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アメリカ航空宇宙局
補充退職計画を回復する
改訂され再発効する
2023年10月10日
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アメリカ航空宇宙局
補充退職計画を回復する
改訂され再発効する
2023年10月10日
第一条--総則
1.1設定と趣旨
アズ社を設立しaesを設立し補充退役を再開します
以下に定める条項と条件に従って計画(以下“計画”と略す)を行う。計画は丹念に設計されたものだ
主に選定された経営陣に福祉を提供し、高度に
当社とその子会社の従業員は、資格を持っているつもりです
従業員退職所得第201条(2)、301(A)(3)及び401(A)(1)条下の“退職計画”
1974年に改正された安全法(“ERISA”)。この計画は最初に有効に確立された
2005年1月1日。この計画は2008年12月29日に適合するように修正および再説明された
第409 A条、及びその後2012年1月1日に施行された改正は、(I)を違約とする規定がなされた
タイムリーに行われた延期選挙を継続し，(Ii)賠償延期の機会を増やす
50%から80%(ボーナス補償80%から100%)、および(Iii)要件
参加者は補充試合のための支払いおよび/または日付の在職従業員
補完的利益共有供出金は資格取得計画年度に計上される
このような功績。本計画は、本稿で述べたように、2017年1月1日から改訂·再記述される。
本改正案と前回の改正案を再合併し，補足を提供した
利益共有貢献と補完マッチングはもはや投資とはみなされなくなるだろう
計画中の会社の株は，会社を補充することを許可しており，オプションではない
本稿で述べた投稿。この計画は2023年10月10日からさらに改正される。
1.2定義
“ボーナス補償”とは、会社が定期的に支払う年間ボーナスまたは
子会社は、参加者に支払われた他のすべてのボーナス補償を排除しなければならない
委員会が直ちに決定しない限り、特別かつ非日常的なボーナスが含まれている
適用される計画年度まで(それぞれの場合において、確定及び報告の場合に応じて)個別に決定する
会社の帳簿および記録)。ボーナス補償の確定は考慮すべきではない
任意の税引前減給金額は、任意の繰延金額を含んでいますが、これらに限定されません
本計画の条項によると。
“受益者”とは、参加者が受益者として指定された1人以上の人を意味する
ここでは、第5条の規定に基づく。
“取締役会”とは、会社の取締役会を指す。
“制御変更”とは、以下の1つまたは複数のイベントが発生することを意味する
(I)売却、リース、交換、またはその他の譲渡(一次取引または一連の関連取引において
取引)会社のすべてまたはほとんどの資産を任意の個人または団体(例えば、)に譲渡する
この用語は、取引法第13(D)(3)条で使用され、(2)個人または団体(例えば、
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このように定義する者(会社経営陣を除く)
本計画又はその付属会社)は35%を超えるものとする
会社が発行した議決権のある株；または(Iii)任意の年の間に
この期間の開始は取締役会を構成する(任意の新選された取締役とともに
あるいは指名が当時在任取締役の多数の承認を得て、これらの役員や
上記期間開始時又は以前にこのように承認された取締役は、含まれていない
どんな場合でもこのような新しい役員は最初に就任した時
実際又は脅威の選挙選挙の結果又はその他の実際又は脅威の募集
任意の個人、会社、共同体、または他の実体を代表するか、または

