マッチ-20240221

米国

証券取引委員会

ワシントンDC 20549さん

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の証券取引法のセクション13または15 (d) に準拠

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2024年2月21日

マッチグループ株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)


デラウェア州	001-34148	59-2712887
(州またはその他の管轄区域) 法人化の)	(委員会ファイル番号)	(IRS) 雇用主識別番号)

8750ノースセントラルエクスプレスウェイ、スイート1400です

ダラス, TX75231

(主要行政機関の住所) (郵便番号)

登録者の電話番号 (市外局番を含む): (214) 576-9352

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください（下記の一般指示A.2を参照）。

☐証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信

☐取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘

☐取引法（17 CFR 240.14d-2 (b)）に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡

☐取引法（17 CFR 240.13e-4 (c)）に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

各クラスのタイトル

トレーディングシンボル

登録した取引所の名前

普通株式、額面0.001ドル

試合

ナスダック・ストック・マーケットLLC

(ナスダック・グローバル・セレクト・マーケット)

登録者が、1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）または1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

アイテム 5.02取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

2024エグゼクティブボーナスプログラム

2024年2月21日、マッチグループ株式会社（以下「当社」）の取締役会の報酬人事委員会（以下「委員会」）は、当社の執行役員を対象とした2024年のエグゼクティブボーナスプログラム（「2024年ボーナスプログラム」）を承認しました。

委員会では、2023年の株主エンゲージメント拡大の取り組みの中で当社が受け取ったフィードバックに応えて開発された2024年賞与プログラムは、市場のベストプラクティスおよび当社の役員報酬に対する業績ベースのアプローチと一致し、会社の役員報酬プログラムの全体的な競争力を強化すると考えています。2024年のボーナスプログラムに基づく支払いは、長期的な株主価値の創造を促進するために、事前に設定された財務目標と個人業績目標の達成に基づいて行われます。

2024年ボーナスプログラムのパラメータの詳細は次のとおりです。


指標		重み付け
ビジネス財務実績（70％）	収益	35%
	調整後営業利益（「AOI」）マージン(1)	35%
個人のパフォーマンス(2)		30%

______________________

(1)調整後営業利益率は、調整後営業利益を収益で割った非GAAP財務指標です。調整後営業利益は、（1）株式ベースの報酬費用、（2）減価償却、および（3）買収関連項目を除いた営業利益として定義されます。これには、（i）無形資産の償却およびのれんおよび無形資産の減損（該当する場合）、および（ii）条件付対価契約の公正価値の変動により計上される損益が含まれます。

(2)個人業績部門では、すべての執行役員は、リーダーシップの有効性、事業成長の持続可能性と傾向、信頼と安全、戦略的成果など、それぞれの役割に関連するさまざまな要素に基づいて評価されます。

企業財務実績コンポーネント（70％加重）の場合、基本給に対する支払割合は 25%（しきい値）から200％（最大）の範囲で、基準額と目標間、および目標と最大の業績達成レベルを線形補間します。個人業績コンポーネント（30％の加重）の場合、支払額は0％（しきい値）から125％（最大）の範囲です。賞与（もしあれば）の支払いは、業績目標がどの程度達成されたかに基づいて、2025年の第1四半期に行われます。標準的な慣行、事業財務実績の基準値、目標と最大業績水準、当社の指名された各執行役員の目標に対する実際の達成状況、および個人業績構成要素への支払いを決定する際に考慮される要素は、当社の2025年年次株主総会の委任勧誘状で開示されます。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。


			マッチグループ株式会社

			作成者:			/s/ ジャレッド・サイン
						ジャレッド・サイン
						最高業務担当兼法務責任者

日付：2024年2月27日