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当社は、本プロトコルに組み込まれ、本プロトコルの一部を構成するCivitas Resources，Inc.2021長期インセンティブ計画(“計画”)を維持しており、譲渡者は、当社取締役会(“取締役会”)または取締役会報酬委員会(“委員会”)または任意のライセンス代表が、本計画および本プロトコルの規定に基づいて株式単位報酬(“奨励”)を受けることを選択している。

(B)“障害”とは、任意の医学的に決定可能な身体または精神損傷のために、任意の実質的に利益のある活動に従事することができないことを意味し、これらの身体または精神損傷は、死亡をもたらすことが予想されるか、または12ヶ月以上持続可能であることを意味する

本稿で使用する未定義の大文字用語は，本計画におけるこのようなタームの意味を持つ.文脈が明示的に示唆したり，逆を指示したりする場合を除いて，プランで使用される語，ターム，またはフレーズは本プロトコルにおいても同様に使用される.

4.和解。譲受人は規則第409 A(A)(2)(A)(I)節及び国庫条例第1.409 A-L(H)(5)節(“決済日”)が指す“離職”後、既得制限性株式単位の決済を行うことができる。決算日には、当社は、帰属の制限株式単位を株式の形態で決済すべきであり、帰属の制限株式単位毎に1株を交付し、断片的であれば四捨五入する方法である。疑問を免れるため，すべての株はすでに受け取った

既存の限定株式単位については、決算日まで決済を延期しなければならない。当社は適宜、証明書形式または電子簿記形式で株式を交付することを一任することができ、委員会が証券法の適用を遵守するために必要または適切であると考えられる図例や制限を添付することができる。譲受人は、任意の書類を記入して署名し、会社が譲渡者に代わって株式を渡すことができるように、会社が要求する可能性のある任意の追加行動を取らなければならない

(A)無断中止；障害；死亡。もし受任者の取締役会でのサービスが(I)無理があって(取締役会が誠実に決定する)ために除名または(Ii)死亡または障害によって終了した場合、すべての帰属していない制限的な株式単位は終了時に全数帰属しなければならない。

(C)都合により終了する.執行者の取締役会でのサービスが取締役会の理由で終了した場合(取締役会が誠実に決定する場合)、すべての限定株式単位(帰属または非帰属にかかわらず)は終了時に没収される。

6.制御権の変更。制御権が変化した場合、すべての帰属していない制限株式単位は、制御権が変化したときにすべて帰属しなければならない。引受人が制御権変更協議を完了する側の者(又はその連属会社)の要求又は指示として、制御権変更により取締役会メンバーを辞任しなければならない場合、すべての帰属していない制限株式単位は、制御権変更時に本第6条の全数に基づいて帰属しなければならない(すなわち、当該等制限株式単位は第5(B)条に基づいて没収されてはならない)。

7.株主権利はありません。譲受人は、本協定によって付与された制限株式単位に対して投票権、配当権又は他の株主権利を有するべきではない。本合意により支払として株式を発行する場合には，譲受人は，譲渡者が当該等の株式の記録所有者となった日から株主が当該等の株式に対するすべての権利を所有しなければならない.

8.配当等価権。授権者は配当等価権を有する権利を有し、授権者に制限された株式単位毎に現金配当金を受け取る権利があり、このような現金配当金は、授出日から制限された株式単位決済日までの間に株式について支払うべき現金配当金に基づいて支払われる。このような配当等価権のために支払われるべきすべての金(I)は、既存の限定的な株式単位の場合、当社の株主に配当金を支払いながら現金で授受者に支払うべきであり、(Ii)関連制限株式単位が帰属していない場合、限定的な株式単位に帰属していない場合には、引受人に現金形式で支払うべきである

9.相続人と相続人。本協定は、当社及びその相続人及び譲受人、並びに合併、合併、資産の購入又はその他の方法で当社のすべて又は実質的にすべての資産及び業務を買収する任意の者に対して拘束力を有し、その利益に合致する。譲受人が死亡した場合、譲受人の任意の権利または本合意に従って譲渡者に割り当てることができる任意の利益がまだ別々に行使または分配されていない場合、これらの権利は指定された受益者によって行使され、本合意および本計画の規定に従って指定された受益者に割り当てられなければならない。故受授者が受益者を指定できなかった場合、又は指定受益者が生き残っていない場合は、受授者が行使可能ないかなる権利及び受授者に割り当てることができるいかなる利益も、受授者遺産の法定代表者によって行使又は分配されなければならない。もし故受贈者が受益者を指定し、指定された受益者が生き残ったが死亡した場合