グループ)は取締役会の多数を占めなくなった。上記の規定があるにもかかわらず
本計画のいずれかの逆の規定は、上記制御変更の定義を
必要な方法で説明、管理、説明を行い、任意のことを確実にする
このようなイベントが以下の条件を満たす場合にのみ，制御変更を招くべきである
一企業の所有権又は効果的な制御、又は一社の実体所有権の変更
Treasの意味で適用されるように、会社の資産の一部。第1.409 A条-
3(i)(5).
“基準”とは、改訂された1986年の国内収入基準と任意の後続基準を指す
法律でもあります
“委員会”とは，管理局の報酬委員会またはその他の
取締役会は、本合意項の下での委員会の義務を履行するための委員会を指定する。
“会社”とはAES社、デラウェア州会社、または任意の継承者を意味する
すぐそこです。
“会社対合”とは，雇用主が出資をペアリングすることを意味する
参加者の計画年度の合格計画下の口座。
“会社の非選択的供給”とは，雇用主の非選択的供給を意味する
この計画年度の合格計画の下で参加者の口座に貢献します。
“補償”とは、年度の正常収入総額を指し、正常収入をたどることである
これは適時に延期合意に達した期限と関係があり、休日給料、病気休暇
賃金及び休暇賃金及び/又はその他の補償は、それぞれの場合において、
委員会は，適用される計画年度までに(確定して報告する場合には)自ら決定する
会社の帳簿および記録)。給与の決定はいかなる税引前減給額も考慮すべきではないが，根拠に限定されない
本計画の条項。ボーナスは含まれているがボーナスに限定されない
補償、外派に係る手当及び“経済·社会保障条例”に基づく補償
会社の2003年の長期給与計画またはそのいかなる相続人も該当しない
この計画の下での福祉目的は、補償の定義に含まれてはならない。
繰延口座“とは、設定を代行する課金口座(S)を意味する
参加者たちは計画された給与給付を追跡する。
“選挙延期”とは、参加者が報酬またはボーナスの支払いを延期することを選択することを意味する
本計画では2.2節の規定に従って補償を行う.
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“延期”の意味は，本契約第2.2(B)節で与えられた意味と同じでなければならない.
“障害”とは，参加者をいう：(1)いかなる実質的な有償活動にも従事できない
医学的に特定可能な身体や精神障害による活動は
12ヶ月以上の死をもたらすことが予想される；または(2)
どのような医学的にも特定できる身体的または精神的損傷は予想されます
12ヶ月以上死亡したり収入を得たりします
事故と健康計画の下で3ヶ月以上の代替福祉
当社又はその子会社又は(3)社保に完全失敗と認定される
行政です。
“障害日”とは、参加者が以下の理由でサービスを離れた日を意味する
障害があります。
“割り当て日”とは、参加者に割り当てられる日付を意味する
始めます。配布日は参加者ごとの延期アカウントによって決定されます
選挙や“計画”条項には別の規定がある。
“割り当てオプション”は，プラン参加者への支払い形式である
お金を払いました。割り当てオプションは、各参加者の延期アカウントから決定されます
選挙や“計画”条項には別の規定がある。
“報酬”は，本計画第2.5(B)節で与えられた意味を持つべきである.
“破産”とは、会社のことである：(1)破産判決；
(2)会社債権者の利益又は会社債権者による譲渡，(3)所有
会社の財産は係の人の統制と指示を受けています
当該係が委任された後六十(六十)日以内に管権を解除しない。又は(4)

会社は任意の連邦またはその他の破産またはその他の状況に基づいて補助申請を提出する
破産法や債権者との取り決め。
“キーパーソン”とは、キーパーソン(本規則第416(I)節で定義されているような)を意味する
第5項を考慮せずに)に従って
第409 A条と会社が制定した手続き。
“参加者”とは，設定された資格要件に適合する任意の従業員を意味する
第4に，プランの1.4節である.
“人”とは、どんな個人、会社、合弁企業、協会、株式会社のことです
会社、信託、非法人組織または政府または任意の機関または政治
これを細分化する.
“計画年”とは、毎年1月1日から12ヶ月の期間を指す。
“利益共有納付”とは、雇用主が毎年自ら決定した利益共有を意味する
計画年度の合格計画の下で参加者口座に割り当てられた寄付金。
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“合格計画”とは、修正されたAES社の退職貯蓄計画を意味する、または
委員会が指定した他の計画。
“退職”とは，参加者が退職の日または後に退職することを意味する
参加者の年齢は59歳半(59.5歳)であった。
第409 a条は，“規則”第409 a条，本条例及びその他の拘束力のある条項を意味する
これに基づいて発表された指導意見。
“離脱サービス”と“離脱サービス”とは参加者のことである
死亡、退職、または当社とそのすべての制御された会社との雇用関係を他の方法で終了する
“規則”409 a節で指摘されたグループメンバ.本論文では
制御グループメンバの決定は以下の規定に従って行わなければならない
規則414(B)および414(C)条であるが、“少なくとも50%”の表現は、
第1563(A)(1)、(2)および(3)の節では、それぞれの場所の“少なくとも80%”の代わりに使用される
“規則”と“治療法”。1.414(C)-2条；さらに、合法的な商業的理由が存在する場合
(テレアスの意味では。登録する.§1.409 A-1(H)(3))，“少なくとも20%”の言い回しは
“少なくとも80%”ではなく、すべての場所で使用される。参加者がいるかどうか
全ての事実や状況に基づいて
第409 a条に基づいて発表された指導に従う。そのために参加者は
サービスとの分離を経験した場合，真のサービスレベルが推定される
平均の20%(20%)以下に永久的に減少します
直前の36ヶ月以内に提供される誠実なサービス
または第409 a条に規定される他の適用期間。
“子会社”とは、会社が所有しているか、または他の方法で制御するいかなるエンティティを意味する
直接または間接的に、投票権を有する株式またはその他の所有権
取締役会の多数のメンバーまたは取締役会のような機能を持つ他の管理団体
役員名簿は，委員会が決定する.
“予見不可能な緊急事態”は参加者にとって深刻な経済的困難を意味する
参加者や参加者の配偶者受益者や
養育者(“規則”第152条(A)条により確定する)は，考慮しない
第百五十二条(B)(1)、(B)(2)及び(D)(1)(B)条)；葬儀費の支払が必要
配偶者、受益者又は養育者(上で定義したように)の費用
死傷による財産；あるいは他の類似した非常に予見できない状況
参加者が制御できないイベントの結果とする.

