添付ファイル97.1

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1788999/000095017024023915/img124741662_0.jpg 

 

誤った報酬補償の政策を取り戻す

 

2023年10月2日から発効

1.序言

Xperi Inc.(“当社”)は,2023年10月2日(“発効日”)から本政策(“本政策”)を採用している

本政策は、会社取締役会(“取締役会”)の報酬委員会(“委員会”)が管理、解釈、解釈を担当する。委員会はこの政策の要求または許可された任意とすべての決定を下す権利があり、これは完全で最終的な権力だ。委員会がこの政策について行った任意の決定は最終的で最終的であり、各当事者に拘束力を持たなければならない。取締役会はいつでもこの政策を修正または終了することができる

本政策は、1934年に改正された“証券取引法”(以下、“取引法”という。)第10 D条及びその下の規則10 D-1、及び会社証券がその後に上場する任意の国の証券取引所(以下、“取引所”という。)の適用規則を遵守し、その意図に従って解釈·管理することを目的とする。当社がどの種類の証券も連結所に上場していない場合、本保険証書は自動的に終了します。

2.有効日

本政策は、適用される法律または取引所規則の要件の範囲内で、影響を受けた者が発効日または後に受信したすべての奨励補償に適用される

3.定義

本ポリシーの場合、以下の用語は、以下の意味を有するべきである

“影響を受けた係官”とは、取引法第16 a-1条に規定する現職または前任者のいずれか“役人”を意味する。

“誤判定された補償”とは、受け取った報酬補償の額であり、支払われたいかなる税金も考慮せずに、重述した額に基づいて決定された奨励補償の額を超える。株価または株主総報酬に基づく奨励的報酬について、誤って判断された賠償金額が重述中の情報に直接基づいて数学的に再計算する必要がない場合、その金額は、報酬獲得に基づく株価または株主総報酬に対する再記述の影響の合理的な推定に基づくべきであり、この推定は委員会によって自己決定される。委員会は誤って判決された賠償額を自ら決定することができる。

財務報告措置“とは、会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて決定および列記される任意の措置、およびその措置が財務諸表に記載されているか否かにかかわらず、証券取引委員会に提出された書類に含まれているか否かにかかわらず、これらの措置に由来する任意の措置の完全または一部を意味する。株価と株主総収益も財務報告の指標だ

 


 

“奨励的報酬”とは、財務報告措置の全部または一部の達成に応じて付与、獲得、または付与された任意の報酬を意味する。

“再記述”とは、(A)以前に発行された財務諸表に重大な影響を与えるエラーを含む、証券法の規定に適合していない当社の重大な財務報告要件を是正するために行われた会計再記述を意味し、または(B)エラーが当期に訂正された場合、または当期に訂正されていない場合に重大な誤報を引き起こす任意の必要な会計再記述を含む。

4.取り戻す

もし会社が再説明の準備を要求された場合、会社は影響を受けた人が受け取ったすべての誤り判決の補償を合理的かつ迅速に取り戻すことを求めるべきだ

(i)
発効の日から後
(Ii)
その人が影響を受け始めた後
(Iii)
業績期間中のいつでも報酬報酬を担当する影響を受けた者;
(Iv)
この会社にはある種類の証券が取引所に上場しています
(v)
当社が再記載の準備を要求された日直前の3ヶ月間の完了した会計年度内(当社の会計年度の変化により当該等年度内又はその後のいずれかの移行期間を含むが、9~12ヶ月の移行期間は完了した会計年度とみなされる)

この政策については:

報酬補償の支払いまたは発行がその期間終了後に発生しても、誤って与えられた補償は、企業が報酬補償に規定された財務報告措置に達した会計年度内に受信されたとみなされる
当社が重述を作成しなければならない日は、(X)取締役会、委員会、または関連行動を許可された当社の上級者(例えば、取締役会が行動を取る必要がない、または当社が重述を作成しなければならないと結論を出すべき日)または(Y)裁判所、監督機関または他の法定許可機関が当社に重述を作成するように指示した日であり、両者は比較的早い者を基準とする

明確にするために、再説明すると、報酬の付与、支払い、または帰属が、影響を受けた役員が実際に受信した報酬よりも大きい場合、いずれの場合も、当社は、任意の影響を受けた役員に追加の支払いまたは他の補償を支払う必要がない。誤って判決された賠償の回復はいつ再記述を提出するかどうかにかかっていない。

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5.賠償元

法律の適用可能な範囲内で、委員会は、その決定された任意の方法によって、影響を受けた者(S)に適宜補償することができ、(1)以前の奨励補償支払い、(2)今後支払われる奨励補償、(3)支払われていない奨励補償の取り消し、(4)直接償還、(5)影響を受けた者が保有する非奨励補償または証券のいずれかのソースを含むことができる。法律の適用が許容される範囲内で、会社は、その金額を、会社が影響を受けた者の任意の補償または他の金額を相殺することができる

6.追跡の限られた例外

上記の規定があるにもかかわらず、委員会は以下の場合、誤った判決を取り戻す賠償金を放棄することを適宜選択することができるが、条件は委員会(または取締役会の多数の独立メンバー)が回収が非現実的であると認定したことであり、原因は以下のとおりである

(I)本政策の実行を支援するために第三者に支払う直接費用は、回収すべき金額を超え、当社が当該等の誤った判決を取り戻すための合理的な試みを行ったことを前提とし、これらの試みを記録し、(必要な範囲内で)当該文書を連結所に提供した

(Ii)法律が2022年11月28日までに採択された場合、追跡は母国の法律に違反し、会社が母国の法律顧問の意見を得、追跡がこのような違法行為を招き、(必要な範囲内で)取引所にその意見を提供することを前提とし、取引所が受け入れられる意見を得ることができる

(Iii)回収は、税務条件に適合する他の側面における退職計画が“米国法典”第26編401(A)(13)条又は“米国法典”第26条(A)条及びその規定の要件を満たしていない可能性がある。

7.補償や保険は提供されない

当社は損害賠償、保険、または他の方法で影響を受けた者が誤って判決された賠償によって被った損失を補償しません

8.他の救済策を損なわない

本政策は、雇用の中止、民事訴訟の提起、または適切な政府当局へのいかなる不正行為の報告も含め、影響を受けた者の当社に対する義務を実行するために、当社が他の行動をとることを排除しない。この政策は、2002年のサバンズ·オキシリー法案第304条(“第304条”)が会社の最高経営責任者及び最高財務責任者の要求に適用されることを補完するものである。法律の適用が別途禁止されていない限り、本政策では、当社が第304条に基づいて追跡した誤判決を賠償することが規定されている範囲内で、返送された金額は、本保険証書が定める追討すべき金額に計上することができる。

 

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