカウント残高を含む)は、配当等価物(配当等価物アカウントを含む)に関連するPSUが帰属または没収されたときに帰属または没収されるであろう(場合に応じて)。

(B)当社が付与通知に記載されている履行期間(“履行期間”)内で付録Aに記載されている履行条件を達成して稼いだ引受業者単位数(“引受事業者目標数”)に基づいて、あれば、授出通知で指定された引受業者単位目標数(“引受業者目標数”)の0%~300%の水準で稼ぐ。実際に実行可能な場合には、履行期間が終了した後であるが、いずれの場合も45(45)日を超えてはならない。署長は、付録Aに記載された履行条件が満たされている程度(この決定日は“最終決定日”)を決定しなければならない。獲得された範囲内で、PSUは最終決定日に付与されるが、参加者は契約期間の最後の日または前にサービスを終了することはない。

(C)当社の2回目の改訂及び再改訂された分割計画(改訂されてから現在まで、“広報分譲計画”)が一般的であるにもかかわらず、当社と参加者とが要約書、雇用協定、通信契約又は当社と参加者との間の他の書面合意で合意されていない限り、引受業者は、2022年9月1日に完了した100年資源生産有限会社と高露潔エネルギー組合III，LLCとの間のある業務合併取引(“百年-高露潔取引”)に該当する資格の終了を加速及び付与する権利がない(この定義は広報分譲計画参照)。上記の文は、100年-高露潔取引以外の任意の取引に影響を与える広報解散費計画下での解散費福祉に適用されないか、または他の方法で適用される。さらに、(C)第1項に記載された制限に適合する場合、PR Severance計画の条項がPSUまたは本プロトコルに影響を与える追加的な利益を提供する限り、そのような条項は、本プロトコルの不一致条項を制御すべきである。

(D)Earthstone Energy，Inc.第2回改正および再改正された制御権および離職福祉計画(改正された)またはEarthstone Energy，Inc.従業員統制権変更退職計画(これまでのエストニア従業員離職計画およびEste高級職員離職計画と共にESTE計画)が一般的であるにもかかわらず、PSUには、(I)会社によるEarthstone Energy，Inc.，Inc.に関する合格終了を加速および付与する資格はない(この用語はESTE計画で定義される)。2023年11月1日に完了(“広報-Earthstone取引”)は、当社と参加者が要約書、雇用契約、通信契約、または当社と参加者との間の他の書面合意で別途約束されていない限りです。前述の文は、PR−Earthstone取引以外の任意の取引に適用されるか、または他の方法でのESTE計画下の解散費福祉には適用されない。また、第(D)項第1文に規定する制限を満たす場合には、ESTE計画の条項がPSUまたは本プロトコルに影響を与える追加的な利益を提供する限り、このような条項は、本プロトコルで一致しない条項を制御すべきである。

(A)最終決定日後、署長は、行政的に実行可能な場合には、取得された特別引き出し権および配当等価物(任意の配当等アカウント残高を含む)をできるだけ早く株式または現金で支払うことができるが、いずれの場合も、次の日付のうちの早い日に遅れてはならない：(一)最終決定日後30(30)日または(2)業績期間最後の日がカレンダー年後の例年3月15日に遅れてはならない。上記の規定にもかかわらず、会社は、会社が支払いがこのような違反を起こさないと合理的に判断されるまで、本協定に従って会社が適用されると合理的に判断した任意の金の支払いを延期することができる(財務省条例第1.409 A-2(B)(7)(Ii)条)

(B)稼いだPSUを現金で支払うと、各稼いだPSUについて支払われる現金金額は、最終価格(定義付録A参照)から適用されるプリフェッチを減算することになる。配当金等値を株式で支払うと、配当等値口座残高について支払われる株式数は、配当等値口座残高を終了価格で割った商(付録A参照)の商(最も近い株式全体に四捨五入)に等しい。

3.1%の人が代表していない。参加者は、参加者自身の税務コンサルタントと共に、本報酬の税務結果および贈与通知と本プロトコルが予想した取引を審査したことを会社に示した。参加者は、そのようなコンサルタントのみに依存し、会社またはその任意のエージェントのいかなる声明または陳述にも依存しない。