計画の中のどんな漏れや調和も不一致や葛藤もある。委員会の
この計画の決定はすべての参加者やクラスや
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参加者カテゴリは、そのような参加者、またはカテゴリまたはカテゴリに適用することができる
参加者は、委員会がその唯一と絶対的な裁量で必要と考えていたからである
適切なものや満足できるものです委員会のすべての決定は最終的で決定的でなければならない
会社、参加者、そしてすべての関係者たちに拘束力がある。
(B)委員会はその根拠を転任することができる
必要又は適切であると考えられる場合には、会社の上級管理者に計画を提供する。このような状況が発生した場合
許可された場合，本計画における委員会へのすべての言及は対応すべきである
これはその計画で許可されたそのような側面と関連がある。
(C)委員会がそのような権利又は利益に関するいかなる行動も
いかなる参加者の計画下の支払いはまだ支払いが行われていないので、委員会が撤回しなければならない
この計画の繰延補償を受けることができます
委員会や会社が下した任意のものを受け入れて同意する構成です
後日その人に任意の金を支払うときに適切な調整をする
以前は余分に払ったか少額で払っていました。
(D)本計画には逆の規定があるにもかかわらず，本計画は
第409 a節の規定を遵守し、管理、解釈を受けることを目的とする
これに基づいて説明する(あるいはその条項がこのようにできない範囲では無視する
管理、解釈、解釈)。第409 A条の制約を受けた支払について：(I)
本計画により許可された配信活動を配信許可条件に適合させることを目的としています
第四十九A条の目的のために発生した事件；及び(Ii)会社が加速及び/又は
第409 a条の規定に従って、許容範囲内で任意の支払いを延期する。それにもかかわらず
本計画のいかなる相反規定も，いかなる福祉支払の期限が満了した時間の範囲内である
内部部門から提供された移行指導に基づいて本計画を修正した
支払い時間と方式の税務サービスについては、どのような修正も限られています
2008年に適用されて支払うべきではなく、
2008年に支払われなければ、2008年には支払われないだろう。このような支払いはある程度できません
移行指導によると、このお金は2008年に支払われ、2009年1月に支払われる予定だ。
この計画には反対の規定があるにもかかわらず、どんな場合でも、委員会、
会社または子会社(またはその従業員、高級管理者、取締役、メンバーまたは付属会社)があるかどうか
本計画が以下の要求を満たすことができなかったため、任意の参加者(または他の人)に対して負う責任
第409 A節の要求。

委員会が指定した資格に適合する会社及びその子会社の従業員
本計画に参加し、選定された管理グループと
第201条(2)、301(A)(3)及び401(A)(1)条でいう高給従業員
1974年に改正された“従業員退職所得保障法”(“ERISA”)。従業員の
計画の参加は委員会が従業員に通知した後に発効しなければならない
その計画に参加する資格。
(B)参加者は，以下の料金を受け取った後に参加者ではない
参加者が本計画に基づいて享受する権利のある全福祉金額。もし委員会が
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参加者が計画に積極的に参加する資格がなくなったと判断した場合，その参加者は参加してはならない
延期選択を行う権利があり、または追加的な補充的均等額を累積して供給する権利がある、または
本計画第二条に規定されている補完的利益に基づいて報酬を共有する。
第二条--退職給付を補充する

