添付ファイル97.1

改訂と再記述

百勝中国控股有限公司

賠償追討政策

本改訂及び再改訂された百勝中国控股有限公司の報酬追討政策(以下、“政策”と呼ぶ)は、当社が委員会に時々本政策の制約を受けていると考えている現職及び前任幹部及び他の従業員が行った表現奨励に適用される。本政策は、米国証券取引委員会規則およびニューヨーク証券取引所(“NYSE”)上場基準に適合して2010年ドッド·フランクウォールストリート改革および消費者保護法案(“ドッド·フランク法案”)954節の要求に適合するものと解釈されるべきであり、本政策がいずれの点でも当該規則と一致しないと考えられる場合、本政策は、当該規則に適合するように遡及改訂とみなされるべきである。本政策は、百勝中国控股有限公司の2022年長期激励計画(またはその任意の継承者)またはその下の任意の奨励に含まれる任意の回収または補償条項の補充である。

定義する

“報酬”は総称して現金奨励と持分奨励と呼ばれる。

“取締役会”とは、会社の取締役会を指す。

委員会とは、取締役会の報酬委員会を意味する。

“会社”系とは百勝中国控股有限公司を指す。

“行政官”とは、CFR 229.402に従って決定された指名幹部を含む、当社の最高経営責任者総裁、最高財務官、首席会計者(またはそのような会計担当者がいない場合、支配者)、当社の任意の副社長社長またはそれ以上の主要業務単位、部門または機能(例えば、販売、行政または財務)を担当する任意の他の上級者、任意の他の意思決定機能を実行する上級管理者、またはCFR 229.402に従って決定された指名幹部を含む、当社の任意の副社長総裁またはそれ以上の他の者を指す。当社の各付属会社の執行者は、当社のために当該等の意思決定機能を履行する場合は、当社の執行者とみなすべきである。

“財務的重述不正行為”とは、承知しているか、故意に詐欺的または不正行為をしているか、またはしないことを意味する。前述のように、任意の行為または非作為は、個々の人の“承知している”とみなされてはならない。この個別の人が善意で何もしないか、またはしない限り、個々の人の行為を合理的に信じていないか、または当社および/またはその付属会社の最良の利益に適合しているとは考えられない。

“業績賞”とは、財務報告基準に達したことに基づいて完全にまたは部分的に付与され、獲得または付与された任意の賞を意味する。財務報告措置は、会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則、これらの措置に由来するすべてまたは一部の措置、ならびに株価および株主総リターンに基づいて決定および列報する措置である。財務報告措置は財務諸表に提出する必要もなく、米国証券取引委員会に提出された文書に含まれる必要もない。

“回復期”とは、ある財務の重述について言えば、当社が重述を要求された日までの3つの完全な会計年度を指す。三完成した財政年度内又はその後の任意の移行期間(当社の財政年度の変動により生じたもの)(ただし、当該会社の前財政年度の最終日とその新財政年度の初日との間の移行期間は、9~12ヶ月の期間を含む。)(ニューヨーク証券取引所上場企業マニュアル第三百三A.14(C)(1)(I)(D)節に記載されているように)。当社の期日が必要です

財務再記述を作成する日は、(A)取締役会または取締役会委員会(または取締役会が行動する必要がない場合、当社の許可者のため)、または当社が財務再記述を作成しなければならないという結論を得るべきか、または(B)裁判所、監督機関または他の合法的な許可機関が当社に財務再記述を作成するように指示した日を基準とする。

“付属会社”とは、任意の会社、共同企業、合弁企業又はその他の実体を指し、任意の期間内に、少なくとも50%の議決権又は利益権益が当社(又は当社の任意の相続人)によって直接又は間接的に所有され、委員会が指定した当社(又は当社の任意の相続人)が重大な権益を有する任意の他の商業企業は、委員会が適宜決定する。

財務再報回収−執行幹事

重大な証券法違反の任意の財務報告要件により、以前に発行された財務諸表において以前に発表された財務諸表に対して重大な意味を有するエラーを是正するために要求された任意の会計再記述を含む会社の財務諸表の再記載が生じた場合、またはエラーが当期に訂正された場合、または今期に訂正されなかった場合、重大なミス報告を招く場合、委員会は、適用された回復期内に現在または前任幹部によって受信された任意のエラー補償を合理的に迅速に回収または廃止しなければならない(以下のように定義される)。この目的のために、誤って判決された賠償は、個人が適用される財務報告措置を達成または達成したといわれる財政年度内に受けた賠償とみなされ、このような誤判決の賠償は、その期間終了後に支払われるか、または与えられる

