非執行議長職(追加雇用費)：30，000ドル

手付金·グラント各非従業員取締役は、本節第II(A)節の規定に基づいて、例年の各カレンダー四半期に第I節に基づいて支払われた全現金報酬を無制限株式(“株式予約金”)または株式オプション(“オプション予約金”、および任意の株式予約金またはオプション予約金、“事前招聘金”)に選択することができる。非従業員取締役が以下第2(B)節の規定により直ちに定額選択を行った場合、手付金が適用される各適用予定日を選択した後の第1営業日において、取締役会又は取締役会が指定した委員会は、さらなる行動をとる必要がない。このような株式プリペイド金を自動的に選択する非従業員取締役には、(A)現金補償総額で割る(B)適用された非常勤金で計算した日(または、その日が市場取引日でなければ、その後の第1の市場取引日)の1株当たりの終値に相当し、最も近い完全株に四捨五入することに相当する数量の無制限株が付与される。任意の当該等が自動的に株式購入予約金を選択して付与した非従業員取締役は株式購入権を授与し、いくつかの株式を買収し、その授出日公許可価値は予約金付与適用の計算日に当該非従業員取締役の現金補償総額に支払わなければならないことに等しく、株式数は会計基準に従って決定し、最も近い全体の株式数に下方に丸める。各定額補助金は適用される授与日にすべて帰属されるだろう

選挙機械学です。各予備招聘金選挙は、その予備招聘金選挙が適用される各カレンダー年度前の12月31日に、当社の首席財務官(または当社が指定した他の者)に書面で提出しなければならない(例えば、2024年の例年の予備招聘金選挙は、2023年12月31日に提出されなければならない)、各予備招聘金選挙は、取締役会または指定委員会によって指定された任意の他の条件によって制限されなければならない。非従業員取締役は、会社が四半期または特別停止期間になく、非従業員取締役が重要な非公開情報を知らない間にのみ招聘金選挙を行うことができる。採用金選挙が正しく提出されると、次の採用金計提出日に発効し、採用金選挙がカバーするカレンダー年度の各連続した採用金計提出日に有効である。非従業員取締役が定額手当選挙に間に合わなかった場合、当該カレンダー年度の定額計上日に手付金を得るのではなく、第1節に規定する現金補償を受けることになる。

最初の贈与。すべての初当選または取締役会メンバーに任命された非従業員取締役について、この非従業員は取締役が初めて当選或いは取締役会メンバーに任命された日(あるいはこの日が市場取引日でなければ、その後の最初の市場取引日)に、取締役の非従業員は自動的に110，000株の株式を購入する権利を授与し(“予備授出”)し、取締役会或いは取締役会の報酬委員会が更なる行動をとる必要はない。最初に付与された株式は3年以内に毎年四半期均等に分割払いになりますが、取締役の非従業員は各帰属日ごとに取締役の継続サービスとして制限されなければなりません

年度授出。当社の各株主周年大会当日(あるいはこの日が市場取引日でなければ、その後初の市場取引日)には、各株主総会後も取締役会非従業員または取締役会メンバーを務める取締役非従業員は、55，000株の株式(“年間授出”)を購入するために自動的に株式を授与し、取締役会や取締役会報酬委員会がさらなる行動をとる必要はない。各年度の授出規則を受けた株式は、授出日の1周年または当社の次の株主周年総会日(早い者を基準とする)にすべて帰属するが、取締役の非従業員は各帰属日ごとに取締役の継続サービスとして制限されなければならない

株式オプション。本政策により付与されたすべての株式オプションは非法定株式オプションとなり、1株当たりの行使価格は、付与日に関する普通株の公平時価(本計画参照)の100%に等しく、期限は付与日から10年(本計画で規定されるサービス終了に関する早期終了の制約を受ける)

追加条項：本計画で本政策に抵触しないすべての条項は、取締役非従業員に付与された奨励に適用されます。非従業員取締役は、初期贈与、年間贈与、またはオプション招聘金を受け取る前に、会社が満足した形で奨励協定に署名することを要求されます。非従業員取締役が死亡した場合、または障害のためにサービスまたは制御権の変更を終了した場合(1.409 A-3(I)(5)(I)節の意味に適合する)、当時完了していなかった初期付与および/または年間付与を受けたすべての株式は、すべて帰属する