以下の条項に基づき，本計画ではある計画年度に支払われるボーナスについて
その計画と委員会が制定した規則と手続き。参加者の延期
計画年度の選択は，計画年度の間に引き続き有効でなければならない
参加者は速やかに新たな延期選挙を完成させる(またはその延期選挙を取り消す)
委員会が規定した手続きに従って行動する。
(B)参加者は、書面を提出することにより、または
電子選挙、委員会は会社に参加者の減少を指示しました
補償および/またはボーナス補償は、そのような減額のいずれかに記入される(
“延期”)は、参加者のために設定されメンテナンスされた延期アカウントに
この計画の2.5節である.本合意項の下での延期選択は条項に基づいて行わなければならない
“計画”と委員会が制定した規則は、遅くないようにしなければならない
選挙に係る計画年前の西暦年の12月31日(又は在
委員会が確定したより早い時間)または以前の時間から有効である可能性がある
2.2(A)節で述べた計画年度.前項の規定にもかかわらず
委員会が許可した場合，参加者のボーナスについて選挙延期の判決を下す
計画年度の6月30日までにボーナスを支払う場合は、補償が発効します
委員会がボーナスを確定することを前提として補償を支払わなければならない
報酬が“業績報酬”を満たしているのは
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規則第409 A(A)(4)(B)(Iii)条の意味。また計画年度中には
参加者はまずこの計画に参加する資格があり、参加者の初期延期
参加者が参加資格のある日から30日以内にお選びいただけます
本計画に参加する場合は、支払いの補償及びボーナス補償にのみ適用されます
上記の選挙日後に提供されるサービス。もし私たちが
資格に適合した最初の年であるが、指定された業績期間が開始された後(例えば、
年間ボーナス補償)は，延期選挙は適用されなければならない
補償に(I)業績残存日数を乗じた比率
選挙後の期間：(二)履行期間の総日数。そうでない限り
委員会に別の決定がある場合は，各計画に個別の延期選挙を提出しなければならない

手続きに応じて各合格参加者の延期口座に毎年貸記する
会社が設立し，条件は資格を得るためである
追加マッチングは、参加者は在職従業員でなければなりません。金額は
おかげさまで。
(B)補完試合の金額は：(I)に等しい
合格計画に基づいて付与すべき会社のマッチングを考慮する
参加者は選挙を延期して一致した最高補償率
参加者の報酬やオプションがあれば
合格計画への貢献は，第401(A)(17)及び402(G)条の制約を受けない
合格計画の制限；奨励に利用可能な最大会社一致
合格計画の下の参加者に。本2.3節については，補償すべきである
適格計画に与えられた意味を持つ(何の前提条件も考慮せずに決定する
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減給税額は含まれているが根拠に限定されない
本計画の条項と意図を実行するために必要な範囲内).

各参加者を代表して4つの独立した延期アカウントを維持し
アカウントは、特殊用途アカウント#1、特殊用途アカウント#2、特殊用途アカウントとして指定される必要があります
目的口座#3および退職口座。参加者は彼の割り当ての延期を選択することができます
このような延期アカウント間で、異なる配信日および配信を有することができる
第三条に規定するこのような延期口座のオプション。参加者が適切に対応できなかった場合
参加者は退職を選択したとみなされなければなりません
口座です。
(B)参加者の延期口座の調整金額は等しくなければならない
本計画により繰延される金額があれば
参加者が時々指定する仮説投資に投資しています
委員会が時々提供する仮説投資リスト(例えば
仮定した収益や損失を“収益”と呼ぶ).参加者応ずる
ライセンス投資リストの収益を測定するための投資を指定する
委員会が提供し，適切な用紙を記入する(又は計画された電子形式による)

ウェブサイト)または委員会が時々指定する他の方法。♪the the the
参加者は委員会が許可した時間内にこのような指定を変更することができます
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しかし、参加者は少なくとも四半期ごとにそのような名前を変更する権利がなければならない。
収入は少なくとも毎年(またはそれ以上)参加者の延期アカウントに記入されなければならない
通常は会社の裁量で決める)。収入は繰延勘定貸方に記入しなければならない
この口座に関連するすべての金額が本計画通りに支払われるまで。そうでもないし
会社または委員会は保証人としてはならないし、以下の事項に責任を負うか、または他の方法で責任を負うべきではない
指定投資の投資実績(含む)
参加者)は、参加者の延期アカウントと関連がある。