執行幹事に過ちがあるか否かにかかわらず、財務の重記やいかなる不正行為を行う必要がある会計ミスに責任があるかにかかわらず、前項の規定に基づいて賠償しなければならない。前項により回収される報酬には、執行幹事(1)執行幹事を開始する前又は(2)業績奨励に適用される業績期間のいずれの場合も執行幹事を務めていない実績報酬が含まれていない。委員会(または取締役会に在任しているほとんどの独立取締役)は、(A)回収を支援するために第三者に支払われる直接費用が回収可能な金額を超える(合理的に誤った判決の補償を取り戻し、このような試みをニューヨーク証券取引所に提供するための対応文書を合理的に試みた後)、(B)取り戻すことは、2022年11月28日までに採択された母国の法律に違反するので、委員会(または取締役会に在任しているほとんどの独立取締役)は、1人の幹部にすべてまたは部分的な追跡を求めないことを決定することができる。ニューヨーク証券取引所が受け入れ可能であり、ニューヨーク証券取引所に提供される適用司法管轄区域登録弁護士の意見に基づいて決定されるか、または(C)会社の401(K)計画または税務条件に適合する任意の他の退職計画が改正された1986年“国税法”第401(A)(13)節または第411(A)節およびその下の規定の要件を満たすことができない。

財務再報回収−非執行幹事−

重大な証券法の任意の財務報告規定に違反して会社の財務諸表を再記述する場合、委員会は、業績目標を達成したことによって得られた任意の非現職または前任行政総裁の個人が獲得した任意の誤り補償を追及またはキャンセルすることができ、このような個人の財務損失行為は完全にまたは部分的に再記述をもたらすことができ、委員会は、これらの個人が当該等の補償を回収またはキャンセルする際に不公平に利益を得ると考えている。この追回又は取消は、会社が再記載の準備を要求された日の直前の3つの完全会計年度内に当該個人が受けた任意のエラー判決の賠償に適用されなければならない。

一般的に追跡原則

*回収すべき金額は、個人が回収期間中に業績賞に基づいて受け取った金額であり、その金額は、重報の金額に基づいて決定された場合に当該業績賞に基づいて獲得すべき金額を超え、その金額は、何の税金も考慮せずに計算される

委員会は(“賠償金の誤判決”)と認定した。株価または株主総リターンに基づく業績報酬について、誤って判断された補償金額が財務再記述中の情報に直接基づいて数学的に再計算される必要がない場合、委員会は、誤って補償された株価または株主総報酬に及ぼす財務的再記述の影響の合理的な推定に基づいて、追跡すべき金額を決定し、会社は、その合理的な推定の決定を記録してニューヨーク証券取引所に提供しなければならない

委員会は、(I)以前に支払われた現金業績報酬の返済を要求することを含むが、これらに限定されないが、(Ii)帰属、行使、決済、販売、譲渡、または任意の持分業績奨励を他の方法で処分するための任意の収益を取り戻すことを求めるが、(Iii)当社が他の方法で借りた個人の任意の補償から回収された金額を回収することを求めることができ、(Iv)支払いされていない既存または非帰属持分業績奨励および/または(V)委員会が決定した法的に許容される任意の他の救済および回収行動をキャンセルすることを含むことができるが、委員会が決定した法的に許容される任意の他の救済および回収行動を含むことができるが、委員会は適宜決定する

行政管理

委員会はこの政策を実行し，その目的を実現するために必要な十分な権力と適宜決定権を持ち，必要な範囲でテレス·フランク法案やニューヨーク証券取引所上場基準と一致する。本政策に関する委員会のいかなる決定も最終決定であり、すべての執行官及びその受益者、遺言執行人、管理人及びその他の法定代表者に対して拘束力がある。

賠償責任がない

当社は、当該行政者がこの保険証書の下で発生した任意の損失又は当社が本保険証書を執行する権利に関連するいかなるクレームを支払うために、現職又は前任行政者に賠償し、又は任意の保険証書の保険料を支払うか又は償還しなければならない。

お礼を言う

会社は各幹部に通知を出し、本政策を書面で確認することを要求しなければならないが、このような通知を提供できなかったり、このような確認が得られなかったりすることは、本政策の適用性や実行可能性に影響を与えるべきではない。

他の救済措置を排除しない

委員会は、本政策に従って任意の権利を行使し、適用法(2002年サバンズ-オキシリー法案第304条を含む)、法規、または幹部に適用される任意の他の政策、雇用協定、株式奨励、現金奨励、または他の合意に基づいて生じる任意の他の権利または救済に影響を与えてはならない。上記の規定にもかかわらず、本政策の誤りによって判決された同じ賠償、および任意の他のこのような権利または救済措置を繰り返してはならない。

発効日と適用性

本政策は、2023年9月19日に委員会によって採択され、2023年10月2日以降に個人が獲得した任意の表現賞に適用されます。疑問を生じないように、2023年10月2日までに受け取った業績奨励は、当時有効な会社返却政策の管轄を受けることになる