添付ファイル10.23
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1384101/000138410124000017/image_01.jpg


2023年8月22日


ジョン·ライト


親愛なるジョン:

昇進おめでとうございます。私たちはVeracyteのCLIA首席商務官としてあなたのキャリアの次の章であなたを支援することができて嬉しいです!あなたの昇進に伴い、あなたはあなたの新しいポストと新しい職責を確認するために調整された報酬を得るだろう。調整の条項は以下のとおりである
1.2023年9月1日から、年間45万ドルの新しい基本給を取得し、適用されるすべての税金と源泉徴収を差し引いて、会社が決定した賃金計画に基づいて支払い、現在は半月に1回です。
2.2023年9月1日から、あなたの新しい目標ボーナスは、条件を満たす年間収入の55%になります。支出は会社と個人の表現にかかっており、保証されていない。

当面の基本給
基本給の伸び(%)
新基本給
新しいボーナス目標
目標現金総額(増加率)
$406,600
$43,400 (11%)
$450,000
55%
$697,500 (23%)


3.また、取締役会は、50万ドル相当の業績株式単位(PSU)を付与します。PSUは会社の2023年株式インセンティブ計画と適用される奨励付与協定に規定されている条項と条件の制約を受けている。PSUの数は、2023年8月31日に計算される授与価値を30日の過去平均価格で割ることで計算される。あなたのPSUの授与日は2023年9月10日で、わが社の標準授与日と一致しています。

4.取締役会は、2023年9月1日から施行される執行幹事及び第16条幹事に任命された。あなたは2023年9月1日までにこの指定に関する総法律顧問の訓練を受けることになります。


私たちは世界各地の患者の結果を改善しようと努力しているので、あなたの貢献を期待しています。ありがとうございます。

真心をこめて

/S/マーク·ステップリ

マーク·ステップリー
最高経営責任者

この手紙のどの内容も確定期限の雇用関係を作ることはなく、Veracyteとの雇用関係の任意性を変えることもありません。



郵便番号:94080|電話:650.243.6300|F:650.243.6301