参加者の延期アカウント選択。特殊用途口座からの割り当て
参加者が指定した年度2月1日から年払いとなっております
配布日。退職口座からの割り当ては、次の日に支払わなければなりません
参加者が退職してからの1年。それにもかかわらず特別番組の配布日は
目的勘定は次の例年の次の年の2月1日までにしなければならない
参加者は70歳の時に獲得した。
(B)前記条文またはいずれかの逆の図であっても、条文には別の規定がある
肝心な従業員がどんな理由でも退職後の分配
退職日から6ヶ月前までに作成してはいけません。どんなものでも
そうでなければ参加者が退職した日から6ヶ月前に支払わなければなりません
サービス開始から7月の最初の営業日に累計してお支払いいたします
退職の日(参加者が死亡した日よりも早い場合)の後、
その後の配布は，あればその後の毎年2月1日に配布する必要がある.
3.2割り当てオプション/支払い方法。
延期アカウントの割り当てオプションは以下の規定により決定されなければならない
委員会が制定した選挙手続きと分配は
参加者の選択権は、一括払いまたは一定期間の年分割払い形式でお支払いいただけます
2年から15年；しかし分配オプションが
最初の延期。効果的でタイムリーな分配オプションがなければ、福祉
一括払いにします。本計画の下のすべての支払いは現金で支払わなければなりません。…の目的のため
第四零九a条及び計画：(I)分割払いを取得する権利は、取得するものとみなす
一次支払；及び(Ii)次の場合において、支払は、所定の支払日になされるものとみなす
この支払いは，同じ例年のその日付または後の日に支払われ，遅い場合は，
支払い予定日から三日目の暦の十五日目です。別の規定がない限り
3.1(A)と3.3(A)節では，参加者は何も指定する権利がない
本計画に基づいて支払います。
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上記の規定にもかかわらず、参加者が離脱すれば
参加者が退職資格に達するまでの何らかの理由(死亡を除く)のサービス
参加者は一括払いを得て、すべての金額を参加者のものに記入します
勘定を繰延する。これらのお金は退職の日に支払われますが
本計画は3.1(B)節の規定を遵守する.
3.5予測不可能な緊急事態。
委員会は参加者の要求に応じて，その参加者への支払いを手配することができる
参加者の支払い延期にクレジットされた金額の全部または一部に相当する
委員会が上記の合理的な理由に基づいて，その絶対情状決定権に基づいて決定すれば
それに必要な証拠は、そのお金または複数のお金が
予見できない緊急事態による結果を軽減する
参加者です。予測できない緊急事態に割り当てられた金額は
緊急時に必要な金額を超えると…に必要な納税額が加算される
困難が緩和されるかあるいは緩和される可能性がある程度を考慮した分配
保険またはその他の方法で返済または補償し、または清算によって
参加者の資産(清算自体が深刻な財務的困難をもたらさない範囲内)。
3.6制御の変更。
上記の規定にもかかわらず、支配権が変化すると、参加者は
参加者が延期したすべての金額に記入された一括払いを受け取りました
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アカウントです。この金額は契約変更後30(30)日以内に一度に支払います
制御室です。
3.7死亡。
参加者の受益者は未払いのものを受け取る権利がある
参加者が死亡時に獲得する権利のある延期口座残高は
参加者が59.5歳以降に亡くなった場合、参加者の選択に応じて支払う。はい
参加者が59.5歳までに死亡した事件、参加者の延期の価値
口座は参加者の死亡日に参加者の受益者に一度に支払われます
参加者です。加入者は次の規定に従って受益者を指定しなければならない
第五条
第四条--会社が資金を提供する

会社の資産です。本計画には何の内容も含まれておらず，根拠もない
本計画の条項は，任意のタイプの信託又は任意のものでなければならない
参加者(又は他の利害関係者)と会社又は委員会，又は要求
会社はいかなる利益を支払うために特定の資金を維持または予約しなければならない
以下に示す.参加者や他の誰でも受け入れられます
会社の本計画の下での支払いは，このような権利はいかなるものよりも大きくなってはならない
当社の無担保一般債権者です。
(B)会社が独立基金を維持したり、特定の投資をしたりするように
参加者のための生命保険を購入して支払い能力を確保することも含まれています
本計画の下で満期になったいかなる福祉も，参加者又は参加者の受益者はすべて対応しなければならない
この基金、保険証書、投資、あるいはどんなものにも
会社の他の資産。当社は適宜適切な性質を決定することができる
また，本計画下の義務に非公式資金(あれば)を提供する方法である.もしその会社が
単独の基金を維持するか、または特定の投資を行うことを選択し、本合意に基づいて負担する義務に基づいて資金を提供する
当社は自己決定してこの融資方式を終了する権利を保持している
いつでも、全部あるいは部分です。
4.2参加者のコラボレーション。
当社が適宜生命保険、障害に投資することを選択した場合
参加者生命の年金政策について、その義務に非公式資金を提供することを支援する
本計画によると、参加者は時々以下のような場合に直ちに会社に協力しなければなりません
会社はどんな情報を提供することでこの保険証書を取得することを要求します
このような保険証書を取得して、必要な健康診断を受けなければなりません
そのため。当社は次の各項目のすべての保険料を支払う責任を負わなければならない
本計画に関連して購入した任意の終身生命保険、可変生命保険、万能生命保険
他に明確な約束がない限り。
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第五条--受益者
5.1受益者の指定。
本契約の下で受益者の指定は手形(表)でしかできません
委員会は，参加者によって署名され，
参加者の死。このような指定がない場合と他の時間にはありません
本協定により指定された既存の受益者は、参加者が支払いを延期する未払い価値
参加者が亡くなったときに獲得する権利のある口座は参加者に配布されなければならない
荘園。受益者が死んだり消えたりした場合には何も得る権利はありません
参加者が指定されなければ参加者の受益者に支払う
逆の規定が具体的に規定されている。2人以上が参加者に指定された場合
受益者は個々の繰延補償について存在し、金額
本計画に基づいて受益者に支払われる任意の金は、そのような者に均等に分配されなければならない
参加者の指定に明確な反対規定がない限り。受益者
この計画の下ですべての延期口座の名前は同じでなければならない。
5.2受益者変更。
参加者はいつでも受益者名を変更することができる
既存の受益者や他の人たちの同意なしに。何か変更があれば
受益者は署名した文書(委員会が受け入れ可能な形)でしかできない
いかなる変更も委員会が以下の時間までに受領した場合にのみ効力を発揮する
参加者の死。
第六条--クレーム手続
6.1福祉請求。
委員会はいかなる参加者もいかなる延期の者も決定しなければならない
補償給付は以下のとおりである。どの参加者も彼が受け取っていないと思ったら
彼はその計画によって権利がある繰延補償福祉は書面でクレームを出すことができます
委員会との関係。委員会はクレームを受けてから90日後に遅れないようにしてください
手続きが必要な場合は、90日間追加することができますが、延期通知を提出しなければなりません
最初の90日以内にクレーム者に与えられる時間)は