(A)参加者が計画通りにPSUまたは配当等価物に関連する任意の源泉徴収税をタイムリーに支払うことができなかった場合、当社には権利および選択権があるが、参加者の選択と見なす義務はなく、報酬に基づいて発行可能な株式を保持して、源泉徴収税の全部または一部を満たすように当社に要求する。

(B)参加者は、当社または任意の子会社がPSUまたは配当等価物に関連する任意の源泉徴収義務について任意の行動をとることを認め、参加者は最終的にPSUおよび配当等価物に関連するすべての課税すべき税金に責任を負わなければならないことを認める。当社または任意の付属会社は、付与、帰属または支払い割当単位または配当等価物、またはその後の株式売却に関連する任意の源泉徴収項の処理についていかなる陳述または承諾もしない。当社及びその付属会社は、参加者の税務責任を低減又は除去するために、特別な業務単位又は配当等価物を手配する義務もない。

4.1%は調整の結果である.参加者は、本プロトコルおよび本計画に規定されている場合、株式単位、配当単位に制約された株式および配当等価物が調整、修正、および終了の影響を受ける可能性があることを認めている。

4.2%の政府通知。本合意条項に基づいて会社に発行される任意の通知は、書面で、会社の主要事務所の会社秘書又は秘書が当時の電子メールアドレス又はファックス番号を会社に渡しなければならない。本プロトコルによりプレイヤへの任意の通知は，参加者が会社の人事プロファイルで最後に知られている郵送先，電子メールアドレス，ファックス番号でプレイヤに書面で送信しなければならない.本節による通知により，

いずれも異なるアドレスを指定してその方に通知することができる.任意の通知は、実際に受信し、電子メールで送信し、書留で送信し(受領書の返送を要求する)、および米国郵便サービス機関によって定期的に維持されている郵便局または支店、国によって認められた宅配会社がファックス送信確認を受信した場合、またはファックス送信確認を受信した場合には、正式に発行されるものとみなされる。

4.4%は証券法に準拠しています。参加者は、本計画、付与通知及び本協定の目的は、必要な範囲内ですべての適用法律に適合することであり、適用法律が許容される範囲内では、適用法律に適合するために必要な改正とみなされることを認めている。

4.5%の後継者と譲受人。会社は、本協定項のいずれかの権利を単一または複数の譲受人に譲渡することができ、本協定は、会社の相続人および譲受人に利益をもたらす。本計画に規定する譲渡制限を満たした場合、本協定は、双方の相続人、遺贈者、法定代表者、相続人及び譲受人に対して拘束力を有し、彼らの利益に合致する。

4.6条は、第16条の人に適用される制限を規定する。本計画または本プロトコルには任意の他の規定があるが、参加者が取引所法案16条の制約を受けている場合、計画、付与通知、本プロトコル、PSUおよび配当等価物は、取引所法案16条の下の任意の適用免除規則(規則16 b-3の任意の改正を含む)に規定された任意の追加制限を受けるであろう。これらの制限は、この免除規則を適用するための要件である。適用法が許容される範囲内で、本プロトコルは、その適用免除ルールに適合するために必要な修正とみなされる。

4.7%は合意全体を表しています。本計画は、本プロトコル(本プロトコルの任意の証拠品を含む)が双方の完全な合意を構成し、当社および参加者の本プロトコルの対象に関するすべての以前の約束および合意を完全に代替することをバッチ的に通知し、および本プロトコルの任意の証拠品を構成する。

4.8%のプロトコルは分割可能である.付与通知または本プロトコルのいずれかの条項が不正または無効と認定された場合、この条項は、付与通知または本プロトコルの残りの条項から分離され、その条項の不正または無効は、承認通知または本プロトコルの残りの条項にいかなる影響を与えると解釈されないであろう。

4.9%は参加者の権利の制限である。本プロトコルに規定されている権利または利益を除いて、本計画に参加するにはいかなる権利または利益も付与されない。本協定は，会社の支払金額に関する契約義務のみを規定しており，信託設立と解釈されてはならない。その計画とどんな基礎計画自体にはどんな資産もない。参加者は、PSUと配当等価物に関する当社の一般的な無担保債権者の貸手金額と利益に対応する権利(ある場合)のみを所有し、本合意条項に従って決済する際に、一般無担保債権者としてPSUと配当等価物について現金または株式を受け取る権利を有する