指定受益者が本合意の下のすべての権利を行使するか、または本合意に従って利益を指定受益者に完全に分配する前に、指定受益者が行使すべき任意の権利は、指定受益者の遺産の法定代表者によって行使されなければならず、指定された受益者に割り当てられることができる利益は、指定された受益者の遺産の法定代表者に割り当てられるべきである。

10.行政管理。本プロトコルの運営および行政を管理·制御する権限は、取締役会または委員会に属し、取締役会または委員会は、計画に対する権限のように、本プロトコルに関連するすべての権力を有するべきである。取締役会または委員会の本協定に対するいかなる解釈および本協定についてのいかなる決定も最終決定であり、すべての人に対して拘束力がある。

11.計画がすべてを支配する。本協定に相反する規定があっても、本協定の条項は本計画条項の制約を受けなければならず、授受者は会社の秘書室から本協定のコピーを得ることができ、本協定は取締役会または委員会が本計画に基づいて時々公布するすべての解釈、改訂、規則、および法規の制約を受けることができる

12.雇用契約ではない。授権書は、会社または任意の付属会社が他のサービスを継続して雇用または提供し続けるいかなる権利も、会社または任意の付属会社がいつでも引授者サービス条項を終了または修正しなければならないいかなる方法でも妨害するいかなる権利も与えない。

13.通知します。本協定又は本計画に規定されている任意の書面通知は、書面で送信されなければならず、直接配信される場合、又はファクシミリ又は隔夜宅配便で送信される場合、又は郵便料金を支払うファーストクラスメールによって送信される場合は、十分に発行されたものとみなされなければならない。郵送での通知は、郵送後3営業日を受信としますが、実際に受信した日より遅れてはなりません。通知が引受人に送信された場合は、通知は会社記録に明記されている引受人住所に送信すべきであり、通知が会社に送信された場合は、通知は会社の主要実行事務室に送信すべきである。

十五.第四0九A条。本プロトコル項のすべての対応金額は，第409 a条の要求を免除または適合することを目的としており，本プロトコルはこれに基づいて解釈すべきである.本協定には別の規定があるにもかかわらず、取締役会が被贈与者が“離職”した場合(第409 a条の定義を参照)、受贈者が第409 a条の下の“特定従業員”であり、当該“離職”のために支払われるべきいかなる金額が第409 a条の規定に適合する“繰延補償”であると判断した場合、事前支払いにより被贈与者が第409 a条に基づいて利息又は追加税項を発生させない限り、当該金額は、当該“退職”後6ヶ月まで支払われてはならない。報酬が“一連の分割払い”(“財政条例”第1.409 A-2(B)(2)(Iii)節の意味に適合する)を含む場合、被贈与者が一連の分割払いを取得する権利は、単一支払いを得る権利ではなく、一連の個別支払いの権利を得るとみなされ、奨励が“配当等価物”(財務省条例第1.409 A-3(E)節の意味に適合する)を含む場合、被贈与者の配当等価権は、奨励項目の他の金額を得る権利とは別に処理されなければならない

16.電子引受。引受人が会社の指定ブローカーE*TRADE Securities LLCまたは会社が選択可能な撤回不可能に引受人の代理人(“代理人”)に指定された他のブローカーのアカウントに登録して本プロトコルを受け取ることにより、授権者(A)は、本プロトコルの制約を理解、代表、認め、同意する

引受側は手動で本プロトコルに署名し、(B)は承認側が本プロトコルと計画を慎重に検討したことを示し、保証する。授権者が授権日から90日以内に代理店のオンライン授賞受付システムを介して本協定を受け入れる権利がない場合、会社は本プロトコルに代表される授賞をキャンセル·撤回する義務はありません。授与側はその授権書を没収し、これ以上の考慮はしません。