請求人が民事訴訟を提起する権利に関する説明を含むこのような手続に適用される
ERISA第502条(A)による。
6.2控訴条文。
請求が却下された請求人(又はその正式に許可された代表)が存在することができる
拒絶請求を受けた数日後，委員会に書面請求を行い，審査を要求した
このような言い方。もしクレーム者がその60日以内にそのクレームを再審査する請求をしていない場合
その間、クレーム者は黙認されたとみなされなければならない
委員会がそのクレームに対して下した裁決は最終裁決であり，クレーム者には権利がないだろう
消費者権益保護法第502条(A)に基づいて民事訴訟を提起する。この控訴が上記60日以内に提出された場合
一日以内に、会社(またはその代表)は、このようなクレームを全面的かつ公平に審査しなければならない。
審査中は，クレーム者(又はクレーム者の授権代表)を与えなければならない
そのクレームに関連するすべての書類を審査し、問題を提出する機会があります
書面でコメントする。
会社は請求者に当該事項に関する書面決定を郵送又は交付しなければならない
請求を受けてから60日以内に当該計画に関する事実及び関連規定
審査のための(特別な場合を除いて最大60日間の追加期限を延長する必要がある場合は、
いずれの場合も，延期に関する書面通知は，次の時間前にクレーム者に通知しなければならない
展示開始期)。この決定は計算された方法で書かれなければならない
クレーム者が理解しているのは，決定を下す具体的な理由と具体的な計画を説明しなければならない
根拠となる条項を決定し，法律の許容範囲内で最終条項とする
すべての利害関係者に拘束力を持っている。再審査決定がクレーム者に提出されなかったら
上記の期限内において、このクレームは、
復習して。クレーム者の福祉クレームが全部又は部分的に却下された場合，クレーム者は訴訟を提起することができる
州裁判所や連邦裁判所で。上記の規定にもかかわらず，クレーム者が申請する前に
州や連邦裁判所が訴訟を提起するとき，クレーム者はその計画の行政クレームを使い果たさなければならない
第六条に規定する手続。そのような州又は連邦司法又は行政部門が
訴訟開始後，提示された証拠は証拠のタイムリーな提供に厳格に限定される
会社に提出します。さらにこのような州や連邦司法や行政は

