OFFERPADソリューション会社

2023年12月18日

はい：ジェームズ·グラウト

OfferPad Solutions Inc.(“当社”)へのあなたの貢献は非常に貴重であり、あなたの持続的な努力は私たちの未来の成功に重要だと思います。あなたの貢献へのご褒美として、今後の努力を奨励し、本手紙(本書簡)でさらに説明したように、特別ボーナス計画に参加する資格があることを決定しました。本手紙に含まれる大文字ですが定義されていない用語は、あなたが会社と締結した長期権益奨励契約で定義されています。

現金配当。あなたの会社での重要な役割を考慮して、私たちはあなたに100，000ドル相当の使い捨て特別現金ボーナス(“ボーナス”)を奨励したいと思います。ボーナスは、2024年12月31日までの財政年度Form 10-K年度報告書を(X)2025年3月15日または(Y)会社が米国証券取引委員会(SEC)に提出した日(遅い日を基準とする)から15日以内またはその後15日以内に支払いますが、保留日まで雇用され続けることを前提としていますが、ボーナス支払いは2026年3月15日に遅れてはいけません。

雇用関係を打ち切る。もしあなたの雇用関係が保留日(“合格終了”)の3ヶ月前または1年以内に当社によって無断で終了された場合(当社の2021年インセンティブ奨励計画の定義により)、当社は(A)あなたの雇用終了日または(B)制御権変更日後60日以内にボーナスを支払います。あなたの雇用終了日の21日後(または45日、法律要件が適用された場合)内に(法律要件が適用された場合)、あなたは資格を満たす終了契約に関連するボーナスを得る権利があり、会社が提供する形態で提供された全面的なクレームを取り消すことができません。

税金です。当社は、任意の適用される法律又は法規に基づいて、本書簡で規定されている任意の支払金額から連邦、州、地方又は外国税を源泉徴収することができます。

ほかのです。この手紙はアリゾナ州の法律によって管轄され、アリゾナ州の法律に基づいて解釈されなければならず、法律紛争の原則に関連していない。この手紙のタイトルは本条項の一部ではなく、何の効力も効果もない。双方又はそのそれぞれの相続人及び法定代表者が署名した書面協定を経ない限り、本書簡を修正又は修正してはならない。本手紙は、ファックス、電子メール、または当社が許可する他の電子的な方法で配信することができ、コピーで署名することができます。各コピーは原本とみなされ、すべてのコピーは同じファイルを構成しなければなりません

この手紙のコピーに署名し、実行可能な場合にはできるだけ早く当社に返却して、本手紙に記載されている条項と条件を認めて同意することを示してください。

[署名ページは以下のとおりです]

真心をこめて

OfferPadソリューション会社

確認、受け入れ、同意：

[配当書簡協定の署名ページ]