4.10それは雇用契約ではない。本計画、付与通知、または本プロトコルのいずれの内容も、参加者に、会社または任意の子会社に雇用またはサービスを継続する権利を与えない、または会社およびその子会社がここで明示的に保持している、任意の理由でいつでも参加者サービスを解除または終了する権利を任意の方法で妨害または制限することができるが、以下の理由を除く

4.11%は他の同業者と比較した。適用される法律によれば、付与通知は、任意の電子署名の方法で署名することを含む1つまたは複数のコピーの形態で署名することができ、各コピーは正本とみなされ、すべてのコピーは一緒に文書を構成する。

PSU奨励の業績測定基準は、(A)会社の業績期間中の株主総リターン(“TSR”)と同業者会社のグループと取引所取引指数基金のTSRとの比較、および(B)会社の業績期間中の絶対年化TSRである。TSRは株価上昇と支払いの配当を組み合わせ，株主への総リターンを示す

TSRは，(A)(1)終了価格に等しいことと，履行期間中に記録日がある配当金から(2)開始価格を(B)開始価格で割ったパーセンテージを引くことで表される.本付録Aについては、“開始価格”とは、履行期間初日(初日を含む)までの20取引日連続の株式の平均公平市価を指し、“終了価格”とは、株式の契約履行期間最終日(最終日を含む)までの20取引日連続の平均公平市価を意味する。これらの計算は、与えられた日の実際の終値の代わりに、株価の変動を鎮め、単日変動を回避するために使用される。


APA社			マラソン石油会社
和音エネルギー会社			闘牛士資源会社
Civitas Resources，Inc.			Ovintiv Inc.
徳文郡エネルギー会社			SMエネルギー会社
ガラガラヘビエネルギー会社は			SPDR S&P石油ガス探査生産ETF(XOP)
モクレン石油天然ガス会社

ある同業会社が倒産により業績期間中に独立した上場企業として存在しなくなった場合、以下に述べる配当計算では、同社は依然として当社同業グループのメンバーとなり、配当計算では、当社のランキングは同業会社よりも高いはずである

1つの同業者会社が業績中に合併、買収または他の同様の取引によって独立した上場取引会社として存在しなくなった場合、またはSPDR S石油天然ガス探査およびETFの生産株が業績中に公開取引を停止した場合、管理署長は、同行グループを調整することができる(業績中の残りの時間は、構成会社を構成会社の代わりに残りの同行会社または指数または取引所取引基金の平均値で置換し、構成会社を除去し、既存の構成会社の代わりに新しい構成会社を使用するか、または撤回された構成会社の代わりに新しい構成会社を選択することができる)。支払いスケジュールおよび/または賠償の他の条項は、そのような取引またはイベントを反映するために、署長によって好意的に公平に決定される。前の文で使われたように、“株式会社”はSPDR S石油ガス探査とETF(XOP)の生産などの指数を含む

実施期間終了時に，稼いだ多事業単位数は，(A)多事業単位目標数に(B)相対TSR乗数(以下の定義)を乗じた(C)絶対TSR乗数に等しい(以下のように定義する)。相対TSR乗数と絶対TSR乗数はともに百分率で表され，この2つの乗数を適用した後，稼いだPSU数(あれば)はPSU目標数の0%から300%のレベルとなる。

相対TSR乗数は，会社の業績期間中の会社同業グループに対するTSRによって決定される。当社のTSRは同業者においてランキングされており、パーセンタイル値ランキングは、当社ランキング(すなわち、TSRが当社のTSR以下)の同レベルグループメンバー(当社および同レベルグループが業績期間中の最後の日であることを含む)のパーセンテージに基づいて計算される。相対TSR乗数は、会社のTSRパーセンタイル順位から決定され、以下の表に記載された任意の指定されたTSRパーセンタイル順位の間で線形補間されるが、会社のTSRパーセンタイル順位が15%未満である場合、相対TSR乗数は0%に等しくなければならない


参加者：			[]
授与日：			2024年2月20日
公演期間：			2024年1月1日から2026年12月31日まで
PSUの目標数：			[]


TSRパーセンタイル値ランキング			相対TSR 乗数
≥ 85%			2
0.5			1
0.15			0.15
≤ 15%			0


絶対に年化TSR			絶対TSR 乗数
≥ 20%			150%
15%			125%
10%			100%
5%			75%
≤ 0%			50%


二畳紀資源会社 2023年長期インセンティブ計画