訴訟手続きは会社が最終決定を下してから6(6)ヶ月以内に提出されなければならない。はい
さらに、この計画に関連する任意の州または連邦司法または行政訴訟
バージニア州アーリントン県巡回裁判所かアメリカでしかできません
バージニア州東区地方裁判所アレクサンダー区分院。このようなものがあれば
任意の他の場所で訴訟または訴訟を提起した場合，提出側は明確に同意する
このような訴訟をバージニア州アーリントン県巡回裁判所または連合に移管します
バージニア州東区地方裁判所アレクサンダー区分院。この中には何もありません
この条項は，いずれか一方の当事者が訴訟を撤回または強制執行することを阻止するものとみなされなければならない
バージニア州アーリントン県巡回裁判所からユナイテッド航空に行ってこの計画を解読するか
バージニア州東区地方裁判所アレクサンダー区分院。
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第七条--その他
7.1源泉徴収。
会社は繰延の補償利益を差し押さえる権利がある
本計画によると、参加者に支払われる金額又はその他の給料は、すべてを満たすのに十分です
連邦、州と地方税の源泉徴収要求があれば、以下の原因によって引き起こされるか、またはそれに関連する
加入者はこの計画の下で延期された補償福祉を受け取ったり、獲得したりする。
7.2雇用は保証されない。
本計画のいかなる内容も、誰の未来の雇用を保証すると解釈されてはいけません
参加者です。前の文の一般性を制限しない場合は，別の規定がない限り
第四に、書面協定では、参加者は以下の場合にのみ会社員である
当社の遺言は、理由の有無にかかわらず随時解除することができます。メリットは
賃金を修正し、影響したり、制限したりしてはならない
参加者の昇給、ボーナス、利益共有、または任意の他のタイプの補償
どんな振る舞いでも。本計画に含まれるいずれの内容も参加者の権利に影響を与えない
任意の合格または非合格年金、利益共有、
グループ、ボーナスまたはその他の補足補償、退職または付帯福祉計画を構成する
会社の報酬構造の任意の部分は、現在もこれからも存在する。
7.3 Guardianへの支払い。
もし本条例に基づいて未成年者に利益を払わなければならない場合は、行為能力がないと宣言された場合、あるいは
無行為能力でその財産を処分する者には，委員会は指示することができる
お世話になった保護者、法定代表者、または人にその等の利益を支払う
このような未成年者を監視し、行動能力のない人や人を監視する。委員会はこのような証明書の提供を要求することができる
行動能力、少数派、無行動能力、または親権
利益分配。この分配は当社のすべてを完全に解除しなければならない
この利益に関連した責任。
7.4ジョブ。
本計画の下での参加者又は受益者の権利又は利益は譲渡してはならない
任意の方法で譲渡することができ、または譲渡、期待、販売、質権、財産権負担に制限されることができる
または他の法律手続きまたは以下の会社の債務または責任に対して任意の方法で責任を負うか、または制限される
参加者や受益者です
7.5分割可能性。
本計画のいかなる規定又はそれがいかなる場合(S)又は個人(S)に対しても適用される場合

管轄権のある裁判所により無効と判断された場合は，本計画の残りの部分と
このような規定は他の状況や個人への適用に影響を受けない。
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7.6改訂と終了。
会社はいつでも(参加者の同意なしに)修正、修正、または
本計画のすべての規定またはすべての規定を終了する
本計画の修正または終了は、参加者に
その参加者の同意を得ずに計画された。前述の規定にもかかわらず
本計画は逆に，当社はいつでも(その全権情状決定権によって)
任意の参加者が本計画の任意または全部の規定を修正、修正、または終了することに同意する
または本計画の規定に適合するために必要な他の行動をとる
第四十九a条、本計画又は計画にかかわらず
他の行動はこの計画の下で参加者の権利に悪影響を及ぼすだろう。本契約を終了します
別に許可がない限り、計画は本計画の下での配布活動ではありません
第四十九A条。
7.7追い返す。
本計画により福祉を受ける条件として，各参加者が確認し，
改正および再声明された“AES Corporation”に規定されている条項と条件に同意する
補償補償政策(時々さらに修正および再説明することができる
“回帰政策”)は、参照によって計画に組み込まれる。ある意味で戻ってきます
政策は参加者に適用され、それは会社のために以下の側面に関する追加の権利を作成した
この合意に基づいて支払われるべきいくつかの補償は、ボーナス補償および他の適用可能な補償を含む
補償は、強制的にキャンセル、没収および/または
参加者が会社に返済したお金は、参加者を限度とし、または未来に
(I)任意の会社の追跡または追跡政策に適合するものとなる
政策や適用を守るための
法律、規則、法規、証券取引所上場基準又はその他；又は(Ii)任意の適用される法律
次の場合に強制的な追還または追還要求を実施する
このような法律には2002年のサバンズ·オクスリー法案の要求も含まれていますテレス·フランクの壁
街路改革及び消費者保護法、又はその他の適用される法律、規則、法規又は株式
取引所の上場基準は、時々発効し、運営可能になる可能性があります
会社のための作成に関する支払いまたは支払うべき
参加者たちとその関連金額の追跡。根拠を受け取ることで
計画は、参加者が適用される場合には払い戻し政策条項の制約を受けることに同意し、
参加者が協力する義務があることを同意して認め、任意のものを提供する
会社は賠償に必要なすべての協力を取り戻すか回収しようと努力している
本計画による支払いまたは支払い(これに関連する任意の収益または収益を含む)、または任意の他の
この法律やルールによると
規制、証券取引所の上場基準、または会社の政策。この協力と
協力は実行、完了、提出に限定されないが含まれなければならない
必要な書類を提供して会社が
このような金額の参加者は、参加者のアカウントから、または他の任意のものから
賠償は、第409 a条が許容される範囲内にある。

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7.8免責と賠償。
会社は委員会のメンバーの損失を賠償して損害を免れなければならない
そして当該等の者が次のような理由により招いたいかなる法的責任、費用及び支出
その人の義務を果たすことに関係するものまたはしないこと
本計画の下の責任及び義務は、次の負債、費用及び費用を除く
この人たちの深刻な不注意、故意の不適切な行為、および/または犯罪による可能性がある。
7.9秘密にする。
さらに本計画の下で各参加者が獲得可能な福祉を考慮した場合，各参加者は
参加者は、それ以外に、財務諸表および税務で開示することができることに同意しなければならない
申告書、又は遺産計画に関連する、本計画のすべての条項及び規定、並びに任意の
会社と参加者が本計画に基づいて締結した協定は以下のとおりである
参加者が死ぬまで秘密にしておく
本計画またはそのような合意に含まれる条項および条件は、いつでも誰にも明らかにされています
個人又は実体、ただし、そのそれぞれの財務及び専門顧問を除き、要求されない限り
管轄権のある裁判所または法律によって別の要求がある可能性のある裁判所がそうする。
7.10休暇を取ります。
会社は参加者の休暇を許可するかどうかを自分で決めることができる
期間が6ヶ月を超えない場合、時間がもっと長い場合は、参加者が以下の権利を保持する限り
すべての適用された規制や契約に基づいて再雇用される。このような休暇は以下の条件を満たさなければならない
当社の承認を得ます。その間、参加者はまだ
本計画の目的で当社を雇います。
7.11性別と人数。
この計画の規定を説明するためには，男性は
女性を含むと考えると、女性は男性を含むとみなされなければならない
文脈に明示的な要求がない限り、単数は複数を含むべきである。
7.12法律が適用されます。
アメリカの法律に別段の規定がある以外は，本計画は
デラウェア州の法律によって管轄されデラウェア州の法律に基づいて解釈されています
その法的紛争条項に対する効力。
7.13有効日。
この計画の施行日は一般的に2005年1月1日である；しかし前提は
計画2.1節に基づいて納付の目的を決定するために，計画の発効日
締め切りは2004年1月1日である。
最新改訂されたAES社は補充退職を回復しました
この計画は署名者によって正式に署名され、2023年10月10日に発効した。
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アメリカ航空宇宙局
ティシュ·メンドーサ
執行副総裁兼首席人的資源官


1.3			行政です。
(a)			委員会はこの計画を管理し，唯一かつ絶対的なものを持たなければならない


1.4			資格と参加度。
(a)			この計画に参加する者は役人と鍵管理者に限られる


2.1			補完的利益は貢献を共有する。
(a)			もし参加者の利益共有貢献の根拠が


(b)			いかなる計画年度の奨励は自己とみなされなければならない
利益共有貢献は合格計画の下で行われ、投資とみなされるべきである参加者の投資指定は，その奨励が貸方に記入された日に有効である
計画してみます。 2.2
補完的に選挙を延期する。
(a)			各参加者は、支払い延期および/または延期を選択する資格がある


(d)			委員会に決定があるほか，参加者は選択することができる
80%までの報酬と100%までのボーナス報酬の支払い延期
参加者です。 (e)			上記の規定にもかかわらず，選挙延期は自動的に行われなければならない


2.3			会社対賞を補充する。
(a)			補完マッチング貢献(“補完マッチング”)は


(c)			追加試合は参加者の延期に割り当てられます
参加者の延期割合と同じアカウントは参加者の延期口座は、参加者への投資とみなされなければならない指定は奨励計画に計上された日から発効する。
2.4			補完会社非選択貢献賞。
(a)			もし会社が参加者に非選択的な寄付を提供すれば


(b)			補充会社の非選択的出資は
参加者の投資指定で投資し、ご褒美入金の日に発効します
計画に参加する。 2.5
繰延勘定·収益
(a)			委員会が別の決定をしない限り，会社は


(c)			すべての参加者はいつでも100%を延期口座に入金しなければならない
それによって生じる収益もあります
第3条--配布
3.1			配布日。
(a)			割当日は以下の規定により決定しなければならない


3.3			分配選挙を修正する。
(a)			参加者は配布日や配布日を変更する権利があります


(c)			参加者は配布の開始を延期することはできません
参加者が70歳に達したカレンダー年度の翌2月1日。
3.4			現役を離脱する。


4.1			会社の無担保債務。
(a)			本計画に基づいて支払うべきいかなる福祉も一般的にしなければならない


(a) (b)			否定の具体的な理由関連計画条項の具体的な引用については否定する


(c)			他の材料や情報の説明
クレーム者はクレームを改善し、なぜこれらの材料や情報が
必要がある (d)			クレーム審査手順と期限を説明します